协众告诉你,OA系统安全性就四点!

第一篇：协众告诉你,OA系统安全性就四点!

协众告诉你，OA系统安全性就四点！

随着全球信息化的建设，互联网的全面普及，以互联网为基础的办公自动化系统OA（Office Automation System）活跃于企业，并在这几年得到迅猛的发展。OA是将现代化办公和计算机网络功能结合起来的一种新型的办公方式。通过实现办公自动化，或者说实现数字化办公，可以优化现有的管理组织结构，调整管理体制，在提高效率的基础上，增加协同办公能力，强化决策的一致性，最后实现提高决策效能的目的。然而，随着各种Web开发平台的推出和网络计算技术的快速发展，Web模式逐步代替传统的C/S结构。这种变化对OA安全模型的设计和实现无疑是极大的挑战。

协众OA认为，企业选择OA系统，考虑的首要问题肯定是安全问题，OA系统也一直以保障企业办公活动的安全性为核心展开研究。OA办公系统的安全性不是单一的因素决定的，硬件、网络、数据、应用等多个方面都是保障系统安全性的因素。协众OA从多年的实践出发，从专业角度告诉你保证OA办公系统的安全，哪些要素最关键：

1、物理安全

协众的专家表示，要保证整个信息系统安全，首要就是物理安全，用于保证计算机网络设备以及其他存储媒介免遭因环境不佳或者人为操作失误、各种计算机犯罪行为导致的破坏。而其中，计算机机房的建设又是物理安全一个关键环节。计算机房设计与施工是好是坏就决定了机房内计算机系统是否能稳定可靠地运行，是否能保证各类信息通讯畅通无阻。而且计算机机房的环境必须满足计算机等各种微机电子设备和工作人员对温度、湿度、洁净度、电磁场强度、噪音干扰、安全保安、防漏、电源质量、振动、防雷和接地等的要求。

2、网络安全

保证网络系统，要提防的主要是来自外网的安全威胁，如果能尽早发现安全隐患和安全事件，把可能造成的影响压到最低，对于OA办公系统的安全使用至关重要，这一块主要分为传输网络安全和业务网络安全两类。

协众专家告诉你，对于信息系统相关的传输网络，网络安全主要是保证参与信息系统各方主体之间的数据传输网络以及公共网络服务的安全可靠运行。而对于信息系统相关的业务网络，网络安全主要包括控制用户接入、设置防火墙、防范病毒、控制与公网互连、防范黑客入侵以及就网络安全进行严格监控和规范管理等以保护业务网络资源和信息化系统应用服务。

3、数据安全

协众OA根据数据的处理形式不同将数据安全分为数据传输安全、数据存储安全、数据库安全三个方面。

传输数据的安全性由写入介质之前，对关键信息加入身份认证、数字签名、数据摘要、数据加密等安全措施以保证数据的可靠性、防止偷窃、防止篡改和不可否认。

协众OA办公系统是用关系型数据库的形式来保存数据，根据部署方式的不同，数据库分为三种形式：集中式部署，分布式部署和两者的混合。数据存储安全除了采用关系型数据库管理系统本身提供的数据库加密存储、权限控制等安全机制之外，协众还会根据数据的安全分级，一般数据直接采用明文存储或者明文加上验证码存储，对于重要数据和关键数据则除了附加验证码之外，系统采用先加密后存储以防止数据被非法窃取或篡改。

4、应用安全

协众OA平台根据企业员工或职位权限需求，分别设置了相应的权限，在登录与资源访问控制层面，更实现了用户统一身份管理、统一身份认证、统一权限配置、统一访问控制。一定程度上弥补程序代码中存在的安全漏洞，防止攻击者利用该漏洞对系统进行攻击和破坏，非法获取系统的控制权。另一方面，为了防止硬盘突然损坏、数据误操作、病毒攻击，更有数据备份与恢复功能，同时，使用SSL对数据加密存储和加密传输。很大程度上，保证了企业信息的安全性。

第二篇：已婚女子开房被协警敲诈：不给钱就告诉你丈夫

已婚女子开房被协警敲诈：不给钱就告诉你丈夫

已婚女子开房间 协警短信敲诈

“不给钱就告诉你丈夫” 结果八名妇女中招

□时报驻温州记者 吴行妙 通讯员 鹿检

通过旅馆住宿登记的网络查询，给30来名已婚妇女发短信敲诈：“不给钱就告诉你丈夫”。结果有8人通过银行汇钱。

11月25日，温州瓯海公安分局某派出所的协警黄某被鹿城区检察院批准逮捕。

协警盯上涉嫌婚外恋妇女

黄某今年26岁，案发前是瓯海区公安分局某派出所的协警。

今年9月份，一个偶然的机会，黄某进入公安部门的一个内部网络。让黄某感到眼睛一亮的是，黄某发现宾馆里的住客登记信息都可以在该网上查看。

黄某于是对这些男女旅客进行搜寻查证，发现他们当中有许多人的关系并不是夫妻。当时的黄某手头正缺钱花，这让黄某如获至宝，把目标确定在年龄30岁到40岁之间的已婚妇女身上。黄某认为她们有婚外恋嫌疑，有“辫子”可抓。

敲诈金额3000元至5000元

黄某查到这些与其他男人开房间的已婚妇女手机号码后，就给她们发短信。

据一位女受害人称，黄某先是发短信给她，问她“最近忙什么？”由于是陌生号码，她回短信问对方是谁。对方就把她与他人开房间的时间与地点等详细信息发过来。

而后，对方（黄某）就把银行账号发过来并进行威胁：如果不肯给钱，就把她与他人开房间的信息告诉其丈夫。

黄某每次敲诈金额在3000元至5000元不等。据黄某交代，从9月份到10月份案发，他向30多名开房间的妇女发了短信，敲诈成功的有8人，实际敲诈所得金额有2万多元。

目前，该案还在进一步调查中。

第三篇：众商商城告诉你：如何给店铺起个好名字

众商商城告诉你：如何给店铺起个好名字

在这个物欲横流、高速发展的社会，各种商品、店铺和公司如雨后春笋般涌出。俗话说“人如其名”，可见名字的重要性。对于商名和店铺名也是如此。一个好的店名 不仅要有文化内涵，更要能起到宣传的效果。从而达到“不鸣则已，一鸣惊人”的目的。今天，众商商城小编就来为大家分析下：如何给店铺起个好名字。具体来说，店铺的取名综合来说，必须具备下面四个条件：

第一：名副其实

商店命名方法能反映经营者特色，或反映所售商品中的优良品质，使消费者易于识别并让消费者产生购买欲望。比如“同仁堂”，“堂”作为中 药铺成了约定成俗的识别标志，一般来说，只要人们一看什么“堂”的招牌就知道是卖中药的。

第二：与众不同

商店命名必须能引起消费者的兴趣，吸引消费欲望。比如“大三元”、“狗不理”等之类的店名，都会使消费者产生兴趣和好奇心，主动走上 门来。

第三：简单明了

店铺的名字不能太复杂。如有的商店喜欢用繁难字为店名，使顾客不仅不认识，而且也根本不知道商店是卖什么的。因此名字必须明白简洁、易 于传播，如“万客来”、“半分利”、“合口味”等等。

第四：名字要有艺术品位

好的店名，有文化底蕴，使消费者感到放心惬意。如“楼外楼”、“天然居”、“东坡楼”等等。

较小的商店取名方法不外乎下面几种：

第一：以经营货物性质命名方法，如“大光明眼镜店”、“清气茶庄”等。

第二：以传说或名人命名。如“东坡酒楼”、“湘妃服饰”等。

第三：以服务精神命名，如“二十四小时商店”、“百帮搬家”、“茂源百货”等。

店铺起名原则

1、店铺起名必须与经营商品相吻合商店起名方法，通常能反映经营者的经营特色，或反映主营商店的优良品质，使消费者易于识别店铺经营范围，并产生购买欲望。比如同仁堂、德仁堂，作为老字号中药店已是家喻户晓，堂作为中药铺已成了约定俗成的识别标志，故人们只一看同仁堂招牌或其他什么堂招牌，就知道是卖中药的。又如功德林店名，反映经营者善长烹调素菜。

2、店铺起名必须新颖，不落俗套，能迅速抓住消费者的视觉商店起名必须新颖，能引起消费者的兴趣，吸引他们光 顾商店，如一口鲜、大三元、狗不理之类商店名，都使消费者产生兴趣和好奇心。

3、店铺起名应简洁为好，易读易记店名不能起得太复杂，否则会引起负作用。比如有的商店喜欢采用繁难字为店名，使顾客不仅不能认识，而且也读不出音来，为避免出现这种情况，一般是不进这类难识之名的商店大门。而像万客来、半分利、合口味等店名，则明白简洁，易于传播。

4、店铺起名应给人以美感和艺术修养好的店名，有文化底蕴，使消费者感到放心惬意。如楼外楼、陶陶居之类起名。

5.起店名时当考虑周边环境影响店铺命名技巧

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第四篇：众商商城告诉你：店铺起名要符合的规则

众商商城为你分析：店铺起名要符合的规则

中国有句老话叫“无规矩不成方圆”，可见规矩的重要性和影响力。对于店铺起名也是如此，必须要符合一定的规则。可能有的人会说，我就是经营一个小店铺而已，随便起个名字就行了，用不着那么多的讲究。如果你是这样想的话，那么你就大错特错了。名字很重要，不然为什么现在那么多的父母愿意花高价钱悬赏让网友帮忙给 自己的孩子起个好名字。因为从一个人的名字，可以直接看出很多东西（如：性格、内涵、联系）等。今天，众商商城小编告诉你：店铺起名要符合的规则，让你“一 鸣惊人”。

店铺起名要符合的规则

1、突出个性，要想使自己的店铺不落入“无名氏”俗套中，就要在新颖不俗上下功夫，包括店名招牌设计制作。

2、符合自身经营特点，店名能反映出经营特色，如“大光明眼镜店”

3、简单明了，店名不能搞得太复杂，如有的商店喜欢采用繁难字起名字，使顾客不仅不能认识，而且也根本不知道是经营什么的。

4、数理信息中正，店名字的数理信息是客观存在的，具有一定的诱导感应力，名字的总格数理信息不能太凶。

5、符合市场规则，名字的蕴意正道、视觉形象鲜明好看，听起来顺耳响亮。

店铺起名方法

(1)与经营品性质相关的起名方法，如光明眼镜店、怡神茶应、康乐药店等。

(2)与民间传说或历史名人相关的起名办法，如东坡酒家、乾隆御膳、烯娥衣饰、湘妃美容等等。

(3)与经商服务精神相关的起名，如日夜商店、百帮服务、诚信百货、茂源日杂等。

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第五篇：浙江绍兴众成保险代理公司告诉你关于应聘保险营销工作关注的相关问题（精选）

浙江绍兴众成保险代理公司告诉你关于应聘保险营销工作关注的相关问题

中国寿险市场具有巨大的潜力，也给我们带来了无限机会。

然而，并不是加入保险公司成为保险代理人之后就意味着从此前途一片光明。因为这是一个高度竞争的行业；因为这是一个讲究专业素质的行业；更因为营销人员在正式入司之后往往很难再做出新的选择。

显然，在入司之前，我们首先需要了解的是哪一家保险公司的产品更具竞争力！我们所选择的增员人及其团队是否能够给予我们更多的帮助。

1、如何选择一家更具竞争力的保险公司

每个保险业务员只能代理一家公司的寿险产品，入司一两年之后若发现公司不够理想，由于续期利益等方面原因，往往很难从新选择，因此，从业之前深入分析各家人寿保险公司的竞争力非常重要。

a、从寿险产品的价格形成，捕捉分析的重点

寿险产品主要分为：传统类保险、分红类保险、投资类保险。

传统类保险的利益是“保险保障”；分红类保险的利益是“保险保障+保单红利”；投资类保险的利益是“保险保障+投资收益”。

与财险不同，寿险“保险保障”部分对应的价格，是在保监会严格的费率管制条件下产生的。相同的性别、年龄，相同的保障，各公司间的价格几乎没有太大区别，各家公司比拼的是服务与品牌。而分红险和投资险中的“保单红利”与“投资收益”，是依据公司的经营业绩给付的，各公司间的差别极大。

根据“2005年1-9月北京保险市场情况”显示：截至9月底，北京市场人寿保险累计保费收入339.0亿元。其中,寿险普通型产品23.6亿元，分红产品288.5亿元，投连产品保费5.0亿元，万能寿险21.9亿元，分别占寿险保费的6.9%、85.1%、1.5%和6.5%。

可见，低利率时代，“分红类保险”是大多数客户的首选。各保险公司过去的分红状况及未来可能的分红趋势，成为寿险市场竞争的焦点。也是各公司保险代理人展示竞争优势的最关键因素之一！

希望了解更多分红方面内容者请看——关于“保单红利”的解说

b、从行业相关资料了解保险公司

在相同的存贷款利率条件下，各家银行的服务水平和经营业绩各不相同；在保监会严格的保险费率管制下，各寿险公司的服务与分红同样差异极大。

尽管“保监会令[2001]6号”规定保险公司不得通过公共媒体公布或者宣传分红保险的经营成果或水平。但想了解相关保险公司过去的“保单红利”并不难，因为各公司每年都会给客户寄发“分红报告书”，上面也都会有当相关的红利率展示。

从《2004年中国保险年鉴》上摘录的“2003寿险公司利润表”也可以让我们更全面的了解各公司利润状况。

对已上市的国寿和平安，我们还可以从《中国人寿保险股份有限公司报告》和《中国平安保险股份有限公司报告》了解更详细情况。

尽管“整体业绩”并不等同于“分红业绩”，但人寿保险公司的整体经营业绩是由包括“分红类保险”在内的各类业绩构成。对于中长期险种的客户来说，从宏观的角度分析保险公司的经营状况，也许更具价值。

此外，我们还可以从各寿险公司的市场占有率、股权结构以及媒体的相关报道等方面了解、分析、选择保险公司。

2、如何选择更理想的增员人及其团队

全世界寿险公司几乎全部采用金字塔构架管理模式。金字塔架构中的每一个人的收入主要来源于两部分：一是个人销售保单佣金；二是个人所辖团队的业绩水平。各级主管只有使其所辖团队不断增员和增加业绩，才能获得个人更大的经济收入。

这种金字塔架构管理模式虽然使每个人的组织管理能力得以充分自由地发挥，但同时也导致了各级业务人员只顾自己团队发展之现象。

为了保证金字塔构架的相对稳定，保障业务人员的增员积极性，人寿保险公司一般都规定业务员之间归属关系不得变动（不得变更增员人）。

因此，在决定从事保险营销事业之前务必选择一个适合自己的增员人及其团队。

我们应该如何选择增员人呢？笔者以为可以从以下几个方面进行考察。

a、展业方式与专业素质

每一个业务人员展业方式各不相同，主要有靠人情关系、靠亲和力、靠执著精神、靠陌生拜访等等。不管考采用哪一种方式，都需要一定专业技能的支持。

随着客户对保险认识的提高，随着保险市场竞争主体的增加，对专业技能、专业资料、专业知识的依赖越来越重，我们所选择的增员人在这方面能否给与我们更多提示、帮助、支持显然非常重要。

b、个人业绩、个人习惯及人格魅力等

如果增员人自己的业绩不是很好，我们也许不容易从她身上得到太多的支持。

对于希望将保险作为终身职业的人来说，增员人及其团队成员也很有可能成为我们长期的职业伴侣，其个人习惯、性格、道德水准等也应该是我们需要考察的对象。