危险品生产使用企业职业卫生管理制度

第一篇：危险品生产使用企业职业卫生管理制度

职业卫生管理制度

1、目的

为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康，有效贯彻、落实、实施《中华人民共和国职业病防治法》，保证企业正常、稳定发展。

2、适用范围

适用于本公司范围内的职业卫生管理。

3、机构设置及职责

3.1成立职业病防治领导小组，由总经理任组长，全面负责公司内职业病危害的防治工作，综合办主任任副组长，具体负责抓好本项工作；职业病防治办公室设在公司综合办，综合办主任任综合办主任，成员由各车间、部门的主要负责人组成，具体负责本车间、本部门的职业病防治工作。

4、工作程序及要求

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

我公司的职业危害因素有：氯气、溴素、氢溴酸、噪声。造成的职业病有：氯气、溴素、氢溴酸中毒，噪声耳聋。

危害因素分布范围：氯气储罐区、生产装置区，噪声产生源为机械设备。

职业危害因素监测点：氯气储存区和汽化区、储罐区装卸车处、车间内、操作室内。

检测频次：每年由寿光市卫生防疫站进行职业危害因素检测。检测方法：执行国家相关的检测方法标准。

4.1职业病防治工作坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。

4.2企业必须依法参加工伤社会保险，确保职业病劳动者依法享受工伤社会保险待遇。

4.3公司组织有关部门加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，增强职业病防治观念，提高劳动者自我健康保护意识。

4.4职工应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防治设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

4.5公司提供有效的符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，要经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保处于正常状态，不得擅自拆除或者停用。

4.6综合办每年一次联系防疫部门对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入公司职业卫生档案。应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等。

4.7不安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

4.8可能产生职业病危害的建设项目在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提出职业病危害预评价报告，对职业病危害因素和工作场所及职工健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。其防护设施费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。

4.9企业生产流程、生产布局必须合理，应确保使用有毒物品作业场所与生活区分开，作业场所不得住人。有害作业与无害作业分开，高毒作业场所与其他作业场所隔离，使从业人员尽可能减少接触职业危害因素。

4.10在尽可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场所按规定设置警示标志、报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区。确定责任人和检查周期，定期检查、维护、并记录，确保其处于正常状态。

4.11各部门应根据作业场所存在的职业危害，制定切实可行的职业危害防治计划和实施方案。防治计划或实施方案，要明确责任人、责任部门、目标、方法、资金、时间表等，对防治计划和实施方案的落实情况要定期检查，确保职业危害的防治与控制效果。

4.12职业危害防治措施 a)按照巡检制度对生产设备进行定时巡检，发现跑冒滴漏立即处理；

b)按照设备管理制度对生产设备进行维护、保养、防腐和润滑，按照检修计划定时检修设备，检修完毕进行验收和试车，确保检修质量；

c)对于有有毒物质的设备应密闭或负压操作，或者设置排毒罩，生产车间内安装换气扇，增加通风次数，确保车间内通风良好；根据毒物性质配备防毒面具、面罩；在有毒有害场所设置有毒气体检测报警仪和淋洗、洗眼器；

d)对于噪声危害应对产生噪声源的设备和设施采用阻尼、减振降噪、固定设备管道、消声等设施，设置隔音操作室，减少操作人员的接触时间，发放耳塞等；

e)对于高低温设备和管道应进行保温隔热防冷，设置隔离区域，发放降温防暑用品和劳动防护用品；

f)对于粉尘危害应采用湿法作业或采用除尘设施，生产车间内设置除尘引风机，排出尘毒；发放防尘口罩；

g)综合办应按照国家劳动防护用品配备标准制定企业发放标准，按时发放，并监督教育操作人员按照使用规则佩戴和使用；

h)综合办和各部门应对从业人员进行职业危害培训，培训形式可采取培训教育、张贴或悬挂警示标志和警示说明、安全漫画、提供安全技术说明书和安全标签等方式。以便从业人员了解生产经营过程中危险化学品的特性和预防及应急处理措施；

i）编制职业危害事故应急救援预案，并定期演练； g)每年组织职工进行健康查体，对于有疑似职业病的职工应进行复查；若确诊患有职业病应调离原岗位，并进行职业病诊治；

k)每年委托防疫部门对职业危害因素进行检测，并将检测结果进行公告。

4.13企业或医疗卫生机构发现职业病人或疑似职业病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告，确诊的，还应当向所在地劳动保障行政部门报告。

4.14每年一次组织职工健康查体，建立职工健康档案，组织上岗前、在岗期间和离岗位时的职业健康检查，并将检查结果如实告知职工。

4.15职工有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。

4.16尘毒、噪声、高温等监测点应依据下列原则和标准确定： 1）根据尘毒物质经常逸散和产生噪声的范围，工人经常停留或持续操作的地带，能反映工人实际接触尘毒、噪声的地点作为监测点。

2）凡属同种物质存在同一厂房，不应以作业岗位确定监测点，应按实际情况确定监测点。

3）在同一地点有两种毒物存在时，应分别按实际存在的毒物的种类，确定若干个监测点。

4）在同一个地点有混合性粉尘存在时，只确定一个粉尘监测点。5）尘毒监测点及噪声监测点一经确定，既应作为固定的监测点，并建立监测记录。

6）尘毒、噪声监测点不得随意增减和变动，因故需要增减或变动时，必须由综合办审批。

5、相关文件

《工作场所有害因素职业接触限值》

6、相关记录

职业卫生防治计划

生产作业场所危害因素检测记录 职工健康档案 职业卫生档案

第二篇：企业职业卫生管理制度

企业职业卫生管理制度 范围

本制度适用于公司的职业卫生管理。

目的

为了预防、控制、防治职业病，消除职业病危害，保护职工的健康。

职责分工

公司主管领导和分管领导职责

总经理对职业卫生工作全面负责，必须认真贯彻国家有关职业卫生和职业病防治工作的方针、政策、法令，把职业卫生工作列入议事日程，定期研究，及时解决工作中存在的问题。

分管职业卫生的副总经理要定期听取职业卫生、职业病防治工作汇报，在计划、布置、检查、总结、评比工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比职业卫生、职业病防治工作。

安全环保处职责

贯彻执行国家有关加强劳动保护、预防职业病方针、政策、法令，制定本公司职业卫生管理制度，并组织实施。

搞好作业场所监测，组织安排职业卫生体检，建立健全职业卫生档案。

组织完成上级下达的职业卫生、职业病防治研究任务。

组织制定并实施本公司改善作业条件治理计划。

开展职业卫生宣传工作，普及职业病科普知识。

负责本公司在建设项目中实施职业卫生方面的“三同时”。

人力资源处职责

会同医务部门开展就业前体检，对因患职业病或有职业禁忌证需调离原作业岗位者给予妥善安排。

资产财务处职责

职业卫生和职业病防治工作所需经费(包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害调查费、职防科研费等)应列入企业资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。

工会职责

监督本公司贯彻国家有关职业卫生、职业病防治工作的方针、政策、法令情况，宣传防尘防毒的重要意义，组织安排从事有害作业人员疗养。

职工医院职责

协同安全环保处做好职业危害因素接触人员体检工作，建立体检档案。

生产车间领导职责

教育员工执行操作规程，普及防尘防毒知识，正确使用劳动保护用品和防尘防毒器材，爱护防尘防毒设施，提高员工个人防护能力。

执行防尘防毒措施和管理制度。

按规定组织安排本单位作业人员的健康检查。

职业病危害前期预防

应加强新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”监督管理工作。应建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序，职业卫生管理部门应参加建设项目的设计审查。

按照国家有关法规的要求，建设项目在可行性论证阶段，应开职业病危害预评价的有关工作，并按有关规定报批。建设项目在设计阶段，设计单位应充分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施，应同时建立相应的职业病危害评价等档案。

建设项目在竣工验收前，应进行职业病危害控制效果评价工作，并按国家有关规定办理职业卫生验收手续，对不符合职业安全卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施，必须整改直至达标，否则不得投入生产。

建立健全企业职业病危害事故应急救援预案，每年至少进行一次应急救援模拟演练，同时进行讲评并持续改进。

建立职业病危害事故报告制度。发生严重职业病危害情况和中毒事故时，应及时报告集团公司和地方主管部门，准确提供有关情况，并配合做好救援救护及调查工作。

做好防尘、毒、射线、噪声以及防氮气窒息等防护设施的管理、使用、维护和检查，确保其处于完好状态，未经主管部门允许，不得擅自拆除或停止使用;应根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况，为职工提供有效的个体职业卫生防护用品。

不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业卫生防护条件的单位和个人。不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病危害的作业。

劳动用工及职业健康检查管理

在与员工签定劳动合同时，应将工作过程中或工作内容变更时可能产生的职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容如实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。违反此规定，职工有权拒签劳动合同，企业不得解除终止原劳动合同。

所有员工都有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的责任和义务，发现职业病危害事故隐患及可疑情况，应及时向有关单位和部门报告，对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康的行为应提出批评、制止和检举，并有权提出整改意见和建议。

不得因员工依法行使职业卫生正当权利和职责而降低其工资、福利等待遇，或者解除、终止与其订立的劳动合同。

公司应对从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查，以及特殊作业体检，不得安排未进行健康检查的人员从事接触职业病危害作业，不得安排有职业禁忌证者从事禁忌的工作。

职业卫生管理部门应按规定建立健全职工职业健康监护档案，并按照国家规定的保存期限妥善保存。档案内容应包括员工的职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料、相应作业场所职业病危害因素检测结果。

对在生产作业过程中遭受或者可能遭受急性职业病危害的职工应及时组织救治或医学观察，并记入个人健康监护档案。

体检中若发现群体反应，并与接触有毒有害因素有关时，职业卫生管理部门应及时组织对生产作业场所进行劳动卫生学调查，并会同有关部门提出防治措施。

所有职业健康检查结果及处理意见，均需如实记入职工健康监护档案，并由职防部门自休检结束之日起一个月内，反馈给有关单位并通知体检者本人。

应严格执行女工劳动保护法规条例，及时安排女工健康体检。安排工作时应充分考虑和照顾女工的生理特点，不得安排女工从事特别繁重或有害妇女生理机能的工作;不得安排孕期、哺乳期(婴儿一周岁内)女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害的作业;不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。

作业场所管理

应建立生产作业场所职业病危害因素监测与评价考核制度。定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价，检测评价结果存入单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门汇报，并向员工公布。

应加强对工艺设备的管理，对易产生泄漏的设备、管线、阀门等应定期进行检修和维护，杜绝或减少跑、冒、滴、漏。公司在生产活动中，不得使用国家明令禁止、或可能产生严重职业病危害的设备和材料。

对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所应立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。对严重超标且危害严重又不能及时整改的生产场所，必须停止生产运行，采取补救措施，控制和减少职业病危害。

要在可能产生严重职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。

要在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标识、报警设施、冲洗设施、防护救急器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，同时做好定期检查和记录。

生产岗位职工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备，严禁用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。

加强对检维修场所的职业卫生管理。对存在严重职业危害的生产装置，在制定停车检修方案时，应有职防人员参与，提出对尘、毒、噪声、射线等的防护措施，确定检维修现场的职业卫生监护范围和要点。对存在严重职业危害的装置检维修现场应严格设置防护标志，应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作。

要加强检维修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。

对承担检维修的特殊工种(放射、电焊、高空作业等)人员，必要时需组织检维修前体检，发现健康状况不适者，应立即通知不得从事该项工作，避免职业伤害。

要加强检维修现场尘毒检测监控工作。公司应根据检维修现场情况与职防部门联系检测事宜，随时掌握现场尘毒浓度，及时做好防护工作。

做好检维修后开工前的职业卫生防护设施防护效果鉴定工作，重点对检维修后的放射源防护装置、防尘防毒防噪声卫生设施的整改等情况进行系统检查确认，减少开车运行时的意外职业伤害。

应加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。职业病诊断与管理

职业病的诊断与鉴定工作由公司统一管理。职业病诊断和鉴定由公司和当事人如实提供有关职业卫生情况，按法定程序取得职业病诊断、鉴定的有关资料。

要加强对职业病病人的管理，实行职业病病人登记报告管理制度，发现职业病病人时，要按有关规定向地方政府卫生行政部门和集团公司报告。

应安排职业病患者进行医疗和疗养。对在医疗后被确认为不宜继续在原岗位作业或工作的，由安全环保处提出调整岗位意见后，由有关部门和单位按有关规定办理。

职业病患者的诊疗、康复和复查等费用以及伤残后有关待遇和社会保障，应依照国家和集团公司有关规定执行。

对疑似职业病的职工应及时进行诊断，在其诊断或者医学观察期间的费用按职业病待遇办理，同时在此期间不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

职业健康教育与培训

公司安全生产委员会应定期研究职业卫生和职业病防治工作。各级领导和岗位职工都必须熟悉本岗位职业卫生与职业病防治职责，掌握本岗位及管理范围内职业病危害情况、治理情况和预防措施。

主管部门要组织对职业卫生管理人员进行职业卫生专业知识与法律法规的教育培训工作。结合生产实际，每年至少组织一次学习，举办专题培训和学习讲座，提高职业卫生管理人员的业务水平和管理水平。

要对全体职工进行职业病防治的法规教育和基础知识培训与考核。要组织职工认真学习和贯彻国家的职业病防治法规、条例及集团公司的规章制度，树立法制观念，提高遵纪守法意识。班组每季度在安全活动中安排一次职业卫生知识学习活动，并做好记录。

生产岗位管理和作业人员必须掌握并能正确使用、维护职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用品，掌握生产现场中毒自救互救基本知识和基本技能，开展相应的演练活动。

从事职业病危害作业岗位职工必须接受上岗前职业卫生和职业病防治法规教育、岗位劳动保护知识教育及防护用具使用方法的培训，经考试合格后方可上岗操作。

要做好生产检维修前的职业卫生教育与培训，结合检维修过程中会产生和接触到的职业病危害因素及可能发生的急性中毒事故，重点掌握自我防护要点和急性职业病危害事故情况下的紧急处理措施。

附则

公司对外来施工人员和长期雇用的劳务工的职业卫生管理可参照本规定执行。

对放射线、噪声、剧毒品等职业病危害因素的防护管理，按公司有关规定执行。

公司各单位应按照本规定，结合实际情况，制定本单位职业卫生工作管理办法和实施细则。

本规定解释权归公司安全环保处。其他未尽事宜按国家有关规定执行。

第三篇：危险品储存使用管理制度

危险品储存使用管理制度

一、危险品按毒性、燃烧爆炸特性以及灭火方法的不同，分别设置专库分间、分类，专柜贮存，各种物品要标有名称、燃爆特性和灭火方法。

二、库房要有明显的安全标志和防火措施，与民用建筑间距不低于30m，库房之间有防火墙，消防通道畅通，消防器材随时启用。

三、库房具有良好的通风排风装置及必要的避雷设施。

四、库房内电气设施应符合防火防爆要求，开关和照明采用防爆型，线路穿管铺设，不准架设临时线。

五、库房门窗要坚固，并向外开，要有防止阳光直射库内的措施。

六、库房设专人管理，并对化学危险品的管理人员和操作人员要严格考核，配备化工专业技术等级高，有实际经验、责任心强的人，经安全教育考核合格后上岗，同时要登记造册，建立安全档案。

七、库房必须建立健全来人登记、危险品验收及保管使用、库内禁火、动火管理制度和记录。

八、危险品的露天存放要符合防火防爆的要求。爆炸物质、一般易燃物质、遇水燃烧物质、剧毒物质和浓酸不得露天存放。

九、严格执行化工、易燃易爆物品安全守则及化工保管工、剧毒品保管工的安全操作规程，发现问题及时处理。

十、对库房的安全、消防、卫生设施要根据危险性设置相应的防火、防爆、通风、温度调节、防潮、防雨等措施和器材。

十一、不准在库房内或在危险品的附近进行实验、分装、打包和其他可能引起火灾的任何不安全操作和休息。

十二、库房内严禁吸烟，库房内和库房周围严禁明火作业准备灭火器材，严格在库房周围引燃败草、枯叶。

十三、主管部门要定期对库房进行防火、防盗为重点的安全检查和核对帐物，并做好记录，发现隐患及时整改，重大隐患立即向领导报告。

第四篇：易燃易爆危险品使用管理制度

易燃、易爆物品的储存使用制度

1、储存、使用人员必须熟悉易燃易爆危险物品的性能，掌握个人防护和安全操作方面的知识，防止造成污染或人身伤害；

2、储存、使用人员在操作过程中，应穿戴好必要的防护用品，并按有关操作规程进行操作；

3、根据易燃易爆物品的种类、特性，在库房作业场所设置相应的安全设施、设备，并按照国家标准和国家有关规定进行维护、保养，保证符合安全运行要求；

4、对易燃易爆危险物品的储存量和用途如实记录；

5、易燃易爆物品必须储存在专用仓库内，储存方式、方法与储存数量必须符合国家标准，并由专人管理；

6、易燃易爆物品的包装物、容器，必须符合国家有关规定。重复使用的危险化学品包装物、容器在使用前，应进行检查，并作好记录；

7、在易燃易爆品的包装内附有与本化学品完全一致的化学品安全技术说明书，并在包装（包括外包装件）上加贴或者拴挂与包装内危险化学品完全一致的化学品安全标签。

8、储存时码放不能过高。泡沫、纸箱类的码放高度与灯之间的距离应大于0.5米。

第五篇：危险品运输企业安全生产管理制度

安全生产管理制度

一、安全生产操作规程

1、驾驶员安全生产操作规程

2、押运员安全生产操作规程

3、装卸管理人员安全生产操作规程

二、安全生产岗位责任制

1、法人岗位责任

2、总经理岗位责任

3、分管经理岗位责任

4、业务经理岗位责任

5、安全管理员岗位责任

6、GPS 监控员岗位职责

7、驾驶员岗位责任、押运人员岗位责任

三、安全生产监督检查制度

四、危险货物运输登记制度

五、从业人员安全管理制度

六、安全例会制度

七、安全培训和教育学习制度

八、车辆设备安全管理制度

九、事故处理应急预案

十、恶劣天气危货运输应急预案