公司图书借阅制度

第一篇：公司图书借阅制度

公司图书借阅制度

目的 

适用范围 

图书范围 

入档流程

1)需购置图书的品种广泛争求员工意见，由公司负责人同意后，由专人进行图书购买；

2)新购图书应按顺序编号，将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期，、购买日期、金额及其他有关资料进行登记，供员工查阅；

3)公司所有图书由人事部负责管理，所有当期图书编号登记入册，并编制目录在公司当期书目中展列，供本公司在职员工查阅。

管理规定

1)公司所有图书借阅者仅限公司在职员工，概不外借，所有当期书目均可免费借阅；

2)为保证书籍管理工作的顺畅性，书籍借阅与归还时间统一定于每周五下午13:30至下午17:30，其余时间不外借；

3)自书籍借阅之日起，归还时间为15个工作日，即书籍借阅期限为15个工作日； 4)为保证书籍资源的安全性和延续性，书籍借阅过程中限每人每次借阅一本；

5)为维护书籍借阅流动周期的稳定性，若借阅者在借阅期限内未能归还书籍，须向人事部续期，并说明原因与最后归还时间，续期最长为7个工作日；

6)在书籍借阅期间，发生书籍丢失、损坏、随意标注、圈点、划线、刻画、折角、折页、拆散、剪贴、涂写等情况，一律照原图书版本购赔或照原价赔偿；

7)或借阅者逾期7个工作日（无续期）未归还书籍等情况，视为图书自动出让，按书籍原价双倍进行赔偿，由公司财务代扣。

8)离职公司的职工必须归还借阅图书后，方可办理离职手续，若贵遗失图书，照价赔偿。

借阅与归还流程

1)

借阅与归还前往公司人事部/前台填写《图书借阅登记表》 2)

双方检查书籍是否有缺损，如果缺损填写备注信息及赔偿.指公司为满足各部门工作需要而购置的各类业务沟通、营销（心理）、产品开发、励志（传记）、管理类、财务类、高级办公等其他图书资料；公司鼓励员工书籍分享、员工捐献书籍，人事部将进行出处详细登记。全体在职员工 营建创新创造型企业,提升员工整体文化素养，营造良好的学习氛围，丰富员工业余文化生活.为提高图书使用效率，合理管理图书借阅工作，特制定此管理制度。

第二篇：公司图书借阅制度

鲁能·海蓝福源图书借阅制度

1、项目部所有图书借阅者仅限项目在职员工。

2、借阅图书需登记，禁止私自拿取。

3、为方便他人学习，图书借阅时间不超过7天。

4、图书到期需及时归还，如需继续使用可办理续借登记。

5、所借图书如有污损、涂写、圈点及遗失需按图书原价2倍价格赔偿或自行购买原版图书作为赔偿。

6、员工在调动工作或离开本项目时，应在离开前还清所借的图书。

中建一局鲁能·海蓝福源项目部

2014年8月8日

第三篇：公司单位图书借阅制度

借阅制度

一、公司所有图书、工程档案、设计软件锁、各类光盘等档案由公司指定的档

案管理员负责管理。所有图书、工程档案、设计软件锁、各类光盘编号登记入册，并编制目录，供本公司在职员工查阅。

二、公司所有图书、工程档案、设计软件锁、各类光盘等档案借阅者仅限公司

在职员工，概不外借。

三、借阅办法和要求：

1、借阅公司图书、工程档案、设计软件锁、各类光盘等档案须填写借阅单。

2、每人每次限借二本图书，软件锁限借二个，分册及分卷书籍、工程档案可一次全套借阅。

3、借阅时间为周一至周五办公时间。

4、借阅期限为30天，到期应及时归还，倘有特殊事由需续借者，可办理续借手续，以一次为限，续借期限不得超过30天。

5、借阅图书、其他档案时，应当面详细检查，如发现有圈画、批注、撕页、污损等现象，及时向档案管理员声明，由档案管理员做出标记，否则，归还时发现上述情况，由借阅者负责。

6、员工如长期请假或离职，应将所借图书全部归还后方可办理休假或离职手续。

第四篇：公司图书借阅制度2

公司图书借阅制度

为了营造良好的学习氛围，丰富员工业余文化生活，提升员工整体文化素养，特建立公司图书库，以满足员工的学习需求。具体相关规定制度如下：

一、借还规定

1、公司所有图书借阅者仅限公司在职员工；员工在借阅书籍时须做好登记征得图书管理

员同意后方可借阅；员工还书时应将所借图书交予管理员收讫。

2、借书册数以2册为限，借书期限一律为两周，到期应及时归还，倘需续借者，务必办

理续借手续，但续借以一周为限。

3、图书借阅的过程中，借阅人不得私自将图书转借给其他人，如需转借，必须到图书管

理员处办理转借手续。如因任何转借原因发生的书籍损坏等损失的，由第一借阅人负全部责任。

4、员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、涂写，如有破损或遗失等情况，一律照

原书本购赔或照原价加倍赔偿。

5、员工在阅读过程中，应爱护书籍；归还图书时，发现图书丢失，应及时向图书管理员

申请核销，照价赔偿；如员工逾期60日未归还图书，视为图书自动出让，按书价的2倍赔偿，由公司图书管理员代收。

6、调离公司的员工必须归还借阅图书后，方可办理调离手续，否则将按所借阅图书的价

格在工资中扣除。

7、有目录以外图书需求的员工，可将建议反馈至人事部。

二、捐书倡议

1、为了能更好的建设公司图书库，进一步提高员工的素养，开拓自身视野，公司提倡员

工个人捐书；

2、个人所捐书籍由图书管理员统一编入公司书库，统一保管，提供给公司全体员工借阅；

3、个人所捐书籍必须经过图书管理员的审核，确认有可捐的必要性时，方可办理捐书手

续，编入公司书库。

4、如个人有观赏性、学习性较强的书籍，愿意大家共同学习，而又不愿捐赠时，也可临

时借给公司进行资源共享，待一定周期后归还借书人。

三、附则

1、本制度适合公司全体员工；

2、本图书借阅制度自颁布之日起执行；

3、本制度最终解释权归公司所有。

XXXXXXXXXX有限公司

XX年XX月XX日

第五篇：图书借阅制度

图书管理制度

一、借阅制度

1．借书时间限办公时间内上午9点30分至12点，下午14点至16点30分，其他时间概不受理

2.员工需借阅图书的，应找管理员登记，由管理员做好图书借阅和归还日期等内容的登记。阅后应立即归还。

3．员工所借之图书，如遇清点或公务上需参考时得随时通知收回，借书人不得拒绝。4．借书册数以五册为限。

5.图书借阅时间最长不得超过2个月，倘有特殊事由需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。

6.每位员工都应爱护图书，借阅时不得在图书上任意涂画或作任何标记。如借阅图书时造成损失或丢失，应按规定进行赔偿。

二、赔偿制度：

1．图书属公司财产。保护图书的完整是每位伙伴的责任，对所借书刊必须爱护，不得批注、涂画、折角、污损或遗失等。违者，应按本制度赔偿。

2．凡遗失图书，应购买原书赔偿，不能赔偿原书的，可参照下述原则予以赔偿：

⑴．一般图书按定价赔偿； ⑵．使用价值高的图书，按原价3倍赔偿；

⑶．珍本书或绝版书，按原价5倍及以上赔偿。

3．遗失的书刊经赔偿之后，如在一个月内找到原书时，而原书又未损坏，可持原书和赔偿收据，退回赔款。

4．读者借阅的图书如果损坏，但没有损坏其内容的，应酌情处理：

⑴．轻微的划线，应给予批评，并令其写出书面检查。

⑵．污损较重时，除收回原书外，应按原价50％赔偿。

⑶．严重污损时，除收回原书外，应按原价赔偿。

⑷．如发现撕页，损坏图书内容的，则作丢失图书处理。

三、图书室管理制度：

1．保持室内卫生，做到图书没有灰尘，整洁，要加强防盗、防火、防潮、防蛀等安全工作。

2．订购图书到馆后，拆包逐种逐册进行核对验收，及时盖章、编目、上架、借阅，未登记的新书决不外借，及时推荐和宣传新书，加快图书流通，提高图书利用率。

3．图书排列摆放要整齐，分类明确。

4．加强图书的管理，严禁在图书上涂抹乱画，缺边少角、折页等现象，对损坏的图书及时修理，对丢失和破损的书查明原因，根据情况注销或赔偿。

5．认真履行规章制度，每月清盘一次图书。