15安全健康与职业卫生管理制度（共5篇）

第一篇：15安全健康与职业卫生管理制度

内蒙古毛乌素生物质热电有限公司

文件编号：DC/QMS03-01

第十六章 安全健康与职业卫生管理制度

1.目的：为加强职业卫生管理工作，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，保障从业人员的安全与健康。

2.范围：适用于公司全体员工的安全健康与职业卫生管理工作。3.定义

3.1职业安全健康管理：为企业从业者在从事生产、管理等各项工作中免受安全、环境带来的健康威胁而进行技术、设备、教育、组织制度和管理等方面的工作。

3.2职业卫生：是研究生产过程、劳动过程和作业环境中对劳动者健康影响的规律或危害程度，从而提出改善劳动条件和作业环境的措施。

3.3职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括：执业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。

3.4职业病：指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的，并列入国家公布的职业病名单的疾病。

3.5职业禁忌：是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。3.6职业病防护设施：是指以控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的，采用通风净化系统或者采用吸除、阻隔等设施以阻 内蒙古毛乌素生物质热电有限公司

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止职业病危害因素对劳动者健康影响的装置和设备。

3.7职业病防护用品：是指为保障劳动者在职业劳动中免受职业病危害因素对其健康的影响，对机体暴露在有职业病危害作业环境的部位，采用相应的防护用品进行防护。4.要求 4.1管理职责 4.1.1总经理

4.1.1.1负责建立健全并落实本公司各部门的安全健康与职业卫生管理责任制。

4.1.1.2保证公司安全健康和职业卫生管理组织结构的正常运转，配备足够的人员，支持安技部履行职责，并配合好地方安检机构的检查和监督工作。

4.1.1.3定期召开安全健康和职业卫生管理会议，听取安技部、综合办公室的汇报，协调解决健康工作中存在的重大问题。4.1.2副总经理

4.1.2.1负责组织落实公司生产的安全健康与职业卫生管理责任制。4.1.2.2在电力生产过程中，负责贯彻落实国家有关安全健康、环境保护和职业卫生的设施配置的相关规定。

4.1.2.3组织参加人身伤亡事故的调查处理工作，按照“四不放过”的原则认真执行。4.1.3安技部

4.1.3.1组织制定和修订公司安全健康与职业卫生管理制度，并监督执行。

4.1.3.2监督检查公司安全健康与职业卫生工作状况和现场安全文明 内蒙古毛乌素生物质热电有限公司

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生产状况，发现问题，及时督促整改。

4.1.3.3负责监督职业防护用品发放情况，是否按标准进行。负责职业防护用品和安全工器具计划、购置的监督工作。4.1.3.4督促有关部门做好劳逸结合和女工特殊保护工作。4.1.3.5对外来施工单位和雇佣临时工的安全健康与职业卫生工作进行监督检查，实行归口负责。

4.1.3.6负责对安全健康与职业卫生管理工作的奖惩提出意见，经领导批准后执行。

4.1.3.7负责建立健全职业卫生档案和职工健康监护档案。按政府安监部门要求做好工作场所职业病危害监测和评价，对不符合的工作场所按规定提出整改意见，并督促实施。4.1.4综合办公室

4.1.4.1负责新入厂人员的安全教育培训工作；凡未经安全教育培训合格者，不得分配上岗工作。

4.1.4.2负责组织职工及新入厂人员的身体健康检查；负责组织有毒有害作业工种人员的职业病普查工作。

4.1.4.3负责组织安排调换工作人员进行的岗位安全技术教育培训及考试工作。

4.1.4.4在职工晋级、评奖时，应把安全健康工作情况作为考评的重要内容之一。

4.1.4.5严格执行有关临时工的安全健康管理的规定；在参与签订外用工合同时，应明确有关安全健康条例的要求。4.1.5运行部

协助安技部开展安全健康与职业卫生的管理工作。检查日常安全 内蒙古毛乌素生物质热电有限公司

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健康与职业卫生、文明生产的保护措施。参加各类伤亡事故调查处理工作和事故分析会。4.2建立组织体系

4.2.1 建立安全健康与职业卫生管理组织体系，成立总经理负责的安全健康与职业卫生管理委员会，委员会成员由安技部和各部门负责人组成。

4.2.2依据国家有关法律和行政法规建立健全安全管理、卫生管理、职业病防治等方面各项管理制度。

4.2.3落实各级人员安全健康与职业卫生管理责任制。4.2.4积极开展安全健康与职业卫生管理认证评价工作。4.3前期预防

4.3.1公司需加强新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”（指建设项目职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用）监督管理工作。应建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序，管理委员会应参加建设项目的设计审查。

4.3.2公司按照国家有关法规的要求，建设项目在可行性论证阶段，应开展职业病危害预评价的有关工作，并按有关规定报批。建设项目在设计阶段，设计单位应充分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施，公司应同时建立相应的职业病危害评价等档案。

4.3.3建设项目在竣工验收前，应进行职业病危害控制效果评价工作，并按国家有关规定办理职业卫生验收手续，对不符合职业安全卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施，必须整改直至达标，否则不得投入生产。

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4.3.4对可能造成职业病或职业中毒的作业环境、导致职业病危害事故发生或扩大的职业卫生隐患，应纳入公司安全隐患治理计划。4.4劳动用工管理

4.4.1公司在与员工签订劳动合同时，应将工作过程中或工作内容变更时可能产生的职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容如实告知员工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。若违反此规定，员工有权拒签劳动合同，公司不得解除或终止原劳动合同。

4.4.2公司所有员工都有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的责任和义务，对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康的行为应提出批评、制止和检举，并有权提出整改意见和建议。

4.4.3公司不得因员工依法行使职业防护的正当权利和职责而降低其工资、福利等待遇，或者解除、终止与其订立的劳动合同。4.4.4综合办公室负责对从事接触职业病危害因素的作业人员，进行上岗前、在岗期间、离岗和退休等职业健康检查，以及特种作业员工的体检。不得安排未进行职业健康检查的人员从事接触职业病危害作业，不得安排有职业禁忌症者从事禁忌的工作。

4.4.5综合办公室对职业健康检查中查出的职业病禁忌症以及疑似职业病者，应根据职防机构提出的处理意见，安排患者调离原有害作业岗位、治疗、诊断等，并进行观察。发现存在法定职业病目录所列的职业危险因素，应及时、如实向当地安全生产监督管理部门和公司安技部申报、接受监督。

4.4.6综合办公室按规定建立、健全员工职业健康监护档案，并按照国家规定的保存期限妥善保存。档案内容应包括员工的职业史、既往 内蒙古毛乌素生物质热电有限公司

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史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料、相应作业场所职业病危害因素检测结果。

4.4.7运行部、燃料部等部门对在生产作业过程中接触或者可能接触急性职业病危害的职工应及时组织救治或医学观察，并记入个人健康监护档案。

4.4.8体检中若发现群体反应，并与接触有毒有害因素有关时，综合办公室、安技部、安全专工等应及时组织对生产作业场所进行劳动卫生调查，并会同有关部门提出防治措施。

4.4.9所有职业健康检查结果及处理意见，均需如实记入职工健康监护档案，并由综合办公室自体检结束之日起一个月内，反馈给安技部及相关部门并通知体检者本人。

4.4.10公司应严格执行女工劳动保护法规条例，及时安排女工健康体检。安排工作时应充分考虑和照顾女工生理特点，不得安排女工从事特别繁重或有害妇女生理机能的工作；不得安排孕期、哺乳期（婴儿一周岁内）女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害的作业；不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。4.5职业病诊断与管理

4.5.1职业病的诊断与鉴定工作由综合办公室统一管理。职业病诊断和鉴定由综合办公室如实提供有关职业卫生情况，按法定程序取得职业病诊断、鉴定的有关资料。

4.5.2综合办公室应安排职业病患者进行医疗和疗养。对在医疗后被确认为不宜继续在原岗位作业或工作的，及时向总经理汇报并由运行部提出调整岗位意见，交综合办公室，管理委员会按有关规定办理。4.5.3职业病患者的诊疗、康复和复查等费用以及伤残后有关待遇和 内蒙古毛乌素生物质热电有限公司

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社会保障，应依照国家有关规定执行。

4.5.4对疑似职业病的员工应及时进行诊断，在其诊断或者医学观察期间的费用按职业病待遇办理，同时在此期间不得解除或者终止与其订立的劳动合同。4.6作业场所管理

4.6.1安技部负责建立生产作业场所职业病危害因素监测与评价考核制度。定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价，在检测点设置标识牌将检测结果进行公告，检测评价结果存入单位职业卫生档案，定期向所在地职业防护管理部门汇报。

4.6.2安技部负责在可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场所，按规定设置警示标志、报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜，设施应急撤离通道和必要的泄险区，定期检查和记录。

4.6.3安技部负责对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。对严重超标且危害严重又不能及时整改的生产场所，必须停止生产运行，采取补救措施，控制和减少职业病危害。

4.6.4生产岗位职工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备，严禁用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。

4.6.5公司在各作业场所应安装有应急用的洗眼器、冲洗喷淋等设施，并有专人检查和维修保养。

4.6.6安技部应加强对检维修场所的职业卫生管理。对存在严重职业危害的生产装置，在制定停车检修方案中有整改、防护措施。4.6.7确定检维修现场的职业卫生监护范围和要点。对存在严重职业 内蒙古毛乌素生物质热电有限公司

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危害的装置检维修现场应严格设置防护标志，应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作。

4.6.8安技部要加强检维修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。

4.6.9对检维修的特殊工种，视健康状况不适者，应立即通知不得从事该项工作，避免职业伤害。

4.6.10安技部应加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业，必要时作出强制性处理。4.7教育培训管理

4.7.1综合办公室负责对全体员工进行职业病防治的法规教育和基础知识培训与考核，负责组织员工认真学习和贯彻国家的职业病防治法规、条例，树立法制观念，提高遵纪守法意识。运行值（班组）每季度在安全活动中安排一次职业卫生知识学习活动，并做好记录。4.7.2生产岗位管理和作业人员必须掌握并能正确使用、维护职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用品，掌握生产现场中毒自救互救基本知识和基本技能，开展相应的演练活动。

4.7.3从事职业病危害作业岗位员工必须接受上岗前职业卫生和职业病防治法规教育、岗位劳动保护知识教育及防护用具使用方法的培训，经考试合格后方可上岗操作。

4.7.4要做好生产检维修前的职业卫生教育与培训，结合检维修过程中会产生和接触到的职业病危害因素及可能发生的急性中毒事故，重点掌握自我防护要点和急性职业病危害事故情况下的紧急处理措施。4.8风险控制

4.8.1安技部负责监督各部门开展安全健康与职业卫生风险评估（管 内蒙古毛乌素生物质热电有限公司

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理风险、行为风险、环境风险），共同参与查找危险点，形成风险清单。

4.8.2各部门根据岗位分析实际情况和鉴别风险危害程度，确定控制目标。

4.8.3安技部负责制定风险控制措施计划，落实项目、人员、资金、时间等，措施计划经有关负责人签字确认后纳入年度安、反措计划。4.8.4安技部负责实施管理体系和风险控制措施计划。按照制定的管理程序和标准开展安全健康与职业卫生管理工作，按照风险控制措施计划进行整改。

4.8.5安技部负责评估和完善安全健康与职业卫生管理体系。组织对管理体系运作情况进行评估，进一步完善管理体系，修订和完善管理文件。

5.附则：本制度由安技部负责制订、修改、解释并监督执行。

第二篇：职业健康卫生管理制度

职业健康卫生管理制度

1.目的和范围

为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对作业场所职业健康工作的管理，预防、控制和消除职业危害，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，促进企业的经济可持续发展，实现公司所确定的职业健康安全目标，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的要求，特制定本制度。

本制度适用于公司作业场所范围内职业危害防治的生产和工作活动； 2.相关法律法规

1）中华人民共和国劳动法 2）中华人民共和国职业病防治法 3）作业场所职业健康监督管理暂行规定 4）江苏省作业场所职业卫生监督管理办法 3.职责和权限

本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好作业场所职业健康的预防、控制、管理和监督，有效防治职业病，促进公司生产可持续发展。

本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责和权限，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

各部门和人员的职责权限： 3.1 总经理

3.1.1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

3.1.2、设置与公司规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员，负责本公司的职业病防治工作。

3.1.3、每年向全体员工报告公司职业病防治工作规划和落实情况，主动听取员工对本公司职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

3.1.4、研究和制订职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。

3.1.5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

3.1.6、亲自参加企业内发生职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以批评或处罚。

3.1.7、对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。3.2 公司职业卫生工作主管领导

在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在公司内具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：

3.2.1组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。

3.2.2根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。

3.2.3组织制订企业职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

3.2.4指导本公司职业病防治工作，监督和督促职能部门做好分管的职业卫生管理工作。

3.2.5组织对公司员工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

3.2.6经常检查公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。

3.2.7经常听取各部门、车间、安管人员、员工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。

3.2.8对企业内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。

3.2.9对本企业的职业病防治工作负直接责任。3.3、综合办公室

3.3.1负责公司内作业场所职业危害防治工作的申报，和与有关上级部门的请示和沟通； 3.3.2负责收集适用的法律法规和上级部门颁发的文件并及时组织传达和学习； 3.3.3负责作业场所职业危害防治工作有关文件的编制； 3.3.4组织员工职业健康检查建立相关台账和职业健康监护档案；

3.3.5负责购买符合要求的（具有“安全标志”）特种劳动防护用品，检查员工正确使用情况； 3.3.6负责对员工的职业健康培训具体工作和培训效果的验证；

3.3.7适时向主管领导汇报公司职业健康危害工作的进展，协助领导做好工作。3.4、专（兼）职职业卫生管理人员职责

3.4.1、协助主管领导推动公司开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。参与审查各项技术措施、计划，并且督促和监督有关部门、人员切实按要求执行。

3.4.2、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。

3.4.3、联系和组织职工进行职业健康检查，并建立健康监护档案。

3.4.4、联系有关职业病检测机构进行作业现场危害因素的日常监测；

3.4.5、定期组织现场检查，对检查中发现的隐患情况，有权责令改正，或立即报告主管领导研究处理。

3.4.6、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。

3.4.7、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登记、存档、申报等工作。3.5、生产技术部门

3.5.1负责编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。

3.5.2负责编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

3.5.3负责对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。

3.5.4对本企业的职业病防治工作负技术责任。3.6车间主任职责

3.6.1负责组织法律法规和公司相关职业卫生管理制度的学习，做到人人知法，防治措施贯彻到每个具体生产环节。

3.6.2负责组织对本车间职工的职业卫生培训、教育，按时领发放个人防护用品。

3.6.3负责督促、教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，严格按操作规程作业。制止违章作业。

3.6.4定期组织车间范围的安全隐患和职业危害检查，对车间的设备和防护设施中存在的问题及时采取措施，当车间无法解决时及时报主管领导，采取措施。

3.6.5发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。

3.6.6对本车间的职业病防治工作和车间的环境卫生负责。3.7库房管理人员

3.7.1库房管理人员负责建立劳动防护用品台账和个人劳动防护用品领用卡片；

3.7.2负责对进库的劳动防护用品实施验收、保管、发放；对特种劳动防护用品必须核验产品合格证和安全标志。

3.7.3负责向主管领导汇报库存劳动防护用品的数量和完好情况； 3.7.4有权拒收经验证不合格的劳动防护用品。3.8作业现场班长员工

3.8.1对本班组员工劳动防护用品的佩戴和使用负责；

3.8.2教育和督促本班组员工正确使用和维护本班组使用的安全和职业危害防护设施； 3.8.3对本班组的安全和职业危害工作负责； 3.9作业现场员工

3.9.1作业现场员工应按作业岗位的安全操作规程要求正确佩戴和使用劳动防护用品，对因不按要求佩戴和使用劳动防护用品的违章、违纪行为负责；

3.9.2对工作岗位的卫生清洁负责。

第三篇：职业健康卫生管理制度

职业健康卫生管理制度

为推进企业落实职业危害防治主体责任，加强职业健康规范化管理，切实保障劳动者生命与健康权益，根据《重庆市职业安全健康管理规范》的标准和要求,结合企业实际情况制定本制度.1、设置职业卫生管理组织，配备专职职业卫生人员，负责本单位的职业病防治工作。

2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入生产和资金计划，提留专项资金，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支，要给予资金保证。

3、加强防尘措施。采取密闭、通风、防尘的办法减少和杜绝作业员工接触粉尘的机会，加强对维修车间的防护，做好生产过程中的防尘。

4、为员工配备符合标准的防护用具，为从事有职业危害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品和劳保用品，并建立健全劳动保护用品的购买、验收、发放、使用、更换和报废等制度，并严格执行。

5、员工每两年进行一次健康检查，要制定本公司的防治计划、实施方案，并建立职业卫生档案、劳动者健康监护档案，并做好完善、保管工作。

6、对从事接触职业病危害的员工，给予适当的岗位津贴。

7、对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位，并妥善安置。

8、在与员工订立劳动合同的同时，应将其所从事的工作过程中产生的职业病危害如实告知对方，并在劳动合同中注明。

9、公司在录用有职业危害岗位工作的员工之前，需对方提供指定的卫生部门出具的体检证明，要录用者做专项职业健康检查，即岗前检查。

10、不得安排未经岗前职业健康体检的员工从事接触职业病危害的职业，不得安排有职业禁忌的职业。

11、对终止或解除劳动合同的有害岗位员工和从有害岗位调到一般岗位的员工，在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查。

12、职业健康检查必须到经省级以上卫生行政部门批准的医疗机构进行体检。体检结果和相关资料由各公司建档保管，并将检查结果告知被检员工。

13、在设备大、中修时，要同时将改进和检修劳动防护及职业病防护装置列入各项设备检修之中。

14、公司要定期对有职业危害的作业场所进行监测并记录结果在案，并要在做好职业卫生监测的同时要建立职业危害作业场所管理制度和检查纪录。

15、公司职业病防治专职或兼职人员应根据《职业病防治法》有关规定定期与认证的职业卫生部门取得联系，组织人员进行体检和职业危害因素监测。

16、对从事有职业危害岗位的员工建立健全有关个人的健康监护档案，主要包括：职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等，对于离退休或调离职业危害岗位员工的健康监护档案要封存保管，保存期限一年。

17、职工在离岗或退职后，有权索取个人的健康监护档案复印件，管理人要如实提供。

第四篇：职业卫生健康管理制度

清韵家纺有限公司职业卫生健康管理制度

第一章

总则 为了预防、控制和减少职业危害及职业病的发生，保障员工身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律制订本制度。职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，为员工创造符合职业卫生标准和职业卫生要求的环境、条件、消除和减少各种危害因素对员工健康的影响。

第二章

管理机构与职责 设立职业病防治领导小组，由下列成员组成： 组

长：郭宝忠

副组长：杨建红、张丽红

成员：刘旭梅、徐庆霞、李玉红、李晓峰 2 职业病防治领导小组的职责：

2.1分管领导要掌握全线整体职业病防治工作，及时处理请示报告。2.2制定和修改经理部职业病防治管理制度，并督促实施。技安处负责按照《职业病防治法》要求，提出职业病防治工作计划和实施目标，推进和监督管理各项具体工作的实施并处理日常对外报表工作。人力资源部负责各项防措施的具体落实，统一调度指挥突发性问题。5 人力资源部负责救护预案的建立及落实，内容包含：

第一部份 ： 应急预案制度、现场急救箱管理制度、急救站工作制度； 第二部份：

各种问题现场急救及指挥现场；

第三部份 ： 在实际工作中不断完善和提高、改进。负责完成职工健康监护定期体检工作，建立完善职工健康体检档案管理工作。并将体检结果告知职工。6 工会负责宣传、维护职工及作业人员劳动保护的合法权利，收集职工对职业病防治工作的意见，女工四期保护、女工结婚、分娩、计划生育等管理工作。办公室负责新进人员上岗前职业健康的把关；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；告知新进人员其作业岗位职业危害因素；对在职业健康检查中发现有职业禁忌的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安排。不得安排未成年工人从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

第三章

职业病防治管理 严格执行职业病危害项目的申报制度：

1.1对电脑绣车间以及大机车间进行职业病危害预评价； 应按照规定向作业工人提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，不断改善工作条件。严格执行职工上岗前职业卫生培训和在岗、转岗职业卫生培训。4 必须依法参加工伤社会保险，确保职工依法享受工伤社会保险待遇。5 认真接受职业卫生监督检查，积极配合卫生行政部门履行监督检查职责。6 对班组岗位落实职业病防治防护措施不力，对个人不按规定使用防护用品，应及时纠正、整改。职业危害因素主要防治措施

7.1防噪音措施：防治噪声危害主要从消除或减弱生产中噪声源、控制噪声的传播、加强个人防护着手。例如电脑绣花机以及大机等机械设备定期维护，减少噪音；车间工人一律佩戴耳塞并定期体检。

第四章

劳动用工及健康监护档案管理制度 单位在与员工签订劳动合同时，要将工作过程中可能产生的职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容如实告知职工，不得隐瞒。2 员工变更到可能产生职业危害岗位时，单位违反职业卫生如时告知等规定，职工有权拒签劳动合同，单位不得解除终止原劳动合同。加强对员工职业病危害教育，提高员工对职业病危害的认识，掌握职业病防治方法，正确使用劳动防护设施、器材和用品。所有员工都有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的责任和义务，发现职业病危害事故隐患及可疑情况，应及时向有关部门报告，对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康的行业应提出批评、制止和检举，并有权提出整改意见和建议。不得因员工依法行使职业卫生正当权利和职责而降低其工资、福利等待遇，或者解除、终止与其订立的劳动合同。单位应对从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查，以及特殊作业体检。不得安排未进行职业性健康检查的人员从事接触职业病危害作业，不得安排有职业禁忌者从事禁忌的工作。及时安排女工健康体检。安排工作时间应充分考虑和照顾女工生理特点，不得安排女工从事特别繁重或有害妇女生理机能的工作；不得安排孕期、哺乳期（婴儿一周岁内）女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害的作业；不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。

第五章

作业场所管理制度 单位应当请地方有资质认证的职业卫生技术服务机构进行工作场所职业病危害因素检测，并实施由专人负责的职业病危害因素日常监测。其检测，评价结果存入单位职业卫生档案，并及时向地方卫生行政部门报告及向劳动者公布。对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所应立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。对严重超标且危害又不能及时整改的生产场所，必须停止生产运行，采取补救措施，控制和减少职业病危害。根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况，为职工提供有效的个体职业卫生防护用品，建立职业卫生防护用品管理台账。

第五篇：职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度

职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度

一、根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，结合公司的实际，对公司各科室区队建立职业卫生档案，员工个人职业健康监护档案，简称“两档”,并由专人保管。

二、职业卫生档案包括:

1、职业健康体检表；

2、各生产单位接触职业病危害因素人员一览表;

3、各生产单位接触职业病危害因素人员作业人员登记卡；

4、职业病危害、职业中毒记录卡;

5、职业病危害因素检测结果汇总资料;

6、职业病危害因素程度分级管理表;

7、职业中毒事故报告与处理记录表等;

8、职业病防治法律、法规、规范、标准、文件、监督文书清单及有关文本;

9、职业卫生管理方针、计划、目标、方案、程序、指导书、管理制度；

10、职业卫生专(兼)职管理组织、职能及人员分工;

11、建设项目职业病危害管理档案;

12、职业病预防控制措施技术档案;

13、职业病防护设施和防护用品档案:

14、职业卫生培训教育汇总资料:

15、职业病事故应急救援预案及演练有关资料。

三、员工个人健康档案包括:

1、员工的职业史、既往史和职业病危害接触史；

2、作业场所职业病危害因素监测结果；

3、职业健康检查结果、职业禁忌证名单及处理情况;

4、职业病诊断、职业病病例登记表等员工个人健康资料;

5、职业健康监护委托书或合同;

6、职业性健康检查工种及人员名单；

7、职业病人处理、安置情况汇总资料。

四、“两档”资料按档案管理的要求建立目录、统一编号、专册登记；分永久、长期、短期三种期限及时进行归档。

五、“两档”资料应字迹清楚、图表清晰、文字准确可靠,并管好和用好“两档“。

六、随时、定期地根据本矿人员的变动，及时调核和补充“两档”，各表卡每年 10 月前系统地调整一次。

七、“两档”档案中各种资料按要求每三年复核一次；日常职业卫生工作须将测定结果、健康检查结果、职业病管理情况随时过录，以备分析。

八、员工离开单位时，有权索取个人键康档案资料，煤矿应如实地、无偿地提供，并在所提供的个人复印件上签章。

九、职业病诊断，鉴定单位需提供有关“两档”资料时，档案室应如实地提供。

十、档案室对各部门移交来的职业卫生档案，要认真进行质量检查，归档的案卷要填写移交日录，双方签字，及时编号登记，入库保

管。

十一、档案工作人员对档案的收进、移出、销毁、管理、借阅利用等情况要进行登记，档案工作人员调离时，必须办好交接手续。

十二、职业卫生档案库房要坚固、安全，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防高温、防潮、通风等项工作，并有应急措施职业卫生档案库要设专人管理，定期检查清点，如发现档案破损、变质时要及时修补复制。

十三、利用职业卫生档案的人员应当爱护档案，严禁对职业卫生档案拆卷、涂改、污损、转借和擅自翻印。

十四、本制度自颁布之日起施行，有关职业档案管理的其他规定按照国家现行的法律、法规、职业卫生标准和煤矿职业危害防治管理制度执行。