河北省职工法律知识竞赛试题答案

第一篇：河北省职工法律知识竞赛试题答案

2015年河北省职工法律知识竞赛试题

单项选择题

1、在我国，明确规定国家和社会制度的基本原则，集中体现各种政治力量对比关系，保障公民基本权利和义务的国家根本大法是(A.宪法)

2、我国现行宪法是(D.1982年)年颁行的3、中华人民共和国的一切权力属于（C.人民）

4、宪法规定，我国的国体是工人阶级领导的，以工农联盟为基础的（D.人民民主专政）的社会主义国家。

5、《中华人民共和国宪法》规定，国有企业依照法律规定，通过（A、职工代表大会）和其他形式，实行民主管理。

6、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（A．2007年6月29日）通过，（A． 2008年1月1日）起施行。

7、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（C．劳动者）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

8、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（C．工会）或者职工代表平等协商确定。

9、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（C．向用人单位提出，通过协商予以修改完善）。

10、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（C．人身关系和财产关系相结合的社会关系）。

11、订立劳动合同，应当遵守合法、（D．公平）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。

12、用人单位自（A．用工之日）起即与劳动者建立劳动关系。

13、用人单位招用劳动者，（D.不得）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

14、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（B.一个月）内订立书面劳动合同。

15、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（B.二个月）。

16、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（D.百分之八十），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

17、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（A.继续有效）。

18、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（D.续延到医疗期满时终止）。

19、劳动合同终止后，用人单位应当在（B.十五日）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

20、用人单位（A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

21、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（D．十二）年。

22、劳动者（B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的），用人单位不可以解除劳动合同。

23、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（B.十五日）内未提出异议的，集体合同即行生效。

24、集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（A.不得低于）当地人民政府规定的最低标准。

25、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（C.二）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

26、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（D.劳务派遣协议）。

27、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（D.工作岗位）等情况。

28、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（A.最低工资标准），向其按月支付报酬。

29、《劳务派遣暂行规定》已于2013 年12月20日经人力资源社会保障部第21次部务会审议通过，自2014年（C、3月1日）日起施行。

30、《劳务派遣暂行规定》中明确，临时性工作岗位是指存续时间不超过（A、6个月）的岗位。

31、用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（A、10）%

32、劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（B.连带）赔偿责任。

33、非全日制用工双方当事人（B.不得）约定试用期。

34、用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（C.应当继续履行）。

35、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（A.二倍）向劳动者支付赔偿金。

36、我国社会保险水平应当与（C.经济社会发展）水平相适应。

37、根据《社会保险法》规定，（D.国务院社会保险行政部门）负责全国的社会保险管理工作。

38、按照《社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险、基本医疗保险和失业保险关系随本人转移，缴费年限（C.累计计算）。

39、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（D.60）日内做出认定决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在（D.15）日内做出工伤认定的决定。

40、职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为上一年度全国（B.城镇居民人均可支配收入）的20倍。

41、《社会保险法》规定失业人员失业前用人单位和本人累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为（C.24个月）。

42、失业人员在领取失业保险金期间死亡的，同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属（D.只能选择领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金中的一项）。

43、失业保险金领取期限（C.自办理失业登记之日）起计算。

44、按照《社会保险法》规定，生育津贴按（B.用人单位上年度职工月平均工资）标准计发。

45、《社会保险法》规定，社会保险基金按照（C.统筹层次）设立预算。

46、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额（C.一倍以上三倍以下）的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（C.五百元以上三千元以下）的罚款。

47、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠费之日起，按日加收（C.万分之五）滞纳金。逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款。

48、《社会保险法》自（A.2011年7月1日）起施行。

49、中华人民共和国（C.境内）的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。

50、因工伤发生的（B.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。）费用。按照国家规定由用人单位支付。

51、因工死亡员工的丧葬费按（C.6个月）本市上年度城镇职工月平均工资的标准支付。

52、下列哪种情形不能认定为工伤或视同工伤。（C.工作中突发疾病治疗后有后遗症的。）

53、未缴纳医疗保险费期间员工发生的医疗费用由（D、本人）支付。

54、单位应在事故伤害发生之日起的（B.30日）内申请工伤认定。

55、《工会法》的立法依据是（A《中华人民共和国宪法》）

56、工会是（A职工自愿结合的工人阶级的群众组织）

57、工会的基本职责是（A维护职工的合法权益。）

58、基层工会委员会每届任期是（D.三年或者五年）

59、上级工会组织与下级工会组织的关系是（A领导与被领导的关系）60、县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇是（A与国家机关工作人员同等待遇）

61、工会会员大会或者会员代表大会（A有权）撤换或罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员？

62、安排劳动者延长工作时间的，用人单位应支付不低于本人工资（C、150%）的工资报酬。

63、休息日安排职工工作又不能补休的，用人单位应支付不低于本人工资（C、200%）的工资报酬

64、法定休息日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于本人工资标准（C、150%）的工资报酬

65、企业签订集体合同须报（C、企业行政部门）审查登记？

66、建立工会组织的企业、事业单位、机关，应当按每月全体职工工资总额的（C、2%）向工会拨缴经费。

67、工会经费主要用于（D、为职工服务和工会活动）

68、用人单位自（B、用工之日）起即与农民工建立劳动关系。

69、用人单位自用工之日起满（D、一年）不与农民工订立书面劳动合同的，视为用人单位与其已订立无固定期限劳动合同。

70、用人单位应当建立包括农民工在内的全部职工名册、考勤记录等基础资料，并至少保存（B两年）备查。

71、建筑工程实行总承包的，（A工程总承包企业）负责所承包工程农民工工资支付，不得以工程款未到位为由拖欠农民工工资。

72、因建设单位或者工程总承包企业未按照合同约定支付工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由（A、建设单位或者工程总承包企业）先行垫付拖欠的农民工工资。

73、建筑施工企业违反本条例规定，拖欠、未足额支付农民工工资的，由县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门责令限期支付；逾期拒不支付的，依法给予行政处罚。拒不支付农民工工资的，县级以上人民政府住房和城乡建设行政部门可以从农民工工资保证金中支付；情节严重的，由县级以上人民政府的（A、住房和城乡建设行政部门）停止其投标资格、清出建筑市场；涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，移送司法机关。

74、《河北省企业职工代表大会条例》规定，职工代表必须由职工民主选举产生。职工代表中一线职工、科技人员和一般管理人员的比例应当不低于（C、50%）。

75、《女职工劳动保护特别规定》中要求，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（C、劳动安全卫生）条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

76、《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（C、专项）集体合同。

77、修改后的《安全生产法》由习近平主席于2014年签署第十三号令予以公布，自2014年(C、12月1日)起施行。

78、依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的建设项目的安全设施必须做到“三同时”，即生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程(C、同时设计、同时施工、同时投入生产和使用)。79、根据《安全生产法》的规定，发现危及从业人员生命安全情况时，工会有权(C、向生产经营单位建议组织)从业人员撤离危险场所。

80、《安全生产法》规定的安全生产管理方针是(A、安全第一、预防为主、综合治理)。

多项选择题

81、工会的主要职能是（ABCD）

82、《工会法》修改的重要内容是（ABCDE）

83、《工会法》第38条规定企事业单位在讨论哪些问题的会议必须有工会参加？（ABCDE）

84、《工会法》中规定，哪些侵犯职工劳动权益的行为，工会可以请求当地人民政府依法处理？（ABCDE）

85、违反《工会法》由县级以上人民政府责令改正、依法处理违法行为有哪几种？（ABCD）

86、下列哪几种是致使劳动合同终止的情形？（ACD）

87、有下列哪几种情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？（ABCD）

88、劳动者有下列哪几种情形之一的，用人单位可以解除劳动合同？（ABD）

89、用人单位有下列哪几种情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任？（BCD）

90、竞业限制人员限于用人单位的哪些人员（ABC）

91、劳务派遣一般在（ACD）的工作岗位上实施。

92、下列哪些属于劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行的义务：(ABCD)

93、关于基本养老保险的个人账户，下列哪些选项是正确的？（ACD）

94、生育医疗费用包括（ABD）

95、符合基本医疗保险（ABC），按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

96、社会保险监督委员会发现社会保险基金（BCD）中存在问题的，有权提出改正建议

97、失业人员符合（ACD）条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。

98、女职工禁忌从事的劳动范围包括（ABD）

99、用人单位不得因女职工（BCD）降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或者聘用合同。

100、某企业与从业人员订立的协议中规定，“如因员工个人原因造成工伤事故，本厂不承担任何责任”。该企业因此而承担的违反《安全生产法 》的法律责任是(AB)。

第二篇：2015河北省职工法律知识竞赛试题(整理带答案)

河北省职工法律知识竞赛试题

一、单选题

1、在我国，明确规定国家和社会制度的基本原则，集中体现各种政治力量对比关系，保障公民基本权利和义务的国家根本大法是(A)A.宪法 B.刑法 C.民法 D.行政法

2、我国现行宪法是（D）年颁行的 A.1954年 B.1978年 C.1975年 D.1982年

3、中华人民共和国的一切权力属于（C）A.全国人民代表大会 B.工人阶级 C.人民

D.农民阶级

4、宪法规定，我国的国体是工人阶级领导的，以工农联盟为基础的（D）的社会主义国家。A.无产阶级专政 B.民主共和政体 C.多党派联合执政 D.人民民主专政

5、《中华人民共和国宪法》规定，国有企业依照法律规定，通过（A）和其他形式，实行民主管理。A、职工代表大会

B、厂务公开

C、民主对话会 D、总经理信箱

6、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（A）通过，（A）起施行。

A．2007年6月29日 2008年1月1日 B．2007年6月29日 2007年6月29日 C．2007年6月28日 2007年10月1日 D．2007年6月28日 2008年1月1日

7、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（C）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。A．企业

B．用人单位

C．劳动者

D．用人单位和劳动者

8、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（C）或者职工代表平等协商确定。

A．董事会B．监事会 C．工会D．职工代表大会

9、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（C）。A．不遵照执行 B．宣布废止

C．向用人单位提出，通过协商予以修改完善

D．请求劳动行政部门给予用人单位处罚

10、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（C）。A．人身关系 B．财产关系

C．人身关系和财产关系相结合的社会关系 D．经济关系

11、订立劳动合同，应当遵守合法、（D）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。A．公道 B．公认 C．公开 D．公平

12、用人单位自（A）起即与劳动者建立劳动关系。A．用工之日 B.签订合同之日

C.上级批准设立之日 D.劳动者领取工资之日

13、用人单位招用劳动者，（D）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。A.可以 B.不应 C.应当 D.不得

14、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（B）内订立书面劳动合同。A.十五日 B.一个月 C.二个月 D.三个月

15、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（B）。A.一个月 B.二个月

C.半个月 D.一个半月

16、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（D），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.百分之三十 B.百分之五十

C.百分之六十 D.百分之八十

17、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（A）。A.继续有效 B.失去效力

C.效力视情况而定

D.由用人单位决定是否有效

18、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（D）。A.即时终止

B.续延半年后终止 C.续延一年后终止

D.续延到医疗期满时终止

19、劳动合同终止后，用人单位应当在（B）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。A.七日 B.十五日 C.一个月 D.三个月

20、用人单位（A），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.未及时足额支付劳动报酬的

C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

D.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

21、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（D）年。A．二 B．五 C．十 D．十二

22、劳动者（B），用人单位不可以解除劳动合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 C.严重违反用人单位的规章制度的D.被依法追究刑事责任的

23、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（B）内未提出异议的，集体合同即行生效。A.十日 B.十五日 C.三十日 D.五日

24、集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（A）当地人民政府规定的最低标准。A.不得低于 B.可以低于

C.必须高于 D.应当高于

25、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（C）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。A.半 B.一 C.二 D.三

26、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（D）。A.劳动合同 B.集体合同

C.用工协议 D.劳务派遣协议

27、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（D）等情况。A.试用期B.培训 C.保守秘密D.工作岗位

28、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（A），向其按月支付报酬。A.最低工资标准

B.最低生活保障标准 C.行业工资指导线

D.失业保险金领取标准

29、《劳务派遣暂行规定》已于2013 年12月20日经人力资源社会保障部第21次部务会审议通过，自2014年（C）日起施行。A、1月1日 B、2月1日 C、3月1日 30、《劳务派遣暂行规定》中明确，临时性工作岗位是指存续时间不超过（A）的岗位。A、6个月 B、一年 C、两年

31、用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（D）% A、10 B、15 C、20

32、劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（B）赔偿责任。

A.共同B.连带C.按份D.违约

33、非全日制用工双方当事人（B）约定试用期。A.可以 B.不得 C.自愿 D.必须

34、用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（C）。A.应当支付赔偿金 B.可以支付赔偿金

C.应当继续履行 D.可以不继续履行

35、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（A）向劳动者支付赔偿金。A.二倍

B.二倍以下

C.一倍以上二倍以下

D.百分之一百五十

36、我国社会保险水平应当与（C）水平相适应。A.城镇化和工业化发展 B.市场化和国际化 C.经济社会发展

D.现代化和公民收入

37、根据《社会保险法》规定，（D）负责全国的社会保险管理工作。A.审计署 B.民政部 C.财政部

D.国务院社会保险行政部门

38、按照《社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险、基本医疗保险和失业保险关系随本人转移，缴费年限（C）。A.中止计算 B.分段计算 C.累计计算 D.重新计算

39、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（D）日内做出认定决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在（D）日内做出工伤认定的决定。A.30，15 B.45，30 C.50，30 D.60，15 40、职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为上一全国（B）的20倍。A.最低工资

B.城镇居民人均可支配收入 C.农民人均纯收入 D.在岗职工平均工资

41、《社会保险法》规定失业人员失业前用人单位和本人累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为（C）。A.12个月 B.18个月 C.24个月 D.36个月

42、失业人员在领取失业保险金期间死亡的，同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属（D）。

A.可以领取基本养老保险丧葬补助金和工伤保险丧葬补助金

B.可以领取失业保险丧葬补助金和工伤保险丧葬补助金 C.可以领取基本养老保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金

D.只能选择领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金中的一项

43、失业保险金领取期限（C）起计算。A.自失业之日

B.自解除劳动关系之日 C.自办理失业登记之日

D.自社会保险经办机构指定之日

44、按照《社会保险法》规定，生育津贴按（B）标准计发。

A.女职工生育前工资

B.用人单位上职工月平均工资 C.职工缴纳社会保险费基数 D.社会平均工资

45、《社会保险法》规定，社会保险基金按照（C）设立预算。

A.行政区划 B.财政体制 C.统筹层次 D.税务层级

46、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额（C）的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（C）的罚款。

A.二倍以上五倍以下 一千元以上五千元以下 B.二倍以上五倍以下 五百元以上三千元以下 C.一倍以上三倍以下 五百元以上三千元以下 D.一倍以上三倍以下 二千元以上五千元以下

47、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠费之日起，按日加收（C）滞纳金。逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款。A.万分之一 B.万分之三 C.万分之五 D.万分之十

48、《社会保险法》自（A）起施行。A.2011年7月1日 B.2011年9月1日 C.2011年12月1日 D.2012年1月1日

49、中华人民共和国（C）的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。A.所有 B.管辖 C.境内 D.成立

50、因工伤发生的（B）费用。按照国家规定由用人单位支付。

A.一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。B.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。C.五级、六级伤残职工的一次性伤残补助金。D.七级至十级伤残职工的一次性伤残补助金。

51、因工死亡员工的丧葬费按（C）本市上城镇职工月平均工资的标准支付。A.3个月 B.5个月 C.6个月 D.12个月

52、下列哪种情形不能认定为工伤或视同工伤。（C）A.在上班途中，发生机动车事故伤害的。

B.因战、因公负伤致残。已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

C.工作中突发疾病治疗后有后遗症的。D.因履行职责遭受人身伤害的。

53、未缴纳医疗保险费期间员工发生的医疗费用由（D）支付。

A、基本医疗保险基金

B、地方补充医疗保险基金 C、用人单位 D、本人

54、单位应在事故伤害发生之日起的（B）内申请工伤认定。A.20日 B.30日 C.40日 D.45日

55、《工会法》的立法依据是（A）A《中华人民共和国宪法》 B《中华人民共和国劳动法》 C《中华人民共和国劳动合同法》 D 《中华人民共和国公司法》

56、工会是（A）

A职工自愿结合的工人阶级的群众组织 B国家行政机关

C党领导下的群众团体

57、工会的基本职责是（A）A维护职工的合法权益。

B当好社会主义现代化建设的主力军

C提高职工的思想道德技术业务科学文化素质 D为改革发展建言献策

58、基层工会委员会每届任期是（D）A三年 B四年 C五年

D三年或者五年

59、上级工会组织与下级工会组织的关系是（A）A领导与被领导的关系 B指导与被指导的关系 C协调关系 D合作关系

60、县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇是（A）A与国家机关工作人员同等待遇 B与事业单位工作人员同等待遇 C与国有企业工作人员同等待遇

61、工会会员大会或者会员代表大会（A）撤换或罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员？ A有权 B无权

62、安排劳动者延长工作时间的，用人单位应支付不低于本人工资（C）的工资报酬。A、100% B、200% C、150% D、200% 63、休息日安排职工工作又不能补休的，用人单位应支付不低于本人工资（C）的工资报酬 A、100% B、150% C、200% D、300% 64、法定休息日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于本人工资标准（C）的工资报酬 A、300% B、200% C、150% D、100% 65、企业签订集体合同须报（C）审查登记？ A、政府人力资源和社会保障部门 B、司法行政部门 C、企业行政部门 D、企业工会

66、建立工会组织的企业、事业单位、机关，应当按每月全体职工工资总额的（C）向工会拨缴经费。A、1% B、1.5% C、2% D、10% 67、工会经费主要用于（D）A、加强工会基础设施建设 B、慰问困难职工 C、开展劳动竞赛

D、为职工服务和工会活动

68、用人单位自（B）起即与农民工建立劳动关系。A、签订劳动合同之日 B、用工之日

C、发放工资之日 D、试用期满合格

69、用人单位自用工之日起满（D）不与农民工订立书面劳动合同的，视为用人单位与其已订立无固定期限劳动合同。

A、1个月 B、3个月 C、6个月 D、一年

70、用人单位应当建立包括农民工在内的全部职工名册、考勤记录等基础资料，并至少保存（B）备查。A一年 B两年 C三年 D四年

71、建筑工程实行总承包的，（A）负责所承包工程农民工工资支付，不得以工程款未到位为由拖欠农民工工资。A工程总承包企业 B建设单位

C建筑施工企业 D政府

72、因建设单位或者工程总承包企业未按照合同约定支付工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由（A）先行垫付拖欠的农民工工资。A、建设单位或者工程总承包企业 B、政府

C、中间包工头

73、建筑施工企业违反本条例规定，拖欠、未足额支付农民工工资的，由县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门责令限期支付；逾期拒不支付的，依法给予行政处罚。拒不支付农民工工资的，县级以上人民政府住房和城乡建设行政部门可以从农民工工资保证金中支付；情节严重的，由县级以上人民政府的（A）停止其投标资格、清出建筑市场；涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，移送司法机关。A、住房和城乡建设行政

B、人力资源和社会保障行政 C、发展改革委员会 74、《河北省企业职工代表大会条例》规定，职工代表必须由职工民主选举产生。职工代表中一线职工、科技人员和一般管理人员的比例应当不低于（C）。A、30% B、40% C、50% 75、《女职工劳动保护特别规定》中要求，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（C）条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。A、学习生活 B、劳动生产

C、劳动安全卫生 76、《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（C）集体合同。A、综合 B、单项 C、专项

77、修改后的《安全生产法》由习近平主席于2014年签署第十三号令予以公布，自2014年(C)起施行。A、10月1日 B、11月1日 C、12月1日 D、8月31日

78、依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的建设项目的安全设施必须做到“三同时”，即生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程(C)。A、同时勘察、同时设计、同时施工 B、同时审批、同时设计、同时施工

C、同时设计、同时施工、同时投入生产和使用 D、同时施工、同时修复、同时投入生产和使用 79、根据《安全生产法》的规定，发现危及从业人员生命安全情况时，工会有权(C)从业人员撤离危险场所。A、代表生产经营单位决定 B、命令现场负责人组织

C、向生产经营单位建议组织 D、采取紧急措施指挥 80、《安全生产法》规定的安全生产管理方针是(A)。A、安全第一、预防为主、综合治理 B、安全生产人人有责

C、安全为了生产，生产必须安全 D、坚持安全发展

二、多选题

81、工会的主要职能是（ABCD）A、维护职能 B、参与职能 C、建设职能 D、教育职能。82、《工会法》修改的重要内容是（ABCDE）A、明确了维护是工会的基本职责； B、强化了工会组织建设的法律保障； C、加大了对工会干部的保护力度；

D、加强了对工会经费和财产的法律保护；

E、明确了《工会法》执法主体和违法行为的法律责任。83、《工会法》第38条规定企事业单位在讨论哪些问题的会议必须有工会参加？（ABCDE）A、工资 B、福利

C、劳动安全卫生 D、社会保险

E、涉及职工切身利益的会议 84、《工会法》中规定，哪些侵犯职工劳动权益的行为，工会可以请求当地人民政府依法处理？（ABCDE）A、克扣职工工资的

B、不提供劳动安全卫生条件的 C、随意延长劳动时间的

D、侵犯女职工和未成年工特殊权益的 E、其他严重侵犯职工劳动权益的

85、违反《工会法》由县级以上人民政府责令改正、依法处理违法行为有哪几种？（ABCD）

A、妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的

B、非法撤销、合并工会组织的

C、妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的

D、无正当理由拒绝平等协商的 E、无故不缴纳会费的

86、下列哪几种是致使劳动合同终止的情形？（ACD）A、劳动合同期满；

B、用人单位法定代表人死亡； C、劳动者被人民法院宣告失踪；

D、劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡； E、用人单位发生严重经营困难；

87、有下列哪几种情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？（ABCD）

A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的；

B．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

C．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

D．用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的． 88、劳动者有下列哪几种情形之一的，用人单位可以解除劳动合同？（ABD）

A．在试用期间被证明不符合录用条件的； B．严重违反用人单位的规章制度的； C．因劳动者原因致使劳动合同无效的；

D．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。89、用人单位有下列哪几种情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任？（BCD）

A、制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

B、违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的； C、侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的； D、劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。

90、竞业限制人员限于用人单位的哪些人员（ABC）A、高级管理人员 B、高级技术人员

C、其他负有保密义务的人员 D一般管理人员

91、劳务派遣一般在（ACD）的工作岗位上实施。A.临时性 B.固定性

C.辅助性 D.替代性

92、下列哪些属于劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行的义务：(ABCD)A、如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容；

B、按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇；

C、按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续；

D、督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件；

93、关于基本养老保险的个人账户，下列哪些选项是正确的？（ACD）

A.职工个人缴纳的基本养老保险费全部计入个人账户。B.用人单位缴纳的基本养老保险费按规定比例计入个人账户。

C.个人死亡的，个人账户余额可以继承。D.个人账户不得提前支取。

94、生育医疗费用包括（ABD）A.生育的医疗费用

B.计划生育的医疗费用 C.生活护理费

D.法律、法规规定的其他项目费用 95、符合基本医疗保险（ABC），按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。A.药品目录 B.诊疗项目

C.医疗服务设施标准

D.急诊、抢救的医疗费用

96、社会保险监督委员会发现社会保险基金（BCD）中存在问题的，有权提出改正建议 A.预算 B.收支 C.管理

D.投资运营

97、失业人员符合（ACD）条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的 B.应征服兵役的

C.非因本人意愿中断就业的

D.已经进行失业登记，并有求职要求的

98、女职工禁忌从事的劳动范围包括（ABD）A、矿山井下作业

B、体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业

C、冷水作业

D、每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业 E、高温作业

99、用人单位不得因女职工（BCD）降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或者聘用合同。A结婚 B怀孕 C生育 D哺乳 E经期

100、某企业与从业人员订立的协议中规定，“如因员工个人原因造成工伤事故，本厂不承担任何责任”。该企业因此而承担的违反《安全生产法 》的法律责任是(AB)。A、协议无效 B、责令停业整顿

C、对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处以罚款

D、对生产经营单位的主要负责人给予刑事处分 E、责令限期改正

第三篇：法律知识竞赛(初赛)试题答案

创先争优、与法同行”法律知识竞赛（初赛）试题（参考答案）

一、填空（每空1分）

1.（1）坚持依法治国、依法为民、公平正义、服务大局和党的领导。（2）建设公正高效权威的社会主义司法制度。（3）坚持党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一。（4）坚持人民代表大会制度。（5）坚持党的事业至上、人民利益至上宪法法律至上。

2.赔偿对方因此所受的损失，各自承担相应的责任。

3.国家工作人员的近亲属或者关系密切的人受贿罪、离职的国家工作人员受贿罪、离职的国家工作人员近亲属或者关系密切的人受贿罪。

4三个月

5.商业机密、个人隐私

6.26，20

7.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。8.50

9.两次，1学时

10.安全、职业卫生、地震

11.明显安全警语、警示标牌

12.变更、转让 13.申请日 14.用工

15.一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金

二、单项选择题（每题1分）

1.（D）2.（C）3.（A）4.（C）5.（D）6.（C）7.（C）8.（D）9.（B）10.（C）11.（D）12.（A）13.（B）14.（C）15.（B）16.（C）17.（A）18.（D）19.（A）20.（C）21.（A）22.（C）23.（D）24.（A）25.（A）26.（B）27.（D）28.（D）29.（C）30（C）

三、多项选择题（每题1分）

1.（ABCD）2.（ABCD）3.（ABCD）4.（ABD）5.（AD）6.（ABCD）7.（ABCD）8.（ABC）9.（ABC）10.（ABCD）11.（ABCD）12.（ABCD）13.（ABC）14.（AB）15.（ACD）16.（ABCD）17.（ABC）18.（ABCD）19.（AC）20.（CD）

四、简答题

1.答：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实；

属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

2.答：节能目标完成指标、节能措施指标、节能管理体系指标。

3.甲擅自在某油田油区输油管线上盖房施工，不慎挖破输油管线，引发原油泄漏，流至附近乙的麦田中，造成环境污染，乙提起民事诉讼。请问：（无答案）

（1）本案中各方举证责任如何承担？（5分）

（2）乙可以向谁主张侵权损害赔偿？（5分）

答:（1）油田就油田不承担责任或减轻责任、油田输油管线的铺设、管理行为与损害之间不存在因果关

系承担举证责任。

甲就甲方不承担责任或减轻责任、盖房施工行为与损害之间不存在因果关系承担举证责任。

乙就乙方受到损失的数额承担举证责任。

理由是：

根据2010年7月1日起施行的《侵权责任法》第六十六条“因污染环境发生纠纷，污染者应当就法律规定的不承担责任或者减轻责任的情形及其行为与损害之间不存在因果关系承担举证责任”。

根据《民事诉讼法》第六十四条“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。概括为谁主张谁举证”。

（2）乙可以向油田、也可以向甲主张侵权损害赔偿。理由是：

根据《侵权责任法》第六十八条“因第三人的过错污染环境造成损害的，被侵权人可以向污染者请求赔偿，也可以向第三人请求赔偿。污染者赔偿后，有权向第三人追偿”。如果乙向油田主张侵权损害赔偿，油田有权在赔偿后，向甲追偿。

根据２００１年７月２６日实施的《石油天然气管道保护条例》第十五条，“禁止任何单位和个人从事下列危及管道设施安全的活动：……

（二）在管道中心线两侧各５米范围内，取土、挖塘、修渠、修建养殖水场，排放腐蚀性物质，堆放大宗物资，采石、盖房、建温室、垒家畜棚圈、修筑其他建筑物、构筑物或者种植深根植物”。根据2010年10月1日起实施的《石油天然气管道保护法》第三十条规定，“在管道线路中心线两侧各五米地域范围内，禁止下列危害管道安全的行为：

（一）种植乔木、灌木、藤类、芦苇、竹子或者其他根系深达管道埋设部位可能损坏管道防腐层的深根植物；

（二）取土、采石、用火、堆放重物、排放腐蚀性物质、使用机械工具进行挖掘施工；

（三）挖塘、修渠、修晒场、修建水产养殖场、建温室、建家畜棚圈、建房以及修建其他建筑物、构筑物”。甲擅自在输油管线上盖房施工，挖破输油管线引发原油泄漏，甲的行为违法，过错明显。油田可以在承担完赔偿责任后向甲追偿。

第四篇：全市职工法律知识竞赛试题[范文]

全市职工法律知识竞赛试题（单选题，共50题）

《宪法》

1、我国宪法规定，中央军事委员会主席对全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会（A）

A.负责

B.报告工作

C.负责并报告工作

D.不负责但报告工作

2、根据2004年宪法修正案，乡、民族乡、镇的人民代表大会每届任期是（C）A.3年

B.4年

C.5年

D.6年

3、在我国，最广泛的基层政权是（B）

A.村民委员会

B.乡、镇政权

C.居民委员会

D.街道办事处

4、根据我国宪法和法律的规定，上级人民法院对下级人民法院的审判工作实行（C）A.领导

B.指导

C.监督

D.帮助

5、在我国特别行政区内实行的制度由（A）。

A.全国人大以法律规定

B.全国人大常委会以法律规定

C.特别行政区筹备委员会规定 D.全国人大和基本法委员会协商决定

6、现行宪法规定，地方各级人民法院对（B）负责。

A.上级人民法院

B.本级人大及其常委会

C.本级人民检察院

D.本级政法委员会

7、我国的立法机关是（C）。

A.全国人大

B.全国人大常委会

C.全国人大及其常务委员会

D.全国人大法律委员会

8、我国现行宪法的结构是（B）。

A.总纲、公民的基本权利和义务、国家机构、国旗、国徽、国歌和首都

B.序言、总纲、公民的基本权利和义务、国家机构、国旗、国徽、国歌和首都

C.序言、总纲、国家机构、公民的基本权利和义务、国旗、国徽、国歌和首都

D.序言、总纲、公民的基本权利和义务、国家机构、国旗、国徽和首都

9、人民代表大会制度的核心内容和实质是（D）。

A.少数服从多数

B.集体行使职权

C.人民主权原则

D.国家一切权力属于人民

10、公民享有的各项政治自由中，必须经过申请登记才能合法的自由是（D）A．出版自由

B．游行自由

C．集会自由

D．结社自由

《工会法》

11、工会是职工（A）的工人阶级的群众组织。

A、自愿结合 B、自愿组建 C、依法成立 D、依法组建

12、（C）代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。

A、中华全国总工会 B、工会组织 C、中华全国总工会及其各工会组织 D、工会主席

13、企业、事业单位、机关有会员（D）人以上的，应当建立基层工会委员会

A、十 B、十五 C、二十 D、二十五

14、基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。经基层工会委员会或者（B）以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。

A、二分之一 B、三分之一 C、四分之一 D、五分之一

15、工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（A）的同意。

A、本级工会委员会和上一级工会 B、本级工会委员会 C、上一级工会 D、上级各工会

16、工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交（A）讨论通过。

A、职工代表大会 B、全体职工 C、职工代表大会或者全体职工 D、董事会

17、县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的重大问题，（A）听取（A）工会的意见。

A、应当 同级 B、可以 下级 C、应当 下级 D、可以 同级

18、国有企业的（C）是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。

A、董事会 B、监事会 C、工会委员会 D、会员大会

19、基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）个工作日，其工资照发，其他待遇（D）影响。

A、五个 受到 B、三个 受到 C、五个 不受 D、三个 不受

20、违反本法规定，有下列情形之一的，由（C）责令改正，依法处理：

（一）妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的；

（二）非法撤销、合并工会组织的；

（三）妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处 理的；

（四）无正当理由拒绝进行平等协商的。

A、劳动行政部门 B、上级工会 C、县级以上人民政府 D、县级以上工会

《劳动法》

21、劳动法调整的最重要的、最基本的关系是（A）

A、劳动关系 B、与劳动关系密切联系的其他关系 C、企业与其劳动者之间的劳动关系 D、经济关系

22、我国劳动法禁止用人单位招用未满（C）的未成年人。

A、14周岁 B、15周岁 C、16周岁 D、18周岁

23、劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（B）个月。

A、三 B、六 C、十二 D、二十四

24、用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（C）支付劳动者工资。

A、100％ B、150％ C、200％ D、300％

25、依据《劳动法》规定，劳动者在(D)情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。

A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的C、严重违反用人单位规章制度的D、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的

26、我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事国家规定的（C)体力劳动强度的劳动。

A、第二级

B、第三级

C、第四级

D、第五级

27、最低工资标准由（C）规定。

A、国务院

B、省、自治区、直辖市人民政府

C、劳动与社会保障部

D、财政部

28、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（D）。

A、女职工在孕期、产期、哺乳期内，但劳动合同期限已经届满的B、劳动者不能胜任工作的 C、劳动者患职业病被确认丧失劳动能力的 D、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的

29、下列主体中不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（B）。

A、在我国境内设立的外商独资企业 B、我国公民在境外设立的独资企业 C、我国境内设立企业派驻境外的劳动者 D、我国境内的个体经济组织

30、非特殊情况延长工作时间的必经程序是(C)。

A、用人单位决定

B、用人单位与工会协商

C、用人单位与工会和劳动者协商

D、劳动者申请

《劳动合同法》

31、《中华人民共和国劳动合同法》由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，自（B）起施行。

A、2007年1月1日B、2008年1月1日 C、2007年7月1日 D、2008年7月1日

32、用人单位自（C）起即与劳动者建立劳动关系。

A、订立劳动合同之日 B、订立劳动合同次日 C、用工之日 D、用工次日

33、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起(B)内订立书面劳动合同。

A、二个月B、一个月C、半年 D、一年

34、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足（C）的，应当订立无固定期限劳动合同。

A、一年 B、五年 C、十年 D、二十年

35、劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的（B），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A、百分之七十五 B、百分之八十 C、百分之八十五 D、百分之九十

36、用人单位在劳动合同中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除劳动合同后，在竞业限制期限内按（B）给予劳动者经济补偿。A、星期 B、月 C、季 D、年

37、劳动者从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位（C）。

A、可以即时解除劳动合同 B、提前三十日以书面形式通知劳动者本人可以解除劳动合同 C、不得依法解除劳动合同 D、额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同

38、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（B）工资的标准向劳动者支付。

A、半个月 B、一个月 C、一个半月 D、三个月

39、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（C）备查。A、六个月 B、一年 C、二年 D、三年

40、劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于（五十万）。

A、十万元 B、二百万元C、一百万元D、一千万元

《劳动争议调解仲裁法》

41、发生劳动争议，劳动者（D），达成和解协议。

A、只能与用人单位协商 B、只能请工会共同与用人单位协商 C、只能请第三方共同与用人单位协商 Ｄ、可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商

42、发生劳动争议的劳动者一方在（B）人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

A、五 B、十 C、二十 D、三十

43、下列不属于劳动者向劳动行政部门投诉后，劳动行政部门应当依法处理的是（D）。

A、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬 B、用人单位拖欠工伤医疗费 C、用人单位拖欠经济补偿或者赔偿金 D、用人单位拖欠贷款

44、发生劳动争议，当事人可以到哪一组织申请调解？（D）

A、本企业劳动争议调解委员会 B、依法设立的基层人民调解组织 C、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 D、以上均可

45、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（B）日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

A、10日 B、15日 C、20日 D、30日

46、仲裁员应当公道正派并符合下列哪一条件（A）。

A、曾任审判员 B、从事法律研究、教学工作并具有初级以上职称的 C、具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满三年的 D、律师执业满两年的

47、劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，（A）。

A、劳务派遣单位和用工单位为共同当事人 B、只有劳务派遣单位为当事人 C、只有用工单位为当事人 D、劳务派遣单位和用工单位的负责人为共同当事人

48、劳动争议申请仲裁的时效期间为（C）。

A、60天 B、六个月 C、一年 D、两年

49、下列不属于“一裁终局”的劳动争议是（C）。

A、追索劳动报酬，未超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议 B、追索工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，未超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议 C、因培训服务期发生的争议 D、因执行国家的劳动标准在休息休假方面发生的争议

50、具有适用法律法规确有错误、违反法律程序等情形，导致仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起（B）日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

A、十 B、十五 C、二十 D、三十

第五篇：全国青少年法律知识竞赛试题答案范文

全国青少年法律知识竞赛试题答案（初中版）

一、选择题

1-5 CBAAD

6-10 CDCDB

11-15 BBBBB

16-20 CBBDA

21-25 BBBDD

26-30 BCDAB

31-35 ACAAC

36-40 AAADD

41-45 BDBBA

二、判断题

1-5××√×√

6-10 ×√××√

11-15 ××√××

16-20 ×√×√√

21-25 ×√××√

三、填空题1、162、专门学校

3、生存权 发展权 参与权 受保护权

4、限制民事行为能力人5、22 206、荣誉

7、吸烟饮酒

8、刑事责任

8、批评教育不得开除

10、营业性歌舞娱乐场所互联网上网服务营业场所

11、烟酒

12下车推行

13、正当防卫

14、抚养、教育、保护

15、无需承担责任

四．主观题 略