2012年纪检监察工作计划（精选）

第一篇：2012年纪检监察工作计划（精选）

2011年纪检监察工作计划

一、总体要求

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻分公司2010年党群暨纪检监察工作会议精神，紧紧围绕公司“保内拓外”中心工作，服务企业经营发展大局，突出教育，注重预防，加快推进惩治和预防腐败体系建设，严格执行党风廉政建设责任制，扎实开展突出问题专项治理，整体推进反腐倡廉建设各项工作，为把公司建设成为一流电站服务企业提供坚强保证。

二、重点工作

（一）因地制宜地深入开展反腐倡廉宣传教育。扎实开展“党纪国法企规教育年”活动，以党的纪律处分条例、财经法规和企业规章制度为重点，加强对党员干部特别是中层干部的反腐倡廉法规制度教育，尤其要着重学习中共中央近日印发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，教育各级领导干部严格遵守《准则》中规定的从政行为八大方面的“禁止”，严格履行52种“不准”行为，引导广大党员干部提高制度执行力，强化依法经营意识，自觉遵守廉洁自律各项规定。

将反腐倡廉教育作为一项重要内容纳入党委中心组学习计划，纳入干部教育培训计划，增强各级干部廉洁从业意识，营造风清气正的良好内部环境，为公司健康协调发展提供保证。

积极组织党纪法规知识竞赛、观看反腐倡廉影片等活动，教育党员干部严守党纪国法企规三条红线，营造廉洁和谐的文化氛围。

（二）推进惩防体系建设，提高执行力，完善廉洁从业风险防控体系。

深入推进廉洁从业风险防范管理，细化分解惩防腐败体系建设任务，明确整体推进惩治和预防腐败体系建设的指导思想、基本原则、工作目标和工作内容，明确各部门职责，提高工作执行力，促进党员干部特别是中层干部的党性、党风、党纪教育，针对重点领域、关键岗位、重要环节，查找可能发生问题的风险点，制定并落实防范措施，着力构建以岗位为点、程序为线、制度为面的监控严密、反映迅速的廉洁风险防控机制，确保公司不发生违反“三重一大”、“七项要求”、“十不准”的现象。

第二篇：2012纪检监察工作计划[范文]

2012年纪检监察工作计划

XX县气象局

2012年我局纪检监察工作要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和中纪委七次全会精神为指导，深入贯彻落实胡锦涛总书记在七次全会上的重要讲话精神和省市县纪委全会的具体要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以党风廉政建设责任制的制度建设为重点，以加强作风建设为抓手，严明党的纪律、完善惩防体系、切实加强对干部的教育、管理和监督，维护党的纯洁性，不断提高反腐倡廉建设工作水平，为气象事业的又好又快发展提供坚强的政治保障。

一、严抓教育，筑牢思想防线

2012年，我局将继续采取灵活多样、切实有效的方式方法，深入开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，力争廉政教育在形式和内容上都有所创新。方案如下：

一是继续开展政治纪律教育，要不断提高党员干部的党性修养和道德水准，解决好为谁服务、为谁用权问题。积极引导党员干部认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（下称《廉政准则》、）《党内监督条例》等党纪条规，增强党员干部的政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，提高政治鉴别力和敏锐性，筑牢思想防线，加强党员干部的政治纪律教育是一项长期工作，必须常抓不懈。

二是继续将学习《廉政准则》作为2012年党员民主生活会的重要内容，组织全局党员逐条学习并由党员领导干部做专题解读，让每位同志都“知风险、保廉洁”，不断提高党员干部廉洁从政的意识和能力。

在学习《廉政准则》活动中，党员领导干部要以“八个禁止、五十二个不准”为重点，联系实际，边学习、边整改，边提高。要严格按照“八条禁止”和“52个不准”进行对照检查，以增强党员领导干部廉洁自律意识。一是要对照《廉政准则》第一条、第三条，检查自己是否有“利用职权和职务影响，谋取不正当利益的问题”；二是要对照《廉政准则》第二条，检查自己是否有“私自从事营利性活动的问题”；三是要对照《廉政准则》第四条，检查自己是否有“违反规定选拔任用干部的行为”；四是要对照《廉政准则》第五条，检查自己是否有“利用职权和职务影响，为亲属和身边工作人员谋利的行为”；五是要对照《廉政准则》第六条、第八条，检查自己在是否存在“作风方面的突出问题”；六是要对照《廉政准则》第七条，检查自己是否有“违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利的行为”。通过学习和对照检查，以进一步提高全体党员干部廉洁从政的主动性和自觉性。

在学习《廉政准则》活动中，还要做到 “三结合”，即：与创先争优活动相结合；与建设学习型党组织相结合；与干部作风建设相结合。

三是继续要求并督促党员积极参加由市局纪检组主办的党风廉政知识“每周一题”网上答题活动，以增强学习和教育的效果。

四是继续围绕“双教月”等活动载体，积极开展示范教育、警示教育等廉政专题教育活动，以正面教育与反面教育相结合，增强干部职工拒腐防变的能力，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

五是扎实开展“廉内助”工程，计划2012年全年不少于两次组织党员和党员领导干部带上家属，集中收看先进人物的先进事迹，同时也要集中收看警示教育专题片和参观警示教育基地，用失足者的忏悔之泪和帮党员干部算帐的方法提高党风廉政教育效果，以增强党风廉政教育的针对性和实效性。

二、建立健全制度，加强党风廉政建设

根据中共中央、国务院2010年修订颁布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的要求，我局要继续深化党风廉政建设责任制工作，继续建立健全督查、评估、考核、奖惩等工作机制，完善考核评价指标体系和具体办法，切实做到履行责任有规范、检查考核有标准、责任追究有依据。按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照“一把手”负总责、分管领导“一岗双责”和“谁主管、谁负责”以及“一级抓一级”的原则，要进一步明确局领导班子和各部门中层干部在党风廉政建设中应负的责任，层层落实党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设责任书，保证和促进党风廉政建设和反腐败工作的顺利进行。

按照建立惩治和预防腐败体系工作的目标、原则和要求，认真分析制度建设存在的薄弱环节，逐步建立起科学的管理体制、规范的运行机制和严密的监督机制，健全完善工作机制。

一是继续坚持执行领导班子和党员干部学习制度，丰富教育学习内容，依托“双教月”等有关载体，组织干部职工特别是领导干部认真学习中央及上级党风廉政建设和反腐败工作会议精神及有关文献，开展领导班子“每月一课”授课活动，自觉加强党性修养、升华道德情操。

二是继续认真落实党风廉政建设责任制，坚决执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、和“六条禁令”以及上级廉洁自律的有关规定，切实加强对干部职工尤其是领导干部的监督。

三是继续深入推进局务和政务公开。以公开公平公正为基本要求，运用公示栏和会议公开等形式，及时公开需要公开的内容,保证党员和群众的知情权、参与权和监督权。

四是继续认真贯彻民主集中制，健全领导班子议事规则。把反腐倡廉各项任务分解落实到相关股室中心和服务窗口岗位，严格执行便民、高效、廉洁、规范的服务宗旨，严防发生吃、拿、卡、要等腐败现象的发生，确保权力依法阳光运行。

五是继续加强对财务管理工作的监督。认真落实“收支两条线”的管理规定和“厉行节约制止奢侈浪费”的各项规定，重点加强科技服务规范化管理，对重大资金项目以及招待费开支、劳务费发放等方面的监管力度。同时，要结合市局对我局开展的财务审计，查找问题、建章立制，切实加强我局的财务管理工作。六是继续加强对行政审批许可、行政自由裁量权的工作监察。按照政务公开制度的相关规定向社会公开、主动接受社会监督，最大限度地减少审批、执法过程中的随意性和自由裁量权。

三、提升服务水平，加强政行风建设

继续从改进服务质量、规范履职行为、提高工作效能入手，一方面针对群众反映强烈的热点难点问题，存在的突出问题及主要原因，研究制定相应的改进措施和规章制度，建立相应的工作机制。另一方面继续坚持 “一岗双责”工作机制；建立健全政行风投诉举报和意见建议台帐制度；坚持对政行风案件坚决查处、坚决纠正的工作要求。

四、丰富载体建设，不断提升气象服务队伍形象

（一）积极参加各种学习争创活动，强化责任意识

继续在3.5志愿者服务日、3.23世界气象日等重要节日，继续在“弘扬责任文化，打造效率XX” 等主题实践活动中，积极组织全局人员参加各种学习争创活动，把“弘扬责任文化，打造效率XX”和“人人代表XX形象”的责任意识内涵化为全局干部职工的自觉行动，推动责任文化建设向纵深发展。

（二）加强作风建设，提高工作效能

继续积极开展效能监察，深入排查工作效率、工作纪律、服务态度、廉洁从政等方面存在的问题，通过明察暗访，加大查处力度；以首问负责制、限时办结制、责任追究制三项制度为重点，面向社会作出服务承诺，确保把加强工作作风建设落到实处，为实现我县“苏北全面争第一，全省年年有进位” 的奋斗目标作出应有的贡献。

五、认真学习和实施廉政风险防控措施，推进惩防体系建设 一是全局人员都要认真学习廉政风险防控措施，做好任务分解，加强督促检查，扎实推动廉政风险防控措施的落实，真正形成按制度办事，靠制度管权、管人、管钱、管事的有效机制，通过廉政风险防控措施的有效实施，防止权力失控、决策失误和行为失范。

二是要加强对廉政风险防控措施的实施情况的监督检查。对廉政风险防控措施中已有的廉政风险点和防范措施的执行，要定期和不定期地开展督查工作，查找问题、解决问题；同时要求责任人必须签订廉政建设目标责任书，切实把责任制落到实处；积极开展党风廉政建设提醒谈话工作，从源头上预防腐败，有效推动党风廉政建设和反腐败工作；同时要以信访举报为突破口，严肃查处违法违纪案件，并要认真做好维稳工作。

六、加强学习，提高纪检监察工作水平

纪检监察工作在党风廉政建设和反腐败工作中具有重要地位，做好这项工作意义重大，按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，必须继续更加注重学习新形势下纪检监察业务，学习各类相关文件和规章制度；必须继续更加积极参加理论和业务培训，以进一步加强纪检监察干部自身的思想、能力和作风建设，全面提高纪检监察工作水平；以更好地承担起推进反腐倡廉建设的重要职责，不断开创我局党风廉政建设和反腐败工作的新局面。

2012年1月22日

第三篇：纪检监察工作计划

2011年纪检监察工作安排

2011年学院纪检监察工作的指导思想是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，全面贯彻落实省纪委六次全会、省国资委和集团纪检监察工作会议精神，紧紧围绕学院中心工作，服从服务于学院改革发展稳定大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以抓好党风廉政建设责任制的落实为重点，进一步完善惩治和预防腐败体系，不断创新工作思路和工作方法，推进学院党风建设和反腐倡廉工作深入开展，为全面实现学院改革发展目标提供坚强保证。

一、认真学习贯彻省纪委六次全会、省国资委和集团纪检监察工作会议精神，加强领导干部的责任感和使命感

要以省纪委六次全会、省国资委和集团纪检监察工作会议精神为重点，组织领导干部和广大党员干部认真学习，深刻领会，充分认识加强领导干部党性修养的重要性和紧迫性，提高改进领导作风的自觉性。领导干部要坚持理论联系实际，用党的科学理论指导工作实践，提高科学发展能力。要紧密联系工作实际，用科学发展的思想和方法，认真研究解决学院发展中的党风廉政建设问题，不断增强应对复杂情况的能力，确保生源稳步增长，确保教育教学质量稳步提高。纪检监察干部一定要充分认识自己肩负的神圣使命和重大责任，增强使命感，尽心竭力对党负责、对职工负责、对学院负责，努力完成学院党委赋予的反腐倡廉各项工作任务。

二、深入推进党风廉政建设责任制，加大检查考核力度

2010年11月，中共中央、国务院重新颁发了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（以下简称《责任制规定》）。新的《责任制规定》是深入推进党风建设，做好反腐倡廉工作的一项重要基础性法规，对于强化各级领导班子和领导干部抓反腐倡廉建设的政治责任，保证党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败斗争各项决策部署的贯彻落实，进一步提高管党治党水平，为推动科学发展、促进社会和谐提供有力的政治保障，具有十分重要的意义。为了深入贯彻《责任制规定》，一是要组织领导干部认真学习《责任制规定》，明确责任、抓好落实；二是要进一步完善责任制办法，做好责任分解，落实责任，明确到人；三是编制好学院党风廉政建设责任书，抓好责任书的签订工作，进一步增强各部门、各单位主要领导作为第一责任人的“一岗双责”意识，抓好职责范围内的党风廉政建设工作；四是完善责任制考核办法，建立健全党风廉政建设责任制检查考核体系，抓好检查考核，加大责任追究力度，促进责任制的进一步落实。

三、做好反腐倡廉宣传教育工作，不断提高党员干部的自律意识

要把反腐倡廉工作要求融入学院的教育教学、生产经营管理之中，充分运用板报、校园网、广播等媒体，深入开展党风廉政宣传教育，筑牢广大党员特别是领导干部拒腐防变的思想道德防线。一是抓好普通党员的学习教育，通过两周一次的政治学习和反腐倡廉宣传教育月活动，组织党员学习反腐倡廉政策法规，撰写反腐倡廉理论文章，回答反腐倡廉知识问题。二是抓好领导干部的教育，增强廉洁从业意识。坚持廉政谈话制度，对主要部门尤其是有经济来往的部门负责人

要进行一次廉政谈话；今年还要对科级干部进行廉洁从业培训，并按照上级要求对科级领导干部进行廉政法规考试，进一步提高科级干部廉洁从业意识。三是对重要岗位、关键环节和一些易发、频发违规违纪问题的工作领域，切实加大宣传教育的针对性，重点对“管人、管钱、管物”的“三管人员”进行政策法规教育。使他们知道什么“可为”，什么“不可为”，让党风廉政宣传教育走进基层、深入一线。四是组织副科级以上干部观看反腐案例光碟、听反腐倡廉形势报告、参观学习等，接受警示教育。五是继续做好警示训诫工作。从爱护干部出发，对苗头性问题和轻微违规违纪现象，及时予以提醒、诫勉和纠正，促使党员干部不犯错误、少犯错误，防止小错铸成大错。

四、继续落实党内监督各项制度，切实增强监督的有效性

今年要严格落实《党内监督条例》等规定，加大对党员领导干部的监督制约力度，确保权力规范运行。在监督内容上，重点加强对贯彻党和国家方针政策、落实上级党组织的各项决策部署、执行“三重一大”集体决策制度、落实《廉政准则》、《廉洁从业规定》和制度规范化、程序化建设等情况的监督。在监督对象上，要加大对“一把手”的监督力度，同时认真抓好对掌管人、财、物的关键部门、关键岗位人员的监督。在监督形式上，要不断创新和改进监督的方式方法，切实增强监督的有效性。纪检监察部门要加强事前、事中、事后全程监督，注重事前监督，发现问题苗头，及时提醒早打招呼。要组织协调相关方面，加大对大宗物资、设备采购招标、大额度资金使用管理等情况的监督，使其操作更加规范，漏洞减少，做到降本增效。充分发挥审计、民主监督作用，增强内部防范和控制风险的能力，力

争把领导干部腐败的几率降到最低程度，达到保护干部的目的。

五、认真落实“两项规定”，切实解决党员领导干部廉洁自律方面存在的突出问题

要认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》。这两项规定是促进领导干部廉洁自律的重要举措和制度创新，对规范领导干部行为，加强领导班子和领导干部队伍建设、推进反腐倡廉制度建设具有十分重要的意义。今年，学院党委、纪检监察部门和组织人事部门，要把学习贯彻两项法规作为一项重要政治任务，认真组织学习宣传，领导干部要按照规定要求，主动、如实报告有关内容，不得敷衍、塞责。对不按规定如实报告或拒绝报告的，要根据情节轻重做出组织处理或给予纪律处分。

六、扎实推进效能监察，不断提高学院管理水平

要围绕学院重大决策的落实、重点工作、重要制度的实施和教育教学、生产经营管理等方面，积极开展效能监察。

（一）调整学院效能监察领导小组。督促建立完善各项管理制度。

（二）为规范领导人员用权，防止决策失误，防范决策风险。对“三重一大”集体决策制度执行情况进行专项监察。

（三）围绕物资、设备采购、财务管理、选人用人、“院务公开”等认真开展效能监察。在提高招标业务的规范性、降低成本方面发挥效能监察的作用。

七、加大查办违纪违法案件工作力度，充分发挥查办案件的治本功能

要始终保持查办案件的强劲势头，严肃查办五类案件：一是领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的案件；二是领导干部私自从事营利性活动的案件；三是领导干部失职渎职的案件；四是领导干部利用职权和职务影响为特定关系人谋取利益的案件；五是领导干部作风不正，侵害职工群众利益的案件。坚决杜绝瞒案不报、压案不查、有责不究、违纪不处。

纪检监察部门对收到的信访举报件，要认真办理，及时调查了解，做到事事有结果，件件有着落。对发现的违纪违法重大线索必须及时上报集团纪委监察室。按照集团纪委的月报制，按月及时上报各类信访案件，形成信访案件上下统一的一条线流程。

八、加强自身建设，提高履行职责的能力

纪检监察部门要深入开展创先争优活动，努力建设学习型部门，着力提高服务、保障和促进科学发展的能力，着力提高做好职工群众工作和维护学院和谐稳定的能力，着力提高有效防治腐败的能力。要模范践行以人为本、执政为民的理念，按照政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，进一步加强自身建设。要适应新形势新任务的要求，大力推进反腐倡廉理念思路、工作方法和体制机制创新。求真务实，深入实践，把握规律，及时总结新鲜经验。纪

检监察干部要不断加强作风建设，严格遵守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律和廉政纪律，保持和维护纪检监察干部的良好形象。要以改革创新的精神抓好落实，全面推进学院党风廉政建设和反腐倡廉工作，为学院健康、协调、持续发展作出新的贡献。

二〇一一年三月十二日

第四篇：纪检监察工作计划

葫芦岛烟草思想政治工作计划

根据省局下发的《2012年全省烟草行业思想政治工作要点》文件精神，结合葫芦岛市局工作实际，今年思想政治工作将继续围绕‚卷烟上水平‛的战略目标任务，着力加强基层党建、思想政治和企业文化建设，完善论坛建设，为全局各项工作提供支撑保障作用。

一、加强基层党建

一是持续推动创先争优活动开展，加强基层党建。不断加强‚共产党员在行动‛载体建设，丰富内容，拓宽渠道。通过观摩《人民的好儿女》纪录片，学习先进人物的感人事迹，教育党员端正入党动机。深入挖掘近几年创先争优活动开展以来，我局涌现的先进党员和先进事迹，发挥宣讲员队伍作用进行广泛宣讲，利用LED电子屏、企业局域网站、党员活动室等不同媒体平台大力报道。重新梳理入党积极分子，按照标准发展党员。

二是认真学习贯彻落实六中全会精神，加强理论武装。坚持开展每个季度的党组中心组理论学习和‚三会一课‛活动。组织员工观看由文化部政策法规司司长韩永进做的学习贯彻十七届六中全会精神报告光盘，撰写心得体会，召开专题大会，充分研讨。在内网开辟学习贯彻六中全会精神专栏，刊载体会文章，学习交流。

二、加强思想政治建设

牢固树立‚五种意识‛，努力做到‚两个始终‛，思想政治工作要‚见面、见章、见习、见行、见效‛，即：思想政治工作要与员工见面，要形成符合实际的规划，要渗透在企业管理实践中，要落实到具体行动中，要收到预期的效果，全面提升职工的思想政治素质。高度重视稳定工作，做到正视问题、绝不回避、因势利导、主动化解，通过加强思想政治工作增强化解矛盾、解决员工合理诉求的能力，将矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽，实现群众性上访事件为零的目标。九要做好老干部工作，要加强对老干部、离退休人员物资生活、精神生活的关心和照顾，保障他们的切身利益，解决实际困难。

三、加强企业文化建设

一是以省局企业文化架构为指导，结合企业实际，重新修订我局的家园文化手册和员工道德规范手册，对内容进行进一步的更新和完善。

二是大力开展论坛活动。要在过去基础上进一步丰富内容，创新形式。围绕全局中心工作，与人力部门配合，以行业行为规范和服务品牌的宣贯、研讨等内容为主线开展。

三是完善考评体系，结合机关纪律作风建设、三个讲教育、两个至上四进活动、企业文化建设工作等相关内容逐步添加进去，并细化内容，优化流程。

四是丰富企业文化活动载体。大力开展节庆文化建设：

‚三八‛妇女节女员工趣味活动、‚五四‛青年节举办行为规范知识竞赛、‚八一‛建军节‚不到长城非好汉 爱存心间是家园‛登绥中野长城活动，十一国庆节围绕庆祝行业组建30周年系列文化活动。弘扬家园文化，唱响家园，积极参与省局‚践行‘两个至上’，唱响企业之歌‛比赛，开展文学、艺术、书画、摄影系列活动，挖掘优秀人才，做好文化人才库的推荐工作，营造良好的文化氛围。

（三）加强服务品牌建设

1、深化服务品牌体系建设。进一步加强对服务标准、服务流程、服务评价等核心要素内容研究，做好《服务品牌手册》的确认与完善升级工作，于2012年8月底前上报政工处。

2、完善服务品牌建设工作制度。进一步健全完善服务品牌管理机构职责、内训师培训计划、评价考核、监督等服务品牌建设工作制度，促进服务品牌建设流程化、科学化。《服务品牌建设工作制度》要于2012年3月底上报政工处。

3、大力传播服务文化。对内要利用研讨会、故事会等形式，大力传播服务文化，增强员工对服务品牌的认同感和亲和力；对外要通过建立服务品牌体验店等载体，树立行业形象，增强服务品牌影响力。

（四）加强行为规范建设（参照省局）

1、系统学习宣讲。培养12名企业文化内训师。以媒介

为主要宣贯平台，借助动画演示、网络、展板等形式，生动展示行为规范，强化学习宣传，通过内训师的系统宣讲，促进员工认知。

2、开展比武演练。（各部门）确保行为规范与岗位工作充分结合，切实提高行为规范的指导性和可操作性。

（五）搭建一个理论平台（10月份）

1、提交一份调研报告。

2、组织一次论文研讨会。并择优报送2-3篇。

3、征集一次案例、故事。择优报送3-4篇。

纪检监察（政工）办公室2011年2月10日

第五篇：纪检监察工作计划

一、指导思想坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深刻领会xx同志在中纪委第六次全会上的重要讲话精神，学习、遵守、贯彻、维护好党章，按照省纪委第八次全会和全省教育纪检监察工作会议的部署要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉战略方针，在学校党委的领导下，紧密联系学校实际，抓紧贯彻落实党中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，积极推进我校惩治和预防腐败体系建设，继续落实好党风廉政建设责任制，进一步加大惩防、监督工作的力度，不断推进学校党风廉政建设和反腐败工作深入开展，确保学校改革、发展和稳定的大局。

二、工作任务

（一）以学习贯彻党章为重点，加强党风廉政宣传教育工作

认真贯彻落实中纪委六次全会精神，深刻领会xx同志在中央纪委第六次全会上的重要讲话，搞好以学习贯彻党章为重点的党风廉政教育。按照省纪委第八次全会及全省教育纪检监察工作会议的要求，紧密联系学校建设发展的实际，认真学习党章，自觉遵守党章，切实贯彻党章，坚决维护党章，努力促进我校党的执政能力建设和先进性建设，进一步巩固党员先进性教育成果，努力提高我校党的领导水平、执政水平和提高拒腐防变和抵御风险的能力。

1、教育内容：①贯彻落实中央纪委六次全会精神，深刻领会xx同志在会上作的重要讲话，组织全校党员干部学习、遵守、贯彻、执行好党章。②以预防职务犯罪为重点，加强学习中央纪委和省教育厅党组关于高校领导干部廉洁自律和廉洁从政的有关规定。③进一步学习领会《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，贯彻落实教育部、省委和省教育厅的《具体实施意见》。④学习党中央关于贯彻落实科学发展观的精神和要求，联系学校实际开展科学发展观和正确的权力观、政绩观、利益观和群众观教育。⑤向学生进行廉洁文化教育，开展经常性的校园反腐倡廉教育和廉政文化建设活动。

2、学习形式：党委中心组学习、各级党员干部会议、上党课、看电教片、发资料、办墙刊、警示教育、参与社会实践活动等多种形式。学习内容定期在周安排表上公布，原则上以各总支、支部为单位组织，以自学为主，周二下午的政治学习日进行集体学习，学校适当组织心得交流，适时检查学习心得笔记。

3、学习要求：通过学习，使全体党员和领导干部，①进一步坚定理想信念，增强党员意识，自觉履行党员义务和遵守党纪党规，在校党委的领导下，为学校的建设发展而努力奋斗；②牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观和地位观，模范遵守党员干部廉洁自律的有关规定，坚决抵御各种腐朽落后思想文化的侵蚀，永葆共产党人的本色；③增强掌握和运用马克思主义强大思想武器的能力，在工作中坚持以科学发展观统揽学校的改革、建设和发展；④进一步严明学校纪律，坚决维护校党委、行政的权威，保证学校政令畅通。

（二）按照《实施纲要》要求，结合实际制定具体实施细则

根据《实施纲要》的要求和省教育厅的具体实施意见，广泛听取各方意见，搞好调查研究，紧密结合学校工作实际，协助党委制定《实施纲要》的具体实施细则，建立健全我校惩治和预防腐败工作体系、责任分解和防范腐败的长效机制。

（三）抓好已有监督制度的完善和落实，进一步深化领导干部廉洁自律工作

经过几年来的制度建设，学校已经制定了不少的党风廉政建设制度。今年要重点对已有制度进行认真地监督检查，围绕制度抓监督，一是抓好制度的执行和落实，二是抓好制度的进一步完善。

1、全面落实党风廉政建设责任制。开学初召开学校党风廉政建设工作大会，全面部署党风廉政建设和反腐败工作，与全校各中层单位和领导干部签订好党风廉政建设责任书。年终坚持按期完成责任制执行情况报告书。年底前要出台考核实施细则，对各中层单位和领导干部的党风廉政建设责任制执行情况进行年终考核，考核结果存入各自廉政档案。

2、切实落实好领导干部“一岗双责”制。校本级要按照湘城院党［XX］17号文件的分工，落实各自职责。要求处、科级领导干部进一步提高责任意识，做好廉政责任分解，明确自身廉政职责，既要管好自己，又要带好班子，看好自家门、管好自家人，不要让任何一名干部“倒下去”。

3、进一步严格责任追究制度。对于那些忽视廉政工作、不认真履行职责的领导干部，自身或分管工作和下属出了问题的，“第一责任人”、重要责任人要按照有关规定，受到严格的责任追究。

4、遵守、维护新《党章》，严格执行领导干部廉洁自律规定。坚决执行教育部关于领导干部廉洁自律的有关规定。在严格执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁从政的各项规定的前提下，根据上级纪检要求和我校工作实际，着重抓好以下五个方面工作：一是严禁领导干部违反规定收受礼金、红包和接受请吃请玩等行为；二是严禁违反规定滥发奖金、补贴和加班等行为；三是严禁违反规定向学生乱收费；四是严禁违反规定私设小金库、坐收坐支等行为；五是严禁领导干部参与赌博。

5、继续执行好“两述三谈”制度，从政治上关爱干部。继续执行领导干部年终述职述廉和任前谈话、诫勉谈话和廉政谈话制度。特别是发现有问题苗头的干部，要及时进行谈话诫勉提醒，尽量帮助干部不犯或少犯错误。

（四）以“三重一大”为重点加大监督力度，在抓源治本、做好预防上下功夫

要切实履行好纪检监察职责，当好裁判员，加强程序监督、廉政监督、政策监督和效能监督，努力提高监督成效。要进一步完善和执行好以人、财、物为重点，以重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用为主要内容的科学决策机制，做到集体决策、民主公开、领导带头，促进源头制腐深入开展。

1、围绕新校区工程建设，加强对基建、维修项目和物资采购的全程监督。一是，对容易诱发腐败苗头的重点部位、重点人群进行重点监督。要以人、财、物为重点，加强对学校重大项目、重大资金、重点部位和重要人员的监督检查提醒工作。二是，进一步健全落实学校工程建设项目招投标和物资采购制度。按照上级纪检的要求，对学校新校区建设为重点的重大工程建设项目从立项、设计、施工到验收等环节要进行全程监督。对那些不自觉、甚至有意规避监督的，更要加强监督提醒。三是，对工程的变更和变动，要进行监督。四是，对过去没有全程参与监督的项目，如图书采购、省外招生、艺体招生等，要积极主动地探索一些好的方法、途径全程参与监督，不留“死角”。

2、严格按照上级纪检监察要求，认真做好今年学校招生监察和各类考试监督工作。一要按照教育部《关于做好XX年普通高等学校招生工作的通知》的要求，努力推进学校招生“阳光工程”制度化建设，维护好学校招生正常秩序和考生利益，创建我校招生“阳光工程”，使学校各类招生、考试依法依规进行，做到公开、公正、公平。二要加强对学校各类考试的监察工作。在重点加强对成考、自考和大学生英语、计算机等级考试等国考监察工作的同时，加强对学校内部组织的期末考试、补考重修考试和专升本考试的监督检查。严查考试舞弊和泄密行为，对责任人要作出从严处理。确保各类考试的公平、公正，维护好学校的考风、教风和学风。

3、规范学校教育收费行为，努力创建教育收费示范学校。一是要加大治理教育乱收费的政策宣传力度，向师生宣传好高校教育收费政策，明确乱收费行为的纪律和责任，强化学生依法自觉缴纳学费的观念和意识。二是实行收费工作责任制和收费公示制，规范收费管理。要求各部门、单位明确自身职责，切实履行好规范教育收费责任书。学生收费项目一律要具备有关政府部门的批文，并征得学校同意，向学生进行教育收费公示。严格执行“收支两条线”规定，切实管好、用好教育收费资金，不得自行坐收坐支，不得任意滥发或挪用。三是严格实行责任追究制度，坚决查处顶风违规违纪的乱收费案件。保持对教育乱收费的高压态势，查处各部门、单位巧立名目乱收费行为，对乱收费资金予以清退或收缴，对相关责任人依纪依规处理。

4、继续完善和执行好干部任用、人事调配和职称评聘等事项的监督制度。配合组织部门，协助党委搞好第二轮中层干部竞聘工作。

5、推进以校务公开为主要内容的民主制度建设。要建立健全两级的校务公开制度(包括二级院系)。要在新校区设立规范的校务公开栏，规范公开的内容，配合建立二级教代会制度，加强民主制度建设。

（五）做好信访和案件查处工作，发挥纪检监察案件查处工作的治本功能

继续做好群众来信来访工作，保持查办案件工作力度，认真检查和处理比较重要或复杂的案件，坚决维护党的纪律的严肃性和学校稳定大局。

1、做好信访处理。认真接访，耐心细致、公正严明地接待信访人员，妥善处理每件信访举报，努力把信访处理在萌芽状态，避免事态扩大化、复杂化，增加解决难度。

2、加强信访分析。从群众信访中查原因、找案源，合理合法地提出解决对策，为群众服好务，为领导当好参谋。

3、突出重点进行案件查处。针对学校近年来存在的问题，在做好常规案件查处工作的基础上，重点查办领导干部利用职务之便以权谋私、收受商业贿赂、严重损害学生和教职工利益案件，教职工在教学考试、学生管理和教育收费中顶风违纪违规、严重损害学校教育形象和师生利益案件。

4、不断改进办案方法，提高办案水平。坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，严格依法依纪办案，充分发挥案件查处的治本功能。

(六)加强纪检监察机关自身建设，不断提高纪检监察干部的思想素质和业务水平

切实贯彻落实吴官正同志在中央纪委第六次全会上作的工作报告，结合纪检监察系统的内部整顿工作，认真开展纪检监察干部“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，加强纪检监察自身建设，努力提高纪检监察队伍自身素质和工作水平。

1、认真组织落实纪检监察干部思想作风纪律整顿工作。按照省教育厅和高校纪工委的部署，从2月到6月，分五个阶段，对照党章，联系实际，查思想、查作风、查纪律执行情况，搞好学习、对照、整改工作，使纪检监察干部接受一次深刻教育，得到一次大的提高。

2、加强纪检监察干部队伍的学习培训，努力提高反腐败斗争的工作能力。积极组织、参加各类学习培训，特别是组织好《党章》、《实施纲要》和新出台的党纪条规的学习，全面履行党章赋予纪检的职责，带头遵守，坚决维护党章。今年计划组织各党总支、支部纪检委员举办1－2次业务知识培训班，并根据上级要求完成好干部调训计划。

3、加强纪检监察机构内部建设，做党的忠诚卫士，当广大师生的贴心人。进一步完善纪检监察工作制度和工作纪律，正确处理协调好与其他职能部门的关系，正确处理好党风廉政建设工作与其他业务工作的关系，围绕学校教学的中心工作，加强调查研究，努力提高纪检监察工作的针对性、实效性，朝着学校既定工作目标共同努力，为学校教学、科研和管理工作服好务，为深入教学等工作一线的师生服好务，为学校的发展建设保驾护航。

4、继续抓好党风校风观察站工作，发动群众掌握情况实施监督。针对学校机构人事变动，适当调整党风校风观察站小组成员。继续通过观察站的工作广泛发动群众关心学校事业，对领导干部有效实施廉政监督，切实推进学校党风廉政建设和校风建设。