大营盘中心小学专题片解说词1

第一篇：大营盘中心小学专题片解说词1

一路“特岗”一路歌-----用心见证学校的成长（大营盘中心小学专题片解说词）

【片头】这里有许多双渴望知识的眼睛，生活环境不如理想中那般，却也是温馨灿烂。因为有了学生的殷切期盼，因为有了希望在守护和等待。星星之火，可以燎原，特殊的岗位，同样的承诺。相聚在这里的是年轻的特岗教师。

教育的花园里有你浓郁的芳香，孩子的青春在这里书写辉煌，和谐春风把每个角落吹遍，书香校园将每颗心灵滋润。质量求生存特色铸优势，创新促发展。这是处在发展与进步中的大营盘中心小学。年轻的特岗教师耕耘在坝上这块神奇的教育土地上，同乡村的孩子们一起见证了学校的成长。（先远景，渐渐镜头推向正门）

【推出片名】一路“特岗”一路歌

-----用心见证学校的成长

【导入语】光荣与梦想同在，奋斗与追求并进。一路“特岗”一路歌，这里有燃烧的青春，那是特岗教师的身影，这里有虔诚的教育，那是大营盘中心小学的梦想在飞翔。乡间的小路也有沁人的花香。乡小的明天在师生们的呵护下茁壮成长。

（视频呈现：关于教育与儿童的图片）第一篇章：【学校概况】

大营盘中心小学位于国家级贫困县尚义县北部，是一所寄宿制完全小学。学校占地面积22644㎡，建筑面积2112㎡，学校服务半径10㎞，辐射全乡5个行政村。为了适应新时期基础教育改革的发展需求，在上级教育主管部门和乡党委、政府的支持下，自1996年以来，投资新建校舍1900平方米，2002年学校自筹资金13.6万元，购置微机30台。2007年乡政府引进外援，由挪威欣康公司投资26万元新建学生餐厅一处。2006年学校又投资1.5万元购置了部分仪器、体育器材，配备了现代远程教育资源卫星接收装置并通了宽带互联网。2011年国家投入校安工程资金200万元，新建集教学、生活、办公于一体的三层综合教学楼，建筑面积达1714平方米。自教学楼修成后，学校新配备了计算机教室、多媒体教室、音乐教室、图书阅览室、红领巾广播台、科学实验室等。基本满足了目前教育教学的需要。

学校现有六个教学班，在校学生120人。现有科任教师34名,其中特岗教师12人、职工4人，教师中全国优秀教师1名、张家口

市优秀教师一名、县级教学能手 3名。学校图书室藏书6400册，教学仪器、文体器材能满足教学需求。学校配有专职保安员，安装有监控摄像头。（校园旧景 新教学楼）学校坐落在尚义县大营盘乡所在地的东边，距离乡所在地大营盘村约一千米，这里，四周是清一色的白杨树和整齐划一的田地。一进学校大门，便可以将校园的景色尽收眼底。自2011年学校建成综合楼以来，为了把校园文化建设工程做好，学校进行了大量的调研，最后以绿色环保为主题，将能源、环保、文化三者统一进行规划建设。如今的校园旧貌换新颜：操场一改往日的土路，铺上了平整的砖地；崭新的旗台上，五星红旗、少先队旗、校旗并排矗立，迎风飘扬，栅栏护卫的花坛里，绿意盎然；供休闲的凉亭里师生笑语连天；还有环保的风光电能灯，造型奇特的假山，在水池里嬉戏的鱼儿，整个校园是一派好风光。走进干净整洁的教学楼，白墙绿围，书声琅琅。楼道里贴着各种标语，指示牌，提醒学生言行和谐、团结友爱。如安全宣传小常识、礼貌文明用语等。每间教室的背景墙上都有不同的宣传主题，如学习园地，文化栏，我是小作家等。这都是特岗老师和学生们联合的杰作。通过对走廊和教室的悉心布置，整座教学楼成了一个温馨的家园，一道亮丽的风景线，也给学生提供了舒适和谐的学习环境。（校园视频）

第二篇章：文化建设

【广播站】为了丰富广大师生的校园文化，增进师生心与心的沟通，培养学生的写作和普通话的能力，展现学生昂扬向上的精神面貌。在校领导的支持下，2012年5月7日，以“风光之声”命名的校园广播正式开播。特岗教师牛老师普通话好，学校就推荐她担任校园广播站的总辅导员，负责安排和指导学生的播音工作，为了使每位学生都有机会在这里展示自己的才艺，学校实行年级轮流播音，讲故事、唱歌、播报校园新闻、好人好事等形式不限。虽然播音设备很简陋，不时的罢工，但师生们的热情高涨，牛老师本执为全校教职工奉献上精彩的节目，为学生学习之余提供娱乐和知识的目的，坚持值好班，与师生常交流。自从广播站开播以来，学校涌现了一批优秀的小编辑、小主持、讲故事大王等。如今，它已成为学生日常生活的好伙伴，它也将作为学校文化的窗口伴随着师生们走向成长与成熟。（播音视频）【安全教育】学校工作，安全第一，它关系到学生健康平安的成长，关系到千家万户的幸福安宁与稳定。学校在加强安全教育方面做了大量的工作。经常以形式多样的活动为载体，并不断创新，积极探索安全教育新途径，形成了鲜明的安全教育特色。如我校开展的“安全防火专题讲座”“安全电影放映室”、防火、防震演练等活动，学生喜闻乐见，踊跃参加，收到了明显的效果。每周放学回家或节假日学生放假，都要求班主任认真监督，实名登记，在日常行为上时时进

行引导和教育，不断提高学生的自我保护意识和遵纪守法的自觉性。（安全教育视频）

【美化绿化】2012年春夏之际，学校校园平整工程即将完成，正是美化绿化的重要时期。校长高海英同志亲自从网上选出了适宜在坝上生长的几十种花卉图片，仔细研究了各种花卉的成长习性和美观程度，结合坝上水土、气候特点，购买了花籽。带领老师们松土种花、浇水除草。功夫不负有心人，沙质的土壤上终于冒出了点点的绿意，相信不久，就会是花开遍地，香飘校园。新建的校园，墙面光秃秃的，高校长利用自身电脑平面设计的优势，指导老师们分工合作，参与设计制作校园文化墙建设。几个特岗老师都是新手，对构图、设计知之甚少。经过校长不厌其烦，加班加点的指导和建议。最终，一组组设计方案终陆续出台并且得到了校长和全校师生的充分肯定。这次的任务不但使老师们的运用现代教育技术能力得到了提高，也为学校省去了不少的费用。在美化绿化的建设中，师生们人人有份，个个参与，老师们都风趣地说：这既是对学校的奉献，也是对自身能力的检阅。（喷绘及绿化）

【阅读教育】阅读是终身学习的基础，是基础教育的灵魂。农村儿童接受外界事物有限，课堂学习所得的知识有限。乡村教育中的阅读教育尤为重要。阅读是一扇窗，打开了学生的世界，阅读是一种肥料，让知识的土壤更肥沃。2012年上半年，一批国家循环使用图书首批进入学校新建的阅览室。丰富的图书品种，多样的绘本故事，让学生深深爱上了阅读。课余阅读成了学生们必备的功课。为了鼓励学生提高阅读水平。经老师们的一致决定，在语文课堂上，增设了讲故事、诗词朗诵、知识小介绍等环节。阅读教育的开展开阔了学生的眼界，增长了学生的知识，也为学生日后走上社会奠定了坚实的基础。（阅览室及生读书）

第三篇章：学校管理

【领导班子】一个好校长，带一批好教师，就能办出一所好学校。现任校长高海英同志以服务师生，献身教育为办学宗旨，在教学和管理岗位上始终作好先锋模范的表率作用，他2008年6月被教育部中国中小学幼儿教师奖励基金会评为“全国教育科研优秀教师”，9月被张家口市委、市政府评为张家口市有突出贡献的人民教师，2009年3月被评为张家口市中小学幼儿园骨干教师。6月评为张家口市“优秀共产党员”；9月被中华人民共和国教育部授予“全国优秀教师”称号；10月被评为河北省新世纪“三三三人才工程”第三层次人选；12月被推荐参加了河北省骨干教师培训；2010年7月被教育部中国教师发展基金会评为“教育科研先进工作者；11月被评为张家口市首届中小学课程改革先进个人；12月被张家口市委、政府命名为张家口市第二批优秀人才。在教学工作中，他定期召开会议，总结工作，反思教学中的问题。积极倾听教职工的心声，努力提高班子的领导能力和教学水平。（校长特写镜头）

【教研管理】学校成立各科教研组，并选拔特岗教师作为教研组的主要成员，以“师带徒”的形式进行指导，制定规范合理的工作计划，积极开展各种教研活动和管理，深化课堂教学改革，特岗教师以身作则，设计教案、写教学论文，在学校的统一领导下，迅速的成长起来，并为学校的教研教学发展做了突出的贡献。（生本课堂）【家长委员会】农村学校中，家长与学校的沟通很少，对孩子的教育基本上也是不闻不问。而且，家长对学校新增加的三批年轻特岗老师也缺乏了解，为了更好的了解学生的思想与学习，同时也增进家长对年轻教师们的认识程度，减去他们的疑虑。学校积极筹办了家长会，文艺节目汇报会。会上，每一位特岗教师都针对学生各学科学习及生活情况等做了全方位的汇报交流，和家长代表们互通有无。家长们对这些年轻有朝气，知识丰富且思想活跃的特岗老师给予了充分的肯定和厚望。之后，学校建立了家长委员会，确立了家长委员会名单，建立了家校长期联系机制。相信通过今后家校的密切沟通与配合，必将会极大地促进孩子们的成长与进步。（家长会视频）【日常管理】管理是生命，管理出效益。多年来，学校本执“以人为本，和谐校园“的办学理念，让每个学生在校园里尽情享受学习的幸福，精神的丰富，成长的快乐。以“德育为先，质量为本，开拓尽取”为办学目标，倡导“乐教，善学，因材施教”的教风，遵守“乐学，善思，多彩发展”的学风，以文明礼仪训练为主旋律，创和谐校园。在常规管理工作方面，我校开展了内容丰富、形式多样的教育活动，如国旗下演讲、主题班队会、卫生评比、板报宣传等。对于学生乱扔垃圾和食用垃圾食品等问题，学校采用制定守则、“给家长的一封信”等形式来管理，采用人性化的制度对学生的不良行为加以规劝。在家校的密切联合下，学生基本杜绝了方便面、辣条等垃圾食品的诱惑，也不再随手扔垃圾。日常管理在于细节，学校坚守“认认真真做事，踏踏实实做人”的教训，以点滴行动落实到日常管理中，不仅丰富了校校园文化生活，促进了学生优良品德的形成，而且保障了学校的日常管理顺利进行。（楼道张贴画，宣传语）

第四篇章：教育教学

【教师队伍】教育教学质量是学校的生命线，而教师是教育事业的第一资源，教师素质的高低直接决定着学校的兴衰成败。为解决贫困地区农村学校师资数量不足，年龄老化、学科结构不合理等问题，提高农村队伍的整体素质，2009年下半年，我省开始启动实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，招聘特岗教师到国家扶贫开发工作重点县农村乡镇义务教育阶段学校任教。如今，学校的主力就是三批年轻的特岗教师。他们学历高，能力强，整体素质高，他们

思维活跃，能歌善舞，能够很快的和学生打成一片，受到学生和家长的欢迎，同时也激发了其他老师的工作热情，使得学校的整体水平也大大增加。（打字形式或教师照片）【教学工作】做一个有个性的老师，做一个有思想的老师。要给学生一杯水，自己就应该是自来水。年轻就是资本，在教学工作中，特岗老师们每天都在不断地学习，努力钻研新教材，学习新课标，认真上课，钻研业务。为了全面推进学校的教学教研工作再上新台阶，学校开展了以“高效课堂”教学模式，学习洋思“先学后教”的教学理念为主题的校本教研活动。对于没有经验的特岗教师，学校开展了帮扶带活动，组织教师进行各学科说课、做课活动。在校领导的带领与努力下，学校配备了多媒体教学设施，老师们也在县市举办的各学科技能大赛中获得不错的成绩。（老孙等教师讲课）

第五篇章：师生生活

“距离县城50公里，交通极其不便，住宿条件简陋，师资力量薄弱，教学环境艰苦”，这是特岗老师们初到学校的深刻印象。学校领导十分重视特岗教师的生活工作问题。外地教师逢周末，不能回家。学校领导及时购买了电饭锅、暖壶等日常生活用品；针对外地教师人员多，不适应环境和当地的饮食习惯，学校领导积极征求特岗老师们的建议，尽最大的努力让她们适应学校的生活。学生都是寄宿，两周才能回一次家，学校遵循于服务于每个学生的宗旨，安排好生活老师，管理和照顾学生的饮食起居。学校的大多数学生出身贫困，且多是留守儿童，学校领导认真核实，争取帮助到每一位家庭困难的学生申请到住宿生补助，为贫困生的正常学习提供了良好的助学环境和条件。（师做饭场景、助学金表格）

第六篇章：学生活动

【庄严的升旗仪式】每逢周一，同学们都会整整齐齐的列队站在操场上，举行庄严的升国旗仪式，随着嘹亮的出旗曲，旗手护卫着五星红旗，迈着矫健的步伐，走向升旗台，在国歌的伴随声中，五星红旗冉冉升起。同学们举起右手，行注目礼。之后进行国旗下的讲话，此时的校园最为庄严和肃穆，同学们屏息凝视，仔细聆听校师长和同学们热情洋溢的讲话。（升旗镜头、红旗特写）【打雪仗】学校处于坝上，地势高，风势强，呼呼的风吹过，脸上像刀刻了般。但严冬带来的不仅是刺骨的风，还有漫天飞舞的雪花。在寒冷的冬天里，四周萧瑟，鸟雀无声。打雪仗成了师生们的主要课余活动。年轻的特岗老师们和孩子们不分你我，打起雪仗来热火朝天，操场上欢声笑语连成一片。（相片）

【六一晚会】每年的六一是孩子们的盛大节日，虽然条件有限，但老师们都会积极献力献策，争取让孩子们过上难忘而富有意义的节日。2012年6月1日大营盘中心小学举办了第八届庆“六·一”文艺节目演出。特岗老师杨晓珊作为学校唯一的音乐老师，承担了文艺联欢的主要编排工作，因为时间紧迫，经常牺牲午休时间带领大家排练。班班出节目，领导、师生齐上阵。舞台设计和历时两小时丰富多彩的节目受到应邀前来参会的教育局石局长、办公室徐主任等领导的好评。（节目视频）

【拔河比赛】学习必须要有健康的体魄，每天清晨，老师们都会带领学生进行体育锻炼。学校的体育设施少，但师生们会想尽办法，营造活动的环境。特岗老师谭学凤负责一至六年级的体育教学。自从谭老师任教以来，每次拔河比赛都由谭老师组织人员，确定比赛规则等活动程序，学生、教师全员参与，这样的活动不仅丰富了学生的课外活动，锻炼了学生的身体，也增强了学生的团队协作意识。（拔河比赛）

第七篇章：国家关怀

【华能捐赠】学校地处偏远，发展落后，但国家与社会的关怀一直都在。在楼房建成之前，学生一直在危房上课，教师在危房住宿和办公。每逢雨季，就是“屋外下大雨，屋里下小雨”的情况。2010年，国家投资了200万来用于改造校园建设，建成了一栋集教学、生活、办公于一体的教学楼，从而结束了危房教学的历史，大大改善了学校教学和师生住宿的环境。2012年5月10日，华能河北分公司上安电厂的扶贫工作组进驻大营盘乡开展扶贫工作，在悬挂着“华能河北分公司上安电厂携手大营盘乡中心小学助学捐赠仪式”横幅的多功能餐厅，为大营盘乡中心小学的100名学生捐赠了崭新的双肩书包和心爱的套装文具盒。六一节日那天，华能公司的领导们又带来了体育设施和器材。这些爱心捐助犹如一缕暖风，给学校带来了温暖与亲切的问候。（华能捐赠）【营养计划试点】为切实改善民族地区、贫困地区农村义务教育学生营养状况，提高农村学生健康水平，党中央、国务院启动了“农村义务教育学生营养改善计划”。尚义县属于国家首批“计划”试点县。按照国家政策，农村义务教育在校中小学生每人每天可享受3元的营养补助。自此之后，大营盘中心小学的每位学生每天都可以领到新鲜的鸡蛋和学生用奶，吃到绿色的果蔬，孩子们的饮食质量和饮食营养得到了很大的提高和改善。(学生早餐)第八篇章：【荣誉成就】

特岗计划三年来，我校的教学成绩不断提高，在教育教学和文化建设中取得了诸多殊荣。

2010年，学校获得尚义县第22届中小幼艺术节文艺节目三等奖，校歌评比三等奖；

2009-2010学年度获师德建设工作先进单位；

2011年度荣获尚义县环保征文、环保小发明比赛优秀组织单位； 2011年，获尚义县庆文艺表演优秀组织奖； 2010-2011学年度，获教育教学成绩进步单位。注：学校荣誉-打字形式 教师奖状（照片形式）

全校12名特岗老师自任职以来中，6名特岗教师荣获县级优秀教案荣誉，5名荣获市教育教学优秀论文奖，4名获市优秀教学设计奖，3名获优质课评比奖。

其中，孙志春老师在尚义县2011年小学数学教案评比活动中被评为优秀教案。

樊公博老师在2012年尚义县小学数学优质课评比中荣获二等奖；

牛书霞老师的《谈低年级语文教学引导的“空间“艺术》一文，在张家口市2012年教育教学优秀论文评选中荣获一等奖，设计的《画风》在张家口市2012年优秀教学设计评选活动中荣获一等奖； 康慧敏老师的《浅谈农村小学语文教学与素质教育》一文，在张家口市2012年教育教学优秀论文评选中荣获一等奖，在2012年尚义县小学科学优质课评比中荣获二等奖，李有科老师的《小学信息技术合理教学模式的探析》一文在张家口2012年教育教学优秀论文中荣获二等奖，设计的《认识画图》在张家口市2012年优秀教学设计评选活动中荣获二等奖；

谭学凤老师设计的《前翻滚》在张家口市2012年优秀教学设计评选中荣获二等奖。

学生也在各种比赛中取得不错的成绩。如吕秀丽同学在尚义县组织的读书活动“讲故事比赛”中荣获二等奖、邢燕磊同学在尚义县第一届“校外教育杯”中小学生绘画书法作品比赛中获绘画二等奖等。尾声：太阳从东方升起，它每天都是新的，我们挥洒汗水，我们神采飞扬，我们播种理想，我们收获希望。大营盘中心小学在党和政府的悉心关怀下成长，特岗老师在乡村教育的土地上辛勤耕耘，一路“特岗“一路歌，青春献教育，热血铸师魂。在这漫漫的特岗路上，大营盘中心小学的师生们一起用心见证了学校马不停蹄的成长，视艰

苦为历练，视成长为乐趣。我们坚信，在国家和社会的大力支持下，大营盘中心小学的基层教育事业一定会更上一层楼。

第二篇：汇报片解说词

键盘打击（红屏黄字黑体）：

谨以此片，献给尊敬的各位领导及所有支持新星事业发展的朋友们！

（片头音乐起：在蒲翁、淄川、新星大楼、魏华祥、丁晓军背景中）这是一片物华天宝、耕耘希望的热土，这是一方成就蓝图、挥洒豪情的舞台，聊斋故里，孝妇河畔，一支能征善战、勇于开拓的商务铁军正在昂首阔步，奋勇向前——

片头：3d城市漫游，高楼建筑上有新星的标志和片中比较有代表性的画面。虚拟摄像机穿梭在城市的楼层中间。结尾落版为3d表现的logo字体。

盘点2011，我们铿锵跨越！

——新星集团工作汇报

豪情绘美景，汗水筑辉煌。2011年元月3日，区委书记、区人大常务会主任杨洪涛、区长李新胜莅临新星，对集团的发展提出要求。2月25日，集团党委隆重召开“创先争优 富民强企”工作会议，对新一年工作进行全面部署。自此，“创先争优夺红旗，富民强企争第一”的号角，化作新星人铿锵奋进的脚步，以磅礴的气势向优秀发起冲锋。

3月18日，集团党委书记、董事局主席魏心东赴济南参加全省商务形势分析座谈会，汇报集团工作，得到商务部部长陈德铭、山东省省长姜大明的充分肯定。3月30日，省商务厅巡视员王德福一行，来集团调研满意消费惠万家活动开展情况。10月25日，省商务厅魏华祥副厅长、市商务局丁晓军局长莅临新星视察指导工作，对集团的工作给予了肯定，为集团的发展指明了前进的方向。

元月8日，茅台山东片区经销商联谊会在新星会堂隆重召开，国酒茅台山东联谊会会长、集团董事局魏心东主席作主题报告。3月20日，魏主席率队赴全国春季糖酒会，为全年酒水业务拓展打下了坚实基础。4月7日，新星婚庆公司举行开业盛典。5月30日，新星典当有限公司隆重开业，在“转方式、调结构”上迈出新步伐。

5月12日，驻淄省人大代表第二、三小组会议在新星集团召开。魏心东主席作为第二小组召集人主持会议；7月13日，市人大常委会第一副主任侯法生，副主任吴明君莅临新星，高度评价新星集团“党的建设、文化建设、开拓创新”三大特色！

6月27日，新星红歌团参加全市庆祝建党90周年红歌演唱会，一举夺得特等奖第一名。市委书记、市人大常委会主任刘慧晏称赞，新星红歌唱出了新星人的风采，走出了新星人的豪迈，充分体现了新星人的精气神！红歌演练期间，济南军区副军长韩志庆，山东铝业党委书记尹雪春，区委常委、宣传部部长白相房等领导先后观看了新星红歌团演出。

9月17日，新星集团多喜临门：时值集团成立21周年纪念日，投资1800万的新办公大楼落成启用，新星经济适用房胜利奠基。新星名酒城威海店、临淄店、济南店，新星农产品加工中心同日盛大开业。

9月27号，全市党建带团建工作会议在新星集团召开，市委组织部副部长段铭玉，团市委书记马召琴，区委常委、组织部部长闫炳义等领导出席，标志着集团的党团共建工作走在了全市前列。今年以来，集团全面加强党的建设，先后组织建党90周年庆祝大会等一系列活动，魏心东主席带头赴清华学习并荣任班长。集团荣获山东省理论宣教基地、中央五四红旗团委等众多荣誉称号。海南省委宣传部副部长张作荣，济南市政府秘书长许强，市检察院副检察长靳承家等领导也先后到集团考察调研，对集团的发展给予高度评价。回首过去，我们无怨无悔；展望未来，我们信心满怀：发展新星事业，给力商务腾飞！在千帆竞发，百舸争流的新形势下，新星人将以十七届六中全会精神为指导，持续打造诚信文化，把满意消费带给千家万户，抢抓机遇，科学发展，提升素质，跑步前进，为商务事业发展再做新贡献！

由于此片中的时间数字比较多，这些日子又是我们所要表达的重点，所以片中所有的年份月份时间 均用3维立体文字特效，加光效，呈现在影片的左下角。

第三篇：撒营盘中心小学常规自查报告

撒营盘中心小学常规管理自查报告

撒营盘中心小学现有在校学生1496人，30个教学班，专任教师78人。是我镇规模最大的一所农村标准化小学。就如此规模的学校，如果没有一套完备、精细的常规管理细则来规范其办学行为，学校管理的许多工作就无法有条不紊地开展。为此，新学期开始，学校便组织全体教职工会议，拟定各项学校常规管理细则。此后，在每周例会上，教学、后勤、卫生、安全、宿管等各部门负责人又分别组织教职工学习部门管理细则，并将其与当前学校实际情况对照，提出改进措施。如此操作，使我校的常规管理工作卓有成效。值此全县“常规管理精细化活动年”，我校特对今年常规管理工作做一次深刻的反思与自查，现将自查结果汇报如下：

一、教学方面

教学工作是学校中心工作，是其他各项工作服务的主体。因此，我校专门设一副校长会同教务处狠抓此项工作。具体做法是：

1、学年初组织制定《撒营盘中心小学教学常规管理细则》（十大项52条）让学校教学工作有章可循。

2、依据《细则》对各科任教师及班主任实行有效管理。包括教学思想、教师素质、备课、上课、作业、课外活动及课外辅导等各个环节。

3、适时组织相关人员检查《细则》实施情况。

（1）、教务处每周五检查教师是否提前备课。

（2）、不定期检查教师备课该本情况。

（3）、不定期进班检查科任教师有无换课现象。

（4）、组织期中（末）学生成绩测评，对各班教学质量实时监控。

4、在上级（中心学校）领导下，定期组织教学研究活动。

5、组织优秀教师积极承担各级各类教学课题研究任务。

6、树立教师“终身教育”思想，组织各科任教师积极参加校本培训。

7、完善各种教学档案。

二、后勤食堂管理方面

我校办学规模大，寄宿生多，后勤管理压力大。因而迁入新校区后我校此项工作由校长直接当担。所做工作具体有:

1、制定《撒营盘中心小学食堂管理制度》。

2、代表学校与各供货商签订各类供货合同，从而保证食堂各种食品质量。

3、严格执行国家相关法令法规，保证学生吃得健康，吃得营养，让学生、家长都满意。

4、严格按上级要求，完善学生食堂财务制度。做到账物相符、账目相符。

5、从今年3月起，根据上级部门要求实行学生营养餐供应。

6、与各班主任密切协作，从严管理，让食堂时刻经得起各级各部门检查。

7、充分发挥教师主人翁精神，保障食堂水、电供应。

三、安全工作

“安全重于泰山”，学校安全工作在现阶段社会大环境下尤显重要。我校此项工作由政教主任负责。所做工作主要有：

1、制定校园安全管理制度。

2、与学校保卫科及各班班主任合作，建立不良行为学生档案。

3、定期组织全校师生进行消防、地震演练并学习各种消防器材的使用。

4、每学期邀请公安、司法等部门给全校师生上一节法制教育课。

5、每天放学后与与值周教师在校外学生放学路上巡视，防止学生受到不法侵害。

6、利用升旗仪式及校会对学生开展安全教育。

7、定期对学校的水、电路及各种教学设施进行安全检查，并及时排除安全隐患。

四、卫生工作

卫生工作是一个学校的“颜面”，看一个学校的办学质量，从卫生工作就可以猜知一二。真可谓“一屋不扫何以扫天下”。在这一方面，我校也有专人管理。其具体工作为:

1、新学期开始，负责给各年级各班划定卫生管理区域。安排五至六年级18个班轮流打扫学校4个卫生间。

2、组织值周教师及时处理下水道堵塞等问题。

3、培养、组织小助手进行定期或不定期的全校卫生大检查，并评定卫生等级交政教处进行通报。

4、组织人力、物力定期对教室、卫生间、办公室等产所进行消毒，防止各种传染病滋生。

5、利用各种集会宣传卫生常识。

五、实行教师轮流值周制度，使我校“人人有事做，事事有人做”。每周5位值周教师，所做工作涉及学校管理方方面面，尽量不使学校常规工作留下死角。

六、不足之处

1、教学工作方面，由于我校中高年级学生大多来自偏远地区，学习基础参差不齐。而一些教师又不注重学生学习差异，在教学中操之过急，因而教学质量不尽人意。

2、受现行评价制度影响，一些教师只教书不育人，因而一些班级学生行为习惯极差，导致学校卫生工作很难做。即打扫容易保持难。

3、一部分教师缺乏全局观念，碰上学生不良现象，只要不是自己班级的就不闻不问，任其放肆。

4、一些教师没有“主人翁”精神，遇到问题不主动处理，反而将问题扩大到处宣扬，该学校造成极坏影响。

5、校园文化建设有待加强，校园橱窗、展板内容陈旧，快成“历史文物”，亟待更新。

总之，我校的常规管理工作，以“一切为了学生，为了学生的一切”这一思想为主导。今后，我们将进一步加强常规管理的力度，创新管理机制，“没有最好，只有更好”，不懈努力，创办人民满意的学校。

2012年9月

第四篇：汇报片《表率》解说词[定稿]

电视专题片

表率

——承德市开展“树组工干部形象”活动纪实

[解说]：迎着学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，伴着“两步走，翻两番”建设经济强省，实现承德跨越式发展的主旋律，从2003年7月开始，我们在全市开展了以“公道正派”为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。按照中央和省委组织部的统一部署，今年我市的学教活动以深化和拓展为切入点，在去年已经延伸到市直各部门的基础上，努力做到“四突出”，即突出新意、突出深度、突出特色、突出实效，牢牢把握住再动员再部署、深入学习教育、深入整改提高、深化整章建制四个关键环节，进一步创新了活动思路和举措。总的看，我市深化和拓展“树组工干部形象”活动进展顺利，效果明显。

[字幕]加强领导、统一思想

[解说]：为深化和拓展学教活动的组织领导，我市把老干部局、人事局有关领导纳入领导小组成员，成立了市委常委、组织部长宋立民同志为组长的领导小组。领导小组明确了职责分工，进一步完善了请示汇报、工作调度、情况通报、督导检查等项工作制度。各县区和市直部门也分别成立了相应的领导小组和工作机构。

[解说]：市委领导同志多次对我市深化和拓展学教活动作出批示，要求全市组织部门和组工干部进一步加大整改力度，以实际行动树立起组工干部的新形象。文鹤书记还亲自召集组织部、人事局主要领导和负责干部工作的科长学习中央新颁布的5个有关干部人事制度改革 1的法规性文件，对贯彻落实提出明确要求。市委常委、组织部长宋立民在活动中亲自做再动员讲话，多次召集领导小组会议研究部署工作，我们先后两次召开再动员会，教育引导组织、人事和老干部部门的干部深刻领会胡锦涛等中央领导的批示精神，牢固树立“扎扎实实再抓一年”的决心和信心，增强了开展好深化和拓展学教活动的责任感和紧迫感。

[解说]：市“树形象”活动办公室加强了对活动开展情况的调度和督导检查，实现了上下联动，整体推进。同时，加强舆论宣传，制定下发了《关于加强组织系统舆论宣传工作的通知》和考评办法，设立了“树形象”活动专刊，不断营造浓厚的活动氛围。

[字幕]创新载体 突出特色

[解说]市委组织部机关结合干部思想和工作实际，按照全市优化经济发展环境建设年的有关要求，以“再教育、强素质、转观念、改作风，为优化全市经济发展环境服务，促进组织工作开展”为主线，加强对机关干部的政策理论再教育、党性党风再教育、革命传统再教育和“两个务必”再教育，深入开展 “四项主题活动”，对新调入的13名工作人员进行了“入门”教育。机关干部查找自身在宗旨意识、群众观念、廉洁自律、克己奉献、个人修养等方面存在的差距和不足，对自己的言行、小节以及日常工作、生活中的具体表现进行“回头看”，认真纠正偏差，努力开展争创“五型”部门、争做“五好”干部活动，推动机关工作再上新台阶。

市人事局、老干部局也分别制作了宣传橱窗，加大了宣传力度。市人事局还通过开展“坚持以人为本，优化人才服务”为主题的阳光服务活动，由局长带头，机关各科室人员参加，利用双休日时间走上

街头开展宣传活动，扩大了“树形象”活动的社会影响。

承德县实行“三卡一信”制度深化和拓展学教活动；兴隆县以开展“创五好支部、建文明单位、当人民公仆”为活动目标，依托“六个一”活动开展“树形象”活动；双桥区以“四抓一树”为主体，开展了“六个主题月”活动，大力解决思想保守、观念滞后、求稳怕乱、思路狭窄、方法落后等影响组织工作深入开展的突出问题。市委老干部局在机关开展了“讲作风、比作风”活动，努力培树精品意识，切实使各项工作达到老干部的满意。

市委组织部机关结合学习贯彻中央一号文件精神，集中组织机关干部利用5--10天时间深入农村、企业、学校等基层单位，广泛开展调查调研，体察群众疾苦，自觉接受群众教育。平泉县坚持部领导每人包扶一个乡镇、联系一个示范园区，每个科室联系一个村、培树一个示范点，每名组工干部包扶一个贫困户、培树一个典型户，切实做到调查研究在一线，示范服务在一线，解决问题、锻炼提高在一线，督促落实在一线，通过深入基层 “一线” 工作，培树组工干部形象。双滦区要求每名机关干部联系一名农村党员，帮助他们成为致富能手，带动贫困户脱贫治富。市委老干部局针对老干部三项保障机制，先后21次到市内各大医院和医疗门诊部了解情况，深入到老干部家中进行了调查走访，使我市老干部保障机制逐步规范完善。市人事局在活动中，为加大对企业的服务力度，与全市30余家重点企业建立了紧密的联系制度，对这些企业建立了人才台帐，定期调查走访、沟通信息，及时为企业提供全方位的人才服务。

[字幕] 强化学习提高素质

市委组织部实行了周五集中学习、双休日党校学习、跟班培训学习以及学习考勤、考试等项制度，加强对机关干部学习培训的检查考

核。认真学习了胡锦涛总书记在河北考察工作时的重要讲话，中央和省委领导同志的批示和中组部、省委组织部有关文件精神，《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，切实提高机关干部的廉政意识、宗旨意识和服务意识。邀请了离退休老干部来机关作辅导报告，聘请了3名有关专家或市直综合部门领导到部内举办专题讲座；分3期组织16名机关干部到市委党校进行了跟班培训，全体机关干部参加了为期3天的《行政许可法》培训，到承德县帝贤公司、乾隆醉酒业公司进行了学习考察，增强了学习效果。

[字幕] 查找问题，深入整改

我市各级组织人事部门对去年开展活动情况集中进行了“回头看”，并通过召开专题民主生活会、座谈走访、公布专线电话、设置征求意见箱和电子信箱等途径，继续向社会各界广泛征求意见。市委组织部结合深入整改，进一步规范了干部工作流程，重新修订了市委管理干部职务名称表，完善县处级、市直科级干部的管理办法和公务员考试录用办法等，实行推荐干部署名制，改进、完善了干部考察和党政机关干部考核工作，实行了干部考察持证上岗制度，在对机关干部进行系统培训的基础上，组织了考察员资格考试，重新修订了信访工作规范。

丰宁县在学中查、查中改、改中树，解决好存在的突出问题。围场县把2月份作为“思想纪律作风整顿月”。营子区建立以“座谈走访”和“开门评部”为主要方式的征求意见机制和以目标责任制和“回头看”为主要依托的整改提高机制。市委老干部局在科级以上干部中开展了看干部是否廉洁公正、看领导班子及下属科室是否团结、看领导班子是否民主、看领导干部是否勤政为民，全面深入地查找局机关和全体干部存在的问题和不足。市人事局着力解决的四方面突出问题，即思想观念滞后、大局意识不强、纪律观念淡薄、工作作风懒散等问题。宽城等县组织部门对去年制定的整改方案和整改措施认真进行了“回头看”，实行了责任制度，明确了时间进度，确保整改取得实效。

[解说]：市委组织部修订完善了《机关工作制度汇编》和组工干部行为规范，完善了部风。平泉县制定出台了《组工干部一线工作制度》等多项制度。老干部局完善了理论学习等5方面的规章制度。市人事局出台了10多项制度，使机关工作规范化、制度化建设达到新水平。

[字幕]统筹兼顾，扎实推进

活动中，市委组织部对制定整改措施、干部、人才、基层组织建设等项工作进行了专题研究，提出了抓好五项重点工作，办好十件要事，实施七项措施，遵循四项基本要求的工作思路。按照我市优化经济发展环境建设年的有关要求，下发了《关于为全市优化经济发展环境提供组织保证的通知》，要求各级党组织切实解决本地本部门影响经济发展的各类问题。在“五一”长假前夕，部机关干部职工纷纷走上街头清理垃圾，清除各类小广告，受到市民的称赞。在今年宣讲中央一号文件中，我们结合农村生产实际，创造性地开展了“春耕助农”活动，协调市县100多名党员干部和医疗、科技人员在农村大集上现场宣讲，现场解答群众在春耕生产中的疑难问题，并送去各类农技光盘1000多盘，深受基层干部群众欢迎。在基层组织建设中，专门下发了通知，在全市开展了建造党员示范林、开通党员示范车活动。活动中，市委组织部与市林业局联合营造了一片50多亩的党员示范林，与交通局联合开通了30辆党员示范车。

[同期声]市委常委、组织部长、市委组织部“树组工干部形象”集中学习教育活动领导小组组长

[解说]：我市学教活动虽然取得了一定的成绩，但与上级组织部

门的要求相比，仍然存在一些不容忽视的问题和不足，今后，我们要在十六大精神的指引下，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，按照全省组织工作会议的部署，以更加旺盛的斗志，更加顽强的作风，更加扎实的工作，为承德的物质文明、政治文明和精神文明建设提供坚强的组织保证。

第五篇：电视纪实片解说词

电视纪实片解说词（2010.10.08）

三年蝶变化工新城

---馆陶县城镇面貌三年大变样工作纪实

挺拔俊美的环岛县标、水绿相融的滨河公园、高楼林立的服务中心、风格各异的住宅小区、清秀灵动的“一湖三带”„„

走进馆陶，三年大变样、推进城镇化工作正在使这个千年古县发生着破茧成蝶的巨变。

县委书记武金良同期声：我们紧紧抓住全省三年大变样和邯郸市新型化工园区落户馆陶的历史性机遇，确定了“一年一大步，三年大变样，五年建成邯郸东部强县，继而打造邯聊之间中心城市”的宏伟目标，按照“搭建框架、完善功能、改造旧城、建设新城、彰显特色、生态宜居”的总体思路，实施了总投资60亿元的131项城建工程，开展了一场馆陶城建史上投资最大、项目最多、标准最高、参与最广、变化最快的攻坚战，大力推进城镇化进程，全力打造独具特色和核心竞争力的化工新城。

2008年6月以来，县委、县政府以开阔的思维、创新的理念、超常的举措，掀起了三年大变样、推进城镇化的新篇章。

三年大变样成为全县上下统一的行动。成立了由县委书记武金良任政委，县长张跃峰任指挥长，四大班子有关领导任副指挥长的三年大变样工作指挥部；根据省确定的5项基本目标，逐一落实了责任领导、责任部门、责任人员；建立健全了工作推进机制，四套班子领导全部分包了城建工程项目，县级领导和承办单位主要负责人集体立下了军令状，自断退路，严厉问责；发扬“5+2”、“白加黑”工作作风，倒排工期，挂图作战，加强督导，现场调度，集中观摩，加快了大变样、快变样的进程。

小县在大变，三年前的壮丽蓝图如今跃然眼前。

搭建框架

建好县城，规划先行。按照“邯聊之间中心城市”的定位，高起点编制了城区面积19平方公里、总人口18万人的县城总体规划。组建了城乡规划局和规划综合执法队，真正做到规划一张图、审批一支笔、建设一盘棋。

构筑大交通，搭建大框架。三年来，投资2亿多元，新建、改建、扩建城区道路29条45公里146万平方米，搭建起了“十纵六横”的大城区框架，城市承载能力显著提高。

完善功能

改造供水、供热、供气工程, 城市功能日臻完善。污水处理厂达标运营，生活污水全部集中处理；垃圾填埋场投入使用，生活垃圾全部实现无害化处理；外商投资的天然气站和生物质电厂如期竣工，实现了集中供气供热。

打造教育、医疗、文化中心，让群众共享发展成果。投资5.3亿元建成陶山中学、实验中学、新中医院、新县医院、体育场、博物馆、文化艺术中心等等，一项项民生工程变成了活生生的现实。

活跃商贸流通，扩大辐射带动能力。投资6.6亿元建设金盛服饰、亿丰电动车、金凤物流配送、九州商业广场等十大商贸流通项目，馆陶成了邯聊之间最具活力的商贸物流中心。

改造旧城

以人为本抓拆迁，拆出发展新空间。坚持政府主导，依法拆迁，和谐拆迁。继前两年拆迁19.1万平方米基础上，今年拆除违、临、破、旧陋建筑超过50万平方米，占市下达任务的152％。旧城在大拆大建中崭露新颜。

突出城中村改造和廉租房建设，建起新家园。芙蓉新村等3个城中村改造已完成投资6300万元，建设住宅楼11栋； 2.5万平方米的中央预算内投资廉租住房项目即将竣工；竹园、菊园等6个住宅小区竣工入住；如今村民们告别了昔日低矮破旧的平房，搬进了高大宽敞的新楼房。

既有建筑包装改造，改出新形象。对政府街、文卫街等5条街道两侧既有建筑实施立面粉刷、牌匾整治和“穿衣戴帽”工程；对金凤大道、新华街等3条迎宾大道实施了亮化升级，彩虹桥、中华灯、“满天星”彩灯，扮靓城区夜空。每当夜幕降临，华灯初上，犹如天上的街市。

建设新城

“生态化工、魅力新城”。行政服务中心、公主湖文化景区、县标环岛成为点睛之笔。

行政服务中心展新姿。推进总投资9亿元的行政服务中心西移，交通服务中心、农业综合服务中心等6座服务中心即将竣工投用；教育服务中心、房产交易服务中心等4座大楼年底完成主体工程。

公主湖文化景区添灵韵。总投资3.7亿元、占地800亩的公主湖文化景区项目进展顺利，湖区轮廓和南场馆工程即将竣工；逐步规划建设公主湖东侧50万平方米高层住宅区；公主湖文化景区由北方设计院规划设计，国家文化传媒集团重庆明飞置业公司采用BT模式投资建设，突出“自然+人文”景观色彩，彰显陶山文化。

县标环岛体现陶山风采。县标总高45.6米，取名“陶山凌云”，象征456.3平方公里的馆陶县人民拼搏进取、开拓创新、奋发向上、共创美好未来。县标雕

塑部分，主体呈帆状，寓扬帆远航之意，展现了馆陶悠久的历史和丰厚的文化底蕴。

现代化的行政区、商务区、北科园区、新型化工园区成为发展新高地。

彰显特色

以绿为韵、以水为魂。馆陶突出绿网、水网两大体系建设，彰显城市特色。

在去年实施金凤大道景观带、106国道景观带的基础上，今年又重点实施了“一湖一带一场三园”项目，采取“租地留绿、租地建绿”的方式，建设了筑先广场、阳光游园、信诚花园等12个广场游园，把街头杂草丛生、垃圾成堆的闲置地建成了精品游园；沿路增绿、依水治绿、建园扩绿、庭院透绿，城区新增绿化面积294万平方米，人均公园绿地面积12.6平方米，绿化覆盖率达到44.2%。春烂漫、夏荫浓、秋冬姿彩如画，从扑面而来的绿意中感受一份闲适。

绿是生机，水是灵气。馆陶借助全市东部生态水网之势，投资1.1亿元实施了“引黄入邯、引卫入馆”工程，完成卫西干渠、沙东干渠清淤治理，相继建成了滨河公园、卫西干渠景观带。“城在水中、人在园中”的秀美水景跃然在目。全长1500米、占地366亩的滨河公园“人文+生态”，秀木林荫，独具特色。投资5400万元对卫西干渠县城段2000多米的闲置沟渠进行了综合整治，形成了水清鱼游、岸绿可憩、文化可品、景观可赏的靓丽景观带。昔日的“龙须沟”正在变成清秀灵动、惠及民众的休闲好去处，广大群众无不拍手称快。

精细管理

俗话说：“三分建、七分管”。馆陶实了数字化城市管理系统工程，形成全时段监控、全方位覆盖的现代化城市管理模式；安装启用了交通信号灯，城市交通秩序明显改观；购置了洒水车、扫路车等城市管护设备，提升了城市保洁水平；开展了环境综合整治活动，“人人爱城市、人人管城市”成了居民自觉行动。

如今，馆陶变美了！变得更繁华、更整洁、更豁亮、更时尚了！

——城市环境质量明显改善。城区空气质量全年保持在国家二级标准以上，馆陶的天更蓝了，水更绿了。

——城市承载能力显著提高。建城区面积扩大了一倍，人口新增3万余人，这是馆陶历史上前所未有的。

——城市居住条件大为改观。竣工楼房面积110万平方米，万余户居民搬进了新楼房，这是馆陶历史上前所未有的。

——城市现代化魅力逐步显现。一个河湖相连、高楼林立、绿地环抱、生态优美、富有现代气息的中心城市新景观呼之欲出。

——城市管理水平大幅提升。实现了“精细化、全覆盖、高站位、长效性”的管理要求，形成了“县城是我家，美化靠大家”的良好社会风尚。

居民同期声：现在县城变化太大了，街道变宽了，广场变多了，高楼大厦变多了，三年大变样真是得民心、顺民意的惠民工程！

马风至清唱：馆陶县城十纵六横、高楼大厦栋栋增，一湖三带建成后，变成了现代化新城。

以城兴业，以业兴城.“化工新城”的建设不仅使城市变的更漂亮更宜居，最重要的是引来了载“金凤凰”。中石化、中国通用、六和集团、兆源化工等等一个个中字头、国字号大企业纷至沓来。2008年以来，全县新上重点工业项目328个，引进县外资金260亿元，列入省市重点建设项目位居东部县第一，项目建设连续两年排名东部县第一，财政收入增幅位居全市第一和第二名。短短两年时间，新型化工园区落户企业16家，投资过百亿元，14.2平方公里的化工园区已具雏形。新县城、新园区、新产业相得益彰，比翼齐飞。

馆陶巨变引起省市关注，副省长宋恩华、龙庄伟分别称之为“小县大变样”、“令人刮目相看”！市委书记崔江水称赞“经济社会发展好，城乡面貌变化大”！市长郭大建等市领导对馆陶工作给予了高度评价，“看了馆陶就看到了邯郸东部振兴的希望”，并称之为“馆陶现象”。

这是馆陶城建史上具有划时代意义的三年，三年的鏖战更为今后的发展勾勒出壮阔蓝图。

谁持彩练当空舞，陶山大地绘新篇。馆陶的明天越来越美好!