妇女保健人员例会制度

第一篇：妇女保健人员例会制度

妇幼保健人员例会制度

为做好全年妇幼卫生工作，促进全村妇幼保健工作质量，及时贯彻上级领导及妇幼卫生工作方针、政策，学习业务知识，提高全村妇女儿童健康水平，特制定例会制度。

1、定于每月的10日召开全体妇幼保健人员会议,如有特殊情况另行通知。

2、所有妇幼人员都要按时参加卫生院举办妇幼保健例会。

3、认真汇报上月的妇女保健工作开展情况，听取下一步的工作安排。

5、做好例会记录及时向室长汇报。

6、认真填写儿童保健的各种报表，特别注意电话号码收集。

7、会议期间不准接打电话，随意外出等。

8、每三次例会进行一次考试或现场提问。

第二篇：妇女保健人员职责

妇女保健人员职责

（负责人：云文和）

1.我社区卫生服务站做好孕产妇保健，落实孕早期、孕中期、孕晚期系统管理诸项指标，做好高危孕妇筛查、登记、转诊和随访、产后家访和母婴保健检查并根据孕产妇个体情况，有针对性进行保健技术指导和健康教育。

2.做好妇女保健，协助妇科进行常见疾病的防治。对青春期、育龄期和更年期妇女做好不同阶段的保健技术指导和健康教育。

3.做好优生优育、不孕不育、计划生育知情，选择咨询指导和避孕药具发放使用指导并做好针对性的健康教育。

4.参与社区妇女人群生殖保健、计划生育技术指导方面的健康教育讲座、咨询活动。5.按有关部门要求，做好妇女保健各项工作的文书资料书写、整理、保管和上报。

妇女保健工作制度

1.我社区卫生服务站设专人负责辖区内妇女保健相关信息收集与管理、孕前与孕产期保健管理与指导、妇女多发病防治与管理、避孕节育咨询与指导等妇女保健工作。

2.掌握辖区内人口、已婚妇女、育龄妇女、孕产妇、人口出生、孕产妇死亡、围产儿死亡等基本情况，定期与相关部门进行核实。

3.负责辖区内妇女常见疾病的筛查工作，对筛查情况进行登记，对筛查出的高危妇女进行随访治疗或转诊。

4.开展预防常见妇科肿瘤和生殖道感染性疾病的健康教育。

5.负责为辖区内妇女提供妇女常见病、多发病的诊疗服务，开展妇女病防治工作。

第三篇：乡镇妇女保健制度

妇女保健人员岗位职责

一、制定妇女保健工作计划并组织实施，及时进行半年小结、年终总结。

二、掌握辖区内妇女保健及孕产妇基本信息，做好妇女保健相关资料登记、统计、分析等工作，为上级部门制定对策提供科学依据。

三、按照国家基本公共卫生服务《孕产妇健康管理服务规范》要求，为孕产妇建立健康档案，按规范要求落实5次产检，按照高危孕产妇评分标准和高危孕产妇管理规范对高危孕产妇进行筛查，规范开展孕期心理、营养评估，并做好登记及跟踪管理。

四、采取多种形式开展孕产期保健、优生优育、预防艾滋病母婴传播、母乳喂养、妇女常见病防治、更年期以及心理与营养等妇女保健健康宣传及健康促进活动，提高广大妇女自我保健意识。

五、做好以防癌为主的妇女病普查工作，如实填写各项检查结果，对普查阳性病人要及时给予治疗，并做好追踪随访。

六、定期召开妇女保健例会，有计划地对村卫生室（社区卫生服务站）妇保医生进行业务培训和考核。

七、按时参加各类妇幼保健会议和培训班，并及时向单位领导和相关人员汇报或传达上级精神，提出实施计划、接受有关检查、督导和考核。

妇女保健工作制度

一、掌握辖区内人口、已婚妇女、育龄妇女、孕产妇、人口出生、孕产妇死亡、围产儿死亡等基本情况，定期与相关部门进行核实。

二、按照国家基本公共卫生服务《孕产妇健康管理服务规范》的要求，开展孕产妇健康管理工作。

三、负责辖区内妇女常见疾病的筛查工作，对筛查情况进行登记，对筛查出的高危妇女进行随访治疗或转诊。

四、开展孕产期保健、优生优育、计划生育、预防艾滋病母婴传播、母乳喂养、更老年期保健、预防生殖道感染性疾病和常见妇科肿瘤等健康教育工作。

五、负责为辖区内妇女提供妇女常见病、多发病的诊疗服务，开展妇女病防治工作。

六、定期深入基层调查研究，加强指导；定期召开工作例会，讨论本辖区妇女保健工作计划，总结、交流妇女保健工作情况，部署工作任务；承担上级下达的各项妇女保健工作。

早孕建卡初查常规

一、孕13周前由孕妇居住地的乡镇卫生院、社区卫生服务中心建立《孕产妇保健手册》。

二、孕妇健康状况评估：询问既往史、家族史、个人史等，观察体态、精神等，并进行一般体检、妇科检查和血常规、尿常规、血型、肝功能、肾功能、乙型肝炎检查，有条件的地区建议进行血糖、阴道分泌物、梅毒血清学试验、HIV抗体检测等实验室检查。

三、开展孕早期个人卫生、心理和营养保健指导，特别要强调避免致畸因素和疾病对胚胎的不良影响，同时进行产前筛查和产前诊断的宣传告知。

四、根据检查结果填写第1次产前随访服务记录表，对具有妊娠危险因素和可能有妊娠禁忌症或严重并发症的孕妇，及时转诊到上级医疗卫生机构，并在2周内随访转诊结果。

五、进行高危因素筛查，对高危孕妇进行高危评分，并进行管理。

产后访视常规

乡镇卫生院、村卫生室和社区卫生服务中心（站）在收到分娩医院转来的产妇分娩信息后，应于3～7天内和第28天到产妇家中进行二次产后访视，进行产褥期健康管理，加强母乳喂养和新生儿护理指导，同时进行新生儿访视。

一、通过观察、询问和检查，了解产妇一般情况、乳房、子宫、恶露、会阴或腹部伤口恢复等情况。

二、对产妇进行产褥期保健指导，对母乳喂养困难、产后便秘、痔疮、会阴或腹部伤口等问题进行处理。

三、发现有产褥感染、产后出血、子宫复旧不佳、妊娠合并症未恢复者以及产后抑郁等问题的产妇，应及时转至上级医疗卫生机构进一步检查、诊断和治疗。

四、通过观察、询问和检查了解新生儿的基本情况。了解新生儿疾病筛查情况，如果没做遗传代谢病筛查的应通知分娩20天内到分娩医院检查，新生儿听力筛查未通过者及漏筛者于42天内均应到妇幼保健院进行双耳复筛。

高危孕产妇管理制度

一、筛查与评定

1、初筛：社区卫生社区中心（乡医院）为孕妇建CPU卡时，通过详细询问病史、体格检查、常规化验等，进行高危评分，及早发现高危孕妇。

2、复评：孕妇在以后的每次产前检查时发现新的高危因素要及时评定。一般在妊娠28周、37周，住院和临产时常规各复评一次。

3、凡属禁忌者，尽早动员终止妊娠。

二、登记管理

1、社区卫生服务中心（乡医院）在进行早孕建卡时应进行高危妊娠登记，并在围保卡上做标记，以加强管理。

2、各级医院产科门诊应做好高危妊娠复查及复评登记，并了解其发生、治疗、转归的全过程及妊娠结局。

三、转诊及随访

1、凡属高危妊娠均应住院分娩，部分患者应酌情提前住院。一级医院查出的高危孕妇，应及时转二级或三级医院就诊及分娩，情况紧急时可及时请上级医院会诊。

2、上级医院接受的高危孕妇根据其危险程度，可在门诊或病房治疗，凡未按约定时间来诊者，应采取各种方式进行追踪随访，达到治疗的目的。

3、上级医院对下级医院转入的高危孕妇应由高年主治医师以上医师进行检查和处理，经治疗好转但未临产的高危孕妇应继续观察直至分娩。要制定合理治疗方案，选择对母婴最有利的分娩时间及方式。

四、监护与处理

高危孕妇的监护包括对孕妇和胎儿两个方面。

1、高危孕妇的监护包括各种高危因素对孕妇和胎儿健康状况的影响以及高危因素的动态变化。

2、胎儿的监护包括胎儿生长发育的监测，先天异常的筛查，胎儿胎盘功能的监测及胎儿宫内储备能力及成熟度的监护等。通过监护与采取相应干预措施，促进高危因素的转化，必要时可选择在母体最有利的时机适时计划分娩。

3、产时应有计划地对高危孕妇加强高危因素的监测及胎儿安危状况的监护。儿科医师应配合做好出生的抢救工作。

4、做好高危妊娠的病情转归的监测，及高危儿的特殊监护。

5、各级医院必须成立以院长为组长，有内、外、妇、儿等科室医务人员组成的高危孕产妇急症抢救小组，负责处理本院或基层转来的高危孕产妇，不断提高抢救成功率。

五、统计与评审

1、各医院产科必须建立高危妊娠统计与评审制度，每月对本院分娩的高危妊娠统计一次，并将每月高危妊娠的发生数、转归数等情况上报市、市（县）妇幼保健所信息科。

2、市、市（县）妇幼保健所负责掌握本地区高危妊娠管理的动态，重点对高危孕产妇死亡及筛查出有临床指导意义及值得吸取经验教训的围产儿死亡病例进行讨论与研讨，市（县）每季度由围产协作组进行讨论与评审，全市每年评审1-2次，提出降低发病率及死亡率的干预对策。

第四篇：妇女之家制度(妇代会例会制度制度8)

物品管理制度

为了加强物品管理，保障妇女之家活动正常开展，特制定《物品管理制度》，请大家认真遵守：

一、凡是电器、响器、服装严禁借租。

二、本村（社区）妇女儿童在活动室所借书、物必须登记。

三、所借物品只限本人使用，不能转让和丢失。

四、借用书刊期限为六天，到期按时归还。

五、要爱护书物，如有污染、损坏、遗失，按原价十倍赔偿。

六、凡来活动室人员，要爱护公物，保持室内清洁卫生。

学习制度

为进一步加强妇女之家活动的顺利进行，提高全体村(居)民文化素质，特制定本制度：

一、每月学习两次，时间为农历初二和二十号。

二、每次学习时间为四小时。

三、学习科技知识、政策法规、报刊杂志等两小时，文体活动一小时，讨论与交流一小时。

四、学习时间不得无故缺席，有事必须请假。

五、妇女儿童学习优秀者，前十名年终给予表彰。

五好文明家庭标准

一、爱国守法 热心公益好

1．热爱祖国、关心集体、拥护中国共产党的领导，模范执行党和国家的方针政策，遵守法律法规及规章制度，无违规违纪行为。

2.严格遵守文明公约、公民道德等规范。自觉履行公民义务，热心社会公益事业，参加志愿者活动，弘扬社会公德、家庭美德，助人为乐，扶贫济困。

二、学习进取 爱岗敬业好

1.认真学习政治理论，法律知识，刻苦钻研科学文化技术，熟练掌握劳动技能，提高综合素质，岗位建功，岗位成才。

2.具有强烈的敬业精神，诚信从业，遵守职业道德，提高工作质量和服务水平，争当先进。

三、男女平等 尊老爱幼好

1.建立平等，民主，和谐的家庭关系，夫妻双方互敬互爱、互信互勉、互谅互让、互帮互助。2.尊敬长辈，赡养老人，爱护儿童，维护未成年人的合法权益。

3.邻里以诚相待，文明礼貌，邻里之间多关心、多帮助、多体谅，和谐相处。

四、移风易俗 少生优育好

1.倡导文明科学，男女平等观念，坚决摈弃封建的家庭观，反对邪教，自觉抵制黄赌毒等丑恶现象，建立文明、健康、科学、和谐的生活方式。

2.移风易俗，破除成规陋习，不酗酒，不赌博，不参加不健康活动，提倡婚事新办，丧事简办，厚养薄葬的文明新风。

3.严格遵守国家计划生育政策，树立正确的生育观和教子观，做到晚婚、晚育、优生、优育、优教，用科学的方法教育子女，为孩子健康成长创造良好的家庭环境。

五、勤俭持家 保护环境好

1.倡导勤俭节约、科学治家、合理消费的理念，自觉养成节约的良好习惯，争当节约家庭。

2.增强环境保护意识，学习环境知识，积极参与美化家园，保护环境建设。

3.遵守公共秩序，爱护公共卫生和家庭卫生。室内布局合理，家居环境优美。城区阳台有绿化，农村家园要美化。

美在农家示范户标准

1.家庭居室整洁卫生，实行“四分开”。卧室、会客厅、厨房、储藏室分开，推行改水、改灶、改厕、改圈、改院。庭院有花草，门前无“五堆”（土堆、柴草堆、石堆、粪堆、垃圾堆）。

2.家庭和睦，孝敬老人，科学教子，团结邻里。获得村级以上“五好文明家庭”、“好媳妇”、“好婆婆”等荣誉称号。

3.家庭成员无违法乱纪行为，无计划外超生和子女辍学等现象。

4.家庭成员积极学习科学技术，每年至少参加一次科技培训活动，至少有一名家庭成员掌握1—2门实用技术或职业技能，家庭年人均纯收入高于本乡镇平均水平。

美在农家示范村标准

1.村两委重视“美在农家”活动，专门成立领导小组。活动规范化、制度化，村里有70%以上的农户达到“美在农家”示范户标准。

2.严格执行村庄规划编制，村庄街巷整齐，道路硬化并配套建设排水、绿化、路灯设施，有公共活动场所，有一处以上沿街公厕，一条以上较规范的“文明一条街”。

3.街道无“五堆”，发展家庭养殖业的农户建有沼气池，无粪便污染问题。

4.村风、民风良好，村民无打架斗殴、违法乱纪、计划外超生等现象。

5.实施“科技致富工程”，搞好庭院经济开发，获得“绿色证书”和农民技术员职称的妇女分别达到10名和6名。

6.每年开展“五好文明家庭、好媳妇、好婆婆”等系列活动。

7.建立巾帼文明队，管理规范，妇女阵地作用发挥较好。

村（社区）维护妇女儿童权益保护工作制度

一、热爱妇女工作，耐心倾听妇女的心声，全心全意为妇女儿童服务，为她们排忧解难。

二、认真热情地接待来信来访，并做好突发事件处理工作，避免事态扩大，遇重要问题及时向领导汇报，妥善处理。

三、熟悉法律条款，正确引导妇女儿童以法律维权，在协调处理民事纠纷和其他案件时，要秉公办事，坚持原则，不吃拿卡要。

四、坚持学习，努力提高思想认识，加强培训妇女为主体成员的团队、协会，联谊会和农村经济合作组织。引导妇女发扬自尊、自信、自立、自强精神，培养锻炼出新时代新女性。

村（社区）妇代会目标考核制度

一、年初有工作计划，年底有工作总结，基础档案建立健全，资料填写完整。

二、积极开展各项活动，及时准确做好工作资料、信息的上报工作，每年上报信息不得少于三次。

三、积极开展“双学双比”活动，培育各类女能手、女标兵，扶持龙头示范项目，建立“三八”科技示范基地，妇女劳动力接受培训达90%以上。

四、积极开展各类文明家庭、平安家庭、“美在农家”等评选活动，树立学习型家庭、平安型家庭、廉洁型家庭典范，加大各类典型的宣传力度。

五、实施农村妇女健康教育，提高妇女病普查率。

六、积极参加社会治安综合治理和平安创建工作，对家庭暴力案件建立联系报告制度，开展不让黄赌毒进我家活动。

七、做好女性积极分子的推优入党工作，建立女性人才信息库。

八、加强自身建设，积极创建学习型组织，争创妇联系统先进基层组织。

村（社区）妇代会例会制度

一、妇代会例会由妇代会主任负责召集。

二、妇代会班子一般每季定期召开一次会议，交流工作情况和经验，研讨新情况、新问题。

三、妇代会例会的主要内容：

1.总结和汇报当季的工作开展情况，分析研究解决新情况、新问题。

2.传达和学习上级妇联组织对基层妇代会工作的新精神、新任务。

3.安排和布置下一阶段工作。

4.培训和学习党在农村执行的各项方针、政策及政治理论。

四、妇代会做出的决议，由妇代会成员分工负责组织实施。

五、妇代会班子成员要按时参加例会，有事请假，不迟到、不早退。

村妇代会学习制度

一、坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线方针、政策，在学习中不断提高妇代会的理论政策水平。

二、坚持学习科技、经济、法律、文化知识及妇女工作业务知识，不断提高科技致富能力和妇女工作业务能力，强化科技致富意识，带领广大妇女群众勤劳致富奔小康。

三、学习采用集中与自学相结合的方法，一自学为主集中学习，可采取讲座式和中心发言等形式，学习期间不准迟到、早退，无故缺席等。

四、坚持理论联系实际的学风，将学习与新时期妇女工作结合起来，与创新工作结合起来，做到勤读多思，学以致用，从而能够解决具体问题。

五、妇代会成员要积极参加上级安排的各类学习班、培训班的学习。每人要各有专用笔记本，平时学习要做学习笔记，并纳入年终个人工作考核。

村妇代会的职责与任务

主要职责：

一、贯彻执行上级妇联组织及同级妇女代表大会或妇女大会决议。

二、加强与包联单位及上级妇女组织的联系与合作，培育以妇女为主体成员的团队、协会、联谊会和农村经济合作组织等基层群众组织，提高本村妇女组织化程度。

三、加强妇代会自身建设，建立和完善学习培训、工作会议、代表联系、检查考核、评比。

表彰等工作制度

一、宣传贯彻党和政府在农村的方针、政策，教育引导农村妇女发扬自尊、自信、自主、自强精神，提高思想道德素质，科学文化素质和健康素质，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的时代新女性。

二、组织农村妇女参加三个文明建设，积极开展“双学双比”、“五好文明家庭”、“平安家庭”、“美在农家”、“巾帼科技致富工程”和“拥军优属”等活动，弘扬社会公德，职业道德和家庭美德，提高农村妇女科技致富能力，促进农村妇女富余劳动力向非农产业和城镇有序转移。

三、代表和维护农村妇女儿童合法权益，反映妇女的意见、建议和要求，代表妇女参与村务决策，发挥民主参与、民主管理、民主监督作用，推进农村基层民主建设。

四、宣传普及有关妇女儿童的法律和法规，抵制封建迷信和陈规陋习，配合有关部门打击拐卖妇女儿童、嫖娼、卖淫、赌博、吸毒等违法犯罪行为，预防和制止家庭暴力，维护社会稳定，推进依法治村。

五、建立妇女儿童教育活动阵地和科技示范基地，为妇女儿童提供有效服务，巩固和发展家长学校、妇女学校，普及科技，环境保护，妇幼卫生保健和优生、优育、优教等知识指导和推进家庭教育，倡导文明、健康、科学、和谐的生活方式。

六、协助党组织做好培养、推荐妇女入党积极分子和农村后备女干部工作，发挥妇联作为培养输送女干部基地的作用。

第五篇：保健人员岗前培训制度

保健人员岗前培训制度

一、新分配、招聘(编内、编外)的保健人员，上岗前均应参加医院组织的岗前培训，未参加岗前培训者，一律不得上岗。

二、岗前培训的时间不少于一周，采取集中培训与试用期教育相结合，集中辅导和自学相结合的形式。

三、岗前培训的具体内容包括：岗前培训的重要性、医院基本概况、院纪院纲、行风建设、医德规范、保健工作制度、保健人员岗位职责、继续教育制度等，教育新入院人员如何做一名合格的保健人员。

四、岗前培训由人事科负责组织实施，有关职能科室积极配合，共同做好此项工作。

五、保健人员岗前培训由保健部具体负责，制定培训计划，安排具体学习日程，并组织考试，考核合格者方可上岗。