遗属生活费相关政策

第一篇：遗属生活费相关政策

云南省劳动厅 云劳[1995]118号

随着改革的不断深化和城乡人民生活水平的提高，于****年下发的云劳险（1989）5号《关于调整省级国家机关、企业、事业单位职工死亡后遗属生活困难补助标准的通知》和云劳（1993）76号《关于改革企业职工保险福利待遇暂行办法》中规定的职工保险福利待遇及遗属生活困难补助标准明显偏低，难于保障职工遗属最低生活水平的需要，对此，现将修改后的《云南省企业职工保险福利待遇暂行办法》印发给你们，请认真贯彻实施。

云南省企业职工保险福利待遇暂行办法 第一条：为深化社会保险制度改革，促进现代企业制度的建立，更好地保障职工在正常假期及病、伤、残休工期间的基本生活，根据《中华人民共和国劳动法》的精神，结合我省实际，制定本《暂行办法》。

第二条：本《暂行办法》适用于云南省行政辖区内的国有企业、集体企业、股份制企业、军工企业、“三资企业”、私营企业、个体经济组织以及与上述企业形成劳动关系的劳动者。

第三条：职工享受下列各种假期时，其工资待遇按享受各种假期前一个月本人实得日平均工资计发。

（一）按国家规定享受一年或四年一次探亲假的；

（二）按国家和省规定享受一年一度休假的；

（三）按省规定享受自学考试及复习假的；

（四）按国家和省规定享受婚丧假的；

（五）按国家和省计划生育政策规定享受生育假的；

（六）按省规定享受台、侨属陪同假的。

第四条：职工在因工负伤治疗期间，其工资待遇按负伤前一个月本人实得日平均工资计发，如本人工资低于企业日平均工资的，可按企业日平均工资计发。

因工伤残医疗终结后，应进行伤残等级鉴定。凡鉴定为1——4级的应退出劳动生产（工作）岗位，由单位按月发给伤残待遇，其计发标准分别按省统计局统计局公布的全省社会平均工资的90%、85%、80%、75%。

凡因工伤残被鉴定为5——10级的企业应安排适当的工作。

第五条：供养直系亲属的范围系指女年满50周岁以上，男年满60周岁以上没有固定经济收入的配偶、父母（含死者16岁前大部分时间属于他人抚养的养父母）和未满16岁仍在普通中学和职业班就读的子女）。

第六条：在职职工死亡后，其遗属可享受以下待遇：

（一）丧葬补助费，其标准为：因工死亡的为死者本人生前一年月平均工资的6个月，因病或非因工死亡的为死者本人生前一年月平均工资的3个月。凡因工死亡的，如果本人工资低于企业平均工资的，可按企业平均工资计发。

（二）一次性抚恤费，其计发标准为：属于因工死亡的为死者本人生前一年月平均工资的22个月；因病或非因工死亡的为死者本人生前一年月平均工资的11个月。凡因工死亡的，如果本人月平均工资低于企业月平均工资的，可按企业月平均工资计发。

（三）供养遗属生活困难补助标准为： 方案一：

1、属于因病或非因工死亡的，其户口在城镇的每人每月60—70元；户口在农村的每人每月50——60元。属城镇户口的鳏寡孤独者每人每月70—80元，属农村户口的鳏寡孤独者每人每月60—70元。按以上标准计发后，其最高金额不得超过死者生前本人月平均工资。

2、属于因工死亡的，其户口在城镇的每人每月100元—110元；户口在农村的每人每月80—90元。属城镇户口的鳏寡孤独者每人每月110—120元；属农村户口的鳏寡孤独者每人每月90—100元。

方案二：

1． 属于因病或非因工死亡的，其户口在城镇的，每人每月按死者本人上一年度月平均工资的40%计发；户口在农村的按30%计发。属城镇户口鳏寡孤独者按45%计发；属农村户口鳏寡孤独者按40%计发。按上述标准计发后，其金额最高不得超过死者本人生前上一年度月平均工资。2． 属于因工死亡的，其户口在城镇的，每人每月按死者本人上一年度月平均工资的50%计发；户口在农村的按40%计发。属城镇户口鳏寡孤独者按55%计发；属农村户口鳏寡孤独者按50%计发。

企业可根据自身的经济效益状况，选择其中的一个方案。无论按方案一或方案二的标准享受遗属生活困难补助费后，停止执行国家和省规定的各种物价（生活）补贴的规定。

第七条：一九三七年七月六日以前参加革命工作的老同志逝世后，凡符合现行规定享受供养直系亲属生活困难补助条件的，不论居住户口在何地，均应在选择的方案一或方案二的基础上，每人每月增发10元。

第八条：按本《暂行办法》享受的第四条伤残待遇和第六条

（三）项待遇以及第十条退职生活费的，每年七月一日随所在地、州、市上一年度企业职工月平均工资水平增幅的40%进行调整一次，工资负增长时不作调整。

第九条：离退休人员死亡后的有关待遇可参照本《暂行办法》执行，在计发其待遇时以离退休人员死亡前一个月本人的收入作为计算基数。

停薪留职人员死亡后的丧葬补助费和一次性抚恤费可参照第六条

（一）、（二）项规定办理，并以停薪留职前的本人工资作为计算基数。

第十条：职工患病或非因工负伤停工医疗期的确定按云劳（1995）4号文件的规定执行，其医疗期的工资由企业按职工停工医疗前一个月本人实得日平均工资的一定比例发给，具体标准为：医疗期三个月的60%；医疗期六个月的65%；医疗九个月的70%；医疗期十二个月的75%；医疗期十八个月的80%；医疗期二十四个月的85%，按以上标准计发后不足100元的按100元发给。

因病或非因工伤残职工，不具备退休条件的由医院证明，经县以上劳动鉴定委员会鉴定为1——4级完全丧失劳动能力的，可办理退职手续，享受本人停工医疗前一个月平均工资的50%的生活费，按此标准计发后不足100元的按100元发给。

第十一条：对患有精神病、麻疯病、恶性肿瘤及其烈性传染病的职工，在计发其停工医疗期间的生活待遇时，企业应视其不同情况给予适当照顾。

第十二条：对曾获得全国或部省级以上劳动模范、部队军以上单位授予英雄称号或曾荣立一等功，并一直保持其荣誉的职工，其病伤医疗期间的工资待遇，按本《暂行办法》第十条计发的基础上增加5%。

第十三条：职工在停工医疗期间不得从事有报酬的活动，若有违者，企业可按有关规定进行处理，并停发其工资和有关保险福利待遇。

云南省劳动和社会保障厅 云劳社[2002]86号(有效)各地、州、市劳动和社会保障局，省直有关委、办、厅、局，公司：

为切实保障企业工伤人员和遗属的基本生活，根据我省上年度社会平均工资的增长情况，参照我省对企业退休人员的待遇调整水平，决定从2002年7月1日起，增加我省按月发放的工伤伤残抚恤金、工伤护理费和供养遗属抚恤金标准。现就有关事项通知如下：

一、调整范围 1、2001年12月31日前因工受伤，被鉴定为工伤1—4级，按月领取工伤伤残抚恤金的工伤人员。2、2001年12月31日前因工受伤，按月领取工伤护理费的工伤人员。3、2001年12月31日前因工死亡职工遗属按月领取的供养遗属抚恤金。

二、调整标准

1、月领取工伤伤残抚恤金在400元以下的工伤人员每月增加50元；

2、月领取工伤伤残抚恤金在400元以上的工伤人员每月增加35元；

3、月领取工伤护理费在150元以下的工伤人员每月增加40元；

4、月领取工伤护理费在150元以上的工伤人员每月增加25元；

5、工亡职工供养遗属月领取抚恤金在200元以下的每月增加50元；

6、工亡职工供养遗属月领取抚恤金在200元以上的每月增加35元；

7、非因工死亡职工供养遗属抚恤金标准的调整，由企业参照上述5、6两条规定执行。

三、资金来源

已参加工伤保险的职工由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的由企业（单位）支付。

四、这次待遇的调整体现了党和政府对工伤职工及遗属的关心，各地、州、市劳动和社会保障局要认真组织实施，尽快完成兑现工作，并将实施意见抄报我厅备案。

发布日期:20020624 执行日期:20020701

第二篇：有关遗属补助的相关政策

讲座三：有关遗属补助的相关政策1、1、遗属补助的补助对象，主要是指死者生前供养的下列亲属：

文件依据：省人事厅、省财政厅《关于印发〈江苏省国家机关、事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助问题的规定〉的通知》（苏人四[1982]54号）（1）父（包括抚养死者长大的抚养人）、夫年满60岁，或者虽未满60岁，但基本丧失劳动能力的；

（2）母（包括抚养死者长大的抚养人）、妻年满50岁，或者虽未满50岁，但基本丧失劳动能力的；

（3）子女（包括遗腹子女、养子女、前妻或前夫所生子女）年未满18岁，或者虽满18岁尚在学校学习或者基本丧失劳动力的；

（4）弟妹（包括同父异母或者同母异父弟妹）年未满18岁，或者虽满18岁尚在学校学习，或者基本丧失劳动能力的。

机关技术工人的基本工资由岗位工资、技术等级（职务）工资和奖金三部分组成；普通工人的基本工资由岗位工资和奖金两部分组成。事业单位工作人员的基本工资由职务工资和津贴（活工资）两部分组成。（苏人四[1996]21号、苏财行[1996]184号）

3、关于遗属补助的其他规定：

（1）机关、事业单位退职人员去世后，其遗属生活困难问题，不能按在职去世人员遗属补助的规定办理。（苏人四[1982]127号）

（2）国家机关、事业单位工作人员病故的当时，其配偶没有给予生活困难补助的，如果现在符合遗属补助条件，可以按规定给予生活困难补助。（苏人四[81]63号）

（3）非正常死亡的人员除犯有严重罪行畏罪自杀的以外，其抚恤和遗属生活补助按正常死亡对待。（中发[1982]9号）

（4）国家机关、事业单位（不含执行劳动保险制度的）正式工作人员死亡以后，遗属生活补助问题，应该根据“困难大的多补助、困难小的少补助、不困难的不补助”的原则办理。（苏人四[1982]54号）

（5）补助对象原由死者与其他亲属共同供养的，补助标准可视情适当降低。（苏人四[1982]54号）

（6）遗属生活困难补助，原则上一年审核一次。发给遗属生活困难补助费的单位，应及时了解受补助的遗属生活变化情况。享受补助的遗属死亡或就业，应减发或者停发其生活困难补助费。（苏人四[1982]54号）

（7）享受遗属补助的对象，不包括岳父母和公婆等非直系亲属。（苏人四[1982]132号）

（8）死者原在学校学习的年满18岁的子女、弟妹毕业离校后，无论就业与否，均不得享受遗属生活困难补助。（苏人四[1984]43号）

（9）“年虽满18岁尚在学校学习”中的学校，是指普通高等学校、中等专业学校、技工学校、普通中学。（苏人四[1984]43号）

（10）死者遗属补助金额确定后，其配偶因升级而增加的工资部分，不抵消遗属生活补助费。（苏人四[1984]43号）

（11）工作人员死亡时在国家机关或事业单位，后来原单位改为企业的，其遗属生活困难补助可以继续按国家机关、事业单位的有关规定办理；工作人员死亡时在企业，后来单位改为国家机关或事业单位，则不能按国家机关或事业单位的规定办理。（苏人四[84]43号）

（12）遗属上大学毕业后又考取研究生的，研究生的生活待遇国家已有了安排，一般不再享受遗属补助。（苏人四[1989]18号）

（13）符合劳人险[83]3号文件规定建国前参加革命工作的老工人，其遗属生活困难补助标准参照所在地机关、事业单位离休干部的遗属补助标准执行。（苏人通[1999]216号）

（14）2004年1月1日执行新标准后，离退休、工作人员遗属原领取的其他各种单项补贴等均不再保留。（徐政人发[2004]24号）

〈完〉

第三篇：生活费报告

申请报告

尊敬的各位局领导：

我校现有学生238人，经过乡镇府的努力我校本学期大概会增加一百多名新生到校报名就读，全校学生将近四百人。但我校生活费只有140个名额，在人数上我校多了二百多名学生，学生生活费远远不够。为此，我校特向局领导申请增加学生生活费。望局领导能批准。

打滚乡中心小学

2017年9月27日

第四篇：遗属补助证明

证 明

我村（居委会）居民 ,性别，现年 岁，身份证号码：，身体健康状况（良好、一般、较差），无职业，没有经济来源，生活困难。其（配偶、父母、子女）于 年 月去世，生前系（学校）（在职、离休、退休）职工。按规定，该居民应享受遗属补助费。（现常住 地址：，联系电话：）

特此证明

证明单位：（盖章）二O 年 月 日

第五篇：大学生生活费调查表

大学生生活费状况调查表

本调查表将针对大学生生活费状况进行调查，我们将根据此表得出对我们有价值的信息，请同学们认真填写，谢谢！

性别:男女专业：___________

1.你目前处于的状态：

A.单身B.非单身

2.每月生活费大致区间：

A.0~500B.500~700C.700~1000D.1000~1500E.1500以上

3.生活费来源：

A.全部来自于父母B.部分来自于父母，部分自己解决C.全部自己解决

4.学习、娱乐占消费的比例分别是：____________

5.认为如何调整自己的消费结构：

________________________________________________________________ ________________________________________________________________

6.对自己的生活费的分配是否满意：

A.非常满意B.满意C.不满意D.非常不满

7.你是否具有理财意识：

A.有B.没有

8.您有没有对生活费的支出做过记录：

A.有B.没有

9.生活费结算方式：

A.每月结算一次B.每学期结算一次

10.11.A.存入银行备用B.马上花光A.存入银行备用B.马上花光

C.转入下月生活费D.用于投资E.其他C.转入下月生活费D.用于投资 E.其他

12.如果每月有800元生活费，怎么生活？