对市委统战部领导班子及班子成员的意见建议

第一篇：对市委统战部领导班子及班子成员的意见建议

对市委统战部领导班子及班子成员的

意见建议

一、政治坚定，立场鲜明。市委统战部领导班子坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，始终在思想上、政治上、行动上与党中央和省、市委保持高度一致。特别是通过扎实开展“建设国家中心城市我们怎么办”大讨论活动，为深入贯彻党的十八大精神、迎接党的十九大顺利召开，推动全市经济社会平稳较快发展奠定了坚实的思想基础、政治基础和组织基础。

二、作风务实，服务到位。市委统战部领导班子及班子成员有较强的事业心和责任感，对推进各项工作敢于开拓创新，锐意进取，摸实情、举实招、求实效。工作上敢于正视问题，不唱高调，实事求是，迎难而上。工作上亲力亲为，率先垂范，经常加班加点或利用周末时间召开部门领导会议研究部署工作，恪守职责，密切配合，认真抓好各项分管工作，将全部精力奉献到建设国家中心城市这一任务上来。

三、纪律严明，廉洁自律。市委统战部领导班子及班子成员自觉遵守中央反腐倡廉有关规定，严格遵守“四大纪律、八项要求”，自觉践行八个方面的良好风气，不断加强自身建设。坚持从严治党方针，大力推进党风廉政建设，有力地促进了机关作风的转变，为我市经济社会发展营造了一个风清气正的良好环境。

四、建议市委统战部领导根据《中国共产党统一战线工作条例》和《中共郑州市委关于加强新形势下统一战线工作的实施意见》，更加重视党外干部的培养和使用,尽快落实《中共郑州市委关于加强新形势下统一战线工作的实施意见》,各民主党派市委专职副主委、市工商联专职副主席按正县级干部配备、秘书长按副县级领导干部配备的文件精神，增强党外干部参政议政的能力。

第二篇：市委办公室领导班子及班子成员征求意见建议清单

市委办公室领导班子及班子成员征求意见建议清单

篇一

一、对领导班子的总体评价

领导班子整体政治素质高，班子成员分工明确，相互沟通较好，能以身作则，严格要求，贯彻落实党风廉政建设要求，具体评价如下:

(1)、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。

(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上,是通过支委会、办公会议讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。

(3)、领导班子思路清晰、明确，特别是交通安全设施行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的成绩，跟领导班子的努力分不开。

(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为事业发展作贡献，不计个人得失。

(5)、领导班子改革创新意识强，能正确面对环境形势、大胆探索改革创新思路，努力寻找新的利润增长点。

(6)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

二、主要问题:

(1)、建议领导在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。

(2)、建议领导班子加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。

(3)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。.(4)、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢。

三、领导班子存在的问题

(一)反映班子“四风”方面存在的问题，其中:

1、形式主义方面，具体为:

(1)存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人;

(2)习惯用会议传达、落实工作，会后分解责任不够，跟踪不力。

2、官僚主义方面，具体为:

(1)有时工作布置落实不力，执行不力，工作效率不高;

(2)有时大局观念不强，过分强调客观条件;

(3)往来文件签个字，自己主张不多，作用不大。

3、享乐主义方面，具体为:

(1)注重效益，组织纪律性不强;

(2)业务工作方面，还不够深入、大胆。

4、奢靡之风方面，具体为:

(1)勤俭节约、艰苦朴素意识不强，不够精打细算;

(2)加强“三公”管理。

(二)其它方面存在的问题

(1)进一步加强厂务公开工作;

(2)工会应做好职工慰问工作。

四、深入开展教育实践活动的意见建议:

(1)加强基层领导干部教育培训;

(2)抓好主题教育;

(3)设计求真务实的载体;

(4)坚持开门搞活动，充分调动群众参与的积极性;

(5)抓好活动与具体工作的结合;

(6)建立群众路线的长效机制;

(7)树立正面典型，纯洁风气，树立正气;

(8)加大对违法违纪行为的惩治力度。篇二

对领导班子的意见和建议

（一）领导班子可能存在的问题

1.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。

2.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。

3.工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。

4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。

5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标

6.推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。

（二）对领导班子成员的意见及建议

1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。

2、存在不足及建议。

（1）、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护群众的利益。

（2）、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。

（3）、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。篇三

根据市委学习实践活动领导小组办公室要求，乡党委在全乡范围内认真征求了乡人大代表、党代表、政协委员、乡直部门负责人、部分乡机关干部、企业负责人和各村主职干部等，对领导班子集体和个人的意见和建议。

这次民主生活会征求意见和建议采用召开座谈会、交心谈心、下发征求意见表、设立意见箱等形式，共征求52个单位、153人的意见和建议，经归纳整理，综合意见和建议24条。

（三）对领导班子集体的评价

乡党委政府一班人能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，突出了抓好基层党建促进经济社会发展这一主题，结合马鞍实际情况，办了一些看得见、摸得着的实事、好事，如招商引资、兴修公路、修建水厂、加大农业基础设施建设、农业项目引进等，都做得卓有成效。乡领导班子是一个实干作风非常过硬、凝聚力强的班子，是团结协作的班子，是清正廉洁为老百姓办实事的好班子。

1、思想有所放松，不爱学习；

2、思想解放不够，缺乏创新精神；

3、进一步加强基层工作执行力；

4、工作热情，工作活力有待加强；

5、深入基层不够，与群众不贴心。

6、班子成员要多开展交心谈心活动，班子有战斗力少凝聚力，团结素质有所欠缺。

（四）工作方面

1、党委思想统一，工作有方，时间抓得紧，对所有村干关心。

2、近几年来乡党委领导班子，团结进取，在各项工作中取得了很大的成绩，特别是执行惠农政策，计生工作，安全工作等，尤为突出。这届党委班子为龙田乡人民群众做贡献最大，最能为弱势群众办事，办事能力最强，办事公平、公开、公正的好党委班子，值得信任的好班子。

3、乡党委的各项举措体现了中国共产党真正为民办实事的精神。

4、龙田乡党委通过开展深入学习实践科学发展观活动，作风过硬，工作兢兢业业，实事求是，从不马虎，是一个最好的领导班子，让群众放得下心，龙田发展有希望。

5、通过开展深入学习科学发展观活动，入基层、抓落实，干部群众观念有所增强。

6、乡党委领导班子团结一致，特别是在这次科学发展观实践观活动中，起到了模范带头作用，坚持群众路线，充分发扬民主，体系群众意愿，开展了批评与自我批评，解决了突出问题。并在联创工作中取得了好的成绩。

7、领导班子团结一致，解决问题有力适当。

8、乡党委领导班子团结一致，特别是党委周书记从各个方面来看有一定的工作经验，工作能力，工作方法，开会时讲话有高度、有水平。是我们学习的好榜样。

9、统一、团结、和谐、一致。各村支部在乡党委的正确领导下，各项工作如数圆满完成。

10、组织和引导广大干部深入学习，全面理解科学发展观的基本内涵和精神实质，充分认识树立和落实科学发展观的重大意义，结合了本地实际找差距，总结经验教训，转变观念，调整思路。把思想和行动统一到了科学发展观的要求上，并落到实处。

11、本届党委班子组合优化，凝聚力强，支持所属部门的工作，切实为老百姓办实事，深得老百姓好评。

12、乡党组成员配合默契，驾驭能力强，成为群众致富的真正带头人及组织者。

13、组织各部门认真学习和开展了科学发展观的学习和讨论活动，把科学发展观落到了实处。

14、党委领导具有发展意识，全局观念强，科学发展有成效，为官一任，治理有方，造福于民，一步一个脚印，努力工作，真正做到了权为民所用，情为民所请，利为民所谋，让百姓满意。

15、乡党委领导班子响应党的号召加强科学执政，民主执政，法制执政，解放思想，实事求是，坚持创新，推进我乡农村经济发展。

16、以身作则，全心全意为人民政府。思路大胆，富有创造性。

17、乡党委领导班子团结务实，工作思路清楚，决策民主科学。各村产业结构调整合力科学，能用发展的眼光带动群众致富。乡党委领导成员驾驭能力强，村民劳动的积极性强，村民的思想情绪稳定。

（五）提升和建议

1、因为老党员多，年轻党员少，党员力量薄弱，希望在今后要加强对发展新党员的建设，抓紧多发展一些新党员。

2、多重视基层支部书记的培训学习，使基层党组织多懂得各项惠民政策，科学技术等方面发挥带头作用，为人民群众真正谋福得利，更好的在人民群众树立党组织的威信。

3、总结工作经验，建设和谐龙田。

4、继续发扬好的工作作风。

5、严格执行规章制度是好的，但特殊情况应该特殊对待。

6、多发展新党员，同时要处理不合格的党员。

7、建议领导多向上级反映对基层干部待遇问题，请上级政府多重视基层工作。

9、在工作中，请加强对干部的领导和执法力度。

10、提高处理问题的工作效率。

11、全面协调好武冈至龙田的乡道硬化工程，使公路早日恢复通车。

12、多下村组了解民情，为民排忧解难。

13、乡党委多重视教育工作，把我乡教育做大做强，使我乡成为教育强乡。

14、科教兴乡，教育为基础，重视教育事业。

15、多关注民生，多关注教育，多关注经济发展。

16、治理政府大院周边的环境。如修好武冈至龙田段；治理好沿线生活生产垃圾；尽可能装上政府大院前路灯，方便百姓。加大招商引资力度，搞活龙田经济。

17、坚持“引进来”、“走出去”的方针，为农民引进先进的务农技术，并为农产品谋出路。增强农民的文明意识和法制意识的宣传和教育。重视我乡教育工作，从娃娃抓起。加大力度宣传并抓好资源节约型和环境友好型的农田生产，增强农民的环境保护意识。

18、乡党委一班人必须求真务实，要体现出立党为公，执政为民的知道思想，重点突出领导班子的正确思路，切实维护好我乡经济和治安环境。

19、乡党委委员要充分发扬共产党员的骨干带头作用上做大做好文章。要增大教育投入，让龙田教育的硬件设施及软件（教学质量）上能与邻乡湾头媲美。

第三篇：市委办公室领导班子及班子成员征求意见建议清单

市委办公室领导班子及班子成员征求意见建议清单

一、作风建设方面(共17个问题)

1、宣传部个别同志上班、开会有迟到现象，个别同志业务素质比较低，个别同志讲话、做事不利于团结。

2、存在重决策轻落实，重教育少监督，监督工作不到位，纪律执行不够严明的现象，造成责任追究无法落实。

3、一些部门和单位工作拖拉，互相扯皮，建议市委制定相关制度，完善办事程序，提高工作效率。

4、市委领导近两年来没有很好地坚持领导接访制度。

5、有的部门服务意识不强，有些事可按正常程序办理的，但一直拖拉，非要找到领导才解决。

6、每次提交文件到政府办，政府办没有明确答复办结时间，过后又难以了解和询问，政府办有些同志的态度不是很好。

7、市委常委班子成员到市直单位调查了解情况和指导工作不够。

8、建议市委对除党代会、两会等重要会议外的其他会议，不要设置主持台，只设发言席和主持席，与国际化接轨。

9、服务意识差，办事效率低，企业从审批到建议，还没有那个职能部门主动上门服务。有些部门工作指导不到位，乱罚款。现在办证大厅各单位所规定的办结时限不-

-,有些项目办理时限太长，效率低下。

10、观念落后，不想承担责任。相当多审批部门不是从大局出发，而是考虑其部门利益。在审批中，不断要求企业到其他部门征求意见和补充材料,超出了办证大厅公布所需材料范围。有的审批项目在规定的时限内没有办结，甚至在这次效能建设活动期间，也有发生违反《限时办结制》的行为。

11、目前市直许多领导及干部远离家庭，玩风太盛。建议市委出台文件，约束玩风，倡导新的娱乐方式，引领领导千部朝着高尚文明、廉洁自律的方向发展。

12、XX市联发红砖厂反映:市建委城建墙改部门在办理年审过程中存在办事拖拉现象,.走完7-8个部门就需三个月。

13、XX宾馆反映:政府服务意识差，该公司到行政审批大厅窗口申请在宾馆门口悬挂一条广告就要审批7天，但最终还是没通过，不能悬挂。

14、XX市长城电器公司反映:行政审批大厅一些服务窗口授权不到位，服务意识也有待提高，没有很好地执行-

-次性告知制度。

15、XX市金固水泥有限责任公司反映:该公司从外省调运煤渣，从火车站运到公司短短一段路也被交警查扣，最多时罚款5000元，最少也被罚款200元，且执法人员态度很差。

16、市行政中心的门卫太严格，态度不太好。建议教育培训门卫和保安人员，做得热情待客，礼貌待人。

17、各政府职能部门应加强业务学习，提高自身业务水平。在办事过程中，曾发现有些职能部门对办事流程并不清楚。

18、XX市浙江永康商贸城反映:

-是建设、国土、财政等部门的股长层层设卡，办理拖拉:二是交警部门处理交通事故不公正，影响了浙江客商的投资信心:三是特权现象较严重。如，周末一些警车到浦寨运回红木家具可畅通无阻，但群众去拉家具就要收取费用:四是商贸城后面的平房目前仍没有推倒，公司已三次报告给XX市政府，但一直没

有回音。

二、机关行政效能建设方面(共19个问题)

1、在带头深入基层调研、带头提高机关工作效率和带头提高行政效能方面，做得还不够。

2、政府开会太多，有的办事效率太低。如，市科协呈送-

.份文件给政府，几个月后竟然在政府办公室丢失了。

3、加强对职能部门领导的管理和教育，促进其提高办事效率。如城建、国土等部门。

4、“热心路边难”问题还存在:有些工.作照搬硬套，没有因地制宜。如城乡清洁工程中的一-些要求就不符合实际情况。

5、各部门要求拨款的请示报告经常为多头报送，造成政府决策出现重复现象。建议归口到市政府办公室秘书科,由秘书长批示后返回到财政局，财政局提出意见后再转回市政府审

6、办证大厅进厅部]应该在开设的银行收费。但目前有些部门要求另行开户，将收费项目拿回去自行收费。建议市政府明确不能拿回去开户收费。

7、建议政府加快电子政务建设，减少市委、市政府与各部门]间的网络连接，建立无纸化办公，实施办公自动化，同时设置电子触摸屏，便于群众到政府办事，促进办事效率提高。

8、各种发文应统-归口到政府办-一个科，而不是每个科有权发文，避免部门领取文件时来回奔跑，浪费时间、人力、物力。建议每天明确一个时间段交换，也可以考忠改变传递的办法，有的通知能否传真。

9、各项经济指标统计速度太慢，影响了我们电力需求预测和采取相应措施。

10,一些部门的党委、党组的职能没有界定好，机关党组织没有很好发挥作用:有的党委、党组人员配备不足:

.些单位人员编制偏少。

11、文山会海顽症没能得到很好解决，很多会议会务组织不够严谨，不够科学，没能体现人性化。建议，各单位会议尽可能合并召开，节省人力、物力、财力，提高行政效能。

12、建议市委尽快落实市规划局和市建委的关系，在领导任职上要明确职权范围。如目前市规划局的管理上是隶属市建委，建委主任不在规划局任职，但却要在规划局的文件.上签字方可生效，这会产生文件的合法性问题。

13、办证大厅大部分部门只收材料不办事，无法按-条龙审批要求办理有关审批手续。

14、审批项目繁多，审批环节、审批手续复杂，提供材料有些不合理，甚至把中介服务列入审批材料，变相收费。

15.建议一些工作特别是要求上报材料时，应该提前充足时间通知，避免因此影响上:报材料的质量。

16、市总工会于去年12月请求市政府办下发《建功“十一五”开展系列劳动竞赛的通知》。市委常委、宣传部长、副市长Xx同志和市委办已签署同意意见,但市政府办目前仍未下发。

17、Xx市信强房地产公司反映:该公司2006年7月申请办理土地变更过户手续，至今仍没有得到批复。

18、在不违反国家规定的前提下，尽量减少各种审批手续。特别是土建报批手续。

19、加大对服务窗口单位的督查。政务服务中心对一些大的客商开通了“绿色通道“，但实施起来仍有很大的阻力，期限过长，收费高。

三、要求帮助解决困难和问题方面(共28个问题)

1、公务员住宅小区建设不够快，一些配套设施建设没有跟上，至今没能入住，干部职工意见很大。

2、对文联及其各协会改善办公条件、开展有关活动和文联系统的队伍建设支持不够。

3.体育基础设施建设薄弱，对体育事业投入不足，对体育事业发展关心不够。

4、没有及时出面争取恢复中越边关旅游异地签证，对旅游异地签证，对宣传促销活动投入不够。

5、希望增加对团委开展中越、中国-东盟青年交流活动经费的投入。

6、希望政府增加对文化基础设施建设投入。

7、信访办现有办公场地不足，建议市委帮助协调解决人大办公区-楼会议室作为接访室。

8、信访办编制不够，工作量大，建议能否考虑增加编制。

9、XX区干部调到市直机关工作的人员约有150多人，还有去年换届选举中，调至市直机关的领导,这些人员大多数的住房问题仍没有得到解决,建议市委考虑为其解决后顾之忧。

10、计生委下属机构药具站因仓库用地没有得到解决，一直无法搬到XX，严重影响了各项工作的顺利开展，希望能够给予解决200平方米的仓库用地。

11、进一步加强对政法综治及平安建设工作的研究指导。希望市委能-如既往的高度重视支持，定期研究解决政法综治工作问题。

12、希望市委、市政府能够进-一步研究，有效解决司法保障问题。

13、市委对交通发展的支持方面考虑少了些，表现在:

(1)市交通局大部分干部队伍的I资都是由公务费开支。(2)

在交通基础建设方面前期工作应财政支持不够。

14、市直属机关工委、市交通局、市国土局执法支队等部门承担的工作任务与现有的编制人员不相适应，建议适当增加行政编制。

15、关于花山名胜风景区的管理机构设置问题。花山名胜风景区已经建设部批准成立，面积3000平方公里，涉及XX、XX区等县(市、区),但目前仍没有设立专门机构负责管理，建议市委尽快研究此问题。

16、在经费方面，建议将机关党组织的活动经费列入财政预算，适当增加补助，确保党组织活动正常开展。

17、xx大丰剑麻有限公司提出，该公司计划投资年产2万吨剑麻特种脂生产线，每吨产值6万元。但目前该公司剑麻种植面积仅有2000亩，剑麻原材料供应跟不上，急需扩大种植面积。希望政府帮忙协调解决，发动群众扩大剑麻种植面积。

18、XX市先锋建材有限公司提出，该公司拟在城市工业区上一个项目，年产值1亿元，已经向市国土局和市规划局上报审批，但至今未见批复，希望政府帮助协调解决。

19、XX宾馆反映:很多部门在该公司的餐饮费用之际未能结帐，欠款严重，致使该公司--直未能按时发放员I工资。希望党委、政府能够帮助协调此问题。

20、XX市新西洋超市反映:由于超市处于中心城区，实施交通管制后，货车和三轮车白天不能拉货进去，影响了超市的货物流通。希望政府研究此问题。

21、XX市联发红砖厂建议:在每个月规定的纳税日，行政审批大厅国税、地税部门的服务窗口应该增设几个，方便企业主纳税，避免排队等候，浪费时间。

22、XX市先锋建材有限责任公司建议:政府应该帮助企业打造XX企业品牌，树立品牌意识，如糖产品、锰产品等，应有所注重，每个产业树-

-个品牌。

23、去年，有60多名老干部签名写信给市委要求提高医疗补助待遇，但现仍无反馈。建议适当增加离退休干部医疗补助标准。

24、希望市政府尽快协调有关部门修建从市区通往康密劳化工有限公司的路。

25、关于安琪酵母项目的两个问题:-.是土地出让手续的办理。目前项目开工还没有办理报建手续，主要原因是没有取得土地使用批文。希望市政府协调有关部门帮助办理报建手续，能否边挂牌边办理项目报建手续，以便项目早日合法施工。二是土地出让金返还。根据市政府给企业的优惠政策,有大部分土地出让金需政府返还给企业，目前具体的返还办法还要明确，希望尽快确定。

26、关于大丰剑麻有限公司项目:一是环保部门至今没有批准环评报告，原因是环保局-名科长故意作梗，认为公司-

-天烧100多公斤煤，空气排污会超标;另外，在周边工厂的排污水塘均没有三面光的情况下，非要公司的排污水塘三面光，该公司认为不合理。二是剑麻原料问题。该公司在驮卢镇其番村承包的几千亩土地作为剑麻基地,但当地镇党委、政府不帮助协调，至今未果。三是土地指标问题，该项目一期工程占地100多亩，已建成;二期工程占地400多亩，准备开工,但两期工程至今还没有土地指标，现已申请报告至市国土资源局，该局承诺2007年争取解决。希望市委、市政府协调解决。

27、关于湘桂糖业公司工业园区项目问题。-是园区内的光缆、电缆涉及部队、供电公司等，协调难度很大;二是蔗区划分不太合理;三是土地使用证的办理过程透明度不够，手续、进度缓慢。

28、XX市万通国际物流公司反映:建议XX市委、市政府，XX市委、市政府与XX各口岸各联检部门协调，允许越南的进出口货物运输车辆进入xX物流园进行报关报检、装卸驳接货物等，将卡风查验场的性质定性为类似友谊关口岸前置核放区。

第四篇：2.对XX公司领导班子和班子成员意见建议汇总

对XX分公司领导班子和班子成员 的意见建议汇总模版

（仅供参考）

根据省公司《关于开好2014各单位领导班子民主生活会的通知》（湖南移动党组„2015‟1号）和《关于做好全省移动2014领导干部民主生活会相关工作的通知》（党群[2015]4号）要求，〃〃〃〃〃〃（采取措施）。通过“背靠背”、“面对面”的方式，共收集到书面意见建议XX条，座谈会意见建议XX条，归纳整理后共计两大类XX条。意见征求情况及具体意见建议如下：

一、高度重视，广泛征求群众意见和建议

XX公司领导班子认真贯彻落实中央和省公司要求，通过下发相关文件、举办XX移动领导干部民主生活会培训班等形式，积极部署XX移动各单位开好2014领导干部民主生活会的相关工作，确保民主生活会高标准、高质量召开。公司领导XXX在相关会议上多次做出指示，要求〃〃〃〃〃〃〃。

（一）严格把控“背靠背”意见征求质量关

为广泛征求意见和建议，并确保征求意见和建议的质量，XX公司通过发放意见征求表的形式，下文要求各单位抓好民主生活会意见征求工作。

XX年XX月XX日下发《〃〃〃》（〃〃〃号），征求对分 公司领导班子和班子成员的意见，共计收到意见和建议XXX条。〃〃〃〃〃〃（《征求表》征求意见建议工作开展情况）

（二）扎实开好“面对面”意见征求座谈会

按照省公司要求，公司领导班子成员于〃〃〃（时间段）召开了分管部门意见征求座谈会，并深入基层组织召开了基层单位征求意见座谈会，诚恳听取各方面的批评意见。参会人员有中层管理人员、一线员工代表、党员和非党员代表，每人至少提出了2条以上批评意见。其中〃〃〃（座谈会意见征求工作情况）。座谈会上，员工畅所欲言，实事求是提意见。

（三）认真落实“三必谈”意见征求相关工作

在岁末年初，生产经营工作繁忙之际，领导班子成员均安排时间，开展谈心谈话，把“三必谈”规定动作落实到位。〃〃〃〃〃〃（描述“三必谈”意见征求相关情况）。〃〃〃〃〃〃（采取的主要措施）。

二、对XX分公司领导班子的意见建议

（一）对分公司领导班子在教育实践活动专题民主生活会整改落实情况和深化作风建设的意见建议

〃〃〃〃〃〃（意见内容）

（二）对XX分公司领导班子在贯彻执行民主集中制，遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，落实中央八项规定精神、反对“四风”，履职尽责、攻坚克难以及坚持原则、敢于担当等方面的意见建议 1.在贯彻执行民主集中制方面（1）〃〃〃〃〃〃（2）〃〃〃〃〃〃（3）〃〃〃〃〃〃

2.在遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面 〃〃〃〃〃〃

3.在落实中央八项规定精神，反对“四风”方面 〃〃〃〃〃〃

4.在履职尽责、攻坚克难、坚持原则、敢于担当等方面 〃〃〃〃〃〃

三、对XX分公司领导班子成员的意见和建议

（一）对党委书记XXX同志的意见和建议 1.在贯彻执行民主集中制方面 〃〃〃〃〃〃

2.在遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面 〃〃〃〃〃〃

3.在落实中央八项规定精神，反对“四风”方面 〃〃〃〃〃〃

4.在履职尽责、攻坚克难、坚持原则、敢于担当等方面 〃〃〃〃〃〃

（二）对党委成员XXX同志的意见和建议 1.在贯彻执行民主集中制方面 〃〃〃〃〃〃

2.在遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面 〃〃〃〃〃〃

3.在落实中央八项规定精神，反对“四风”方面 〃〃〃〃〃〃

4.在履职尽责、攻坚克难、坚持原则、敢于担当等方面〃〃〃〃〃〃

第五篇：对领导班子意见建议

对领导班子意见建议2篇

篇一

一、对领导班子的总体评价

******领导班子整体政治素质高，班子成员分工明确，相互沟通较好，能以身作则，严格要求，贯彻落实党风廉政建设要求，具体评价如下：

（1）、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。

（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过支委会、办公会议讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。

（3）、领导班子思路清晰、明确，特别是交通安全设施行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的成绩，跟领导班子的努力分不开。

（4）、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为事业发展作贡献，不计个人得失。

（5）、领导班子改革创新意识强，能正确面对环境形势、大胆探索改革创新思路，努力寻找新的利润增长点。

（6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

2、主要问题：

（1）、建议领导在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。

（2）、建议领导班子加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。

（3）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。

（4）、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢。

二、领导班子存在的问题

（一）反映班子“四风”方面存在的问题，其中：

1、形式主义方面，具体为：

（1）存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人；

（2）习惯用会议传达、落实工作，会后分解责任不够，跟踪不力。

2、官僚主义方面，具体为：

（1）有时工作布置落实不力，执行不力，工作效率不高；

（2）有时大局观念不强，过分强调客观条件；

（3）往来文件签个字，自己主张不多，作用不大。

3、享乐主义方面，具体为：

（1）注重效益，组织纪律性不强；

（2）业务工作方面，还不够深入、大胆。

4、奢靡之风方面，具体为：

（1）勤俭节约、艰苦朴素意识不强，不够精打细算；

（2）加强“三公”管理。

（二）其它方面存在的问题

（1）进一步加强厂务公开工作；

（2）工会应做好职工慰问工作。

三、深入开展教育实践活动的意见建议：

（1）加强基层领导干部教育培训；

（2）抓好主题教育；

（3）设计求真务实的载体；

（4）坚持开门搞活动，充分调动群众参与的积极性；

（5）抓好活动与具体工作的结合；

（6）建立群众路线的长效机制；

（7）树立正面典型，纯洁风气，树立正气；

（8）加大对违法违纪行为的惩治力度。

篇二

1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。

2、存在不足及建议。

(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多-维护职工的利益。

(2)、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识。

(3)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。

(4)、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。

(5)、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为职工群众热心服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理，希望转变观念。