2016新经济法基础第二章课后练习题

第一篇：2016新经济法基础第二章课后练习题

2016会计初级资格辅导

经济法基础

第二章 劳动合同与社会保险法律制度

一、单项选择题

1、小明失业，如果他要领取失业保险，应当符合的条件不包括（）。A、按照规定参加了失业保险 B、非因本人意愿中断就业

C、已经办理失业登记，并且有求职要求 D、与原所在企业按照规定履行失业保险缴费义务满半年

2、赵某与甲公司于2014年1月1日签订了1年期的劳动合同，2014年7月1日，甲公司未按照合同约定向赵某支付工资，2015年1月1日，劳动合同终止。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，赵某应当在（）之前申请劳动仲裁。A、2015年1月1日 B、2015年7月1日 C、2016年7月1日 D、2016年1月1日

3、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在一定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，该期限是（）。A、15日 B、20日 C、30日 D、10日

4、根据劳动合同法规定，除特殊行业外，劳动者需达到一定的年龄才可以订立劳动合同。该年龄为（）。A、13周岁 B、15周岁 C、16周岁 D、18周岁

5、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当法定期限内订立书面劳动合同。该法定期限是用工之日起（）。A、15日内 B、1个月内 C、2个月内 D、3个月内

6、王某给用人单位甲公司造成损失，公司决定从其当月工资中扣除1000元作为赔偿；已知王某月工资是1500元，当地最低工资水平是1350元，则公司依照规定当月实际扣除的数额最多是（）元。A、100 B、150 C、200 D、300

7、贾某在A公司任3年会计，在B公司任4年出纳，在C公司做了5年财务主管。C公司安排贾某休带薪年休假，按规定贾某可以享受的带薪年休假的天数是（）。A、5天 B、7天 C、10天 D、15天

8、在某上市公司工作的杨某工作年限为16年，2009年公司因盈利不佳，符合可裁减人员规定而与杨某解除劳动合同，当时杨某月工资为6400元，当地职工月平均工资为3500元，杨某可以得到的经济补偿金为（）元。A、76800 B、102400 C、126000 D、168000

9、郑某于2012年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是（）。

A、2012年6月15日 B、2012年7月2日 C、2012年7月15日 D、2012年8月2日

10、下列属于劳动合同约定条款的是（）。A、竞业限制 B、劳务报酬 C、工作地点 D、休息休假

11、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，不正确的是（）。

A、实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排休息日工作的，按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%支付其工资

B、用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金

C、实行综合计算工时工作制的用人单位，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应当按规定支付延长工作时间的工资

D、劳动者因为自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求其赔偿经济损失

二、多项选择题

1、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。

A、劳动合同期满 B、劳动者被人民法院宣告失踪 C、用人单位被依法宣告破产 D、女职工在哺乳期

2、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，正确的有（）。

A、用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行

B、用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金

C、用人单位违反规定解除劳动合同，劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金

D、用人单位违反规定解除劳动合同而支付赔偿金的，不再支付经济补偿

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3、根据有关法律、法规，目前可受理劳动争议的调解组织有（）。A、企业劳动争议调解委员会 B、基层人民调解组织

C、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 D、人民政府

4、劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有（）。

A、从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年 B、从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年

C、劳动关系存续期间无仲裁时效期间限制 D、劳动关系终止的自劳动关系终止之日起1年

5、根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动合同订立的形式描述中，正确的有（）。A、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 B、非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同

C、建立劳动关系，只能订立书面劳动合同 D、试用期用工双方当事人可以订立口头协议

6、李某是某企业的职工，每月工资为3000元。2011年因患病而住院3个月。当年企业所在地的最低工资是1200元。下列选项中，公司支付李某病假期间的工资符合规定的有（）。A、2000元 B、1200元 C、1000元 D、900元

7、根据《劳动合同法》的规定，下列关于医疗期的表述中，不正确的有（）。A、医疗期内不得解除劳动合同

B、医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇

C、医疗期内的病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准

D、对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位无需对劳动者进行经济补偿

8、根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同的有（）。A、劳动者被依法追究刑事责任的 B、劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C、劳动者不能胜任工作的 D、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的9、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有 A、用人单位未为劳动者缴纳社会保险费 B、用人单位未及时足额支付劳动报酬

C、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护 D、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件

10、用人单位的规章制度对劳动者不生效的情形有（）。

A、未经公示 B、未经劳动部门备案 C、未经人民法院批准 D、未对劳动者告知

11、下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（）。

A、公平原则 B、平等自愿原则 C、协商一致原则 D、诚实信用原则

12、劳动合同的必备条款包括（）。

A、工作内容和工作地点 B、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 C、社会保险 D、工作时间和休息休假

13、根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，正确的有（）。A、劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间

B、劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位

C、被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬

D、被派遣劳动者不能参加用工单位的工会

14、下列选项中，符合关于工作时间规定的做法有（）。

A、甲厂因生产经营需要，在与本厂工会和劳动者协商后，决定当月每日加班1小时

B、乙厂因生产特点不能实行标准的工作时间制度，决定实行每日工作7小时，每周休息1天

C、丙厂发生严重事故，威胁本厂工人生命健康，丙厂决定当日延长工作时间5小时，以便抢修设备

D、丁厂因工作性质对某些工作岗位实行不定时工作制

15、因工伤发生的下列费用中，按照国家规定由用人单位支付的有（）。A、治疗工伤期间的工资福利 B、住院伙食补助费

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C、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴 D、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金

三、判断题

1、失业保险金的标准，可以低于城市居民最低生活保障标准。一般也不高于当地最低工资标准（）

2、劳动仲裁中，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。（）

3、一水泥厂收益不景气，月底不能按时给职工发放工资，故以生产的水泥每人100袋来抵顶当月工资，厂长说：你们卖多少赚多少就当工资了。这也是合情合理的。（）

4、职工基本养老保险中，个人账户可以提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。（）

5、根据劳动合同法律制度的规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。（）

6、职工参加生育保险，应当由本人向社会保险经办机构缴纳生育保险费。（）

7、由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，无需向劳动者支付经济补偿。（）

8、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同。（）

9、参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的约定义务。（）

10、一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金两项遗属待遇，不享受一次性工亡补助金待遇。（）

四、不定项选择题

1、甲公司从事建材生产作业，其在外地设有一处分公司乙，并且已取得营业执照；2013年8月，因生产规模扩大，乙公司决定新招一批生产工人。随后乙公司在当地招聘了包括小王和小李在内的15名工人，9月1日开始工作。乙公司与应聘个人口头约定了工作内容和工资数额。

10月初，小王要求与乙公司签订书面劳动合同，公司领导以种种借口推托。直至劳动监察部门发现，乙公司才与包括小王和小李在内的15名工人签订了2年的书面劳动合同，合同中约定试用期6个月，试用期的工资为合同约定工资的70%。

某日，生产机器出现故障，公司主管强令小李去高空维修且不能提供安全器具，被小李拒绝。公司主管认为小李不服从领导安排，违反了劳动合同，要求公司对小李进行处罚；小李则提出与公司解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。

要求：根据以上资料，回答下列小题：

<1>、下列属于乙公司与小王等签订的劳动合同中，必备的条款是（）。

A、乙公司的名称 B、小王等人的姓名 C、劳动合同的期限 D、小王等人的试用期

<2>、下列关于小王要求签订书面劳动合同的说法中，正确的是（）。A、小王要求签订书面劳动合同合法

B、小王要求签订书面劳动合同不合法

C、对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

D、对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同

<3>、关于乙公司与工人签订的劳动合同中，下列说法正确的是（）。A、合同约定的试用期时间符合法律规定

B、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过6个月

C、试用期内的工资待遇不符合法律规定

D、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％

<4>、下列关于劳动合同解除和终止的说法中，不正确的是（）。

A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同

B、对于劳动者不需事先告知即可解除劳动合同的，用人单位不需向劳动者支付经济补偿

C、用人单位违章、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以随时通知解除劳动合同

D、对于劳动者可以随时解除劳动合同的，用人单位需向劳动者支付经济补偿

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经济法基础

答案部分

一、单项选择题

1、【正确答案】 D【答案解析】 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。因此，小明失业在家后，若其希望领取失业保险金，就必须符合上述三项条件的要求。

2、【正确答案】 D【答案解析】 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前面规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

3、【正确答案】 A【答案解析】 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

4、【正确答案】 C【答案解析】 《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

5、【正确答案】 B 【答案解析】 对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。

6、【正确答案】 B【答案解析】 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

7、【正确答案】 C 【答案解析】 贾某累计工作年限=3+4+5=12年，根据规定职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。

8、【正确答案】 B【答案解析】 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本题中杨某月工资为6400元并没有高于当地职工月平均工资为3500元的三倍。所以他的经济补偿金=工作年限×月工资=16×6400=102400（元）。直接正常年限计算就可以了。

9、【正确答案】 B【答案解析】 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

10、【正确答案】 A【答案解析】 选项BCD均属于劳动合同的必备条款。

11、【正确答案】 A【答案解析】 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排休息、休假日工作的，根据规定分别不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资，所以选项A的表述错误，因为在休息日工作应支付不低于其本人法定工作时间计件单价的200%支付其工资；用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金，所以选项B的表述正确。

二、多项选择题

1、【正确答案】 ABC 【答案解析】 有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者达到法定退休年龄的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。选项D属于劳动合同终止的例外情形，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得终止劳动合同。

2、【正确答案】 ABCD

3、【正确答案】 ABC【答案解析】 根据有关法律、法规，目前可受理劳动争议的调解组织不包括人民政府。

4、【正确答案】 CD【答案解析】 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。

5、【正确答案】 AB【答案解析】 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

6、【正确答案】 ABC【答案解析】 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%，所以选项D不符合规定。

7、【正确答案】 CD【答案解析】（1）选项C：病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80％；（2）选项D：对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事

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经济法基础

用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位需按经济补偿规定给予其经济补偿。

8、【正确答案】 AB【答案解析】 选项C：劳动者不能胜任工作，只有在“经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作”的情况下，用人单位才可以解除劳动合同；选项D：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，只有在“也不能从事由用人单位另行安排的工作的” 的情况下，用人单位才可以解除劳动合同。

9、【正确答案】 ABCD【答案解析】 《劳动合同法》规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

10、【正确答案】 AD 【答案解析】 如果用人单位的规章制度未经公示或者对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。

11、【正确答案】 ABCD【答案解析】 劳动合同订立的原则包括：（１）合法原则；（２）公平原则；（３）平等自愿原则；（４）协商一致原则；（５）诚实信用原则。

12、【正确答案】 ABCD【答案解析】 依据：2016年教材第二章第44-49页。

13、【正确答案】 AB 【答案解析】 本题考核劳务派遣。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，故选项C错误；被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益，故选项D错误。

14、【正确答案】 ACD【答案解析】 有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。选项B每周工作42小时。

15、【正确答案】 ACD 【答案解析】 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（1）治疗工伤期间的工资福利；（2）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（3）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

三、判断题

1、【正确答案】 错

【答案解析】 失业保险金的标准，不得低于城市居民最低生活保障标准。一般也不高于当地最低工资标准。

2、【正确答案】 对

3、【正确答案】 错【答案解析】 工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

4、【正确答案】 错

【答案解析】 本题考核基本养老保险。个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。

5、【正确答案】 对

【答案解析】 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。

6、【正确答案】 错【答案解析】 本题考核生育保险。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

7、【正确答案】 错【答案解析】 由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，必须依法向劳动者支付经济补偿。本题中的表述是错误的。

8、【正确答案】 对【答案解析】 依据：2016年教材第二章第57页。

9、【正确答案】 错【答案解析】 参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务，双方都必须履行。

10、【正确答案】 对【答案解析】 本题考核遗属待遇。

四、不定项选择题

1、【正确答案】 ABC【答案解析】 试用期属于劳动合同的约定条款，不属于必备条款。【正确答案】 AC【答案解析】 小王要求签订书面劳动合同合法。根据规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。

【正确答案】 CD【答案解析】 首先合同约定的试用期时间不符合法律规定。劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。其次，试用期内的工资待遇不符合法律规定。劳动合同法规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％。

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经济法基础

【正确答案】 ABC【答案解析】 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以随时通知解除劳动合同；用人单位违章、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同；对于劳动者不需事先告知即可解除劳动合同的，用人单位需向劳动者支付经济补偿。

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第二篇：经济法练习题

经济法作业

（二）1、1994年5月，某市邮电局发出通告：凡安装电话的用户，一律到本市邮电器材公司购买电话机；办理装机手续时，须先缴纳购机款，否则不予办理。该通告执行一段时间后，有关部门接到举报，对邮电局的行为进行了查处。经调查发现，市邮电器材公司系市邮电局的下属企业。问：（1）邮电局的行为属于什么性质的行为？（2）这类行为为什么被有关法律所禁止？（3）这类行为应由什么机构监督检查？（4）监督检查部门对这一行为应如何处理？ 【考点】公用事业限制竞争行为 【答案与解析】

（1）邮电局的行为属于公用企业强制交易的行为。

（2）由于这类行为限制了用户、消费者的自由选择权，将生产同种商品的其 他经营者完全排除在特定的市场之外，妨碍了市 场的公平竞争机制的正常运行，因此被我国《反 不正当竞争法》禁止。

（3）应由省级或设区的市的工商行政管理部门负责监督检查。

（4）责令邮电局停止违法行为，并根据情节处以5万元以上20万元以下的。

2、甲于2002年3月在乙公司购买了丙公司生产的电热水淋浴器和丁公司生产的多功能漏电保护器。同年4月，甲在使用该淋浴器时，突然被按键漏电击中，右手烧伤，被截除食指。为此，甲与乙公司交涉，要求赔偿。乙公司称：责任由生产者承担，乙公司无过错，拒绝赔偿。甲遂向法院起诉，状告乙、丙、丁三公司，要求赔偿损失。

乙公司辩称：该电淋浴器只属本公司销售，赔偿责任应由生产者承担，与销售无关。丙公司辩称：并公司生产的产品符合国家标准，以往从未发生过事故，无证据证明生产者有过错而可以认定生产者应承担责任。丁公司的漏电保护器失灵可能是事故的主要原因。丁公司辩称：甲违反有关说明书的警示说明，违反安装说明，擅自安装超大功率电器，致使漏电保护器失效酿成事故。但漏电保护器失灵也不至于造成电器伤人，丙公司的产品存在质量问题。

经法院调查和技术监督局鉴定：（1）淋浴器的制造工艺存在缺陷，特定情况下淋浴器开关按键可能漏电；（2）漏电保护器以被烧毁，无法鉴定，但对同样商品检测未发现质量问题；（3）甲未按照丁公司的说明书正确安装，以致使用时漏电保护器不能正常工作。问：

（1）乙公司作为销售者是否应承担赔偿责任？为什么？（2）丙公司作为生产者应承担什么责任？为什么？（3）丁公司是否要承担责任？为什么？（4）甲有无过错，对本案处理有何影响？

答：（1）乙方应当赔偿，乙方作为销售者，应当对销售的产品承担质量担保责任。

（2）丙方应当承担责任，丙方作为生产者，对于存在质量缺陷的产品应和销售者承担连带赔偿责任。

（3）丁方不应当承担责任，因为漏电保护器相同商品检测未发现质量问题，而且举证责任在甲方（4）甲方有责任，对本案处理将减轻乙方和丙方责任

3、天心有限责任公司是一家生产“亮丽”牌美容霜的公司，该公司为了抢占市场，采取了以下措施：（1）出资300万元人民币在某省电台做广告，广告称“亮丽”牌美容霜比市场上其他的美容霜的质量都要好；（2）以略低于成本的价格销售产品；（3）进行抽奖式销售，最高奖金额为人民币5000元；（4）在全省各大商场租赁柜台销售。2001年4月5日，张某在某商场买了一盒试用，一个月后，张某的脸上出现了红斑，经检查，证实是美容霜所致。当张某找到商场要求赔偿时，商场辩称：“此美容霜是厂家租赁其柜台销售的，不是商场销售的，所以，商场不负责任。”问：（1）天心公司有哪些违法行为？（2）某省电台应承担什么责任？（3）商场答辩是否有理？为什么？

（4）假设天心公司和某商场的租赁期满，商场是否需要承担责任？为什么？ 答：

（1）违法行为有二：一是虚假宣传行为；二是不当低价销售行为。（2）某省电台应承担实行虚假广告行为责任。

（3）商场答辩有理。因为天心公私才是合同当事人和侵权人，张某应向天心公私要求赔偿。

（4）商场需要承担自认。因为根据《消费者权益保护法》，柜台租赁期满的，消费者可以像柜台的出租者商场要求赔偿，商场赔偿后，有权向天心公司追偿。

第三篇：经济法练习题

经济法练习题

一、单项选择题，每题所给选项中只有一个正确答案。1.企业的下列支出，准予从收入总额中扣除的有()。A.对外的投资支出 B.用于购置无形资产的借款利息支出 C.转让固定资产的费用 D.白酒生产企业的广告宣传费支出

2.某百货公司销空调机，在门口广告牌上写明：“凡在本处购买空调者，给付总价款3%的回扣，介绍推销者给付总价款1%的佣金。”被人发现后举报到有关部门，经调查发现该公司给付的回扣，账面上均有明确记载。该公司给付回扣的行为是(C)A.不正当竞争行为 B.变相行贿行为 C.正当的促销交易行为 D.降价排挤行为

3.某啤酒厂在其产品的瓶颈上挂一标签，上印有“获1990年柏林国际啤酒博览会金奖”字样和一个带外文的徽章。此奖项和徽章均属子虚乌有。对这一行为应当如何认定?(A)A.根据《反不正当竞争法》，该行为构成虚假宣传行为 B.根据《反不正当竞争法》，该行为构成虚假表示行为 C.根据《民法通则》，该行为构成欺诈的民事行为 D.该行为违反商业道德，但不违反法律

4.某商厦开展有奖销售活动，其公告中称：本次活动分两次抽奖;第一次一等奖8名。各奖彩电一台(价格4500元)，第二次一等奖3名，各奖录像机一台(价值2300元);第一次获奖者还可参加第二次抽奖。对此事的以下判断中，何者为正确?(B)A.开奖不允许分两次进行，该商厦构成不正当有奖销售

B.可以两次开奖，但最高奖的总额不得超过5000元，该商厦构成不正当有奖销售 C.可以两次开奖，因每次的最高奖励额未超过5000元，属正当的有奖销售 D.是不是正当有奖销售，应取决于最后抽奖结果是否出现一人连续两次中一等奖 5.公民甲从兴华商场买了一瓶红星肉厂生产的熟食罐头，吃后中毒住院，共花去住院费等共计2000元。经查，该批罐头由兴华商场委托湖月运输公司运回，该运输公司未采取冷藏措施，致使罐头有一定程度的变质。运回后兴华商场交由天天储存公司储存，天天公司也未采取冷藏措施，致使罐头进一步变质。本案中公民甲应向谁请求赔偿?(C)A.兴华商场或湖月公司 B.兴华商场或天天公司 C.兴华商场或红星肉厂 D.天天公司或湖月公司

6.王某在电脑公司购买一台电脑，使用10个月后出现故障。在“三包”有效期内，经两次修理仍无法正常使用。此时市场上已无同型号电脑。依照有关法律规定，该事件应如何解决?(C)A.王某只能要求再次修理

B.王某只能要求调换其他型号的电脑 C.电脑公司应无条件退货或予以更换 D.电脑公司应予退货，但可抵销折旧费

7.某民警在一次执行公务中牺牲，被公安部授予“一级英模”称号，并奖励奖金1万元，奖金由该民警家属代领，同时其家属还收到全国各地捐款共达10万元。对该民警家属的11万元所得应否纳税存在下列几种意见，请问哪一种是正确的?(C)A.对ll万元全额征收个人所得税 B.对ll万元全部免纳个人所得税

C.对l万元的奖金免纳个人所得税，对l0万元的受赠金可减纳个人所得税 D.对ll万元减纳个人所得税

解析：10万元属于偶然所得，要交个人所得税。8.下列哪一项个人所得不应免纳个人所得税?(C)A.某体育明星在奥运会上获得一块金牌，回国后国家体育总局奖励20万元人民币 B.某科学家获得国务院特殊津贴每月200元人民币 C.某高校教师取得一项发明专利，学校奖励5万元人民币

D.李某新买的宝马车在某风景区停靠时，被山上落下的石头砸坏，保险公司赔付李某的6万元保险金

9.我国增值税的基本税率为(C)。A.3% B.13% C.17% D.33% 10.下列与应税合同有关的印花税纳税人是()。A.合同订立人 B.合同担保人 C.合同鉴定人 D.合同证人

解析：如果一份合同由两方或两方以上的当事人共同签订，那么签订合同的各方都是纳税人。

11.下列不属于企业所得税纳税人的是()。A.国有企业 B.集体企业

C.私营企业 D.个人独资企业和合伙企业

解析：企业所得税纳税人的范围包括:国有企业、集体企业、私营企业、联营企业、股份制企业、有生产经营所得和其他所得的其他组织。个人独资企业缴纳个人所得税

12.我国《消费者权益保护法》中第一次规定了适用惩罚性赔偿制度的立法例。对下列经营者的哪一行为，消费者可以依法按其所支付价款的两倍要求经营者赔偿其损失?(C)A.不具备产品应当具备的性能而事先未作说明 B.所售产品包装上未注明出厂日期和保质期 C.谎称某国内私营企业产品为“美国进口原装” D.出售国家明令淘汰的产品

13.根据产品质量法的规定，某食品厂生产奶粉(袋装)，该厂在奶粉的包装袋上应当标明(D)。

A.奶粉的生产日期 B.奶粉的保质期，如1年

C.奶粉的生产日期、保质期和失效日期，必须同时具备，缺一不可 D.奶粉的生产日期和保质期或者失效日期

14.某酒厂用食用酒精兑制成白酒，使用本厂酿制的粮食白酒“幸福特曲”的包装及标贴向社会销售。该种勾兑制成的白酒理化、卫生指标符合标准，每瓶售价仅为“幸福特曲”的1/4，销售状况甚好。对该厂的上述作法应如何定性?(A)A.属于以假充真行为

B.有关指标符合国家标准，不属以假充真行为 C.与“幸福特曲”差价显著，不属以假充真行为 D.国家允许生产代粮白酒，不属以假充真行为

二、多项选择题，每题所给选项中有两个或两个以上正确答案，少答或多答均不得分。1.依照《反不正当竞争法》的规定，对公用企业的限制竞争行为，应当由哪一级工商行政管理部门进行行政处罚?(BC)A.国家工商行政管理部门 B.省级工商行政管理部门 C.设区的市的工商行政管理部门 D.县级工商行政管理部门

2.假设甲企业是通过划拨方式取得的国有土地使用权，并在这一土地上建设了一栋办公楼，现将这座大楼抵押给银行，同时出租给乙企业，下列说法正确的是(BCD)。

A.房屋租赁合同无效，甲企业应当先补交土地使用权出让金，已取得的租金予以没收 B.房屋租赁合同有效，已取得的租金归甲企业，但甲企业应将租金中所含的土地收益上缴国家

C.划拨取得的土地使用权不能单独设立抵押，土地上有房产的，可以抵押房产，房产所占的土地使用权一同抵押

D.抵押合同有效，银行拍卖房产时，应从拍卖的价款中缴纳土地使用权出让金的价款 3.下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围?(ABC)A.某私营企业与职工之间的劳动合同，B.某国家机关与工勤人员之间的劳动合同 C.某公司董事长与公司之间的聘用合同

D.甲公司与乙公司之间的劳务合同（公司与公司之间，不属于调整范围）

解析：1）各类企业和与之形成劳动关系的劳动者；（2）个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；（3）国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员；（4）实行企业化管理的事业组织的人员；（5）其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者。

4.划拔是取得国有土地使用权的方式之一。下列关于划拔土地使用权的表述，哪些是正确的?(AD)A.划拨土地使用权可以由使用者无偿取得，也可以有偿使用 B.划拨土地使用权转让的，转让方必须先办理土地使用权出让手续 C.划拨土地使用权人不能对土地使用权进行抵押或出租

D.以营利为目的出租划拨土地上建成的房屋，应当将租金中所含土地收益上缴国家 5.某个体工商户丁春秋拖欠个人所得税税款2万元，经数次催缴仍未交纳。主管税务机关对其采取的下列措施哪些是错误的?(CD)A.书面通知银行从其个人储蓄存款中扣缴税款 B.扣押其价值相当于2万元的货物，以拍卖所得抵缴税款 C.注销其税务登记 D.要求人民法院强制执行

6.税务机关反映振华公司的帐簿比较混乱，难以查账，下列说法正确的是()。A.振华公司的财务会计报告必须用人民币编制，不允许用外币编制 B.税务机关有权直接核定振华公司应缴纳的税额 C.审计机关有权对振华公司的财务收支进行定期的审计 D.审计机关有权对振华公司的财务收支进行突击审计 7.商务部采取保障措施的说法哪些是正确的()。

A.终局裁定确定进口产品数量增加，并由此对国内产业造成损害的，可以采取保障措施。

B.保障措施可以采取提高关税、数量限制等形式。

C.保障措施应针对正在进口的产品实施，不区分产品来源国(地区)。

D.采取保障措施应限制在防止、补救严重损害并便利调整国内产业所必要的范围内。8.各单位必须依照法律和国家有关规定，在会计活动中接受内部监督和外部监督，其中执行外部监督的机关是指()。

A.工商部门 B.税务部门 C.财政部门 D.审计部门

9.根据2004年《中华人民共和国反倾销条例》，确定进口商品的正常价值的方法有()A.可比价格，即进口产品的相同或类似产品在出口国市场上的价格 B.替代价格，即进口产品的相同或类似产品在第三国市场上的可比价格 C.出口价格，即进口产品在自其本国出口时实际支付或应当支付的价格 D.推定价格，即进口产品的相同或类似产品的生产成本加合理费用、利润 参考答案

一、单项选择题 1.C 2.C 3.A 4.B 5.C 6.C 7.C 8.C 9.C 10.A 11.D 12.C 13.D 14.A

二、多项选择题

1.BC 2.BCD 3.ABC 4.AD 5.CD 6.AB 7.ABCD 8.BCD 9.ABD

第四篇：经济法练习题

练习题

一、单项单选题

1、下列不属于经济法调整的对象是（）

A、市场主体调控关系

B、市场运行调控关系

C、平等主体的人身关系

D、宏观经济调控关系

2、根据《公司法》的规定，有限责任公司的股东人数有最高数额的限制，该最高数额是（）人

A、5

B、30

C、50

D、100

3、如果一方提议的内容不足以决定合同的主要条款，则该提议为（）A、无效合同

B、要约

C、违约

D、要约邀请

4、有限责任公司的股东以什么对公司债务承担责任？（）A、其特定资产

B、其全部资产

C、出资额

D、其个人全部财产

5、张三误以为李四家的花瓶是文物而与李四订立了以高价买卖此花瓶的协议，该协议属于（）

A、无效合同

B、效力待定合同

C、有效合同

D、可撤销合同

6、一般说来，合同成立的时间是（）A、要约生效的时间

B、发出承诺通知的时间 C、承诺生效的时间

D、公证的时间

7、下列表述中，反映了法的本质的是()。

A.法是统治阶级国家意志的体现 B.法是国家制定或认可的规范 C.法凭借国家强制力而获得遵行 D.法是明确而普遍适用的规范

8、乙公司向甲公司发出要约，旋即又发出一份“要约作废”的函件。此函件与要约同时到达。甲公司的董事长助理收到乙公司“要约作废”的函件后，忘记交给董事长。

期推迟2个星期，其他条件都可以接受。后甲、乙公司未能缔约，双方缔约没能成功的原因是什么?()A．要约已被撤回 B．要约已被撤销

C．甲公司对要约作了实质 D．甲公司承诺超过了有效期间

9、下列选项中，()是要约

A．张强贴出一张告示，说家中有一台旧电脑要卖，价格面谈 B．某百货商店临街橱窗上展出一套高档西装

C．张强想把家里的电脑卖掉，问王明2000元一台要不要买 D．张强想卖掉家中的电脑，问王明2000元一台能否卖掉

10、甲商场向乙企业发出采购100台电冰箱的要约，乙于5月1日寄出承诺信件，5月8日信件寄至甲商场，时逢其总经理外出，5月9日总经理知悉了该信内容，遂于5月10日电传告知乙收到承诺。该承诺何时生效？（）A、5月1日 B、5月8日 C、5月9日 D、5月10日

11、在一份保险合同履行过程中，当事人就合同所规定的“意外伤害”条款的含义产生了不同理解，投保人认为其所受伤害应属于赔付范围，保险公司则认为投保人所受伤害不属于赔付范围，两种理解各有其理。在此情形下，法官应当如何解释条款的含义？（）A、按照通常含义进行解释 B、按照公平原则进行解释 C、按照法理进行解释

D、按照对保险公司不利的原则进行解释

二、多项选择题：（1、股东的出资方式有（）A、货币

B、专利技术

C、土地使用权

D、土地所有权

E、劳务

F、著作权

G、商标权

2、有限公司与股份有限公司的区别主要表现为（）A、设立方式不同

B、发起人要求不同 C、设立程序不同

D、法律适用不同

3、属于可撤销可变更的合同有（）A、一般无权代理合同

B、重大误解订立的合同

C、恶意串通，损害他人利益的合同

D、受欺诈、胁迫或乘人之危订立的合同

4、下列各项中，属于法律行为的有（）。

A.订立合伙协议 B.签订合同 C.签订和解协议 D.签发汇票

5、A市甲厂与B市乙厂签订了一份买卖合同，约定由甲厂供应乙厂钢材10吨，乙厂支付货款3万元。但合同对付款地点和交货地点未约定，双方为此发生纠纷，付款地点和交货地点应为：

A．付款地点为A市

B．交货地点为A市 C．付款地点在B市

D．交货地点在B市

6、下列情形中，合同已经成立有：()A．甲对乙说，“我的那本《中国民法》8块钱卖给你，要不要？”，乙说，“好，一言为定。”

B．DELL计算机公司与某销售公司签订了销售500台INSPIRON/500M笔记本电脑的合同，双方就合同的全部条款都已经协商完毕打印好后各执一份，但没有签字盖章。不久DELL公司便将500台INSPIRON/500M笔记本电脑运送到了该销售公司，该销售公司也接受了该批电脑

C．某超级市场发传真给某食品厂，上面写着“请速运30箱统一牛肉味方便面来我公司。”该食品厂立即派车送去了20箱统一牛肉味方便面

D．郭某打电话给马某说，“我手上戴的梅花牌手表决定卖了，8000块钱，你要吗？”马某说，“我要和我老婆商量一下，明天给你答复。”郭某说：“那我问问别人。”

五、案例分析题

某年3月1日，某超市需要购进一批毛巾，于是向几家毛巾厂发出传真，内容如下：本超市欲购进毛巾，如果有全棉新款，请附图样与说明，我商场将派人前往洽谈购买事宜。于是有几家毛巾厂回电话，称自己能够满足该超市的要求，并且寄送了图样与说明。其中甲厂寄送了图样与说明后，又发送了100条毛巾到该超市，超市看货后不满意，于是决定不购买甲厂的毛巾。甲厂认为超市发出的传真的内容构成了要约，其发送毛巾的行为是承诺，合同已经因为自己的承诺而成立并且生效，超市拒绝购买的行为是违约行为，应该承担违约责任。而超市则认为自己发出传真的行为只是一种要约邀请而不是要约，超市不受该行为的约束。

问题：某超市发出传真的行为是一种要约邀请还是要约？请说明理由。

第五篇：经济法练习题汇总

经济法练习题汇总

一）公司法：

【练习1】董事长张某违反公司章程，与不知情人李某签订了一份购销合同。请问该合同是否有效？答案：有效；因为李某是善意第三人，且所得利益归公司所有

【练习2】甲公司章程规定：董事长未经股东会授权，不得处置公司资产，也不得以公司名义签订非经营性合同。一日，董事长任某见王某开一辆新款宝马车，遂决定以自己乘坐的公司旧奔驰车与王调换，并办理了车辆过户手续。对任某的换车行为，下列哪一种说法是正确的？（D）A．违反公司章程处置公司资产，其行为无效 B．违反公司章程从事非经营性交易，其行为无效

C．并未违反公司章程，其行为有效

D．无论是否违反公司章程，只要王某无恶意，该行为就有效

【练习3】甲公司出资20万元、乙公司出资10万元共同设立丙有限责任公司。丁公司系甲公司的子公司。在丙公司经营过程中，甲公司多次利用其股东地位通过公司决议让丙公司以高于市场同等水平的价格从丁公司进货，致使丙公司产品因成本过高而严重滞销，造成公司亏损。下列哪一选项是正确的？（C）

A．丁公司应当对丙公司承担赔偿责任

B．甲公司应当对乙公司承担赔偿责任

C．甲公司应当对丙公司承担赔偿责任

D．丁公司、甲公司共同对丙公司承担赔偿责任

练习4】公司股东会召集程序违反《公司法》的规定，股东能否因此主张股东会所做出的决定当然无效？答案：不能；只能主张可撤销。

第二十六条 【注册资本】有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十，也不得低于法定的注册资本最低限额，其余部分由股东自公司成立之日起两年内缴足；其中，投资公司可以在五年内缴足。

有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元。法律、行政法规对有限责任公司注册资本的最低限额有较高规定的，从其规定。

全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的百分之三十。

（注：1.一人有限公司最低注册资本为10万元，且一次性缴足；2.首次最低出资额以注册资本20%和最低注册资本三万元之间的高者计，也就意味着首次出资不会少于3万元）【练习5】某拟成立的有限责任公司注册资本5万元，其首次出资最低额是多少？（C）A.1万 B.2万 C.3万 D.4万

练习6】股东能否以债权作为出资？答案：可以；债权可以估价，可以转让。

【练习7】徽南公司由甲乙丙3个股东组成，其中丙以一项专利出资。丙以专利出资后，自己仍继续使用该专利技术。下列哪一选项是正确的？（B）

A．乙认为既然丙可以继续使用，则自己和甲也可以使用

B．甲认为丙如果继续使用该专利则需向徽南公司支付费用

C．丙认为自己可在原使用范围内继续使用该专利

D．丙认为甲和乙使用该项专利应取得自己的书面同意

【练习8】湘东船运有限公司共 8 个股东，除股东甲外，其余股东都已足额出资。某次股东会上，7 个

经济法练习题汇总

股东一致表决同意因甲未实际缴付出资而不能参与当年公司利润分配。3 个月后该公司船只燃油泄漏，造成沿海养殖户巨大损失，公司的全部资产不足以赔偿。甲向其他 7 个股东声明：自己未出资，也未参与分配，实际上不是股东，公司的债权债务与己无关。下列哪些选项是正确的？（AB）A．甲虽然没有实际缴付出资，但不影响其股东地位 B．其他股东决议不给甲分配当年公司利润是符合公司法的

C．就公司财产不足清偿的债务部分，只应由甲承担相应的责任，其他 7 个股东不承担责任 D．甲的声明对内具有效力，但不能对抗善意第三人

（注：出资不实的责任：（1）由缴付该出资的补足其差额；（2）公司设立时的其他股东负连带责任。）

【练习9】刘、关、张约定各出资40万元设立甲有限公司，因刘只有20万元，遂与张约定由张为其垫付出资20万元。公司设立时，张以价值40万元的房屋评估为60万元骗得验资。后债权人发现甲公司注册资本不实。甲公司欠缴的20万元出资应如何补交？（A）A．应由刘补交20万元，张、关承担连带责任 B．应由张补交20万元，刘、关承担连带责任 C．应由刘、张各补交10万元，关承担连带责任 D．应由刘、关各补交10万元，张承担连带责任

【练习10】庐阳公司系某集团公司的全资子公司。因业务需要，集团公司决定庐阳公司分立为两个公司。鉴于庐阳公司已有的债权债务全部发生在集团公司内部，下列哪些选项是正确的？（BC）A．庐阳公司的分立应当由庐阳公司的董事会作出决议 B．庐阳公司的分立应当由集团公司作出决议

C．庐阳公司的分立只需进行财产分割，无需进行清算

D．因庐阳公司的债权债务均发生于集团公司内部，故其分立无需通知债权人

练习11】王某依公司法设立了以其一人为股东的有限责任公司。公司存续期间，王某实施的下列哪一行为违反公司法的规定？（C）

A．决定由其本人担任公司执行董事兼公司经理

B．决定公司不设立监事会，仅由其亲戚张某担任公司监事

C．决定用公司资本的一部分投资另一公司，但未作书面记载

D．未召开任何会议，自作主张制定公司经营计划

练习12】某国有企业拟改制为公司。除 5 个法人股东作为发起人外，拟将企业的 190 名员工都作为改制后 公司的股东，上述法人股东和自然人股东作为公司设立后的全部股东。根据我国公司法的规定，该企业的公司制改革应当选择下列哪种方式？（B）

A．可将企业改制为有限责任公司，由上述法人股东和自然人股东出资并拥有股份 B．可将企业改制为股份有限公司，由上述法人股东和自然人股东以发起方式设立

C．企业员工不能持有公司股份，该企业如果进行公司制改革，应当通过向社会公开募集股份的方式进行

D．经批准可以突破有限责任公司对股东人数的限制，公司形式仍然可为有限责任公司

@：股份有限公司采取发起设立方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人认购的股本

经济法练习题汇总

总额。公司全体发起人的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十，其余部分由发起人自公司成立之日起两年内缴足；其中，投资公司可以在五年内缴足。在缴足前，不得向他人募集股份。（注：股份有限公司注册资本发起设立时的用语是“认购的股本”，募集方式设立时的用语是“实收股本总额”；有限责任公司注册资本的用语是“认缴的出资”。）

【练习13】某股份有限公司董事会由10名董事组成，其通过决议的最少人数是多少？答案：最少人数为6人。

【练习14】董事长王某因炒股向好朋友李某借款100万元，到期一直未偿还，公司能否以此为由解除其职务？答案：能；因其是在任期时炒股。

【练习15】某有限责任公司股东会决定解散该公司，其后股东会、清算组所为的下列哪一行为不违反我国法律的规定？（AB）

A．股东会选派股东甲、股东乙和股东丙组成清算组，未采纳股东丁提出吸收一名律师参加清算组的建议

B．清算组成立次日，将公司解散一事通知了全体债权人并发出公告，一周内全体债权人均申报了债权，随后清算组在报纸上又发布了一次最后公告

C．在清理公司财产过程中，清算组发现设备贬值，变现收入只能够清偿75%的债务，遂与债权人达成协议：剩余债务转由股东甲负责偿还，清算继续进行

D．在编制清算方案时，清算组经职代会同意，决定将公司所有的职工住房优惠出售给职工，并允许以部分应付购房款抵销公司所欠职工工资和劳动保险费用。

【练习16】一枝花有限公司因营业期限届满解散，并依法成立了清算组，该清算组在清算过程中实施的下列哪些行为是合法的？（CD）

A．为使公司股东分配到更多的剩余财产，将公司的库房出租给甲公司收取租金 B．为减少债务利息，在债权申报期间清偿了可以确定的乙公司债务

C．通知公司的合作伙伴丙公司解除双方之间的供货合同并对其作出相应赔偿 D．代表公司参加了一项仲裁活动并与对方当事人达成和解协议

二）反不正当竞争法：

【练习1】下列哪些主体的行为应受反不正当竞争法的规制？(ABD)A.某制药厂假冒他人注册商标行为 B.个体工商户诋毁同行商誉行为 C.保险公司联合定价行为 D.某县政府的限制交易行为

【练习2】某啤酒厂在其产品的瓶颈上挂一标签，上印有“获2008年青岛国际啤酒博览会金奖”字样和一个徽章。经查指此奖项和徽章均属于子虚乌有。该啤酒厂的行为如何定性？（B）

A.根据《反不正当竞争法》，该行为构成虚假宣传行为 B.根据《反不正当竞争法》，该行为构成欺骗性交易

C.根据《民法通则》，该行为构成以合法形式掩盖非法目的的伪装行为 D.该行为违反商业道德，但不违反法律。

经济法练习题汇总

（注：对商业贿赂，最主要的是把握其行为方式，其中主要有：财务贿赂、其他手段的贿赂、以及“帐外暗中”给予回扣、佣金等。注意折扣、佣金是商业经营中所允许的销售方式，但是以此类行为营销而不入账的，则为法律所禁止，构成商业贿赂。）

【练习3】Ａ公司经销健身器材，规定每台售价为2000元，业务员按合同价5％提取奖金。业务员王某在与B公司洽谈时提出，合同定价按公司规定办，但自己按每台50元补贴B公司。B公司表示同意，遂与王某签订了订货合同，并将获得的补贴款入账。对王某的行为应如何定性？（D）

A．属于无权代理

B．属于滥用代理权

C．属于不正当竞争

D．属于合法行为

【练习4】某化妆品公司为更好占领市场，推出买一赠一活动，凡购买一瓶日霜即可获赠一瓶晚霜，下列说法正确的是：（A）

A．如果日霜的价格减去晚霜的价格小于日霜的成本价，该公司的行为即构成不正当竞争 B.该公司的行为构成不正当竞争中的搭售行为

C.如果赠送晚霜违背顾客意愿，则构成不正当竞争，否则不构成 D.如果晚霜质量不合格，则构成不正当竞争，否则不构成

练习5】莲花商厦开展有奖销售活动，公告中称:本活动分两次抽奖，第一次一等奖是十名，各奖电脑一台（价值4800元），第二次一等奖八名，各奖洗衣机一台（价值3300元），第一次获奖者还可以参加第二次抽奖，下列说法正确的是：（C）

A.是不是正当有奖销售应取决于最后抽奖后抽奖结果是否出现同一人连续两次中一等奖 B.可以两次开奖，因每次的最高奖励额未超过五千元，属于正当有奖销售 C.可以两次开奖，但最高奖的总值不得超过五千元，该商厦构成不正当有奖销售 D.开奖不允许两次进行，该商厦构成不正当有奖销售 【练习6】下列关于损害商誉的表述中，正确的是：（D）A.诋毁商誉的行为只能针对市场上特定的竞争对手

B.新闻单位可能因被教唆而与经营者共同构成诋毁商誉的行为主体 C.诋毁竞争者商誉的行为可能出于故意和过失

D.经营者通过新闻发布会的形式发布了对其竞争对手不利的信息，如果该信息属实，则发布行为不属于诋毁商誉行为

【练习7】甲自来水公司发布了一个文件，称以后凡需安装自来水管的工程，均应按其指定到华泰公司购买铺设管道所需设备，凭购买单据到自来水公司申请供水，对此不正当竞争行为，谁有权对其进行行政处罚？（D）

A.税务部门

经济法练习题汇总

B.技术监督部门 C.县级以上工商行政部门

D.省级或设区的市的工商行政部门

三）消费者权益保护法：

☆ 某公司生产销售一款新车，该车在有些新设计上不够成熟，导致

部分车辆在驾驶过程中出现故障，甚至因此造成交通事故。事后，该公司拒绝就故障原因作出说明，也拒绝对受害人提供赔偿，该

公司的行为侵犯了消费者的哪些权利？（ABD）A.安全保障权 B.知悉真情权 C.公平交易权 D.获取赔偿权

☆ 某美容店向王某推荐 一种“雅兰”牌护肤品。王某对该品牌产品，如此便宜表示疑惑，店家解释为店庆优惠。王某买回使用后，面部出现红肿、瘙痒、苦不堪言。质检部门认定系假冒劣质产品。王某遂向美容院索赔。对此，下列哪一项是正确的？（D）A.美容店不知该产品为假名牌，不应承担责任 B.美容店不是名牌的生产者，不应承担责任

C.王某对该产品有怀疑仍接受了服务，应当部分责任 D.美容店违反了保证商品和服务安全的义务，应承担全部责任

☆ 郭某与10岁的儿子到饭馆用餐，入厕时将手提包留在座位上叮嘱儿子看管，回来后发现手提包丢失。郭某要求饭馆赔偿被拒绝，遂提起民事诉讼。根据消费者安全保障权，下列哪一说法正确？（B）

A.饭馆应保障顾客在接受服务时的财产安全，并承担顾客随身物品遗失的风险

B.饭馆应保证其提供的饮食服务符合保障人身、财产安全的要求，但并不承担方顾客随身物品遗失的风险

C.饭馆应对顾客妥善保管随身物品作出明显提示，否则应对顾客的物品丢失承担赔偿责任 D.饭馆应确保其服务环境绝对安全，应当对顾客在饭馆内遭受的一切损失承担赔偿责任 ☆ 经营者的下列哪些行为违反了《消费者权益保护法》的规定？(ABD)A.商家在商场内多处设臵监控录像设备，其中包括服装销售区的试衣间 B.商场出租柜台更换了承租商户，新商户进场后，未更换原商户的名称标牌

C.顾客以所购商品的价格高于同城其他商店的同类商品的售价为由要求退货，商家予以拒绝 D.餐馆规定，顾客结账时，餐费低于5元的不开发票

☆ 钟某为其3岁的儿子购买某品牌的奶粉，小孩喝后上吐下泻，住院7天才恢复健康。钟某之子从此见任何奶粉都拒食。经鉴定，该品牌奶粉属劣质品。为此，钟某欲采取维权行动。钟某亲友们提出的下列建议哪一项缺乏法律依据？(D)

经济法练习题汇总

A.请媒体曝光，并要求工商管理机关严肃查处

B.向出售该奶粉的商场索赔，或向生产该奶粉的厂家索赔

C.直接提起诉讼，要求商场赔偿医疗费、护理费、误工费、交通费 D.直接提起仲裁，要求商场和厂家连带赔偿钟某全家所受的精神损害 【生产、销售不符合卫生标准的食品罪】

☆ 农民贾某从某种子站购买了5种农作物良种，正常耕种后有3种农作物分别减产30%，40%，50%。经鉴定，这三种种子部分属于假良种。对此，下列哪一选项不正确？（B）A.贾某可以向消协投诉

B.贾某只能要求种子站退还购良种款 C.贾某可以要求种子站赔偿减产损失

D.贾某可以向当地工商局举报要求对种子站进行罚款

☆ 张某到一美容院做美容，美容院使用甲厂生产的“水洁”牌护肤品为其做面部护理，结果因该护理液系劣质产品而致使张某脸部皮肤严重灼伤，张某为此去医院治疗，花去近5000元医药费。关于此事例，下列哪些选项是正确的？（ABCD）A.张某有权要求美容院赔偿 医药费 B.张某有权要求甲厂赔偿医药费

C.张某若向美容院索赔，可以同时请求精神损害赔偿 D.美容院若向张某承担了责任，则其可以向甲厂追偿

☆ 甲公司租赁乙公司大楼举办展销会，向众商户出租展台，消费者李某在其中丙公司的展台购买了一台丁公司生产的家用电暖器，使用中出现质量问题并造成伤害，李某索赔时遇上述公司互相推诿。上述公司的下列哪些主张是错误（ACD A.丙公司认为属于产品质量问题，应找丁公司解决 B.乙公司称自己与产品质量问题无关，不应承担责任 C.丁公司认为产品已交丙公司包销，自己不再负责 D.甲公司称展销会结束后，丙公司已撤离，自己无法负责

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