第一篇：泰高创先办【2010】 号(关于印发各类型基层党组织和党员“五个好、五带头”创争参考标准的通知)
泰高创先办„2010‟2号
关于印发各类型基层党组织和党员 “五个好、五带头”创争参考标准的通知
各园区党工委，各镇党委、各街道党工委，区委各部委办，区各委办局，区各直属单位：
根据中央和省、市、区委创争意见中明确的基层党组织和党员“五个好、五带头”创争内容及标准，我们在广泛调研和征求意见的基础上，结合我区基层实际，分别制定了农村、非公企业、新社会组织、街道社区、机关、学校、医院等各类型党组织和党员“五个好、五带头”创争参考标准。为推动全区主题教育创争活动深入开展，现将创争参考标准印发给各单位，并就有关事项通知如下：
一、认真组织学习讨论，进一步明确并落实创争内容。各地各部门各单位要组织广大党员认真学习“五个好、五带头”创争标准，引导各级基层党组织和广大党员对照标准，开展专题调研，自觉查找自身存在的差距，明确努力方向。各级基层党组织和广大党员要参照“五个好、五带头”创争标准，紧密结合实际，认真组织讨论，进一步细化和明确符合本地区、本单位、本岗位特点的“五个好、五带头”具体创争内容。
二、坚持多着并举，认真制定创争规划。各地各部门各单位要将“五个好、五带头”创争标准作为基层党组织和党员制定创争规划的重要依据，采取组织“提”、大家“议”、互相“评”、公开“诺”的方式，认真制定“五个好、五带头”创争规划。上级党组织要对下级党组织提要求，党组织对党员提要求，并通过互相征求意见、专题学习讨论、座谈交流评议等多种形式，对创争规划进行修订完善。规划确定后，要及时组织公开承诺和公示。基层党组织要向上级党组织作出承诺，党员向党组织作出承诺，承诺形式可通过签订责任状和承诺单、召开公开承诺大会等形式进行。要通过党务公开栏、创争园地、网络等形式进行公示，主动接受群众监督，确保规划落到实处。
附件：各类型基层党组织和党员“五个好、五带头”创争参考标准
中共泰州市高港区委深化主题教育 开展创先争优活动领导小组办公室
2010年7月16日
主题词：主题教育 创先争优 创争标准 通知
中共泰州市高港区委深化主题教育开展创先争优活动领导小组办公室
2010年7月16日印发
（共印30份）
附件：
镇村“五个好、五带头”创争参考标准
一、镇党组织“五个好”基本标准
1.领导班子好。深入学习实践科学发展观，认真贯彻党在农村的各项路线方针政策；党委书记切实履行管党责任，党性强、作风正、威信高；班子成员恪尽职守，勤奋敬业，团结协作，具有较高的政策理论、业务水平和胜任本职工作的能力。
2.党员队伍好。爱岗敬业，勤奋工作，善于学习，党员综合素质稳步提升；强化教育，培植典型，严格管理，党员的先锋模范和骨干带头作用比较突出；党员队伍不断发展壮大、结构不断优化，党组织的覆盖面不断扩大。
3.工作机制好。党内生活制度和各项工作、管理和监督制度健全，运行顺畅，执行到位；建立党委议事规则，严格执行民主集中制，重大事项集体讨论决策；坚持和完善镇党代会常任制。
4.工作业绩好。发挥本地优势，走出一条发展经济、富民强镇的好路子；经济发展速度不断加快，产业结构不断优化，镇财政收入和农民收入逐年提高；“四个文明”建设成效明显，综合考核排名在全市名列前茅或位次明显前
移。
5.群众反映好。党务、政务公开透明，重大问题决策广泛征求群众意见，群众对党委工作的满意度较高；认真解决群众普遍关心、反映强烈的问题；镇党员服务中心功能完备，办事效率高，服务态度好，党群关系融洽。
二、村党组织“五个好”基本标准
1.领导班子好。村级班子注重学习，尽心履职，认真执行党在农村的各项路线方针政策；党组织书记创业发展能力、为民办事能力、依法行政能力和公信力比较强；班子成员团结协调，廉洁自律，有较强的凝聚力、战斗力。
2.党员队伍好。党员发展程序规范，入党积极分子数量充足，党员队伍结构不断改善；“双创”型党员比例较高，无职党员有岗有责有为，流动党员作用发挥较好，党员先锋模范作用比较突出；强化教育，严格管理，党员队伍充满生机与活力。
3.工作机制好。村党组织领导下的村级其他组织运行规范，尤其是村“两委”职责明确，关系协调；党内生活制度健全，执行到位；认真实施“四议两公开”工作法，坚持完善“村民直评村官”机制，巩固加强农村民主政治建设。
4.工作业绩好。发挥本村优势，走出一条发展经济、富民强村的好路子；村集体经济纯收入稳定增长，农民人均纯收入年增幅超本镇（街道）平均水平；村容村貌优，村风民风正，群众上访少，社会治安好。
5.群众反映好。把群众满意作为村党组织工作的出发点和落脚点，群众对村党组织工作的满意度比较高；密切联系群众，诚心实意为群众办实事，切实解决群众关心的热点、难点问题；村级综合服务中心达到“示范型”标准，各项服务功能正常发挥。
三、农村党员“五带头”基本标准
1.带头学习提高。树立“终身学习”的理念，把学习作为加快农村发展、服务人民群众的第一需要来践行；坚持干什么学什么、缺什么补什么，努力成为农村工作的行家里手；坚持持之以恒，学用结合，提高解决农村实际问题的能力。
2.带头争创佳绩。党员干部科学发展的思路更加清晰，镇机关党员服务发展的意识更加强烈，村党员带头富、带领富的本领更加突出，“两新”组织党员推动发展的作用更加明显，流动党员为他乡作贡献、为家乡添光彩。
3.带头服务群众。主动关心、支持农村公益事业，结对帮扶贫困群众或特困家庭，努力帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益；积极参加党员义工、为民办事全
程代理、无职党员设岗定责等活动，提高服务群众的能力和水平。
4.带头遵纪守法。严格遵守党的纪律和国家各项法律法规，始终做到自觉自律，模范带头，以实际行动当好表率；经常向身边群众宣传讲解与农村生产生活密切相关的法律法规知识，带动广大群众学法、守法、用法。
5.带头弘扬正气。遵守社会公德和家庭美德，积极支持、参与农村精神文明创建活动；带头倡导文明新风，主动破除陈规陋习，坚决抵制封建迷信和“黄赌毒”等社会丑恶现象，敢于和不良风气、违纪违法行为作斗争，始终保持高尚的情操。
农村合作经济组织“五个好、五带头”创争参考标准
一、农村合作经济组织党组织“五个好”基本标准 1.领导班子好。宣传贯彻党的路线、方针、政策，贯彻执行《农民专业合作社法》和合作社章程，引导、监督农民专业合作经济组织依法经营，支持理事会、股东会、经营层依法行使职权，积极参与重大问题决策。党组织负责人政治素质好、工作能力强、群众威信高，班子成员团结协调，廉洁自律。
2.党员队伍好。合作社党员接受村党组织和合作社党组织双重管理，思想政治素质、农业技术水平和带领群众致富本领较高，引导示范和技术帮带作用发挥较好。及时把优秀社员吸纳到党组织中，合作社党员队伍不断壮大。
3.工作机制好。党内生活制度和各项工作、管理、监督制度健全，执行到位；建立议事规则，严格执行民主集中制，重大事项集体讨论决策；合作社组织机构健全，依照法律和章程运作；盈余分配、内部积累、风险保障等机制健全。
4.工作业绩好。工作思路清晰，目标明确，措施有力。求真务实，开拓创新，各项工作成绩显著。合作社销售规模较大，拥有自主注册商标，负债率小；成员收入高于当
地平均水平，形成主导产业和优势特色产业。
5.群众反映好。党务、社务公开透明，重大问题决策广泛征求成员意见，充分尊重民意，成员满意度比较高；每年解决一些群众关心、反映强烈的问题；党员干部办事效率高，服务态度好，社员和公众认可度较高。
二、农村合作经济组织党员“五带头”基本标准 1.带头学习提高。理想信念坚定，拥护党的领导，党性观念较强。认真参加党的组织生活，自觉学习，不断提高思想文化素质。运用远程教育网络平台等，参加各类专业技能培训学习，成为合作社生产、经营骨干或技术革新能手。
2.带头争创业绩。富有闯劲，走出一条符合实际、具有特色的发展路子；积极投身“双学”活动，带头创业致富本领高，带领群众创业致富能力强，推动合作社发展的骨干作用突出。
3.带头服务群众。主动关心、支持公益事业，结对帮扶贫困群众或特困家庭，努力帮助群众解决实际困难。积极参加党员义工服务活动。发挥自身优势，为群众提供信息、技术等服务。积极协调处理各方面利益关系，全力维护社员和其他群众合法诉求和正当权益。
4.带头遵纪守法。遵守国家法律法规和党纪党规，勇
于同违法乱纪行为作斗争，模范执行《农民专业合作社法》和合作社章程。
5.带头弘扬正气。遵守社会公德和商业道德，诚实守信开展生产经营活动；积极支持、参与各类精神文明创建活动，带头倡导文明新风，主动破除陈规陋习，坚决抵制封建迷信和各类社会丑恶现象。遇到矛盾不回避、不退让，及时消除不稳定、不和谐因素。
非公企业“五个好、五带头”创争参考标准
一、非公企业党组织“五个好”基本标准
1.领导班子好。认真贯彻党的路线方针政策和国家法律法规，熟悉企业经营管理和党务工作，积极参与企业重大决策和经营管理，妥善协调处理各方面关系，促进企业健康发展。班子结构合理，团结协作，具有较强的创造力、凝聚力和战斗力。
2.党员队伍好。积极参加党组织活动，切实履行党员权利和义务，带头学习科学技术和经营管理知识，成为生产技术能手和经营管理骨干。党员队伍年龄、文化结构比较合理，党的力量不断加强。
3.工作机制好。“三会一课”、发展党员、民主评议党员、党费收缴管理等制度健全、工作规范。企业党组织有效发挥政治核心作用，结合企业生产经营实际，创造性地开展各种创先争优和企业文化活动，使企业生产经营管理、精神文明建设和党的工作融为一体，相互促进。
4.工作业绩好。党组织积极引导企业健康发展，紧密结合生产经营实际开展党的活动。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结带领广大党员、职工破解生产经营难题、完成急难险重任务，确保各项生产
经营任务顺利完成。企业经营管理水平不断提高，经济实力不断增强，上交利税逐年增多，发展速度不断加快。
5.群众反映好。企业党组织积极发挥政治核心作用，帮助职工解决工作、生活中遇到的实际困难。教育引导党员业主致富思源、回报社会，努力改善职工的工作条件和生活条件，不断提高职工福利待遇。妥善协调各方合法权益，重大问题决策广泛征求群众意见，党组织的影响力和凝聚力不断增强，深受广大党员、职工和业主的拥护。
二、非公企业党员“五带头”基本标准
1.带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念。认真学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为本职工作的行家里手。
2.带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，无私奉献，勇挑重担，积极为企业发展献计献策，带头加强生产经营管理，带头提高工作效率，带领职工群众攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范和提高效益的标兵。
3.带头服务群众。密切联系群众，关心群众，自觉维护大局，经常主动了解身边群众在工作、生活、学习等方面的状况，善于做思想工作，反映职工群众意见建议，积
极帮助解决实际困难，维护职工群众正当权益。在群众中有良好的影响力和号召力，得到群众广泛认可。
4.带头遵纪守法。以身作则，自觉遵守党的纪律和国家法律法规。正确处理国家、企业和个人利益之间的关系，自觉维护企业稳定、团结、和谐的局面，树立企业良好形象。
5.带头弘扬正气。牢固树立社会主义荣辱观，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，树立良好的思想作风、工作作风、生活作风，在精神文明建设中发挥表率作用。积极支持、参与各类精神文明创建活动，带头倡导文明新风，自觉抵制各种不正之风，敢于同违纪违法行为作斗争。
新社会组织“五个好、五带头”创争参考标准
一、新社会组织党组织“五个好”基本标准
1.领导班子好。班子和谐团结、作风正派，组织健全，结构合理。班子成员自觉学习实践科学发展观，坚决贯彻执行行业政策、法规，积极服务社会、服务群众，社会公信度较高。党组织书记切实履行管党责任，履职能力较强、公众威信较高；班子成员有较高的理论政策和业务水平，能够胜任本职工作。
2.党员队伍好。党员队伍素质优良，纪律严明，整体形象较好。充分发挥先锋模范作用，自觉完成各项工作任务。大局意识较强，乐于奉献，自觉服务群众、服务社会。注重发挥桥梁纽带作用，自觉承担公益使命，引领社会道德风尚。党员队伍结构合理，后备力量充足，活力较强。
3.工作机制好。会员或员工（代表）大会、理事会、监事会、秘书处等机构健全，定期召开权力、决策、监事、办事会议。内部人员聘用、业务培训、岗位职责、财务审计、档案证章、年度检查等工作规范有序，运转协调。党建工作“双报双推”制度执行较好，党建活动扎实开展，流动党员管理措施到位。
4.工作业绩好。科学制定中长期发展规划、年度工作
计划，工作思路清晰、目标明确、措施有力。积极参与社会公益事业与慈善济困活动。发挥桥梁纽带作用，各项活动正常，建立健全服务网站。自觉接受有关部门和社会的监督检查，社会认可度较好。
5.群众反映好。经常深入群众调查研究，充分尊重民意，反映群众诉求，群众对党组织工作的满意度较高。办事效率高，服务态度好，党群关系融洽；关心社会事务和行业内群众的工作、生活，每年落实一些服务群众重点项目，帮助群众解决一些难点、重点问题。
二、新社会组织党员“五带头”基本标准
1.带头学习提高。认真学习党的路线方针政策和本行业工作所必备的业务知识，做到学有所成、学以致用，不断提高自身素质和能力水平，增强服务社会、服务群众的本领。
2.带头争创佳绩。服务发展意识浓，发展思路清晰，推动发展能力强，带头创业致富本领高，带领会员（员工）创业致富能力强，成为生产、经营、服务骨干或工作创新能手。
3.带头服务群众。积极参与党员义工和各类帮扶活动，努力帮助困难群众解决实际问题。了解掌握会员实际情况，及时提供所需服务。结合行业特点，发挥自身优势，积极
为群众提供信息、技术等服务。
4.带头遵纪守法。遵守国家法律法规和本行业各项规章制度，自觉接受党组织和社会的监督。树立社会主义荣辱观，坚决抵制腐朽的思想观念和生活方式，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
5.带头弘扬正气。模范践行社会主义核心价值观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德。积极参与各类社会活动，倡导文明新风，坚决抵制各类社会丑恶现象。保持头脑清醒，明辨是非，追求高尚的道德情操和生活情趣。
街道社区“五个好、五带头”创争参考标准
一、街道党组织“五个好”基本标准
1.领导班子好。注重政治理论学习，带头实践“三个代表”重要思想和科学发展观，团结协调，清正廉洁，勇于创新；党工委书记切实履行管党责任，能力强、作风正、威信高；班子成员恪尽职守，勤奋敬业，具有较高的政策理论、业务水平和胜任本职工作的能力。
2.党员队伍好。加强党员的党性教育，作风优良、纪律严明，积极参加党员义工队伍，做好扶贫帮困、文明创建等公益活动，先锋模范和骨干带头作用比较突出，整体形象较好；入党积极分子队伍数量充足、素质较高，党员队伍结构不断改善。
3.工作机制好。各项工作、管理和监督制度健全，并结合形势任务的要求，不断加以改进和完善；建立党工委议事规则，严格执行民主集中制，重大事项集体讨论决策；街道机关工作规范，运转协调；对村（社区）党组织的指导、督查和考核形成机制、执行到位。
4.工作业绩好。全面完成区下达的各项目标任务，四个文明建设指标达到考核要求，各项社会事业全面发展。所辖村（社区）清洁卫生，管理有序，和谐稳定。
5.群众反映好。党务、政务公开透明，重大问题决策广泛征求群众意见，充分尊重民意，群众对党工委工作的满意度比较高；党员领导干部勤奋敬业，作风扎实，经常深入基层听民声、察民情、排民忧、解民难，党工委每年为群众办一定数量的实事；党员服务中心功能完备，党员干部办事效率高，服务态度好，党群、干群关系融洽。
二、社区党组织“五个好”基本标准
1.领导班子好。注重政治理论学习，认真执行党的路线方针政策，自觉践行科学发展观，在社区各类组织和党员群众中有较强的凝聚力、号召力、影响力。党组织书记有较高的政策理论、业务水平，认真履行职责，统筹协调能力强、威信高，带头作用发挥好。班子成员熟悉城市基层管理和社区建设工作，职责明确、团结协作、清正廉洁、务实高效。
2.党员队伍好。社区党员政治理论学习正常，各项活动规范化、制度化、经常化，有岗有责有为，发挥骨干带头作用，团结带领社区居民共建美好家园。驻区在职党员主动亮身份、树形象、作表率，积极参加社区建设和社区公益服务，自觉接受社区党组织的管理和监督。
3.工作机制好。社区党组织议事规则健全完善，严格执行民主集中制，重大事项集体讨论决策。以党组织为核
心，社区居委会、业主委员会、物业管理公司及驻区各经济、社会组织共同参与的社区管理体制运转正常，服务功能充分发挥，达到整合功能强、承载能力强和服务能力强的要求，统筹协调、资源共享、优势互补的大党建工作格局基本形成。
4.工作业绩好。全面完成上级下达的各项目标任务，工作成效明显；社区清洁整齐，管理民主有序，居民和谐安居乐业，社会政治经济文化事业全面发展；各项服务功能齐全，各类组织作用发挥明显；积极发挥党员服务中心功能作用，服务党员、服务群众有成效、有影响、有特色，基础台帐规范齐全。
5.群众反映好。党务、居务公开透明，重大问题决策广泛征求居民群众意见，充分尊重民意。党员干部勤奋敬业，作风扎实，模范作用发挥好，群众认可度高；党员干部经常深入居民群众，了解社情民意，倾听群众呼声，积极为居民做好事、办实事，群众对社区工作的满意度比较高。
三、街道社区党员“五带头”基本标准
1.带头学习提高。认真学习“三个代表”重要思想，带头践行科学发展观，自觉坚定理想信念，加强党性修养；认真学习科学文化知识和社区服务、家庭教育、保健养生
等方面知识技能，积极培养健康有益的兴趣爱好，努力提高思想道德情操。
2.带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、无私奉献，带头完成社区各项工作任务，认岗领责情况完成良好；团结邻里，守望相助；带头参与社区文体活动和各项服务，积极为社区管理和社区建设建言献策。
3.带头服务群众。自觉树立“社区是我家、建设靠大家”和“尽我所能、服务他人”的理念，关心他人，服务居民，积极帮助社区和居民解决疑难问题，在社区环境、卫生、治安、帮扶、调解、教育等方面发挥作用明显。
4.带头遵纪守法。自觉遵守国家法律法规和党的纪律，遵守社会公德和居民公约；积极协调处理各方面利益关系，着力维护居民合法诉求和正当权益，及时消除不稳定、不和谐因素，遇矛盾不回避、不退让。
5.带头弘扬正气。积极参与社区精神文明创建活动，协助做好社区文化建设，争当社区精神文明建设的排头兵；带头倡导文明新风，主动破除陈规陋习，坚决抵制封建迷信和“黄赌毒”等丑恶现象。
机关“五个好、五带头”创争参考标准
一、机关党组织“五个好”基本标准
1.领导班子好。认真学习和带头实践“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，坚决执行党的路线、方针、政策，围绕中心、服务大局意识强。班子健全，委员分工明确、责任落实，影响力、凝聚力、战斗力强。党组织书记思想素质好、政策水平高、工作作风正、协调能力强，工作思路清晰，重点突出，行政和党建职责同步履行到位。
2.党员队伍好。机关党员干部的政治理论和业务知识学习正常，服务中心、服务基层意识强、业务精、效率高，重责慎权，爱岗敬业，广泛开展“讲党性、重品行、作表率”活动，积极创争“党员先锋岗”，先锋模范作用发挥明显。经常参加党员义工服务，在所住社区形象好、作风正，带头作用发挥好。
3.工作机制好。部门党组（党委、总支、支部）重视机关党建工作，机关党组织参与部门决策到位，工作、学习、培训、管理、考核和监督制度健全并严格执行。党建工作目标责任制有效落实，对所辖机关党组织的工作有布置、有考核、有评比、有奖惩，创先争优活动富有成效。“三会一课”正常，党员领导干部参加双重组织生活。党组织
及群团组织基础工作扎实、管理规范、台帐齐全。
4.工作业绩好。机关党组织认真履行“服务中心、建设队伍”两大核心职责，以建设一流机关、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩为目标，切实加强机关党员干部的党性、品德、作风、能力建设，认真落实上级党组织的工作部署，服务全区工作中心和大局、服务部门工作目标的效果明显，部门年终各项考核在本行业或本系统位居前列，形成有一定影响的特色做法和创新工作品牌。
5.群众反映好。党员干部经常深入基层，积极为群众做好事、办实事、解难事；重视群众来信来访处理，解决群众反映强烈的热点问题，严肃查处本单位损害群众利益的行为，为民、务实、清廉的形象较好，群众满意度高。
二、机关党员“五带头”基本标准
1.带头学习提高。重视学习、善于学习、终身学习，坚持学以致用、学用相长。深入学习实践科学发展观，自觉做到真学真懂真信真用；认真学习与本部门本科室工作相关的业务知识，努力提高履职能力。
2.带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，以昂扬向上的精神状态和雷厉风行的执行力，执行党的决定，服从组织安排，及时、准确地完成各项工作任务。严格按程序办事、按规矩办事，确保工作规范有序推进。坚持把
握全局、注重细节，开拓创新、乐于奉献，在本职岗位做出一流成绩。
3.带头服务群众。立足岗位，牢记宗旨，服务基层、服务群众，热情接待来信来访，帮助排忧解难；积极参加服务社区、结对共建、党员义工等活动，树立机关党员的良好形象。
4.带头遵纪守法。严格遵守国家法律法规，模范执行党组织的各项决议，认真执行廉政准则，面对红线不越步、面对诱惑不心动，面对陷阱不糊涂，面对原则不动摇，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。
5.带头弘扬正气。自觉践行社会主义核心价值体系，牢固树立社会主义荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，积极倡导团结协作、爱岗敬业、开拓进取、勤俭节约的优良风气，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
中小学校“五个好、五带头”创争参考标准
一、中小学校党组织“五个好”基本标准
1.领导班子好。深入学习实践科学发展观，坚持正确的办学方向，团结协作，求真务实，锐意进取，依法治校，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。
2.党员队伍好。党员队伍素质优良，争当爱生标兵，创模范联系点；积极争当减负增效提质能手，创教学实绩；积极争做敬业奉献先锋，创师德示范岗，学生、家长、社会满意度较高。
3.工作机制好。坚持和完善学校领导体制，健全校内管理机制，履行好党组织领导保障事业发展、协调各方利益、发展党内民主、推进反腐倡廉等各项职能，规章制度完善，措施落实到位，工作运行有序高效。
4.工作业绩好。围绕中心、服务大局，组织引导党员干部和广大师生为学校中心工作和建设教育强区做出积极贡献，各项工作成绩显著，积极创建党建工作示范校。
5.群众反映好。党组织和党员服务群众的能力水平明显提高，基层党组织在师生中有较高威信，党员在师生中的影响力带动力明显增强。
二、中小学校党员“五带头”基本标准
1.带头学习提高。自觉坚定理想信念，认真学习实践科学发展观，遵循教育规律，严谨笃学，不断提高学习创新能力，提高教育教学能力，提高教科研管理服务水平。
2.带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，教师党员爱岗敬业、为人师表、教书育人，做素质教育的践行者和先行者。机关党员勇于创新、无私奉献，在各自岗位上做出显著成绩。
3.带头服务群众。宗旨意识强，爱岗敬业，听取和反映师生员工的意见，主动帮助师生解决实际困难，自觉维护师生员工正当权益，主动做好师生员工的思想政治工作。
4.带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律和廉洁自律各项规定，模范遵守国家法律法规以及学校校规校纪，组织纪律观念强，自觉维护校园稳定。
5.带头弘扬正气。自觉树立社会主义荣辱观，诚实守信，具有强烈的社会责任感，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。坚持教书育人、关爱学生、廉洁从教，自觉抵制有偿家教，树立教师良好公众形象。
基层医疗卫生单位“五个好、五带头”创争参考标准
一、基层医疗卫生单位党组织“五个好”基本标准 1.领导班子好。党组织负责人认真履行职责，领导班子深入学习实践科学发展观，坚决贯彻执行党的路线方针政策，积极推进医药卫生体制改革。团结协作，求真务实，锐意进取，勤政廉洁，以较强的凝聚力和战斗力推动卫生事业科学发展、跨越式发展。
2.党员队伍好。党员队伍素质优良，有较强的党性意识、大局意识、责任意识、忧患意识。具有崇高的职业道德、精湛的业务水平、优良的服务态度，在服务态度、服务水平、服务质量等方面体现党员模范形象。严格遵纪守法，圆满完成党内外各项工作任务。
3.工作机制好。有健全完善的党组织工作制度，管理措施到位，工作运行顺畅有序，党组织活动正常有效，广大党员医务工作者的积极性、主动性和创造性得到充分激发，党组织领导事业发展、协调各方利益、发展党内民主、推进反腐倡廉等各项职能得到切实履行。
4.工作业绩好。组织引导党员干部和广大医务工作者积极探索、大胆创新，医改任务顺利完成，平安医院创建、无红包医院创建成效明显，无医疗责任事故发生，为维护
人民健康权益和推进医疗卫生事业科学发展做出积极贡献。
5.群众反映好。党组织和党员服务群众的能力水平明显提高，基层党组织在群众中有较高威信，党员医务工作者的影响力带动力明显增强，医患关系和谐，惠民医疗、“开心宝贝”、“爱心热血”等卫生品牌得到群众广泛赞誉。
二、基层医疗卫生单位党员“五带头”基本标准 1.带头学习提高。自觉坚定理想信念，认真学习实践科学发展观，不断提高学习创新能力。带头学习钻研先进的医疗、护理和卫生等专业理论知识，带头实践提高专业技能，带头提高医疗和卫生管理水平，带头提升医学卫生科研管理服务水平，成为本职工作的行家里手。
2.带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。德技双馨，全力为患者解除病痛；乐于奉献，全力为群众健康提供服务；勇于创新，全力提供便捷的管理和服务，自觉维护医疗卫生市场秩序。
3.带头服务群众。宗旨意识强，全心全意为人民健康服务，时刻把维护人民健康权益放在第一位。爱岗敬业，带头为服务对象提供热情、优质、高效、方便的医疗卫生
服务；助人为乐，主动帮助服务对象解决实际困难；坚持正义，自觉维护服务对象的正当权益。
4.带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律和廉洁自律各项规定，模范遵守国家法律法规以及单位各项规章制度，组织纪律观念强，主动维护单位和谐稳定。
5.带头弘扬正气。正义感强，自觉树立社会主义荣辱观，弘扬社会主义核心价值观，发扬社会主义新风尚，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德。带头拒收红包、回扣，带头抵制行业不正之风。诚实守信，具有强烈的社会责任感，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
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