第一篇：转变工作作风 增强软环境建设
转变工作作风 增强软环境建设
为全面贯彻落实中共中央改进工作作风，密切联系群众，企管局以紧密围绕促进经济、服务大局这一中心，着力营造风清气正的政务环境，公平、诚信的经营环境，立足做好软环境制度建设，把转作风，树形象，贯彻到全年各项工作中去，企业管理局争取成为党风廉政建设的排头兵。通过这次活动，是我局党员干部在实践中受到了一次党课教育，接受了一次党性锻炼，是对党员干部转变工作作风的一次洗礼，大家充分认识到不断加强自身的世界观、人生观、价值观的改造，在廉政建设上，不仅要过的去还要过得硬，要防微杜渐，警钟长鸣，牢固树起思想防线。立志在自己的岗位上时刻把“为民、务实、清廉”的要求牢记于心，尽职尽责，做一名合格的共产党员。
二、向沈河区房产局“110”劳模学习，转变会风、文风，做服务群众的践行者 1、3月7日局党委书记李卓富带领局机关党员干部群众和基层党组织成员五十余名来到了沈河区房产局“110”劳模教育基地参观学习。参观学习后局党委书记李卓富当场做了讲话，强调指出，以夏云龙带为龙头的劳模团队，特别值得我们大家学习。他们那种“艰苦奋斗、自强不息、爱岗敬业、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神时刻鞭策着我们，激励我们勤勉工作，以先进典型为榜样，不追求名利，切实转变作风，廉洁从政。
2、局党委经过至上而下反复征求意见，制定了《关于改进工作作风，密切联系群众的实施办法》，共十条规定，在机关全体大会上宣读，并下发到各科室进行学习贯彻，要求从每个人自身做起，进一步提高公仆意识、服务意识，真正将工作做实，扎实推进机关干部作风建设。
第二篇：增强责任心,转变工作作风
增强责任心 转变工作作风
转变工作作风是全面落实企业政策的重要保证，是落实科学发展观要求、实现企业与经济社会协调发展的关键举措，也是提高工作效率的必然要求。作为食品厂的一员，如何把厂的方针政策，不折不扣地落到实处，是每个干部职工必须身体力行的一项重要任务，而增强责任心则是关键。
如何转变工作作风，首先要增强责任心。有了责任心，工作起来就有激情、有动力，工作就积极、主动；没有责任心，工作就被动，不负责任。必然造成工作上得过且过，敷衍了事，碌碌无为；随心所欲，弄虚作假；明哲保身，患得患失；缩手缩脚，错失良机。所以，必须增强责任心。责任心增强了，就会用心去工作，积极主动地想办法，出主意，拿措施。执行起来就会做到没有任何借口，不发任何牢骚，不谈任何条件，不讲任何代价，不计任何得失。相反，责任心不强，只想多拿钱不干事或少干事，在其位不谋其政，遇到问题不解决，遇到矛盾绕着走，对责任圈内的事情，该管的不管，该说的不说，该做的不做，结果就会困难越来越大，问题越积越多，发展越来越慢。因此，工作好坏，能力高低，执行是否果敢坚决，取决于责任心强与否。
责任心和工作作风是辩证统一的关系，责任心是前提，是基础，工作作风是保障，是关键，作风正确才意味着责任到位。
增强责任心，扎实推进深化作风建设。转变工作作风，在“实”字上下功夫，就是要求我们把工作落实到实处，坚守岗位职责，做好本职工作；强化责任，在“严”字上下功夫，建立健全严格的管理考核机制，充分调动每个干部职工的积极性。
在当前食品厂的工作中，增强责任心，转变工作作风尤为重要。面对日益激烈的市场竞争，如何把我们的产品做大做强，是寻求发展机遇的最佳时期，也是对我们的一个更大的挑战，这就要求我们全厂干部职工全力以赴、同心同德把心放在企业发展的“快车道”上来，使每一位干部职工都充分认识到目前企业面临的机遇与挑战，把压力传递到每个干部职工的肩上，提高认识，统一思想，认清形势，广大干部职工齐心协力，团结一致，切实转变工作作风，把自己的聪明才智和精力投入企业的改革中，只要自己善于学习，勇于开拓，不断磨炼提高自己，就会有自己一席用武之地。这就要求每一个干部既要具备专业业务能力，又要有管理能力，更要有政治理论水平和政治素养，不断提升自己的综合素质，促进企业健康发展。
2010.11.8
第三篇：增强责任意识转变工作作风
增强责任意识转变工作作风提升服务效能促进转型跨越
端正作风创一流业绩转变作风立一等新功
为群众办实事 为发展有担当
为民生解忧难 为安宁添光彩
转变机关作风 提高服务效能 推动转型跨越
转变干部作风 提升机关效能
优化发展环境 推动跨越发展
第四篇：增强责任意识 转变工作作风
增强责任意识 转变工作作风 ——作风整顿活动心得体会
根据局公司《铁通长沙分公司关于开展党员干部作风整顿的通知》的通知要求，我认真学习了省公司有关案例、《中国共产党纪律处分条例》、《中国铁通湖南分公司管理责任问责办法》（湘铁通监察„2010‟23号）、《关于加强机关效能建设的通知》等相关规章制度及有关通信业务知识和管理知识。在学习中做到边学边记，一边得到领导和同事们的教育，并通过深刻反思和听取别人的批评意见基础上，认真查找自身在思想、工作、作风、生活等存在的问题不足。
一、存在的问题
（一）政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握；对通讯行业内政策、思路、方向比较迷惘，没有深入学习分析，认识比较肤浅，多凭自身经验。
（二）自身建设要求不严。没有严格按照一个共产党员的标准要求自己，个人主义、享受主义、攀比思想在头脑中有一定的存在，艰苦作风和过去那种积极主动、不辞劳累的思想淡化，有个人名利思想。主要体现在工作责任心不强。在工作中不严格要求自己，时间观念较为淡薄，在工作积压时，能拖就拖，领导讲什么就听什么，领导就做什么就做什么，缺乏工作的积极性和主动性。另外，工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，有时在工作中瞻前顾后、患得患失、得过且过，进取精神不强，满足于现状，缺乏钻研精神。对工作出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率。
二、初步整改的措施
通过对照检查、剖析，使我更加清醒地认识到自己存在的问题不足，也更加增强了我改正问题、提高自己思想素质的信心和决心，要今后的工作中，我将认真贯彻落实省、市公司领导的指示精神，围绕省、市公司的工作思路和工作中心，进一步提高自己的工作效率和服务质量，实现整体素质有新的提升。增强责任意识，转变工作作风。作为一名基层党员，一定要率先响应，提高工作能力，增强责任意识，转变工作作风，从我做起，从现在做起。
（一）增强责任意识
责任是分内应做的事情，也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。责任无处不在，存在于生命的每一个岗位。责任心是做好本职工作的前提。有一句话说得好，“在本位，尽本分”，这应该是每个人对自己工作最基本的要求。例如，我们的客户打来电话咨询有关问题，而客服人员因自己对业务不熟悉而回答“不清楚、不知道”等，或因为客户的问题过于简单而表现出不耐烦等态度，这就是缺乏责任心的重要表现，就会使客户对公司的满意度大大降低，甚至会起到负面的广告效应，影响到生产运营、市场开发等其它方面的工作，影响到整个公司的利益；相反，如果客户只是对宽带故障的咨询，而我们在回答所提问题的同时，又和他讲一些常见故障的排除方法，那么我们的服务就已经超出了客户的期望值，可想而知，客户会对我们的服务十分满意，从而使铁通的品牌形象得到提升。
同样，做好内部的工作责任心也至关重要。如果数据统计时缺乏责任心，所提供的报表或报告的数据就不准确，便会使存在的一些问题不能及时地反映出来。而相反，如果这些人责任心很强，加上熟练的业务能力，便能提供准确而具有价值的数据，必然会在领导预测决策时发挥重要的作用。可见，衡量一个人的尺度，不是职位的高低，也不是岗位的差别，而在于是否有责任心，是否尽职尽责。
责任是强化企业核心竞争力的秘密武器。很多人可能都看过阿尔伯特〃哈伯德的《致加西亚的一封信》，书中的主人公罗文之所以在困难重重中能够把信送给加西亚将军，是因为他知道自己所肩负的是一场战争的胜败，一个国家兴亡的重大责任。正是这种强大的责任心，提高了他完成任务的勇气和决心，增强了他的执行力。我们每一个部门，每一个岗位都是相互关联、相辅相承的。如果团队中每个人都是极其富有责任心的，那么我们的团队也将会涌现出很多能够把信送给加西亚的人，从而每个岗位的工作必然能做到让自己满意、同事满意、领导满意、客户满意，团队的执行力、工作水平、工作质量就会不断地得到飞跃，从而使企业的核心竞争力得到强化。
这次“整风活动”是引导树立正确的世界观、人生观和价值观，着眼于服务和奉献，引导全体员工、全体党员服务他人、奉献社会，着眼于职业道德和职业精神，把职业目标同远大理想结合起来，在自己的岗位上忠实地履自己的职贵，自觉的把责任意识转化到“全心全意为人民服务”的行动中去。做好自己的本职工作，每个人的尽责是对集体的尽责，每个集体的尽责是对社会的尽责。确立一种良性的责任导向，增强责任心、培育责任感、提高责任意识。
（二）转变工作作风
作为一名市场部的员工，深感肩上的责任之重大。对有困难的工作不轻言放弃，要么不做，要做就尽力去做好。要在平凡的工作岗位上用实际行动去履行自己应尽的职责，去履行一名共产党员对事业的忠诚。虽然日常工作相对琐碎，我们每天的工作看似平凡，但是都关系到全体员工的切身利益，关系到在公司的形象。这所有的事情看似容易，然而要把容易的事情做好，也是不易的。我们每天所面临的工作细小而繁杂，重复做着相同的小事，久而久之，会在工作中养成了甘于平庸，屈于懒散的习惯，这是一种必须转变的工作作风。我们要在工作上坚持从实际出发，真抓实干，牢固树立服务的工作意识，切实转变工作作风，脚踏实地。
转变工作作风，首先要确定明确的工作目标。目标任务一旦确定，关键在于抓落实。我觉得在今后工作抓落实过程中要突出以下三个方面：
一是突出“实”。所谓“实”，就是工作不搞花架子，不做表面文章，言行一致、身体力行。执行力决定落实的成效、决定事业的成败。工作中要以真实为“实”，不说假话空话，要办事实；以实干为“实”，要一步一个脚印；以结果为“实”，凭成败论英雄。当前，工作新情况、新问题层出不穷，需要我们始终保持高度的责任心，脚踏实地把各项工作举措实实在在落实到我们的工作之中。同时，在检查工作的方式上要坚持形式与内容的统一，“虚”与“实”的统一，既要看热热闹闹、有声有色的形式，也要深入实际，深入基层，看这些热热闹闹的背后到底有多少实际内容。
二是突出“恒”。所谓“恒”，就是抓工作的落实一定要持之以恒、善始善终，切勿冷热不均、松紧无序。抓落实不是一句口号，也不是一蹴而就的事情，正如饭要一口一口地吃，路要一步步地走一样，一项决策或计划，必须持之以恒地在平时真抓实干，做到“看准了不松手，干不成不放手”，才能取得预期效果。省、市公司为了推进各项工作的落实，每年都制定了工作目标责任制。这就要求我们在平时工作中要对照工作责任制，抓住工作重点或薄弱环节，常抓不懈地予以落实，保持工作延续性。倘若平时不注意抓落实，或“三天打鱼，两天晒网”，等到检查时才搞突击，不但实现不了既定的工作目标，还会给全年工作任务的完成带来被动。
三是突出“精”。所谓“精”，就是要有筛子般的本领，把那些重要的工作筛选出来，重点抓好落实，避免工作“平面推”的做法。干工作，眉毛胡子一把抓，往往是什么也抓不到，对工作全局和工作重心把握不准，结果不是事倍功半，就是事与愿违。在具体工作抓落实中要用“解剖麻雀”的方法，对千头万绪的问题分类排队，分清轻重缓急，抓住主要矛盾，牵住问题的牛鼻子，然后进一步分析没落实的原因，找出其症结所在，选准解决问题的“切入点”，对症下药。
说到底，转作风既不是以会议落实会议，也不是以讲话落实讲话，而是真抓实干，务求成效。工作犹如逆水行舟，不进则退。我们在工作中必须重实践，重实干，重落实，克服“急于求成”、“立竿见影”的急躁冒进情绪，扎扎实实推进各项工作。
我认为，本次整风活动落脚点是认真抓工作落实，提高执行力，最终目的是推动工作，实现科学发展。毛主席说过，世上怕就怕“认真”二字，只要我们都认真负责地对待工作，增强责任意识，转变工作作风，那么，就没有办不成的事。
责任在心中，转变工作作风从我做起，让我们以实际行动投身各项工作中，努力“增强责任意识，转变工作作风”，牢固树立信心，紧跟不断发展变化的新形势，努力学习，提高思想觉悟和创新工作能力，为促进铁通健康发展作出自己的贡献！
第五篇：软环境建设改进工作作风
改进工作作风服务经济大局
———庄河电视台孙戈
市委市政府关于2012年在全市范围内开展软环境建设年活动重大部署，对优化我市经济社会发展环境，转变工作作风，提高行政效能具有重大意义。根据上级领导要求，结合本人的工作实际，我存在以下几个方面的问题：
一是为基层服务意识还有不足。我在台内分管广告创收工作，平日在工作中，重创收，轻服务，重视经济效益，忽视员工感情，与员工交流不够，对员工的思想变化、工作情况缺乏深入细致的了解，对如何深入基层为员工做好全方位的领导服务还有很大差距。
二是日常工作效率也存在不足之处。在我分管的日常工作中，有些工作确实抓得很紧，但有时对一些工作就比较松懈，甚至有一些为难情绪，觉得不前不后差不多就行了，只要能把创收工作抓上去就算万事大吉了。这种工作作风也照样影响工作的开展。
针对整改存在的问题，我要在今后的工作中从以下几方面加以改进：
一是适应经济建设发展需要，认真改进服务意识，转变作风，在自己分管的部门工作中，为员工当好服务参谋，做好服务助手。要深入实际，认真搞好调查研究，及时掌握员工的思想动态和感情变化，做到：重视人的智慧，承认人的价值，尊重人的品德，珍惜人的感情，维护人的尊严，提高人的素质。
二是增强紧迫感、危机感、使命感，加强自我约束，提高行政效能。在抓经济创收工作中，要发扬狮子与羚羊的竞争意识，树立雷厉风行，只争朝夕的工作作风，及时解决职工中出现的各种难题，做到：今天事情今天解决，当月工作当月完成，坚决克服拖拉作风和为难情绪，要在其位谋其政，一个萝卜一个坑，脚踏实地的做好本职工作。
通过这次整改，我要真正达到“让人民群众监督，让人民群众参与，让人民群众评判，让人民群众满意”的目的。
2012年5月14日
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