2017年厦门工学院校长办公室秘书岗招聘2名启事（★）

第一篇：2017年厦门工学院校长办公室秘书岗招聘2名启事

2017年厦门工学院校长办公室秘书岗招聘2名启

事

厦门工学院是经国家教育部批准的全日制普通本科高校，因工作需要，现面向校内外公开招聘校长办公室行政秘书、文书秘书各1名，具体要求如下：

一、招聘要求(一)行政秘书

1、全日制本科及以上学历，中共党员，年龄不超过30周岁;

2、具有较好的语言表达能力、人际沟通能力和合作精神，形象气质佳;

3、政治可靠、吃苦耐劳、处事稳重、工作认真细致，责任心强;

4、能熟练使用各类常用电脑办公软件;

5、具有高校相关工作经验者优先。(二)文书秘书

1、全日制本科及以上学历，中文(含文秘)、法学、行政管理等相关专业，中共党员，年龄不超过30周岁;

2、具有较强的政策理论水平，公文写作能力强且熟悉各类公文写作流程及要求，具有较强的沟通协调能力及语言表达能力;

3、英语水平大学英语四级及以上，具备基本的英文听说读写能力;

4、计算机一级水平及以上，熟练使用各类常用电脑办公软件;

5、具有高校(或知名企业)文秘工作经历者优先。

二、岗位职责(一)行政秘书

1、负责接待上级视察、兄弟院校及其他校外来宾，妥善安排来宾的日程及相关活动;

2、负责对外联系工作;

3、参与学校重大活动、会议以及重要接待的筹备服务等工作;

4、负责校领导、院士、杰出教授的出行服务和事务性工作的安排;

5、负责重要活动的联络和协调工作，协助安排全校性活动和会议;

6、协助其他科室完成工作;

7、完成校领导和校办主任交代的其它工作。(二)文书秘书

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1、负责校内各基层单位呈送的请示、报告的登记、编号、呈报呈批、反馈、协调落实、保密及归档等工作;

2、负责职能部门报送发布的公文(文号为厦工教、厦工学、厦工人、厦工后、厦工财)的审核、签批、反馈、印制、发布、立卷、归档工作;

3、协助主任做好全校教职工大会、校长办公会议、学术工作委员会、中层干部会等学校重要会议的会务组织工作;

4、负责学校重要会议的议程安排、主持稿等的撰写工作，负责学校重要会议的会议记录和会议纪要起草、签批工作;

5、负责学校重要会议的会议纪要、决定的抄告、督查督办工作;

6、协助主任进行学校信息调研工作，为学校领导决策提供参考信息;负责国内外日常教育信息的收集、整理，编辑《高校信息动态》(季度)，供校领导和董事会了解省内及国内外高校发展动态提供依据;做好《舆情动态》编辑，不定期报送校内重要舆情信息，供领导决策参考;

7、协助主任做好校长重要讲话、发言稿等的起草工作;

8、协助主任做好学校有关法律文书的校验;

9、完成校领导和校办主任交代的其它工作。

三、报名方式

校外应聘者请登录学校招聘报名系统在线报名，并根据系统要求上传身份证、毕业证书、学位证书、获奖证书等相关证明材料扫描件。系统提示报名成功之后，请填写《厦门工学院应聘报名表(非教学岗位)》(可从通知下方附件下载)并通过电子邮件附件的方式连同相关材料扫描件发送至学校邮箱xmgxyjy@163.com，邮件主题以“应聘*****岗位-姓名-报名系统报名成功”这一格式命名。

校内应聘者可下载并填写《厦门工学院应聘报名表(非教学岗位)》，交至图书馆四楼人力资源处现场报名。

四、报名截止时间 即日起至2017年2月15日

五、联系方式 联系人：于老师

地址：福建省厦门市集美区孙坂南路1251号厦门工学院

六、薪酬待遇

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1、薪酬：按学校薪酬制度执行。

2、福利：学校为教职工办理五险一金，提供年度健康体检、夏季防暑降温费、过节费、慰问金、结婚礼金、生日礼金及生育礼金等优厚福利。

3、录用人员与学校签订聘用合同，人事关系由厦门市人才服务中心代理，户口可落入学校集体户。

4、厦门无住房的教职工可凭借厦门市行政服务中心开具的无房证明申请学校租赁房。

七、其他事项

1、坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，任何人不得弄虚作假或通过任何关系影响招聘工作。违者取消应聘和聘用资格，已被聘用的，将予以解聘。

2、应聘者往返交通及食宿等费用自理。

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第二篇：关于公开招聘工学院教师的启事

关于公开招聘工学院教师的启事

因学科发展与工作需要，拟面向国内外公开招聘中山大学工学院各学科教师。竭诚欢迎国内外各重点、知名高校优秀人才应聘。现将有关事项公布如下：

一、招聘范围

面向国内外公开招聘。

二、招聘专业与职位

专业：生物医学工程、生物、医学、力学、土木工程、交通工程、载运工具运用工程、机械工程、热能与动力工程、能源工程、安全工程、通信与信息系统、材料科学，控制工程，电子工程、信息安全、网络技术、地理信息系统。

职位：教授2名（其中，1个面向校外招聘）

副教授3名（其中，1个面向校外招聘）

讲师5名（面向校外招聘，生物医学工程2个、力学1个、其他学科2个）

欢迎应聘百人计划教授、副教授、讲师（名额不限），详情请见http://rsc.sysu.edu.cn/Article/invitation/BaiRenJiHua/201001/457.html

三、招聘条件

（一）应聘教授职位的基本条件

1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

2．学历、资历条件：具有博士学位。

3．专业技术职务任职经历：现任教授或者有5年以上副教授任职经历。

4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其他外语亦可；熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的计算机专业水平测试。

5．学术水平：在应聘前5年内，需达到中山大学所规定的教授工作业绩条件。6.执教经历：掌握所从事领域的国际研究动态，具有独立开展和组织科研工作的能力，能胜任本专业方向的教学科研工作，具有团队合作精神。有在国内外著名大学或研究院所一年以上学习和工作经历者优先。

（二）应聘副教授职位的基本条件

1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

2．学历、资历条件：申请者应具有博士学位。

3．专业技术职务任职经历：具有副教授/副研究员职称，或具有2年以上讲师职务任职资历，或博士后出站。

4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语亦可；熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的计算机专业水平测试。

5．学术水平：任现职以来或应聘前五年内，需达到中山大学所规定的副教授工作业绩条件。

6.执教经历：熟悉所从事领域的研究动态，具有在拟聘专业从事本科教学工作与指导研究生的能力与经验，教学效果良好。

（三）应聘讲师职位的基本条件

1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

2．学历条件：具有博士学位。

3．专业技术职务任职经历：现任讲师或者有助教任职经历（对于应届博士毕业生、博士后出站者不做要求），能胜任本学科的教学工作。

4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力；熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的外语及计算机的专业水平测试。

5．年龄：35周岁以下，身心健康。

6．学术水平：达到中山大学所规定的讲师工作业绩条件。

四、应聘材料

（一）职位申请表

应聘者需提交中山大学教师职位申请表（请从http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/Teacher/engagement/201111/588.html下载）。

（二）其他材料

1．应聘教授职位者，请提交个人学术简历（附学历、学位证明，科研项目证明，及其他相关证明材料）、近五年内公开发表的代表作 7篇（第一作者或通信作者不少于 5篇）或代表作4篇（第一作者或通信作者不少于3篇）及学术著作和教材（独立完成、主编或第一作者）、拟送审的代表作3篇（一式三份）和三位同行专家的推荐函；

2．应聘副教授职位者，请提交个人学术简历（附学历、学位证明，科研项目证明，及其他相关证明材料）、近五年内公开发表的代表作 5 篇（第一作者或通信作者不少于 3篇）或代表作3篇（第一作者或通信作者不少于2 篇）及学术著作或教材（第二作者以上）、拟送审的代表作3篇（一式三份）和三位同行专家的推荐函。

3、应聘讲师职位者，请提交个人学术简历（附学历、学位证明，科研项目证明，及其他相关证明材料）、近五年内公开发表的代表作和三位同行专家的推荐函。

以上应聘材料寄（送）至中山大学工学院。有关应聘材料给予保密，恕不退还。

五、时间安排与招聘程序

（一）受理报名：应聘者请将应聘材料寄（送）至中山大学工学院。

2011学上学期，报名截止时间：2011年10月 31日

2011学下学期，报名截止时间：2012年3月31日

（二）按中山大学教师职务聘任规程有关规定聘任。

六、聘后管理

按中山大学教师聘任规程有关规定聘任相应职位。学校按相关规定提供工资、保险、福利等待遇。

联系方式：广州市大学城外环东路132号工学院大楼B402

联系人：孟琳 黎玉河

邮政编码：510006

联系电话：020－39332153，e-mail: menglin@mail.sysu.edu.cn

中山大学工学院网址：http://egs.sysu.edu.cn/

中山大学工学院

二〇一一年十月十七日

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第三篇：-张家港农村商业银行常熟支行招聘秘书启事

http://js.jinrongren.net/

张家港农村商业银行常熟支行招聘秘书启事

张家港农村商业银行(以下简称“本行”)成立于2011年11月，是全国首家农商行。截至2013年末，本行总资产725亿元，其中贷款余额362亿元;总负债669亿元，其中存款余额513亿元;净资产56亿元，在英国《银行家》杂志发布的2013年全球商业银行1000强中排名697位;资本充足率13.25%，核心一级资本充足率12.11%;不良贷款占比1.08%;拨备覆盖率294.45%，拨贷比3.19%;全年实现税后利润10.46亿元，每股税后利润0.62元。自2006年以来，连续八年在中国银监会监管评级中获二级行最高评级。

本行因业务发展需要，现面向常熟市公开招聘秘书1名，诚邀富有创新进取精神的有识之志加盟，与本行共同开创更加美好的未来。

一、招聘职位

常熟支行办公室秘书1名，负责撰写领导讲话、总结报告、信息调研等各类材料。

二、招聘条件 1.35周岁(含)以下。

2.具有经济、金融专业全日制大学本科及以上学历。3.具有3年以上银行文秘相关工作经验。

4.具有扎实的文字功底，具有较强的语言表达能力和沟通能力，熟悉公文处理与写作，熟练运用有关常用办公软件。

5.能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心和执行力，无不良行为记录。

6.对条件特别优秀者，相关要求可适当放宽。

三、应聘须知

1.报名方式：应聘者下载报名表，将《报名表》、身份证、学历证、职称及其他相关证件复印件和近期生活近照一张，邮寄至张家港市人民中路66号张家港农村商业银行人力资源部，邮编：215600，请在信件封面上注明所应聘的具体岗位。

2.报名时间：即日起至2014年8月24日止。

3.咨询电话：0512-56968090，咨询时间：报名期间周一至周五上午8:30-11:30，下午13:00-17:00。

4.经初审合格者，另行通知面试时间，两个月内未收到通知，视为未通过，应聘材料代为保密，恕不退还，谢绝来访。

5.应聘者一经录用，本行将根据其能力，提供良好的薪酬待遇和个人职业发展空间。

http://js.jinrongren.net/

附件：报名表

张家港农村商业银行

2014年8月6日

第四篇：2017年厦门思明区滨海街道办事处招聘非在编网络管理员名

2017年厦门思明区滨海街道办事处招聘非在编网

络管理员名

思明区滨海街道办事处因工作需要，拟面向社会招聘非在编网络管理员1名。

一、岗位描述：

非在编网络管理员1名：专技岗，主要对街道办事处网络的路由器、交换机、计算机等设备进行维护和保养，及时解决相关软硬件问题;做好街道办事处网站的建设及日常维护，及时更新网站内容，并保证网站内容正确、格式美观;向单位各部门提供所需办公软件技术支持，并负责办公OA系统及其它各部门业务软件的定期维护工作;完成领导交办、安排的其他工作。

二、岗位资格条件：

(一)拥护中华人民共和国宪法;(二)具有良好的品行和正常履行岗位职责的身体条件，愿意履行非在编聘用人员义务;(三)厦门市户籍;(四)男性，35周岁以下;(五)本科及以上学历，计算机科学与技术类、计算机软件类、计算机网络技术类或计算机信息管理类专业。

三、招聘工作具体程序(一)公开发布招聘信息及报名 1.发布招聘信息：

招聘信息2017年1月3日在思明区政府网思明区人力资源和社会保障局网和厦漳泉公共招聘网和各社区居委会劳动力市场管理系统同时发布。

2.报名方式：

凡符合招聘条件者均可报名。报名时须填写《滨海街道招聘工作人员(非在编)报名表》1份(详见附件1)，提供本人近期免冠1寸彩照3张，并提供身份证、户口簿、学历证书及岗位要求的资格证书原件和复印件(1份)。

①符合加分政策的退役士兵(含大学生退役士兵)，请在报名期间法定工作时间内提供身份证、退伍证前往厦门市民政局安置办开具证明

②服务基层毕业生提供以下材料：组织实施相应项目的机构出具的服务基层期满考核合格证书(或服务期满考核合格材料)。

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③军人随军家属提供军人随军报告表和户口本的原件及复印件由厦门市警备区政治部干部科审核并出具书面证明材料;随调随迁家属由厦门市人社局军转处审核并出具书面证明材料。

3.报名时间

2017年1月3日―1月10日(工作日,上午8:30-11:30、下午3:00-5:00)报名地点：

滨海街道办事处401室(思明区曾厝垵380号)应聘人员应按招聘简章要求如实反映本人情况，所提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，执伪造证件、证明、档案及其它材料获得考试或聘用资格的，在考试、体检中舞弊的，或隐瞒本人真实情况的，一经发现，一律取消考试和聘用资格。

(二)资格审查

1.报名结束后由滨海街道办事处对应聘人员的报名资格进行初步审查，并将初审合格人员名单公布在思明区人力资源和社会保障局网。审查未通过的，由滨海街道办事处电话告知应聘人员不通过的原因。

2.初审合格的应聘人数与岗位拟招聘人数的比例不足3：1的，原则上相应减少该岗位拟聘人数或取消该岗位招聘。情况特殊的，由滨海街道办事处提出意见，经区非编招聘领导小组批准方可降低比例招聘。

3.查询资格初审结果

应聘人员登录思明区人力资源和社会保障局网查询资格初审结果，对资格初审结果有异议的，须在接到结果通知后3个工作日内向区非编招聘领导小组办公室提出书面复核申请。

4.准考证发放

初审合格者，由滨海街道办事处发给笔试准考证。(三)考试办法

考试采用笔试与面试相结合的方式。

1、笔试

笔试采用闭卷方式，卷面分为100分。笔试主要内容为行政职业能力测试。笔试结束后，应聘人员可登录思明区人力资源和社会保障局网查询笔试成绩及名次。笔试具体时间、地点详见准考证。加分规定：

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(1)服务基层项目毕业生服务期为1年及以上期满考核合格的(不含服务期为2年但服务1年以上不满2年的人员)，笔试卷面分加5分。

服务基层项目毕业生。指参加国家和福建省组织实施的“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”(含研究生支教团)、“志愿服务欠发达地区计划”和“服务社区计划”，服务期1年以上且于报名截止日前期满考核合格的具有厦门户籍的高校毕业人员或厦门生源高校毕业人员。

从我市应征入伍的退役士兵或厦门生源退役士兵，可享受以下笔试卷面分加分：服役满13年以上的转业、复员士官加8分;服役满9年至12年的转业、复员士官加6分;服役满6年至8年的复员士官加4分;服役满3年至5年的复员士官加2分;荣立二等功以上转业士官、退役士兵另加3分;荣立三等功退役士兵另加2分;获得优秀士官和优秀士兵荣誉称号的退役士兵另加1分;伤残士兵另加3分;对在边防、高原、海岛等艰苦地区或从事飞行、舰艇工作5年以上的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分;全日制普通教育大专以上学历学生在校期间应征入伍且退役后继续完成学业的，毕业后2年内加5分;全日制普通教育大专以上学历毕业生应征入伍，退役后2年内加5分。本项加分可累计计算，但累计最高不得超过10分。

大学生退役士兵。指从我市应征入伍，具备下列条件之一的人员：①全日制普通教育大专以上学历学生在校期间应征入伍且退役后继续完成学业的;②全日制普通教育大专以上学历毕业生应征入伍。

(3)符合以上加分政策的报考人员享受笔试加分待遇，加分不受笔试满分限制。加分仅限于笔试卷面分。

(4)符合以上加分政策的报考人员须在报名时如实填报，并向各招聘单位提供相应的加分证明等材料，否则视为放弃享受加分政策。

2、面试

面试人选从参加笔试的应聘人员中按岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定，不足1:3的按实际人数确定。所有进入面试的人选由滨海街道办事处进行资格复核，资格复核通过者，由滨海街道办事处发给《面试通知书》。面试主要考察应聘人员的综合素质和能力。面试满分100分，合格线为60分，按岗位拟聘人数1：1比例进入面试的人员面试成绩不得低于70分。

通过资格复核人员名单由滨海街道办事处发布在思明区人力资源和社会保障局网(www.xiexiebang.com)。面试具体时间、地点另行通知。

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(2)面试方法。进入面试的考生持身份证、准考证参加面试。面试采取问答的方式进行，面试分为100分。每个岗位考生面试顺序临时抽签决定，面试评分实行每位考官独立评分。

3、综合成绩计算：

综合总分为100分。笔试、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。折算过程的中间数据、综合总分均采用四舍五入法取小数点后两位。

综合总分公布在街道办公告栏上，应聘人员也可登录思明区人力资源和社会保障局网(www.xiexiebang.com)查询。

面试结束后按照滨海街道办事处设定的笔试、面试成绩的比例计算出考生的总分。(四)体检与考核

1.体检和考核人选从综合总分上合格线人员中按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定。若综合总分相同的，取笔试成绩较高者进入体检和考核;若笔试成绩也相同，取面试成绩较高者进入体检和考核;若面试成绩还相同，则重新进行面试，按加试的面试成绩排名确定体检和考核人选。

2.体检。参加体检人员需携带本人身份证、准考证和1寸证件彩照由滨海街道办事处组织到指定的区级以上综合性医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

体检结果由滨海街道办事处通知应聘人员。应聘人员或滨海街道办事处对体检结果有疑问的，可在收到书面通知之日起5个工作日内向区非编招聘领导小组办公室提出书面复检申请，获得批准后由应聘人员在区人社局督察人员的监督下从具有资质条件的医院名单(不含首次体检医院)中抽取复检医院。复检只有一次，以复检的结果为准。自行到其他医疗单位体检的一律无效。

本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行，体检费用个人自理。

3.考核。体检合格的应聘人员应提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明、计生证明(已婚)，并由滨海街道办事处组织对其思想政治、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核。同时，滨海街道办事处应对应聘人员的应聘资格再次进行复核后报区非编招聘领导小组办公室确认。

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4.体检、考核不合格的，应聘人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员因故退出、被取消聘用资格的，由滨海街道办事处从综合总分上合格线人员中按排名顺序依次递补。

应聘人员综合总分保留一年(自拟聘用人员公示期满之日算起)。在公示期满日起一年内岗位出现空缺时，由滨海街道办事处提出意见，报区非编招聘领导小组研究决定是否从该批次该岗位综合总分上合格线的应聘人员中按排名顺序依次递补。

(五)公示

根据岗位要求以及考试、体检和考核结果，择优确定拟聘人选，并在思明区政府网、思明区人力资源和社会保障局网公示3个工作日。

(六)办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，由海峡人力资源股份有限公司与拟聘用人员签订劳务派遣合同，并按规定实行试用期，试用期满考核不合格的予以解聘。

四、其他事项

(一)工资待遇：试用期满后工资按厦门市直机关事业单位非在编雇佣人员管理暂行规定执行，专技岗月工资约3500元，按规定缴交社保及公积金。

(二)应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。具有下列情形之一的人员，不得报名：

1.现役军人;2.普通高等院校全日制在读的非应届毕业生(即2017年及以后才学业期满的全日制普通教育学生);3.曾因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;4.受聘报考岗位即构成本简章第七部分第十项回避关系情形的人员;5.经区非编招聘领导小组认定的其他情形。

(三)年龄、资格证书等相关资历要求计算到报名截止日(2017年1月 10日)。年限按足年足月累计。

如：最高年龄要求35岁是指1982年1月 10 日(含)之后出生的人员。

(四)岗位资格条件要求的学历须是国民教育学历，且均为岗位所要求的专业对应的学历及以上学历。

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但如果已符合岗位资格条件中最低学历(位)要求而持有岗位专业要求的同级或更高级学历(位)的，也可报考。

(五)全日制普通教育毕业生需提供报到证;留学回国人员、香港、澳门、台湾地区人才需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》等相关证明;持自考、函授等非全日制普通教育学历报考的人员，须提供教育部学历认证中心出具的《中国高等教育学历认证报告》等相关证明。

上述认证最迟须在面试资格复核时提供，未提供者视为自动放弃资格，不得继续参加本次考试。

根据福建省教育厅、财政厅、物价局、人事厅、发改委《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”“双专业”教育的意见》(闽教高〔2009〕9号)，经修读达到毕业条件并获得“双学位”“双专业”证书的报考者，由省教育厅进行省内统一电子注册，在本省范围内承认其学历、学位。此类报考者的“双学位”、“双专业”所对应的学历学位，须在福建省“双学位”“双专业”毕业生学位证书毕业证书信息查询平台上电子注册并可进行查验，或按规定经过学历(位)认证。(注：福建省教育厅网站“辅修专业”便捷查询窗口电子注册的《辅修专业证书》，不作为报考岗位所需专业对应的学历和学位的查询依据。)。

(六)此次招聘考试参照《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2016年)》(详见附件2)进行专业条件的设置和审核，请报考人员认真对照，确定符合条件后方可报名。

(七)已就业的应聘人员须于体检合格后进入考核前，由本人提供原工作单位同意其解除劳动关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。

(八)厦门生源未就业毕业生不受岗位资格条件要求的户籍限制。(九)厦门户籍不含在厦的各类学校学生集体户口。

(十)严格落实回避政策。凡与招聘单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事人事、财务、监察岗位工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。从事招聘工作的人员与应聘人员有上述亲属关系的，须实行公务回避。

(十一)应聘人员报名时须认真阅读各岗位招聘资格条件，确认自己符合拟报岗位条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。对考生资格审核贯穿招聘全程，凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，或在考试、体检中舞弊的，或在考核

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中欺骗组织的，一经发现，立即取消其考试、聘用资格或解除劳动合同。以上应聘人员3年内均不得报考我区编内或非在编工作人员岗位。

(十二)应聘人员所留的联系方式应准确无误，并保持通讯畅通。

(十三)本次考试不指定考试辅导用书和复习材料。有关考务信息将通过思明区人力资源和社会保障局网发布，请报考者及时留意，不再另行通知。

(十四)本次招聘工作在滨海街道办事处纪检监察部门的监督下进行 本考试简章由滨海街道办事处负责解释。

思明区滨海街道办事处 二〇一七年一月三日

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第五篇：厦门大学嘉庚学院2012年10月招聘行政秘书兼辅导员启事

厦门大学嘉庚学院2012年10月招聘行政秘书兼辅导员启事

时间:2012-10-19 08:04来源:未知 作者:信息员 点击:

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厦门大学嘉庚学院2012年10月招聘行政秘书兼辅导员启事

一、学院简介

厦门大学嘉庚学院是经国家教育部批准成立，面向全国招生并纳入国家统招计划的全日制本科综合性独立学院。学院实行董事会领导下的院长负责制。

我们热诚欢迎志同道合的有识之士加盟我院，秉持“敬业、合作、务实、创新”的共同理念，把嘉庚学院办成国内同类高校中一流的、获得国际广泛认可的、以有效教学见长的一所新型本科大学。

二、招聘职位及应聘条件 行政秘书兼辅导员2名 岗位职责和特殊要求：

在学工部的领导下，从事学生日常管理工作、思想政治教育工作等，并承担所在院系的部分行政管理工作。应聘者须接受学生工作不局限于正常工作时间的特殊性，服从学工部的值班、加班安排。应聘条件：

1.具有硕士学历并获得硕士学位，专业不限，本科阶段须就读于211高校；或者具有211高校本科及以上学历且已具有1年以上全职工作经验。

2.热爱学生工作，政治面貌为中共党员或预备党员，具有较高的政治素质；有高校相关工作经历者优先考虑。3.在高校学习期间成绩良好，担任班长、团支书及以上主要学生干部不少于一年。具有出色的书面和口头表达能力、较强的组织管理能力和沟通能力，服务意识强。4.具备较强的计算机应用能力，熟练掌握电子邮件和微软办公软件应用。

5.品行端正，身体健康，认同“敬业、合作、务实、创新”的理念，具有较强的学习能力和抗压能力。

6.愿意居住在学校所在地（招商局漳州开发区厦门大学漳州校区）。

三、薪资福利 学院实行聘任制，受聘期间待遇从优。学院教职工的户口和人事关系均在厦门市，按厦门市的相关规定缴纳公积金和社会保险。校内建有教师公寓，教职工可享受优惠购房政策或向学院申请租住周转房。

四、应聘方式

符合条件的应聘者请通过电子邮件（hr@xujc.com），以附件形式（不接受“QQ邮箱超大附件”等间接形式）提交如下申请材料，请将邮件标题统一写为“姓名－毕业学校―学历—应聘岗位”：

①点击此处下载并填写申请表，可另附个人简历和相关说明材料； ②近期彩色证件照（图片大小请调整为不超过150K）；

③学历、学位证书和职业资格证书（如有）扫描件或照片（图片大小请调整为不超过500K）。

未尽事宜，请联系林老师，电话0596-6288529，传真0596-6288214。厦门大学嘉庚学院人力资源部 2012年10月17日