领导干部任前考核制度

第一篇：领导干部任前考核制度

兴仁镇人民政府

关于加强领导干部学法用法制度化建

设若干规定

根据党的十七大提出的：“党员和干部特别是领导干部要成为遵守宪法和法律的模范”的要求，为了促进我区处级以上领导干部学法用法制度化、规范化，不断提高领导干部依法决策、依法行政、依法管理的水平，特制定本规定。

一、适用范围

本规定所称的领导干部是指：全镇各级党政国家机关、社会团体、企事业单位领导班子成员及处级以上领导干部。

二、基本要求

领导干部要充分认识到自觉带头学法用法、依法决策、依法办事，是新时期各级领导干部的必备素质，是坚持党的基本路线，推进改革开放和现代化建设事业，加速依法治国、建设社会主义法治国家的基本要求。全镇各级领导干部要从改善和加强执政党领导方式与地位，建设高素质干部队伍的高度，增强学法用法的自觉性，并逐步实现领导干部学法用法制度化、规范化。

三、领导干部特别是党委（组）理论学习中心组学法用法的主要内容 学习毛泽东、邓小平、江泽民同志有关论述，特别是党的十六大报告中关于发展社会主义民主政治、建设社会主义政治文明和依法治国、建设社会主义法治国家等重要论述，重点学习和掌握《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方政府组织法》、《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选法》、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》。

学习与改善投资环境相关的法律法规，不断提高政府机关和公务员依法行政能力和水平，重点学习和掌握《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合作经营企业法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《国家公务员暂行条例》、《我国加入世界贸易组织过渡期北京行动计划纲要》和世界贸易组织基本规则等。

学习与省中心工作和各行各业重点工作密切相关的法律法规：

与“建设新中国，办好新奥运”密切相关的法律知识，重点学习和掌握《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国环境保护法》、《奥林匹克标志保护条例》、与经济建设发展密切相关的法律知识，重点学习和掌握《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国税收征收管理法》、《中华人民共和国中小企业促进法》、《北京市促进私营个体经济发展条例》。

与城市建设和管理密切相关的法律知识，重点学习和掌握《中华人民共和国文物保护法》、《北京市招标投标条例》。

除此之外，结合工作实际，选学全国人大常委会和四川省人大常委会新颁布的法律法规、规章。学习与社会稳定、反腐倡廉相关的法律法规知识。

四、领导干部学法用法必须坚持的几项制度

党委（党组）中心组集体学法制度

全镇所属各单位的党委（党组）理论学习中心组集体学法应当每季度一次，全年不得少于四次。区委理论学习中心组的学习由区委宣传部负责。区政府常务会的学习由区政府法制办公室负责。其他区属单位中心组学法活动可根据区普法年度计划的要求并结合与本职工作相关的法律法规由本单位自行安排。做到有计划、有记录、有检查。学习方法要坚持以自学为主，采取自学与集中学习相结合，专题发言与讲座结合，努力增强学习的实效。

领导干部法制讲座制度

法制讲座主要是根据形势任务需要和不同行业的要求举办。全镇领导干部法制讲座每年不少于两次，由依法治区领导小组法制宣传教育办公室负责。讲座的内容和形式可灵活多样，参加讲座人员范围可根据法制讲座的内容而定。

领导干部学法培训制度

镇政府要有计划地把法律知识和综合性法制教育纳年度领导干部培训内容，作为领导干部培训的必修课。具体培训的内容、时间等，由区委党校与区依法治区领导小组法制宣传教育办公室共同拟定，由区党校负责授课和组织理。

领导干部学法用法的日常考试制度

建立领导干部的法律知识考试制度，是确系领导干部学法用法制度顺利实施的重要手段，也是检验领导干部学法用法效果的重要措施。为此，我区每两年对处级干部进行一次考试。考试以全国制定的《干部法律知识读本》和与领导干部本职工作相关的法律法规知识为基本内容。每次考试的具体内容、方式和复习范围等事项由依法治区领导小组法制宣传教育办公室在考试前通知有关部门和有关人员。考试方法可采取全区处级领导干部统一集中进行，也可采取按行业进行。试卷形式可采取开卷或者半开卷、半闭卷，也可闭卷。评分标准按百分制计算，考试后成绩公布并记入本领导干部学法用法档案。全镇领导干部统一集中进行的法律知识考试，组织工作由兴仁司法所组织牵头，具体工作由依法治理领导小组负责。考试成绩报送县委组织部备案；如果按行业进行的法律知识考试，组织者由行业主管部门负责，依法治理领导小组协办，试题与阅卷由行业主管部门负责，考试成绩分别报送县委组织部、依法治理领导小组备案。

领导干部任前法律知识考试考核制度

我镇执行县人大常委会《关于任命国家机关工作人员前先行法律知识考试的试行办法》。兴仁镇人民政府及代管单位的国家机关工作人员，必须在镇人大常委会会议前十天报送拟任命人员名单。根据被任命人员拟任的职务，由镇人大常委会组织有关部门分别拟定相关的法律、法规为考题的复习提纲，发给拟任命人员进行复习。在镇人大常委会会议前，组织拟任命的镇人民政府有关人员进行考试，换届时连任的人员不再进行考试。考核的基本内容是：领导干部平时参加中心组学法，参加法制讲座、培训，组织和参与普法与依法治理活动等方面的情况。

领导干部学法用法档案制度

全镇建立科级领导干部学法用法档案，实行一人一档。建立科级领导干部学法用法档案制度，目的是为了掌握领导干部平时参加法律知识学习的情况，也为县委组织部门对领导干部任命、晋升提供一项重要依据。

2010年5月11

第二篇：领导干部任前考核制度

兴仁镇人民政府

关于加强领导干部学法用法制度化建

设若干规定

根据党的十七大提出的：“党员和干部特别是领导干部要成为遵守宪法和法律的模范”的要求，为了促进我区处级以上领导干部学法用法制度化、规范化，不断提高领导干部依法决策、依法行政、依法管理的水平，特制定本规定。

一、适用范围

本规定所称的领导干部是指：全镇各级党政国家机关、社会团体、企事业单位领导班子成员及处级以上领导干部。

二、基本要求

领导干部要充分认识到自觉带头学法用法、依法决策、依法办事，是新时期各级领导干部的必备素质，是坚持党的基本路线，推进改革开放和现代化建设事业，加速依法治国、建设社会主义法治国家的基本要求。全镇各级领导干部要从改善和加强执政党领导方式与地位，建设高素质干部队伍的高度，增强学法用法的自觉性，并逐步实现领导干部学法用法制度化、规范化。

三、领导干部特别是党委（组）理论学习中心组学法用法的主要内容

学习毛泽东、邓小平、江泽民同志有关论述，特别是党的十六大报告中关于发展社会主义民主政治、建设社会主义政治文明和依法治国、建设社会主义法治国家等重要论述，重点学习和掌握《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方政府组织法》、《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选法》、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》。

学习与改善投资环境相关的法律法规，不断提高政府机关和公务员依法行政能力和水平，重点学习和掌握《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合作经营企业法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《国家公务员暂行条例》、《我国加入世界贸易组织过渡期北京行动计划纲要》和世界贸易组织基本规则等。

学习与省中心工作和各行各业重点工作密切相关的法律法规：

与“建设新中国，办好新奥运”密切相关的法律知识，重点学习和掌握《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国环境保护法》、《奥林匹克标志保护条例》、与经济建设发展密切相关的法律知识，重点学习和掌握《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国税收征收管理法》、《中

华人民共和国中小企业促进法》、《北京市促进私营个体经济发展条例》。

与城市建设和管理密切相关的法律知识，重点学习和掌握《中华人民共和国文物保护法》、《北京市招标投标条例》。除此之外，结合工作实际，选学全国人大常委会和四川省人大常委会新颁布的法律法规、规章。学习与社会稳定、反腐倡廉相关的法律法规知识。

四、领导干部学法用法必须坚持的几项制度

党委（党组）中心组集体学法制度

全镇所属各单位的党委（党组）理论学习中心组集体学法应当每季度一次，全年不得少于四次。区委理论学习中心组的学习由区委宣传部负责。区政府常务会的学习由区政府法制办公室负责。其他区属单位中心组学法活动可根据区普法计划的要求并结合与本职工作相关的法律法规由本单位自行安排。做到有计划、有记录、有检查。学习方法要坚持以自学为主，采取自学与集中学习相结合，专题发言与讲座结合，努力增强学习的实效。

领导干部法制讲座制度

法制讲座主要是根据形势任务需要和不同行业的要求举办。全镇领导干部法制讲座每年不少于两次，由依法治区领导小组法制宣传教育办公室负责。讲座的内容和形式可灵活多样，参加讲座人员范围可根据法制讲座的内容而定。

领导干部学法培训制度

镇政府要有计划地把法律知识和综合性法制教育纳领导干部培训内容，作为领导干部培训的必修课。具体培训的内容、时间等，由区委党校与区依法治区领导小组法制宣传教育办公室共同拟定，由区党校负责授课和组织理。领导干部学法用法的日常考试制度

建立领导干部的法律知识考试制度，是确系领导干部学法用法制度顺利实施的重要手段，也是检验领导干部学法用法效果的重要措施。为此，我区每两年对处级干部进行一次考试。考试以全国制定的《干部法律知识读本》和与领导干部本职工作相关的法律法规知识为基本内容。每次考试的具体内容、方式和复习范围等事项由依法治区领导小组法制宣传教育办公室在考试前通知有关部门和有关人员。考试方法可采取全区处级领导干部统一集中进行，也可采取按行业进行。试卷形式可采取开卷或者半开卷、半闭卷，也可闭卷。评分标准按百分制计算，考试后成绩公布并记入本领导干部学法用法档案。全镇领导干部统一集中进行的法律知识考试，组织工作由兴仁司法所组织牵头，具体工作由依法治理领导小组负责。考试成绩报送县委组织部备案；如果按行业进行的法律知识考试，组织者由行业主管部门负责，依法治理领导小组协办，试题与阅卷由行业主管部门负责，考试成绩分别报送县委组织部、依法治理领导小组备案。

领导干部任前法律知识考试考核制度

我镇执行县人大常委会《关于任命国家机关工作人员前先行法律知识考试的试行办法》。兴仁镇人民政府及代管单位的国家机关工作人员，必须在镇人大常委会会议前十天报送拟任命人员名单。根据被任命人员拟任的职务，由镇人大常委会组织有关部门分别拟定相关的法律、法规为考题的复习提纲，发给拟任命人员进行复习。在镇人大常委会会议前，组织拟任命的镇人民政府有关人员进行考试，换届时连任的人员不再进行考试。考核的基本内容是：领导干部平时参加中心组学法，参加法制讲座、培训，组织和参与普法与依法治理活动等方面的情况。

领导干部学法用法档案制度

全镇建立科级领导干部学法用法档案，实行一人一档。建立科级领导干部学法用法档案制度，目的是为了掌握领导干部平时参加法律知识学习的情况，也为县委组织部门对领导干部任命、晋升提供一项重要依据。

2010年5月11

第三篇：领导干部任前谈话

一是要求大家加强政治和业务学习，全面提高综合素质，尽快转变角色，适应新岗位新工作的需要；二是要求大家摆正位置，发扬民主集中制，搞好班子团结，保证工作协调有序运转；三是要求落实党风廉政建设责任制，严格遵守各项廉政规定，廉洁从政，克己奉公。增强工作责任心，履行好一岗双责，为身边同志做好表率；四是要求大家发扬艰苦奋斗精神，遵守社会公德，做一名优秀的税务工作者，全面完成县局交办的各项工作任务。5名同志都作出了书面承诺，决心在以后的工作中常思廉洁，长鸣警钟，踏实干事，清白做人，为全局工作的顺利开展奉献力量。

厦门市地税局组织新提拔的副处级领导干部和机关处室调任基层局的副处级领导干部进行集体廉政谈话。市局党组成员、副局长张毅同志围绕廉洁从政主题进行深入谈话。他系统阐述了加强反腐倡廉工作的重要性和紧迫性，强调了领导干部严守党纪国法的重大意义，解读了领导干部必须掌握和遵守的党纪政纪条规，围绕领导干部加强党性修养、自觉廉洁自律提出六点要求：一是明确履职责任，筑牢反腐倡廉思想根基；二是加强理论学习，提高拒腐防变素质能力；三是加强党性修养，增强抵御腐朽侵蚀的能力；四是自觉接受监督，保证权力在阳光下运作；五是重视预防防范，构筑反腐倡廉缜密防线；六是严守党纪政纪，全面落实廉洁自律规定。市局党组书记、局长吴振坤同志参加了会议并对新任领导干部提出四点希望和要求：一是要正确认识职位的升迁，充分认识到自身的进步离不开组织培养和个人努力，要珍惜岗位，不懈进取；二是要坚持勤廉并重，以廉政作为做人干事的基本要求，对自身要高标准，严要求，努力工作，勤奋敬业，当一名有实绩的领导干部；三是要始终发挥表率作用，不因走上领导岗位而自我放松，始终保持奋发有为的精神状态；四是要自觉维护班子团结，既要坚持原则敢于提不同意见，又要讲求艺术按程序进行，增强班子的战斗力。

此次组织对新任处级干部进行任前廉政谈话,是市局党组关心爱护领导干部健康成长的重要举措，也是加强和改进领导干部监督管理方式，做到关口前移的有效手段，极大地增强了领导干部加强反腐倡廉建设的紧迫感和责任感，提高其自重、自警、自省、自励意识，为更好地履行职责奠定扎实基础。

局党组就领导干部如何加强廉洁自律，切实提高自身素质提出了要求：一要摆正位置，尽心尽力做工作。二要立足本职，踏踏实实做事。树牢“不勤政就是腐败”的意识，扑下身子，勤政干事；三要慎权为政，清清白白做官。要把廉洁从政作为成事之基，立身之魂，不为富贵涉贪路，宁守清贫养廉名，公道办事，清廉为“官”；四要提高素质，认认真真学习。主动向书本、向群众、向实践学习，不断增长知识，强化素质，提高自身素质和能力，推动各项工作；五要注重团结，和和睦睦共事，确保思想上同心、目标上同向、行动上同步、工作上同干，以更加优异的工作成绩回报组织的信任、同志的期盼。

首先要加强学习，提高自身综合素质，自觉遵守好党章、切实贯彻好党章、坚决维护好党章。

加强党性锻炼，加强世界观改造，树立社会主义道德荣辱观。

同时，要以实事求是的科学态度办事情、想问题、作决策，要发扬密切联系群众的优良作风，关心群众，服务于地方经济的发展。诚信是领导者人格力量的体现，作为一名领导干部一定要有诚信。要带头执行民主集中制，带头维护和增强班子的团结，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。通过自身表率作用，带动和促进领导班子的团结，进而带动整个干部队伍的团结。树立正确的权力观，为地税事业掌好权、用好权。

另外，要按照党风廉政责任制的要求，履行好分管领导肩负直接责任人的责任，将分管工作与党风廉政建设一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，加强监督检查，定期研究分析分管范围内的惩治和预防腐败工作状况，及时处理有关问题。在抓好工作的同时，加强对工作人员的教育和管理，把反腐倡廉工作进一步落实到具体环节。

同志们：

今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这次系统新调整任用的正科级领导干部，是我们发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。

一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责

认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”。既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事；相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题；即使出了问题，也容易得到纠正。所以，一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班子。要按照“谁主管，谁负责”的原则，把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件，要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。要维护群众利益，坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损害群众切身利益的行为。

二、严于律己，带头廉洁自律

领导干部要以身作则，严于律己，按照xx说的，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，时刻做到“看„权‟要自重，掌„权‟要自省，用„权‟要自律。”，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。家庭是社会的基本单位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会组织，而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和抵制腐败的重要阵地。从近年查处的一些腐败案件来看，很多领导干部走上违法犯罪道路，都与其家庭成员密切相关。我们对此要引起警觉，在高标准严格要求自己的同时，还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，教育他们摒弃特权思想，让他们明白，群众的眼睛在看着他们，决不允许他们利用自己职权和职务上的影响，行不义之举，谋不义之财，决不能给别有用心的人以可乘之机。要经常与他们交谈交流，引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心。发现不良苗头，要及时制止

三、牢记宗旨，自觉接受监督

《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献；用得不好，也可以害人害已害国家。用权受监督，就不会出轨。相反，对领导干部的权力失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力的现象。现实生活中，绝大多数党员领导干部通过党性锻炼和世界观的改造，在党和群众的监督下，是能够做到正确行使权力的。但也确有少数领导干部，不注意世界观改造，又拒绝监督，时间一长就会越走越远，从而导致政治上蜕变，经济上贪婪，生活上腐化。因此，领导干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督。在党内要严格按照《中国共产党党内监督条例试行》办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪；要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；要自觉 接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。要切实坚持民主集中制，注意听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算。要严格按照党内设定的程序和规定办事，自觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照领导班子内部的议事和决策机制办事，不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉地维护班子的团结和威信。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对于重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，特别是“一把手”，不能把主要领导负责制看成“一个人负责制”，搞“一言堂”，把个人凌驾于组织之上。同时，领导干部要自觉参加党的组织生活，认真参加民主生活会，开展批评与自我批评。

四、勤于学习，加强自身修养

这里我特别强调要抓好学习。大家提任到新的领导岗位，一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养。一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。有的干部常常以工作忙、应酬多为籍口逃避学习，或者搞形式主义的学习，这些都是不可取的。当前，要重点学习研究科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大理论，全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果，努力提高我们的执政能力和执政水平。

二要加强法律法规的学习。领导干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行为规范。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。大家要注重学习《中国共产党党内监督条例试行》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和有关领导干部廉洁自律等党内条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。要结合个人的思想现状，通过学习，明白什么能做，什么不能做，要给自己设置一条底线，超过底线的事坚决不做，做到警钟长鸣，勤政廉政。三要学好业务知识、文化知识。使自己尽快成为本职工作的行家、专家，丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐，通过学习，培养高尚的情趣爱好。将学习与创新工作结合起来，将研究工作和解决问题结合起来，以不断进取的精神，解决公路系统改革发展稳定过程中的重大问题、群众生产生活中的迫切问题、党的建设中存在的突出问题，不断提高组织领导科学发展、和谐发展的能力与水平。以上几点，也是我与各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作岗位上振奋精神，开拓进取，以良好务实的作风、实在的政绩向全市人民交出一份满意的答卷。谢谢大家 一是要认真学习马克思主义理论，学习并对照中央关于领导干部应具备的基本条件，勤于思考、善于学习，多做调查研究；二是要尽快熟悉新岗位、新环境，尽快完成角色转变，迎接新挑战；三是维护领导班子团结，处理好与党政一把手和其他副职的关系；四是要一分为二的看待自己，对照自身存在的差距与不足，不断改进，使自己成为政治上坚定、思想上先进、业务上精通、作风上过硬的高素质干部，不断争取更大的进步。

1、始终树立“终身学习”观念，以实际行动建设学习型机关，争当学习型干部。学习的过程，是一个不断完善和修正自我的过程，是一个增强修养、提高素质的过程。当今时代，世界多极化和经济全球化的趋势在曲折中发展，科技进步日新月异，知识恐慌和本领恐慌与日俱增，终身学习成为历史的必然。只有不断学习，才能不断完善和修正自我，才能准确把握事物发展的规律和趋势，才能解决前进中的各种困难和问题，也才能练就领导干部先进的思想、宽阔的胸怀、豁达的气度，从而实施正确有效的领导。大家一定要带头学习贯彻“三个代表”重要思想，在解放思想中统一思想，保持与时俱进、开拓创新的精神状态；一定要认真学习市场经济、政策法律、现代科技管理知识和历史知识，不断提高理论素养，拓展知识范围，提升知识层次；一定要坚持学以致用，用发展着的马克思主义指导新的实践，树立科学的发展观和政绩观，努力提高科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法行政、总揽全局的能力，使我们的工作更加体现时代性、把握规律性、富于创造性。

2、始终坚持民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力和战斗力。民主集中制是党的根本组织制度，是维护班子团结、激发班子活力的重要制度保证。要坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，凡是重大决策和重要事项，都要提交集体讨论决定。讨论问题时充分发表意见，集思广益作出决策；一旦形成决议，就要共同维护、坚决执行，班子内保持一个声音、一个步调、一个方向。要坚持集体领导与个人分工负责相结合，鼓励和支持班子成员充分履行职责。强调一切出以公心、坚持原则，着力营造清明的政治氛围。要积极倡导班子成员之间尤其是党政主要负责同志之间相互沟通、相互支持、相互配合，以共同的事业凝聚人心，形成融洽和谐、团结干事的好风气。团结就是力量，团结出凝聚力、出生产力、出战斗力，团结也才能出干部。维护领导班子的团结统一，最根本的就是要坚持党的民主集中制原则。总体上讲，我市各级领导班子贯彻民主集中制原则是好的，形成了团结协作的好作风。但是，也有个别班子、个别干部在维护团结、维护大局方面做得不够好，组织上不放心，干部群众不满意。我们一定要找准自己角色定位，也要明确自己的长处和不足，要注意领导与被领导的角色转换，要爱护部下。这次新任的领导干部，既有助手，也有“一把手”。希望你们一定要加强党性锻炼，坚持正确的政治立场和政治方向，恪守政治纪律，增强政治敏锐性，不断提高政治鉴别力，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，在重大政治问题上一定要头脑清醒，旗帜鲜明，支持什么，反对什么，限制什么，绝不能含糊；希望你们模范地坚持党的民主集中制原则，重大问题集体讨论决定，坚决维护单位党组（党委）的集体决定，确保政令畅通，任何有令不行、有禁不止的行为都是党的纪律所不容许的。希望你们正确处理好一把手和班子成员的关系、新老领导成员的关系，要遇事多通气、多商量，在名誉面前不争功诿过，在利益面前不斤斤计较，在是非面前要冷静分析，共同维护班子团结，增强班子的创造力、凝聚力、战斗力。

3、始终树立与时俱进的理念，在平凡的岗位上争创一流的工作业绩。要用发展的眼光看问题，不能只停留在过去的成绩和光环上，要不断创新。创新是民族的灵魂，也是争创一流工作的关键所在。守住一个岗位容易，干出成绩就不容易了；完成工作任务容易，创造一流工作就不容易了。出政绩、创一流靠什么？靠创新，靠与时俱进的前瞻理念和前位行动。在日常工作中，创新无时不在，无处不在，订计划需要创新，建制度需要创新，办文办会同样需要创新，关键是我们有没有创新的思想，有没有抢抓机遇的精神，有没有敢为人先的勇气。当官为什么？当官干什么？当官留下什么？每一位领导干部的回答可能是一致的，然而，不同的人“言”相同而“行”有所不同，这里面有思想态度问题，也有工作方法、工作水平问题。胡锦涛同志指出：“凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。”希望大家始终牢记“两个务必”，始终坚持解放思想，与时俱进，在群众“最盼”上赢民心，在群众“最急”上见真情，在群众“最怨”上看作风，诚心诚意为群众办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，在平凡的工作岗位上创造一流的工作业绩。

4、始终保持人民公仆的本色，努力树立正确的权力观、地位观、利益观。君子坦荡荡，小人长戚戚。有权力的地方，就有腐败的可能。只有不为私欲，才能处理好个人利益与国家、集体和他人利益的关系，真正做到国家、集体和人民的利益高于一切。希望你们坚持从我做起，带头廉洁自律，自觉接受监督，不违背初衷，不动摇信念，政治上不贪官、经济上不贪财、生活上不贪色，不该去的地方坚决不去，不该吃的饭坚决不吃，公务时间、到基层、公共场所坚决不能打麻将。同时，对党风廉政建设和反腐败斗争要敢抓敢管，大力弘扬正气，抵制歪风，促进党风、政风、民风的根本好转。

第四篇：领导干部任前承诺书

领导干部任前承诺书（市人民检察院检察员2）

主任、副主任、各位委员：

我于经培训考试后被检察院党组任命为助理检察员。现经组织考核，检察院党组拟任命我担任市人民检察院检察员。若有幸能得到组织的信任和批准，我将以一名合格检察员的标准严格要求自己，始终坚持党的事业至上，人民利益至上，宪法法律至上的社会主义法治思想，恪尽职守，敬业奉献，把化解社会矛盾，维护社会稳定，保障经济发展，促进社会和谐，实现公平正义作为自己工作的根本出发点，为创建平安贡献出自己力量。

工作中，我将从以下方面作出努力：

一、加强政治理论和业务知识的学习。从助理检察员到检察员，不仅是称谓上的变化，从中体现出来应该是政治上更加成熟，业务上更加精通。为此，在下步工作中，我将加强政治业务两方面的学习，两手抓，两不误，不断提高自己的综合素养，使自己成为一名政治坚定、业务精通、勤政廉洁、作风优良的检察员，以适应新时期检察工作提出的新要求。

二、树立宗旨意识，进一步落实“立检为公、执法为民”理念。以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以人民利益为工作之所向，立足工作实际，密切联系群众，坚持以人为本，把打击犯罪和保障人民利益结合起来。树立人民利益无小事的思想，一如既往地通过办理案件化解社会矛盾，把“立检为公、执法为民”理念落实到实际工作中，切实维护人民的根本利益。

三、狠抓案件质量，确保司法公正，提高工作效率。把强化法律监督，维护公平正义落实到具体工作中，本着对事实负责、对人民负责、对历史负责的态度，对自己所承办案件，不论大案小案，一律以高度的政治责任感和法律责任感认真审查，在把握案件事实之外，了解发案的背景、原因，依据法律规定和宽严相济刑事政策予以依法处理，做到不偏不倚，维护当事人的合法权益。在坚持司法公正的同时，不断提高工作效率，深刻理解“迟来的正义是非正义”，严格按诉讼程序办理案件，确保刑事案件在检察环节的高效畅通。

四、服从领导，加强自律。在自己的本职工作中，服从于大局，服从于领导的安排，自觉接受人大和社会各界的监督。在执法过程中，做到廉洁执法、公正司法、严格按照高检院《廉洁从检十项纪律》、遵义市检察干警“六条禁令”管好自己的言行。

主任、副主任，各位委员，如果你们信任我，批准我担任市人民检察院的一名检察官，我将以务实的工作作风，扎实的工作业绩向党和人民汇报，让党放心，人民满意。以自己的实际行动为的经济社会发展奉献自己的光和热。

第五篇：领导干部任前承诺书

领导干部任前承诺书

主任、各位副主任、各位委员：

今天，我将十分庄重地接受市人大常委会对我拟任市人民政府副市长职务进行表决，在此，我对组织的培养教育以及信任和重托表示衷心的感谢！如果市人大常委会能够通过对我的任命，我一定视信任为鞭策，竭尽全力做好工作，决不辜负组织的重托和人民的期望。为此，我郑重作出以下

承诺：

第一，牢记宗旨，服务人民。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和全面落实科学发展观，认真学习党的路线方针政策，紧密结合实际加以贯彻落实，不断提高自己运用马克思主义的立场、观点和方法认识问题、解决问题的能力。到新的岗位工作，我将依然怀着对人民群众的深厚感情，努力践行权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求。

第二，依法履职，爱岗敬业。我将始终把权力看成责任，遵守《宪法》、法律，坚决服从领导，树立全局观念，坚持发挥主观能动性。时时刻刻不忘自己的岗位、不忘自己的职责，坚持深入基层，密切联系干部群众，艰辛之处身先士卒，复杂之地一马当先，把工作落实好。

第三，求真务实，开拓创新。紧紧围绕实施“三市战略”和构建和谐酒都的大局，深入实际，调查研究，虚心向领导和同志们学习，不断提高自己调查研究、统筹协调、科学决策、依法行政的能力。认真总结工作规律，善于抓住主要矛盾，创造性地开展工作。守土有责，敢于负责，一定把份内的工作抓深抓实抓细抓好，让组织和领导放心，为加快推进我市经济政治文化社会等各项事业全面发展做出应有的贡献。

第四，廉洁自律，恪守道德。认真执行廉政建设的各项规定，坚持警钟常鸣，慎权、慎欲、慎独、慎微，做到自律、自省、自警，正确对待义利、苦乐，严于律己，公道正派，远离不良习气和浮躁作风。不论在“工作圈”还是“生活圈”，始终坚持以清养廉，以俭养德，保持良好的工作作风和健康向上的生活作风，努力做践行良好风气的带头人。