每日一题活动方案

第一篇：每日一题活动方案

每日一题活动方案

开拓一队 二0一一年七月五日

每日一题活动方案

为加强煤矿的安全生产，认真深入贯彻学习落实科学发展观，宣传党和国家安全生产方针政策，普及安全法律法规知识，响应矿上的号召，开展“每日一题”活动，积极营造职工安全素质，扎实推进安全生产各项工作，积极营造“关爱生命、关注安全”浓厚舆论氛围，促进我矿安全生产持续稳定好转，实现全面安全生产，为此，本队特制订相应活动方案如下：

一、组织机构 组

长：王小勤

聂明江

成员：王兴军 王军营 李新政 张奇 薛廷 负

责：党朝锋

二、活动方案

通过每日一题学习，干部职工要进一步提高安全生产技能，达到现场安全生产之目的。要以科学发展观和安全发展为指导，认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”方针，牢固树立“责任有我、我必责任，安全有我、我必安全”的安全管理理念，紧紧围绕“安全生产年”总体部署，以“安全责任、重在落实”为主线，大力组织开展形式多样的安全宣传教育活动，普及安全生产法律法规和安全知识，继续强化“两述两化”管理，规范干部安全管理行为和职工安全操作行为，深入开展隐患排查治理，及时消除和整改各类不安隐患，努力做到关口前移、超前防范，扎实推进安全生产工作持续稳定好转，为集团公司强势起步创造安全稳定的环境。

三、活动目标

1、安全生产零事故。

2、扎实开展隐患排查治理工作，突出对人的不安全行为治理，消除事故隐患，实现“安全消缺管理”。

3、以“五精”管理样本矿创建为契机，强力推动安全精准确认，干部职工“两述两化”工作真正落实到现场，全员实现“上标准岗，干标准活。”

三、活动内容安排

1、活动期间，加大工作现场隐患排查力度，及时整改消除各类不安隐患。对不熟悉安全生产知识、不称职的现场管理人员和粗放的组织管理思想进行整治，注重整改实效，明确安全生产责任，落实工作责任，层层设防，层层把关，堵塞安全管理漏洞，超前防范事故，确保对重大隐患及时认真整改到位。

2、做好瓦斯治理，两述两化和职工安全培训教育重点工作，坚持“三条高压线”设防原则，狠抓“四项重点”，保证本月安全生产。

3、实施班与班之间联保机制，班组长对本班和下一班安全质量标准化工作必须履行承诺职责，班组长以上管理人员必须与队长签订安全保证书，班组订措施，人人写保证，确保安排部署到位，组织实施到位，“安全生产月”活动期间。凡发现违章干部职工，一律加倍处罚。

4、加强职工安全培训，提高全员技术素质。组织职工对安全生产基本知识和各项安全管理制度进行培训学习。奖励措施办法

1、每班必须组织好人员，参加每日一题讨论，严禁擅自离开和缺、旷现象发生，若无故缺旷，视视情节扣除本人当日工分5分，班组5分。

2、每月月底进行一次考核，通过考试评定成绩，对好的班组奖励，差的班组进行罚分，并评出全月优秀人员三名，进行奖励，全部在当月工资兑现。

开拓一队

2011年6月5日

第二篇：每日一题活动方案

每日一题活动方案

为加强的安全生产，认真深入贯彻学习落实科学发展观，宣传党和国家安全生产方针政策，普及安全法律法规知识，响应矿上的号召，开展“每日一题”活动，积极营造职工安全素质，扎实推进安全生产各项工作，积极营造“关爱生命、关注安全”浓厚舆论氛围，促进我矿安全生产持续稳定好转，实现全面安全生产，为此，本队特制订相应活动方案如下：

一、组织机构 组

长：

成员：

负

责：

二、活动方案

通过每日一题学习，干部职工要进一步提高安全生产技能，达到现场安全生产之目的。要以科学发展观和安全发展为指导，认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”方针，牢固树立“责任有我、我必责任，安全有我、我必安全”的安全管理理念，紧紧围绕“安全生产年”总体部署，以“安全责任、重在落实”为主线，大力组织开展形式多样的安全宣传教育活动，普及安全生产法律法规和安全知识，继续强化“两述两化”管理，规范干部安全管理行为和职工安全操作行为，深入开展隐患排查治理，及时消除和整改各类不安隐患，努力做到关口前移、超前防范，扎实推进安全生产工作持续稳定好转，为集团公司强势起步创造安全稳定的环境。

三、活动目标

1、安全生产零事故。

2、扎实开展隐患排查治理工作，突出对人的不安全行为治理，消除事故隐患，实现“安全消缺管理”。

3、以“五精”管理样本矿创建为契机，强力推动安全精准确认，干部职工“两述两化”工作真正落实到现场，全员实现“上标准岗，干标准活。”

三、活动内容安排

1、活动期间，加大工作现场隐患排查力度，及时整改消除各类不安隐患。对不熟悉安全生产知识、不称职的现场管理人员和粗放的组织管理思想进行整治，注重整改实效，明确安全生产责任，落实工作责任，层层设防，层层把关，堵塞安全管理漏洞，超前防范事故，确保对重大隐患及时认真整改到位。

2、做好瓦斯治理，两述两化和职工安全培训教育重点工作，坚持“三条高压线”设防原则，狠抓“四项重点”，保证本月安全生产。

3、实施班与班之间联保机制，班组长对本班和下一班安全质量标准化工作必须履行承诺职责，班组长以上管理人员必须与队长签订安全保证书，班组订措施，人人写保证，确保安排部署到位，组织实施到位，“安全生产月”活动期间。凡发现违章干部职工，一律加倍处罚。

4、加强职工安全培训，提高全员技术素质。组织职工对安全生产基本知识和各项安全管理制度进行培训学习。奖励措施办法

1、每班必须组织好人员，参加每日一题讨论，严禁擅自离开和缺、旷现象发生，若无故缺旷，视视情节扣除本人当日工分5分，班组5分。

2、每月月底进行一次考核，通过考试评定成绩，对好的班组奖励，差的班组进行罚分，并评出全月优秀人员三名，进行奖励，全部在当月工资兑现。

第三篇：每日一题

每日一题

1、白国周班组管理法：理念引领法主要包括：提炼理念、宣贯理念、践行理念。（12-3）

2、白国周班组管理九法之二：班前礼仪法内容是值班领导点名布置工作；班长讲评注意事项；职工进行点评；安全宣誓；更衣后带队入井。（12-4）

3、白国周班组管理九法之三：指令处理法：指交接班后，班长排查隐患，发出指令；处理问题；检查执行情况，发现隐患，指令专人处理。（12-5）

4、白国周班组管理九法之四：“三必谈”身心调试法即发现情绪不正常的人必谈，对受批评的人必谈，每月召开一次谈心会。（12-6）

5、白国周班组管理九法之五：互助联保法主要包括集体上下班、相互观察、师徒连带。传授技能，进行约束，相互提醒、帮忙，互助联保。（12-7）

6、白国周班组管理九法之六：“三不少”隐患排查法。“三不少”即班前检查不能少、班中排查不能少、班后复查不能少。（12-8）

7、“三快三勤”现场管理法。“三快”即嘴快、腿快、手快。“三勤”即勤动脑、勤汇报、勤沟通。（12-9）

8、白国周班级管理九法之九：亲情文明民主和谐法：即了解工友；远范言行，文明上岗；合理分配工资；工友犯错，循循善诱。（12-10）

9、白国周班级管理法之“三到法”：即工作布置、工作检查、隐患处理三到位。安排工作说详细，及时提醒，随时检查；隐患及时处理。（12-11）

10、白国周班级管理法“三到法”：即提高安全意识、岗位技能、团队凝聚力和战斗力。遵规守纪，加强培训，尊重员工，建立共同目标。（12-12）

11、采掘工作面应该坚持正规循环作业。正规循环作业的五要素是循环时间、循环作业量、循环进度、循环工序和循环人数。（12-14）

12、敲邦问顶是指人员站在安全地点，用手镐或专用工具敲击顶板（可两邦），以测试其完整性和稳定性的一长期种方法。（12-15）

13、掘进工作面炮眼的种类有：掏槽眼、辅助眼、周边眼。（12-16）

14、综合机械化掘进工序包括破煤岩，装煤岩，转载煤岩，掘进机的行走。（12-17）

15、综采工作面生产活动有四个特点：生产方式全部机械化；简化了生产工序；生产过程连续性强；设备检修量大。（12-18）

16、自移式液压支架包括支撑式液压支架、掩护式液压支架和支撑掩护式液压支架。（12-19）

17、采煤工作面悬臂与单体支柱配合形式按照单体支柱在悬臂梁上的位置划分为正悬臂和倒悬臂。（12-21）

18、煤与瓦斯突出矿井应对突出煤层进行区域突出危险性预测。经区域预测后，突出煤层划分为：突出危险区和无突出危险区。

19、未进行区域预测的区域为突出危险区。区域预测分为新水平、新采区开拓前的区域预测和新采区开拓完成后的区域预测。

20、突出煤层区域预测的范围有煤矿企业根据突出矿井的开拓方式、巷道布置等情况划定。

21、新水平、新采区开拓前，缺少或无井下瓦斯实测参数时，要依据地质勘探资料、上水平及邻近区域的实测或生产资料等进行区域预测。

22、开拓前区域预测结果仅用于指导新水平、新采区的设计和新水平、新采区开拓工程的揭煤作业。（12-26）

23、区域预测结果应当由煤矿企业技术负责人批准确认。（12-28）

24、突出危险区的新水平、新采区开拓过程中的所有揭煤作业。必须采取区域综合防突措施并达到要求标准（12-29）

25、无突出危险区的煤层进行新水平、新采区的开拓、准备过程中所有的揭煤作业应当采取局部综合防突措施。（1-4）

26、突出危险区的煤层，必须采取区域防突措施并进行区域措施效果检验。（1-5）

27、突出矿井首次开采某个煤层时，应对被保护层进行区域措施效果检验及保护范围的实际考察。（1-6）

28、突出危险区的煤层不具备开采保护层条件的，必须采用预抽煤层瓦斯防突措施并进行区域措施效果检验。（1-7）

29、预抽煤层瓦斯区域措施效果检验结果应当经矿技术负责人批准。（1-8）

30、区域预测一般根据煤层瓦斯参数结合瓦斯地质分析的方法进行，也可以采用其他经试验证实有效的方法。（1-8）

31、安全奋斗目标：

1、从零出发，向零进军，杜绝重伤及以上事故，严格防范事故，杜绝二级及以上非人身事故。（1-12）

32、安全奋斗目标：

2、地面生产辅助单位及地面施工无轻伤事故。（1-13）

33、安全奋斗目标：

3、安全质量标准化、“五个会战”实现集团公司下达的规划目标。（1-14）34、2010年工作重点：（1）、加大隐患排查治理力度，促进安全高效型、本质安全型矿井建设；（2）、瓦斯煤尘治理。（1-15）

35、2010年工作重点：（3、）矿井煤层自燃火灾防治；（4、）井田内小窑破坏治理和井下防治水。（1-18）

36、2010年工作重点：（5）安全质量标准化管理创水平；（6）强化职工技能素质教育。（1-19）37、2010年工作重点：（7）地面选运系统煤尘治理；（8）加强自然灾害的防治，提高矿井防灾、抗灾、救灾能力。

38、2010年工作要求：

（一）进一步强化安全责任主体加大安全责任追究力度，全面落实安全责任。

39、2010年工作要求：

（二）加强安全隐患排查治理与考核

（三）强化责任意识，以诚信理念导入为切入点，提高执行力。

40、2010年工作要求：

（三）强化责任意识以诚信、理念、导入为切入点，提高执行力。41、2010年工作要求：

（四）以预想机制为引导，积极对安全重点、难点工程进行风险评价，提高安全管理能力。

42、2010年工作要求：

（五）加强精确化管理，以“一通三防”为重点，扎实开展安全质量标准化和五个会战。

43、2010年工作要求：

（六）进一步加强安全教育，重点抓好高危人员的安全教育和监管。44、2010年工作要求：

（七）开展“两法一创建+群监”活动，以班组安全建设为基本点，促进矿进安全形势持续稳定发展。

45、2010年工作要求：进一步积极引进新理论、新技术、新设备和新的管理办法，推进矿井又好又快发展。

46、2010年工作要求：强化全员素质培训，增强矿井安全保障能力；加强自然灾害的防治，提高防灾、抗灾能力。

47、2010年工作要求：加强安全消防、危险化学品、易燃易爆品的安全管理和地面道路运输及建筑施工安全工作。

48、2010年第一个百日安全活动，活动目标：杜绝重伤及重伤以上事故，无二级及以上非人身事故，实现第一个百日安全生产

49、今年第一个百日安全活动组织：矿成立百日安全活动领导小组，负责指导、检查、督促安全生产工作，考核活动开展情况。

50、第一个百日安全活动工作要求：以瓦斯治理为重点抓好“一通三防”管理。加强重点、难点工程安全管理。

51、第一个百日安全活动工作要求：加强机电运输安全管理。加强防治水工作。严格落实《爆破器材及爆破作业安全管理规定》。

52、第一个百日安全活动工作要求：做好冬春季节防火、防冻工作；继续深入开展安全质量标准化工作。

53、为进一步强化安全生产责任意识，落实安全责任，确保矿井实现安全生产目标，特制定《大水头煤矿全员安全风险抵押办法》。

54、采掘机运通、开拓单位考核兑现（1）参与抵押人员按考核，累计出勤达制度工日、无“三违”、无行政处分，按抵押金1倍兑现。

55、采掘机运通、开拓单位考核兑现（1）参与抵押人员按考核，累计出勤达制度工日、元“三违”、无行政处分，按抵押金1倍兑现。

56、采掘机运通、开拓单位考核兑现（2）全年出勤达不到制度工日的不予兑现。

57、采掘机运通、开拓单位考核兑现（3）出现“三违”都取消抵押金，重新抵押，并按照《安全隐患（质量标准化）“三违”处罚办法》进行处罚，扣减出现“三违”当班其他人员兑现金额的10%。

58、安检员考核兑现：本人出现“三违”者取消抵押金，重新抵押，并按照矿《安全质量标准化、“三违”处罚办法》进行处罚。当班发生轻伤事故或三级非人身事故的扣减当班安检员的兑现金30%/人次，依次累加。当班发生重伤及重伤以上事故或二级及二级以上非人身事故的取消当班安检员的抵押金，重新抵押。

59、参与抵押的生间部、通防部工程技术人员按专业进行考核。本专业发生轻伤事故或三级非人身事故的扣减兑现金的20%人次，依次累加；发生重伤事故或二级非人身事故的取消抵押金的50%人次，依次累加。由于技术失误选成人身事故的，按照矿事故调查意见确定兑现比例。

60、国家安全生产监督管理总局第29号令：《关于修改（煤矿安全规程）部分条款的决定》已经2009年12月14日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自2010年3月1日起施行。

61、国家安全生产监督管理总局决定对《煤矿安全规程》部分条款作如下修改作如下修改：

一、第四十八条第一款修改为：“采区开采前必须按照生产布局合理的要求编制采区设计，并严格按照采区设计组织施工。

62、增加一款，作为第二款：“一个采区内同一煤层的一翼最多只能布置1个回采工作面和2个掘进工作面同时作业。

63、第一百三十二条第一款修改为：“井下机电设备硐室应当设在进风风流中；该硐室采用扩散通风的，其深度不得超过6m、入口宽度不得小于1.5m，并且无瓦斯涌出。”

64、第五十条第三款修改为：“采煤工作面所有安全出口与巷道连接处超前压力影响范围内必须加强支护，且加强支护的巷道长度不得小于20m;综合机械化采煤工作面，此范围内的巷道高度不得低于1.8m，其他采煤工作面，此范围内的巷道高度不得低于1.6m.安全出口和与之相连接的巷道必须设专人维护,发生支架断梁折柱、巷道底数变形时，必须及时更换、清挖。”

65、第一百三十二条第二款修改为：“井下个别机电设备设在回风流中的，必须安装甲烷传感器并具备甲烷限断电功能。”

66、2010年主要指标：企业利润：3.58亿元；原煤产量：215万吨；掘进进尺：7300米；安全指标：杜绝重伤及重伤以上人身事故。

67、2010年主要指标：瓦斯抽采：1430万立万米；原煤成本：150.28元/吨;商品煤销量8元/吨;商品煤销量:230.96万吨;综合售价:312.08元/吨;原煤全员工效:7.989吨/工日;采区回采

率:76%打钻:11.48万米;灌浆:5.7万立方米;煤层注水:2.05万立方米.68、2010年，我们应着重抓好以下工作：

一、严格管理，着力提高领导班子管理能力。要建立以岗位责任制为中心的矿领导管理机制，严格落实矿领导管理职责。

69、二、健全职能部室管理机制，充分发挥职能管理作用：一是要健全并严格落实安全监督检查制度，充分发挥安检职责。二是要严格落实生产部和通防部管理机制，发挥生产技术指导作用。

70、三、强化基层单位管理，确保顺利完成各项指标按照《经营承包责任书》规定，认真组织生产工作。认真落实职工培训教育制度，开展好职工安全培训工作。提升服务水平，促进矿区和谐发展。

71、2010年党委工作的总体要求：牢固树立和落实科学发展观，坚持以人为本，以安全生产为中心，以深化领导班子创建为抓手，以构建和谐小康矿井为目标，用改革创新精神增强党的工作活力为实效，进一步调动广大干部职工的积极性和创造性，为我矿安全发展提供坚强的政治、组织、思想和文化保证、思想和文化保证。

72、我矿坚持“突出特色抓党建，融入中心促发展，创新文化带队伍，以人为本建和谐”的思路。重点抓好以下工作：

一、科学发展的前提是安全发展：一是导入行为养成。三是导入危险预知。四是继续导入手指口述。五是导入走动管理，六是导入系统追问。七是导安全视觉识别系统。

73、狠抓“五好班子”创建活动积极按照集团公司党委以“钢班子带出铁队伍”的要求，加强班子建设，努力创建一支“政治素质好、团结协作好、用人导向好、作风形象好、科学发展实践好”的领导班子。

74、三、不断加强基层党建工作：坚持党建工作例会制度，加强《党建工作责任书》的考核落实，规范党委内部议事规则和决策程序，畅通党委参与企业重在问题决策的渠道。开展好“创先争优”。加强对党员队伍的教育和管理，严格发展程序，尤其要注重在一线发展党员，提高党员质量，增强党组织的生机和活力。

75、为确保已有各项制度、办法、规定、责任落实到位，健全推动科学发展的长效管理机制，矿成立了强化制度责任落实工作领导小组。

76、矿强化制度责任落实工作领导小组下设四个小组，主要负责各专业口制度责任建立健全完善落实情况，即：安全生产技术组、经营组、后勤管理组、党建工作组。

77、矿强化制度责任落实工作安全生产技术组主要负责安全、生产、技术管理方面各项制度责任建立完善及学习落实情况，组织检查考核。

78、矿强化制度责任落实工作经营组主要负责财务、劳资、经营、计划投资、物资供应、煤炭销售等经营管理方面各项制度责任建立完善落实情况，组织检查考核。

79、矿强化制责任落实工作后勤管理组主要负责绿化、综合治理、环境卫生、医疗、基建等方面各项制度责任建立完善落实情况，组织检考核。

80、矿强化制度责任落实工作党建工作组主要负责党的建设、思想政治工作、精神文明建设、党风廉政、企业文化建设和工会、共青团、信访、维稳等方面各项制度责任建立完善落实情况、组织检查考核。

81、矿强化制度责任落实工作的目标任务：一是促进各项制度责任落实，形成人人熟练掌握内控制度、事事执行规章制度实现以制度管人管事。

82、矿强化制度责任落实工作的目标任务：二是进一步完善内部管理制度体系，全面规范各项制度，做到有章可循，建立科学发展长效机制，构建科学化、规范化和制度化管理格局。

83、矿强化制度责任落实工作的目标任务：四是提升对各项工作任务的执行力，全面完成今年既定的安全生产经营各项指标任务，构建平安和谐大矿。

84、矿强化制度责任落实工作的目标任务：三是强化责任意识，增强干部职工落实制度责任的自觉性，养严格照章办事的学习习惯和严谨的工作作风，建立一支政治过硬、业务精通、幻律严明、作风优良、高效廉洁的具有综合能力的干部职工队伍。

85、开展“制度责任落实年”活动，主要任务是着力抓好以下五个方面的工作：一是抓制度整理。二是抓内部机制调整。三是抓岗位责任落实。四是抓工作效能提高。五是抓执行力的提升。

86、开展“制度责任落实年”活动的具体要求：一是提高对强化制度责任落实工作重要性的认识。二是加强领导，确保活动有计划、按步骤进行。三是加强宣传，积极营造制度责任落实活动氛围。四是正确处理制度责任落实工作与日常业务工作的关系。

87、“制度责任落实年”活动检查考核：活动领导小组每季度检查考核一次，四个落实小组每月检查考核一次。考核结果90分以上为优秀，80至90分优良，70至80分为合格。70分以下为合格。

88、《煤矿防治水规定》自2009年12月1日起起施行。原煤炭工业部颁发的《矿井水文地质规程》（试行）和《煤矿防治水工作条例》（试行）同时非废止。请各单位组织职工认真学习，严格按照《规定》要求，认真做好防治水工作。

89、煤矿企业、矿井的主要负责人是本单位防治水工作的第一责任人，总工程师具体负责防治水的技术管理工作。

90、煤矿企业、矿井应当建立健全水害防治岗位责任制、水害防治技术管理制度、水害预测预报制度和水害隐患排查治理制度。

91、发现矿井有透水征兆时，应当立即停止受水害威胁区域内的采掘作业，撤出作业人员至安全地点，采取有效安全措施，分析查找透水原因。

92、矿进应当对本单位的水文地质情况进行研究，编制矿井水文地质类型划分报告，并确定本单位的矿井水文地质类型。矿井水文地质类型划分报告，由煤矿企业总工程师负责组织审定。

93、矿井水文地质类型应当每3年进行重新确定。当发生重大突水事故后，矿井应当在1年内重新确定本单位的水文地质类型。

94、重大突水事故，是指突水量首次达到300M3/H以上或者造成死亡3人以上的突水事故。

95、矿井应当在开采前的1个水文年内进行地面水文地质观测工作。

96、矿井水文地质补充勘探应当编制补充勘探设计，经煤矿企业总工程师组织审查后实施。

97、对于受水害威胁的矿井，采用常规水文地质勘探方法难以进行开采评价时，可以根据条件采用穿层石门或者专门凿井进行疏水降压开采试验。

98、矿井应当根据矿井的地质构造、水文地质条件、煤层赋存条件、围岩物理力学性质、开采方法及岩层移动规律等因素确定相应的防隔水煤（岩）柱的尺寸。

99、矿井防隔水煤（岩）柱应当由矿井地测机构组织编制专门设计，经矿井总工程师组织有关单位审查批准后实施。

100、矿井防隔水煤（岩）柱一经确定，不得随意变动。严禁在各类防隔水煤（岩）柱中进行采掘活动。

101、开采水淹区下的废弃防隔水煤（岩）柱时，应当彻底疏放上部积水。严禁顶水作业。102、有突水历史或带压开采的矿井，应当分水平或分采区实行隔离开采。在分区之前，应当留设防隔水煤（岩）柱并建立防水闸门，以便在发生突水时，能够控制水势、减水灾情、保障矿井安全。

103、矿井应当配备与矿井涌水量相匹配的水泵、排水管路、配电设备和水仓等，确保矿井能够正常排水。

104、在采掘过程中，当发现地质条件变化，需要缩小防隔水煤（岩）柱尺寸、提高开采上限时，应当进行可行性研究，并经省级煤炭行业管理部门审查批准后方可进行试采。

105、煤矿企业、矿井应当根据本单位的主要水害类型和可能发生的水害事故，制定水害应急预案和现场处置方案。应急预案内容应当具有针对性、科学性和可操作性。处置方案应当包括发生不可预见性水害事故时，人员安全撤离的具体措施，每年都应当对应急预案修订完善并进行1次救灾演练。

106、认真开展全国第九个安全生产月活动，活动主题是“安全发展，预防为主”。

107、2010年“安全生产月”活动的指导思想：以科学发展观为指导，围绕集团公司“坚持安全发展，强化基础管理，向零死亡进军”的安全生产奋斗目标，抓好“隐患排查治理，制度责任落实”，结合安全文化建设示范企业创建活动，大力开展内容丰富、形式多样的宣传教育活动，普及安全生产法律法规和安全知识，弘扬安全文化，构建安全生产长效机制，推动我矿安全生产持续稳定发展。

108、“安全生产月”活动之一：开展安全文化安全理念宣传工作。要突出“安全发展、预防为主”主题，做好安全文化理念的提练和传播工作。

109、“安全生产月”活动之二“开展安全应急预案演练周活动。

110、“安全生产月”活动之八：开展“创先争优”、安康杯“竞赛和青年安全生产示范岗活动。

111、“安全生产月”活动之九：开展安全生产专项隐患排查治理。

112、煤矿工人安全生产的主要义务是：必须遵守有关安全生产的法律法规和企业规章制度，必须遵守劳动纪律；及时报告和处理险情，积极参加抢救事故；必须按受煤矿安全生产教育和培训。

113、煤矿工人入井安全生产知识应知应会：乘坐斜井、平巷人车入井时应该遵守的规定有：斜井、平巷乘坐人车时，要按顺序上下车，不准拥挤，人车前不准抢上抢下。

114、煤矿工人入井安全生产知识应知应会：乘坐斜井、平巷人车入井时应该遵守的规定有：车内按座位定员，如车内已满员就不要强行挤入。较长物品、材料设备、火工品严谨放入车内。

115、煤矿工人入井安全生产知识应知应会：乘坐斜井、平巷人车入井时应该遵守的规定有：在人车内不准打闹或嬉戏，身体要坐稳，精神要集中，要挂好车门的防护链。

116、煤矿工人入井安全生产知识应知应会：乘坐斜井、平巷人车入井时应该遵守的规定有：人车开动时，不要往外探头或将身体其他部位露出车外。

第四篇：每日一题

海天司考每日一练】

第一条 为做好涉法涉诉信访案件终结工作，根据国家有关法律和《信访条例》等法规的有关规定，制定本办法。

第二条 涉法涉诉信访案件是指依法属于人民法院、人民检察院、公安部门和司法行政部门处理的信访案件。

第三条 符合下例条件之一的案件，可予以终结：

（一）经复查后作出的决定、鉴定、判决、裁定等认定事实清楚，证据充分，程序完备，定性准确，处理意见合法适当，当事人又提不出新的证据的。

（二）当事人的合理诉求已经依政策、法律法规妥善解决但仍坚持信访，所提出的要求超出政策、法律法规规定的。

甲提供资金，乙组织丙和丁以乡村教师戊为原型创作小说《小河弯弯》。在创作中丙写提纲，丁写初稿，丙修改，戊提供了生活素材，乙提供了一些咨询意见。下列哪些选项是错误的？

A、甲提供资金是完成创作的保障，应为作者

B、乙作为组织者并提供咨询意见，应为作者

C、戊提供了生活素材，应为作者

D、丁有权不经甲、乙、丙的同意发表该小说

【答案及解析】

ABC。

解析：《著作权法》第11条的规定，创作作品的公民是作者。这里重点强调的是“创作”两个字。本题中，丙写提纲，丁写初稿，丙修改，二人均参加创作，所以他们是作者，且属于合作作品的作者；甲仅仅提供资金，未参与创作，不是作者；乙作为组织者，也未参与创作，不是作者；戊仅仅提供生活素材，也未参与创作，同样不是作者。因此ABC本身的说法都是错误的，符合题意，应该选。《著作权法实施条例》第9条规定，合作作品不可以分割使用的，其著作权由各合作作者共同享有，通过协商一致行使；不能协商一致，又无正当理由的，任何一方不得阻止他方行使除转让以外的其他权利，但是所得收益应当合理分配给所有合作作者。本题中，《小河弯弯》的作者是丙、丁二人，丁有权自行将小说发表，只不过取得的收益应与丙分配，所以D本身的说法是正确的，不符合题意，不能选。本题正确答案是ABC。

【海天司考每日一练】

下列哪些选项正确体现了我国民事诉讼法的处分原则?()。A.诉讼程序开始后，原告可以放弃诉讼请求或变更诉讼请求 B.上诉程序是否发生，取决于当事人是否行使上诉权 C.当事人可以自由地处分自己的民事权利和诉讼权利 D.执行程序是否开始，全部由当事人决定

答案：AB

解析：本题考查民事诉讼的处分原则。根据《民事诉讼法》第52条的规定，诉讼程序开始后，原告可以放弃或变更诉讼请求，这是原告的权利。根据《民事诉讼法》第147条的规定，上诉程序的发生取决于当事人是否上诉。根据《民事诉讼法》第13条的规定，当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利，即处分权的行使不是自由随意的，而是必须在法律规定的范围内。而移送执行制度的存在，说明执行程序并不全由当事人决定是否开始。

【海天每日一题】

下列关于调取和保全证据说法正确的有：（）

A．认定涉及国家利益、公共利益或者他人合法权益是法院依据职权调取的 B．涉及依职权追加当事人、中止诉讼、终结诉讼、回避等程序性事项是当事人申请法院调取的

C．当事人申请人民法院调取证据时，应当在举证期限内提交调取证据申请书

D．对当事人提出的调取证据申请，人民法院应当及时进行审查

【答案及解析】

答案：ACD。根据《行政证据规定》，人民法院依职权主动向有关行政机关以及其他组织、公民调取证据限于两种情形：一是相关事实认定涉及国家利益、公共利益或者他人合法权益；二是涉及依职权追加当事人、中止诉讼、终结诉讼、回避等程序性事项。【海天司考每日一题】

被告人张某犯故意杀人罪被某市中级法院判处死刑，最高人民法院核准后签发了死刑执行命令，被告人张某在被押赴刑场时高喊还要交代自己曾经盗窃过大量现金的事实，下列说法正确的有：

A．张某盗窃行为即使构成犯罪也不会影响死刑的判决，执行法院应当继续执行

B．执行法院应当暂时停止执行，并立即层报最高人民法院审批

C．最高人民法院突然发现张某的判决可能有错误，应当立即作出执行法院停止执行死刑的决定

D．最高人民法院对执行法院层报上来的停止死刑执行的材料应当另行组成合议庭进行审查

答案：B。

解析：A，如果发现新的犯罪行为，应当暂停执行死刑；B，法条原文，正确。C，应当是裁定而非决定；D，原则上由原合议庭进行审查。下列哪些案件应当由原告住所地法院管辖？

A.甲市的张某诉居住在美国的李某要求解除收养关系

B.甲市的郑某和王某为夫妻，一年前郑某和王某感情不和，分别前往乙市和丙市打工，一年后，郑某诉至法院要求与王某离婚

C.法院指定甲市的林某为乙市的于某的监护人，丙市的严某不服，诉至法院 D.甲市的曾某诉被监禁在乙市的周某要求离婚 【答案及解析】： 答案：AD 解析：《民事诉讼法》第23条规定：“下列民事诉讼，由原告住所地人民法院管辖；原告住所地与经常居住地不一致的，由原告经常居住地人民法院管辖：

（一）对不在中华人民共和国领域内居住的人提起的有关身份关系的诉讼；

（二）对下落不明的人提起的有关身份关系的诉讼；

（三）对被劳动教养的人提起的诉讼；

（四）对被监禁的人提起的诉讼。”A选项符合第（一）项的规定，应当由甲市人民法院管辖，因此A选项正确。D选项符合第（四）项规定，因此D选项正确。《民诉意见》第12条规定：“夫妻一方离开住所地超过一年，另一方起诉离婚的案件，由原告住所地人民法院管辖。夫妻双方离开住所地超过一年，一方起诉离婚的案件，由被告经常居住地人民法院管辖；没有经常居住地的，由原告起诉时居住地的人民法院管辖。”B选项中双方都离开住所地超过一年，应当由被告经常居住地法院管辖，因此B选项错误。《民诉意见》第10条规定：“不服指定监护或变更监护关系的案件，由被监护人住所地人民法院管辖。”不服指定监护的，既不是原告住所地也不是被告住所地法院管辖，而是被监护人住所地，C选项错误。

【海天每日一题】

关于侵犯人身权的行为，下列说法正确的是？

A、人身权，是指公民作为一个自然人为了生存而必不可少的、与公民的身体和名誉密不可分的权利

B、身份权又分为生命健康权、自由权、名誉权、姓名权、肖像权等。人格权分为亲权、监护权等。

C、超过法定期限或者条件关押，是侵犯人身自由权的行为

D、我国法律、法规规定的限制人身自由的强制措施有：强制治疗和强制戒毒、劳动教养、强制传唤、行政拘留、其他限制人身自由的强制措施

【答案及解析】：ACD。民法学理论一般认为，所谓人身权是指与权利主体自身密不可分的、没有财产内容的权利，包括人格权和身份权。人格权又分为生命健康权、自由权、名誉权、姓名权、肖像权等。身份权分为亲权、监护权等

【海天每日一题】

甲向乙借款5000元，并将自己的一台笔记本电脑出质给乙。乙在出质期间将电脑无偿借给丙使用。丁因丙欠钱不还，趁丙不注意时拿走电脑并向丙声称要以其抵债。下列哪些选项是正确的？

A、有权基于其所有权请求丁返还电脑

B、乙有权基于其质权请求丁返还电脑

C、丙有权基于其占有被侵害请求丁返还电脑

D、丁有权主张以电脑抵偿丙对自己的债务 【答案及解析】答案 C 本题考查所有权的取得。甲为原所有权人，丙通过善意取得取得手表所有权，丁通过接受赠予取得所有权。戊是盗抢人，不能取得所有权，巳是遗失物拾得人，也未能取得表的所有权。所以丁为手表的所有权人。

【海天每日一题】

甲向乙借款5000元，并将自己的一台笔记本电脑出质给乙。乙在出质期间将电脑无偿借给丙使用。丁因丙欠钱不还，趁丙不注意时拿走电脑并向丙声称要以其抵债。下列哪些选项是正确的？

A、甲有权基于其所有权请求丁返还电脑

B、乙有权基于其质权请求丁返还电脑

C、丙有权基于其占有被侵害请求丁返还电脑

D、丁有权主张以电脑抵偿丙对自己的债务 【答案：ABC 】

本题考查的是无权占有。物权法第34条规定，无权占有不动产或者动产的，权利人可以请求返还原物。本题中，甲属于笔记本电脑的所有人，乙属于质权人，丙属于直接占有人，而且因为丙占有电脑室由于乙偿借给丙使用，因此丙属于有权占有。而丁是趁丙不注意时拿走电脑的，所以，丁占有电脑书友无本权的占有。ABC正确。丙欠丁的钱不还，但是丁应当采取公力救济的方式，请求丙还钱，在丙拒绝返还时，可以诉请法院强制执行，而不能采取私立救济的方式，趁丙不注意时拿走电脑抵债。D错。【海天每日一题】

乙租住甲的房屋，甲起诉乙支付拖欠的房租。在诉讼中，甲放弃乙支付房租的请求，但要求法院判令乙偿还甲一年前的欠款。下列关于本案的哪种说法是正确的？

A、本案的诉讼标的物是房租 B、甲的主张是诉讼请求的变更

C、法院应该对甲乙之间的借款争议一并审理 D、甲的主张是诉讼标的的变更

【答案及解析】 答案 AD 解析：诉讼标的是指当事人之间发生争议，并要求人民法院作出裁判的民事法律关系。诉讼标的不能任意变更，变更了诉讼标的就等于变更为新的案件；而在诉讼标的确定的情况下，诉讼请求是可以变更的，这并不影响案件的性质。而诉讼标的物是当事人之间争议的实体权利义务指向的对象。在本案中，甲之前起诉乙支付拖欠的房租，是合同之债，一方获得房屋的使用权，一方有收取房租的权利，诉讼标的是房屋租赁权利义务关系，具体到该案件的诉讼标的物就是房租。后来甲放弃该主张，要求法院判令乙偿还甲一年前的欠款，这时涉及到的是甲乙之间的借款权利义务关系，诉讼标的已经发生了变化，指向的对象也就变成借款。由此看出甲的主张是诉讼标的的变更，AD是正确的。诉讼请求是当事人基于争议的实体权利义务关系向人民法院提出的具体的实体要求，从上面的分析就知道当事人争议的实体权利义务关系已经发生了变化，通俗的说就是案件本身都发生了变化，法院应该要求甲对此另行起诉，而不能一并审理。

下列不属于变更之诉的是：（）

A.甲起诉乙请求撤销与乙的房屋买卖合同

B.丙和丁婚后长期不和，丙诉至法院要求离婚

C.戊和己夫妻二人两地分居，后戊诉至法院要求离婚，在诉讼请求中，戊要求法院将两人婚后共同购买的房屋判给自己

D．庚公司起诉辛公司，要求法院判决辛公司停止侵害其商标权的行为

【答案及解析】 答案：D 解析：变更之诉，是指原告请求法院以判决改变或消灭既存的某种民事法律关系的诉。A项要求消灭房屋买卖合同关系，B项是要求改变婚姻关系；C项是要求变更夫妻对房屋共同所有的民事法律关系，所以均属于变更之诉。给付之诉是指原告向被告主张给付请求权，并要求法院对此作出判决的请求，D选项正是给付之诉，故当选。

【海天每日一题】

下列关于诉讼程序中的说法，哪一项是错误的？（）

A.丙公司诉丁公司租赁纠纷一案，法院审理中，发现本案必须以另一案的审理结果为依据，而该案又尚未审结，遂裁定诉讼中止

B.甲乙人身损害赔偿一案，甲在前往法院的路上，胃病发作住院治疗。法院决定延期审理

C.原告在诉讼中因车祸成为植物人，在原告法定代理人没有确定的期间，法院裁定中止诉讼

D.甲公司诉乙公司合同纠纷一案，审理过程中，甲公司与其他公司合并，法院裁定终结诉讼

【答案及解析】 答案：D 解析：《民事诉讼法》第136条第（二）

（五）规定：“有下列情形之一的，中止诉讼：

（二）一方当事人丧失诉讼行为能力，尚未确定法定代理人的；

（五）本案必须以另一案的审理结果为依据，而另一案尚未审结的；”A选项是第（五）项的情形，C选项是第（二）项的情形，法院裁定中止诉讼是正确的。所以，AC选项正确，不应当选。《民事诉讼法》第132条第（一）项规定：“有下列情形之一的，可以延期开庭审理：

（一）必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的；”B选项中，甲作为人身损害赔偿案件中必须到庭的一方当事人，因为正当的理由，没有到庭，法院决定延期审理是正确的。B选项正确，不应当选。《民诉意见》第50条规定：“企业法人合并的，因合并前的民事活动发生的纠纷，以合并后的企业为当事人;企业法人分立的，因分立前的民事活动发生的纠纷，以分立后的企业为共同诉讼人。”《民事诉讼法》第137条规定：“有下列情形之一的，终结诉讼：

（一）原告死亡，没有继承人，或者继承人放弃诉讼权利的；

（二）被告死亡，没有遗产，也没有应当承担义务的人的；

（三）离婚案件一方当事人死亡的；

（四）追索赡养费、扶养费、抚育费以及解除收养关系案件的一方当事人死亡的。”D选项中甲公司与其他公司合并，不是诉讼终结的法定情形，人民法院变更被告即可，无须诉讼终结。D选项错误，应当选。【海天每日一题】

下列不属于变更之诉的是：（）

A.甲起诉乙请求撤销与乙的房屋买卖合同

B.丙和丁婚后长期不和，丙诉至法院要求离婚

C.戊和己夫妻二人两地分居，后戊诉至法院要求离婚，在诉讼请求中，戊要求法院将两人婚后共同购买的房屋判给自己

D．庚公司起诉辛公司，要求法院判决辛公司停止侵害其商标权的行为

【答案及解析】 答案：D 解析：变更之诉，是指原告请求法院以判决改变或消灭既存的某种民事法律关系的诉。A项要求消灭房屋买卖合同关系，B项是要求改变婚姻关系；C项是要求变更夫妻对房屋共同所有的民事法律关系，所以均属于变更之诉。给付之诉是指原告向被告主张给付请求权，并要求法院对此作出判决的请求，D选项正是给付之诉，故当选。

第五篇：“每日一题”活动计划_文档1

加工服务部“每日一题”活动计划

为了丰富班组成员的工作和生活，也为了提高班组成员的综合能力，从而提升班组队伍整体的建设，加工服务部在铆焊一班、铆焊二班、铆焊三班和机加班中开展“每日一题”活动。现将有关活动规划及事宜说明如下：

一、活动规划：

班组每天早班前会开展此项活动，每天确定一个主题，形式不限，活动主题不限，可以是生产建设方面的建议、安全管理方面、事故学习、员工行为、讲话艺术、员工着装、健康饮食、业余生活等等方面均可。

二、活动目标：

通过坚持不懈地开展此项活动，为了丰富班组成员的工作和生活，及时了解班组成员的心理动态，也为了提高班组成员的综合能力，从而提升班组队伍整体的建设。

三、考核和激励：

此项活动将纳入部门“五型班组”建设的考核中，部门将定期对活动的开展情况和记录进行检查，对做的好的又意义的主题活动，将视情况进行奖励；对无故没有进行活动的 班组将视情况进行处罚。而且要求每天的活动又记录，记录表中要在最后用一句简单的话对当日活动的意义或效果进行总结。

加工服务部

2008年6月