第一篇：党风廉政建设主体责任书综述
中都学区
落实党风廉政建设主体责任
责
任
书
二○一四年十一月
中都学区落实党风廉政建设
主体责任责任书
为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和中央纪委三次全会精神，切实当好本部门、本单位党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，履行党风廉政建设主体责任。根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《中共平遥县委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》，结合我学区工作实际，签订本责任书。
一、责任内容
各校领导班子要按照党章和中共中央、省委、市委、县委、县局和学区的要求，认真落实党风廉政建设责任制，承担主体责任，包括领导班子责任、主要负责人责任和班子成员责任。
（一）领导班子责任
各校领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。
1、统一领导部署。落实中央、省、市、县委和县局工作部署和要求，结合实际召开专题会议，研究制定本单位党风廉政建设目标要求、工作计划和具体措施。每年对党风廉政建设和反腐败工作任务进行责任分解，明确领导班子、班子成员的职责和任务分工，并按照计划推动落实。每年年底向上级领导班子和纪检监察机构报告党风廉政建设责任制落实情况。
2、加强作风建设。大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的宗旨意识和组织纪律观念，反对特权思想、特权现象。深入贯彻中央、国务院印发的《党政机关厉行节约反对浪费条例》。持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实，狠刹“四风”，强化执纪执规监督问责，建立和完善作风建设长效机制。
3、维护群众利益。不断完善维护群众权益机制，畅通群众诉求渠道，从解决人民群众最关心、最直接和最现实的问题入手，纠正损害群众利益的行为。认真处理群众来信来访，切实解决群众反映强烈的热点、难点问题。
4、强化权力制约和监督。加强对党内监督工作的领导，认真执行党内监督的各项制度。形成用制度管权管人管事的良好机制。强化对主要领导权力运行的制约和监督。深化本单位党政权力公开、透明，全面公开工作职责、决策程序、办事规则、办事结果，让权力在阳光下运行。严明党的纪律约束，严格请示报告制度。强化制度执行和责任追究，防止制度成为“纸老虎”、“稻草人”。
5、注重源头防腐。认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》的实施方案。贯彻落实党风廉政建设法规制度，注重抓早抓小，从源头预防和治理腐败行为。推进制度创新，深化体制机制改革，构建不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。
6、加强反腐倡廉宣传教育。深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，增强党员干部党性观念和拒腐防变能力。围绕廉洁自律和廉洁从政从教，以正反两方面典型事例组织开展对党员干部进行经常性的示范教育和警示教育。加强党风廉政建设宣传工作，坚持正确舆论导向，深入开展廉政文化进机关、进校园活动，营造廉荣贪耻氛围。
（二）学校主要负责人责任
各校校长必须牢固树立抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设就是失职，抓不好党风廉政建设就是渎职的意识，切实承担起第一责任人的责任，同时对班子成员负监督责任。
1、履行领导责任。对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。
2、推动责任落实。及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际进行专题研究，解决具体问题。
3、加强教育监管。坚持原则，敢抓敢管，管好班子，带好队伍。及时了解掌握班子成员存在的苗头性、倾向性问题，早提醒、早预防、早纠正。每年最少为本校教师讲一次廉政课。
4、带头清正廉洁。严格遵守廉洁从政和廉洁自律各项规定，以身作则，管好自己。带头贯彻执行中央八项规定精神，自觉践行“三严三实”要求，时刻自重、自省、自警、自励，树立清正廉洁的良好形象。教育和管理好亲属和身边工作人员，不利用职权和职务上的影响为其谋取非法利益。严格执行民主集中制和党内组织生活制度，自觉接受组织和群众监督。牢固树立群众观念，亲自处理群众来信来访，切实维护群众利益。
（三）领导班子成员责任
按照“一岗双责”要求，领导班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，对职责范围内的领导干部负监督责任。
1、履行好本职工作。严格落实“一岗双责”，把党风廉政建设工作融入到分管业务工作中统筹部署。加强风险防控，切实解决和纠正损害群众利益的突出问题和不正之风。
2、保持廉洁自律。严格执行廉洁从政从教和改进作风各项规定，以身作则，遵纪守法。管好亲属和身边工作人员。自觉接受组织和群众监督。
二、责任追究
（一）根据党的十八大、十八届三中全会精神和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，对领导班子及成员未能正确履行主体责任，存在下列行为的实行责任追究。
1、对领导班子及成员不履行党风廉政建设主体责任的；
2、对未正确履职造成本单位发生重大腐败案件的，实行“一案三查”，在追究当事人责任的同时，追究领导班子的主体责任。
3、对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的；
4、对中央、省委、市委、县委、县局和上级纪检监察机构的决策部署不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的；
5、对本单位发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的；
6、疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的；
7、放任、包庇、纵容下属人员违反财金、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的；
8、有其他违反党风廉政建设责任制行为的。
（二）领导班子有上述所列情形，情节较轻的，责令作出书面检查；情节较重的给予通报批评；情节严重的，进行调整处理。
（三）领导干部有上述所列情形，情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查；情节较重的，给予党纪政纪处分，或者给予调整职务、责令辞职、免职和降级等组织处理。涉嫌犯罪的移送司法机关依法处理。
本责任书一式三份，县局、中都学区和 学校（幼儿园）各执一份。
中都学区（章）
负责人签字：
学校（幼儿园）（章）分管领导签字： 负责人签字： 2014年11月6日
中都学区
落实党风廉政建设主体责任
责
任
书
二○一四年十一月
第二篇：党风廉政建设主体责任书
XX部门党组织党风廉政建设 主
体
责
任
书
中共XX市XX区XX
2014年8月
按照中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中共四川省委办公厅《关于印发<关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见（试行）>的通知》（川委办〔2014〕20号）的要求，XXX党组决定，与各区级部门党组织签订党风廉政建设主体责任书。具体内容如下：
一、责任主体 XXX党组
二、责任人员
XXX党组成员
三、目标责任
（一）统筹谋划部署。（1）坚持把党风廉政建设与反腐败工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局，认真贯彻落实中央、省、市、区委和各级纪委有关部署要求，研究制定工作计划、目标要求和具体措施。（2）每年对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工，推动责任落实。（3）每半年向上级党委和纪委报告责任制落实情况。
（二）健全工作机制。（1）督促本部门本系统领导班子成员充分履职、各负其责、齐抓共管，形成抓党风廉政建设的强大合力。（2）完善责任体系，真正把主体责任落实到各科室、下属单位党委（党组），形成上下贯通、层层负责的工作格局。
（三）强化宣传教育。（1）把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署，认真组织实施。（2）将反腐倡廉理论作为党委（党组）中心组理论学习内容，定期安排专题学习。（3）经常开展党性党风党纪和廉洁从政教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。（4）加强廉政文化建设，营造崇尚廉洁的良好氛围。
（四）深化作风建设。（1）大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，端正党员干部的思想作风、工作作风和生活作风。（2）深入贯彻执行中央“八项规定”和省、市、区有关规定，持之以恒反对和纠正“四风”。（3）深化正风肃纪工作，开展损害群众利益利益不正之风专项整治，切实解决党风政风方面存在的突出问题。（4）建立健全作风建设长效机制。
（五）严格监督考核。每年组织对本部门领导班子党风廉政建设责任制落实情况以及下属单位领导班子、领导干部廉洁从政情况进行检查考核，并以适当的方式在党内通报。
（六）选好用好干部。（1）加强干部人事制度建设，健全完善相关配套制度。（2）严格遵守组织人事纪律，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，规范行使选人用人权，着力构建干部选拔任用工作监督机制、责任追究机制。（3）加强对干部选拔任用工作的全过程监督，增强工作透明度，防止和纠正选人用人上的不正之风，严肃查出腐败问题。
（七）维护群众权益。（1）坚持“张雪梅群众工作法”，健全密切联系服务群众长效机制，切实解决群众反映强烈的突出问题。（2）建立健全维护群众权益机制，畅通群众诉求渠道，坚决查出和纠正党员干部以权谋私，与民争利等违纪违法行为。、（八）推进源头治理。(1)认真贯彻落实中央、省委、市委和区委部署要求，深入推进惩治和预防腐败体系建设、廉洁恩阳建设。（2）合理分解和科学配置权利，全面落实一把手“五不直接分管”制度，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权利结构和运行机制。（3）建立和完善“三重一大”程序、重要情况报告、主要领导末位表态和终身问责追究等相关制度，强化权力制约和监督。（4）深化廉政风险防控机制建设，探索建立分岗查险、分险设防、分权制衡、分级预警、分层追责的恩阳廉政风险防控体系。（5）强化科技反腐，大力推进反腐倡廉信息化平台、行政效能电子监察平台、行政权利公开运行平台等建设和应用。
（九）坚决反对腐败。（1）领导和支持执纪监督机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，协调解决重大问题。（2）全力支持和保障纪委查办案件，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败高压态势。（3）加强纪检监察组织和干部队伍建设。
四、责任追究
对党组织主要负责人不履行党风廉政建设主体责任的，根据有关规定依纪依法实行责任追究。
XXX党组（责任人）：
XXX党组成员（责任人）：
****年**月**日
第三篇：2018党风廉政建设主体责任目标管理责任书
2018党风廉政建设主体责任目标管理
责 任 书
党风廉政建设主体责任目标管理重点任务
为认真贯彻落实十三届县纪委三次全会精神，深入推进县委统战部联络股党风廉政建设和反腐败工作，强化责任，明确任务，严格措施，狠抓落实，根据党风廉政建设有关规定，制定目标管理重点任务如下。
一、压实主体责任。联络股要把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，与经济社会发展各项任务同部署、同落实、同检查、同考核。加强统一战线领域党风廉政建设学习宣传工作，联系、指导、协调县工商联和统战系统有关团体开展党风廉政建设相关活动。定期听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，分析党风廉政建设形势，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，责任落实到人，加强检查督促，推动任务落实。主要负责人要全面研究管党治党存在的突出问题，营造良好政治生态，认真履行“一岗双责”。全力抓好巡视巡察反馈问题整改落实，举一反
三、建章立制，形成固化整改成果长效机制。
二、加强政治建设。推进“两学一做”教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。认真贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神和省市县各项要求，严明政治纪律和政治规矩，加强监督检查，坚决反对、纠正和查处各种破坏党的集中统一的行为。加强和规范党内政治生活，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，加强对党内政治生活状况、党章和党的路线方针政策执行情况、民主集中制等各项制度执行情况的监督检查。
三、持续正风肃纪。深入落实中央八项规定精神及实施细则和省市县各项具体规定，研究廉政要点，解决重点问题，扭住不放、寸步不让。密切关注“四风”隐形变异新动向，紧盯违规吃请、车辆使用、违规报销等享乐主义和奢糜之风，坚决防止反弹回潮。加大对形式主义、官僚主义的整治力度，开展作风建设大排查，提升工作效能，激励干事创业，严肃纠处不作为、乱作为、冷硬横推等突出问题，营造勇于担当、敢于负责、干事创业的良好发展环境。
四、深化标本兼治。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑。加强监督检查，发现少数民族干部的培养、选拔、使用等方面问题及时处置报告。把学习党章党规党纪特别是“两准则、四条例”和监察法，作为理论学习中心组和“三会一课”必学内容，真正在学通弄懂做实上下功夫。加强廉洁风险防控，建立健全并严格执行监督管理制度，规范权力行使，不断拓展源头防治腐败工作领域。抓好本股室干部党风廉政教育工作，组织学习有关党纪、政纪、党风廉政和法律法规规定，严守政治纪律、政治规矩以及工作纪律，认真贯彻执行全部各项管理制度。准确把握运用“四种形态”，及时处置党员干部苗头性、倾向性问题或轻微违纪行为，抓早抓小、动辄则咎。重视、支持派驻纪检监察工作，巩固深化三转要求，协调解决突出问题。
五、狠抓工作落实。严格执行安徽省《贯彻〈中国共产党问责条例〉实施办法》《安徽省党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法(试行)》，做到有错必究、有责必问，防止压力递减。严格落实党风廉政建设全程记实、主体责任报告、述责述廉并接受评议以及谈话提醒等制度。对本股室工作责任范围内的党风廉政建设工作不重视，不履行或不认真履行党风廉政建设岗位职责，甚至发生重大违法违纪问题的，严肃追究主体责任、监督责任和相关人员的责任，以问责常态化倒逼责任落实。
此责任书一式两份，县委统战部、县委统战部联络股各执一份。执行情况纳入党风廉政建设和作风建设检查考核，严格要求、奖惩兑现。
县委统战部负责人签字：
联络股主要负责人签字：
第四篇：党风廉政建设责任书-主体责任
党风廉政建设责任书-主体责任
为深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，加强对全市国税系统党风廉政建设和反腐败工作的领导，确保各级党组、各部门认真落实党风廉政建设主体责任，按照“一岗双责”和分级负责的原则，特立此书。
一、按照“一岗双责”要求，局内各部门要牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，自觉担当本部门党风廉政建设的领导者、推动者、执行者。部门负责人作为本部门党风廉政建设第一责任人负总责，其他副职负分管责任。要将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，赴基层工作和调研时不仅要指导业务工作，还要指导党风廉政建设工作。
二、严守政治纪律、政治规矩。严明政治纪律，坚决与党中央保持高度一致，维护中央权威，确保政令畅通。严明组织纪律，认真落实民主生活会制度，严格落实请示报告制度。严明财经纪律，加强审核把关，维护财经纪律刚性。严明工作纪律，营造尽职履责、爱岗敬业的良好氛围，坚决纠正违反纪律的行为。
三、深入推进作风建设。牢记“两个务必”，践行“三严三实”，认真贯彻中央八项规定精神和国务院“约法三章”要求，狠纠“四风”，部门负责人要以身作则、率先垂范。巩固深化拓展活动成果，开展本部门作风治理的自查自纠，纠正损害纳税人利益的行为。
四、切实履行预防监管责任。落实《全国税务系统党风廉政建设责任制实施办法》、《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》，加强党内监督检查，梳理本部门业务廉政风险点，加强内控机制建设，有效预防职务犯罪和贪污腐败行为。
五、发挥管理示范作用。部门负责人要充分发扬民主，加强思想政治工作，遵守议事规则，依法、依规办理有关行政业务事项。对所属干部开展经常性警示教育管理和反腐倡廉主题教育，敢于相互批评和监督教育，发现有苗头性问题的，负责人要及时与相关干部进行廉政谈话。部门正、副职都要带头遵守廉洁自律各项规定，做好表率，把党风廉政建设责任制落实到岗位和人员，研究制定可操作、可追责的预防腐败措施，加强督促检查。
六、严格责任追究。对党风廉政建设领导不力、疏于管理导致本部门发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的，实行“一案双查”，既要追究当事人的责任，又要追究相关领导的责任。
授 书 单 位：巴彦淖尔市国家税务局 局 领 导：
责 任 部 门：
责 任 人：
2015年月日
第五篇：党风廉政建设责任书
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2014党风廉政建设责任书
为深入贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中全会精神、中央经济工作会议精神、中央企业负责人会议精神，建立“党委统筹协调、党政共同负责、党群齐抓共管，管理人员表率示范、党员先锋模范、团员突击打头、全员创先争优”的大政工格局，从而使政治优势环环转化，企业活力层层激发，确保集团公司2014年改革发展稳定的工作目标顺利完成，签订如下党建责任书。
1.深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，率领党组织、党员围绕中心工作和预算目标发挥作用，突出对中心工作的服务保证作用，强化党组织围绕中心任务开展技术革新、提合理化建议、完成急难险重任务、为群众做好事实事等项目，保证和促进企业经营计划预算任务实现，集团公司考核指标全部完成。同时保证和促进安全生产、节能减排目标、人均劳效等指标实现。
2.率领党组织、党员围绕重点工作攻坚克难，通过党员先锋岗、党员示范岗、党员承诺书、党员创新工作室等有效的形式和载体，提升党员的奉献度、荣誉感，催生强大的团队活力。推动各级党组织和党员扎实推进所承担的重点项目，保证和促进达到“十二五”规划和董事会所审批项目进度和质量，形成新的经济增长点和利润点，着力在“调结构、促转型、强创新、抓改革、提质量、控风险、严考核、增效益”上取得新成效。
3.深入开展群众路线教育实践活动，坚持反对“四风”。按照党中央和国资委党委的安排部署，2014年各二级公司和三级企业参加第二批群众路线教育实践活动，要突出为民务实清廉
监事队伍建设，完善科学合理的监督考评机制。组织开展职工代表培训，提高职工代表参政议政能力，提升工会队伍的能力。搭建民主管理和职工参与决策的平台，保障职工群众的知情权、参与权和民主决策权。继续开展“四个一流”队伍建设，开展群众性技术、管理创新大赛与活动，引导广大职工和团员青年把智慧与力量聚焦到企业发展目标上来，为企业发展“建功立业”。要建立青年创新创效机制，让更多的青年参与经济技术创新项目，营造立足岗位青春建功氛围。要积极服务青年，帮助青年找准自身定位，明确发展方向，加大培养举荐优秀青年人才力度，为企业未来发展储备人才。
8.坚持维权、维稳、维护企业与职工的共同发展为原则，维护职工合法权益，完善公平合理的企业收入分配制度和职工工资正常增长机制，实现劳动生产率和职工工资“双增长”，完成职工工资增长预算目标。要继续加强对企业稳定工作的领导，坚持三个“一把手”负责制、维稳责任制、包保责任制，坚持安全生产工作党政同责。加强舆情监测与研判处置工作，落实互联网管理机构，建立网上宣传、网上监管、网上评论“三位一体”工作机制，切实增强互联网宣传的应对能力和宣传水平，建立网络舆情与突发事件舆情的处置机制，加强矛盾排查与化解，及时妥善处置突发事件，继续实现“四下降一好转”，确保企业不发生重大不稳定事件，保证集团公司2014维稳目标实现。
9.健全各级党组织、工会、职代会、共青团组织，按时换届、选举，规范管理。加强对党组织管理和党员的教育，有党员班组的覆盖率要达到80%以上，在职党员占在职职工比例同比要有所增长，在职党员教育管理覆盖率达到95%以上，基层党支部负责人与行政负责人交叉任职率达到90%以上，按照中
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