学校医疗保健安全管理制度

第一篇：学校医疗保健安全管理制度

学校医疗保健安全管理制度

第一条 为贯彻《学校卫生工作条例》、加强对学校医疗保健机构的管理，提高医疗保健工作质量，提高师生员工健康水平，特制定本规程：

第二条 学校医疗保健机构指设在学校内、主要为师生员工提供医疗保健服务的机构。

第三条 学校医疗保健机构应坚持面向全体师生员工、贯彻预防为主的工作方针，树立为教学服务，为提高师生健康水平服务的工作宗旨。

第四条 学校医疗保健机构的主要任务是：监测学校人群的健康状况；开展学校健康教育；负责学校常见病和传染病的防治； 对影响学校人群健康的有害因素实施医务监督．

第五条 负责新生入学健康检查，定期对学校各类人员进行健康检查；对各类健康检查资料进行统计分析、并根据存在问题及时采取有效防治措施，第六条 对患病体弱学生实施医疗照顾：对因病不能坚持学习者，根据学籍管理规定，提出休、退学处理意见。

第七条 开设小学生健康教育课程或定期举办健康教育讲座，增强学生自我保健能力，促进学生建立健康的生活方式和良好的卫生习惯。

第八条 开展学校社区内医疗服务，做好各种常见病和多发病的诊治、控制工作。

第九条 贯彻执行传染病防治法规，做好学校社区内传染病预防和管理工作。

第十条 对学校教学卫生、体育卫生、劳动卫生、环境卫生、饮食与营养卫生等实施医务监督，并提供咨询和技术指导。

2009.9

第二篇：职工医疗保健管理制度[模版]

职工医疗保健管理制度

为贯彻执行国家相关法律法规要求，保障本单位职工身心健康，使医务人员更好地发挥积极性，以饱满的热情和精神投入到深化医药卫生体制改革和保障人民群众身体健康的工作中，特制定本单位《职工医疗保健管理制度》，内容如下：

1、严格进行职工上岗前和在岗中体检。

2、每位职工建立一份职工健康档案，由保健科负责管理。

3、定期或不定期组织全体职工体检，原则上两年一次；市干部保健对象每年进行一次健康体检；对符合我省保健条件的具有高级技术职称的卫生技术人员给予适当照顾；对放射科、CT室、供应室、药剂科等特殊科室人群按有关要求行额外体检。

4、每年对在职已婚女职工进行查环、查孕和妇科检查。

5、保健医生经常关注本单位职工身体健康状况，给予相关的疾病预防指导。

6、凡医院职工（含聘用人员）统一参与三明市医疗保险。职工诊治、住院、转诊、病休等由经治医生根据病情和有关医保管理规定处理。

7、对身体有恙的职工给予积极关心、帮助和适当的休假，但要办理请假手续。

8、严格按照医疗机构基本标准和医院编制标准，尽量配足配齐医务人员，重点向临床一线倾斜，充实临床一线医护人员数量，合理安排和调配人员，避免医护人员长期超负荷工作。同时，通过预约诊疗等办法，合理安排和分流病人，有效减轻医护人员的工作压力。

9、每年安排职工休假，特殊岗位（如放射科、CT室等）人员按要求增加休假。

10、定期组织活动，调整职工心态，增强体质。

11、关心离退休职工，年终进行慰问和召开座谈会。

二0一二年七月二十日

第三篇：医院职工医疗保健管理制度

沾益县医院

职工医疗保健管理制度

为贯彻执行国家相关法律法规要求，保障本单位职工身心健康，使医务人员更好地发挥积极性，以饱满的热情和精神投入到深化医药卫生体制改革和保障人民群众身体健康的工作中，特制定本科室《职工医疗保健管理制度》，内容如下：

1、严格进行职工上岗前和在岗中体检。

2、每位职工建立一份职工健康档案，由保健科负责管理。

3、定期或不定期组织全体职工体检，原则上两年一次；市干部保健对象每年进行一次健康体检；对符合我省保健条件的具有高级技术职称的卫生技术人员给予适当照顾；对放射科、CT室、供应室、药剂科等特殊科室人群按有关要求进行额外体检。

4、每年对在职已婚女职工进行查环、查孕和妇科检查。

5、保健医生经常关注本单位职工身体健康状况，给予相关的疾病预防指导。

6、凡医院职工（含聘用人员）统一参与沾益县医疗保险。职工诊治、住院、转诊、病休等由经治医生根据病情和有关医保管理规定处理。

7、对身体有恙的职工给予积极关心、帮助和适当的休假，但要办理请假手续。

8、严格按照医疗机构基本标准和医院编制标准，尽量配足配齐医务人员，重点向临床一线倾斜，充实临床一线医护人员数量，合理安排和调配人员，避免医护人员长期超负荷工作。同时，通过预约诊疗等办法，合理安排和分流病人，有效减轻医护人员的工作压力。

9、每年安排职工休假，特殊岗位（如放射科、CT室等）人员按要求增加休假。

10、定期组织活动，调整职工心态，增强体质。

11、关心离退休职工，年终进行慰问和召开座谈会。

2013.01.17

第四篇：医院职工医疗保健管理制度

职工医疗保健管理制度

为贯彻执行国家相关法律法规要求，保障本单位职工身心健康，使医务人员更好地发挥积极性，以饱满的热情和精神投入到深化医药卫生体制改革和保障人民群众身体健康的工作中，根据《福建省卫生厅关于进一步加强医务人员健康保健工作的通知》（闽卫医函【2011】646号）等文件精神，特制定本单位《职工医疗保健管理制度》，内容如下：

1、严格进行职工上岗前和在岗中体检。

2、每位职工建立一份职工健康档案，由保健科负责管理。

3、定期或不定期组织全体职工体检，原则上两年一次；市干部保健对象每年进行一次健康体检；对符合我省保健条件的具有高级技术职称的卫生技术人员给予适当照顾；对放射科、CT室、供应室、药剂科等特殊科室人群按有关要求进行额外体检。

4、每年对在职已婚女职工进行查环、查孕和妇科检查。

5、保健医生经常关注本单位职工身体健康状况，给予相关的疾病预防指导。

6、凡医院职工（含聘用人员）统一参与三明市医疗保险。职工诊治、住院、转诊、病休等由经治医生根据病情和有关医保管理规定处理。

7、对身体有恙的职工给予积极关心、帮助和适当的休假，但要办理请假手续。

8、严格按照医疗机构基本标准和医院编制标准，尽量配足配齐医务人员，重点向临床一线倾斜，充实临床一线医护人员数量，合理安排和调配人员，避免医护人员长期超负荷工作。同时，通过预约诊疗等办法，合理安排和分流病人，有效减轻医护人员的工作压力。

9、每年安排职工休假，特殊岗位（如放射科、CT室等）人员按要求增加休假。

10、定期组织活动，调整职工心态，增强体质。

11、关心离退休职工，年终进行慰问和召开座谈会。

二0一一年七月二十日 三明市中西医结合医院

第五篇：上梅中心小学医疗保健安全管理制度

上梅中心小学医疗保健安全管理制度

为了校园平安，确保师生身心健康我校制定医疗保健安全管理制度。

一、成立由校长为组长的学校卫生工作领导小组，全面负责学校卫生防疫、饮食卫生安全和学生健康教育工作。

二、坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻执行《学校卫生工作条例》当好学校领导参谋，制定“突发急性传染病应急预案”、“预防突发性急性肠胃炎传染病应急预案”、“防控甲型H1N1流感应急预案”及“食堂食物中毒或食源性病患应急报告制度”。

三、经常对食堂、宿舍、厕所进行消毒。加强饮食卫生管理，天天对食堂的食品、卫生进行检查发现问题及时纠正处理，确保师生无食物中毒事件的发生。

四、利用黑板报、校广播及多媒体做好体育卫生，青春期卫生，食物

卫生，健康保健等宣传教育工作，注意培养学生养成良好的学习和生活习惯。

五、医务室的药品、医疗器械应当向有资质的医药商店采购。医务人员应认真对药品验收。若医务室药品过期应予销毁，绝不能用于治疗，确保人身安全。

六、做好学生体检工作，建立学生健康档案。学生体检中发现器质性疾病及时通知班主任、体育老师和家长，并配合学生家长做好转诊治疗工作。校医务人员应向体育教师提出该生体育活动保护措施，避免体育伤害事故发生。

七、医务人员应认真学习消防安全材料，使用电器时应有专人负责看管，使用完后应及时切断电源，不得私自乱拉电线乱用大功率的电器。离开医务室应关好窗锁好门，切断一切电源，防止火灾发生。

上梅中心小学

2011.9