工 会 安 全 工 作 职 责

第一篇：工 会 安 全 工 作 职 责

工 会 安 全 工 作 职 责

1、贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，依法维护从业人员的安全生产合法权益，对安全生产工作实行民主监督和民主管理，充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用；

2、督促单位落实安全生产措施，改善安全生产条件，加强对安全生产的监督，发现安全生产违法行为和事故隐患，有权检举和控告，对侵犯从业人员安全生产权益的行为提出解决建议或者要求纠正；

3、组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，协助做好事故隐患排查、整治工作，支持各级领导关于安全工作的奖惩；

4、协助行政搞好班组安全建设，参加企业有关安全规章制度和劳动保护条例的制定；

5、对安全生产提出合理化建议，会同有关部门认真开展安全生产宣传、安全知识竞赛活动；

6、关于职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，做好女工劳动保护工作；

7、参加安全检查和对新建、改扩建工程的“三同时”监督，参与生产安全事故的调查处理，协助行政做好伤亡事故的善后处理工作；

8、工会是企业安全生产监督委员会的当然成员，要把职工安全卫生工作纳入职工代表大会的议题。

第二篇：工会安全监督职责

工会安全监督职责

1.贯彻国家及省市有关工会安全文件精神。认真执行劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督执行，在安全生产工作中充分发挥群众监督的作用。

2.加强对安全生产的监督，对于企业任何单位和个人如有违反安全生产法律、法规的行为，有权检举和控告。大力开展安全生产的宣传，进行舆论监督。

3.组织员工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，认真执行公司下达的关于安全生产工作的奖惩意见。

4.协助行政搞好班组安全建设，参加企业有关安全规章制度和劳动保护条例的制订。

5.会同有关部门认真开展安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动。

6.关心员工劳动条件的改善，保护员工在劳动中的安全与健康。组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养，做好女工劳动保护工作。

7.在组织群众性活动时，负责活动场所的安全防火管理工作。

8.参加安全检查和对新建、改建、扩建工程的“三同时”监督。参加重大事故的调查处理，协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。

9.工会要把职业安全卫生工作列入员工代表大会的议题。

第三篇：工会安全生产职责

工会安全生产职责

一、向职工群众宣传党和国家劳动保护政策、法令及企业安全卫生规章，对职工群众进行遵章守纪和劳动保护科学技术知识的教育。

二、监督和协助企业行政贯彻执行各项劳动保护法令、规程、条例和规定，及时解决生产中出现的有关安全卫生方面的问题，不断改善劳动条件。

三、监督检查企业劳动保护经费的提取和劳动保护措施计划的落实，收集整理有关劳动保护工作方面的问题、意见和建议，提交职工代表大会列入议程，做出相应决议。

四、监督检查扩建、改建和技术改进工程项目的劳动保护措施，严格按照与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的规定执行。

五、经常检查劳动保护设施状况，发现问题立即报告，并督促有关部门及时解决，使其保持完好状态。

六、督促和协助行政方面在推行经济责任同时，落实安全责任制，并把执行安全责任制情况，做为评比、计分、计酬的重要条件。

七、督促企业行政按照国家规定发放劳动保护用品，认真执行国家关于职工工作时间和休息时间的规定，制止危害职工安全健康的加班加点。

八、会同女职工委员会做好女职工的劳动保护工作。监督和协助企业行政执行国家有关保护女职工工的规定，切实做好女职工的“四期”保护工作。

九、参加职工伤亡事故和职业危害的调查处理，协助查清事故原因，总结经验教训，采取防范措施，并提出对事故责任者处理意见，对情节严重责任者，提出控告，追究其行政或法律的责任。

十、发现违章指挥，强令工人冒险作业或在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，危及职工生命和会造成国家财产损失时，有权代表职工向企业行政或现场指挥人员提出停产解决的建议，如无效，即应支持或组织职工停止操作，撤离危险现场，职工工资照发。

第四篇：工会委员会工作职责

工会委员会工作职责

公司工会与职工代表大会为一体的民主管理组织，是职代会常设机构，在公司党委的领导下，承担公司工会和职工代表大会的双重工作任务。其职责范围是：

1、贯彻执行上级工会和公司党委的指示精神决定，独立负责地开展工会和职代会的各项工作。

2、协助公司党委及有关部门做好全公司职工的思想政治工作，提高职工政治水平和业务能力。

3、关心职工的工作、学习和生活，倾听他们的意见和要求，维护他们的合法利益和民主权利。为职工说话办事。

4、主持职代会的日常工作，参与公司各项事务的民主管理，组织职工审议公司的计划，发展规划，重大决策、决定和改革方案。评议各级领导干部，征集提案，发动职工提合理化建议，搞好民主管理和监督。

5、协助有关部门，开展各种形式的岗位竞赛，表彰先进，树立典型，支持职工努力完成生产经营、工程建设和公司管理各项工作。

6、监督检查公司财务收支情况，收好、管好、用好工会经费，管好工会财产，定期向职代会报告财经工作。

7、组织搞好公司职工的文化体育活动，活跃职工文化体育生活，努力增强职工的身心健康。

8、抓好工会组织建设，建立、健全各级工会委员会和职工民主生活等各项制度。

9、加强工会干部队伍理论建设，搞好工会工作研究。

工会主席（副）主席职责

1、在公司党委和上级工会领导下，依照《工会法》独立自主的领导公司工会委员会积极开展工作，组织制定工会工作计划，定期检查，总结，汇报。

2、执行党的路线、方针、政策，围绕公司的中心工作，配合党政有关部门，向职工进行职业道德教育，爱国主义教育及法制教育，提高职工思想素质，组织和带领职工为完成公司党委和经理班子任期目标而努力工作。

3、组织职工对公司进行民主管理和监督，善于听取广大职工意见，建议、要求和申述，及时向党委反映，维护职工的民主权利和切身利益；关心职工的思想，学习和生活，福利工作，女工保护和困难补助。积极组织职工开展文体活动，丰富职工文化生活。

4、执行民主集中制原则，主持召开会员（代表）大会，工会委员会，各分会（小组）主席（组长）会，发扬民主，集思广益。充分发挥职代会的作用。

5、抓好工会自身建设，抓好各分会（小组）的组织建设和思想制度建设，关心工会干部的进步，努力把工会办成“职工之家”。严格遵照工会财务开支规定，收好、管好、用好工会经费。

6、副主席协助主席工作，主席不在时，代理主席工作。

工会组织委员工作职责

1、做好工会组织建设，建立建全工会组织生活制度，协助工会领导搞好各项工会委员会的调整和改选，保证各级工会组织机构建全。

2、做好民主评议干部工作，按照职代会条例有关规定，制定民主评议干部条件和办法，具体组织评议，并向工会委员会汇报，向被评议干部的主管部门反映评议情况。

3、了解、掌握各级工会干部及职工的思想，工作情况，协助工会领导做好工会干部的考核和培训，及时向工会委员会和有关部门反映工会干部及职工的思想工作情况。

4、搞好职代会闭会期间的有关提案的征集，审查落实工作。

5、协助行政搞好评先工作；开展建设“职工之家”活动。

6、搞好工会先进集体，优秀工会积极分子的评选和表彰。

7、协助工会主席搞好职代会前的组织准备，承担职代会闭会期间的有关组织工作。

8、吸收新会员，负责向新会员进行会员权利和义务及会员观念教育。

9、办理接转会员组织关系，组织好会费收缴工作，搞好工会组织，业务建设，负责工会资料收集、整理、建档工作。

工会宣传委员工作职责

1、制定工会宣传工作的规划和计划，向职工宣传党的路线、方针、政策，围绕党的中心工作，开展群众性的宣传鼓动工作。

2、会同有关部门，对职工进行形势，任务、政策、工会法、职业道德教育。

3、配合有关部门，搞好职工的政治、业务技术、文化等学习，制定有关条例，不断提高职工的政治、业务、科学文化素质。

4、搞好工会工作的宣传报道，表扬好人好事，批评不良倾向。

5、协助搞好工会职工之家和活动室的管理和使用。

工会业务委员工作职责

1、了解公司生产经营、工程建设工作情况，搜集有关信息，积极向公司领导和相关部门提出搞好生产经营、工程建设的建议和方案。

2、协同有关部门，认真总结和推广公司生产经营、工程建设取得的成果，利用多种竞赛形式，推动公司生产经营、工程建设的健康发展。

3、组织职工开展各种业务技术竞赛和业务讲座，提高职工的业务能力、技术水平和实际工作能力。

4、广泛收集职工对生产经营、工程建设中的意见和建议，监督检查职代会有关业务方面提案的落实情况。

5、配合相关部门，搞好业务、技术人员的技术考核与表奖工作。

工会女工委员工作职责

1、负责公司女工委员会全面工作。

2、协助主席认真贯彻执行上级有关女工工作的方针、政策和公司的有关规定，对女职工进行自尊、自信、自强的教育工作。

3、组织好“庆三八”活动，开展“三八红旗手”、“巾帼标兵”、“优秀女职工”、“优秀女干部”及“文明家庭”评选表彰活动，充分发挥女职工的积极作用。

4、了解掌握女职工的思想、工作、学习、生活等方面情况，代表和维护女职工的合法利益。反映她们的意见和建议。

5、协助行政搞好女职工体检、健康、保健工作。

6、教育女职工正确处理好恋爱、婚姻、家庭、子女问题和家庭纠纷。

7、组织公司女职工开展积极、向上、文明、高雅、丰富多彩的文化、体育活动，不断提高女职工的整体素质。

工会文体委员工作职责

1、制定工会文化、体育工作的规划和计划，积极开展文化、体育活动。

2、负责组建公司文艺宣传队伍和各项体育项目的队伍，进行有计划的培养训练，积极组织参加公司内外的文艺、体育活动及比赛，活跃职工文化、体育生活。

3、有计划的设计、购置文艺宣传、体育锻炼器材，为职工文化、体育活动搭建平台，落实群众性的文化、体育活动方针，确保职工身心健康。

4、指导各分会在建立职工之家活动中有关文艺、体育活动的开展。

工会生活福利委员工作职责

1、认真贯彻执行上级党政、工会关于搞好职工生活福利的方针、政策和有关规定，对职工进行艰苦奋斗、勤俭节约教育，关心职工生活，搞好福利。

2、协助行政搞好女职工生活福利，管理好福利费用的使用，经常征求职工对生活、福利、食堂、通勤等福利方面的意见，及时向领导反馈，及时得到改善。

3、关心职工的生活，坚持送温暖工程，组织好“四必访”活动，送一份温暖，献一份爱心。

4、协助督促行政搞好劳动保护工作，热心接待处理申诉、上访职工，及时向领导和有关部门协调解决实际问题。

5、关心职工的身心健康，协助行政搞好职工卫生保健工作。

工会财经委员工作职责

1、认真贯彻执行《工会法》有关财经政策和规定，维护财经纪律，管好用好工会经费。

2、研究制定工会预决算，做好工会财经收支工作。

3、督促检查工会财务工作，做好财务帐表、凭证和有关资料的整理，按时编制财务会计统计报表。

4、定期向会员代表和工会委员会公布帐目，主动向经费审查委员会汇报工作，接受监督检查。

5、协助工会建立健全工会财产物品保管制度，监督检查工会财产物品保管使用情况。

工会经费审查委员会工作职责

1、认真执行党和国家的有关方针政策，严格按照《工会法》的有规定做好经费的审查工作。

2、积极配合公司工会工作，协助做好工会经费的及时收缴，确保工会活动经费的来源。

3、对工会经费的使用要做到统筹兼顾，留有余地。

4、定期检查工会财产物资，使工会固定资产做到帐物相符。

5、督促工会财务定期公布帐目，定期报告财务收支情况，听取工会会员对经费的使用情况的意见和建议。

6、支持工会财务改革，督促工会财务认真执行有关财务工作规定和财经纪律，财务制度。

7、积极协助宣传国家财经政策和上级工会财务制度，与浪费私分钱物，贪污盗窃，侵占国家财产做斗争。

8、经费审查委员会实行集体领导和民主集中制，研究问题时，要充分发扬民主，决定问题时，由全体委员通过。

9、工会经费审查委员会，每年要向工会委员会报告一次本经费审查情况，负责向职代会起草并做工会经费审查报告。

工会女工委员会工作职责

1、女工委员会是在公司工会委员会领导下具有民主性、代表性的女职工组织，根据女职工的实际情况开展工作。

2、女工委员会要团结，带领公司女职工发扬主人翁精神，在公司的改革、建设、发展中建功立业。

3、女工委员会维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益及特殊利益，向一切损害女职工的行为斗争。

4、组织女职工积极参加公司民主管理，不断提高女职工参政议政的能力。

5、维护女职工的合法权益，经常调查研究与女职工切身利益有关的特殊问题，及时反映女职工的意见，协调行政妥善解决。

6、关心女职工的身心健康，积极组织公司女职工开展有利于增强女职工体质，活跃女职工业余生活的文化。

7、对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义思想教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强的思想道德和科学文化技术素质。

工会专门工作委员会职责

（一）民主管理与监督委员会职责

1、对职代会要讨论的重大问题和代表提出的重要提案进行调查研究，提出建议；检查有关部门执行职代会决议情况。

2、征集、审理代表提案，督促提案的落实，及时向提案人反馈提案处理结果，定期向代表团长联席会议或职代会汇报提案落实情况。

3、参与对各级领导干部的评议监督。

4、参与对公司厂务公开工作的检查监督。

（二）生活权益保障与监督委员会职责

1、对公司有关职工生活权益方面的政策、规章制度的制定进行调研、论证，并提出意见和建议。

2、检查、监督有关部门对公司相关政策、规定的执行情况，并及时向代表团联席会议和职代会汇报。

3、收集职工对公司生活权益方面的意见和建议，并及时同有关部门协商。

4、帮扶生活困难职工，及时了解并反映他们呼声。

第五篇：工会小组长工作职责

篇一：工会小组长的职责

工会小组长的职责

一、做好工会小组员工的日常政治思想工作，带领小组员工积极参加政治、业务、文化学习，提交职工队伍素质，开展有益于身心健康的文艺体育活动；

二、动员员工群众参加班组民主管理，组织开展劳动竞赛，维护职工工会法权益，努力完成项目部的生产和工作任务；

三、关心职工生活，热心为职工办实事，经常进行职工家访和谈心，对生病职工进行慰问，开展小组的经济、劳动、生活互助活动；

四、加强工会小组的自身建设，定期开好工会小组民主生活会，传达上级工会决议，讨论小组工作，开展批评与自我批评，进行会员权利、义务教育，做好发展新会员和按时收缴会费工作；

五、做好班组劳动争议调解工作，依法维护职工群众的合法权益；

六、加强工会小组的制度建设，建立健全工会小组的民主制度、工作制度、工作台账等，用科学的制度和规范工会小组工作。

基层各单位：

根据《中国工会章程》有关条款的规定，经公司工会委员会研究决定，拟在公司的分公司基层单位成立工会小组，现将具体办法通知如下：

一、工会小组建设的意义与任务

工会小组是工会组织系统中最基础的组织，是工会组织的细胞，建立工会小组，有利于更好地组织和动员员工实现工会工作方针，有利于体现工会组织群众化的特点。把广大员工吸引到工会组织中，使工会工作紧密围绕公司中心工作开展各项工作、开展各项活动。工会小组的任务是围绕新时期工会工作的方针，动员和依靠群众办公会，实现工会组织群众化，认真落实工会提出的各项任务。

二、工会小组的设置

工会小组按公司行政单位划分，即机关、基层各项目部都建立一个工会小组。

三、工会小组长的产生及报送时间

各小组成立后，经过民主推荐，选举一名工会小组长，请各基层单位于8月31日把成立工会小组及产生组长的名单报公司工会。

四、工会小组的划分 1.铜川分公司机关工会小组；

2.铜川分公司第一项目部工会小组；

3.铜川分公司河东项目部工会小组；

4.铜川分公司双龙矿项目部工会小组；

5.铜川分公司飞龙小区第一项目部工会小组；

6.铜川分公司飞龙小区第二项目部工会小组；

7.铜川分公司小庄矿项目部工会小组；

8.铜川分公司彬长项目部工会小组；

9.铜川分公司陕北项目部工会小组；

10、铜川分公司新丰项目部工会小组。

附：

1、工会小组长的职责

2、工会小组的作用和职责

3、工会小组安全工作职责

工会小组的作用和职责

工会小组的作用是由工会组织的性质、地位、职能和担负的历史使命决定的。工会小组的最重要的四项作用是：

一、维护作用。即对班组内的职工负责，搞好班组民主管理，保证职工合法的劳动权利、经济利益和民主权利不受侵犯。

二、纽带作用。即把党的方针政策，国家的法律法规、上级工会的文件精神直接传达到职工，又把职工的意见、要求、愿望反映给上级和有关党政组织。

三、支柱作用。工会小组能最大限度地调动班组职工生产经营的积极性，为企业发展创造物质基础。

四、教育作用。工会小组可经常组织职工学习政治、文化、业务技术和经营管理知识，提交职工政治思想素质和科学文化素质。

根据新《工会法》、《企业法》、《劳动法》、《中国工会章程》和《职工代表大会条例》等规定，归纳起来工会小组主要有以下五项职权：

一、工会小组有权依法保证班组工会会员的民主权利，维护工会会员的合法权益，代表工会会员向上级工会反映情况；

二、工会小组有权负责班组民主管理日常工作，组织职工实施民主管理；

三、工会小组有权对职工的奖罚、奖金分配，聘用、解聘、辞退、处分等涉及职工切身利益的有关重要问题提出建议；

四、工会小组有权组织职工开展有利于保证班组生产工作任务完成和提高职工素质的各项群众生产活动；

五、工会小组有权按照上级工会要求，布置开展工会活动，完成上级工会提出的各项工作任务。篇二：工会委员工会小组长工作职责

工会委员工会小组长工作职责

一、组织委员工作职责

1、经常了解工会会员的学习、思想、工作和生活情况，调动其积极性。

2、安排好工会民主生活，帮助职工大会做好提案及会务等有关工作。

3、按照工会章程，做好发展新会员工作；建立健全会员登记卡和档案。

4、做好工会积极分子、先进工会小组的评选和管理工作，建立劳模和先进工作者等人员的相关档案。

5、按期填报会员增减报表和统计表。

6、建立困难职工档案。协助单位行政做好民事调解工作。

7、负责与公司工会相关部门的联系，并做好上级工会布置的有关活动。

二、生活福利委员工作职责

1、关心职工生活，积极做好职工福利工作。注意了解和反映职工的意见和要求。维护职工的合法权益。

2、深入调查、建立特困职工档案。掌握困难职工生活水平及发生困难的原因，做好职工的困难补助工作，实行“六必访”。

3、关心劳动模范、先进职工的工作和生活。组织好慰问活动,做好节日对住院职工的慰问工作。

4、协助组织委员做好民事调解工作。

5、负责与分工会相关部门的联系，并做好工会布置的有关活动。

三、宣传委员工作职责

1、协助工会主席做好分工会的各项工作，经常了解并分析会员的思想情况。

2、宣传工会工作的重要性，努力提高广大职工参与企业民主管理的能力。组织发动职工搞好政治、时事政策学习，努力搞好精神文明建设。

3、抓好信息交流和通讯报导工作。报道分工会各种活动、职工中的先进事迹等，积极向公司内部刊物投稿。

4、调查、收集各时期职工思想动态，及时反映职工的意见、建议和要求，并开展有针对性的宣传教育活动。

5、充分开展和利用宣传阵地，做好宣传鼓动工作，协助文体委员开展各项文体活动。

6、积极完成工会交办的其它有关工作。

四、女工委员工作职责

1、负责女职工及儿童有关的各种活动，安排好“三八节”、“六一节”等活动。

2、积极主动关心女职工及儿童身心健康等问题。及时了解职工家庭问题，多沟通、多询问。

3、组织安排女职工的健康体检工作。

4、宣传婚姻法，协助做好晚婚和计划生育工作。

5、负责与公司工会相关部门的联系，并做好上级工会布置的有关活动。

五、文体委员工作职责

1、执行公司工会关于文体活动的布置和要求。组织职工积极参与公司工会有关部门组织、布置的文体活动。

2、制定文体活动计划，积极开展有益于职工身心健康、灵活多样、普及型的文体活动。

3、组织好文体工作的检查、评比和表彰工作。

4、在开展文体活动中注意安全教育，防止事故发生。

5、积极完成工会交办的其它有关工作。

六、青工委员工作职责

1、配合单位做好青年职工的思想政治教育，动员组织青年职工积极参加各种活动。

2、协助和督促行政部门努力为青年职工创造良好的学习、工作、生活环境。

3、关心青年职工的学习、生活和工作，深入调查研究，听取他们的意见和要求，积极向有关部门反映，创造条件，解决困难。

4、做好青年职工先进典型的培养、选树和宣传工作。

5、积极完成工会交办的其它有关工作。

七、财务委员职责：

1、负责工会财务工作（经费、会费的拨交、收缴及管理），收好、管好、用好工会经费；

2、妥善保管现金和财务帐表、凭证、资料，及时记帐；

3、定期向分工会报告财务收支情况，定期向会员公布帐目；

4、对违反财经政策和制度的开支有权拒绝报销，对不合理的开支提出意见；

5、积极完成工会交办的其它有关工作。

八、工会小组长工作职责

1、负责组织工会所属小组的活动，并积极组织和参加工会开展的活动。

2、传达工会安排的工作，收集并积极反映职工建议与意见。

3、注意了解并及时反馈职工中出现的临时困难或生病住院等情况。

4、协助公司工会，做好职工的权益维护、福利等工作，关心职工，积极帮助职工解决困难。

5、做好工会工作的有关宣传报道工作。

6、负责与公司工会相关部门的联系，并做好上级工会布置的有关活动。

7、做到“四应知”、“五必报”“ 六必访”。

四应知：

1、知道组员联系方式；

2、知道组员家庭住址；

3、知道组员家庭状况；

4、知道组员生活状况。

五必报：

1、组员遇到天灾人祸时必上报；

2、组员生病住院、孕产时必上报；

3、遇到组员及其亲人婚、丧大事时必上报；

4、组员发生严重纠纷时必上报；

5、组有重点困难户必上报。

六必访：

1、遇到职工思想上有什么解不开“疙瘩”时必访；

2、遇到职工家庭生活中出现“生、老、病、死”之类的“红、白”事必访；

3、遇到职工因病因伤住院时必访；

4、遇到职工夫妻、家庭或邻里之间产生矛盾时必访；

5、遇到职工家庭因病、因天灾人祸造成生活暂时出现困难时必访；

6、遇到职工子女上学、就业有困难时必访。

篇三：10工会小组长岗位职责

工会小组长岗位职责

工会小组长是工会开展工作的基础，它的任务是贯彻工会工作方针，维护教职工的利益，围绕学校和本单位的中心工作，动员和依靠教职工搞好本单位的改革、建设和发展，落实两级工会提出的各项任务。具体职责是：

一、围绕学校及本单位的中心工作，动员教职工积极参加政治理论、业务学习和文体活动，搞好本职工作。

二、动员职工参与科室民主管理，依法维护职工的合法权益。

三、组织职工开展合理化建议、劳动竞赛活动，努力完成科室各项工作任务。

四、做好科室安全生产、劳动保护和劳动关系协调工作。

五、关心职工生活，热心为职工办实事、做好家访、慰问工作，开展小组的经济、劳动、生活互助活动。

六、组织职工参加有益于身心健康的业余文化体育活动，丰富职工文化生活。

七、加强工会小组制度建设，健全完善工会小组的民主制度、工作制度、工作台帐等，用科学的制度规范工会小组工作。

八、做好发展工会会员工作、组织新会员学习工会基本知识，增强工会组织观念。

九、按规定收缴工会会费，及时公布会费收缴情况。

十、促进工会小组建设，定期召开小组民主生活会，传达工会工作，讨论小组活动，不断提升工会小组工作水平。

篇四：工会小组长工作职责

工会小组长工作职责

工会小组长在本单位工会主席的领导下，积极开展以下工作：

一、配合班长搞好班组生产和管理工作，组织开展劳动竞赛，并做好竞赛的宣传、评比工作。

二、全面了解小组成员的思想情况，负责抓好小组的政治学习，开展多种形式的思想教育活动。

三、关心组员生活，组织生活互助，及时反映职工的实际困难，并提出合理的解决方案，及时对伤病员进行慰问。

四、主持民主生活会，积极开展批评与自我批评活动，不断增进班组团结。

五、实事求是地向有关部门反映组员的意见和要求，积极维护职工群众的合法权益。

六、做好发展会员和工会小组的其它日常工作。

七、认真执行上级工会的各项决定，组织本小组的职工参加各级工会举办的各项活动。

八、动员和组织本小组的教职工积极参加教学、科研、业务工作。开展有益于身心健康的文体活动。

九、维护好本小组的教职工民主权利，积极参与本单位的民主监督和管理工作。

十、热心为本小组的教职工办实事，努力做好本小组教职工的福

利慰问工作，积极开展群众性生活互助活动。

十一、做好会费收缴工作，公布会费使用情况。

十二、进行会员权利和义务的教育，及时发展新会员。

十三、积极完成有关领导交办的其它工作任务。篇五：基层工会小组各员岗位职责

基层工会小组组长岗位职责

1、主持基层工会小组委员会的全面工作。组织和指导基层工会小组所属组织独立自主地开展工作；制定工作计划和发展规划；处理各项重大问题的审议、决定以及决定的贯彻落实。对公司工会负责，对基层工会小组所属组织和成员负有领导、指导、监督、教育的责任。

2、学习宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级有关文件精神，协调基层工会小组联合会与公司工会以及其它组织的关系。

3、代表和维护员工利益，组织员工参加大厦的民主管理和民主监督，指导基层工会小组会员代表大会的筹备工作。

4、组织对任职基层工会小组兼职干部和基层工会小组会员进行培训。

5、建立健全基层工会小组组织机构、组织制度和工作制度。

6、处理与基层工会小组有关的各种外部活动和民事关系，维护基层工会小组的合法权益。

7、主管基层工会小组财务工作，根据财务制度管好、用好基层工会小组经费，并定期或不定期地向委员会及会员代表大会报告基层工会小组经费收支使用情况。

8、全面履行基层工会小组组织的各项任务。

9、完成上级基层工会小组组织交办的其他相关工作。

组织委员岗位职责

1、抓好公司基层工会小组的组织建设和思想建设，发挥企业基层工会小组主席作用，总结交流企业基层工会小组工作经验。

2、承办新会员入会手续，负责基层工会小组会员档案管理，办理会员组织关系，负责各项统计工作。

3、负责召开全体会员会议的准备工作。

4、关心员工，及时向有关部门反映员工的意见和要求，取得合理解决。

5、办理基层工会小组交办的其他相关工作。

协调委员岗位职责

1、学习、宣传党和国家关于企业员工权益保障方面的有关政策。

2、听取和了解员工对生活福利待遇方面的意见、建议，就员工共同关心的生活福利问题，进行调研并提出建议，及时与企业、上级基层工会组织沟通情况。参与讨论涉及员工生活福利方面的重大事项。

3、收集、整理员工对生活福利方面的议案，审定提交有关部门的关于员工生活福利方面的重大事项的议案。

4、帮助员工解决迫切需要解决的困难，做好员工困难补助申请工作。

5、参与员工劳动(人事)争议调解工作。

6、办理基层工会小组交办的其他有关工作。

宣传委员岗位职责

1、根据基层工会小组中心工作，制定基层工会小组宣传计划。配合基层工会小组联合会和有关部门做好企业员工的思想教育，宣传党的路线和各项方针、政策；宣传先进模范人物的事迹，抓好典型宣传、推广。

2、协助基层工会小组及有关部门教育员工努力学习先进的科学文化知识，提高业务技术水平。

3、宣传新时期基层工会小组组织的地位、性质、任务和基层工会小组工作的方针，宣传基层工会小组组织在企业发展和民主管理中发挥的积极作用。

4、做好各项宣传活动的总结工作。

5、办理基层工会小组交办的其他相关工作。

财务委员岗位职责

1、负责编制基层工会小组财务预决算工作。

2、遵守财务纪律，执行财务制度、上好、管好、用好基层工会小组经费。

3、负责基层工会小组有关会员互助基金的申请。

4、定期接受基层工会小组经审组织的审计，至少每年公布一次账目。

文体委员岗位职责

1、从促进群众性文体活动出发，有计划有组织地开展有意义的文体活动，采取多种形式组织企业基层工会小组活动。

2、负责各项文体活动的宣传组织等，重点组织好重大节假日的文体活动，并拟定奖励办法。

3、组织安排好各项文体协会的日常管理活动。

4、保管、用好文体器材及各种用品。

5、做好各项文体活动的总结工作。

6、办理基层工会小组交办的其他相关工作。

女工委员岗位职责

1、加强女员工的思想教育，帮助女员职工树立自尊、自信、自强精神，帮助她们正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。

2、维护女员工合法权益，协助、督促行政有关部门贯彻、执行有关女员工的保护政策和法律法规，结合女员工的工作实际，建立和健全女员工的劳动保护制度和设施。

3、动员和组织女员工积极参加企业民主管理，维护女职工的民主权利，注意了解和征求关系到女职工切身利益方面的意见和要求。

4、鼓励支持女员工努力学习，钻研业务，提高水平。组织动员女员工积极参加民主管理、民主监督，提高女员工参政议政能力，为企业发展多做贡献。

5、动员和组织女员工积极参加建功立业、岗位练兵、技术比武等竞赛。发现和培养女员工中的先进典型。负责女员工的评选、表彰和宣传工作。经常开展适合女工特点的文化、体育活动。

6、经常向基层工会小组会员进行权利和义务的教育。

7、做好基层工会小组干部和基层工会小组积极分子培训工作，定期表彰基层工会小组积极分子。

8、办理基层工会小组交办的其他有关工作。