2015年关于七一讲话稿

第一篇：2015年关于七一讲话稿

尊敬的各位党员同志：

大家上午好!首先，感谢各位党员在万忙之中来参加本次会议。我想，这次会议对于传承党的优良传统，保持党的先进性，加强党的自身建设，具有十分深远的意义，今天，是中国共产党93岁的生日，在此，我谨代表村党支部向全体党员致以诚挚的问候和节日的祝贺!同时也感谢一直以来关心、支持村班子开展工作的各位党员。借此机会，我想讲一下以下三个方面的内容：

一、回顾过去，党的功绩卓著辉煌

中国共产党的91年，是把马克思主义的普遍原理同中国革命的具体实践相结合，探索救国图强真理，开辟民族振兴道路的91年;是带领中国人民不怕流血牺牲，创造辉煌业绩的93年。在93年的征程中，中国共产党在以毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛为核心的四代领导集体的坚强领导下，以崭新的世界观，为着民族解放、国家独立、社会进步和人民幸福，团结带领人民群众英勇奋斗，经历了战争与和平、革命与执政、建设与改革、挫折与胜利的考验，取得了民主革命和社会主义革命与建设的辉煌成就，成为推动历史前进的强大的政治力量。进入新世纪，面对全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴，以胡锦涛同志为总书记的新的中央领导集体，正带领全国各族人民奋力谱写中国历史上更加辉煌的新篇章。

回想中国共产党成立之初，党员人数不过几十人。而时至今日，共产党员人数已达8000万之多，中国共产党已经成为世界第一大党。值得自豪!在上级党委的领导下，我村党支部同样经历了从小到大的光辉历程。目前，已发展 名中共党员。党的十一届三中全会以来，我们更是坚持以经济建设为中心，不断深化改革，进一步加快了发展

步伐。人民生活水平显著提高，村级党建、农业、治安、计生、新农村建设、产业结构调整等各项事业稳步发展。这些成绩的取得，既是全村党员同志和村民努力的结果，更是各级党组织正确领导的结果，历史和现实的实践再次证明，中国共产党是伟大、光荣、正确的党。

二、谋划发展，建设任务繁重而艰巨

在上级党委的正确领导下，近几年来，虽然我村经济社会各项事业都呈现出较快的发展势头，但距全面建设小康社会的要求，还有很大差距。因此，我们必须紧紧抓住发展不放松

近年来，我村党支部发动全村党员同志开展了学习实践科学发展观和争先创优活动。在活动的各个阶段，党支部始终把最广大人民群众的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，旨在着眼于最困难、最需要帮助的群众，切实解决他们的生产生活问题，真正朝着全面小康迈进。

放眼未来，我们的前景更加美好，我们将力争把村建设成为结构更加合理、经济更快发展、人民生活更加殷实的现代化和谐新村。这个目标既是科学的，也是宏伟的，更是可行的，只要广大党员同志和群众紧紧团结在中国共产党的周围，顽强拼搏，不懈努力，我们的目标就一定能够实现。

三、围绕中心，全面加强党的建设

当前，农村改革发展已经进入新阶段，因此，要求我们要更加全面的加强党的建设。

(一)坚持围绕中心抓好党的建设

我们党的中心任务是发展经济，这是一切工作的出发点和落脚点，党建工作，正是经济发展的助推器。我们必须坚持围绕经济抓党建，抓好党建促发展的原则，一切服从于和服务于经济发展这个中心，找准切入点，明确任务，发挥作用。

(二)坚持开拓创新抓好党的建设

新形势新任务，要求党建工作必须创新。要抓住工作中的重点、难点问题，着力创新工作机制，开创新局面、争创新业绩。社会发展日新月异，时代步伐永不停息。有些东西现在是新的，过不了多久可能就落伍了，所以我们要把争先创优当作长期任务，坚持不懈地抓下去。

(三)坚持求真务实抓好党的建设

党建工作要作到求真务实，必须处理好三种关系：即思与行的关系;说与做的关系;绩与效的关系。党建工作求真务实，必须在解决问题、发挥作用上用力气、下功夫。

(四)坚持齐心协力抓好党的建设

党建工作是一项系统工程，内容丰富，涉及面广，必须建立一套分工合理、职责明确、运作协调的工作机制，才能保证各项工作落到实处。抓好党建工作不仅要用心，更要用力。用心就是要聚精会神，心往一处想。用力就是下真功夫，劲往一处使。只有齐心协力，才能形成合力，才能抓出成效。

第二篇：七一讲话稿

领导七一讲话稿

同志们：

今天，我们在这里集会，热烈庆祝伟大的中国共产党成立**周年，共同祝福我们党的生日，祝愿我们伟大的祖国繁荣昌盛。刚才大会对为**改革、发展、创新做出突出成绩的第**党支部等**个先进基层党组织和徐素玲等**名优秀共产党员进行了表彰。同时，**等**名新党员已面向鲜红的党旗宣誓，成为我们党组织的新鲜血液。在此，我代表我单位党委向受到表彰的先进集体和个人及新党员表示热烈的祝贺！并向辛勤工作在我行各个岗位上的全体共产党员致以节日的问候和崇高的敬意！

今天，我讲四个方面的问题，一是队伍建设；二是作风建设；三是廉政建设；四是合规建设。

下面讲第一个问题，关于队伍建设。

2010年，我单位深入贯彻落实科学发展观以及“干部选拔任用工作四项监督制度”，全面加强班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党员队伍建设、团组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为我单位的改革、稳定、发展提供了强有力的组织保证，促进了全行各项工作的顺利开展和各项业务的快速发展。

在班子建设和干部队伍建设方面。严格落实中央省市有关领导干部管理的规定和《加强班子队伍建设指导意见》的相关要求。一是通过公开竞聘、组织考察、任前公示、任职前谈话等程序新选拔任用23名中层管理人员。二是加强干部队伍的管理，落实干部岗位交流、干部学习培训、干部重大事项报告等制度；推进干部考核工作的科学化、民主化、规范化。三是根据工作需要，对23个班子74名中层管理人员进行调整，优化班子配臵，提高班子战斗力。

在人才队伍建设方面。建立和完善了后备人才培养管理办法，通过集中培训、岗位锻炼、座谈交流、外派学习、撰写论文、综合考察等多种培养机制，不断推进我行人才队伍建设的规范化、制度化、科学化，分层次储备后备人才。截止目前，已经有14名同志走上了中层管理人员岗位，还有9名同志在助理岗位进行锻炼，其他多数同志已经成长为各单位的业务骨干，我行人才队伍建设工作经过3年的努力，已经初步形成了较为科学的人才培养选拔机制，初步形成人才梯次结构。

在党员队伍建设方面。一是注重抓好基层支部建设，从选配支部书记入手，配好支部班子，使支部班子形成合力，从而扎实有效地开展支部工作。二是做好党员发展工作。2010年我行在党员发展方面，坚持“成熟一个发展一个”的原则，按照“保证质量、改善结构，坚持标准，慎重发展”的方针进行。对40名培养对象进行了培养考察。通过培训、考察，反复征求党内外群众意见，外部调查、公示及党委谈话等程序，共发展党员4名。其中从工作在经营一线的中层管理人员和业务骨干中发展党员3名。目前，我单位共有党员418名，在岗党员370名，包括今天宣誓的4名新党员，我行的在岗党员总数已达到374名，占全行在岗员工总人数的30％以上，我们我单位的党员队伍在不断壮大，我们全体党员在我单位的发展中起到了先锋模范作用。

在团组织建设方面，团委与人才队伍建设工作相结合，举行了“提高团队凝聚力，树立正确价值观”主题教育，有效发挥了团组织作用，发挥了党组织的桥梁和后备军的作用，为广大团员和青年员工提供了相互交流、施展才华的平台，进一步增强了青年员工的归属感、主人翁精神、团队凝聚力和向心力。

组织建设是保证。我行全体共产党员战斗在各个岗位上，在业务发展、内部管理、产品创新、金融服务、风险防控等方面起到了模范表率作用。行党委认为，我们的基层党组织是有战斗力的，我们的党员队伍是经得起检验的，我们的绝大多数党员是合格的。

下面我讲第二个问题，关于作风建设。市委*****在全市2011“环境创优年”大会上的讲话题目就是“作风硬，洛阳兴”，这对我们我单位来讲同样适用，就是“作风硬，我单位兴”。关于作风建设，我讲三个问题。

一、为什么抓作风？

主要是因为我们行里目前的作风建设需要加强，在我们党员队伍和中层队伍中突出存在的问题主要是：

一是思想上不思进取。有的情绪低落，态度消极，安于现状，满足于按部就班，当一天和尚撞一天钟；有的牢骚满腹，怨天尤人，自以为怀才不遇，消极怠工；有的进取心不强，满足于当“太平官”，做“太平事”，守摊子、保位子、不求有功、但求无过。

二是工作上不够努力。一是工作主动性不强，推一推、动一动。工作拈轻怕重，挑肥拣瘦。二是工作标准不高。工作的主动性、积极性、创造性差。信奉“干好干坏一个样”，不务实、漂浮，小进则满、小富即安。三是工作责任心不强，办事拖拉。相关联或相交叉的工作相互扯皮、相互推诿，久拖不办，久拖不决，耽误了时机和商机。不作为，当甩手掌柜。遇到棘手的事极力回避矛盾，导致问题久拖不决，造成经济损失。

三是政令不很畅通。大局意识差，符合本部门、本支行或自己意愿的事照办，不符合自己的意愿拖着不办，甚至闹情绪。工作推进不顺畅。主要表现在工作协调上走样、变调、凑合、应付，甚至犯自由主义。每个党员和干部要有一定的觉悟和境界；应该懂得上下级关系、局部与全局关系、个人与集体关系。

四是享乐主义有所滋长。讲排场、比阔气、花钱大手大脚的现象抬头。艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统淡忘了。

这些问题虽然只在少数人中存在，但影响到办事效率，也影响到党员和中层队伍形象，更会影响到凝聚力和战斗力。

二、抓什么样的作风？

抓什么样的作风，讲的是抓作风的基本内容。我们目前作风建设存在的主要问题：

一是忙于日常事务多。对于国家政策学习不够，对市场研究不透，对创新研发不力，不能为领导决策及时准确的提供信息。

二是全局意识不够，权力部门化，着眼利益多，规避责任多，工作成了应付，推一推，动一动，浮风严重，效率低下，配合不顺。有的部门主动协作意识不强，需要几个部门联合办理的事项，主办部门不牵头、协办部门不配合、责任部门不主动，工作长期搁臵，最后导致简单问题复杂化、小问题拖成大问题。

三是综合素质有待提高。职务到了，不等于能力到了，也不等于水平到了，更不等于素质到了。不能翘尾巴，要踏踏实实工作，老老实实做人，干干净净做事。

四是中梗现象突出，执行力层层衰减。个别支行、部门对总行安排部署的工作，在执行过程中层层衰减，最后甚至不了了之，导致好的政策棚架了、好的思路歪曲了、好的措施弱化了、好的时机耽误了、好的客户被别人抢走了。

正视问题，更要正视问题产生的根源；找准问题，更要找出解决问题的治本之策。我们要增强“三种意识”，弘扬“三种作风”。一是要增强机遇意识，弘扬奋发有为之风。我行正处于快速发展时期，面临着大好的发展机遇，也为员工提供更多更好的发展平台，有为之士要有奋发有为之精神，把握机遇，施展才华。二是要增强忧患意识，弘扬哀兵必胜之风。生于忧患，死于安乐。人无远虑，必有近忧。对于一个国家是这样，而对于一个企业也同样如此，因骄傲而败、因浮而败、因躁而败的例子不胜枚举；相反，能够始终保持忧患与清醒，进而“知不足而后勇”取得胜利的例子，同样也举不胜举。因此，我们既要居安思危，更要居危思危，从而实现化蛹为蝶、凤凰涅槃。三是要增强攻坚意识，弘扬迎难而上之风。面对复杂多变的经济形势和激烈的市场竞争，我们要树立敢于碰硬、敢打必胜的信心，要有不达目的不罢休的韧劲。就当前和今后的一个时期而言，我们只要真正弘扬这三种过硬作风，就一定能实现我们的经营管理目标和我行发展的宏伟蓝图。

三、如何抓作风？

这是能否抓好作风建设最关键的问题，我们要做好抓作风建设中三个环节的工作。

一是抓好作风建设考核工作。在全行考核工作中，作风建设作为员工考核的一项考核指标，考核结果与单位评先，员工评先、员工薪酬、岗位晋升等挂钩。二是抓好作风建设群众评议工作。充分发挥群众的监督作用，作风好不好，群众最有发言权。加强民意调查，让群众更方便、更全面地对各单位和领导干部作风进行评议。

三是抓好作风建设责任追究工作。对各单位及领导干部履职尽责、廉洁自律等情况进行监督；对误事、不作为、不尽责要抓典型；对出现问题的单位或个人要通报批评、责任追究，直至行政问责。

下面，我讲第三个问题，关于廉政建设的问题。

银行是经营货币的特殊行业。诚信与声誉更是银行在激烈竞争中的生命之本。通过反腐倡廉建设能帮助员工筑牢思想道德防线，抵御不良风气的侵蚀；通过加强干群关系和与客户的关系，实现银行稳健经营和健康发展。落实廉政建设，关键是要过好“三关”。

一是过好金钱关。考验一个人的意志决定一个人的命运，最关键是如何面对金钱的诱惑。而我们是直接与金钱打交道的人，由于法制环境建设尚未完善，会直接影响到企业投资的行为和经营效益，进而波及到银行业，容易引发银行业间不正当竞争，也容易诱发管理者决策和行为的扭曲，带来不正当的交易行为，甚至出现商业贿赂问题。在“一切向钱看”的价值观支配下，为了业务的发展，一些心术不正的银行人员容易被外部人员拉拢和诱惑，采取挪用等方式进行不正当交易；甚至不惜以身试法，走上犯罪的道路。

二是过好权力关。权力是一柄“双刃剑”，也是以德从政的实质。过好权力关是共产党员尤其是党员干部的基本政治准则、道德规范和立身之本。权力是组织赋予的，要在本职岗位上用好权，让组织放心、群众满意。坚决杜绝以权谋利、不给权力不办事、给了权力乱办事；把公共权力部门化、部门权力利益化、部门利益个人化。

三是过好名节关。在世风日下、物欲横流的今天，我们不要为各种地位、名利、私情所累。要管得住小节、珍视名节，不奢侈、不越轨、不堕落。要处理好亲情、友情、公情和私情，特别 要正确处理私情与公情的关系，处理好集体利益与个人利益的关系。对于不正确的“枕边风”、“耳边风”、“桌边风”要毫不留情的批评与抵制。要加强公车的使用管理，不能变公车为“私有财产”；要加强职务消费的监督，防止业务费变为“私人招待费”；要加强财务管理，防止出现虚报、假报和报销不真实的问题；要加强对全体员工特别是党员和党员干部“8小时以外”的生活了解，掌握员工交友、投资、家庭关系等信息，排查高消费、迷恋炒股、打麻将、涉足“黄赌毒”等行为。提倡勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，坚决制止花钱大手大脚的陋习。要特别强调的是中层以上管理人员要学习国务院办公厅转发七部委关于购物卡的规定和要求，严格党政纪律。

我讲最后一个问题，关于合规建设的问题。

合规建设是今年的主题，对我行今后的发展是至关重要的。主要是从思想上提高合规意识，从制度上规范操作行为，加强监管排查风险，防止发生大案、要案。合规建设我们不要停留在口头上、墙上、纸上，应付上级检查，走过场，而是要实实在在的抓好合规经营，抓细抓实。重点做好以下几个方面的工作：

（一）加强员工思想教育。各单位负责人要认真组织好本单位员工认真学习“合规执行年”活动的有关文件及规定，使员工深刻理解合规执行的重要意义，树立良好的合规意识，自觉践行合规执行的相关要求，坚决杜绝“黄赌毒”和其他不良行为。严格执行“五项制度”（强制休假制度、离任审计制度、亲属回避制度、轮岗交流制度及重要岗位工作人员行为排查制度），要贯彻管业务必管风险、管人员必管思想的要求，严防操作风险和道德风险。

（二）严格执行金融法律法规和银监会、河南银监局的各项监管政策和法律法规。严格遵守《商业银行法》、《银行业监督管理法》等银行业经营和监管的基本法律，做到机构、业务、人员的合规准入和依法合规运营；严格执行“三个办法一个指引”贷款新规等银行业监管规章、规范性文件与内部规章制度，建立全流程的精细化信贷管理模式，确保依法合规经营。

（三）严格执行内部控制制度、业务操作制度及内部管理规定。严格执行业务授权制度，杜绝越权越位行为；规范业务操作流程，严格执行资产、负债、结算等业务管理制度，防范业务操作风险；落实内部审计监察机制，完善内部自我纠错功能。

（四）严格责任追究。全面贯彻银监会和河南银监局关于银行业案件防控工作的相关规定，按照责任分解，对违规违纪违法问题进行责任追究。

同志们，今天我们这个会议是庆祝建党90周年的大会，是行党委号召全行党员及领导干部团结一心、开拓进取，为全面实现我行各项目标而努力奋斗的动员大会。希望大家坚定信心、加强学习、振奋精神、增强责任感和使命感，努力工作，充分发挥我单位党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为实现我单位科学的又好又快的发展而努力奋斗。谢谢。

第三篇：七一讲话稿

今天，我们隆重集会，庆祝中国共产党成立89周年，表彰先进，树立典型，激励全县各级党组织和广大共产党员牢记党的光辉历史，发扬党的优良传统，坚定党的信念，实践党的宗旨，继续发挥共产党人的先锋模范带头作用，以创先争优、奋力拼搏的昂扬斗志和进取精神，深入学习实践科学发展观，共同谱写临夏县科学发展的新篇章。刚才，文俊部长宣读了《关于表彰奖励先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的决定》，并分别对他们进行了表彰奖励。在此，我代表县委向全县各级党组织、全体党务工作者及广大共产党员致以节日的慰问!向受到表彰奖励的先进集体和个人表示热烈的祝贺！

下面，我讲三个方面的意见：

一、牢记党的历史使命，进一步坚定加快发展的信心和决心 中国共产党自1921年诞生到现在，已经走过了89年的光辉历程。89年来，我们党由小到大，由弱变强，一代又一代共产党人团结带领全国各族人民在艰难困苦中奋起、在艰辛探索中前进，经受住了各种风浪的考验，完成了民族独立和人民解放的历史任务，建立了社会主义新中国，改变了旧中国贫穷落后的面貌，踏上了全面建设小康社会新的征程，开创了中国特色社会主义伟大事业，取得了举世瞩目的辉煌成就。

近年来，我们在党中央、省委、州委的坚强领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，解放思想，锐意进取，团结一致，真抓实干，在经济、政治、文化、社会和党的建设等各个方面取得了新突破，实现了新发展，呈现出经济增长、政治安定、民生改善、社会稳定的良好局面。特别是今年以来，全县各级党组织按照州委、州政府“强基础、抓教育、兴商贸、育产业、保民生、促和谐”的发展思路，把临夏市建成全州区域经济中心的发展布局和“东建新区，西建园区”、“依托藏区大市场，融入兰州都市圈”的战略目标，紧紧围绕县委十三届四次全委（扩大）会议暨全县经济工作会议确定的发展思路、发展战略和目标任务，抓重点、攻难点、展特色、促发展，重点项目建设进展顺利，农业和农村工作强力推进，特色产业不断发展壮大，城镇规划建设步伐明显加快，民生问题有效解决，社会大局持续稳定，党的建设不断加强，推动经济社会进入了加快发展的新时期。纵观近年来我县经济社会发展的巨大变化，得益于我们坚持不懈地加强和改进党的建设，得益于各级党组织团结带领全县各族人民解放思想、开拓创新、真抓实干，得益于每一位共产党员的无私奉献和先锋模范作用的有效发挥。实践充分证明，我县的各级党组织是富有战斗力、能够担当重任的坚强堡垒，我们的广大共产党员是无愧于时代、完全可以信赖的队伍。

今天，我们庆祝党的华诞，就是要缅怀先辈的光辉业绩，发扬党的优良传统，更好地承担起共产党人的历史重任，努力把经济社会各项工作抓好、抓实、抓出成效。当前，我县正处于加快发展的黄金时期，我们也遇到了千载难逢的发展机遇，国务院出台了《关于进一步支持甘肃经济社会发展的若干意见》，为我县争取基础设施、特色产业、改善民生等项目和资金创造了条件，提供了新的平台；建设临夏市区域经济中心发展布局和“东建新区、西建园区”、“依托藏区大市场、融入兰州都市圈”发展目标的确定，康临高速公路、折达二级公路、双达公路等一批重点交通项目的顺利实施，使我县区位优势更加凸显，发展环境更加宽松。现在关键就是我们能不能抓住机遇、乘势而上，将县委十三届四次全委（扩大）会议暨全县经济工作会议确定的奋斗目标落到实处，推进经济社会又好又快发展，这是摆在我们面前需要认真研究解决的重大课题，也是当务之急的头等大事。因此，全县各级党组织和每一位共产党员要清醒认识我们面临的新形势和新任务，自觉承担发展重任，进一步增强加快发展、科学发展、和谐发展的紧迫感和责任感，充分发挥各级领导班子的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和广大共产党员的先锋模范作用，自觉地把思想和行动统一到科学发展上来，统一到中央和省委、州委、县委的决策部署上来，统一到各项重点、难点工作上来，推动全县经济社会平稳较快发展。

二、加强和改进党的建设，进一步增强领导发展的能力和水平

目标的实现，任务的完成，关键在领导，关键在干部。能否圆满完成县委、县政府年初确定的各项任务，既是对我们工作作风和创先争优方面的检阅，更是一种态度和责任意识的表现。我们一定要继续解放思想，开拓创新，切实加强和改进党的建设，以党建工作作保证，努力为全县改革发展稳定提供坚强有力的组织保证。

——以建设学习型党组织为重点，切实加强思想政治建设。理论上的成熟是政治上成熟的基础。只有理论上的清醒，才有政治上的坚定，才有工作上的创造，才能善于研究和思考新情况、新问题。全县广大党员特别是各级党员领导干部要按照建设学习型党组织、学习型领导班子的要求，以县乡两级中心组学习为龙头，以领导班子和领导干部学习为重点，以全体党员为主体，以提高广大党员干部思想政治水平和引领科学发展的能力为目标，带头学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，用党的最新理论成果武装头脑，同时也要用科学文化知识进行自我“充电”，做到学有所思，学有所悟，学有所获，学有所成，努力在全县营造重视学习、勤于学习、善于学习的浓厚氛围。要大力弘扬理论联系实际的学风，坚持学以致用，不断提高运用科学理论指导实践的能力，自觉把学习成果转化成促进工作的强大动力。

——以提高整体素质为核心，切实加强领导班子和干部队伍建设。各项工作成绩的取得，与我们建设坚强的领导班子，拥有一支想干事、善谋事、能成事的高素质干部队伍是分不开的。一要加强团结。各级领导班子和领导干部要时时处处以事业为重，时时刻刻要把维护班子团结像爱护自己的眼睛一样珍惜和对待，和谐共事、共谋发展，同心同德、齐心协力，以宽广的胸怀和容人容事的豁达气度，在合作共事中加深友谊，在团结奋进中促进和谐，形成领导发展的强大合力，开创一心一意谋发展、群策群力促和谐、团结一心干事业的生动局面。二要发扬民主。进一步完善决策机制和工作机制，坚持科学决策、民主决策、依法决策，坚决执行民主集中制原则，凡重大问题、重大事项和大额度资金使用都要集体研究决定，坚决避免“一言堂”现象，最大限度地调动班子成员的工作积极性、主动性和创造性，充分发挥班子的整体合力。三要开拓创新。各级领导班子和领导干部要不拘成规，敢为人先，树立创造性理念和思维，完善创新机制，鼓励创新实践，保护创新热情，增强创新能力，做到分析问题有新视野，研究问题有新见解，解决问题有新办法，奋力开创各项工作的新局面。四要注重实绩。坚持正确的用人导向和德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，深入学习贯彻四项监督制度，进一步完善干部政绩考核机制和干部选任机制，努力提高选人用人的公信度，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过，想干事、能干事、会干事、干成事而又不出事的干部选拔到各级领导岗位上来，着力营造风清气正、勤政为民、踏实苦干的浓厚氛围。

——以提高创造力、凝聚力、战斗力为目标，切实加强基层组织建设。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。我们要始终围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能，切实加强和改进基层党建工作。一要加强乡村两级领导班子建设。在切实加强乡镇党委班子建设的同时，把村支部书记队伍建设作为当前基层组织建设的重中之重，着力解决村党支部书记培养难、选拔难和素质提高难等问题，优化班子结构，切实增强农村基层党组织推动经济社会发展、促进农民增收致富、维护农村和谐稳定的能力和水平。二要狠抓基层党建工作示范点建设。结合州上实施的“双百”工程，坚持抓先进、抓示范与抓后进、抓整顿并举，制定具体的创建计划，全力抓好省州县已确定的基层党建工作示范点建设，不断提高基层组织带领群众加快发展的能力。三要狠抓村级组织活动场所建设。进一步规范工作程序，落实建设计划，保证工程质量，抓好第二轮村级组织活动场所建设，真正把村级组织活动场所建成吸引群众、方便群众、服务群众的议事、服务和文化活动中心。同时，要制定行之有效的管理办法，加强日常上下班和值班制度的落实，坚持村部办公，做到门常开、人常有、事常办，真正发挥一室多用的功能。四要切实加强党员干部教育管理。根据州上确定的“大培训年”的要求，创新培训形式，加大培训力度，改进和创新基层党组织活动内容和工作方式，不断提高广大党员的整体素质。进一步加大党员干部的监管力度，不断健全完善村干部激励保障机制，及时落实退休村干部的补贴待遇，提高村组干部报酬，充分调动基层干部的工作积极性和主动性。五要加强“两新”组织和非公有制企业党组织建设。积极探索扩大基层组织覆盖面的新方式、新手段，不断探索新经济组织、新社会组织和非公有制企业党组织发挥作用的有效途径和办法，按照学习实践活动中提出的“三个百分百”的要求，抓好整改提高工作，不断扩大党组织的覆盖面，增强党的影响力、凝聚力和战斗力。

——以“作风建设年”和创先争优活动为契机，切实加强党的作风建设。要始终把“作风建设年”和创先争优活动作为巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，作为推动经济社会又好又快发展的主要载体，作为党的建设的一项经常性工作，高度重视，强化领导，靠实责任，狠抓落实，集中精力、集中时间全力抓好“作风建设年”活动整改阶段的各项工作，着力解决好广大党员干部特别是领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题，坚决杜绝工作中推诿扯皮、高接低放，图形式、走过场的不良作风，确保活动取得实效。要以“筑坚强堡垒，树先锋形象，促科学发展”为主线，按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，创新载体，丰富内容，深入推进创先争优活动，大力倡导学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风尚，以扎实的工作作风推动全县经济社会又好又快发展。

三、坚持抓党建促发展，进一步助推全县经济社会的又好又快发展

目前，时间已经过半，根据统计情况反映，我们年初确定的各项任务也已过半，基本实现了“双过半”的目标，全县经济社会运行保持了持续发展的良好势头，各项工作进展顺利，总体上步入了发展的快车道。但距离完成全年的奋斗目标，任务还十分艰巨。下半年，我们要紧紧围绕县委、县政府工作要点和16项重点工作，齐心协力，攻坚克难，确保全面完成各项工作任务，推进经济社会各项事业的纵深发展。要重点抓好以下五个方面的工作：

（一）全力抓好“十二·五”规划编制工作。要把“十二·五”规划编制工作作为当前各项工作的重中之重，在项目规划、发展布局等方面超前谋划，科学定位，优化配置，合理布局，加强与省州的衔接汇报，邀请省州专家进行业务指导，最大限度地凸现规划的超前性、预测性、科学性和可操作性，力争一批事关全县发展的大项目、好项目进入省州“十二·五”规划范围，使“十二·五”规划成为指导我县今后各项工作的行动指南。

（二）全力抓好项目建设。一是重点抓好新开工项目建设。中小学危房改造和校舍安全工程、尹集活畜综合交易市场等项目是关系全县今后一个时期经济社会持续发展的重大项目，必须加快前期准备工作，争取尽早动工建设，为全县经济发展增添新的活力。二是着力抓好在建项目进度和质量。要进一步落实县级领导联系项目、部门包抓项目责任制，切实抓好各项服务工作，创造良好的建设环境，促使双达公路、韩红井公路、西北片农村饮水安全工程、庄园乳业奶牛养殖基地、能成砖雕产业园等项目加快建设进度，早日竣工发挥效益。三是认真抓好项目的储备和争取。要在摸清家底的基础上，进一步加大项目论证、筛选、储备和争取力度，争取更多的大项目、好项目进入省州计划盘子。

（三）全力推进特色经济发展。一要提升壮大畜牧产业。上半年，尽管我县发生了重大动物疫情，对畜牧产业发展造成了巨大损失，但经过全县各级党政组织、广大党员干部和各族群众的共同努力，最大限度地减少了群众损失。下半年，我们要继续加强动物疫情预防，依托政府信用平台，认真实施畜牧养殖小额贷款政策，重点培育，强化扶持，加快养殖小区建设进度，不断发展壮大畜牧龙头企业，扎实推进饲草料开发，大力发展奶牛、养鸡和肉牛、肉羊、生猪育肥，着力扩大养殖规模。二要大力发展劳务产业。继续加强农民工和“两后生”培训，积极开拓省内外劳务市场，不断提升有组织输转的组织化程度。要全力实施转移就业工程。目前，大部分大中专院校学生即将毕业，大中专毕业生就业工作迫在眉睫。我们要及时总结转移就业工作中取得的成功经验，及早谋划，及早行动，力争在大中专毕业生和“两后生”转移就业方面取得新成绩。三要进一步加大高效日光节能温室建设力度。今年，县上计划新建高效日光节能温室1000座，目前已完成统一规划面积1188亩，落实建设棚数813座，完成墙体建设659座。今后，相关乡镇和部门要进一步加大工作力度，强化组织领导，靠实工作责任，加强技术指导，高标准、高质量完成日光温室建设任务，确保日光温室尽早发挥效益。

（四）全力抓好民生工作。要进一步创新机制，健全制度，强化监督，严肃查处违纪违规行为，促进惠民政策落实的制度化、规范化。要加大公开力度，全面落实城乡低保、计生奖励扶助等各项惠民政策，确保各项惠民政策不折不扣地得到贯彻落实。要坚持适度超前，严格标准，加快危房改造、异地搬迁建设进度。要全力做好防汛工作，对全县群众住房进行一次清查，对主要河道进行彻底清理整顿，确保汛期群众生命财产安全。要进一步建立健全社会保障体系，完善城乡最低生活保障制度，扩大保障覆盖面，不断提高社会保障水平。要高度重视，精心组织，抓好今年省州和县上为民要办实事项目的落实，真正做到有诺必践，取信于民。

（五）全力维护社会稳定。要高度重视信访工作，进一步规范信访秩序，畅通信访渠道，严格落实信访联席会议制度、县级领导信访案件包案制度和信访接待日制度，认真解决群众反映强烈的热点难点问题，及时调处化解信访案件和各类信访积案，确保不出现新的积案。要加强社会治安综合治理，深入推进平安临夏县建设，着力完善稳控网络，综合运用政策、法律、疏导等手段化解矛盾纠纷，积极预防和妥善处置土地征用、涉法涉诉等方面的矛盾问题。要深入开展“严打”和“禁毒”斗争,始终保持对刑事犯罪的高压态势，切实增强人民群众的安全感。要严厉打击“法轮功”等邪教组织活动，积极防范境外组织的渗透，切实维护社会大局稳定。同志们，历经89年的征程，我们党正团结带领各族人民进入一个更加辉煌的历史发展时期。面对推进全县各项事业科学发展的光荣使命，我们责任重大，大有可为。让我们在州委、州政府的坚强领导下，认真学习实践“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，自觉承担历史赋予的神圣使命，坚定信心，振奋精神，开拓创新，务实进取，为推进全县经济社会又好又快发展、开创临夏县更加美好的未来做出新的更大的贡献！

第四篇：七一讲话稿

强基固本抓建设 凝心聚力促变革

——在庆祝建党91周年表彰大会上的讲话

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（2012年6月29日）

同志们：

今天，我们在这里隆重纪念伟大的中国共产党建党91周年，表彰一年以来在公司制改造、划转移交、生产经营和维护稳定等各项工作中涌现出来的先进党支部、优秀共产党员及党务工作者。借此机会，我代表公司党委向出席今天大会的全体党员干部,向勤奋工作在生产、管理等各条战线上的全体党员，向为公司建设和发展做出贡献的离退休老党员表示节日的祝贺和诚挚的问候！向受到表彰的先进党支部和优秀共产党员表示衷心的祝贺！

下面，我四点意见。

一、党建、思想政治工作简要回顾

一年以来，公司各级党组织始终围绕公司制改造、划转移交、生产经营中心任务开展党建及思想政治工作，收到了一定成效。

（一）加强形势任务教育和思想政治工作

一是围绕中心工作，大力开展形势任务教育。结合公司制改造、划转移交、生产经营阶段性任务特点，不断加大宣传教育力度，特别是进入5月下旬以来，先后撰写《以勇往直前的开拓精神和只争朝夕的机遇意识 凝心聚力共同开启远行航船 奋力谱写****辉煌篇章》宣讲提纲，编发15期《公司制改造、移交地方工作宣传简报》，及时为职工释疑解惑，引导职工认清形势、坚定信心，为划转移交、生产经营各项工作顺利开展奠定了坚实的基

础。

二是归纳总结形成“**”思想政治工作法。公司结合生产经营任务繁重，职工思想活跃的特点，大力加强和改进思想政治工作，始终坚持把“六必访”、“六必谈”作为解决职工思想活动和实际困难的有效载体，逐步探索形成了“讲清小道理、解决小问题、开展小活动、做好小事情、宣传小人物”的“**”思想政治工作法，增强了职工认同感、自豪感和集体荣誉感，点燃了职工的爱岗敬业、争创一流业绩的工作热情，为公司发展提供思想保证和精神动力。

（二）着力创先争优，加强和改进党建工作。

一是深化创先争优活动。通过开展“共产党员工程”活动，使广大党员在重点项目、重点工程和重点工作中的先锋模范作用得到大大提升；各基层党组织和党员紧紧结合工作实际重新修订公开承诺事项，认真梳理，逐一兑现；进一步深化典型示范。对照“五好五带头”标准，先后评选出红旗党员、学习型先进党员100名，其中10名党员和4个基层党组织被评为攀枝花市及**集团先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。

二是开展“三无”主题实践活动。为进一步加强对党员的先进性教育，提高党员的思想政治素质和工作能力，充分发挥党员的先锋模范作用，在全体党员中开展以“无违规、无违纪、无事故”为主要内容的“三无”主题实践活动。通过“抓教育、抓承诺、抓谈心交流、抓包保帮带”四个抓手，使全公司党员基本上做到了“岗位上无违规、行动上无违纪、安全上无事故”。

三是加强干部队伍作风建设。全面落实2011年“9.30”干部大会精神，下发了《关于整顿公司两级机关工作作风的通知》，提出了干部作风整顿的10项内容，编发了系列《作风整顿简报》，两级机关工作作风、工作效率明显提升，服务基层意识明显增强。

四是推进基层党组织建设。开展支部选举换届工作，实施了机关党总支8个二级支部换届；注重建好建强党支部，按照《**分公司党（总）支部工作考核试行办法》，加强对基层党组织的检查评比，对季度评比排名前三的党（总）支部给予了奖励，对排名后三的党（总）支部书记进行集中谈话。

二、充分发挥好党组织的“四个作用”，实现“四个转化” 党建和思想政治工作最重大的任务就是，要把国企独特的政治优势与公司经营管理结合起来，发挥好国有企业党组织的“四个作用”，实现“四个转化”，把自身的政治优势转化为公司核心竞争力。

第一个作用，就是各级党组织在维护改革发展稳定大局中的核心作用。各级党组织在执行过程中，要围绕公司的改革发展稳定大局发挥中坚作用。

第二个作用，就是党建和思想政治工作在企业思想建设和文化建设中的引领作用。基层党组织建设和思想政治工作要同企业的思想建设、文化建设结合起来，起到引领作用。思想建设、文化建设最重要的是抓理念、抓价值观的引导，比如安全文化、环境保护的文化，追求责任的文化、遵纪守法的文化，关爱员工的文化等，党建和思想政治工作都要融入进去发挥引领作用。

第三个作用，就是广大党员干部、先进人物在职工和群众中的先锋模范带头作用。只有模范带头作用发挥好了，基层的党员和广大职工群众才能学有榜样、赶有标杆，把各个岗位上的先进人物打造成为公司员工看得见、摸得着的身边典型。

第四个作用，就是党风廉政建设在促进公司健康可持续发展中的保障促进作用。要按照建立健全惩治和预防腐败体系要求，3

全面推进反腐倡廉各项工作，着力在健全长效**上下功夫，扎实推进党风廉政建设。

“四个作用”需要在企业管理和生产经营中深入贯彻落实，并在执行过程中进行再创新，进而实现“四个转化”。

一是把党的理想信念通过企业价值理念建设转化为企业的凝聚力。不能就党建谈党建、就思想政治工作谈思想政治工作，要通过各种载体使其变成公司的经营行为和员工的自觉行动，然后体现在公司发展经营的各个方面。要把党的理想信念有机融入干部职工的思想和企业生产经营过程中，真正把理念转化为企业的凝聚力。

二是把党的作风建设通过公司规章制度和行为规范转化为公司的执行力。国有企业的独特政治优势中既包括组织优势，也有作风优势。作风优势包括纪律严明、恪尽职守、艰苦奋斗等，需要通过公司的规章制度和员工的行为规范来体现。因为制度对人的行为具有最大的导向作用，对人的行为能起到最大的约束作用。所以，要把文化和理念的追求融入到制度中，使作风建设转化为公司的执行力。

三是把党员的先进性标准通过企业先进典型及形象塑造转化为公司的带动力。党员的先进性标准只有通过人物塑造，才能最终转化为企业的带动力。公司各方面和各岗位的先进人物，就是党员的先进性标准在公司的具体体现。

四是把党的执政为民理念通过强化公司员工主人翁地位转化为公司的创造力。广大员工是公司创造力的主体。做思想政治工作的核心就是关心人、凝聚人、提高人。发展公司的目的，最终还是要回归到人自身的发展上来。我们把职工群众放在心中最高位置了，我们心里有职工了，职工心里就有我们了。

三、深化基层组织建设年活动，提升党建工作科学化水平

开展“基层组织建设年”活动是今年创先争优活动的主题活动，公司各级党组织要认真按照集团公司党委的安排和总体要求，集中力量抓好党的基层组织建设，全面提升各级党组织推动企业科学发展、创造职工幸福生活、维护和谐稳定大局的能力和水平。

（一）着力提高思想政治素质，不断加强理论武装和学习型党组织建设。

一是要深入推进理论武装工程。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，以迎接十八大召开、学习十八大精神为重点，开展主题宣讲、研讨、专题讲座、学习论坛等活动，提高全体党员的政治理论素养，及时把理论成果转化为改革发展工作成效。

二是要深化学习型党组织建设。巩固和完善学习型党组织建设试点成果，建立健全务实管用的学习制度，加强网络学习的平台建设，抓好党内系统培训工作，深入开展干部读书活动，教育引导党员干部主动学习、善于学习、终身学习。

（二）着力强化政治组织优势，不断加强党建工作创新和基层组织建设。

一是要深化“四好”领导班子创建活动。狠抓干部队伍的执行力、控制力、创造力建设，进一步提升领导干部履职能力，不断强化班子整体合力，着力打造执行力、凝聚力、战斗力过硬的“钢班子”。

二是要深化“共产党员工程”活动。围绕“对标挖潜、降本增效、变革创新、提升管理”等工作，以“三对”（对指标、对方法、对差距）、“三找”（找问题、找潜力、找措施）、“三抓”（抓基层、抓基础、抓落实）为重点，广泛开展党员示范行动、党员项目攻关等实践建功活动，引导广大党员在重要工作中勇挑重担、勇于担当、争做降本增效的楷模、变革创新的先锋，实现目标的榜样。

三是继续加强对“三无”活动的组织领导和工作指导，建立和落实“三无”活动的责任制。

四是强化党员教育管理，长期坚持，抓出实效，开展学习型、知识型、创新型党员竞赛活动，提高党员队伍整体素质。

五是突出抓好职工队伍建设。着力锻造同心同德、能打硬仗、善于攻坚克难的“铁队伍”。

六是加强企业文化建设。搞好**企业文化的传承和提升，狠抓精神人格化代表的塑造。

（三）着力保持党的优良传统，不断加强反腐倡廉建设。一是要严明纪律规定。健全公司重大决策部署执行的纪律保障**，严肃划转移交、降本增效、管理提升等重点工作的纪律要求。

二是要深入推进领导干部廉洁从业。坚持预防为主，深化反腐倡廉教育，抓好廉洁风险防范和监督检查。认真落实《廉政准则》和《若干规定》，完善“三重一大”决策制度，深化述职述廉、民主评议等工作。

四、强化职工思想政治工作，多措并举维护稳定大局 公司的生产经营和划转移交离不开稳定的政治局面。没有稳定，其它一切都无从谈起。当前，我们正值划转移交的关键时期，职工的思想比较活跃，对此，各级党组织和广大党员务必要高度重视，随时要保持清醒的头脑，最大限度维护公司的和谐稳定，为公司划转移交、生产经营各项工作正常开展创造良好环境。

一是推动思想政治工作长效化。强化人文关怀和心理疏导，教育职工正确认识个人收入与企业效益、个人前途与企业命运的关系。

二是要大力加强和改进思想政治工作。从大处着眼、小处入手，深入推进“**”思想政治工作法、“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”以及中层以上领导干部“到班组、进家门”联系基层班组和职工活动，要坚持以人为本贴近职工、关爱职工，急职工之所急，办职工之所盼，排职工之所忧，解职工之所难，力所能及、尽力而为地为职工办实事、办好事。

三是要坚持教育和服务相结合。把职工的呼声作为第一信号，把职工需要作为第一选择，把职工满意作为第一标准，努力解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，在解决实际问题过程中解决好思想问题，引导干部职工用正确方式处理人际关系、表达利益诉求，培育良好社会心态。

四是要畅通信访渠道。充分发挥信访调解这个“稳定器”和“缓冲器”作用，深入基层、深入一线，变职工上访为干部主动下访，面对面倾听职工呼声，及时解决职工群众矛盾纠纷，努力把矛盾化解在基层，消除于萌芽状态。

同志们，公司即将进入跨越式发展的历史时期，在新的形势下，紧跟时代脚步、加快公司发展是我们肩负的神圣使命，也是公司广大职工群众对我们的殷切希望。公司各级党组织务必要积极组织和动员广大干部职工，在解放思想中统一思想，在与时俱进中先行一步，在真抓实干中开拓创新，把公司党的建设和各项事业提高到一个新的水平，全面推进“**”战略发展规划的稳步实施，形成“组织创先，党员争先，企业增效，职工增收”的良好局面，努力实现公司与职工共同成长、互动双赢的目标，以实际行动迎接党的十八大胜利召开！

谢谢大家！

第五篇：七一讲话稿

在庆七一系列活动开幕式上的讲话

尊敬的巴易尘校长、老师们、同学们：

今天，我们隆重集会，庆祝中国共产党建党90周年，1921年到2011年，中国共产党从只有53名党员的小党，发展为拥有8000多万党员的世界第一大党，走过了一条史诗般的路，在这条路上，中国共产党人始终保持先进性，领导中国人民取得了“革命、建设、改革”的伟大胜利，书写了世界史上的传奇。

在血雨腥风、战火纷飞的革命年代，中国共产党人用生命和鲜血来彰显先进性，铸就了井冈山精神、长征精神、延安精神、……为中国革命在困境中峰回路转提供了强大精神动力，推动中国革命在艰难中奋进，直至取得最后胜利-----建立了新中国，中国人民从此站起来了。

在意气风发、激情燃烧的建设年代，中国共产党人以自力更生、艰苦创业来弘扬先进性，培育了大庆精神、“两弹一星”精神、雷锋精神……为党带领人民初步建立起独立的比较完整的工业体系、国民经济体系和国防体系提供了强大精神动力，中国成为和谐独立的大国

在波澜壮阔、生机勃勃的改革年代，中国共产党人以一往无前的进取精神和波澜壮阔的创新实践来发展先进性，坚持与时俱进，强调科学发展，彰显以人为本，开辟了中国特色社会主义道路，中国富强起来了。

回顾这90年的历史，如同一幅壮丽的画卷，五彩斑斓，丰富厚重，既书写着英勇，又记录着艰辛；既放射着光芒，也不失有悲壮。党的历史，是中国共产党的宝贵财富，是中华民族的历史瑰宝，是中国文化的重要组成部分。

不懂历史的人没有根，淡忘历史的民族没有魂。

今天，我们组织“永远跟党走”系列活动，大而言之，就是要让大家重温党史，感恩先人，以史为鉴，继承传统，做祖国的建设者和接班人，成为共和国基石；小而言之，就是要让大家从我做起，掌握生存技能，探寻生活真谛，实现生命价值，成为蓝领精英、商界领袖、精神贵族，创造尊严高贵幸福的人生。

一学期来，赤峰建筑工程学校，把“创先争优”活动与学校中心工作有机结合，以“学致广大、技致精微”为校训，发扬“信念、担当、超越”的学校精神，坚持“建国家级重点职业学校，创全国改革发展示范校，力争建成高职高专，成为北方建筑职业名校”的办学定位，以“蓝领精英、商界领袖、精神贵族、共和

国基石”为培养目标，实施“面向市场、品牌标准、学术生态、改革推动、借势发展”的发展策略，学校品牌建设取得阶段性成果，校园文化建设和师生精神面貌发生翻天覆地的变化，各部门做了卓有成效的工作。

巴易尘校长，运筹帷幄，大手笔布局，为我们勾画出学校发展的蓝图，明确了学校的办学方向、发展定位、培养目标、发展策略和办学理念，为学校的大发展奠定了坚实的基础。

党工生活部，扎实开展“创先争优”活动，涌现出十佳共产党员和一大批骨干力量，学校稳定、和谐、充满了人文关怀，实现了思想和组织上的引领。

教育管理部，开展了丰富多彩的德育活动，自治区文明风采大赛、“文苑杯”征文大赛，教育系统演讲大赛、团旗委的青年风采大赛，我校取得优异成绩，有100多人获奖；尊严人生教育取得初步成效，科研课题“中等职业学校住宿生人性化管理研究”获得赤峰市教科所的立项，女生宿舍管理、学校早间操渐成窗口品牌，严格的管理确保了校园的安全和秩序。

教学管理部，以“秩序、质量、改革”为主题词，深化课程改革，科研课题《中等职业学校课程改革的实践研究》获赤峰市教科所立项，形成“专业课+文化课+才艺课”的课程体例，落实学生 “3322” 培养目标，逐渐形成课程品牌；狠抓常规教学管理，向管理要秩序，向秩序要质量，严抓课堂教学和考试管理，努力形成质量品牌；聘请专家讲学，研究新课改，引进twi管理模式，开展青年教师课堂教学比赛，努力打造教师团队品牌。“冯其庸杯”读书活动，全员参与，提升品位，强化了书香校园建设；对口高考12名学生全部考入高校，强化了高考品牌，张金龙同学以574分的成绩，在自治区名列前茅。教学管理逐步迈入科学化、常规化、精细化的轨道。

培训研发部，努力协调有关部门，使培训工作步入正轨，年培训技术工人、特种作业人员、建筑企业八大员达3000多人，有力的促进了地方经济的发展；春季招生426人，超额完成了招生计划，积极市场调研，研究新上专业，秋季招生也在有条不紊的展开。

社会资源部，外引内联，争取实训项目资金1000万元，到位后，我校的建筑实习实训设备将达到区内一流，全国领先；实施横向和纵向联合办学，与满洲里市职业中专的合作，为我们打开了与俄罗斯开展国际合作的大门，与北京商务管理学校的合作，开辟了京蒙合作的新模式；与内蒙古交通职业技术学院和内蒙古工业职业技术学院的合作，开通了中等职业教育与高等职业教育的直通车。

后勤服务人员，以服务为宗旨，增收节支，购置电子白板等电教设备，提升了学校教学的现代化水平，购置篮球架等体育设施，学校体育活动蓬勃开展，他们精心布局，科学谋划，实施学校绿化、美化工程，校园环境得到了极大改善。

各专业组，为专业发展精心策划，规范学制，明确课程设置计划，承担了越来越多的工作，为成为高职后的院系方向发展做了很好的准备。

以上成绩的取得，离不开全体师生脚踏实地的努力，市区两级领导多次来校视察，看到了我校的可喜变化，对我们的工作给予高度评价，已经把我们列为赤峰市和自治区重点打造的品牌学校，做为赤峰建筑工程学校的师生员工，我们感到由衷的自豪。

同志们、同学们，追求卓越是我们永恒的主题，赤峰建筑工程学校就如一艘航空母舰，已经走在了一条正确的路上，我们面前是广阔浩瀚的海洋，在新的征程上，只要我们全校师生团结一心，与时俱进，排难争先，开拓进取，我们的目标就一定能够达到，我们的理想也一定能够实现，我们将迎来更加辉煌灿烂的明天！