《党政领导干部选拔任用工作四项监督制度学习解读》

第一篇：《党政领导干部选拔任用工作四项监督制度学习解读》

一、判断题（10 道）

1.党政领导干部选拔任用工作四项监督制度是2010年由中共中央办公厅印发的。

正确 错误

2.党委（党组）组织人事部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。

正确 错误

3.“一报告两评议”中民主评议表的收集、统计由本级党委组织部门负责。

正确 错误

4.授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。

正确 错误

5.市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查结果作为评价、使用市县党委书记的重要依据。对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。

正确 错误

6.因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。申诉期间，暂停责任追究决定的执行。

正确 错误

7.组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工

作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。

正确 错误

8.领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，作出决定前不必征求上一级组织人事部门的意见。

正确 错误

9.对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未得到答复前，可先提交党委（党组）会议讨论决定。

正确 错误

10.组织处理和纪律处分不能同时使用。

正确 错误

二、单选题（15 道）

1.担任县(市)委书记、县(市)长职务以及县(市)纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人()任职。

A.出生地 B.成长地 C.祖居地

2.实行党政领导干部任职前公示制度，公示期一般为()。

A.5至10天 B.7至10天 C.7至15天

3.《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》是由()颁布的。

A.中共中央 B.全国人大 C.中共中央组织部

4.党政领导干部在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过()，经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。

A.四分之一 B.三分之一 C.二分之一

5.在党政领导干部选拔任用工作中，用人失察失误造成严重后果，应当根据具体情况，追究()的责任。

A.党委(党组)主要领导成员 B.组织(人事)部门的负责人 C.主要责任人以及其他直接责任人

6.提拔担任党政领导职务的，地(厅)、司(局)级以上领导干部一般应当具有()以上文化程度。

A.大学专科 B.大学本科 C.研究生

7.部门与地方双重管理干部的考察，由()进行。

A.主管方 B.协管方

C.主管方负责，会同协管方

8.对拟提拔的干部，在提交党委(党组)讨论前，均要先听取()的意见。

A.纪检监察部门 B.审计部门 C.信访部门

9.因干部选拔任用工作中的违规违纪行为受到引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，()内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，()内不得提拔。

A.半年、一年 B.一年、两年 C.两年、三年

10.违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定作出的干部任免决定()，由党委(党组)或者组织(人事)部门按照干部管理权限予以纠正。

A.一律无效 B.不予审批

C.重新报上级党组织审批

11.选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括()。

A.会议投票推荐 B.个别谈话推荐

C.会议投票推荐和个别谈话推荐

12.党委推荐、由人大常委会任命、决定任命的领导干部人选在人大常委会()未获通过的，不得再推荐为本地同一职务人选。

A.1次 B.2次 C.3次

13.提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作()以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作()以上。

A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年

14.党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有()以上的成员到会。

A.二分之一 B.三分之二 C.五分之三

15.党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)()形成决定。A.实到会成员过半数同意 B.应到会成员超过半数同意 C.实到会成员过三分之二同意

三、多选题（8 道）

1.党政领导干部选拔任用工作四项监督制度出台的意义有（）。

A.四项制度注重系统性，是健全干部选拔任用监督机制的重大突破 B.四项制度针对薄弱环节，是解决监督难点问题的创新之举 C.四项制度突出重点对象，是强化用人行为监督的有效措施 D.四项制度强化效果监督，是提高用人质量的有力保证 E.四项制度坚持惩防结合，是关心爱护干部的重要体现

2.以下属于《地方常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》特点的有（）。

A.突出了对下一级党政正职任用的评议 B.合理把握了参加评议人员的范围 C.注重了评议结果的运用 D.扩大了使用的范围

3.在干部选拔任用工作中，有下列（）情形的，按照规定应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。

A.在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的 B.越级提拔干部的 C.破格提拔干部的

D.党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的

4.组织处理的方式包括（）等。

A.警告 B.记过 C.引咎辞职 D.责令辞职 E.降职 F.调离岗位 G.免职

5.在干部选拔任用工作中，有下列（）情形的，按照规定在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。

A.领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的 B.除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的

C.领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的 D.超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的

E.本单位领导干部在其他单位工作的近亲属提拔担任领导职务的

6.下列情形中，按照规定应当追究干部考察组负责人和有关人员责任的是（）。

A.更改、伪造民主推荐、民主测评结果的

B.对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的 C.不公示考察结果的

D.接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所在单位特殊接待的

E.不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的 F.按照规定应当回避而不回避的

7.以下属于《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》特点的有（）。

A.坚持了离任必查 B.扩大了责任追究范围

C.规定了实施主体、检查内容和程序 D.强化了对结果的运用

8.下列情形中，按照规定应当追究组织人事部门主要领导干部和有关人员责任的是（）。

A.不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的

B.不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的

C.不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的

D.对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的

E.对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的

第二篇：党政领导干部选拔任用工作四项监督制度学习解读

《党政领导干部选拔任用工作四项监督制度学习解读》参考答案

一、判断题

1.组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。

正确

2.党政领导干部选拔任用工作四项监督制度是2010年由中共中央办公厅印发的。

正确

3.对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未得到答复前，可先提交党委（党组）会议讨论决定。

错误

4.早在2002年，中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》中就明确规定，要实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。

正确

5.市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查结果作为评价、使用市县党委书记的重要依据。对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。

正确

6.党委（党组）组织人事部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。

正确

7.领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，作出决定前不必征求上一级组织人事部门的意见。

错误

8.组织处理和纪律处分不能同时使用。

错误

9.授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。

正确

10.“一报告两评议”中民主评议表的收集、统计由本级党委组织部门负责。

错误

11.因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。申诉期间，暂停责任追究决定的执行。错误

二、单选题

1.选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括()。

C.会议投票推荐和个别谈话推荐

2.担任县(市)委书记、县(市)长职务以及县(市)纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人()任职。

B.成长地

3.因干部选拔任用工作中的违规违纪行为受到引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，()内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，()内不得提拔。

B.一年、两年

4.实行党政领导干部任职前公示制度，公示期一般为()。

C.7至15天

5.违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定作出的干部任免决定()，由党委(党组)或者组织(人事)部门按照干部管理权限予以纠正。

A.一律无效

6.党政领导干部在考核、干部考察中，民主测评不称职票超过()，经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。

B.三分之一 7.在党政领导干部选拔任用工作中，用人失察失误造成严重后果，应当根据具体情况，追究()的责任。

C.主要责任人以及其他直接责任人

8.对拟提拔的干部，在提交党委(党组)讨论前，均要先听取()的意见。

A.纪检监察部门

9.党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)()形成决定。

B.应到会成员超过半数同意

10.党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有()以上的成员到会。

B.三分之二

11.提拔担任党政领导职务的，地(厅)、司(局)级以上领导干部一般应当具有()以上文化程度。B.大学本科

12.党委推荐、由人大常委会任命、决定任命的领导干部人选在人大常委会()未获通过的，不得再推荐为本地同一职务人选。

B.2次

13.部门与地方双重管理干部的考察，由()进行。

C.主管方负责，会同协管方

14.《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》是由()颁布的。

C.中共中央组织部

15.提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作()以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作()以上。

C.2年、3年

三、多选题

1.以下属于《地方常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》特点的有（）。

A.突出了对下一级党政正职任用的评议

B.合理把握了参加评议人员的范围

C.注重了评议结果的运用

D.扩大了使用的范围

2.以下属于《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》特点的有（）。

A.坚持了离任必查

C.规定了实施主体、检查内容和程序

D.强化了对结果的运用

3.下列情形中，按照规定应当追究干部考察组负责人和有关人员责任的是（）。

A.更改、伪造民主推荐、民主测评结果的 B.对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的

D.接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所在单位特殊接待的

E.不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的 F.按照规定应当回避而不回避的4.组织处理的方式包括（）等。

C.引咎辞职

D.责令辞职

E.降职

F.调离岗位

G.免职

5.下列情形中，按照规定应当追究组织人事部门主要领导干部和有关人员责任的是（）。

A.不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的

B.不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的

C.不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的 D.对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的

E.对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的

6.在干部选拔任用工作中，有下列（）情形的，按照规定应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。

A.在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的

B.越级提拔干部的

D.党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的

7.党政领导干部选拔任用工作四项监督制度出台的意义有（）。

A.四项制度注重系统性，是健全干部选拔任用监督机制的重大突破

B.四项制度针对薄弱环节，是解决监督难点问题的创新之举

C.四项制度突出重点对象，是强化用人行为监督的有效措施

D.四项制度强化效果监督，是提高用人质量的有力保证

E.四项制度坚持惩防结合，是关心爱护干部的重要体现

8.在干部选拔任用工作中，有下列（）情形的，按照规定在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。

A.领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的

B.除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的

C.领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的 D.超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的三、多选题

1.可以参加对因平级交流、到龄退休等原因即将离任的市县党委书记的民主评议的人员有（）

A.全委会成员

B.本级人大、政府、政协领导班子成员

C.本级纪委常委会成员

2.新选拔任用干部民主评议的对象包括近一年内选拔任用的下列人员（）

B.本级党委、政府工作部门正职领导干部

C.由本级党委管理的其他正职领导干部

D.破格提拔（含越级提拔）的由本级党委管理的领导干部

3.参照《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》执行的有（）

A.工会 B.共青团 C.妇联

4..地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对（）的民主评议。

A.本级党委干部选拔任用工作 C.新选拔任用领导干部

5.《责任追究办法》规定的责任追究对象有哪些（）

A.党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部

B.组织人事部门主要领导干部和有关人员

C.干部考察组负责人和有关人员

D.纪检监察机关有关领导干部和人员

E.有关领导干部和人员 6.在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的（）主要领导干部的责任。

A.党委（党组）B.组织人事部门

7.对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持（）的原则。

A.党委领导、分级负责 B.实事求是、客观公正 C.权责一致、惩教结合 D.严格要求、违规必究

8.市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因()等原因即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。

A.提拔使用 B.平级交流 D.到龄退休

9.有责任追究办法所列应当追究责任的情形，情节较重或者群众反映强烈、造成恶劣影响的，给予组织处理。其中组织处理的方式包括（）

A.调离岗位 B.引咎辞职 D.免职、降职

10.下列属于在干部选拔任用工作中，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行的情形的是（）

A.在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的

B.越级提拔干部的

C.党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的

11.在干部选拔任用工作中有下列何种情形的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见：（）

C.超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的 D.破格提拔干部的

12.在干部选拔任用工作中，有下列（）情形的，按照规定在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。

A.领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的

B.除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的

C.领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的 D.超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的

13.在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。

A.违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的 B.临时动议决定干部任免的

C.个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的

D.突击提拔、调整干部的

E.违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的

F.违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的 14.在干部选拔任用工作中，有下列（）情形的，按照规定应当书面报告更上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。

A.在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的

B.越级提拔干部的

D.党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的

15.根据《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》的规定，下列不需要报经更上一级组织（人事）部门批复同意的选项是（）

A.在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的

B.越级提拔干部的

C.党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的■.组织处理的方式包括（）等

C.引咎辞职 D.责令辞职 E.降职 F.调离岗位 G.免职

■.对即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作职责的情况，重点检查（）

A.任职期间贯彻执行党的干部路线方针政策的情况

B.任职期间市县党委选拔任用的干部的情况

C.任职期间本地区用人风气的情况

D.任职期间加强干部监督管理工作的情况

■.在干部选拔任用工作中,()党政正职在同一岗位任期不到３年进行调整的, 应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。

B.市 C.县 D.乡

■.在党政领导干部选拔任用工作中，需要追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部责任的情形有（）

A.违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的 D.个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的

■.领导干部的近亲属在领导干部所在单位（系统）内提拔任用，或者在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见。这里的“近亲属”是指（）

A.与领导干部有夫妻关系的人员

B.与领导干部有直系血亲关系的人员

C.与领导干部有三代以内旁系血亲的人员

D.与领导干部有近姻亲关系的人员

■.市县党委集中换届时，对拟提拔使用的市县党委书记履行干部选拔任用工作职责的离任检查，下列哪几种情况的程序可以结合考察工作适当简化。（）

C.通过个别访谈、召开座谈会、受理举报等方式听取干部群众意见

D.查阅干部任免相关材料

■.下列情形中，按照规定应当追究组织人事部门主要领导干部和有关人员责任的是()

A.不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的

B.不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的

C.不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的 D.对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的

E.对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的

■.下列情形中，按照规定应当追究纪检监察机关有关领导干部和人员责任的是()。

A.不如实向组织人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的 B.不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的

C.对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的

D.对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的

■.下列情况中，按照规定应当追究干部考察组负责人和有关人员责任的是（）

A.更改、伪造民主推荐、民主测评结果的 B.对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的

D.接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所在单位特殊接待的

E.不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的 F.按照规定应当回避而不回避的

■.下列情形中，按照规定应当追究组织人事部门主要领导干部和有关人员责任的是()

A.不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的

B.不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的

C.不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的 D.对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的

E.对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的

一、判断题

1.若干部考察组负责人和有关人员不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的，须追究其责任。()正确

2.领导干部的近亲属是指与领导干部有夫妻关系、直系血亲关系，不包括三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员。()错误

3.领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。()正确

4.越级提拔的干部应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。()正确

5.市县党委集中换届时，对拟提拔使用的市县党委书记履行干部选拔任用工作职责的离任检查，一切程序可以结合考察工作适当简化。()

错误

6.除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的在作出决定前不必征求上一级组织（人事）部门的意见。错误

7.在党政领导干部选拔任用工作中，若故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的，追究有关领导干部和人员的责任。()正确

8.地方党政领导班子集中换届时，可以只对本级党委新提拔的正职领导干部进行评议。()正确

9.党委负责人代表常委会报告干部选拔任用工作。干部选拔任用工作专题报告必须作为单独的报告。()错误

10.党委（党组）组织人事部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。()正确

11.对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定。()正确

12.领导干部的近亲属在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见。()正确 13.超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的领导干部作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见..正确

14.对领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见。()错误

15.违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。()正确

■.授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。()正确

■.若不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的，追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任。()正确

■.若不如实向党委（党组）报告民主推荐、民主测评、考察等情况的，追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任。()正确

■.组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。()正确

■.因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。申诉期间，暂停责任追究决定的执行。()错误

■.临时动议决定干部任免的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任()正确

■.市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到2年进行调整的，应当按照要求书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。()错误

■.上级组织（人事）部门依据有关规定审核报告事项，应当在30个工作日内予以答复。()错误

■.在党政领导干部选拔任用工作中，若利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的，追究有关领导干部和人员的责任。()正确

■.破格提拔的干部在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见。()正确

■.若干部考察组负责人和有关人员按照规定应当回避而不回避的，须追究其责任。()正确

■.组织处理和纪律处分不能同时使用。()错误

二、单选题

1.在党政领导干部选拔任用工作中，有下列何种情形的，追究干部考察组负责人和有关人员的责任：（）

B.更改、伪造民主推荐、民主测评结果的2.受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出（）提出书面申诉。

A.责任追究决定的机关

3.上级组织（人事）部门依据有关规定审核报告事项，应当在（）个工作日内予以答复。

B.15

4.在干部选拔任用工作中有下列哪种情形的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行：A.党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的5.在党政领导干部选拔任用工作中，有下列何种情形的，追究纪检监察机关有关领导干部和人员的责任：（）

A.对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的 6.因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的，（）年内不得提拔。A.一年

7.组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同（）进行调查处理。

A.纪检监察机关

8.引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，（）年内不得提拔。

B.两年

9.受到降职处理的，（）年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照影响期长的规定执行。B.两年

10.对因平级交流、到龄退休等原因即将离任的市县党委书记的检查，按照干部管理权限由（）负责组织实施。

C.上级党委组织部门干部监督机构

■.党委（党组）组织（人事）部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责（）下一级组织（人事）部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。

B.审核

■.对于在新任用的干部民主评议中满意度明显偏低的干部，市县党委书记应当就其（）作出说明。A.任用情况

■.党委（党组）及纪检监察机关、组织人事部门按照职责权限负责对党政领导干部选拔任用工作实行（）。

A.责任追究

■.《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》规定了（）种应当事先报告的事项。其中，应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行的事项有五种，作出决定前应当征求上一级组织人事部门意见的事项有七种。C.十二

■.在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的（）的责任。

D.党委（党组）和组织人事部门主要领导干部

■.《责任追究办法》规定的()种责任情形中，()种涉及党委（党组）主要领导，()种涉及组织部长。A.39，11，9

■.在党政领导干部选拔任用工作中，有下列何种情形的，追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任：（）

A.对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的

■.在党政领导干部选拔任用工作中，有下列何种情形的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任：（）

C.突击提拔、调整干部的

第三篇：《党政领导干部选拔任用工作四项监督制度学习解读》93.94分

《党政领导干部选拔任用工作四项监督制度学习解考试标题

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一、判断题（10 道）

1.对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未得到答复前，可先提交党委（党组）会议讨论决定。正确 错误

2.领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，作出决定前不必征求上一级组织人事部门的意见。正确 错误

3.“一报告两评议”中民主评议表的收集、统计由本级党委组织部门负责。

正确 错误

4.市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查结果作为评价、使用市县党委书记的重要依据。对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。

正确 错误

5.早在2002年，中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》中就明确规定，要实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。

正确 错误

6.组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。正确 错误

7.因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。申诉期间，暂停责任追究决定的执行。正确 错误

8.党政领导干部选拔任用工作四项监督制度是2010年由中共中央办公厅印发的。

正确 错误

9.党委（党组）组织人事部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。

正确 错误

10.授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。

正确 错误

二、单选题（15 道）

1.部门与地方双重管理干部的考察，由()进行。

A.主管方 B.协管方

C.主管方负责，会同协管方

2.提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作()以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作()以上。

A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年

3.党政领导干部在考核、干部考察中，民主测评不称职票超过()，经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。A.四分之一 B.三分之一 C.二分之一

4.党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有()以上的成员到会。

A.二分之一 B.三分之二 C.五分之三

5.因干部选拔任用工作中的违规违纪行为受到引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，()内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，()内不得提拔。

A.半年、一年 B.一年、两年 C.两年、三年

6.对拟提拔的干部，在提交党委(党组)讨论前，均要先听取()的意见。

A.纪检监察部门 B.审计部门 C.信访部门

7.在党政领导干部选拔任用工作中，用人失察失误造成严重后果，应当根据具体情况，追究()的责任。

A.党委(党组)主要领导成员 B.组织(人事)部门的负责人 C.主要责任人以及其他直接责任人

8.选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括()。

A.会议投票推荐 B.个别谈话推荐

C.会议投票推荐和个别谈话推荐

9.违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定作出的干部任免决定()，由党委(党组)或者组织(人事)部门按照干部管理权限予以纠正。A.一律无效 B.不予审批

C.重新报上级党组织审批

10.担任县(市)委书记、县(市)长职务以及县(市)纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人()任职。

A.出生地 B.成长地 C.祖居地

11.党委推荐、由人大常委会任命、决定任命的领导干部人选在人大常委会()未获通过的，不得再推荐为本地同一职务人选。

A.1次 B.2次 C.3次

12.提拔担任党政领导职务的，地(厅)、司(局)级以上领导干部一般应当具有()以上文化程度。

A.大学专科 B.大学本科 C.研究生

13.党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)()形成决定。

A.实到会成员过半数同意 B.应到会成员超过半数同意 C.实到会成员过三分之二同意

14.《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》是由()颁布的。

A.中共中央 B.全国人大 C.中共中央组织部

15.实行党政领导干部任职前公示制度，公示期一般为()。A.5至10天 B.7至10天 C.7至15天

三、多选题（8 道）

1.在干部选拔任用工作中，有下列（）情形的，按照规定在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。

A.领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的 B.除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的

C.领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的 D.超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的

E.本单位领导干部在其他单位工作的近亲属提拔担任领导职务的

2.以下属于《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》特点的有（）。

A.坚持了离任必查 B.扩大了责任追究范围

C.规定了实施主体、检查内容和程序 D.强化了对结果的运用

3.在干部选拔任用工作中，有下列（）情形的，按照规定应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。

A.在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的 B.越级提拔干部的 C.破格提拔干部的

D.党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的

4.党政领导干部选拔任用工作四项监督制度出台的意义有（）。

A.四项制度注重系统性，是健全干部选拔任用监督机制的重大突破 B.四项制度针对薄弱环节，是解决监督难点问题的创新之举 C.四项制度突出重点对象，是强化用人行为监督的有效措施 D.四项制度强化效果监督，是提高用人质量的有力保证 E.四项制度坚持惩防结合，是关心爱护干部的重要体现

5.下列情形中，按照规定应当追究组织人事部门主要领导干部和有关人员责任的是（）。

A.不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的

B.不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的 C.不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的

D.对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的 E.对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的

6.以下属于《地方常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》特点的有（）。

A.突出了对下一级党政正职任用的评议 B.合理把握了参加评议人员的范围 C.注重了评议结果的运用 D.扩大了使用的范围

7.组织处理的方式包括（）等。

A.警告 B.记过 C.引咎辞职 D.责令辞职 E.降职 F.调离岗位 G.免职

8.下列情形中，按照规定应当追究干部考察组负责人和有关人员责任的是（）。

A.更改、伪造民主推荐、民主测评结果的

B.对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的 C.不公示考察结果的

D.接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所在单位特殊接待的

E.不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的 F.按照规定应当回避而不回避的

交卷

第四篇：《党政领导干部选拔任用工作四项监督制度学习解读》试题

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一、判断题（10 道）年由中共中央办公厅印发的。1.党政领导干部选拔任用工作四项监督制度是 2010 年由中共中央办公厅印发的。
错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。正确 错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。错误

党委（党组）组织人事部门按照干部管理权限，2.党委（党组）组织人事部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事 项的报告工作，并负责审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项 部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。项的报告工作，并负责审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。
错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。正确 错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。错误

一报告两评议”中民主评议表的收集、统计由本级党委组织部门负责。3.“一报告两评议”中民主评议表的收集、统计由本级党委组织部门负责。
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授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部 或者阻挠、干部，4.授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门 对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，追究党委（党组）对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领 导干部的责任。导干部的责任。
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市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查结果作为评价、使用市县党委书记的重要依据。5.市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查结果作为评价、使用市县党委书记的重要依据。对民 主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意” 基本满意”两项比率合计不足三分之二，主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二，或者 用人风气总体评价“ 较好”两项比率合计不足三分之二的人员，经组织考核认定，用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的人员，经组织考核认定，要采取相应的 组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当

取消其资格。
错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。正确 错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。错误

因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，6.因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出 书面申诉。申诉期间，暂停责任追究决定的执行。书面申诉。申诉期间，暂停责任追究决定的执行。
错误！未找到引用源。正确 错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。错误

组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、7.组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工 作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。
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领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的 新任用的，8.领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，作出决定前不必征求上一级组 织人事部门的意见。织人事部门的意见。
错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。正确 错误！未找到引用源。错误 错误！未找到引用源。

对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未得到答复前，9.对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未得到答复前，可先提交党委 党组）会议讨论决定。（党组）会议讨论决定。
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组织处理和纪律处分不能同时使用。10.组织处理和纪律处分不能同时使用。
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二、单选题（15 道）担任县(委书记、长职务以及县(纪检机关、组织部门、人民法院、1.担任县(市)委书记、县(市)长职务以及县(市)纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门 主要领导职务的，一般不得在本人()任职。()任职 主要领导职务的，一般不得在本人()任职。
错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。A.出生地 错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。B.成长地 错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。C.祖居地

实行党政领导干部任职前

前公示制度，公示期一般为()()。2.实行党政领导干部任职前公示制度，公示期一般为()。
错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。A.5 至 10 天 错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。B.7 至 10 天 错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。C.7 至 15 天 引用源

党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》是由()颁布的。）》是由()颁布的 3.《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》是由()颁布的。
错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。A.中共中央 错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。B.全国人大 错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。C.中共中央组织部

党政领导干部在考核、干部考察中，民主测评不称职票超过()经组织考核认定为不称职的，()，4.党政领导干部在考核、干部考察中，民主测评不称职票超过()，经组织考核认定为不称职的，一般 应当免去现职。应当免去现职。
错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。A.四分之一 错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。B.三分之一 错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。C.二分之一

在党政领导干部选拔任用工作中，用人失察失误造成严重后果，应当根据具体情况，追究()的责任。()的责任 5.在党政领导干部选拔任用工作中，用人失察失误造成严重后果，应当根据具体情况，追究()的责任。
错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。A.党委(党组)主要领导成员 错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。B.组织(人事)部门的负责人 错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。C.主要责任人以及其他直接责任人

提拔担任党政领导职务的，级以上领导干部一般应当具有()以上文化程度。()以上文化程度 6.提拔担任党政领导职务的，地(厅)、司(局)级以上领导干部一般应当具有()以上文化程度。
错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。A.大学专科 错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。B.大学本科 错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。C.研究生

部门与地方双重管理干部的考察，()进行 进行。7.部门与地方双重管理干部的考察，由()进行。
错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。A.主管方 错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。B.协管方 错误！未找到引用源。C.主管方负责，会同协管方 错误！未找到引用源。

对拟提拔的干部，在提交党委(党组)讨论前，均要先听取()的意见。()的意见 8.对拟提拔的干部，在提交党委(党组)讨论前，均要先听取()的

意见。
错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。A.纪检监察部门

错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。B.审计部门 错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。C.信访部门

因干部选拔任用工作中的违规违纪行为受到引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，()内不得重新担任 9.因干部选拔任用工作中的违规违纪行为受到引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，()内不得重新担任 与其原任职务相当的领导职务，()内不得提拔 内不得提拔。与其原任职务相当的领导职务，()内不得提拔。
错误！未找到引用源。A.半年、一年 错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。B.一年、两年 错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。C.两年、三年

违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定作出的干部任免决定()由党委(党组)或者组织(人事)()，10.违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定作出的干部任免决定()，由党委(党组)或者组织(人事)部门按照干部管理权限予以纠正。部门按照干部管理权限予以纠正。
错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。A.一律无效 错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。B.不予审批 错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。C.重新报上级党组织审批

选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括()()。11.选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括()。
错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。A.会议投票推荐 错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。B.个别谈话推荐 错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。C.会议投票推荐和个别谈话推荐

党委推荐、由人大常委会任命、决定任命的领导干部人选在人大常委会()未获通过的，()未获通过的 12.党委推荐、由人大常委会任命、决定任命的领导干部人选在人大常委会()未获通过的，不得再推荐为 本地同一职务人选。本地同一职务人选。
错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。A.1 次 错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。B.2 次 错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。C.3 次

提任县(级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作()以上，()以上 13.提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作()以上，由下级正职提任上级 副职的，应当在下级正职岗位工作()以上。副职的，应当在下级正职岗位工作()以上。()以上
错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。A.3 年、4 年 错

误！未找到引用源。B.3 年、3 年 错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。C.2 年、3 年

党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有()以上的成员到会。()以上的成员到会 14.党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有()以上的成员到会。
错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。A.二分之一 错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。B.三分之二 错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。C.五分之三

党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)()形成决定。)()形成决定 15.党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)()形成决定。
错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。A.实到会成员过半数同意 错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。B.应到会成员超过半数同意 错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。C.实到会成员过三分之二同意

三、多选题（8 道）党政领导干部选拔任用工作四项监督制度出台的意义有（）。1.党政领导干部选拔任用工作四项监督制度出台的意义有（）。
错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。A.四项制度注重系统性，是健全干部选拔任用监督机制的重大突破 错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。B.四项制度针对薄弱环节，是解决监督难点问题的创新之举

错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。C.四项制度突出重点对象，是强化用人行为监督的有效措施 错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。D.四项制度强化效果监督，是提高用人质量的有力保证 错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。E.四项制度坚持惩防结合，是关心爱护干部的重要体现

以下属于《地方常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》特点的有（）。）》特点的有 2.以下属于《地方常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》特点的有（）。
错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。A.突出了对下一级党政正职任用的评议 错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。B.合理把握了参加评议人员的范围 错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。C.注重了评议结果的运用 错误！未找到引用源。错误！未找到引用源。D.扩大了使用的范围

在干部选拔任用工作中，有下列（）情形的，照规定应当书面报告上一级组织人事部门，（）情形的 3.在干部选拔任用工作中，有下列（）情形的，按照规定应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意 后方可进行。后方可进

第五篇：党政领导干部选拔任用工作四项监督制度全文

四项监督制度

四项监督制度包括《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》。（节选）

一、党政领导干部选拔任用工作责任追究办法

第一条 为保证党的干部路线方针政策的贯彻执行，防止用人失察失误，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等党内法规和《中华人民共和国公务员法》等国家法律法规，制定本办法。

第二条 对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、违规必究的原则。

第三条 党委（党组）及纪检监察机关、组织人事部门按照职责权限负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。

第四条 在党政领导干部选拔任用工作中，有下列情形之一的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任：

（一）违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的；

（二）临时动议决定干部任免的；

（三）不按照规定召开党委（党组）会议讨论决定干部任免的；

（四）个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的；

（五）突击提拔、调整干部的；

（六）违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的；

（七）授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的；

（八）违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的；

（九）本地区本部门用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的；

（十）有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。

在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下，经上一级党组织批准的用人行为，不列入责任追究范围，但事后应当履行有关干部任免程序，并在一定范围内通报。

第五条 在党政领导干部选拔任用工作中，有下列情形之一的，追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任：

（一）不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的；

（二）不如实向党委（党组）报告民主推荐、民主测评、考察等情况的；

（三）不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的；

（四）不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的；

（五）对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的；

（六）对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的；

（七）不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查，整治

用人上不正之风工作不力，干部群众反映强烈的；

（八）有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。

第六条 在党政领导干部选拔任用工作中，有下列情形之一的，追究干部考察组负责人和有关人员的责任：

（一）更改、伪造民主推荐、民主测评结果的；

（二）不按照规定的程序和范围进行考察的；

（三）对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的；

（四）隐瞒、歪曲、泄露考察情况的；

（五）接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所在单位特殊接待的；

（六）不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的；

（七）按照规定应当回避而不回避的；

（八）有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。

第七条 在党政领导干部选拔任用工作中，有下列情形之一的，追究纪检监察机关有关领导干部和人员的责任：

（一）不如实向组织人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的；

（二）不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的；

（三）对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的；

（四）对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的。

第八条 在党政领导干部选拔任用工作中，有下列情形之一的，追

究有关领导干部和人员的责任：

（一）在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的；

（二）在干部选拔任用工作中营私舞弊，收受或者给予他人财物，安排或者接受他人安排的消费活动的；

（三）利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的；

（四）要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的；

（五）在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的；

（六）泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等有关情况的；

（七）故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的；

（八）有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。

第九条 在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的党委（党组）和组织人事部门主要领导干部的责任。

第十条 有本办法所列应当追究责任的情形，情节较轻的，给予批评教育或者责令作出书面检查；情节较重或者群众反映强烈、造成恶劣影响的，给予组织处理。组织处理的方式包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等。组织处理的情况，应当在一定范围内通报。

有本办法第八条第（五）项所列情形，已列为考察对象或者提拔人选的，应当首先将其排除出考察对象或者取消其提拔资格，再按照本条前款规定作出处理。

二、党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办 法

第二条 党委（党组）组织（人事）部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织（人事）部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。

第三条 在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行：

（一）在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的；

（二）越级提拔干部的；

（三）党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的；

（四）市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到３年进行调整的；

（五）其他应当事先报批的事项。

本条第（四）项需要报经更上一级组织（人事）部门批复同意。

报告内容包括提拔调整干部的原由，拟提拔调整对象个人情况、任用意向，职数配备以及其他需要说明的情况。

第四条 在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见：

（一）破格提拔干部的；

（二）除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的（具体数量界限由各级组织人事部门根据实际确定）；

（三）领导干部的近亲属在领导干部所在单位（系统）内提拔任用，或者在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的；

（四）领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的；

（五）领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的；

（六）超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的；

（七）其他需要报告的事项。

本条第（三）项所称领导干部的近亲属，是指与领导干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员。

征求意见应当以书面形式事前函报上一级组织（人事）部门，随函附报拟提拔任用干部的《干部任免审批表》、考察材料等。

三、地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法

第二条 地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议（以下简称“一报告两评议”）。

第三条 “一报告两评议”一般安排在当年年底或者次年年初的全委（扩大）会上进行，可以与领导班子和领导干部总结或者考核结合进行。下列人员参加民主评议：

（一）全委会成员；

（二）本级人大、政府、政协领导班子成员；

（三）本级纪委常委会成员；

（四）本级人民法院、人民检察院、党委工作部门、政府工作部门、人民团体及本级党委、政府派出机构的主要领导成员；

（五）下一级党委和政府的主要领导成员；

（六）其他需要参加的人员。

第四条 党委负责人代表常委会报告干部选拔任用工作。干部选拔任用工作专题报告可作为单独的报告，也可作为常委会工作报告的一

个专项内容。报告一般包括下列内容：

（一）选拔任用干部的总体情况；

（二）贯彻执行党的干部路线方针政策的情况；

（三）创新选人用人措施和办法，建立健全干部选拔任用和监督机制的情况；

（四）整治用人上不正之风的情况（包括上评议整改措施落实情况）；

（五）存在的主要问题和改进的措施；

（六）其他需要报告的情况。

第五条 参加评议人员采取无记名方式填写《干部选拔任用工作民主评议表》和《新选拔任用干部民主评议表》。新选拔任用干部民主评议的对象包括近一年内选拔任用的下列人员：

（一）下一级党委、政府正职领导干部；

（二）本级党委、政府工作部门正职领导干部；

（三）由本级党委管理的其他正职领导干部；

（四）破格提拔（含越级提拔）的由本级党委管理的领导干部；

（五）其他提拔担任重要岗位领导职务的干部（具体评议对象由上级党委组织部门根据实际情况确定）。

地方党政领导班子集中换届时，可以只对本级党委新提拔的正职领导干部进行评议。

第六条 “一报告两评议”由上级党委组织部门会同本级党委组织实施。本级党委组织部门应当提前将开展“一报告两评议”的具体安排报告上级党委组织部门。民主评议表的收集、统计由上级党委组织部门负责，本级党委组织部门配合做好有关工作。

上级党委组织部门或者巡视组本已经对该地区干部选拔任用工作进行过检查和民主评议的，经报上级党委组织部门同意，可不再

进行民主评议。

第八条 根据民主评议结果，上级党委组织部门对民主评议满意度高、工作成绩突出的，要予以表扬；对民主评议满意度明显偏低、干部群众反映强烈的，经组织考核认定后，按照规定追究有关责任人员的责任，并督促进行整改。

对民主评议满意度明显偏低、干部群众意见集中的干部，本级党委组织部门应当对其选拔任用情况作出说明，并进行相应的教育和处理。

第九条 开展“一报告两评议”应当严格遵守纪律。不准弄虚作假、隐瞒真实情况，不准干扰参加评议人员表达真实看法，不准更改、伪造民主评议结果，不得以征求意见等方式代替民主评议。

四、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）

第一条 为促进市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党委书记（以下简称市县党委书记）认真履行干部选拔任用工作职责，提高选人用人质量，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》，制定本办法。

第二条 市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因提拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。

第三条 对因拟提拔使用即将离任的市县党委书记的检查，一般结合干部考察进行，由上级党委组织部门派出的干部考察组负责实施。

第四条 对因平级交流、到龄退休等原因即将离任的市县党委书记的检查，按照干部管理权限由上级党委组织部门干部监督机构负责组织实施。

第五条 对即将离任的市县党委书记履行干部选拔任用工作职责的情况，重点检查下列内容：

（一）任职期间贯彻执行党的干部路线方针政策的情况；

（二）任职期间市县党委选拔任用的干部的情况；

（三）任职期间本地区用人风气的情况；

（四）任职期间遵守组织人事纪律的情况特别是离任前有无突击提拔调整干部的情况；

（五）任职期间加强干部监督管理工作的情况；

（六）其他应当检查的情况。

第六条 离任检查一般按下列程序进行：

（一）即将离任的市县党委书记报告任职期间第五条所列情况；

（二）在一定范围内对即将离任的市县党委书记任职期间履行干部选拔任用工作职责情况和市县党委近期新任用的干部进行民主评议；

（三）通过个别访谈、召开座谈会、受理举报等方式听取干部群众意见；

（四）查阅干部任免相关材料；

（五）向下达检查任务的党委组织部门报告检查情况；

（六）向被检查的市县党委书记反馈检查结果。

市县党委集中换届时，对拟提拔使用的市县党委书记履行干部选拔任用工作职责的离任检查，除本条第（一）、（二）项外，其他程序可以结合考察工作适当简化。

第七条 对拟提拔使用的市县党委书记的民主评议，参加人员范围与考察时的参加民主测评人员范围一致。

对因平级交流、到龄退休等原因即将离任的市县党委书记的民主评议，一般由下列人员参加：

（一）全委会成员；

（二）本级人大、政府、政协领导班子成员；

（三）本级纪委常委会成员；

（四）本级人民法院、人民检察院主要领导成员；

（五）其他需要参加的人员。

第八条 检查结果作为评价、使用市县党委书记的重要依据。对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。

拟提拔使用干部的考察材料中应当反映检查情况和民主评议结果。

第九条 检查发现即将离任的市县党委书记任职期间存在严重违反干部选拔任用工作规定问题的，以及在干部选拔任用工作中不履行或者不正确履行职责导致用人失察失误、造成严重后果或者恶劣影响的，要进行调查核实。经调查属实的，根据有关规定追究其责任，给予相应的组织处理或者纪律处分，对于拟提拔使用的，先取消其提拔资格，再视情况作进一步处理。

对于在新任用的干部民主评议中满意度明显偏低的干部，市县党委书记应当就其任用情况作出说明。考察组或者检查组应当对其任用过程进行调查了解。

第十条 各省、自治区、直辖市党委组织部门可根据本办法制定实施细则。党政机关直属单位党组（党委）书记的离任检查，可参照本办法执行。

第十一条 本办法由中共中央组织部负责解释。

第十二条 本办法自发布之日起施行。