司机管理制度新

第一篇：司机管理制度新

司机考勤管理制度

一、工作职责：

1、必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章制度，安全驾车，并遵守本公司的其它相关规定。

2、正常情况下接送公司领导上下班，及公司申请用车的部门的外出活动。

3、特许客户的接送及接送货品。

4、积极配合公司各项用车安排（临时性的出车安排）。

5、必须服从领导，遵守交通法规，做到文明行车和安全驾驶，经常擦洗车辆，保持车容整洁，车况良好，属于个人违法所造成的罚款及损失，由违法人承担。

6、工作时间所需证件必须携带齐全，以备查验，牢记自己所驾车辆的审车时间，因证件不齐或证件过期造成的罚款由驾驶员自负。

7、对所驾驶车辆，必须在发车前和收车后做详细检查，并在发现故障后及时上报维修，因不上报耽误第二天正常出车的罚款200元，外出车辆如需维修，必须请示维修负责人，经负责人同意后方可进行维修，否则费用自理。

8、工作时间严禁喝酒，严禁酒后驾车，如有违反扣发押金，造成不良影响的，驾驶员责任自负,公司有权予以除名。

9、禁止私自拉人和未经公司开票的货物，如出现上述情况，一经查实罚款500元。驾驶员与各点负责人及业务员联合利用职权用公车拉私活，谋取私利的处以同运价的十倍罚款。

10、装车时要把各点货物分清，到站后配合各点负责人把货物对照运码单清点卸车，对往返的货物要清点件数，并在运码单上签上驾驶员姓名并及时交到各点，不签名的发现一次罚款200元。外线司机要把中途的货物配合业务员及时付清，因漏卸造成的损失，由责任人承担。

11、不经公司领导同意私自驾车外出，发现一次罚款500元，私配钥匙造成公司损 1 失的，公司将依据情节是否构成犯罪移送公安机关处理，公司有权予以除名。

12、按领导要求对各点的货物做到顺序装车，不得以任何理由不装任何一点的货物，如违反上述规定，发现一次罚款200元，对公司信誉造成影响的予以2-5倍罚。

13、驾驶人员不得以任何理由将车辆交给他人驾驶，违者罚款500元，情节严重造成事故的，公司有权予以除名，驾驶员还应据实赔偿公司损失，公司有权在工资中直接扣除。

14、驾驶员发车前在公司加满油，如遇特殊情况需在外加油，必须汇报负责人，不得私配油箱钥匙，偷油者公司有权予以除名，并在押金中扣除给公司造成的损失。

15、交通事故处理方法：季度无交通事故奖200元，如有事故发生，保险公司不能报销的金额由驾驶员承担百分之三十，公司可以根据实际情况分几个月在工资中扣除。（不超过1500-2000元）

二、车辆日常管理

1.每日上班第一时间要求检查车况，并填写《车况日报表》，定期对车辆进行保养，保持车辆的清洁卫生和正常运行。

2.出车在外或车辆归来停放车辆，必须停放在公司综合部指定停车地点。要注意选取停车地点和位置，避免车辆刮伤等不必要的损失。

3.各个部门需要使用车辆时，事先填写“《派车审请单》”，经使用部门，综合部审核后，方可出车。

4.车辆产生的费用，须持有效票椐，与出车记录在行政部核对后，在财务报销。5.车辆实行定点维修，需维修的项目由驾驶员列出清单后，由综合部报总经理批准。６.车辆用油（气）由公司统一购买，油（气）票（卡）由综合部发放登记，节奖超罚。公司车辆一律凭票到指定加油站加油（加气）。

７.财务部建立车辆的用油（气）台帐，每月核算一次，严格按行车里程与百公里耗油标准核发油料，并做到每月核对无误。

８.驾驶员应做到合理用车，节约用油，将油耗控制在指标以内，特殊情况需增补油票的，须报公司领导批准。

９.车辆在外加油须经公司领导审批，否则不予报销。

１０.驾驶员不得私自出卖油料和将油料赠送他人，如有发现，按职务侵占处理。１１.综合部应按时办好车辆保险等各项手续，车辆有关证件及资料由物料部妥善保管。１２.违规与事故处理

１３．下列情况，违反交通规则或事故的经济损失及责任由驾驶员负担：

１４．无照驾驶（特殊情况下公司安排的除外）;未经许可将车借予他人使用;违反交通规则引起的交通肇事;违反交通规则，其罚款由驾驶人员负担。

１５．意外事故、不可抗拒原因造成的车辆事故由公司酌情研究处理。

三、特殊补贴：

1、针对本职位的特殊性，三班倒。早班司机6:30~14:30点上班，夜勤司机可以安排下午16:00~24:00上班；普通司机8:30~17:30上班。原则上早班司机不安排夜勤任务。夜勤司机不安排早班任务，无特殊情况，不允许司机夜勤与早班连上；特殊情况需综合部经理审批。

2、餐补按工作餐标准，每餐15元，如随公司领导招待用餐，该工作餐补助取消。次日到综合部汇交回用车当事人签字的《车辆使用单》，行政文员存档，月底汇总，在当月工资里体现。

3、尽量专岗专车，非特殊情况不予换车。一般车辆限号，安排限号车辆司机休息。在这一天调休日常加班时间，安排周末出车时间。限号司机多余调休时间安排在周末轮岗。

4、加班与调休，司机工作时间之外出车，公司原则上安排调休，如公司在三个月内无法安排调休按加班计算。出车时间和收车时间由当事人签字确认。时间以司机到达出车地点的时间为准。

5、司机无论在上班时间内还是下班后，必须听从出车安排。保持通讯畅通，不得饮酒。

6、平日司机不出车情况下可以到休息区休息，等待出车安排。

四、绩效部分

1、如因司机原因违章罚款，此款项司机和公司各承担一半，如因使用人紧急情况违章，经使用人签字确认，公司承担。此种情况必须在《车辆使用单》上标注，如无标注，按司机违章处理。如半年内没有任何罚单和事故奖金300元。一年内没出现任何罚单和事故奖金800元。

2、百公里油耗超出标准，必须予以说明，合理可以报销，不合理自行承担；百公里油耗低于标准，半年度奖励300元，全年度再奖励800元。

3、如间工作比较繁忙可给予适当补贴，事项由行政部提报，总经理批示并定金额。金额按具体情况而定。

4、如果正常上班时间饮酒，拒接出车任务，第一次警告，并予以50元罚款；第二次记过，予以100元罚款，第三次公司有权予以除名。如本绩效与公司其它政策冲突的按本绩效执行。本制度解释权归公司综合部。

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派车规则 司机——用车 Q5 ：小高。奔驰： 小项。维拉克斯:小魏。

别克及小型车：C。小陶

司机要跟车签署用车协议。

给车辆调度员派车原则：

1、限号时的调配：维拉克斯——别克

q5——奔驰，反过来依然。派车原则

2、限号时尽量安排司机跟车休息。

3、早班司机不派夜勤任务

4、夜勤司机不出早班；

5、限号调休休息与周末派车灵活调度，安排限号调休司机应在周末补一天出车。

6、司机出车要严格记录，不要一天就只记一次出车。

7、如间工作比较繁忙可给予适当补贴，事项由综合部提报，总经理批示并定金额。金额按具体情况而定。

第二篇：司机考勤管理制度新

司机考勤管理制度

一、工作职责：

1、必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章制度，安全驾车，并遵守本公司的其它相关规定。

2、正常情况下接送郑总上下班，及公司部分员工外出活动。

3、直营店铺的送货、退货、调货等

4、特许客户的接送及接收货品。

5、订货会期间用车安排。

6、积极配合公司各项用车安排（临时性的出车安排）。

二、车辆日常管理

1.定期对车辆进行保养，保持车辆的清洁卫生和正常运行。

2.出车在外或车辆归来停放车辆，要注意选取停车地点和位置，避免车辆刮伤等不必要的损失。

3.各个部门需要使用车辆时，事先填写“用车审请”，经行政部审核后，报总经理批准，方可出车。

4.车辆产生的费用，须持有效票椐，与出车记录在行政部核对后，在财务报销。

三、司机月薪：试用期：三个月，2800/月，过后3000/月并给社保

特殊补贴：

1、针对本职位的特殊性，工作时间和其它职位不同，正常情况早上9点上班，下班按具体情况而定。

2、下班在晚8点以后时给补贴20元(无法安排用餐的情况下)，次日到行政部汇报申请并有用车当事人签字，行政文员存档，月底汇总，在当月工资里体现。下班在 1

晚上10以后除给补贴20元外另给补休1个小时.3、下班在0点以后除给补贴30元外另给补休2个小时，次日可上午11点上班。如

公司无法安排休息的按加班2小时计算。如零晨1点后除补贴30元外另给补休一上午，次日可以下午1点上班，如公司无法安排休息的按加班一上午计算。次日到行政部汇报申请，并有用车当事人签字，行政文员存档，月底汇总，在当月工资里体现。

4、公休日如有上班以调休为主，如公司在三个月内无法安排调休按加班计算。出车

时间和收车时间由当事人签字确认。

5、司机无论在上班时间内还是下班后，必须听从出车安排。（如下班后或者休息期

间，因公司紧急情况出车按加班处理）

6、平日司机不出车情况下可以到仓库休息，等待出车安排！

四、绩效部分

1.如有违章罚款情况，此款项司机和公司各承担一半，如半年内没有任何罚单和事故奖

金300元。一年内没出现任何罚单和事故奖金800元。

2.如：订货会期间工作比较繁忙可给予适当补贴，事项由行政部提报，总经理批示并定

金额。金额按具体情况而定。

如本绩效与公司其它政策冲突的按本绩效执行。

本制度解释权归公司行政人事部。

广州欧族岛服饰有限公司

2012-02-212

第三篇：司机管理制度

司机管理制度

一．目的：完善司机人员行车管理，提升其工作效率及工作品质，确保车辆使用及时、合理及安全化，提高车辆使用效率、降低维修成，延长汽车使用寿命。二．范围：本公司所有车辆。三．司机工作规定

3.1 车辆由市场部全面负责管理，分别按车号设册登记。3.2 司机上下班须打卡两次，不出差需按正常打卡四次。

3.3 上班时间，如不出车时，司机须在所属科室待命但不影响他人工作，车辆应停放在厂区指定位置。3.4 司机人员接送来宾，应具备基本礼貌礼仪，以将客人送到目的地大门口为原则，不得将车辆未驶进目的地即让客人下车步行。

3.5 外出行车时司机不得以任何理由故意刁难用车人员。3.6 严禁在厂区乱鸣喇叭，影响正常营运。

3.7 行车时应严格遵守交通规则，违章罚款由行车司机本人自理，并给予相应处罚。3.8 司机保证手机常开，公司电话要马上接听（7:00~22:00），不能随意更改号码。3.9 司机应利用空闲时间保养车辆，确实需进厂维修，需提前一天写申请。

3.10 司机证件年审自行办理（办证时间每年一次，每次限三到四天，超过时间以无证件为由拒绝出车者

以事假处理。

3.11 节假日司机轮流值班，需出车时应以加班论，给予加班工资及出差补助。

3.12 各种车辆的附带资料，除行驶证及保险卡由各使用人携带外，其余均由市场部相关负责人保管，不

得遗失。如该车转移时应办理车辆转籍手续，并将该车各种资料随车转移。

3.13 车辆各司机人员应于规定日期，自行前往指定车管所受检，如年审、季审，逾期未办理受处罚，其

费用由司机人员自行负担。并处以负责人小过以上处分一次。

四．司机行车规定

4.1 申请用车部门，需提前一天填写派车申请单（临时、紧急情况除外），经部门经理核准后，交市场

部批准方有效。

4.2 市场部派车原则以派车单送达先后顺序及办理事务的轻得缓急程度安排车辆。

4.3 车辆返回后或出车前半小时，司机人员需认真检查车辆安全状况（油、水、电），以确保车辆正常

运行。随车人员不得随意支配司机变更路线，延长工作时间，增加运营成本。司机对超出派车单范 围内用车有权提出自己的建议。

4.4 司机对自己所驾驶车辆证件的有效性应经常检查，确保出车时证件齐全。

4.5 司机行车外出，凭总经理或其授权人批准的车辆放行单交厂区保安确认登记后放行，未经核准，不

得私自开车外出，否则按有关规定罚款。

4.6 车辆钥匙及各种行车证件由行政部保安组统一管制，派车时应分发到人。

4.7 外出行车时，车辆如在核签的时间内不能及时返回，行车司机需及时通知科室文员，以于文员安排

次日的工作。

4.8 为确保夜间车辆安全，车辆返回后应停在厂区指定位置并在保安室登记。

4.9 司机人员每日行车须认真填写派车单回馈情况栏，于次日9:00前交各科科长审核作为油费、路桥费报销的依据，否则费用不予报销。

4.10 夜间厂区或宿舍出现工伤或紧急病人或其他突发事件需用车时，值班保安报告市场部负责人，登记

后可调度车辆，行车司机不得以任何理由拒绝出车或故意延误用车时间，并且需在第二天补签车辆 放行单。

4.11 保安人员必须严格按照门禁有关规定车辆进出管理规定验单放行。五．车辆保养规定 本公司所有司机应严格执行车辆保养规范，维护车辆最佳状况。司机全面监督车辆维修、保养、季审、年审工作。

对于车辆操控若发觉异常应立即检查，并以书面形式知会车辆负责人进行处理。随时防范车辆配件失窃或损坏。

车辆每周至少洗车二次，并随时确保车身外观清洁干净。

车辆每月按实际需求保养一次，司机需将车开至公司指定的维修点维护保养，若需更换汽车配件，需经车辆技术人员现场确认OK后方可更换，并将更换的旧零件带回公司。5.7 车内应保持整洁，不得零乱堆置杂物。

5.8 所有维修记录应详尽填写，积累经验，防范类似事件的发生。六．派车作业规定

6.1 凡需派车部门，须提前填写车辆放行单，经部门经理审核后，交车辆负责人调派。

6.2 派车申请：凡当天上午需用车部门，须于前一天下午17:00前将车辆放行单送交车辆负责人员。6.3 派车原则（车辆调度应遵循的原则）：优先安排生产需用车部门。一车多办事的原则，合理调配。6.4 用车人员应按时返回，如有特殊情况，应及时报告派车人员。6.5 派车人员安排派车后，应交部门经理核准。6.6 经核准后，由派车人员通知司机出车。七．车辆肇事管理 7.1 肇事定义：

7.1.1 汽车相撞或为他种车辆相撞，导致双方或一方有损害伤亡者。7.1.2 汽车撞及人畜，路旁建筑物及其他物品，致有损害伤亡者。

7.1.3汽车行驶失慎倾倒，及他人故意置障碍物于路中撞及或倾翻，致人或车辆有伤亡或损害者。

7.1.4汽车行驶遭受意外的事变，如公路、桥梁、涵洞、隧道突然崩塌，损坏致人或车有伤亡或损害者。7.1.5这里所称的伤害，包括足以致本公司遭受任何的轻微损失及请求保险理赔。7.2肇事的处理：

7.2.1肇事发生后应迅速以电话形式通知直接负责之管理人员并妥善处理好现场。

7.2.2司机直接领导人员接通知后，应及时了解事态发展，并酌情向部门经理报告，一般情况下应报警

按正常程序处理。

7.2.3尽量寻觅目睹肇事的第三者作证，并记清姓名地址。

7.2.4在一天内以书面请求理赔及填写汽车肇事报告呈报直接负责人。7.3肇事过失的处分

7.3.1肇事驾驶员除负责刑事民事责任，违章部分外的处分依本规定办理。

7.3.2经本公司签订其应负肇事责任者按其肇事理赔次数，依下列规定以过失处分。7.3.3一次理赔总数肇事处分（一年内）：

500-1000元：第一次记警告，第二次记小过，第三次记大过，第四次无偿辞退 1000-2000元：第一次记小过，第二次记大过，第三次无偿辞退 2000-3000元：第一次记大过，第二次无偿辞退

7.3.4肇事后畏罪潜逃者，除请司法机关缉办外，并即予解雇。7.4肇事赔偿：

行车肇事责任判明后，如当事双方愿过成和解，得当场查明损害赔偿依下列规定分别处理：

7.4.1肇事责任属于公司驾驶员的过失，其赔偿款项由保险公司承担，但若肇事金额超过保险金额时，其超过金额由肇事司机负担。

7.4.2肇事责任属于公司驾驶员与对方驾驶员或第三者共同过失的，按各方应负责任之比率分担，其损害赔偿按照7.4.1办理。

7.4.3肇事后对方车辆逃逸能制止而未制止，对方车号能注意而未注意，致使肇事责任无从判明或追究者，所造成的损害赔偿，由肇事驾驶员负责按照7.4.1条款办理。8．岗位职责

8.1凭派车单出车，未经领导批准不得公车私用或停车办私事而影响货物运输。5.1 5.2 5.3 5.4 5.5 5.6 8.2工作积极主动，服从分配，同事之间团结互助，有事提前请假，不得无故缺勤。但请假人须指定职务代理人并由代理人签名确认。8.3出车前检查：

8.3.1行车前要坚持检查，做到机油、汽油、刹车、水、轮胎气压、自动转向、喇叭、灯光等好，确保车辆处于安全、可靠的良好状态。

8.3.2出车前搞好车容卫生，车外要擦洗干净，车内要勤打扫，不得有垃圾、杂物、保持车内整洁、美观，否则一经发现立即处罚。

8.3.3行车前可先启动引擎试运行，详细察看有无异常情况，一经发现立即报告。8.4司机不得借车给非驾驶人员驾驶，否则，造成一切后果及损失由当事司机负责。8.5驾驶人员应严守交通规则，违反交通规章者按交通规则办理，责任自负。

8.6原则上司机为主送货人，随车人员协同工作，但遇到所送货品个人无法搬运的，可申请配备一名送货员。

8.7司机于送货后当日或次日必须将客户签字确认的送货回单交给所属科室文员，如遇单据遗失等后果由司机负完全责任。且要如实填写回馈情况写明原因以便科室文员安排。

8.8车辆回厂后，必须及时清理车内的杂物、货品，办理相关交接手续并及时报告相关部门，车辆上不得留有货物过夜，一经发现，立即处罚。

8.9回厂车辆停放在保安人员指定位置，登记好相关数据并锁好方向盘、车门等，确保车辆安全。

8.10认真执行车辆回厂制度，任何人员不得将车辆开回家中，因特殊原因不能回厂，须经公司领导批准，并确认车辆在外停放安全，否则后果处负。

8.11出车前严禁饮酒，行驶中注意力高度集中，严禁在行车时与随行人员谈笑风生。

8.12司机须接受无条件接受调派命令，不得以任何原因推诿，如有意见应在执行任务后向相关负责人或上级领导反映。

8.13为了随时保持良好的沟通与联系，司机的手机从7:00~22:00必须处于开机状态，并保证有充足的话费及电量。

8.14司机个人素质：

8.14.1司机需保持良好的个人形象，保持服装的整洁、卫生。

8.14.2注意个人的言行，礼貌待人、微笑服务，绝不充许在客户面前影响公司形象，否则重罚。8.14.3树立良好的职业道德，热情亲切，这客户提供良好的服务，遵守客户方厂规厂纪。9．费用报销：

9.1车辆加油必须统一在公司指定的加油站加油，并于当天晚上加满油，以备第二天及时用车。9.2出差车辆的路桥费及加油费实行实报实销。

9.3除指定车辆、路段外，原则上不得走高速，不得在指定加油站外加油，特殊情况需市场部随行人员签署证明，否则不予报销。

9.4出车费用申请负担，如属共同用车，科室派车文员有权视情况协调平衡，共同负担。10．奖励：

10.1符合公司规章制度范围内的事迹，按照公司规章制度奖励。10.2每月车辆保养佳、无投诉、无违章、无事故予以50元奖励。

10.3无违章、无事故、无投诉可当选为“明星司机”奖励1000元。11．惩罚

11.1在公司规章制度范围内的按公司规章制度处罚。

11.2每月30日以前，司机应查询自己负责的车辆有无违章并及时处理，司机直接负责人负责监督。11.3如司机提出维修申请后，因相关负责人未认真对待而造成损失或违章事故的，每次对负责人罚款100元。

11.4车容不整洁、没有对车辆及时清理罚每次罚款10元，车上存有货物过夜的每次罚款50元。11.5司机没有履行应尽的职责造成客户投诉的每次罚款50元。

11.6司机未做好出车前检查（如：缺水、油，电路故障等）处以每次罚款50元。11.7因管理及监控不力造成货物单据遗失、车辆损坏、丢失的，除追究主要责任人外，相关人员承担连带责任。

12．对不执行市场部工作安排而造成损失的，要追究责任人负责并每次罚款50元。

013．保安人员必须严格按照车辆管理规定验单放行，违者必追究责任并每次罚款50元。

第四篇：司机管理制度

司机管理制度

所有车辆司机行政上隶属于管理部，直接领导为管理部车辆管理员，管理部经理行使监督车辆管理员职责。

一、司机行为规范

牢固树立优质服务的思想，争创一流服务水平；用语文明礼貌，不讲粗俗污秽语言；不讲诽谤公司形象的语言；不泄露公司领导有关管理方面的谈话；着装整洁，保持头发、面部、手足卫生；不论用车者是否公司人员，司机都要热情接待，小心驾驶，告诉本次车行车路线和大概时间；乘车人上下车时，司机要主动打招呼，开关车门，乘车人下车办事时，司机一般不得离车，乘车人带大件物品时，司机应主动帮助，司机离开车辆时必须锁好车门。

二、车辆日常保养

司机必须随时保持整个车辆内外清洁卫生，管理部将不定期进行检查；车辆每行驶5000公里定期保养一次，保养点由公司确定。

三、车辆安全管理

司机每日必须检查车灯、水箱、刹车系统、轮胎、水、油、皮带等，对有异常情况的要及时报告、及时排除；司机必须树立“安全第一”的思想，严禁超速、撞红灯、无照驾驶、酒后驾驶及任意停车；下班后车辆必须停入公司车库内；未经总经理助理同意，任何人不得复制车辆钥匙；司机临时休假钥匙由车辆管理员保管；司机离职钥匙交回管理部经理保管；每月1-3日为安全学习日，由车辆管理员组织教育培训。

四、惩罚措施

1、司机必须凭据出车单出车，严禁不按出车单路线行车、严禁出私车，一经发现扣除当月基本工资。

2、司机交通违章罚款费用自理。

3、司机手机要求24小时开机，随叫随到，发现一次未开机或未接电话扣除10元。

3、司机责任事故经济损失在2000元以下者，赔偿20%在当月工资中扣除；在2000-5000元之间者，赔偿30%分两次在工资中扣除；在5000元以上者，赔偿40%每月扣除工资600元，扣满为止。

五、奖励制度

1、国家法定节假日（含周六周日）加班，依据“出车单”，每天给予50元奖励。

2、非国家法定节假日（含周六周日），按照“出车单”时间，晚上加班超过19点，给予10元晚餐补助；超过22点，给予30元奖励。

3、由于司机工作的特殊性，每月凭话费发票给予报销50元手机通话费。

4、按照司机出车公里数和加班时间，年终根据公司盈利情况和费用节省情况给予一定的奖励。

六、情况说明

1、本规定自下发之日起执行。

2、本规定适用所有司机人员，任何人都一视同仁，没有任何特权。

2011年3月28日

第五篇：司机管理制度

司机管理制度

1、司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车，并遵守本公司相关规章制度。

2、司机应爱惜公司车辆，平时注意车辆的保养，确保车辆正常行驶。

3、司机每天早上出车前，要例行检查车辆的水、电、油及刹车、离合等是否正常，发现不正常时要立即检修。未经允许车辆带病出车，驾驶员处于100元/次的罚款，造成严重后果的，由司机全部承担。车辆起动前必须提前5—10分钟预热，如发现司机没有按规定预热车辆，处罚50元/次。

4、司机应定时清洗自己所开车辆，保持车辆清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。

5、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修，不会检修的，应立即上报行政主管，并提出具体维修建议（包括维修项目和大致所需要的费用等），并跟踪维修过程直至维修完好。如没有上报公司未经同意而擅自维修，责任自负。

6、停放车辆时，注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开时，要锁好保险锁，并随时携带钥匙和证件，防止车辆被盗。

7、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，并做好季审、年审工作，出车时一定保证证件齐全。

8、司机应注意晚间休息时间，不准疲劳开车，酒后开车。

9、司机应文明开车不准危险驾车（包括高速、紧跟、争道、赛车等）。

10、上班时间内汽车司机未被派出车的，应随时等候出车，不能擅自离开工作岗位。

11、汽车司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，对工作安排有意见，事后可向公司领导反应。

12、下班后，应将车辆停放在适当的地点保管，车钥匙交给车辆管理人员保管。

13、司机未经公司车队批准，不得将所驾车随便交给他人驾驶或练习驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶，任何人不得利用公司车辆 1

学开车。

14、司机安全行车，没有违法乱纪，未出交通事故的，月度奖励人民币200.00元，奖励人民币2000.00元。

15、公司每季负责对司机进行考核，对于工作勤奋、遵守制度、表现突出者，视具体情况给予表扬、奖励，考核加1-3分。对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节，给予警告及经济处罚，严重者辞退。

16、重车、空车必须一档起步，违者考核扣5分/次。

17、司机违章、肇事赔偿条例

（17-1）、司机因违章被交警、城管罚款，一切费用自负（注：闯红灯由司机亲自处理）。

（17-2）、司机发交通事故（指正常驾驶，不包括严重违反交通规则或酒后驾驶等情况），司机不是负主要责任（责任小于40%），司机负责保险赔偿外应赔偿金额的50%，若私下处理者，司机负主要责任（责任大于40%），司机负责实际应赔偿金额的全部。

（17-3）、司机驾车外出，出现车辆被盗者，司机负责保险赔偿与车辆价值差额的全部。

（17-4）、司机人为而致车辆损坏的，负100%赔偿责任。

（17-5）、若因没有定期保养，而造成车辆损坏的，其中司机付维修费用的80%。

（17-6）、司机出车证件不齐者被罚款，一切费用自负。

（17-7）、遇年（季）度审司机应及时提醒公司相关负责人。