第一篇：贺塬小学党建工作制度
贺塬小学党建工作制度
一、责任内容
学校校长和党员要把党风廉政建设列入重要议事日程，做到与日常工作同时研究，同步安排。每年专题进行学习教育、召开民-主生活会均不少于两次。校长、党员对本校党风廉政建设负全面领导责任，班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
1、贯彻落实上级有关部门关于党风廉政建设的部署和各项要求，分析职责范围内的党风廉政状况，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施;
2、组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法纪法规，进行党性党风党纪和廉政教育，完善管理、监督机制，从源头上预防和治理腐-败;
3、严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风;
4、依法支持、协助上级有关部门履行职责，调查、处理本单位违法违纪案件，追究相关责任人责任。
二、责任考核
1、教工委负责领导、组织对学校党风廉政建设责任制的考核工作。考核工作一般与学校领导干部考核、学校工作年度考核等结合进行。
2、学校党风廉政建设责任制的考核，采用自评、民-主评议、民-主测评、座谈走访等多种形式进行，广泛听取党内外群众意见，其结果作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
3、领导干部执行党风廉政建设责任制的情况，列为民-主生活会和述职述廉报告的重要内容。
三、责任追究
1、学校党员、干部有违反责任制内容的行为，情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话或者责令作出检查;情节较重的，给予相应的党纪处分，需要追究政纪责任的，比照所给予的党纪处分给予相应的行政处分;涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
2、对学校廉政典型和举报有功人员给予相应奖励;对办案人、检举控告人、证明人打击报复的，给予相应处分。
3、实施责任追究，要实事求是，明确界定，不随意夸大无限上纲，不遮瞒掩饰不了了之。
领导班子集中学习制度
一、学习目的：
提高学校领导班子的政治素质、思想水平和领导能力。
二、学习内容：
马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，以及政治、经济、法律、文学艺术、科学技术、教育教学改革等各方面知识。
三、学习时间：
每月至少集中学习一次，每年集中学习时间不少于40学时，自学时间不少于80学时。
四、学习方法：
以自学为主，辅之以座谈、调研等，注意结合学校工作实际开展讨论，提出进一步提高学校管理水平和教育教学质量的意见和措施，力求把学习成果转化为实际工作能力。
五、学习要求：
1、学校党支部要结合学校领导班子自身建设的需要，定期制定系统的学习计划，明确具体要求。
2、每次集中学习要主题明确，精心准备，确保达到预期效果。
3、领导班子所有成员均需按时集中学习，并建立考勤制度。
4、学习讨论应名符其实，认真记录，积极发言，不得以研究工作代替学习。
贺塬小学 2017年10月17日
第二篇：小学党建工作制度汇编
小学党建工作制度汇编 为加强我校党支部及党员队伍建设，促使全体党员提高党员意识，规范言行，增强党性修养，促进我校党建各项工作的顺利开展，积极探索新时期保持共产党员先进性的长效机制，达到“提高党员素质，加强基层组织，服务教学，促进各项工作”的目的，经支委会研究，特制定以下各项制度。
党建工作责任制度
1.党支部年初制定全年党建工作计划，将目标任务分解到有关部门（支委），年底进行全面地总结，接受上级党组织的检查考核。
2.坚持党建例会和思想政治工作例会制度，党支部每季度至少召开一次党建例会，对党建和党员思想政治工作情况进行一次分析、梳理，从而有针对性地做好各项工作。
3.党支部每年在“七一”前都要组织支部活动，树立典型，推动党建工作上新台阶。
4.党支部每年制定党员教育计划、党员发展计划，对党员进行民主评议，正确处置不合格党员，保证党组织的纯洁性和先进性。
5.党支部每年确立一个党建课题，并进行认真研究探讨，寻找新的突破口，探索党建工作新路子。
组织生活会制度
1.一般每季度召开一次党员组织生活会，相互开展批评与自我批评。
2.一般半年召开一次支部委员民主生活会，坚持“有话摆到桌面上”的原则，开展积极的思想斗争，增强政治原则性。支部委员必须过好双重组织生活。
3.组织生活会，会前要做好准备，确定中心议题，广泛收集意见建议；会上要从团结的愿望出发，认真进行善意的批评，讲者做到“知无不言，言无不尽”，闻者做到“有则改之，无则加勉”，会后要认真研究措施，切实进行整改。
4.组织生活会要指定专人、有专本作好记录，按规定接受上级党组织的调阅或检查。支部委员会民主生活会召开之前向上级党组织报告，必要时请上级组织派员参加。
执行民 主集中制制度
1.一般每季度召开一次支部党员大会，并将会议的内容和要求事先通知全体党员。
2.一般每月召开一次支部委员会，如遇紧急事情需要研究，可以随时召开。支部委员会无权修改或推翻支部大会所作出的决议。
3.实行集体领导与分工负责相结合，重要问题集体讨论决定，支部委员既要对分管的工作各负其责，又要做到分工不分家，相互之间密切配合。
4.支部大会讨论决定重大问题，按照少数服从多数的原则，采取口头表决、举手表决、投票表决等规定的方式表决，形成决议。
党支部民主评议党员制度
民主评议党员是保持党的先进性和党员纯洁性队伍的重要措施。
为切实加强党员教育、管理和监督，妥善处置不合格党员，根据《党章》规定和上级有关文件精神，特制订本制度。
(一)要认真贯彻《中共中央批转中央组织部<关于建立民主评议党员制度的意见>的通知》，在结合党员目标管理考评进行。
(二)民主评议的内容。
1.是否树立共产主义远大理想，有坚定的共产主义信念，把远大理想同做好本职工作结合起来。
2.是否坚决执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上同党中央保持一致。
3.是否切实地执行党的决议，严守党纪、政纪、国法。
4.是否充分发挥党员先锋模范作用，带领干部职工共同完成各项工作任务。
(三)考评时间
党员目标管理与民主评议党员考评时间一般安排在每年的十二月底或次年的一月初进行。
(四)民主评议党员程序
1.自我评议；
2.党员互评；
3.党外群众测评；
4.党组织审定。
(五)总结整改工作。
考评结束后，党支部召开党员大会，回顾总结评议情况，制定整改措施，并签订新一年的党员目标管理责任书。
民主生活会制度
民主生活会制度，主要指党员在支部以交流思想、开展批评与自我批评为主要形式的生活会制度。
1.民主生活会每年召开两次，上半年在 6 月底前召开，下半年在 12 月底前召开。会议应提前一星期通知全体党员，并请上级党组织派人参加。
2.党支部书记、委员除参加党员民主生活会以外，还要专门召开支部委员会的民主生活会。
3.支部班子成员在会前要交换意见、沟通思想，听取或征求党内外群众的意见和建议。
4.民主生活会遵循实事求是的原则和“团结 —— 批评和自我批评 —— 团结”的方针。应围绕议题交流思想认识，总结经验教训，以诚相见，相互监督与勉励，达到共同提高的目的。
5.会议基本内容：贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示、本支部决议的情况，实行民主集中制的情况，加强党风廉政建设的情况，岗位职责履行情况。
6.对会上提出的问题,要及时落实整改措施。对群众普遍关心的问题，要将整改措施用适当的方式向群众公布，接受群众监督。
党支部生活制度
1.每个党员，都必须编入党支部参加党的组织生活，接受党内外群众监督。
2.每月召开一次至两次支部委员会议。
3.每季度召开一次支部党员大会，讨论研究支部重要议题。
4.每半年安排党员接受一次党课教育。
5.每年召开一次民主生活会。支部书记和委员除了参加党组织民主生活会之外，还要专门召开支部委员会的民主生活会。
6.适时组织党员开展灵活多样、严肃活泼、注重实效的各类组织活动。
7.党员参加各类组织生活要做到有记录、有总结、有汇报。
党员定期思想汇报制度
为便于党支部对全体党员同志思想状况的了解掌握，畅通党支部与党员之间信息沟通渠道，促进本单位党员队伍建设，特制定本制度。
1.党员每季度至少向党支部作一次思想汇报。汇报的主要方式：一是通过定期参加党的组织生活会汇报思想；二是向党支部书记、支部委员口头汇报；三是学习情况汇报，要向党支部作出书面汇报。
2.思想汇报的主要内容：一是贯彻执行支部决议和党组织交给任务的完成情况；二是近期思想工作和学习情况；三是近期职工的思想情绪和要求；四是对党组织和其他党员的批评和建议。
3.党员要襟怀坦白，如实向组织汇报和反映情况，自觉接受组织教育和帮助，党组织要认真听取党员思想汇报，及时处理党员提出的各种意见和建议。
4.因病不能做思想汇报的党员，支部负责人应登门探望，并认真谈心
党员联系群众制度
党员联系群众制度是密切党群关系的有效措施，是一项富有成效的思想政治工作制度。为使我校党员联系群众各项措施真正落到实处，特制定本制度。
1.党员联系群众制度由党支部具体组织落实，每个党员联系群众的具体方法、数量，由党支部根据实际情况决定。
2.健全和完善党员结对帮扶制度，明确帮扶对象，制定帮扶措施办法，认真履行职责，全面完成结对帮扶的各项任务，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，激励党组织和广大党员干部认真学习科学发展观。
3.党员联系群众的任务是：积极向群众宣传党的路线、方针、政策；经常听取群众的意见和要求,并及时向党组织反映，掌握群众的思想动态，做好有针对性的思想政治工作，帮助他们解决生活中的实际困难；做群众的知心人，密切党群关系。
4.党员每月至少要同群众谈心 1 次，并向支部汇报联系群众工作情况,认真开展好党员责任区、义务劳动等活动。
5.按照党支部的工作分工，正式党员要及时向申请加入党组织者、入党积极分子、预备党员进行党性知识教育，宣传党的路线、方针、政策，帮助他们发扬优点，改正缺点，尽快成长。
6.党员联系群众工作将作为年终评选各类先进的重要依据。
党员目标管理制度
（一）党员目标管理内容
1.根据党员岗位确定党员管理目标。不同岗位的党员目标管理制度应体现本岗位特色。
2.党员目标管理内容应包括：组织生活出勤、工作目标达成、党员自我提高、遵守党风党纪、发挥先进性作用。
（二）每个党员具体目标的制订，应遵循个人自订、党小组互评与支委会审定相结合的原则进行。
（三）小组对党员完成目标的有关情况逐月分别记录，每半年向支委会汇报一次
（四）分为年终进行总评与民主评议党员相结合，按照目标管理内容的分解项目，采取百分制打分方法进行。
(五)考评步骤
1.自我总结评议；
2.民主评议，征求群众和有关部门意见；
3.支部鉴定，公布考核结果；
4.根据考核结果，确定优秀、合格、基本合格和不合格党员，进行相应的表彰和组织处理。
党员发展工作制度
要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，按照《中国共产党章程》的规定和《中国共产党发展党员工作细则》的要求，严格履行入党手续，坚持入党自愿和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。
一、入党积极分子的培养教育和考察
（一）入党积极分子应具备的条件
1.对党有较明确的认识，积极靠拢党组织，愿意并承认党的纲领和章程，决心履行党员义务，主动提出入党申请。
2.拥护党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放。
3.在工作、学习和社会生活等方面表现突出，积极主动完成各项任务，在单位能起带头作用。
4.能正确处理国家、集体、个人三者利益关系。作风正派、团结同志，在职工群众中有一定的威信。
（二）入党积极分子的确定
确定入党积极分子应在征求党员群众意见的基础上，经校党支部会讨论审定后，再报局党委批准。
（三）入党积极分子的培养教育
1.要有计划、有组织、有步骤地对入党积极分子进行系统教育，使他们了解党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，了解党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，树立为共产主义事业奋斗终身的信念。
2.支部指定两名正式党员，作为入党积极分子的培养联系人。邀请入党积极分子参加党支部组织的有关活动，有意识地给他们布置一些社会工作，在实际工作中加以培养锻炼。
3.入党积极分子的培养联系人要经常主动和培养对象谈心，每个季度向支部汇报培养对象的思想工作情况及培养情况。
（四）对入党积极分子的考察
党支部要对积极分子进行考察。在考察过程中，要广泛听取党内外群众意见，了解积极分子参加党组织活动的情况、心得体会和思想反映，以及在实际工作中的表现并将考察意见填入《入党积极分子考察表》。
（五）确定发展对象和政治审查
1.要求入党的积极分子经过一年以上培养教育后，在培养联系人和党内外群众意见的基础上，经局党委会研究讨论同意，可列为发展对象。
2.对发展对象必须进行政治审查。政审的主要内容是：①对党的路线、方针、政策的态度；②本人的政治历史和在重大历史时期（政治事件）中的表现；③直系亲属以及本人关系密切的主要社会关系的政治情况。
3.政审的基本方法：同本人谈话、查阅有关档案材料，找有关单位和人员了解情况。
二、预备党员的接收
（一）确定入党介绍人
申请入党的同志要有两名正式党员做介绍人。
（二）入党介绍人的主要任务：
1.向被介绍人解释党的纲领、章程，说明党员的条件、义务和权利；了解被介绍人的入党动机、政治觉悟、思想品质、工作表现、经历等情况，如实向党组织汇报。
2.指导被介绍人填写《入党志愿书》，并认真填写自己的意见；向支部大会介绍被介绍人的情况。
3.被介绍人批准为预备党员以后，继续对其进行教育帮助。
（三）校支委会对发展对象填写的《入党志愿书》和有关情况进行严格审查。
（四）接收预备党员支部大会的主要议程和内容
1.申请人汇报对党的认识、入党动机、本人履历，以及需要向党组织说明的问题。
2.介绍人介绍被介绍人的情况。
3.向大会报告对申请人考察的情况。
4.与会党员对申请人能否入党进行充分讨论，并采取举手或无记名投票的方式进行表决，赞成数需超过应到会有表决权正式党员的半数，才能通过接收为预备党员的决议。
5.因故不能到会的正式党员会前向支部提出书面意见的，应统计在有效票数内。
6.党支部及时将支部大会的决议填写在《入党志愿书》上，连同本人入党申请书，培养考察登记表、政审材料等报局党委审批。
7.预备党员的基本情况在单位范围内进行公示。
三、预备党员的教育、考察和转正
（一）预备党员的教育、考察
党支部应及时将预备党员编入党小组，通过党的生活，对他们进行教育和考察。
党支部要通过听取本人汇报、个别谈心、党课教育等方式，对预备党员进行教育和考察。发现问题要及时进行谈话并按时将考察意见填入《预备党员考察表》。
（二）预备党员的转正
1.预备党员预备期满后，党支部应当及时讨论他们能否转为正式党员并报局党委。具备党员条件的，应给予按时转正，并局党委审批；不完全具备党员条件的，需要继续考察教育，可以延长预备期，但不能少于半年或超过一年；不具备党员条件的，应取消其预备党员的资格。
2.预备党员的转正申请应在预备期满前交给党支部。
3.党支部对预备党员提出的转正申请应及时召开支部大会讨论作出决议，一般不宜超过预备期满后一个月。
4.预备党员转正后，应将其《入党志愿书》、入党和转正申请书、自传、政审材料、教育考察的材料存入本人档案。
四、组织落实
1.要求入党的同志提出申请后，支部书记要在一周内亲自或派专人与申请人谈话，对其提出希望和要求。
2.支部要督促培养人做好积极分子的培养、教育工作。
3.发展党员工作实行“公示制”，向职工群众公布入党积极分子和预备党员的基本情况，接受职工群众的监督。
4.培养人要对积极分子培养教育工作认真负责。
5.入党积极分子和预备党员调动工作时，党组织要将培养教育和考核的有关材料转给调入单位党组织，并将考察情况认真负责地介绍给调入单位。
党费收缴制度
为了增强党员的组织观念，切实加强党员队伍建设，进一步做好党费的收缴管理工作，特制定本制度。
1.共产党员每月向党支部缴纳党费。如有特殊情况不能亲自缴纳或不能按月缴纳时，可以委托其他党员代缴、预交或补交。
2.共产党员必须按规定的基数、比例交纳党费。自愿多交者不限，生活确有困难的党员，本人提出申请，经支部党员大会讨论同意，可以少交或免交。
3.党支部要建立党费收缴记录簿，实行专人管理。党支部每半向局党委缴纳一次党费。
4.党支部每半年向党员公示党费收缴情况，接受每位党员的监督及党员之间互相监督。
5.对不按照规定交纳党费的党员，党支部应及时对其进行批评教育。
党员学习教育制度
为进一步强化党员学习教育，增强党员党性修养，提高党员队伍素质，制定本制度。
一、学习教育内容
（一）思想政治基础教育
1.马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和“三个代表”重要思想教育；
2.党的基本路线、方针、政策教育；
3.社会主义、共产主义的理想信念教育；
4.爱国主义、集体主义、革命传统和基本国情教育；
5.民主与法制教育；
6.党员先进性具体要求和纪律教育。
（二）日常思想政治教育
1.时事、政策和业务教育；
2.先进模范人物的事迹教育；
3.勤政廉政及职业道德、纪律行为规范教育；
4.爱岗敬业教育；
5.配合实际工作的有针对性的宣传教育。
以上教育内容应根据不同时期、不同任务、不同层次的人员，并按照上级要求确定。
二、学习教育形式
1.采取报告、讲座、演讲、研讨的口头学习形式；
2.采取文件、知识竞赛、征文等文字学习形式；
3.采取外出参观革命教育基地、观摩学习外单位先进经验等直观学习形式；
4.采取借助广播、电视、录音、录相、计算机网络等多媒体学习形式；
5.采取个人读书、集体组织讨论、党员交流会等学习形式。
三、时间安排
1.按照上级的部署安排，并结合形势和任务，每年年初统一制定全年学习教育计划，并根据需要制定分阶段的学习计划。
2.保证学习时间，支部每月定期开展一次政治理论学习和业务学习，保证党员定期受到教育。
第三篇：小学党建工作制度[范文模版]
小学党建工作制度 3 3 篇
党建工作责任制度
1.党支部年初制定全年党建工作计划，将目标任务分解到有关部门（支委），年底进行全面地总结，接受上级党组织的检查考核。
2.坚持党建例会和思想政治工作例会制度，党支部每季度至少召开一次党建例会，对党建和党员思想政治工作情况进行一次分析、梳理，从而有针对性地做好各项工作。
3.党支部每年在“七一”前都要组织支部活动，树立典型，推动党建工作上新台阶。
4.党支部每年制定党员教育计划、党员发展计划，对党员进行民主评议，正确处置不合格党员，保证党组织的纯洁性和先进性。
5.党支部每年确立一个党建课题，并进行认真研究探讨，寻找新的突破口，探索党建工作新路子。
组织生活会制度
1.一般每季度召开一次党员组织生活会，相互开展批评与自我批评。
2.一般半年召开一次支部委员民主生活会，坚持“有话摆到桌面上”的原则，开展积极的思想斗争，增强政治原则性。支部委员必须过好双重组织生活。
3.组织生活会，会前要做好准备，确定中心议题，广泛
收集意见建议；会上要从团结的愿望出发，认真进行善意的批评，讲者做到“知无不言，言无不尽”，闻者做到“有则改之，无则加勉”，会后要认真研究措施，切实进行整改。
4.组织生活会要指定专人、有专本作好记录，按规定接受上级党组织的调阅或检查。支部委员会民主生活会召开之前向上级党组织报告，必要时请上级组织派员参加。
执行民主集中制制度
1.一般每季度召开一次支部党员大会，并将会议的内容和要求事先通知全体党员。
2.一般每月召开一次支部委员会，如遇紧急事情需要研究，可以随时召开。支部委员会无权修改或推翻支部大会所作出的决议。
3.实行集体领导与分工负责相结合，重要问题集体讨论决定，支部委员既要对分管的工作各负其责，又要做到分工不分家，相互之间密切配合。
4.支部大会讨论决定重大问题，按照少数服从多数的原则，采取口头表决、举手表决、投票表决等规定的方式表决，形成决议。
党支部民主评议党员制度
民主评议党员是保持党的先进性和党员纯洁性队伍的重要措施。
为切实加强党员教育、管理和监督，妥善处置不合格党
员，根据《党章》规定和上级有关文件精神，特制订本制度。
(一)要认真贯彻《中共中央批转中央组织部的通知》，在结合党员目标管理考评进行。
(二)民主评议的内容。
1.是否树立共产主义远大理想，有坚定的共产主义信念，把远大理想同做好本职工作结合起来。
2.是否坚决执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上同党中央保持一致。
3.是否切实地执行党的决议，严守党纪、政纪、国法。
4.是否充分发挥党员先锋模范作用，带领干部职工共同完成各项工作任务。
(三)考评时间
党员目标管理与民主评议党员考评时间一般安排在每年的十二月底或次年的一月初进行。
(四)民主评议党员程序
1.自我评议；
2.党员互评；
3.党外群众测评；
4.党组织审定。
(五)总结整改工作
考评结束后，党支部召开党员大会，回顾总结评议情况，制定整改措施，并签订新一年的党员目标管理责任书。
民主生活会制度
民主生活会制度，主要指党员在支部以交流思想、开展批评与自我批评为主要形式的生活会制度。
1.民主生活会每年召开两次，上半年在 6 月底前召开，下半年在 12 月底前召开。会议应提前一星期通知全体党员，并请上级党组织派人参加。
2.党支部书记、委员除参加党员民主生活会以外，还要专门召开支部委员会的民主生活会。
3.支部班子成员在会前要交换意见、沟通思想，听取或征求党内外群众的意见和建议。
4.民主生活会遵循实事求是的原则和“团结——批评和自我批评——团结”的方针。应围绕议题交流思想认识，总结经验教训，以诚相见，相互监督与勉励，达到共同提高的目的。
5.会议基本内容：贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示、本支部决议的情况，实行民主集中制的情况，加强党风廉政建设的情况，岗位职责履行情况。
6.对会上提出的问题,要及时落实整改措施。对群众普遍关心的问题，要将整改措施用适当的方式向群众公布，接受群众监督。
党支部生活制度
1.每个党员，都必须编入党支部参加党的组织生活，接
受党内外群众监督。
2.每月召开一次至两次支部委员会议。
3.每季度召开一次支部党员大会，讨论研究支部重要议题。
4.每半年安排党员接受一次党课教育。
5.每年召开一次民主生活会。支部书记和委员除了参加党组织民主生活会之外，还要专门召开支部委员会的民主生活会。
6.适时组织党员开展灵活多样、严肃活泼、注重实效的各类组织活动。
7.党员参加各类组织生活要做到有记录、有总结、有汇报。
党员定期思想汇报制度
为便于党支部对全体党员同志思想状况的了解掌握，畅通党支部与党员之间信息沟通渠道，促进本单位党员队伍建设，特制定本制度。
1.党员每季度至少向党支部作一次思想汇报。汇报的主要方式：一是通过定期参加党的组织生活会汇报思想；二是向党支部书记、支部委员口头汇报；三是学习情况汇报，要向党支部作出书面汇报。
2.思想汇报的主要内容：一是贯彻执行支部决议和党组织交给任务的完成情况；二是近期思想工作和学习情况；三
是近期职工的思想情绪和要求；四是对党组织和其他党员的批评和建议。
3.党员要襟怀坦白，如实向组织汇报和反映情况，自觉接受组织教育和帮助，党组织要认真听取党员思想汇报，及时处理党员提出的各种意见和建议。
4.因病不能做思想汇报的党员，支部负责人应登门探望，并认真谈心
党员联系群众制度
党员联系群众制度是密切党群关系的有效措施，是一项富有成效的思想政治工作制度。为使我校党员联系群众各项措施真正落到实处，特制定本制度。
1.党员联系群众制度由党支部具体组织落实，每个党员联系群众的具体方法、数量，由党支部根据实际情况决定。
2.健全和完善党员结对帮扶制度，明确帮扶对象，制定帮扶措施办法，认真履行职责，全面完成结对帮扶的各项任务，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，激励党组织和广大党员干部认真学习科学发展观。
3.党员联系群众的任务是：积极向群众宣传党的路线、方针、政策；经常听取群众的意见和要求,并及时向党组织反映，掌握群众的思想动态，做好有针对性的思想政治工作，帮助他们解决生活中的实际困难；做群众的知心人，密切党群关系。
4.党员每月至少要同群众谈心 1 次，并向支部汇报联系群众工作情况,认真开展好党员责任区、义务劳动等活动。
5.按照党支部的工作分工，正式党员要及时向申请加入党组织者、入党积极分子、预备党员进行党性知识教育，宣传党的路线、方针、政策，帮助他们发扬优点，改正缺点，尽快成长。
6.党员联系群众工作将作为年终评选各类先进的重要依据。
党员目标管理制度
（一）党员目标管理内容
1.根据党员岗位确定党员管理目标。不同岗位的党员目标管理制度应体现本岗位特色。
2.党员目标管理内容应包括：组织生活出勤、工作目标达成、党员自我提高、遵守党风党纪、发挥先进性作用。
（二）每个党员具体目标的制订，应遵循个人自订、党小组互评与支委会审定相结合的原则进行。
（三）小组对党员完成目标的有关情况逐月分别记录，每半年向支委会汇报一次
（四）分为年终进行总评与民主评议党员相结合，按照目标管理内容的分解项目，采取百分制打分方法进行。
(五)考评步骤
1.自我总结评议；
2.民主评议，征求群众和有关部门意见；
3.支部鉴定，公布考核结果；
4.根据考核结果，确定优秀、合格、基本合格和不合格党员，进行相应的表彰和组织处理。
党员发展工作制度
要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，按照《中国共产党章程》的规定和《中国共产党发展党员工作细则》的要求，严格履行入党手续，坚持入党自愿和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。
一、入党积极分子的培养教育和考察
（一）入党积极分子应具备的条件
1.对党有较明确的认识，积极靠拢党组织，愿意并承认党的纲领和章程，决心履行党员义务，主动提出入党申请。
2.拥护党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放。
3.在工作、学习和社会生活等方面表现突出，积极主动完成各项任务，在单位能起带头作用。
4.能正确处理国家、集体、个人三者利益关系。作风正派、团结同志，在职工群众中有一定的威信。
（二）入党积极分子的确定
确定入党积极分子应在征求党员群众意见的基础上，经校党支部会讨论审定后，再报局党委批准。
（三）入党积极分子的培养教育
1.要有计划、有组织、有步骤地对入党积极分子进行系统教育，使他们了解党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，了解党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，树立为共产主义事业奋斗终身的信念。
2.支部指定两名正式党员，作为入党积极分子的培养联系人。邀请入党积极分子参加党支部组织的有关活动，有意识地给他们布置一些社会工作，在实际工作中加以培养锻炼。
3.入党积极分子的培养联系人要经常主动和培养对象谈心，每个季度向支部汇报培养对象的思想工作情况及培养情况。
（四）对入党积极分子的考察
党支部要对积极分子进行考察。在考察过程中，要广泛听取党内外群众意见，了解积极分子参加党组织活动的情况、心得体会和思想反映，以及在实际工作中的表现并将考察意见填入《入党积极分子考察表》。
（五）确定发展对象和政治审查
1.要求入党的积极分子经过一年以上培养教育后，在培养联系人和党内外群众意见的基础上，经局党委会研究讨论同意，可列为发展对象。
2.对发展对象必须进行政治审查。政审的主要内容是：
①对党的路线、方针、政策的态度；②本人的政治历史和在重大历史时期（政治事件）中的表现；③直系亲属以及本人关系密切的主要社会关系的政治情况。
3.政审的基本方法：同本人谈话、查阅有关档案材料，找有关单位和人员了解情况。
二、预备党员的接收
（一）确定入党介绍人
申请入党的同志要有两名正式党员做介绍人。
（二）入党介绍人的主要任务：
1.向被介绍人解释党的纲领、章程，说明党员的条件、义务和权利；了解被介绍人的入党动机、政治觉悟、思想品质、工作表现、经历等情况，如实向党组织汇报。
2.指导被介绍人填写《入党志愿书》，并认真填写自己的意见；向支部大会介绍被介绍人的情况。
3.被介绍人批准为预备党员以后，继续对其进行教育帮助。
（三）校支委会对发展对象填写的《入党志愿书》和有关情况进行严格审查。
（四）接收预备党员支部大会的主要议程和内容
1.申请人汇报对党的认识、入党动机、本人履历，以及需要向党组织说明的问题。
2.介绍人介绍被介绍人的情况。
3.向大会报告对申请人考察的情况。
4.与会党员对申请人能否入党进行充分讨论，并采取举手或无记名投票的方式进行表决，赞成数需超过应到会有表决权正式党员的半数，才能通过接收为预备党员的决议。
5.因故不能到会的正式党员会前向支部提出书面意见的，应统计在有效票数内。
6.党支部及时将支部大会的决议填写在《入党志愿书》上，连同本人入党申请书，培养考察登记表、政审材料等报局党委审批。
7.预备党员的基本情况在单位范围内进行公示。
三、预备党员的教育、考察和转正
（一）预备党员的教育、考察
党支部应及时将预备党员编入党小组，通过党的生活，对他们进行教育和考察。
党支部要通过听取本人汇报、个别谈心、党课教育等方式，对预备党员进行教育和考察。发现问题要及时进行谈话并按时将考察意见填入《预备党员考察表》。
（二）预备党员的转正
1.预备党员预备期满后，党支部应当及时讨论他们能否转为正式党员并报局党委。具备党员条件的，应给予按时转正，并局党委审批；不完全具备党员条件的，需要继续考察教育，可以延长预备期，但不能少于半年或超过一年；不具
备党员条件的，应取消其预备党员的资格。
2.预备党员的转正申请应在预备期满前交给党支部。
3.党支部对预备党员提出的转正申请应及时召开支部大会讨论作出决议，一般不宜超过预备期满后一个月。
4.预备党员转正后，应将其《入党志愿书》、入党和转正申请书、自传、政审材料、教育考察的材料存入本人档案。
四、组织落实
1.要求入党的同志提出申请后，支部书记要在一周内亲自或派专人与申请人谈话，对其提出希望和要求。
2.支部要督促培养人做好积极分子的培养、教育工作。
3.发展党员工作实行“公示制”，向职工群众公布入党积极分子和预备党员的基本情况，接受职工群众的监督。
4.培养人要对积极分子培养教育工作认真负责。
5.入党积极分子和预备党员调动工作时，党组织要将培养教育和考核的有关材料转给调入单位党组织，并将考察情况认真负责地介绍给调入单位。
党费收缴制度
为了增强党员的组织观念，切实加强党员队伍建设，进一步做好党费的收缴管理工作，特制定本制度。
1.共产党员每月向党支部缴纳党费。如有特殊情况不能亲自缴纳或不能按月缴纳时，可以委托其他党员代缴、预交或补交。
2.共产党员必须按规定的基数、比例交纳党费。自愿多交者不限，生活确有困难的党员，本人提出申请，经支部党员大会讨论同意，可以少交或免交。
3.党支部要建立党费收缴记录簿，实行专人管理。党支部每半向局党委缴纳一次党费。
4.党支部每半年向党员公示党费收缴情况，接受每位党员的监督及党员之间互相监督。
5.对不按照规定交纳党费的党员，党支部应及时对其进行批评教育。
党员学习教育制度
为进一步强化党员学习教育，增强党员党性修养，提高党员队伍素质，制定本制度。
一、学习教育内容
（一）思想政治基础教育
1.马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和“三个代表”重要思想教育；
2.党的基本路线、方针、政策教育；
3.社会主义、共产主义的理想信念教育；
4.爱国主义、集体主义、革命传统和基本国情教育；
5.民主与法制教育；
6.党员先进性具体要求和纪律教育。
（二）日常思想政治教育
1.时事、政策和业务教育；
2.先进模范人物的事迹教育；
3.勤政廉政及职业道德、纪律行为规范教育；
4.爱岗敬业教育；
5.配合实际工作的有针对性的宣传教育。
以上教育内容应根据不同时期、不同任务、不同层次的人员，并按照上级要求确定。
二、学习教育形式
1.采取报告、讲座、演讲、研讨的口头学习形式；
2.采取文件、知识竞赛、征文等文字学习形式；
3.采取外出参观革命教育基地、观摩学习外单位先进经验等直观学习形式；
4.采取借助广播、电视、录音、录相、计算机网络等多媒体学习形式；
5.采取个人读书、集体组织讨论、党员交流会等学习形式。
三、时间安排
1.按照上级的部署安排，并结合形势和任务，每年年初统一制定全年学习教育计划，并根据需要制定分阶段的学习计划。
2.保证学习时间，支部每月定期开展一次政治理论学习和业务学习，保证党员定期受到教育。
小学党建工作制度 21、计划制定制度：
支部年初制定全年党支部计划，下半年根据上级的指示精神，对计划作补充调整。计划要明确支部工作的目标任务，明确党员教育、党员学习的内容要求，提出完成党建任务的具体措施，年底对支部工作进行全面的总结。
2、支委会制度：
（1）支部每月召开支委会 1—2 次，会议应有专人记录，记录要实事求是，详细具体。遇到特殊情况，支委会可随时召开。
（2）、支委会要研究贯彻上级党组织指示、精神的意见，讨论切合本支部实际情况的工作，分析党员思想情况和动态，安排党员的学习和活动，保证支部工作有序开展。
（3）、支委会讨论工作，贯彻民主集中制原则，以少数服从多数。支委会作出的决定，支部要认真贯彻执行。
3、组织生活制度：
（1）、一般情况下，党员组织生活每月二次，所有党员，不论职务高低，都必须参加党的党组织生活，接受党内外群众的监督。
（2）、支部每季度召开一次党员大会，通报学校及党内的重要工作，讨论研究支部重要议题。组织党员学习交流，发扬党内先进事迹。
（3）、支部在组织生活内，要加强党员教育，要有计划、有针对性地组织好党员的学习，不断提高党员的党性观念。
（4）、支部每年组织灵活多样、严肃活泼、富有实效的党员活动 1—2 次，丰富组织生活的活动形式。
4、党课制度：
（1）、根据党员学习的需要，支部每年安排党员接受党课教育 2—3 次。
（2）、党课由支部委员、党员领导担任主讲，也可更具需要，外请相关人员来支部讲课
（3）、党员必须认真参加每一次的党课学习，记好学习笔记。
5、党员责任区制度：
(1)支部建立党员责任区制度、根据学校各部门的实际情况，采取以组室为主的联系方式。
(2)、党员在责任区内应加强教工的思想政治工作，通过思想上关心、业务上联系、作用上带头、生活上帮助，达到了解人、关心人、凝聚人的目的，使党员切实成为责任区的核心。
(3)、党员在责任区内了解本责任区的好人好事，加强谈心活动，协助党支部做好教职工的思想工作。
6、党员发展制度：
（１）、支部定期组织积极分子学习党的知识、《党章》加强对入党积极分子的培养、教育、考察工作。入党积极分
子用书面形式，每季度向党支部汇报本人的思想、工作和学习情况。
(２)、支部建立党员联系积极分子制度，联系人定期与积极分子谈心，了解他们的思想、工作、学习等情况，帮助积极分子进步。联系人要按要求填写《入党积极分子培养教育考察登记表》。
（３）、支部每半年召开一次支委会，研究、分析积极分子的情况，对表现突出、符合标准的积极分子选送教育党校学习，帮助他们更快地提高。
(４)、支部依据“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的指导方针，做好党员发展工作，发展党员工作中要坚持“公示制”、“票决制”。
小学党建工作制度 31、落实领导职责.将党建工作列入学校工作大局通盘考虑,制定出领导干部抓党建工作责任制.党支部书记认真履行党建工作第一责任人的职责,其他支委成员按照部门、工作分工,明确任务、落实责任.2、健全工作机构.学校党支部为党务工作机构,支部委员会由五位支委组成.下设三个党小组.3、明确工作目标.制定出全校党建工作规划,明确党建工作目标和努力方向.同时,结合教育领域的特点和党员队伍现状,分制定党建工作具体计划,明确党建工作目标、任务、措施、责任人和时限.4、建立专题议事制度.每半年专题研究一次党建工作,针对本单位党的建设出现的新情况、新问题,研究制定改进措施.
5、建立健全党务公开制度、党内情况通报和反映制度,重大决策征求意见制度、民-主监督制度等,不断推进党的建设民-主化、公开化、规范化.6、党支部委员会按期换届,由党员大会选举产生.选举工作严格按照《中国共-产-党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定和程序进行.
第四篇：希望小学党建工作制度
盘坡希望小学党建工作制度
一、党员大会制度
(一)、支部党员大会每季度召开一次，遇有特殊情况可随时召开。
(二)、会议由党支部书记主持召开。
(三)、会议内容:
1.学习党的路线、方针、政策，传达上级党组织的决议、指示和文件精神。
2.向党员报告工作。
3.听取党员对党的工作的意见和建议。
4.讨论决定对党员的奖励和处分。
5.讨论党员发展、预备党员转正、党的组织建设及其他需要党员大会讨论的问题。
(四)、党员大会要有专门记录并长期保存。
二、党支部“三会一课”制度
1.“三会一课”制度是指学校党支部定期召开党员大会、支委会、党小组会，按时上好党课。
2.党员大会的主要任务是传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决定、决议;向党员报告工作，听取意见;讨论决定支部工作的重大问题;向党员提出新的任务和要求等。
3、支委会的主要任务是研究制订贯彻执行上级党组织决定、决议的措施;研究确定提交党员大会讨论决定的支部工作事项;听取党小组工作汇报;分析、研究党员队伍的思想状况，讨论研究党员的教育、管理和发展工作;总结前期工作，对下一阶段工作作出安排等。
4、党小组会的主要任务是组织党员学习、传达上级党组织的指示精神;研究如何贯彻执行支部决议;汇报交流党员的思想、工作、学习情况，开展批评与自我批评;反映党内外群众的意见和要求。
5、党课的主要任务是比较系统地讲解党章、党的基本知识、党的历史和优良传统，系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内涵以及党的路线方针政策和重大决策;针对党员的思想实际，开展党性、党风、党纪教育，进行现代教育理论、现代科技和法律知识教育培训等。
6、活动要求:
(1)党员大会一般每季度一次，支委会一般每月一次，党小组会一般每月一次，党课一般每季度一次。
(2)学校党支部要对“三会一课”作出统筹安排，制定全年活动计划，固定主题党员活动日，确保党员每月至少参加一次组织活动。
(3)每次活动要准备充分，主题明确，记录详细。
(4)所有党员都必须按时参加，特殊情况需要请假的，须事先向党支部书记提出并得到同意。
三、党员学习制度
1全体党员必须自觉、认真地参加政治学习。
2.学习的主要内容是:习近平新时代中国特色社会主义思想的重要论述以及党的路线方针政策，党的基本知识。
3.党支部要认真制定学习计划，做到学习内容明确，学习时间保证;建立学习考勤制度。
4.学习时要专心，并记好学习笔记。
5.发扬理论联系实际的学风，有的放失，学以致用。
6.学习主要采取“集中学习与分组讨论”、“集中辅导与自学”相结合的方式进行。
7.集体学习要有专门的记录，按时保质地完成各项学习任务。
四、发展党员工作制度
1.认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，做到成熟一个，发展一个。
2.党支部对要求入党的积极分子要进行党的基本知识、基本路线教育，使他们懂得党的性质、宗旨等，端正入党动机。
3.对没有联系人的入党积极分子，党支部应指定一至两名正式党员作为其培养联系人，经常同他谈心，帮助其进步。
4.选派入党积极分子进行党的基本知识培训。
5.要求入党的积极分子经过一年以上的培养教育后，方可列为发展对象。
6.接受新党员，必须严格按照党章规定的程序办理，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，召开支部党员大会讨论。
7.预备党员预备期为一年。预备期满后，经个人申请，党支部要在广泛征求群众意见、支委会审查、支部党员大会讨论的基础上，按时作出能否转正的决议，并报上级党组织审批。
五、民主生活会制度
1.支部委员的民主生活会议，每季度召开一次，党小组民主生活会要每月召开一次，遇有特殊情况可随时召开。
2.党支部委员的民主生活会召开前由支部纪检委员会深入职工群众征求意见，并将生活会召开的时间进行报告并按时参加。
3.党员领导干部，除特殊情况请假外，必须以普通党员的身份参加党支部，小组的民主生活会。
4.学校党支部每年不定期检查支部的`民主生活会情况，必要时直接派员参加党总支、支部民主生活会，解决一些重要问题。
5、支部的民主生活会必须做详细记录，并如实整理上
报镇组织办。
六、联系群众制度
建立党员联系群众制度，是发挥党员先锋模范作用的好形式。通过建立党员联系群众制度，既能广泛地团结非党群众，使其积极向党组织靠拢，又能增强党员的使命感和责任感，提高党组织的凝聚力和战斗力。
1.党员联系群众的形式可灵活多样。原则上每个党员联系一名群众，也可采取支部委员进行联系的方法。
2.党员与其联系对象在联系活动中要相互帮助，相互学习，取长补短，共同进步。
3.有联系对象的党员，每月要与联系对象谈一次心，每季度交流一次学习和工作体会，了解其思想动向，听取其对各方面的意见，引导其积极向党组织靠拢。
4.有联系对象的党员，要及时向党组织汇报联系对象的思想、工作情况。
5.党员在日常生活中要关心、体贴联系对象，在各方面给予真诚帮助，并尽力为其解决思想、工作、学习上的实际问题。
6.党员联系群众对象列为入党积极分子的，党员要积极协助支部做好培养、教育、考察工作.7.党员负责联系的群众内出现违法违纪行为或受到刑事处罚，取消该党员本优秀党员评比资格。
七、党风廉政建设责任制度
1.学校领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。
2.学校党政领导班子的正职对职责范围内的党风廉政建设负总责。
3.党政领导班子副职根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
4.学校党政领导班子和领导干部在党风廉政建设中应承担以下领导责任:
(1)党政一把手承担认真贯彻落实各级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求，并结合实际制定工作计划，并组织实施的全面责任;
(2)其他副校长分别按照分管的职责承担以下责任:
标本兼治、综合治理，完善管理机制，监督机制，加强源头预防和治理腐败，支持执法机关履行职责;组织学习以及进行党性、党风、党纪和廉政教育的责任;贯彻落实党风廉政建设法规制度的责任;对本校、本单位党风廉政建设监督责任;按规定选拔任用干部和防止、纠正用人不正之风的责任。
八、民主评议党员制度
1.民主评议党员工作，每年年终开展一次。
2.民主评议党员工作，是检验和提高党员素质的一项重要措施，因此，整个评议工作要把评议党员的共产主义理想、贯彻执行党的路线、方针、政策、遵守党规、党纪、联系群众廉洁奉公、出色完成党交给的任务作为评议重点。
3.民主评议党员分为学习阶段、个人检查总结阶段、党内民主评议阶段、党外群众评议阶段、组织鉴定阶段和总结六个阶段。
4.在民主评议党员工作中，要认真学习党章、《准则》和党的有关文件，提高认识。
5.在民主评议党员工作中，每个党员都要按照党员标准认真总结和对照检查自己一年来思想、工作、学习、群众关系等方面的情况，党内要开展批评与自我批评、党外群众评议可由教代会出面背对背进行。
6.民主评议党员要搞好组织鉴定工作，肯定成绩，找出差距，指出方向，民主评议党员要达到教育的目的，做到奖励分明，做好不合格党员的处理和优秀党员的表彰工作。
7.民主评议党员要认真总结，做好鉴定及评议表彰等材料的归档工作。
九、党员干部考核制度
为实现对学校党支部党员干部进行目标管理，督促党支部开展工作，鼓励争先创优，根据《党章》和党支部《党员干部教育管理制度》的有关规定，特制定以下考评办法。
1.考评对象与原则
考评对象为全校党员干部。考评原则是日常考察、定期检查和分析相结合。
(1)日常考核。党支部要通过同党员谈话和了解群众的反映，掌握本支部党员的思想和工作状况。对党员出现的问题要及时指出，帮助其克服改正。发现党员违纪，如有重大问题，要及时向党总支汇报。
(2)定期检查。党支部每季度检查一次党员参加党组织生活情况，并进行通报。
(3)分析。党支部每至少对本支部党员进行一次全面分析，找出倾向性的问题，以便有针对性地进行工作。对发展的新党员进行一次全面分析，并形成新党员质量分析书面报告。
2.考核内容
(1)以《党章》规定的党员义务为标准，重点考核党员参加组织生活、交纳党费、政治立场、表率作用等。
(2)支委会成员职责明确，团结协作，形成一个由支部书记主持的团结有力的领导集体。
(3)党员按时参加党支部召开的支部党员大会，经常反映问题、参与讨论与交流，及时了解党支部的有关决定和工作安排。
(4)委会成员党性强，民主作风好，清正廉洁，不以职权和工作之便谋取私利，学习、科研、生活中起模范带头作用。
3.考核等级
优秀、合格、基本合格、不合格。
4.考核方法:
由支部根据党员平时参加活动记载情况及党员个人的总结汇报，给党员定格。对考核为不合格的党员，支部要报上级党组织审查结果通报党员本人，对离退休党员违法违纪的要按照有关规定和程序进行处理。
十、党员管理制度
1.凡党员组织关系在校内的党员，均应编入基层党支部，党员有权利参加该单位党组织的各项活动，有义务执行该党支部的决议、决定。
2.党员组织关系的转移，党支部不能直接对外单位转移党员组织关系，党支部开出的党员组织关系介绍信，必需加盖支部印章或支部书记签名印章，并由党员本人到党委组织办办理转移手续。
3.党员工作调动组织关系必须随本人转递，本人在什么地方，组织关系就落在什么地方。
4.党员临时外出学习，疗养或做临时性工作，时间超过三个月以上者，须办携带临时组织关系证明信，由支部开出证明信到组织办办理临时组织关系证明信。
5.党员自然减员，基层党组织必须于一周内报告党委组织办。
十一、预备党员教育考察制度
1.预备党员在预备期间教育考察实行“三级”负责制，即党委、支部、党小组各负其责。
2.预备党员在指定的党小组内参加的生活和各项活动履行党员义务，小组长及介绍人负责日常教育考察。
3.党支部要把预备党员的教育、考察工作纳入党支部议事日程，定期听取党小组及介绍人的汇报、分析研究预备党员的思想状况及工作表现，发现问题及时采取措施，加强教育并每季度填写一次《预备党员考察写实表》。
4.党委应充分利用办培训班，上党课等各种方法，对预备党员进行党的基本知识教育，对基层支部教育考察工作负责督促指导。
5.党支部要按时讨论预备党员的转正，最迟一般不得超过一个月，特殊情况要向组织反映，组织部要随时报请党委讨论审批党员转正问题。
十二、入党积极分子培养考察制度
（一）入党积极分子应由所在党支部考察研究后确定，并在党内宣布入党积极分子的培养人由党支部指定，培养人为二名。
（二）确定入党积极分子的手续是:一般积极分子由党小组提名，支委会讨论确定，确定为近期发展对象的，应填写表格，经支部审查后方可列入发展计划。
（三）培养人应经常对培养对象进行帮助教育，使其对党的了解逐步加深，入党动机不断明确，根据其平时表现，进步幅度大小，按期填写积极分子培养考察表，一般积极分子每半年写一次。
(四)支部每年应对所在单位积极分子进行一次整顿调整，严格划类，没有参加培训的积极分子，不能列入发展计划。
（五）党委组织部负责发展前考察工作，在广泛了解考察的基础上慎重发展。
（六）入党积极分子的调出，所在党支部应及时向所调入单位转递入党积极分子档案，以便继续培养教育。
十三、党费的收缴、管理使用制度
1.按期交纳党费，是一个党员必须具备的起码条件，是党员对党应尽的义务，是党员关心党的事业的具体表现，党员交纳党费，不仅以经济上资助党，更重要的是增强党员的组织观念。
2.党费的交纳标准按上级党委的有关规定执行。
3.党员必须本人交纳党费，只有特殊情况下，本人交纳有困难的，支部可以允许其委托其它同志或家属转交。
4.党员必须按期交纳党费，在一般情况下，应按月交纳党费，如有特殊情况，按月交纳困难的，支部可以允许他提前交纳或补交党费。
5.党员无正当理由连续三个月不交党费，党支部要向上级党组织报告名单，连续六个月不交党费，党支部要提出处理意见，并上报党组织。
6.党支部要指定专人负责党费的收费工作，一般可由组织委员负责，党支部按党委规定上缴时间准时上缴，年终向党员公布党费收缴收目。
盘坡希望小学党支部
2021年2月
第五篇：党建工作制度
*****公司党建工作制度汇编
编 序
为加强公司党委和基层支部与党员队伍建设，促使全体党员提高党员意识，规范言行，增强党性修养，促进公司党建各项工作的顺利开展，积极探索新时期保持共产党员先进性的长效机制，认真贯彻落实总书记系列讲话精神，达到“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目的。依据《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织工作条例》、《中国共产党员纪律处分条例》等制度，经公司党委会议研究，特制定各项制度。
第一章 总则
1、为了加强和改善党的领导，加强公司党的建设，充分发挥党组织在企业中的作用，根据《中国共产党章程》的规定，结合公司党建工作实际情况，特制定本制度。
2、党委以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表重要思想”及总书记系列重要讲话精神位指导，贯彻执行党的基本路线，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作方针。
3、党委坚持围绕公司生产经营活动开展党建工作，支持公司经营组织工作，与公司经营组织构筑“统一目标，作用互补，相互监督，共同发展”的工作机制，推进公司持续发展。
4、党委努力实践“三个代表”，实现“上级党组织满 意、企业经营组织满意、职工群众满意”的工作目标。
第二章 党的组织设置
1、公司设党的委员会。委员会由党员大会选举产生，任期三年。党委对党员大会负责并报告工作。
2、党委设书记一人，副书记一人，委员五人，副书记负责党建日常工作。
3、党委本着高效和有利于加强党的建设的原则，设立办公室，配备必要的工作人员，处理党建的日常工作。
4、党委下设三个党的支部委员会。支部委员会由党员大会选举产生。
5、党支部设书记一人，组织委员一人，宣传委员一人。支部可根据实际工作需要申请增设其他委员名额，但支部委员会人数最多不超7人。
6、党支部下设党小组。党小组设组长一人，由所在小组党员选举产生。
第三章 工作职责
党委工作职责
一、党委要按照总揽全局，协调各方的原则，充分发挥党委政治核心作用，具体指导基层党支部工作，加强党的基层党组织建设、党员队伍建设、思想政治建设及党组织自身建设工作。
二、宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，认真执行县委、县政府和集团党委的决议、决定，团结和带领全体党员干部职工，努力完成上级领导部门下达 的各项工作任务。
三、讨论决定重要工作规划、重大工作部署、人事任免、重大改革措施以及关系公司利益的重大问题。
四、党委要按照“党要管党、从严治党”的方针，认真贯彻落实党风廉政建设责任的各项规定，对党支部和党员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。
五、领导纪检监察工作，指导工会、共青团、女工委、武装部等群众组织工作。
基层党支部工作职责
党支部在公司党委的领导下，组织本支部党员围绕中心任务开展工作，确保各项任务完成。
一、积极宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，努力完成党委交给的各项工作任务。
二、围绕党的中心工作，做好党员学习教育工作，坚持“三会一课”制度，严格党的组织生活，加强对党员的管理和监督，提高党员素质，增强党性观念。
三、积极做好入党积极分子的教育和培训，按照发展党员十六字方针，做好党员发展工作。
四、密切联系群众，协助党委做好群众思想政治工作。
五、完成上级党委临时交办的其他工作。
党小组工作职责
党小组在党支部的领导下，组织本组党员开展各项工作，执行党支部的决议，确保各项任务完成。
一、组织本小组的党员进行政治理论和时事政治的学习；
二、定期召开党小组会议，交流思想，沟通工作，开展批评与自我批评，布臵组织交给的各项工作；
三、检查和指导党员责任区的工作，在工作中要勇于开拓，富于创新；
四、密切联系群众，及时沟通职工，了解职工对组织的要求，掌握党员在群众中的表现情况；
五、定期向支部汇报党员的思想、学习和工作情况，有针对性地做好党员的思想政治工作；
六、及时、认真地做好积极分子、预备党员的培养、教育和鉴定写实工作；
七、在支部的统一领导下，做好发展党员的基础性工作；
八、按时收缴党费；
九、开展党员的文体活动。党委委员工作职责
一、党委书记主要职责
1、主持党委全面工作，负责制定党委工作计划，安排党委工作，主持召开党员大会和党委会议，将党委工作中的 重要问题及时提交党委会议，参与讨论和决定公司行政工作中的重大问题。
2、负责贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示及党员大会、党委委员会的决议、决定，检查党委工作计划、决议的执行情况，向党员大会和上级党组织报告工作。
3、负责抓好党委自身的思想建设、组织建设和作风建设。负责组织党委委员的学习，按时召开党委的民主生活会，充分发挥党委的集体领导作用。加强对党委工作的指导，了解党委建设情况，检查督促党委的工作。
4、经常了解掌握党员的思想、工作、学习情况及群众的思想状况，发动党委成员和党员做好思想政治工作。
二、党委副书记主要职责
党委部副书记协助书记开展工作，书记因公外出时，由副书记主持党委的日常工作。
三、组织委员主要职责
1、协助党委书记组织开展贯彻党的路线、方针、政策和上级决定、决议的活动，对党委的组织工作提出建议。
2、了解和掌握党委的组织状况，按计划组织党委和检查督促党支部过好组织生活。按党章和上级有关选举工作的规定，积极做好党委改选的组织工作。
3、收集和了解党员的思想、学习、工作等情况和支部组织工作方面的情况。对支部的组织建设提出建议，并在党委讨论决定后负责组织实施。收集、整理党员的模范事迹，5 组织评选优秀党员等活动。
4、根据党委的实际情况，提出民主评议党员工作的意见及安排，具体组织评议党员的工作。
5、了解入党积极分子的情况，组织对积极分子的培养、教育、考察，提出切实可行的发展工作计划，经党委讨论通过后主持实施。按照发展党员的工作程序，审查和办理吸收新党员及预备党员考察和转正的手续。
6、做好党员的组织管理工作。组织党员鉴定和考核。党员组织关系，检查收缴党费和接转党员组织关系的工作，定期向党员公布党费收缴情况，组织好党员统计。
四、宣传委员主要职责
1、负责党的路线、方针、政策和上级组织的决议、决定的宣传工作，提出宣传教育工作的意见，按照党委决议，开展多种形式的宣传教育活动。提出思想政治工作的计划和措施，协助书记抓好思想政治工作。
2、围绕党的中心工作，根据实际情况，拟定党员教育计划，与工会、团组织、妇联工作负责人共同拟定对本单位干部职工进行政治理论、形势任务教育计划及政治学习计划安排，经党委讨论通过后，主持实施。
3、配合行政负责人对所属工作人员进行职业道德纪律教育，鼓励其做好本职工作，了解和掌握涌现出来的先进事迹和先进人物，宣传他们的事迹和经验，提出奖励和表扬的建议。
4、协调本单位工会、共青团、妇女等组织开展群众性 6 文化娱乐体育活动。
五、纪检委员主要职责
1、协助党委抓好党风党纪工作，根据上级纪检监察部门和公司党委的安排，对党员进行党风和党纪教育。
2、检查了解支部和党员执行党章、准则、条例，贯彻党的路线、方针、政策及上级决议和遵守党纪的情况，对违纪党员及时提出处理意见，按照规定的权限办理处理手续,考察了解受处分党员的情况。
3、保障党员民主权利，受理党内外群众对党员违纪的检举、控告和申诉。
4、经常向党委及上级纪检部门汇报和反映本单位的党风、党纪情况。
5、处理非党员干部职工的违纪案件。
六、安全生产委员主要职责
1、认真落实安全生产法律法规相关规定和上级党委、政府及公司党委关于安全生产工作的决策部署。
2、配合企业负责人加强对安全生产工作的领导，将安全生产工作纳入公司发展规划，制定并组织实施安全生产中长期发展规划、计划和政策措施，及时安排部署和研究解决安全生产重点工作及事项。
3、建立健全安全生产目标管理考核体系，逐级分解下达安全生产考核指标，逐级签订责任书，严格考核、严格兑现奖惩。
4、加强安全生产监管保障能力建设，建立并落实安全 7 生产隐患及风险点排查治理动态监管制度，确保安全防护、安全设施、应急救援装备、事故隐患排查治理、安全生产标准化建设、安全教育培训、安全监管工作等不断得到加强和提升。
5、鼓励、支持开展群众性安全生产活动和各种安全文化建设活动，培育先进的安全文化理念，充分发挥安全文化的引领和推动作用。
6、强化监督和举报工作。鼓励职工监督和举报生产安全事故和安全隐患。认真落实安全生产“红线”管理制度。
七、青工委员主要职责
1、在党委集体领导下，负责公司的青年、工会工作。
2、认真贯彻执行党委关于工会、共青团工作的指示和要求，围绕党的中心工作，指导工会、团组织积极开展工作，充分发挥党的助手作用。
3、指导工会、团组织加强对团员青年职工的政治思想教育，教育团员青年做有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。
4、教育团员和青年努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，学习现代科学文化知识，热爱本职工作，精通业务，积极为实现党的十八大提出的奋斗目标做贡献。
八、综治委员
1、在党委的领导下，组织、协调公司社会治安综合治理工作。
2、掌握分析公司的治安形势和工作动态，重大问题及 时提请党委研究解决。
3、指导、督促企业普法教育和法制宣传工作，加强民主法制建设，积极推进公司依法治理工作。
4、调动各单位、各方面力量积极参与综合治理工作，形成群防群治、齐抓共管的合力。
5、经常研究分析公司综合治理情况，及时疏导、化解各类矛盾纠纷。
6、督促公司各单位落实人防、技防、物防等各项治安防范措施，组织开展群防群治工作。
7、开展调查研究，总结推广先进经验，组织开展公司社会治安综合治理的创建、达标活动。
基层党支部组成人员工作职责
一、党支部书记主要职责
党支部书记在党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支部委员会决议，负责主持党支部的日常工作。其主要职责是：
1、负责召集支部委员会和支部党员大会；结合本单位的具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。
2、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。
3、检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支 部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。
4、经常同行政以及工会和共青团等群众组织保持密切的联系，交流情况，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。
5、抓好支部委员的学习，按时召开委民主生活会，搞好领导班子的自身建设，充分发挥支部委员传报集体领导作用。
二、党支部组织委员主要职责
1、了解和掌握支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。
2、了解和掌握党员的思想状况。协助宣传委员、纪律检查委员对党员进行思想教育和纪律教育；收集和整理党员的模范事迹材料，向支部委员会提出表扬和鼓励的建议。
3、做好发展党员工作，了解入党积极分子情况，负责对入党积极分子进行培养、教育和考察，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员手续；做好对预备党员的教育、考察，具体办理预备党员的转正手续。
4、做好党员管理工作，根据本支部实际情况，做好民主评议党员工作；认真搞好评选先进党支部、先进党小组和优秀党员活动，接转组织关系；收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况；做好党员和党组织的统计工作。
三、党支部宣传委员主要职责
1、了解掌握党员和群众的思想状况，根据不同时期党的工作重心和任务，根据上级党委的指示，宣传党的路线、10 方针、政策，提出宣传教育工作的计划和意见。
2、组织党员学习党的基本理论、基本知识和时事政策，组织党课学习，做好思想政治工作。
3、围绕本单位的中心工作，开展多种形式的宣传鼓动活动，活跃党员和群众的文化体育生活。
4、充分利用广播、电视、黑板报等宣传工具，开展宣传鼓动工作。
四、党小组组长主要职责
1、按照党支部的要求，组织好党员的学习。组织党员认真学习党的路线、方针、政策，学习党的基本理论和基本知识，学习科学文化知识和业务知识。
2、组织党员贯彻执行支部的决议和上级的指示，分配党员的工作，指导党员活动，保证完成党支部布臵的任务。
3、按时召集和主持党小组会，严格党的组织生活，经常开展批评和自我批评。
4、组织党员做群众工作，及时反映群众的意见和要求。
5、了解党员的思想、工作、学习等方面的情况，作好党员的思想政治工作，并及时向党支部反映本小组情况。
6、积极协助支部作好发展党员工作。按时收缴党费。
党委办公室工作职责
党委办公室是党委日常办事机构，协助党委做好党的组织、宣传、督查等工作，其职责范围是：
1、协助党委领导处理日常工作，贯彻执行公司党委的 11 指示、决定。
2、根据党委工作部署和要求，深入实际，调查研究，总结经验，研究政策，向领导传递综合信息和反馈各方面动态，为党委决策和指导工作提供可靠依据和有价值的意见和建议。
3、掌握各部门、各基层党组织贯彻执行党委决议的情况及进程，做好协调和督促工作。
4、组织、安排党委各种会议、学习和重要活动。
5、负责党委文件及文字材料的起草工作。
6、负责党内文件的处理工作，做好机要、保密工作，管理党委印鉴。
7、检查各党支部、科室贯彻执行党的路线、方针、政策和党委决议的情况。
8、完成公司党委及领导交办的其他工作。党委办公室主任工作职责
一、根据党委办公室的职责范围，主持办公室的全面工作。
二、按照党委安排，负责组织传达上级文件、指示，起草党委各类文件，做好审核把关工作。重要文件要亲自执笔。
三、负责检查、落实党委各种会议和重要活动的准备工作和组织工作。
四、根据党委指示，发布会议纪要或会议决议，具 12 体负责督促、检查各部门、各单位贯彻执行党委的决议，掌握其贯彻执行情况，及时向党委汇报，对于发现的问题要提出解决措施和意见。
五、负责阅批、处理上级党委下达的文件，做好党委文件的会稿工作。
六、组织力量深入基层，调查研究，为党委决策当好参谋。
七、协助党委领导抓好党员领导干部队伍的思想政治工作。协调党委与公司行政、工会等之间的工作关系。
八、抓好办公室的自身建设，关心办公室全体同志的思想、学习工作和生活，定期总结办公室工作。
九、完成党委和党委领导同志交办的其他工作。
党委办公室干事主要职责
党委干事在党委的领导下开展工作。主要职责是：
1、做好党委工作情况综合、信息传递、文件处理、检查督办等工作。
2、起草党委计划、工作总结、会议通知、政审、鉴定材料等。
3、协助党委办公室主任做好入党积极分子的培养、考察、发展以及党员的教育与管理工作。
4、负责接待和处理党员、职工的来信来访工作。
5、负责党委统计报表和党费收缴等工作。
6、做好党委文书归档和档案管理工作。
7、完成党委办公室主任交办的其他工作。
第四章 工作制度
党委会会议制度与议事规则
一、议事决策范围
1、讨论制定贯彻落实上级的各项方针、政策的意见和措施；完成上级下达的工作任务的措施；贯彻落实有关领导重要讲话和批示精神。
2、讨论事关公司全局性、政策性的问题，包括规模较大的投资、工程、土地等项目，金额较大的财、物问题和有关全公司利益和干部职工切身利益等重大问题。
3、研究公司机构设臵，确定两委领导班子成员的分工、调整，以及有关人员的录用、推荐、任用、调整、奖惩、返聘等问题。
4、制定整体工作规划、计划；研究加强党的建设、党风廉政建设和思想政治工作的重点及安排意见。
5、研究本单位敏感事项工作制度和程序的制定与修改。
6、研究决定党组织向上级报告的重要事项。
7、其它需要党总支会议研究决定的事项。
二、议事决策程序
1、会议时限：召开党委会议一般每月召开一次，紧急 14 情况随时召开。
2、会议组织：由党委书记主持召开，党委书记较长时间离开公司，会议由副书记主持，会后向党委书记汇报，重大问题要及时汇报。党办负责将开会的时间、地点、议题提前通知与会人员，并做好准备工作。党办主任或干事作会议记录，并形成会议纪要。
3、会议议题：由党委书记根据工作需要和委员的建议事先拟定，无议题不开。重要议题事先要有预案，应提前通知党委成员做好必要准备；会议的有关材料应同时送出席会议人员。特殊原因或不宜提前送达的，可在会场分发。
4、参会人员：会议由党委委员参加，人数必须达到三分之二以上方可开会。党委委员因故不能参加会议，要提前向党委书记请假，并可用书面形式表达意见。根据会议内容，经党委书记同意，可邀请有关人员列席，列席人员可以发表自己的意见，但没有表决权。
5、议程要求：党委会议讨论多个事项，应按急缓和重要程度排列逐项进行；推荐、提名干部和决定人员奖惩事项，应逐个进行。
6、会议表决：遵照民主集中制原则，与会人员要畅所欲言，充分发表意见，重大事项要进行表决，按少数服从多数的原则形成决议。对于意见分歧较大的问题，除紧急情况外，应暂缓形成决议，待充分交换意见或向上级请示后，进行复议，再形成决议。
7、会议落实：会议决议由党办负责向有关方面传达，并按要求督促检查，保证决议的贯彻执行。
8、会议纪律：要严肃会议纪律。与会人员有义务带头贯彻执行会议决议，有不同意见，可以在党委内部交换，或向上级反映，不得在职工中散布，更不得违反决议。会议讨论过程中涉及到的不应当对外公开的内容及委员个人发表的意见，不得对外泄露。
三会一课制度
一、“三会一课”是党员的重要组织生活内容，每个共产党员必须按时参加。
二、支部党员大会。每季度至少召开一次，由支部书记主持，主要是传达上级党组织的指示；进行工作总结和部署；吸收或处臵党员；选举新的支部委员会；讨论决定重大问题，并形成有效决议。
三、支部委员会议。每月至少召开一次，由支部书记主持。主要是讨论制定贯彻上级党组织指示和决定的措施；研究党员管理工作；对党支部的重要事项作出安排。
四、党小组会。每月至少召开一次，由党小组长主持。主要是学习、传达上级党组织的文件和重要指示精神；了解党员思想和工作情况，布臵相关工作，酝酿讨论发展新党员。
五、党课。原则上每季度上一次党课。党课的内容要根据中心任务和上级安排，针对党员思想状况确定。党课的形式要多样化，每次党课，应提前确定内容，并安排好主讲人，确保党课教育质量。民主生活会制度
为认真贯彻执行党的民主集中制，进一步健全党内民主生活，加强党内民主监督，切实抓好公司党委领导班子的思想作风建设和廉政建设，增进团结、形成合力，根据《中国共产党》、《关于党内政治生活的若干准则》及有关规定，特制定本制度。
1、党委民主生活会由党委书记主持，参加党委民主生活会的人员为党委委员。
2、党委民主生活会的基本内容主要有：（1）贯彻执行党的路线、方针政策和决议的情况；（2）贯彻民主集中制，分工负责，协作共事，讲政治、讲团结的情况；（3）艰苦奋斗、遵纪守法、勤政廉政，对错误倾向进行批评的情况；（4）按照党风廉政建设责任制抓党风廉政建设的情况；（5）改进作风，深入实际，调查研究，密切联系群众，为群众办实事的情况；（6）加强对党员思想教育的情况；（7）针对征求到的基层单位和党员干部群众的意见，党委班子成员开展自我批评，重点检查在党性党风方面存在的问题；（8）上级党组织安排的专题民主生活的内容；（9）需要列入党委民主生活会的其它重要问题。
3、认真做好党委民主生活会的会前准备工作。一要根据公司中心工作和各部门工作中存在的主要问题，制定方案，确定重点议题，提前告知与会人员；二要采取多种形式，17 广泛征求党员群众的意见和建议，并将意见汇总整理提前反馈参加会议人员或在会上进行通报；三是领导班子成员做到互相谈心，沟通情况，交换意见，并准备好个人书面材料；四是民主生活会时间确定后，提前一周报上级党委。
4、党委民主生活会应遵循“团结-批评-团结”的原则，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性；领导班子成员要围绕中心议题，交流思想认识，总结经验教训，提出纠正意见和整改措施，以实事求是，开诚布公，与人为善的态度开展批评，达到统一思想，互相监督，共同提高的目的；自我批评要开门见山，严于律己，不护短，不遮掩；同时，注意不能把民主生活会开成汇报会或工作会。
5、加强民主生活会的成果运用；对会上检查和反映出的问题，需要在一定范围内公布的，可采取适当方式公布；对需要解决的问题和整改措施，按领导班子成员分工或会议决议，督促有关部门落实；对会上提出的重要问题，需要上级组织汇报；会后15日内，按规定向上级组织报送会议情况和会议记录。
6、民主生活会每年召开一次，可根据需要增加次数。
7、与会人员因故不能到会时，应在会前提交书面发言，会上由他人代为宣读，会后由主持人或主持人委托他人将会议情况、批评意见转告他人。
8、根据有关规定和会议议题，可邀请有关人员列席会议。列席人员可以对领导班子及其成员提出批评或建议。
党支部组织生活会
党支部组织生活会是党的组织生活会的一种形式，也是通过开展批评与自我批评、互相监督、互相帮助、分清是非、沟通思想、总结经验，统一认识，达到提高党员素质，充分发挥党员先锋模范作用的一个重要途径。根据党章的有关规定和本公司支部的实际情况，特制定本制度：
一、党支部组织生活会每半年召开一次，根据实际情况需要，也可以随时召开。支部书记要深入调查，确立会议的主题，做好会前准备工作。
二、党支部组织生活会要坚持思想性、政治性和原则性，认真开展批评与自我批评。对同志的缺点和错误，要从团结的愿望出发，经过批评达到新的团结。对自己的缺点和错误，要严于解剖，达到互相帮助、互相监督、总结经验、统一思想的目的。
三、党支部组织生活会对以下问题进行检查、总结、统一认识，开展批评与自我批评。
1、完成党组织交给的任务，履行党员义务情况；
2、平时工作、学习、生活中处理国家、集体、个人利益情况；
3、学习政治理论，不断地进行思想修养和改造的情况；
4、执行党的纪律，遵纪守法的情况；
5、开展积极思想斗争，自觉地同错误思想和行为作斗争的情况。
四、步骤：组织学习、谈心谈话征求意见、撰写简要对照检查材料、召开支委会开展批评与自我批评、召开党员大会进行批评评议，支部点评、列出问题清单并督促整改等。
五、党员领导干部既要参加专题民主生活会，还要参加所在支部的组织生活会，自觉接受党员群众的监督。
意识形态工作责任清单制度
为认真贯彻落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则的通知》（阳办发【2016】22号）文件精神，切实推进公司各项工作部署落到实处，特制定本制度。
一、党委、支部主体责任清单
公司党（委）支部对本单位、本区域意识形态负主体责任，对意识形态工作负总责。
1、把握正确方向，认真贯彻落实党中央、省委、市委、县委、集团党委和公司党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
2、将意识形态工作纳入重要议事日程，第一时间传达 学习党中央和上级党委关于意识形态工作的精神和要求，把意识形态工作纳入重点工作进行安排部署和推动落实。把意识形态工作纳入党员干部培训、党组织生活会、民主生活会和述职报告的重要内容。
3、每年至少两次专题研究意识形态工作。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入综合目标考核体系，每年至少开展一次意识形态工作专题督查，每半年对意识形态领域情况进行一次通报。每半年向上级党组织专题汇报一次意识形态工作情况，重大情况第一时间报告。
4、切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主动权。加强本单位、本区域网络信息管控，坚决守好用好意识形态阵地。
5、领导、组织对意识形态重大问题的处臵。对错误思潮和错误言论要敢抓敢管、敢于亮剑，理直气壮地加以批驳。加强对坚持错误思想的意见领袖、敏感人物、“异见分子”等重点人物的教育引导，做好转化工作。按照属地管理原则及时做好舆论引导管控和突发公共事件舆情处臵工作。
6、加强宣传思想文化队伍建设。建立领导班子成员联系服务知识分子制度，团结引导服务知识分子传递正能量。选优配强宣传思想工作班子，加强队伍管理和教育，培养造就一支具有“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的意识形态工作队伍。
7、严格追责问责。对管辖范围内的领导班子、领导干部出现意识形态工作主体责任履行不到位的情况，要严肃追究相关领导班子、领导干部的责任。
二、党（委）支部班子成员、经理层成员、分公司负责人“一岗双责”清单
以上人员根据工作分工，按照意识形态工作“一岗双责”要求，抓好分管范围的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
1、党（委）支部书记是本单位、本区域意识形态工作第一责任人，要旗臶鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓好意识形态工作。党（委）支部宣传委员是意识形态工作直接责任人，协助党（委）支部书记抓好统筹协调指导工作。党（委）支部班子成员、经理层成员、分公司负责人根据工作分工，按照意识形态工作“一岗双责”要求，抓好分管范围的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
2、根据上级关于意识形态工作的部署和要求，及时召开分管范围的意识形态工作专题会议，传达学习意识形态工作最新精神，结合实际作出具体安排部署。
3、对分管范围内出现的重大突发公共事件和网络舆情事件，要第一时间靠前指挥、现场处臵、组织发声，妥善处理好各类重大舆情事件。
4、每年对分管区域、部门的意识形态工作至少开展一次督促指导和工作检查。每年至少听取一次分管区域、部门的意识形态工作情况汇报。
5、每年至少到分管区域、部门等基层单位进行一次理论辅导。每年至少与所联系的知识分子开展一次交心谈心，做好团结引导服务工作。
6、把分管范围的意识形态工作情况和本人履行意识形态工作“一岗双责”情况纳入民主生活会对照检查材料和年终个人述职述责报告的重要内容。
7、做好上级部门和上级党组织交办的其他意识形态工作事项。
三、相关职能部门责任清单
下列部门除切实履行好意识形态工作主体责任之外，还要履行好意识形态工作的职能责任。
1、党（委）支部办公室：是本单位、本区域意识形态工作的综合职能部门，对意识形态工作负有重要责任。每年至少两次向本单位党组织班子会专题汇报意识形态工作情况；及时传达学习上级党组织关于意识形态工作的重要精神，及时掌握意识形态领域新情况新动态，推动意识形态工作常态化；配合上级党组织每年至少开展一次意识形态工作专题督查；扎实推进社会主义核心价值观建设，深化核心价值观宣传教育和培育践行，强化先进典型示范引领，创新基 层思想政治工作；推进基层宣传文化阵地建设，配齐配强基层宣传文化工作队伍，加强基层思想政治工作，夯实意识形态工作基层基础。
2、纪委、纪检组：把落实中央、省委、市委、县委、集团党委和本单位党组织关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。
3、群团组织：工会组织要做好广大职工思想政治工作，不断提高职工队伍整体素质。共青团组织要有针对性地开展团员思想政治教育，引导广大团员牢固树立社会主义核心价值观。
四、责任追究
党（委）支部领导班子、领导干部有下列情况之一的，应当追究责任，视情节轻重，给予提醒、批评教育、责令作出书面检查、通报批评、组织处理和纪律处分。
1、对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务，重大思想舆论斗争组织开展不力的；
2、在处臵意识形态领域重大问题上，没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的；
3、管辖范围内发生公共突发事件和对重大网络舆情处臵不力，造成严重影响的；
4、对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定 决议和政策的言论放任不管、处臵不力的；
5、管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的；
6、管辖范围内出现有一定规模非法宗教传播活动的；
7、组织、参与迷信活动，造成不良影响的；
8、管辖范围内有文艺作品、文化演艺活动和社会宣传活动传播不良内容，造成恶劣社会影响的；
9、管辖范围内黄赌毒盛行，社会风气不正的；
10、其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。
五、组织领导
1、党（委）支部书记要认真履行“第一责任人”的责任，结合实际亲自部署、细化任务、制定措施、统筹推进，认真抓好意识形态工作责任清单制度的贯彻执行。党(委)支部要成立意识形式工作领导小组，自觉担负起意识形态工作的主体责任，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。
2、党（委）支部要坚持党管意识形态工作原则，加强联动协商，形成党组织统一领导、党政齐抓共管、相关部门分工负责的工作合力和格局。
3、本制度自下发之日起施行。
中共山西阳城阳泰集团竹林山煤业有限公司委员会
党费收缴管理制度
(草案)为加强党员自觉按规定交纳党费，提高党的基层组织建设和党员队伍建设，根据中共中央组织部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理》的通知精神，结合公司实际情况，特制定以下制度：
一、党费核实基数。
（1）在岗党员以每月工资总额中相对固定部分（基本工资、绩效工资、安全奖等）（税后）作为计算基数。
（2）内退党员以每月工资总额中相对固定部分作为党费计算基数。
（3）不在岗党员以公司当年最低工资发放标准作为党费计算基数。
（4）退休党员以每月实际领取的离退休费总额作为党费计算基数。
（5）其它活的部分（如：奖金部分）将根据上级要求来 核实党费。
（6）原则上党费基数逐月进行核实。如党员工资收入增加或减少，需及时重新核实基数。
（7）党费核实基数，由支部以工资表形式，加盖公司财务章，经支部书记签字后，一式两份报公司党委备案。
二、党费核定比例。
每月应领工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0．5％；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1％；5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1．5％；10000元以上者，交纳2％。
三、党费核算公示。
1、党费核算：党费核算由各支部组织进行。根据上报的党费核算基数（工资表）和核定比例，核算出支部党员个人月缴纳额，形成《党费核实表》。
2、党费公示：支部要及时采取适当的方式，将加盖财务章的党费核算基数表（工资表）、党费核定比例、党费核实表，在本区域醒目位置，进行公示。
3、党费核定：经公示，职工无异议后，支部要将支部书记签字并加盖支部公章的党费核定表，一式三份上报公司党委备案。
四、党费缴纳时限。
1、各支部所有党员每月20号以前按照当月核实的党费标准自觉向所在党支部交纳一次党费。
2、支部每季度未18号以前要向公司党委上交一次党费，公司党委每季度未25号以前要向阳泰集团党委上交一次党 费。
3、预备党员从支部大会通过其为预备党员的当月起交纳党费。
4、党员无正当理由连续6个月不交纳党费的，•按自行脱党处理。
五、党费档案资料。
（1）党费核实台账。收集整理党费核实表、核实依据（工资表）、党费交纳额核实公示情况说明等。
（2）党费收缴台账。支部在收缴党费时，要认真准确地完成党费收缴登记表（附党费交纳名细表）、党费收缴台账、季度党费交纳说明，做到党费收缴登记表（附党费交纳名细表）、党费收缴台账与支部明细帐、党费收据四统一。党费收缴登记表内容包括：支部名称、党员数、月应交党费、月实交党费、交纳时间、交款人姓名等项目。党费交纳名细表内容包括：党员姓名、月工资总额、月应交党费、月实交党费、交纳时间、收款人姓名、备注等。季度党费交纳说明包括：写清楚截止日期、党员数、新增减党员姓名、月应交党费、党费核实表等。党费收缴台账内容包括：序号、党员姓名、月工资总额、交纳比例、月交党纳、季交纳额、全年应交额，季实交情况（第一、二、三、四季度）、全年实交额、备注等。党费收缴台账每年年底存档一次。
六、定期内部检查。各支部对党员交纳党费情况要做到每半年自查一次，发现问题及时纠正处理，公司党委每年10月份前对各支部党费工作进行一次检查，及时解决存在的问题。
七、定期情况通报。各支部要在年终或七一将党费收缴情况在党内公布一次全面通报，接受监督。
八、组织管理考核。各支部要把党员按期缴纳党费情况，做为党员评议、考核、推优、任用的重要依据之一。
党日活动制度
为贯彻党要管党、从严治党方针，严格公司党员教育管理监督，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，结合实际，制定本制度。
一、党支部结合本区域实际情况，每月确定一天（也可两天）为支部党日活动，不能随意更改或取消。
二、党日活动主要用于召开党的会议、进行党的教育、开展组织生活、处理党务工作。主要内容包括：
1、学习贯彻上级党组织的指示、决定；
2、开展党员教育培训、组织党员学习党的基本理论、基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识；
3、开展党的组织生活，组织评议党员，听取党的思想汇报，开展批评与自我批评，检查党员工作、学习及完成任务的情况等；
4、讨论接收新党员，研究培养、教育、考察入党积极分子工作，履行新党员的入党手续，讲座预备党员转正；
5、选举党支部委员会和选举出席上级党代会的代表；
6、报告支部工作，讨论支部工作计划，研究支部建设的重要问题等；
7、组织党员开展联系服务群众活动和志愿服务活动，学习交流先进基层党组织和优秀共产党员的事迹，等等。
三、党日活动一定要突出党性，坚持政治性、思想性、原则性与方式方法灵活性、多样性的统一。
四、党日活动要突出问题导向，注重解决问题，坚持解决党支部自身建设问题与解决群众反映强烈问题的统一。
五、党日活动每次要突出一个主题，围绕中心任务，精心确定内容，做到科学安排，准备充分，提高实效。
六、公司党委要加强对支部党日活动经常性的检查、督促和指导。
中心组学习制度
为了进一步加强党委领导班子自身建设，切实提高公司领导班子成员的政治素质、理论水平和管理能力，实现中心组理论学习规范化、制度化，特制定中心组学习制度。
一、学习的主要内容
学习内容突出理论学习，主要是学习总书记系列讲话精神，学习党的有关方针、政策，同时学习关于市场经济和企业管理知识，以及相关的法律、法规。努力提高班子成员的思想理论水平和政策水平，增强政治敏锐性和洞察力。
二、学习的方式方法
主要采取集体学习和自学相结合，集中讨论与专题辅导相结合，理论与实践相结合的方式。
集体学习要根据各个时期的中心工作，突出重点，划分专题，在认真研读的基础上，进行深入的学习讨论，讨论前要做好准备，确定中心发言人，必要时可以邀请专家、学者辅导。每个班子成员都要挤时间坚持自学，结合思想工作实 际，学以致用，做到学习有计划、读书有笔记，讨论有提纲。
三、学习的基本要求
1、结合公司工作实际，把学习理论与调查研究、科学决策与改造主观世界，加强党性锻炼紧密结合，努力提高运用理论指导实践的自觉性。
2、正确处理工作与学习的关系，在规定的学习时间内，要预先安排好各自的工作，排除干扰。确因特殊情况不能参加学习，除要履行请假手续外，还要抽出时间自己补课，把学习任务落实到实处。
3、班子成员要把参加理论学习的情况作为民主生活会的一项主要内容进行总结检查，要理论联系实际，以中心工作和正在做的事情为基础，着眼于实际问题的理论思考，着眼于新的实践和创造性地开展工作。
4、加强理论学习，要特别注重主观世界的改造，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持群众路线，坚持为人民服务的宗旨，学习运用马克思主义的立场、观点、方法，分析和解决公司发展过程中遇到的问题。
四、学习的保证措施
1、建立领导班子学习责任制，由党委书记任中心组学习组长，党委办公室具体组织。
2、领导班子成员每月安排一次集体学习，个人自学每月不少于20小时。
3、建立学习考勤、考核制度，班子成员必须保证学习时间，每人每年要撰写1-2篇质量较高的体会文章，年终公 31 布学习签到、学习笔记、学习心得汇总情况。
领导干部讲党课制度
为加强党员教育，提高党员素质，促进党员发挥先锋模范作用，推动党员领导干部党建工作学习、研究和实践水平提升，根据《党章》和《关于党内政治生活的若干准则》的规定，制定本制度。
第一条 党课由党委和支部分级负责组织，年初制定本级全年党课计划。
第二条 党委（支部）书记为党课主讲人，每季度至少讲一次党课。班子成员、党员骨干每年至少讲一次党课。也可邀请上级领导和先进典型党员讲党课。
第三条 党课讲授范围：党委书记在班子成员范围内讲党课，也可根据需要在适当场合为公司全体党员讲党课；支部书记为支部全体党员讲党课。班子成员或党员骨干在同级范围内讲党课，提倡到下一级或公司其它支部讲党课。
第四条 讲党课要做到“四结合”，即：讲党课与推进
党组织建设相结合，增强党的战斗力；讲党课与精神文明法制建设相结合，增强党的凝聚力；讲党课与工作实际相结合，增强党课实效；讲党课与解决实际问题相结合，增强党的感召力。
第五条 党课内容主要围绕《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和总书记系列讲话精神以及党的各项方针政策、党的相关理论知识，结合当前形势任务和公司中心工作、党组织建设和党员干部存在问题等进行。
第六条 授课人在授课前要精心组织党课材料，积极开展调查研究，了解党员干部群众的思想动态，了解党员关心的热点、难点问题，围绕当前形势任务，结合实际工作确定党课主题，认真撰写讲稿或提纲，既要有理论指导，又要有实际事例，做到说理透彻、观点鲜明、有的放矢、理论联系实际，确保授课的质量和效果。
第七条 党课组织单位为党委办公室和支部办公室。第八条 党课安排计划、党课讲稿及党课记录，由党课组织单位建档，全部要在党委办公室备案，列入个人党建工作进行考核。
第九条 本制定解释权归公司党委办公室。第十条 本制度自下发之日起正式实施。
党建工作纪实制度
为切实加强公司各级党建工作责任制的落实，真正发挥好党组织在企业发展中的引领堡垒作用，特制定本制度。
一、党建纪实人员为：公司党委委员、支部委员、党小组长及助理以上班子成员、分公司负责人。
二、党建纪实内容为：本人参加上级组织党建工作会议；负责组织开展或参与的本级各类党建工作会议；安排部署和监督检查分管党建工作情况；落实党风廉政“一岗双责”情况（党组织书记落实党风廉政第一责任人职责“四个亲自”：重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办），以及与相关人员的谈心、谈话情况。
三、党建工作记录：党委统一印制党建工作笔记本，由本人录写，作为专项工作考核的主要依据。
四、工作类别分为：参加上级会议、工作研究部署、日常监督巡查。关于党风廉政方面的事项，要在主题栏内特别注明“党风廉政安排”、“廉政谈话”等字样。
五、组织召开党建工作会议要严格按“三会一课”要求 34 进行。其中，每月至少召开一次党组织委员会议，每季度至少进行一次党建工作专题研究（包括对党风廉政建设和群团工作的研究）。
六、以工作笔记为依据，党组织书记每季度填写《党组织书记基层党建工作清单》，报上级党组织审阅备案。
党建及党风廉政建设工作考核办法
为了贯彻从严管党治党要求，推进公司各级党建工作责任全面落实，强化党组织和党员在企业发展中的作用发挥，根据职责分工和党建及党风廉政建设的工作目标任务，特制定本考核办法。
一、考核对象
1.党建工作考核对象：公司党委成员、各支部及支部书记。
2.党风廉政建设考核对象：公司两委成员；各支部班子及支部书记；各分公司领导班子及分公司负责人。
二、考核时间
每季度末对各考核对象的党建工作和落实党风廉政建设情况进行一次阶段检查督促；每半年对各考核对象进行一次小考核；年末进行综合考评考核。
三、考核内容
1.党建工作：党组织日常工作、党建工作安排内容、专项党建工作安排内容及上级和公司党委各项党建工作制度规定内容。具体以党建工作目标为准。
2.党风廉政建设工作：廉政教育与谈话、权力运行、作风纪律、“三重一大”等党风廉政建设和反腐败工作制度的落实与执行等内容。具体以党风廉政建设工作目标为准。
四、考核办法
1.实行百分制量化考核办法，对各考核对象分类制定详细的考核计分细则，分别进行考核。
2.党建及党风廉政建设为分项考核，综合汇总。党建考核实得+分党风廉政建设实得分2为每次的考核汇总得分结果。
3.考核结果的形成：半年考核结果占考核的50%，年末考核占考核的50%。
4.考核成绩分四个等级：85分（不含85分）以下为“不合格”；85分至90分（不含90分）为“合格”；90分至95分（不含95分）为“良好”；95分以上为“优秀”。
五、考核原则
以事实为依据，坚持公平、公正、公开的原则。
六、考核形式
听取报告、查看资料、个别座谈、走访调查和民主测评、综合评定打分。
七、考核机构
由公司党委组织成立考核组，党委副书记任组长，成员由党办、纪检监察、财务、审计、工会等部室人员担任。
八、考核结果的运用
1.对领导干部的考核结果，与工作目标考核兑现挂钩：经公司党委会议确定的考核结果传送至企业管理办公室，作为目标考核兑现的依据（班子成员兼任支部书记的考核结果以对本支部的考核结果为依据，班子成员属总公司的考核结果以对公司领导班子成员的考核结果为依据，班子成员属分公司的考核结果以对分公司的考核结果为依据，各分公司负责人的考核结果以对分公司的考核结果为依据，同时记入领导干部廉政档案）。
2.与党员星级评定、评先评优、干部推荐挂钩：
（1）与党员星级评定挂钩。考核结构为“不合格”的，根据实际情况，当年评星标准只能为“二星级”以下。对评为二星级的党支部和党员，取消当年一切评先评优的资格；若连续两年被评为“二星级”（含二星级）以下的党员，列入不合格党员处臵范围。
（2）与干部推荐挂钩。考核结果为“优秀”的，优先向上推荐。
3.考核结果为“不合格”的，或排位末位的支部和分公司，综合工作不能被评为本先进集体，由公司党委书记对其负责人进行诫勉谈话，责令限期整改。
4.对党风廉政建设责任制考核结果为“不合格”或民主
测评中不合格票数达30%以上的领导干部，由公司党委书记或纪委书记对其进行诫勉谈话。
5.考核情况存入领导干部的廉政档案和党建工作档案。
6.考核结束汇总后，考核组将考核情况向公司党委汇报并向各支部书记、总公司各部室分管领导及各分公司负责人作出意见反馈，存在明显问题的责成被考核对象进行整改。
发展党员工作制度
为进一步规范公司发展党员工作，保证新发展党员的质量，根据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》，结合县委组织部相关工作要求和公司实际情况，特制度本制度。
一、发展党员总要求
1、按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的发展党员工作总要求，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位。
2、坚持入党自愿原则和个别吸收原则，慎重发展、均衡发展，有计划地进行。
3、发展党员要认真落实县委组织部“群众推荐、党委
考察、支部票决、全程公示”的总要求，严格做到“三推四审五公示”。
二、发展党员流程
（一）入党积极分子的确定和培养教育
1、宣传发动：
（1）党支部向广大职工进行党的政治主张方面的宣传引导，提高他们对党的认识。
（2）接受进步职工的入党申请。
（3）在一个月内指定专人同入党申请人谈话，了解基本情况。
2、确定入党积极分子
（1）推荐优秀（干部）职工
①推荐工作每年年初进行，优秀干部职工在入党申请人中产生。②推荐会议由党支部组织召开。③参会人员为党员代表、人大代表、政协委员、中层以上管理人员、职工代表。参加人数达到应到会人数的三分之二以上方可进行。④按推选得票多少，确定出本优秀（干部）职工 名，推荐结果必须在本区域公示7天。
（2）确定入党积极分子
①在推荐优秀干部职工会议后10日内进行。②由党支部组织召开全体党员会议，以无记名投票的方式从公示后无异议的优秀（干部）职工中推荐入党积极分子3名，按得票多少排名，并在本区域公示7天。③公示无异议后，由支委会研究确定入党
积极份子，经党支部书记签字后报党委备案。④党支部组织入党积极份子填写《入党积极份子申请登记表》。
3、培养、教育、考察：
（1）党支部指定1—2名正式党员作为入党积极份子的培养联系人。
培养联系人的主要任务是：①向入党积极分子介绍党的基本知识；②了解入党积极分子的政治觉悟、道德品质、现实表现和家庭情况等，做好培养教育工作，引导入党积极分子端正入党动机；③及时向党支部汇报入党积极分子情况；④向党支部提出能否将入党积极分子列为发展对象的意见。
（2）党支部应当采取吸收入党积极分子听党课、参加党内有关活动，给他们分配一定的社会工作以及集中培训等方法，对入党积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系教育，党的路线、方针、政策和党的基本知识教育，党的历史和优良传统、作风教育以及社会主义核心价值观教育，帮助他们端正入党动机，确立坚定的理想信念。
（3）积极分子每季度向党组织进行一次思想汇报。（4）党支部每半年对入党积极分子进行一次考察，并据实填写《培养考察登记表》和《阳城县入党积极分子和新党员写实考察登记表》。
4、建立入党积极分子档案。党支部应将入党积极分子考察写实登记表、政审、申请书、思想汇报、自传等相关材
料，列入积极分子档案。
5、对入党积极分子实行动态管理。支部每年年初对入党积极分子队伍进行一次整顿，把符合条件的同志补充进来，把不符合条件的调整出去，并将名单报党委。
（二）确定发展对象
1、列为发展对象：①支部每年确定1名发展对象；②每年年初由党支部组织召开全体党员会议（可与确定入党积极分子一并进行，也可根据情况分别进行），在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，以无记名投票方式在培养一年以上的入党积极份子中确定。③投票排名及确定结果要在本区域公示7天，经支部书记签字后报党委备案。
2、确定入党介绍人：由党组织指定两名正式党员作为发展对象的入党介绍人，入党介绍人一般由培养联系人担任，也可由党组织指定。受留党察看处分、尚未恢复党员权利的党员，不能作入党介绍人。
入党介绍人的主要任务是：①向发展对象解释党的纲领、章程，说明党员的条件、义务和权利；②认真了解发展对象的入党动机、政治觉悟、道德品质、工作经历、现实表现等情况，如实向党组织汇报；③指导发展对象填写《中国共产党入党志愿书》，并认真填写自己的意见；④向支部大会负责地介绍发展对象的情况；⑤发展对象批准为预备党员后，继续对其进行教育帮助。
3、进行政治审查：①由支部指派2-3名正式党员对发展对象进行政治审查。②政治审查内容主要包括对党的理论和路
线、方针、政策的态度，政治历史和在重大政治斗争中的表现；直系亲属和与本人联系密切的主要社会关系的政治情况。③政治审查方式主要为听取本人介绍、查阅有关材料、函调。④审查时需完成《阳城县发展党员政审表》、《阳城县干部职工计划生育情况审查表》、《政审报告》、《培养考察情况报告》等。⑤凡是未经政治审查或政治审查不合格的，不能发展入党。
4、入党前集中培训：培训时间不少于3天（或不少于24个学时）。主要学习党章、《关于党内政治生活的若干准则》等文件。未经培训，除特殊情况，不能发展入党。
5、上级指标分配确定：党委根据上级党委分派指标和公司党员发展情况，对三个支部进行整体平衡，确定最终的发展对象。
6、对本未被吸收为预备党员的发展对象，优先列为次年支部发展对象。
（三）接受预备党员
1、预审、填写志愿书：
（1）支部委员会将确定的发展对象的入党材料送党委审核，党委审核后报上级党委预审。
（2）经上级党委审查合格后，党委通知发展对象所在支部，并发放《中国共产党入党志愿书》。
（3）未来三个月内将离开公司的发展对象，一般不办理接收预备党员手续。
2、接收预备党员会议：
42（1）支部召开讨论接收预备党员的支部大会，有表决权的到会人数必须超过应到会有表决权人数的半数。
（2）支部大会讨论接收预备党员的主要程序是：
①发展对象汇报对党的认识、入党动机、本人履历、家庭和主要社会关系情况，以及需向党组织说明的问题；
②入党介绍人介绍发展对象有关情况，并对其能否入党表明意见；
③支部委员会报告对发展对象的审查情况；
④与会党员对发展对象能否入党进行充分讨论，并采取无记名投票方式进行表决。
赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。因故不能到会的有表决权的正式党员，在支部大会召开前正式向党支部提出书面意见的，应当统计在票数内。
支部大会讨论两个以上的发展对象入党时，必须逐个讨论和表决。
支部大会决议主要包括：发展对象的基本情况、主要表现；党支部大会对其的基本评价、表决情况（支部党员数、到会党员数、其中有表决权的党员数、表决时同意人数、不同意人数和弃权人数及表决结果）应到会和实际到会有表决权的党员人数；表决结果；通过决议的日期；支部书记签名、盖章。
3、党委派人谈话：对发展对象作进一步了解，肯定成绩，指出缺点、提出希望，并将谈话情况和意见如实填写。
并向党委汇报。
4、上报审批：
（1）党支部应当及时将支部大会决议写入《中国共产党入党志愿书》，连同本人入党申请书、政治审查材料、培养教育考察材料等，一并报党委，党委再报上级党委审批。
（2）党委集体讨论表决，将结果反馈报批党委；党委反馈给党支部，党支部及时通知本人并在党员大会上宣布。
5、入党宣誓：党支部组织预备党员面向党旗进行入党宣誓。
（四）预备党员教育、考察和转正
1、党支部应当及时将上级党委批准的预备党员编入党小组，参加党内活动。
2、党支部应当通过党的组织生活、听取本人汇报、个别谈心、集中培训、实践锻炼等方式，对预备党员进行教育和考察。预备党员每半年以书面形式向党组织汇报一次自己的思想和工作情况。
3、预备党员的预备期为一年。预备期从支部大会通过其为预备党员之日算起。
（1）预备党员预备期满，党支部应当按照党员标准全面衡量，及时讨论其能否转为正式党员。认真履行党员义务、具备党员条件的，应当按期转为正式党员；需要继续考察和教育的，可以延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；不履行党员义务、不具备党员条件的，应当取消其预备党员资格。
44（2）预备党员违犯党纪，情节较轻，尚可保留预备党员资格的，应当对其进行批评教育或延长预备期；情节较重的，应当取消其预备党员资格。
（3）预备党员转为正式党员、延长预备期或取消预备党员资格，应当经支部大会讨论通过和上级党组织批准。
4、预备党员转正
（1）提交转正申请：预备期满，预备党员向所在党支部提出书面转正申请。
（2）党小组提意见：党小组提出对预备党员转正的意见。
（3）征求党内外群众意见：党支部征求党内外群众意见。
（4）支委会审查：支委会综合各方面意见提出是否转正意见。
（5）党员大会讨论转正：
①预备党员汇报在预备期间的表现；②支委会介绍考察情况，提出转正的意见；③与会党员讨论，发表意见；④进行表决，形成决议。
讨论预备党员转正的支部大会，对到会人数、赞成人数等要求与讨论接收预备党员的支部大会相同。
（6）上级党组织审批：支部将入党材料报党委，党委上报上级党委审批（在三个月内审批），审批结果应当及时通知党支部。
（7）宣布转正结果：党支部书记应当同本人谈话，并
将审批结果在党员大会上宣布。
党员的党龄，从预备期满转为正式党员之日算起。（8）预备党员转入与转出：
①预备期未满的预备党员转入公司工作，原所在党组织应当及时将对其培养教育和考察的情况，认真负责地介绍给我公司党委。
党委应当对转入的预备党员的入党材料进行严格审查，对无法认定的预备党员，报县级以上党委组织部门批准，不予承认。
对转入的预备党员，在其预备期满时，如认为有必要，可推迟讨论其转正问题，推迟时间不超过六个月。转为正式党员的，其转正时间自预备期满之日算起。
②对预备期内调离我公司工作的预备党员，支部要及时将对其培养教育和考察的情况，认真负责地介绍给其所到单位党组织。
（五）入党材料归档
1、实行发展党员“一人一档”制度，对群众推荐、支部票决、公示等所有原始资料都要装档封存，妥善安全保管。
2、预备党员转正后，党支部应当及时将其《中国共产党入党志愿书》、入党申请书、政治审查材料、转正申请书和培养教育考察材料，交党委，由党委交上级党委存入本人人事档案。
三、发展党员工作的领导和纪律
（一）党委、各支部应当把发展党员工作列入重要议事 46 日程，纳入党建工作责任制，作为党建工作述职、评议、考核和党务公开的重要内容。
（二）发展党员工作必须严格《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定，切实做到“六不准”，即：不准违反程序好展党员、不准降低标准发展党员；不准在发展党员上搞个人说了算；不准在发展党员工作中弄虚作假；不准对职工反映的问题臵之不理；不准在发展党员工作上吃拿卡要。
（三）支部书记是发展党员工作的直接责任人，要亲自主持自定发展党员计划，指定专人做好发展党员的各项具体工作，把好发展党员“入口”关。
四、其它
（一）本制度由公司党委负责解释。
（二）本制度如与中央或县级组织部门相关规定发生不一致的，按上级规定执行。
（三）本制度自2014起开始施行。
党员信息管理制度
为了加强公司党员信息的集中、统一管理，根据《党章》有关规定，结合具体实际，特制定本制度。
总 则
一、本制度所指党员为组织关系在本公司的所有正式党员和预备党员。
二、党员信息实行“支部具体负责，党委集中掌握”的管理原则。党支部负责信息的收集、核实、汇总、上报、建档以及组织关系的一级办理。党委负责党员信息的集中掌握和外报。
三、实行党员编号管理。编号规则为：
信息建立
四、党员信息分为集体信息和个人信息，以电子和纸质两种方式分类建档。
五、集体信息为全体党员的整体信息展示，主要包括：党员名册、个人基本信息册、党员增减变动情况明细表、党员组织关系变动存根（回执）等。
六、个人信息为党员个人基本情况和日常具体表现记录。包括两大类：
1、个人基本信息。包括上级要求的党员基本情况登记表、党员信息采集表和内部的党员个人档案信息登记表、党员党籍信息卡，以及内外组织关系流转手续复印件。此类信息永久留存。
2、个人信息。包括个人承诺、廉政背书、心得体会、学习笔记、考核考评情况、《党员个人言行清单》等所有涉及个人的事项。此类信息一年更新一次。
七、党员从被吸收为预备党员之日起，建立个人档案，一人一档案。
信息变动
八、公司党员因工作岗位变动导致的组织关系变动，由支部间出具变动手续，报党委备案。
九、组织关系内部变动：党员在公司工作岗位发生变动且在新岗位工作满3个月、岗位相对固定后，组织关系由原所在支部转入新支部。流程：新支部向原支部出具《竹林山煤业党员组织关系流转函》并留存根—原支部收到后向新支部出具《竹林山煤业党员组织关系介绍信》留存根—新支部收到介绍信后留存并进行信息核实登记后，将回执送交原支部—原支部向新支部移交党员个人档案，双方填写《党员个人档案接转表》—向党委（党委）报送党员信息变更表。
十、组织关系外部变动：
（一）组织关系转出：党员离开公司，组织关系随本人转出。流程：接收单位出具同意接收函—支部向公司党委（支部）出具转出介绍信并留存根—党委（支部）接收介绍信后留存并向支部送交回执—党委（支部）向集团党委出具转出介绍信并留存根，拿回回执。
（二）组织关系转入：党员由外单位调入我公司工作，组织关系由外单位转入。流程：支部向党员原属党组织出具同意接收函—党员原属党组织将其组织关系逐级介绍至阳泰集团党委—阳泰集团党委向公司党委（党委）出具介绍信—公司党委（党委）收到介绍信后将回执送回阳泰集团党委，49 并向支部出具介绍信、留存根—支部收到介绍信后将回执送交公司党委（党委）。
十一、党员停薪留职：党员按公司规定申请停薪留，支部负责督促填写《党员停薪留职审批表》和《党员停薪留职承诺》，同时协商将组织关系随本人转出。
信息更新报备
十二、支部负责党员所有信息的及时更新，并将变动情况以电子和纸质两种方式，按规定时限报党委（党委）备案。
十三、各类信息的更新报备时限及要求见附表。
党内谈心谈话制度（试行）
第一条 制订本制度的依据。为加强公司党建工作，依据《中国共产党章程》有关规定，结合实际，制订本制度。
第二条
党内谈心谈话范围。党组织班子成员之间、班子成员与普通党员之间的经常性对话。
第三条 建立党内谈心制度的目的和意义。进一步加强党员队伍的思想政治工作，及时掌握党员的思想、工作、学习、生活和家庭情况，真正体现党组织的关心、理解和爱护。
第四条 谈心活动的方式和要求。
（一）采用“一对一”个别谈话方式，不包括开会和集体谈话。
（二）实行分级负责谈的办法：党组织书记与班子成员
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