外联部新学期计划书（5篇模版）

第一篇：外联部新学期计划书

外联部新学期计划书

随着新学期的开始，外联部的工作也即将继续展开，在新的学期里，我们会在以前工作的基础上择其善者而从之，择其不善者而改之。这学期我们会从内部工作和外部工作两方面来规划，下面是我们这学期的工作计划：

一、外联部的定位

我们部要有自己的体系和文化。

定位：一个激发潜能，培养技能的平台；一个尊重个性，鼓励创造的团队。一个能使部内的各个人都得到锻炼的地方，一个相互关心，彼此爱护的家庭。

二、部门内部工作计划

1、奖惩机制。明确奖惩，既可提高部员的积极性，又可让他们严于律己、充分发挥榜样作用，以点带面地拉动整个部门。计划部门预留20%的赞助费，10 %作为拉到者奖金，另70%作为纪检队的活动基金

2、工作程序化、规范化机制。将各大块的工作程序化，提高部门工作效率，保证每个成员都有锻炼的机会，防止个别部员因占用过多时间而影响学习。

3、竞争机制。有竞争才有创新，创新是一个组织永保活力的源泉。通过竞争，让部员充分发挥各自的才能，尽力完成本职工作和积极创新。与奖惩机制相结合，充分调动每个人的积极性、挖掘其潜力。

4、持续性机制。在工作中不断总结经验和教训并备案，不忘对新成员的培养，使得上下两届交接时，在人力、物力、经验、信息资源上承接良好。

5、制定完整的部门规章制度，并要求部门人员严格遵守其制度。例如，外出联系工作，应先制定工作计划，工作结束归校后，亦及时作总结、汇报，决不私下联系任何活动。

6、对本部部员的定期培训活动 活动时间：每周一次或根据情况而定

活动内容：理论加实践，让部员尽快掌握外联部工作技巧。

7、鉴于写策划的重要性,我们部门将会进行专门的培训。

8、营造部门良好的工作氛围。定期组织活动，使部门干事从陌生的同学都成为朋友，争取让每一个干事都衷心热爱自己的部门。

9、每次部门例会组织干事分享经验，让干事从别人的成功中获取经验，从别人的失误中获得教训。

10、仔细做好每次的工作安排，明确责任。

三、部门外部工作计划

1、针对纪检队的相关拉赞助的计划。

一学期的工作还是比较多的，需要我们下大力气、花狠功夫去做才能做好。所以，针对各个不同活动的性质，我们都会有不同的针对性来争取获得更多的赞助。

2、外联部的工作应该是长期性，持续性的。在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商。

3、往日的拉赞助工作，大多都将重点放在前期的效益上，因而也就忽略了赞助商的利益。也有此造成了我部门名誉上的损失。因此，我们必须抓住后期工作，保证商家的利益。这样也有有利于以后工作的开展。

4、以往我们谈赞助崩盘的总是在价格这一块儿，由于我们系定的赞助低价较高，商家认为不划算，所以就拒绝我们的合作，所以，下学期我们打算会和纪检队讨论价格是否能低点。总之，我们对于相关活动的性质会采取不同的主攻目标，力争让 每个企业的赞助都获得最大的收益，同时最大程度上减轻团总支的资金负担。

四、总结

外联部是纪检队的外交部门，是一个注重人际关系、语言表达、整体形象的综合性部门，希望我们能在这样好的一个平台上得到最大的锻炼，让社会更好地了解学院，让学院更好地融入社会。外联部应该配合团总支各部门的工作安排积极为本学院举办的活动筹集经费。

以上是我们对外联部的策划、构思，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，我们将在实践中发挥外联部灵活变通的工作方法，务真，务实地做好部门的常规工作。以开拓进取的精神协助团总支推广学院品牌。以真诚的态度与各部门搞好联络工作。争取使本届外联部在已往的工作成绩上更上一层楼。

五、招新人数

1、鉴于外联部以注重实效性为主，应招者必须要有良好的责任心，不可随意推却所分配的工作。

2、在本部门日常工作中，部门成员常与商家、学校领导、老师接触，故应招者要有良好的沟通能力和交际能力，为人谦虚、有礼。

3、针对本部门工作时需处理一些突发状况，应招者要思维敏捷、做事灵活且讲求方法。

4、学生干部工作的实质是一项为广大学生团体服务的工作，因此应招者要对工作要有热情，有奉献精神。

5、鉴于外联部的基本工作，人脉广阔的学生优先考虑。

第二篇：外联部新学期工作计划书

外联部新学期工作计划书

随着新学期的开始，外联部的工作也即将继续展开，在新的学期里，我们会在以前工作的基础上择其善者而从之，择其不善者而改之。这学期我们会从内部工作和外部工作两方面来规划，下面是我们这学期的工作计划：

一、部门内部工作计划

1、奖惩机制。明确奖惩，既可提高部员的积极性，又可让他们严于律己、充分发挥榜样作用，以点带面地拉动整个部门。计划部门预留20%的赞助费，10 %作为拉到者奖金，另70%作为部门的活动基金。

2、工作程序化、规范化机制。将各大块的工作程序化，提高部门工作效率，保证每个成员都有锻炼的机会，防止个别部员因占用过多时间而影响学习。

3、竞争机制。有竞争才有创新，创新是一个组织永保活力的源泉。通过竞争，让部员充分发挥各自的才能，尽力完成本职工作和积极创新。与奖惩机制相结合，充分调动每个人的积极性、挖掘其潜力。

4、持续性机制。在工作中不断总结经验和教训并备案，不忘对新成员的培养，使得上下两届交接时，在人力、物力、经验、信息资源上承接良好。

5、制定完整的部门规章制度，并要求部门人员严格遵守其制度。例如，外出联系工作，应先制定工作计划，工作结束归校后，亦及时作总结、汇报，决不私下联系任何活动。

6、对本部部员的定期培训活动活动时间：每周一次或根据情况而定活动内容：理论加实践，让部员尽快掌握外联部工作技巧。

7、鉴于写策划的重要性,我们部门将会进行专门的培训。

8、培训部门人员作风。尊重老师和相关领导，见了学姐和老师要问好。出入办公室先敲门，对待要拉赞助的客户要礼貌、诚恳。

9、营造部门良好的工作氛围。定期组织活动，使部门干事从陌生的同学都成为朋友，争取让每一个干事都衷心热爱自己的部门。

10、每次部门例会组织干事分享经验，让干事从别人的成功中获取经验，从别人的失误中获得教训。

11、仔细做好每次的工作安排，明确责任。

二、部门外部工作计划

1.针对学校、学院活动的相关拉赞助的计划。一学期的工作还是比较多的，需要我们下大力气、花狠功夫去做才能做好。所以，针对各个不同活动的性质，我们都会有不同的针对性来争取获得更多的赞助，和更大的企业合作，扩大学院的影响。

2、外联部的工作应该是长期性，持续性的。在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商。

3、外联部可以牵头搞一些活动，如联系熘冰场、******公司、******公司等，帮助其进行活动宣传，开拓其销售领域，达成互惠互利的合作关系并与其保持长期密切的联系。

4、结合我系的优势，我部可以牵头搞一些活动，做一些符合女

子学院特色的互助型活动。举办学生会阶段性成果展，拉动其他部门积极参与协作，并争取厂商的支持与赞助。

5、与文艺部合作，和一些品牌服装联系，在我院举办大型广场秀，间接联欢，游戏等互助性的宣传。

6、往日的拉赞助工作，大多都将重点放在前期的效益上，因而也就忽略了赞助商的利益。也有此造成了我部门名誉上的损失。因此，我们必须抓住后期工作，保证商家的利益。这样也有有利于以后工作的开展。

7、以往我们谈赞助崩盘的总是在价格这一块儿，由于我们系定的赞助低价较高，商家认为不划算，所以就拒绝我们的合作，所以，下学期我们打算会和系里领导讨论价格是否能低点。

总之，我们对于相关活动的性质会采取不同的主攻目标，力争让每个企业的赞助都获得最大的收益，同时最大程度上减轻团总支的资金负担。

三、总结

外联部是团总支的外交部门，是一个注重人际关系、语言表达、整体形象的综合性部门，希望我们能在这样好的一个平台上得到最大的锻炼，让社会更好地了解学院，让学院更好地融入社会。外联部应该配合团总支各部门的工作安排,积极为本学院举办的活动筹集经费。

以上是我们对外联部的策划、构思，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，我们将在实践中发挥外联部灵活变通的工作方法，务

真，务实地做好部门的常规工作。以开拓进取的精神协助团总支推广学院品牌。以真诚的态度与各部门搞好联络工作。争取使本届外联部在已往的工作成绩上更上一层楼。

2013年2月26日

第三篇：外联部新学期工作计划书

外 联部工作计划书

:许非

策划人策划单位：法政学院外联部

目录

目录.....................................................2

一、前言.................................................3

二、部门宗旨及工作目标...................................3

三、人员编制.............................................3

四、部门管理.............................................4

五、新学期常规工作计划...................................4

六、备注.................................................6

一、前言

新学期开始，学校的一切工作已经正常开展，学生会的工作更是紧随忙碌的步伐。外联部作为学生会重要部门之一，是联系社会与学校的重要纽带。外联部将会在新的学期开展各种活动以配合好院学生会及学院的各项工作，以促进法政学院的和谐进步。

二、部门宗旨及工作目标

1、宗旨：

一切为了同学，为了同学的一切，为了一切的同学！

2、目标：

1）拓宽院、校际交流工作，增进校企合作关系；

2)向外展示学院学生真我风采，努力提高学生会在社会上的知名度；

3)加强与企事业单位间的交流与沟通，为学生会及学院各项活动筹集资金；

4)培养大一新秀，锻炼他们的交际能力和语言表达能力，为学院和社会培养更多优秀人才。

三、人员编制

1）部长：正、副部长各一名

2)干事：招纳优秀干事7-8名，后期将陆续吸引和招纳优秀人才

四、部门管理

1、例会制度管理

由于我部工作特殊，我部采取更轻松、更灵活的会议方式，两周 一次，根据课程安排在周一或周二，由部长或副部长主持，全体成员必须参加，因故迟到或者缺席者需提前三十分钟请假。部员必须严格遵守会议纪律，每人必须准备一本会议记录本，做会议相关记录。会议要总结两周的工作事务及对下两周的工作安排。

2、部员分组

根据新学期部门成员人数，平均将部员分成几组并选出小组组长。每次外出与企事业单位联系，由部长带领小组联系商家。

3、工作分值制度

根据部员平时表现进行扣分加分，分值作为日后评选部长、副部长的凭据之一。

4、小组分开学习

定期分给各小组任务，如：联系赞助商，开展讲座等活动。

五、新学期常规工作计划

1、招聘新干事：

考虑到新生对大学学生会各部门的不了解，因此在前期与新生的接触中，部长做好部门的宣传工作。在学生会统一安排的时间开始招新会，约招7-8名新部员，名单确定后交给主席团。

2、迎新晚会：

根据学院及学生会安排的时间，举办迎新晚会，联系部员及与其他部门之间的感情。

3、我部特色活动：

聚餐或者户外运动的形式联系部门内部员的感情，增加熟悉程度。

4、近期工作安排：

1）内部：

A、外联部的工作相对于其他部门的工作来说比较特殊，我们的工作要走在其他部门之前，很需要其他部门的配合和提前得到各部门的协助，所以我们需要和各部门搞好关系是非常必要的。B、外联部将会尽可能的发挥本部作用，与有可能成为合作伙伴的各企业、事业单位做好沟通与交流，建立良好的合作关系，以便为我院的各大活动提供物资所需，保障活动的完善与到位。C、外联部是最能体现其实践能力的团队，要求具有较高的综合素质，因此，我们需要进行一些相关的定期培训。

D、外联部代表着学生会乃至学院的形象，因此，外联部在搞各项活动的时候尽量在校内外树立诚实守信、精炼能干的形象，我们应从培养个人素质的基础做起，并与各部保持密切联系。2）外部：

A、外联部代表学院与各大院校保持及时的沟通和联系。B、外联部与学校联系紧密的机关单位（如天津市学生联合会）

保持良好地联系。

C、外联部负责在学生会的各大活动完成礼宾接待工作。3）有关拉赞助的活动

A、外联部的工作应该是长期、持续的，平时应多注意校园周围的商家和与学生生活有关的商家，并与其保持密切联系。

B、与宣传部，新闻中心合作，发挥协同的积极作用，结合学院的本身特点，为有意合作的商家做出策划案，充分利用电脑网络资源，通过学生会为各商家量身定做符合其要求，符合其特点的企划案吸引商家的赞助目光，争取商家的支持与赞助。

C、外联部可以牵头搞一些活动，如组织联系参观一些知名厂家，知名人士做互动性讲座，邀请商家谈成功经验，举办个性产品展览、促销活动等。

D、与生活部合作，以方便同学为目的联系一些书籍、文曲星、生活用品等符合学生消费的商品经营商开展“文化、生活”周活动。

F、与学习部合作开办一些英语口语、考研的培训班，既为同学们增加一技之长又可以扩充学生会资金储备

G、建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。这是一个任重而道远的工作，它需要日积月累才能有完善的资料。虽然此项工作有所困难，但它对我部门甚至于学院的外联工作都有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联系。

六、备注

外联部是学生会的一个“外交部门”，是一个注重人际关系、语言表达、整体形象的综合性部门，希望我们能在这样好的一个平台上得到最大的锻炼，让社会更好的了解学院，让学员更好地融入社会。外联部应该配合学生会各部门的工作安排，积极为本学院举办活动。以上为外联部的一些工作设想，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，也许会有一些变更与调整。相信学生会主席团、各部门一定会给予外联各方面的支持。

外联部必定会在主席团的带领下，“一切为了同学，为了同学的一切，为了一切的同学”。

法政学院外联部 2013年10月20日

第四篇：学生会外联部新学期工作计划书

前言：

外联部是轮滑协会的重要职能部门之一，新一届的轮协主要干部的组建近已经结束，外联部纳干纳新工作即将进行。此次新组建的干部队伍面向农大全体学生。外联部主要工作在于拉取赞助，解决协会工作经费问题。对于一个团体来说，资金是各部门活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个协会的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，是隶属于协会的相互协调的部门，这就决定了外联部的工作离不开各个部门以及理事会的配合与支持，同时，外联部只有积极配合其他部门以及理事会的工作，才能使整个协会的工作正常运转起来。

一、人员编制：

1、部长：1名 负责整个部门工作的协调、管理和开展。

2、副部长：1名 协助部长工作并主要负责组织全体部员外出工作

3、干事：2名 主要负责部门外联活动策划，外出寻求商家赞助和支持

二、工作流程：

1、活动策划

2、人员安排

3、外出工作

4、活动组织、开展

5、工作总结、金费结算并备案

三、部门管理：

通过内部工作章程和条例的制订和完善，逐步形成四大工作机制，淡化“等级”观念，努力营造外联部特有的部门文化氛围，使得部门工作有章可循，确保工作高效、顺利。

1、奖惩机制。明确奖惩，既可提高部员的积极性，又可让他们严于律己、充分发挥榜样作用，以点带面地拉动整个部门。计划部门预留20%的赞助费，10 %作为拉到者奖金，另70%作为部门的活动基金。

2、工作程序化、规范化机制。将各大块的工作程序化，提高部门工作效率，保证每个成员都有锻炼的机会，防止个别部员因占用过多时间而影响学习。

3、竞争机制。有竞争才有创新，创新是一个组织永保活力的源泉。通过竞争，让部员充分发挥各自的才能，尽力完成本职工作和积极创新。与奖惩机制相结合，充分调动每个人的积极性、挖掘其潜力。

4、持续性机制。在工作中不断总结经验和教训并备案，不忘对新成员的培养，使得上下两届交接时，在人力、物力、经验、信息资源上承接良好。

四、工作计划

1、外联部的工作应该是长期性，持续性的。在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商。

2、外联部可以牵头搞一些活动，如联系溜冰场、中国移动公司、中国联通公司等，帮助其进行活动宣传，开拓其销售领域，达成互惠互利的合作关系并与其保持长期密切的联系。

3、与文艺部合作，和一些品牌服装联系，举办广场秀，间插联欢、游戏等形式进行互动性的宣传。

4、联系好溜冰鞋供应商。争取拿到低廉的鞋价，为成员减轻金钱负担。

五、最重要的职能：

1、是引入社会资源，为本协会各项活动的开展提供强有力的资金，物质支持。

2、负责校际间的交流，包括文艺、体育等。

3、负责联系单位，争取为一些活动找到赞助商，增加同学们参与的积极性。

4、对外对内作好我们协会的宣传工作，让更多的同学了解我们协会所展开的一系列活动，吸引同学们来参加。

5、组织多种多样的校园活动，丰富同学们的课余时间。

六、部门金费预算：

1、资料打印费。

2、外出车费。

3、和商家联系时的电话费。

以上为外联部的一些工作设想，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，也许会有一些变更与调整。相信这界轮滑协会、各部门一定会给予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。一切让事实说话。

第五篇：外联部计划书。

实践部工作计划

实践部在新的学年里应继续在保留优良传统的基础上有所创新，将生科学院以前无法带动学生积极性的活动创新，在存在问题的活动上改革。

一． 创新项目

1.生科院新老生交流会

（一）在以前的迎新晚会活动，很多大一学生都会感觉节目老套，没创新性，在这个信息高速发展的今天，各种网络视频令人眼花缭乱，就是春晚也会让人觉得无聊，所以我个人认为迎接新生应以实际出发，摒弃老传统。

新生在刚来学校的时候，是最容易迷茫的的时候，虽说有老师的关心与指导，可效果还是稍佳，经调查，大一是挂科最多的学年，同时也是很多大二大三学生回首时感觉最虚度的学年，而且感觉有事无处求人，朋友少，所以为了让大一的学生更容易融入大学的生活，更好的了解学校，很有必要举办一次“生科学院新老生交流会”。

具体想法

场地：足球场（开阔地更容易令人心旷神怡，消除陌生感）

时间：十月中上旬，下午五点半到晚上八点。（温度适宜，切人喜欢出来走动）

人物：大一新生，大二，（大三，大四可视情况而定）

内容：学院按专业坐在一体，每个专业的学生交流，老师也可参加，师生一朋友的身份一起唱歌，聊天，在此同时告知大一必要的东西，彼此认识，增进友谊。（全面解决大一新生心里的烦恼）

同时，附带一些学院排练的节目，交流为主，节目为辅，每个专业根据自己要求，也可自己出节目，娱乐大家。

学院根据情况，或每个班级根据情况，买一些零食，水果，饮料等。附带一些照片展，让大一学生更了解生科学院

生科学院新老生交流会

（二）在大四毕业的时候，学院再举办一次交流会，起到毕业典礼的作用，同时是全院学生的一次欢送会，应该全院学生都到，主要目的是让老生将多年的学习，考研，生活上的经验传承，同时交流自己的一些想法，有关学习，有关人生事业，都可。

交流会每年两次，一次以迎接新生为主，一次以送大四为主。活动主要以交流，聊天为主，演出节目为辅。

二． 生科学院铸魂工程

铸魂工程主要培养一群有爱心，有责任心的学生实现自我价值，同时服务社会，他们将是生科院以后走出去旗舰队伍。

主要以自愿报名为主，喜爱并长期愿意从事服务的学生，学院可以提供地点，比如红寺堡当地小学，可以让他们暑假去支教，最好让他们与当地学生建立长期的友谊关系，即使以后走向社会，也可再去关心那些自己一直关心的学生，陪伴他们度过人生的艰难时期。

三． 实践部拉赞助活动

拉赞助是实践部工作的中心，每一个实践部成员应该时刻谨记，在平时出去的时候，就应该处处留心，关心一些新开的商铺等等

开学初，学生会就应该将一些活动策划书拟写好，以保证实践部随时都有策划，只要一有时间，一有机会就立刻去跑。而不像以前，发现有希望的商铺，却没有策划书的情况。

拉赞助应长期以往，每个实践部成员只要自己有时间，就出去争取。应该有耐心，有毅力。在出去的时候多想想，除了必要的会议以外可以稍稍排练一下。

四．辩论赛，运动会，在以前的经验上继续将好的一面传承。

以上是我个人不成熟的想法，随后我会不断为完善，不断调查改进，让生科学院明天更美好。

实践部

贺凡