第一篇：企划专员职位说明书
职位说明书 基本概况：
职位名称 企划专员 职位编码
所在部门 市场部 定 员 1人 直接上级 市场部经理 直接下属 主要工作职责：
1、负责商业信息的收集及信息平台的规划，研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、竞争品牌动向、产品与市场信息并提出方案；
2、参与制定年、季、月度市场推广方案并督导、执行；
3、根据行业市场情况，协助部门经理做相关市场活动的策划和宣传、推广计划的实施跟进及效果评估；
4、独立完成广告策划方案、产品品牌推广方案撰写，活动执行的跟进、效果评估及提出改进建议； 5.跟进商品销量排行与畅销品重点管控（活动商品包材跟进）；
6、指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等；
7、协助经理完成其它企划工作； 工作权限：
独自撰写各类市场策划方案和广告文案，完成产品品牌的市场推广工作。岗位工作关系： 内部关系 市场部 外部关系 市场 任职资格： 最佳学历 本科 最低学历 大专 专业要求 市场营销、广告、传播等相关专业 市场洞察力、分析判断能力√ 沟通表达能力√文字写作能力√ 理解能力√ 学习成长能力√团队协作能力、协调能力、策划能力、创意思维能力、公关能力、执行基本能力倾向 能力、谈判能力 熟练操作办公软件及各种平面设计软件。必备技能技巧
1、良好的人际交往能力与团队合作精神；
2、积极乐观主动、讲求效率； 态 度
3、认同企业文化及运作模式；
4、有责任心； 有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功的策划案例者工作经验要求 优先； 必备资格证书 受过市场营销、宏观经济分析、广告策划、公共关系与产品知识方面的培训。应接受的培训 年龄区间 22岁35岁 生理条件 性别 不限
其他特殊要求
工作条件： 使用工具/设备 电脑、电话 工作地点 办公室、市场 工作时间特征 常规白班 职位待遇与职位发展： 薪酬等级 专员级别 福利待遇 专员待遇 其他待遇 常规职位发展路线 版本说明： 本版属于2012年标准版本，第1 次修订（一般情况下每年做一次修订）
第二篇：行政专员职位说明书
沈阳美景环境艺术工程有限公司----职位说明书
岗位名称 行政专员 所属部门 人事行政部 岗位代码 直接上级 人事行政总监 直接下级 文员＼保洁＼更夫 编 制 审 核 职位概要： 负责行政、后勤管理工作，为企业经营管理提供保障。文件代码 版本/页数 生效日期 批 准
工作职责 工作标准 １．编制行政管理制度＼流程，并组织落实． 规范＼有效 ２．前台接待管理． 符合礼仪规范，无重大差错 ３．负责企业办公用品的申请＼采购＼保管＼使用． 及时无差错 ４．负责企业行政财产物资登记＼造册，定期盘点． 每月盘点一次，无差错 ５．负责企业日常安全保卫及消防管理工作． 措施到位无安全事故 ７．负责食堂及宿舍的管理工作． 安排合理无差错 ８．负责车辆管理． 无安全事故，及时合理 ９．负责网络、通讯管理． 畅通，对工作无影响 １０．负责房屋、水电暖、办公设备的维修管理． 及时，按程序，效果良好 １１．负责环境卫生管理． 符合６Ｓ管理标准 １２．负责后勤保障事务的综合管理工作． 无误差 １３．负责节假日值班安排 无空岗＼漏岗 １４．负责公司档案管理。无误差 １５．完成领导交办的其它各项工作。高质高效 １．对行政稽查中发现的问题实施处罚的权力． 主要权力 ２．对企业行政资源合理调动的权力 ３．对办公用品需求的审核权 对上 请示、汇报 对下 命令、指挥、监督、查缺补漏 工作范围 对内部横向部门 沟通、联络、配合、协作、考核 对外部 治安＼环境＼电信及协作部门 指标名称 目标值 考核标准 前台接待的规范性 ０差错 办公用品采购及时率 １００％ 绩 设备设施维修及时率 １００％ 效 指 安全事故次数 ０ 标 档案管理的有效性 ０误差 交通事故次数 ０ ６Ｓ管理管理达标率 １００％ 大专以上学历，行政管理＼企业管理专业，３年以上工作经验． 经验 具有较丰富的行政后勤管理基本知识及操作实务．
任 职 资 格
素质
沉稳、敬业、细致、耐心
价值观 行为准则 职责增减 认可：
认真＼细心．较强的责任心． 有很强的计划、组织、协调、领导、控制、沟通、亲和、团队执行 能力． 能力 具备行政及后勤管理制度、工具制定与监督执行的能力 熟练使用OFFICE办公软件。认同公司企业文化，认同公司战略发展目标。有良好的职业道德，严格遵守国家法律法规要求。执行公司各种规章制度，集体观念强。
第三篇：档案管理专员职位说明书
档案管理专员职位说明书
作者：wangluo 时间：2009-4-15 来源：网络添加到网络收藏夹：
基本情况：
职位名称档案管理专员
所属部门行政管理部
职位编号
职位编制
职位使命在部门总经理的领导下，依据公司档案管理有关规定，负责档案管理工作，保证公司的各种重要合同、协议、章程、工程资料的完整、清晰，便于查阅使用、提高效率。
工作职责及内容：
主要工作关系
外部工作关系单位
档案局
其他相关机构
行政管理关系
行政管理部总经理
本职位
无
内部工作关系部门及职位
项目公司档案管理人员
所有总部部门负责资料档案管理的人员
基本任职资格：
最低学历大学专科
专业文秘、档案、图书情报等相关专业
工作经验
两年以上房地产行业文秘或档案工作经验；
专业知识 精通文件、档案管理知识；
熟悉office办公软件；
熟悉房地产行业及业务流程；
能力素质
良好的沟通能力、责任感、分析能力和学习能力；资格证书档案管理资格证书；
工作环境
其他要求年龄在45岁以下。
第四篇：企划工程师职位说明书（xiexiebang推荐）
企划部经理——岗位职责、工作流程、日工作内容、月度工作内容、工作内容 职位描述：
1、负责产品的市场定位和产品的延伸，产品的管理与提升，负责产品整体的市场份额目标；
2、制定的产品计划和实施计划，制定产品的营销策略计划；
3、负责产品各项营销政策和考核方法、标准的制定、审核、评估和改进工作，并监督执行。
4、制定产品的销售拉动计划和方案，并组织计划、方案的有效实施，提升产品的销量。
5、组织和协调所负责产品的各类整合营销活动，协调和监控产品在各渠道和区域的销售工作；
6、跟踪产品销售，调整策略，协助产品销售预算的完成；
7、有电动车行业工作背景者优先考虑。
任职要求：
1、本科以上学历，市场营销相关专业；同等职位5年以上工作经验；
2、具备优秀的广告策划，市场分析及媒体公关能力，能够独立组织市场推广工作；
3、有敏锐的市场洞察力，人际交往能力、具备相当的谈判技巧，富有创新精神；
4、综合分析能力强，具备先进的管理理念、战略观念，有事业心，责任感强，有良好的合作精神；
5、性格外向，富有激情，对各媒体广告熟悉及市场策划能力；
6、具备团队管理经验，可有效管理团队，建设团队。
工作流程：
■制定策划目标
1、制定策划主题。符合企业及领导的意愿。
2、发现问题。找出最根本的问题。透过表面问题找出实质根本问题。
3、制定目标。目标要切合实际，把目标量化。如提高20%等
4、形成初步的创意。创意方法包括-顿悟法、逆向思维法、检核表法、哥顿法、信息交合法、头脑风暴法。
5、创意优化。尽量使创意符合实际从而达到最优化。
■策划准备
1、收集资料。对各个资料的收集、调查。保证真实可信。包括内部、外部、图书资料等
2、整理资料。对收集的资料中选出对分析有用的资料。
■制定策划书
1、策划书封面。封面要有策划主题、日期、时间、策划单位及策划人名称。
2、策划序文。使人一看过就对策划书有个大概的了解。
3、策划目录。对内容的排序，简单明了。
4、策划内容。内容包括：
A、策划宗旨。企业的理念及策划的必要性、可行性做个简单陈诉。
B、策划目标。说明怎么去达到。
C、创意的具体表现。
D、具体操作流程。
5、费用预算。对各个环节及整个活动费用的预算，对收益的预算。
6、人员的具体工作安排。
7、时间的进度表。
8、所需物品的统计。
9、评估。对此方案的各项进行评估。
10、附件。对各种调查资料及分析数据的统计和说明。
■选择方案。把握以下原则：
A、绩效原则。方案要能产生利益。
B、目标原则。能否达到目标。
C、可执行原则。针对企业的资源及各个条件分析方案是否可行。
D、择优原则。选择投入最小收益最大的方案。
■执行监督
1、过程监督。专人对整个策划过程的监督。
2、制定备选方案。以防止实施中有意外发生。
3、纠正偏差。在监督过程中发现偏差及时纠正。
4、信息反馈。执行完的策划对制定的策划进行比较、分析以做以后参考。
工作内容：
日工作内容：
1、制定部门的工作制度
策划部日常工作制度
策划部各岗位职责
策划部各岗位工作标准
策划部工作流程
2、检查监督下属的工作：文案主管、文案、设计主管、设计师、美工主管、美工
3、沟通工作：
每周部门例会（周六）
与本部门员工个别交谈
参加公司每周例会（周一）
走访公司其它部门员工
参加一些媒体召开的会议、活动
4、对部门员工的工作进行评估。（每周一次）
5、培训本部门员工（工作技能）及公司全体员工（POP知识）
6、对文案、设计、美工的工作进行把关、审核。
月工作内容：
做好市场调研工作
1、调研的目的：（要明确，要理解）
寻找市场新机会，为企业发展开辟新的路径。
对企业的现有经营状况进行调研，对经营中存在的问题提出解决方案。为促销活动提供策划依据。
2、调研的内容：（要明确调研什么）
3、调研的方法：（要掌握，使用什么方法调研）
4、怎样开展调研工作：（要明确思路）
制订调研计划（全年计划、临时计划）
撰写调研方案
组织实施调研
写出调研报告
工作内容：
做好策划方面的工作
1、促销策划
制订全年促销计划
撰写促销方案
进入准备工作阶段（道具、表格、联络函、促销会议、广告文案的撰写等等）组织实施促销活动
写出评估报告
2、公关策划
制订全年公关工作计划
撰写公关策划方案
进入准备阶段
组织实施公关活动
写出评估报告
3、人员推销
制订全年人员推销工作计划
撰写人员推销策划方案
进入准备阶段，培训员工
组织实施方案
写出评估报告
4、广告策划
制订卖场的广告布置计划
制订全年的广告活动计划
撰写广告策划方案
进入准备阶段，撰写广告文案，指导设计师工作布置广告，组织广告活动，指导美工工作撰写广告活动评估报告
第五篇：营销策划部专员职位说明书
河南信通置业有限公司
营销策划部专员
岗位职责：
1、协助营销策划部经理制定推广活动的营销策划方案
2、协助营销策划部经理制定项目的、阶段、月度营销推广工作计划及执行案
3、负责项目所在区域竞争对手的市场调研工作，为制定营销推广方案提供依据
4、协调、督促公司项目销售部执行既定的整体营销策划方案的实施
5、根据策划方案，收集营销策划、广告设计与制作公司的相关信息
6、初步筛选营销策划、广告设计与制作公司，协助领导进行评估、挑选、签约
7、参与营销策划、广告设计与制作公司的制作，进行对接管理
8、建立外部策划和广告制作机构信息库，完善选择和评价机制
9、制定营销策划报告及活动细化方案，组织策划方案具体实施
10、户外广告、看板、指示标志平面及设计合作单位的协调工作
11、项目宣传资料，电视广告、报广设计等策略性文案具体执行工作
12、策划和具体实施各类公司形象、楼盘项目的推广建设、促销活动
13、执行审定后的各项宣传推广公司品牌形象的公关活动方案
14、完成领导安排交办的其他任务
岗位任职要求：
1、品行端正、具备一定的房地产营销策划从业经验
2、具有较强的组织策划能力、市场分析判断能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力
3、熟悉房地产等国家相关法律法规，能够及时掌握房地产市场动态
4、具备一定的文案写作能力，能够独立完成前期调研报告、市场定位报告、营销策划报告等房地产开发过程中的策划和撰写工作
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