山东博奥克生物科技有限公司组织部门职责[小编推荐]

第一篇：山东博奥克生物科技有限公司组织部门职责[小编推荐]

山东博奥克生物科技有限公司

电话：0635—5051110 山东博奥克生物科技有限公司

部门职责

第一章 最高管理层

部门名称：总经理

部门性质：公司最高管理、决策机构

管理职能：全权负责公司的生产、经营、管理、决策，负责公司生产经营方针、管理制度的制定、发布及落实情况的监督、指导。

主要职责：

一、决定公司的发展战略、规划、经营方针、计划和投资方案，全面负责公司的经营管理和其他重大事务的决策；

二、决定公司的年度财务预算方案、决算方案，决定公司的利润分配方案和弥补亏损方案，决定公司增加或减少注册资本方案；

三、决定公司重要资产的抵押、出租、发包和转让；

四、决定公司合并、分立、解散方案；

五、决定制订公司章程修改方案；

六、签署公司重要合同及其他重要文件；

七、决定公司所有人员的任免、奖惩及报酬事项；

八、决定公司内部管理机构的设置、撤销及调整；

九、决定公司管理制度的设立、变更和废止。

第二章 高级管理层

部门名称：技术总监

直接上级：总经理

下属部门：研发中心、生产中心 部门性质：研发、生产技术管理

管理职能：负责对公司产品实行技术指导、规范工艺流程、制定技术标准、抓好技术管理、实施技术监督和协调的专职管理部门，对所承担的工作负责。

主要职责：

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电话：0635—5051110

一、主管公司生产技术，负责产品研发、测试、生产、服务过程中的技术工作；

二、负责制定公司技术管理制度。负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度，组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度；

三、组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作；

四、合理编制技术文件，改进和规范工艺流程，负责制定公司产品的企业统一标准，实现产品的规范化管理；

五、负责制订和修改技术规程。编制产品的使用、售后服务和技术安全等有关的技术规定，协助市场营销部门处理产品售后服务过程中的问题，签发、处理重大技术问题的修改通知书；

六、负责编制公司技术开发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推荐、引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作；

七、组织技术成果及技术经济效益的评价工作；

八、主持技术设备安装调试工程验收工作；

九、负责公司技术管理制度制订、检查、监督、指导、考核专业管理工作；

十、总经理授权委托的其他工作。

部门名称：分管副总经理

直接上级：总经理

下属部门：管理中心、财务中心

部门性质：行政事务、综合事务、财务事务管理

管理职能：负责对公司日常经营、行政工作、财务工作全程进行管理、监督、协调的专职管理部门，对所承担的工作负责。

主要职责：

一、协助总经理工作，服从总经理指挥，认真执行工作指令，一切管理行为向总经理负责；

二、负责组织、协调各部门工作，处理公司日常经营事务、行政管理、财务

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电话：0635—5051110 进意见，指导各项财务活动，考核生产经营成果，对总经理负责并报告工作；

二、负责制定公司财务、会计核算管理制度。建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度，督促、各项制度的实施和执行；

三、负责按规定进行成本核算。定期编制年、季、月度财务会计报表，搞好年度会计决算工作；

四、负责编写财务分析及经济活动分析报告。会同分管副总、生产车间等有关部门，组织经济行动分析会，总结经验，找出经营活动中产生的问题，提出改进意见和建议。同时，提出经济报警和风险控制措施，预测公司经营发展方向；

五、负责固定资产及专项基金的管理。会同采购、技术、后勤等管理部门，办理固定资产的购建、转移、报废等财务审核手续，正确计提折旧，定期组织盘点，做到账、卡、物三相符；

六、负责流动资金的管理。会同营销、仓储等部门，定期组织清查盘点，做到账、卡、物相符。同时区别不同部门和经营部门，层层分解资金占用额，合理地有计划地调度占用资金；

七、负责对公司低值易耗品盘点核对。会同办公室、行管、企划、后勤、技术等有关部门做好盘点清查工作，并提出日常采购、领用、保管等工作建议和要求，杜绝浪费；

八、负责公司产品成本的核算工作。制订规范的成本核算方法，正确分摊成本费用。制定适合公司实际及经营管理要求的核算方法，逐步推行公司内部二级或三级经济核算方式，指导各核算单位正确进行成本费用及内部经济核算工作，力争做到成本核算标准化、费用控制合理化；

九、负责公司资金缴、拔，按时上交税款。办理现金收支和银行结算业务，及时登记现金和银行存款日记账，保管库存现金，保管好有关印章、空白收据和空白支票；

十、负责公司财务审计和会计稽核工作。加强会计监督和审计监督，加强会计档案的管理工作，根据有关规定，对公司财务收支进行严格监督和检查；

十一、负责进销物资货款把关。对进销物资预付款要严格审核，采购货款支付除按计划执行外，还需经分管副总或总经理审核签字同意，方可支付；

十二、会签公司基建、投资、贸易等发展项目及重要经济合同，对可行性报山东博奥克生物科技有限公司

电话：0635—5051110 告提出评估意见；

十三、监督全系统的财务部门和会计人员执行国家的财经政策、法令、制度和遵守财经纪律，制止不符合财经法令、不讲经济效益、不执行计划和违反财经纪律的事项；

十四、对各级财会人员的调动、任免、晋升、奖惩等提出建议、评定，经总经理批准后交付执行；

十五、会同培训部门搞好全系统财会人员的培训工作，不断提高财会人员的素质和业务水平；

十六、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

第三章 职能处室

部门名称：实验室

直接上级：技术总监

部门性质：负责公司产品开发研究、新工艺、新技术的引进试行工作。管理职能：合理地开展产品研究、开发技术革新工作。主要职责：

一、严格服从技术总监的统一指挥，严格执行工作指令，一切管理行为向技术总监负责；

二、根据公司的发展战略制订公司产品研发的整体规划；

三、协助做好产品的设计，新产品、新材料试制等有关工作；

四、主持研究、开发高科技产品和高新技术，组织技术攻关，为产品生产部门解决技术难题；

五、主管收集新产品和新技术的情报信息，负责与科研机构和高等院校建立联系和引进高新技术；

六、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

部门名称：技术处

直接上级：技术总监

部门性质：产品设计、技术开发、引进、生产技术管理 管理职能：合理地组织公司产品技术设计、设备技术管理。

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电话：0635—5051110 主要职责：

一、服从技术总监的统一指挥，严格执行工作指令，一切管理行为向技术总监负责；

二、负责公司产品设计、生产工艺、技术引进、新产品开发等管理工作；

三、负责对生产技术标准的拟订、修改、指导、监督和实施；

四、负责公司产品制样工作，产品用料计算工作，及产品技术资料的整理、归档及档案管理工作；

五、负责对产品技术质量的改善工作，协助做好生产过程中，对产品技术的异议和问题的解决，协助做好对新产品的研究和设计，协助拟订公司产品技术标准或技术规程及有关管理制度，协助有关部门做好有关产品技术方面的事项；

六、主持技术项目的引进，负责新项目的报批和筹建工作；

七、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

部门名称：生产车间

直接上级：技术总监

部门性质：公司产品的生产管理

管理职能：合理地组织公司产品生产过程、综合平衡生产能力、科学制定和执行生产作业计划、加强安全生产教育、积极开展调度工作，以实现用最小投入达到最大产出之管理目的，对所承担的工作负责。

主要职责：

一、组织生产、设备、安全、环保等制度的拟订、检查、监督、控制及执行；

二、负责编制年、季、月度生产作业、设备维修计划，及时组织实施、检查、协调、考核；

三、密切配合市场营销部门，确保产品订单、合同的履行；

四、配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力；

五、负责抓好安全生产教育，加强安全生产的控制、实施，严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡等事故的发生；

六、负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和

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电话：0635—5051110 管理职能：负责组织公司物资仓储管理和配送、运输管理，积极合理地展开产品调度工作。

主要职责：

一、负责公司物资仓储保管管理工作；

二、负责对进厂材料及外协物品的验收入库；

三、负责生产材料的发放管理及余料报告；

四、负责生产材料的保管使用的管理与账务；

五、负责对库检的规划、整理和安全维护；

六、负责库存物资盘点工作，物资和产品的账、物、卡核对；

七、负责公司的运输车辆和驾驶员人员管理；

八、负责物资、产品的运送服务和管理，物资、产品的搬运、装卸工作；

九、负责做好仓库物资、产品和滞存品的动态统计报告；

十、负责对运输途中物资的督促与管理；

十一、负责组织对所属人员的考核、评比；

十二、负责直销点订单的接收和汇总，并及时报生产车间；

十三、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

部门名称：质检处

直接上级：技术总监

部门性质：产品、物资、设备的质量检查和验收

管理职能：制定质量工作标准、产品质量检验标准，确定检验与监督管理方式、组织质量管理培训、逐步推进企业生产经活动全过程的质量管理工作，对所承担的工作负责。

主要职责：

一、负责组织质量管理、计量管理、检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行；

二、负责进公司的各类物资的计量、质量检验，发现问题提出异议及处理意见；

三、负责对公司产品的计量、质量检验，并对不合格的产品提出处理意见；

四、负责对产品计量、质量的统计工作，发现问题进行原因分析，并及时向

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部门名称：行管处

直接上级：分管副总

下属部门：培训部、人力资源部、法律事务部 部门性质：公司行政事务管理

管理职能：负责对公司行政事务各个环节实行管理、监督、实施和协调的专职部门，对所承担的工作负责。

主要职责：

一、组织编制公司经营方针目标、企业管理、行政管理事务的检查、考核工作；

二、负责组织公司专用管理标准和管理制度的制订、补充、修改、检查，并组织考核，提出职能部门的设置意见和建议；

三、负责执行经公司总经理办公会议通过的考核制度和实施细则。定期组织各职能部门开展自查、抽查、相互检查、考核、评比和月度奖金、年终奖金综合考核评分工作；

四、督促、协助各部门制定与其相关的各项管理制度；

五、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

部门名称：企划处

直接上级：分管副总

部门性质：企业综合管理协调、检查、指导、监督

管理职能：组织对公司整体战略的策划和各项方针、政策的拟订，并积极开展各项工作。

主要职责：

一、负责公司品牌、形象的策划，公司网站的制作、维护；

二、拟订及修改公司发展规划、目标、战略、方针。研究、制订公司发展的中、长期发展规划，经批准后负责组织实施，研究公司及各部门的运作，分析和评价公司人力、物力、财力的利用效率，提出增产节约和提高经济效益的整改意见措施，报总经理批准后负责组织实施；

三、分析公司计划执行过程和结果，总结经验教训，为总经理的经营决策提供科学依据和建议。对公司投资的可行性报告进行经济效益评估，提出审核意见；

0山东博奥克生物科技有限公司

电话：0635—5051110 预算、决算等有关工作，及时编制项目计划和项目进度统计报表，认真做好项目的监督管理工作；

九、负责组织全公司员工大会工作。开展年度总结评比和表彰活动；

十、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作；

十一、负责做好公司的宣传报导工作；

十二、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

部门名称：后勤处

直接上级：分管副总

下属部门：保安部、保洁部、物管部、通勤部 部门性质：公司总务后勤管理工作

管理职能：负责公司后勤管理工作、维护内部治安、保洁，确保公司财产安全和正常生产经营秩序，对所承担的工作负责。

主要职责：

一、负责行政后勤、保卫、保洁、通勤工作管理制度的拟订、检查、监督、控制和执行；

二、负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫、保洁、通勤工作计划。本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤预决算工作，并组织计划的实施和检查；

三、负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，抓好电器设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算，及时交纳水、电费；

四、负责员工就餐的卫生管理工作。定期询问公司员工对就餐质与量的要求，以确保员工就餐的安全；

五、负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护公司财产的安全，确保生产、工作的顺利进行；

六、负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实；

七、严格门卫登记制度。一切进出公司的物资，严格门卫检查、验证，物、2山东博奥克生物科技有限公司

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3、办理固定资产购置、调入调出、价值重估、折旧、调整、内部转移、租赁、封存、出售及报废等会计手续，进行明细登记核算，定期进行清查核对，做到帐物相符；

4、按制度规定计提固定资产折旧；

5、参与固定资产的清查盘点，分析固定资产的使用效果，促进固定资产的合理使用，提高固定资产利用率。

三、材料核算：

1、会同有关部门拟订《材料管理与核算实施办法》，建立健全材料收发、保管和领用手续制度；

2、根据需要及市场情况，会同有关部门制定采购计划；

3、审计材料采购用款计划，控制材料采购，掌握市场价格，审查发票等凭证，考核材料的消耗；

4、建立材料明细登记帐，进行明细核算，做到帐物相符，核算清楚；参与库存材料的清查盘点，对盘盈盘亏提出处理意见，经批准后作出处理。

四、工资核算：

1、按计划控制工资总额的使用；

2、审核工资表，计算发放工资；按制度规定计提发放奖金；

3、进行工资明细核算。

五、成本核算：

1、拟定《成本核算办法》，建立健全成本核算工作程序，编制成本费用计划；

2、拟订生产经营成本、费用开支范围，掌握成本费用开支情况，登记成本费用明细帐，按规定编制成本报表上报；

3、考核、分析成本费用开支情况，积极挖潜节支，提出改进意见，努力降低成本费用支出。

六、利润核算及分配：

1、编制利润计划，将年度利润指标分解落实到各部门；

2、做好利润明细核算，正确计算生产经营、销售收入和其他收入，认真审核和计算各项成本费用支出，准确计算利润，按制度计算和交税，制作并登记有关的明细帐，编制利润报表上报；

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电话：0635—5051110

3、按章程规定和总经理决议分配利润，分配股息、红利，计算股息、红利率，编制利润分配表、股利分配表；

4、考核、分析利润完成情况，积极挖潜节支，提出改进建议和措施，努力提高利润。

七、往来结算：

1、加强管理并及时结算购销往来和其他往来的暂时、暂付、应收、应付、备用金等往来款项；

2、按合同或规定要计收利息的，应正确计息，一并在往来帐项上计收，年终时应抄列清单，与有关单位或个人核对，催收催结。

八、专项资金核算：

1、拟订《专项资金管理办法》，实行归口管理；

2、对专项资金进行明细核算；

3、按时编制专项奖金报表。

九、总帐报表：

1、登记总帐，核对帐目，编制资金平衡表；

2、核对其他会计报表，管理会计凭证和帐表。

十、综合分析：

1、综合分析财务状况和经营成果；

2、编写财务情况说明书；

3、进行财务预测，为领导提供决策参考意见。

十一、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

部门名称：审计处

直接上级：财务中心主任

部门性质：审查各项财务收支，登记总账，编制财务报表

管理职能：对一切经济事项逐笔审核，对不符合规定的收支，提出意见，向总经理汇报进行处理，审查各项财务成本、计划指标计算是否正确，发现问题及时提出意见和建议，调阅会计档案，要严格办理借阅手续。

主要职责：

一、检查外来凭证的合法性、真实性，审计其手续是否齐全；

5山东博奥克生物科技有限公司

电话：0635—5051110 调查分析，协助做好各类信息的采集和搜集工作；

六、负责客户档案资料的建立与运用，负责销售资料统计与分析；

七、对各项业务负责到底，对应收的款项和商品，按照合同的规定追踪和催收，出现问题及时汇报、请示并处理；

八、协助对账、物、卡的核对；

九、负责对代理商完成任务情况的监督；

十、协助做好有关合同条款事项的工作；

十一、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

部门名称：服务处

直接上级：营销总监 部门性质：产品的售后服务

管理职能：组织产品的售后服务，开展积极地技术服务、支持工作。主要职责：

一、负责公司产品的售后服务工作，参与产品质量异议、退货、索赔等质量事件的处理。牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷，并明确的提出处理意见。一般质量事故，由本处全权处理；重大质量事故，由本处协同法律事务部提出处理意见，报技术总监、营销总监签署意见后，报总经理办公会议讨论，经总经理签字同意批准后，下文处理；

二、负责收集公司产品售后质量服务资料，负责公司产品售后技术服务、技术支持的管理工作；

三、负责对客户上门访问、信访、投诉的接待、处理工作；

四、负责对客户档案资料的管理工作；

五、负责协调、安排技术人员提供售后技术服务或技术指导，并做好相关记录；

六、负责对售后服务技术人员业绩考评、评价和工作考核；;

七、协助培训部开展维修人员的业务培训工作；

八、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

部门名称：信息处

直接上级：营销总监

7山东博奥克生物科技有限公司

电话：0635—5051110 提高培训模式及体系；

七、按时完成公司领导安排的其他工作任务。

部门名称：人力资源部

直接上级：行管处

部门性质：人力资源开发、利用及工资报酬管理部门

管理职能：负责对公司人事工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理管理部门，对所承担的工作负责。

主要职责：

一、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；

二、负责制定公司《人事管理制度》。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；

三、负责合理配置工作岗位，组织劳动定额编制，做好公司各部门、车间及有关岗位定员定编工作。结合经营管理实际，合理控制人员总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝人力资源的浪费；

四、负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作；

五、编制年、季、月度人力资源平衡计划和工资计划，做好人员的合理流动和安排；

六、制定《劳动人事统计工作制度》。建立健全人事、劳资统计核算标准，定期编制人事、劳资等有关的统计报表，定期编写上报年、季、月度人事、劳资综合或专题统计报告；

七、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；

八、严格遵守《劳动法》及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；

九、负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作；

9山东博奥克生物科技有限公司

电话：0635—5051110

二、负责防火、防盗安全工作管理；

三、负责公司门卫工作管理，公司厂区、营区的巡逻；

四、负责维持公司日常生活秩序；

五、负责做好公司安全保卫专业档案管理，负责公司防火、防盗安全的检查；

六、负责做好公司的保密工作，协助做好员工安全知识教育培训；

七、协助当地公安机关做好对违纪、违法事件的处理；

八、按时完成公司领导安排的其他工作任务。

部门名称：保洁部

直接上级：后勤处 部门性质：公司保洁工作

管理职能：组织对公司卫生保洁工作管理 主要职责：

一、组织制定本部门管理细则；

二、负责办公区清洁卫生工作，保持办公区整洁；

三、负责公司树木、草坪、花卉、水池、鱼缸等的维护；

四、按时完成公司领导安排的其他工作任务。

部门名称：物管部

直接上级：后勤处

部门性质：公司水力、电力、设备、动力、基建设施等的维修保养及设备、能源消耗、安全环保管理工作

管理职能：有效组织对公司设备动力和水电的管理，提高资源利用率。主要职责：

一、负责拟订设备动力和水电管理工作计划目标；

二、负责公司机械设备、电器设备管理及设备故障的维修；

三、负责编制和上报设备用的外协件、备品备件的计划；

四、负责公司的电、水、通信、通讯及其他基础设施管理工作；

五、负责设备大中修计划的拟订、检查和实施；

六、负责进厂设备质量技术检查，建立设备档案管理；

七、负责组织对公司设备维护、保养、安装、调试工作；

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第二篇：山东中北生物科技有限公司企业简介(新版)

企业简介

山东中北生物科技有限公司是一家集药肥双效生物制剂和仿生发酵灵芝系列生物饮品研发、生产与农业生态园区经营于一体的农业高科技企业。公司成立于2002年，位于秀美的“江北水城，运河古都”——聊城，占地560亩，拥有固定资产8600万元。公司现有员工120人，其中教授4人、高级农艺师4人、博士4人、硕士8人、微生物相关专业本科16人。

公司是“山东省农业微生物工程技术中心”“聊城市高新技术企业”“聊城市农业产业化重点龙头企业”“聊城市农作物生防菌技术及应用重点实验室”“聊城市微生物菌肥工程技术研究中心”，拥有世界上首条液体菌剂无菌自动化灌装生产线，通过了ISO9001质量管理体系认证，已获发明专利1项，申报发明专利4项，现有注册商标6枚。

公司在坚持自主创新、向科技要效益的同时，多年来一直与河北师范大学、南京农业大学、聊城大学等高等院校和科研单位保持合作，与华中农业大学、中国农科院油料作物研究所、江西红壤研究所共同承担了一项国家“十一五”“科技支撑计划”课题研究(项目编号：2010BAD01B05)；与河北师范大学合作的药肥双效生物制剂（中北36e）项目，被评为“山东省科技金桥奖优秀项目一等奖”，技术属国内首创，居国际先进水平，为环境保护和食品安全做出了巨大的贡献；以河北师范大学孙大业院士为技术总顾问、王立安教授为首席专家，投资1.46亿元建设的仿生发酵灵芝系列饮品项目，技术填补了国内空白，已申报发明专利，市场前景非常广阔！

公司投资的中北生态园一期位于聊城南环路东首路南，流转租用土地500亩，计划投资6800万元，建设连栋温室18座，合计面积56000平方米。生态园以“发展循环生态农业，生产有机健康食品”为宗旨，遵照有机食品的生产标准，采用“种植-养殖-沼气-种植”的种养模式，实现国内最大的循环利用，建造充气双膜高标准智能连栋温室等现代农业设施，运用市场化运作手段，努力将中北生态园打造成鲁西第一家自采、认领（养）式生态农业休闲观光园区。

公司将以“发展生物产业，铸就百年中北”为宗旨，秉承“诚信厚德、团结合作、敬业拼搏、务实创新”的企业精神和“科技为先，仁者是范”的经营理念，凭借全体员工的专业水平和不懈努力，坚持以市场需求为导向，不断研发，更新产品，满足客户需求，建立健全高效的市场运作体系及管理机制，最大限度地为客户创造财富，与广大经销商共同走向创业板！

公司的发展目标是：争取在“十二五”期间打造出以生物菌剂、生物饮品和生态园区经营为主业的百亿生物产业集群，届时成为国内最大的集研发、中试、生产、销售、服务于一体的生物产业集团！

第三篇：山东XX生物科技有限公司安全责任书(签到个人)

XX生物科技有限公司

安全生产责任书

（总经理）

1．总经理是安全工作的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。2．负责批准各项安全管理规范、安全技术规程、安全整改措施计划。

3．组织实施安全标准化，建设企业安全文化。

4．应作出明确的、公开的、文件化安全承诺，并确保安全标准化所需的资金、人员、设备设施等资源。

5．召开安全会议，及时研究和解决有关安全重大问题，组织审定安全事故预防和处 理方案。

6．建立、健全本单位安全责任制，并领导企业建立安全体制和机制。7．保证本单位安全投入的有效实施。

8．督促、检查本单位的安全工作，及时消除生产安全事故隐患。9．主要负责人组织制定安全方针、战略目标和目标。10．全面参与安全标准化工作。

11.抓好企业“双基”工作，即安全生产的基础和安全生产的基层工作。

签字：

日期：

XX生物科技有限公司

安全生产责任书

（安环科长）

1．认真贯彻执行国家和地方政府的安全法律、法规、规定及标准。2．组织制订或修订安全管理制度，并监督检查执行情况。

3．负责对员工进行安全的培训教育，特别是对新工进行安全教育培训，指导督促他 们爱护和正确使用设备以及合理使用劳动保护用品。

4．组织或参加安全检查，协助有关部门对查出的问题制定防范措施。5．负责管理辖区范围内的动火的审批及实施。

6．负责日常安全管理台帐的建立及档案等资料的管理。7．制订安全活动和各种培训计划及劳护用品发放标准。

8．研究、分析本公司的安全动态，协助制订预防事故措施，做好安全宣传工作。9．组织和参加公司安全检查并做好记录，发现违章操作现象和不安全因素，立即予 以纠正和提出整改意见，对严重违章作业及险情、隐患，有权制止操作，并立即处 理。

签字：

日期：

山东XX生物科技有限公司

安全生产责任书

（业务部负责人）

1．严格贯彻执行国家安全有关的法律法规和政策要求。2．对营业部的安全作业负主要责任。

3．坚持贯彻“五同时”原则（在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作），监督检查营业部的安全职责履行和各项安全规 章制度的执行情况。

4．及时纠正营业活动和产品运输过程中的失职和违章行为。

5．正确辩识产品的主要成分和危害，指导员工向客户传达如何安全使用本公司产品。6．参与营业部有关事故的调查、处理工作。

7．负责营业部的安全培训、教育和考核工作。组织对员工进行经常性的安全意识、安全知识教育，定期组织安全技术考核，参加公司的安全活动。8．参加安全工作会议，及时解决营业部存在的安全问题。

签字：

日期：

山东XX生物科技有限公司

安全生产责任书

（安全管理员）

1．负责本单位安全管理工作，贯彻执行政府及上级对安全生产的指示、规定、标准、规章制度等，并检查督促执行。接受安全生产监督部门的检查和指导，有权直接向 安全生产监督部门汇报工作。

2．参加安全生产相关会议，并负责传达和实施国家和地方安全生产相关的法律法规 和政策要求。

3．负责并参加编制本公司安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。4．负责编制本公司安全生产措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。

5．对各部门进行安全工作指导，并督促检查各部门的安全教育。

6．参加安全大检查。每天深入现场检查，发现隐患及时整改。制止违章作业，在紧 急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。7．参加各类事故的调查处理，负责统计分析，按时上报。8．负责整理和上报本公司的安全生产情况。

9．督促、教育作业现场的员工正确佩戴和使用劳动防护用品。10．健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规格化。

签字：

日期：

XX生物科技有限公司

安全生产责任书

（财务主管）

1．编制建设项目费用的同时编制安全技术措施费用计划，负责制定本部门的安全生 产规章制度，落实安全生产责任制，开展安全生产教育和培训。

2．按照国家规定或实际需要，按比例提取安全技术措施经费，保证安全生产资金提 供、使用，确保安全生产资金专款专用。

3.按规定提取安全生产费用，建立安全费用台帐，记录费用的提取和支出情况。4．负责拨付对员工进行安全生产宣传教育和培训所需经费。5．负责拨付各岗位员工劳动防护用品所需经费。

6．负责拨付有毒有害等特殊工种人员的体检和疗养经费。7．负责拨付各岗位员工防暑降温经费。

8．对财务部所用设备、器材进行经常性检查，及时发现和解决安全生产隐患。9．教育所属员工自觉遵守财务制度和各项安全生产规定。

10．掌握相关安全生产应急预案，一旦发生问题，负责保护企业现金、票证、账目 等不受损失。

签字：

日期：

山东XX生物科技有限公司

安全生产责任书

（质检科主管）

1．负责公司的安全生产管理工作，并对技术质量部的安全生产负主要责任。

2．组织制订、修订和审批技术安全规程及措施计划并组织实施,严格贯彻执行公司 质量目标，对公司产品质量包括产品售后质量负责，并服从公司领导监督，贯彻执 行公司通知精神，完成下达的任务。

3．坚持贯彻“五同时”原则（在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作），监督检查技术部门安全职责履行和各项安全生 产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。

4.对新入厂人员检验技能、化验基础知识及相关规章制度的培训工作，并定期或不 定期对化验人员检验技能进行考核测试，制定检验人员考核准则，评价检验人员是 否称职。

5．参与生产事故的调查处理，对技术部门的生产事故及时向副董事长/总经理汇报。6．组织技术部安全生产检查，落实技术部内的隐患整改。

7．参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，对技术部门的安全生产情况给予 表扬或批评。

8．负责技术部的安全培训、教育和考核工作。组织对员工进行经常性的安全意识、安全知识和安全技术教育，定期组织安全技术考核，参加公司的安全活动。9．定期召开技术部安全工作会议，及时解决存在的安全问题。

签字：

日 期：

XX生物科技有限公司

安全生产责任书

（生产部负责人）

1．及时传达、贯彻执行落实公司对安全生产的指示和要求，全面负责生产部的安 全。

2．组织操作人员学习并执行落实公司各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育操作人员遵章守纪。

3．在保证安全生产的前提下指挥生产，发现违反安全生产制度、规定和安全技术 规程的做法，应立即制止，情形严重时需及时向上级报告，严禁违章指挥。4．组织并参加公司安全相关的活动，并坚持生产前讲安全、生产中检查安全、生 产后总结安全。

5．制止违章作业、违章指挥，紧急情况下有权停止作业，并立即报请领导处理。6．全面负责生产部的安全工作，安排人员对车间及仓库现场进行安全监督检查，发现不安全因素，及时组织力量消除，并报告上级。

7．在生产过程中出现险情及事故时，要果断正确处理，报告上级领导和通知有关 部门，防止事态扩大。

8．发生事故时，及时了解情况，维护好现场，组织抢救，并立即报告，做好详细 记录，并参加事故调查、分析，落实防范措施。

9．督促操作人员正确使用劳动防护用品，正确使用灭火器材和应急设施。10．落实好直接作业的安全监护工作，杜绝或减少非计划停工和跑、冒、滴事故，实现安全生产。

11．管理好车间和仓库现场，保持整齐、清洁，实现清洁文明生产。

签字：

日 期：

XX生物科技有限公司

安全生产责任书（机修负责人）

1、项目负责人是工程施工的安全生产第一负责人，全面负责工程施工全过程的安全生产、文明卫生、防火工作，遵守国家法令，执行上级安全生产规章制度，对劳动保护全面负责。

2、组织落实各级安全生产责任制，贯彻上级部门的安全规章制度，并落实到施工过程管理中，把安全生产提到日常议事日程上。

3、负责搞好职工安全教育，支持安全员工作，组织检查安全生产。

4、发现事故隐患，及时按“定人、定时、定措施”的三定方针，及时落实整改。

5、发生工作事故，及时抢救，保护现场，上报上级部门。

6、不准违章指挥与强令职工冒险作业。

签字：

日 期：

XX生物科技有限公司

安全生产责任书（设备部负责人）

1.负责落实本部门的安全生产责任制，对本部门分管业务范围内的安全生产全面 负责。

2.负责做好生产设施的安全检查工作。

3.做好安全设施和特种设备的维护保养和检验检测等管理工作。4.做好各种安全作业及安全作业证的管理工作。5.制定设备检维修方案，并监督其实施。

签字：

日 期：

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安全生产责任书

（仓储部负责人）

1.严格执行国家及上级有关危险化学品安全管理的法律、法规、标准和制度，加 强运输、供应各环节的安全管理，保障安全。

2.对所管辖范围内的安全生产负责，建立健全安全生产规章制度、储运工艺规程、设备维修规程和岗位操作法等。

3.运输危险化学品时，必须了解其理化性能、危险危害特性、安全储运和使用要 求以及发生异常时的处理方法等，并索取详细的安全技术说明书（MSDS）资料提供 给使用部门。

4.对运输工具、车辆和驾驶员严格管理，督促有关人员做好车辆的维护保养工作，确保交通运输安全。

5.定期组织危险化学品储运安全检查，对查出的问题及时组织落实整改。6.负责危险化学品因运输、储存、管理不当而造成的事故调查、分析、处理和统 计上报工作，参加交通事故的调查处理。

签字 ：

日 期：

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安全生产责任书（采购部负责人）

1．采购负责人对本部安全管理工作负全面责任。

2．贯彻执行国家及上级主管部门制定的职业安全卫生和劳动保护的法律、法令，落实企业制定的有关安全管理规定、规章和制度。

3．制定本企业“危险品及其它物品”的接收、储存、保管、检查、发放规章制度。4．加强对仓库保管人员防火、防爆安全教育，要会正确使用消防器材。

5．加强对客户、承运人进入危险品仓库、场地前的安全教育，督促其遵守企业的 有关安全规定。

6．负责对企业安全技术措施项目所需设备、材料的采购和供应工作。

7．负责对员工劳动保护用品的采购、保管和按标准发放工作。应从政府主管部门 许可企业采购劳保用品。

8．向供货方索取危险化学品的安全技术说明书和安全标签。

签字：

日 期：

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安全生产责任承诺书

（车间主管）

1．及时传达、贯彻、执行国家和上级部门有关安全生产的规定和指示。

2．在安排布置生产计划同时必须同时计划布置安全措施。检查生产进度时要同时检 查安全生产情况，如发现违反安全生产制度和安全技术规程者，应及时制止或处理。3．安排生产计划，必须考虑生产设备装置的能力，防止设备装置超负荷运行。4．在生产安排上，要确保设备中修、大修计划的按期实施。安排设备检修的同时，必须安排安全设施同时检修，确保同时投入生产使用。5．参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态。6．落实安全生产责任制，对本部门安全生产负全面责任。

签字：

日 期：

山东XX生物科技有限公司 安全生产责任承诺书

（行政部负责人）

1．把安全思想教育作为管理人员、员工思想教育的一项重要任务，积极地经常性 地进行安全宣传教育。

2．利用宣传工具进行总结、推广、宣传、报导公司安全的先进经验，及时表彰安 全的先进事迹进行。

3．制订管理人员、员工培训计划时，应把安全与消防知识纳入计划。4．组织管理人员的安全培训和考核。

5．贯彻执行安全的法规、制度、规程和标准，协助公司安全管理人实施安全管理 工作，研究和推广现代安全管理方法和技术。

6．组织对员工进行安全思想、安全管理和安全技术知识的教育；定期组织安全考 核。

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日 期：

XX生物科技有限公司

安全生产责任书

（门卫岗位职责）

1．保安人员按照规定要求着装，衣冠整洁，仪表大方，不得穿便装上岗。2．提高职业道德素质，起好表率作用。

3．坚持门卫岗位，做到门卫不断人，对外来人员，未经许可，不准进入公司。经接 待人员同意后进入，并填写好“会客单”，出门时交回。

4．严禁公司内财物随意带出大门，凡确需带出大门的，必须凭“相关领导证明”。5．上班时间监守岗位，不做私活，不随意收听广播和收看电视。

6．除因公、家属等在门卫需接待外，不允许闲杂人员在门卫室休息聊天。7．负责好职工出门登记、报刊杂志、信件的收发工作，正确无差错。对重要的信件，如挂号信、现金邮汇单、各类通知等必须及时无误地发到本人和科室。8．每天做好卫生包干区的卫生打扫工作，保证包干区经常清洁。

9．外来车辆未经允许不得入内，经过批准入生产区的车辆必须有阻火器，若因门卫 工作失误，导致事故公司将追咎其责任。

10．配合公司做好日常考勤工作，上班期间未有出门证，严格控制公司职工私自出 门。

11．管理好“110”警报装置，准时开、关警报器，平时经常进行检查，如发现警报 装置失灵等故障，及时汇报以便修理。

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日 期：

山东XX生物科技有限公司

安全生产责任书

（其他员工）

1．认真学习和严格遵守公司各项安全生产规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2．提高安全生产意识，严格认真地做好各项工作。

3．正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向领导报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。4．熟练正确地使用各种应急设施和消防器材。

5．积极参加各种安全活动、岗位技术培训和应急预案演练。

6．有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。7．保持作业环境整洁，搞好清洁文明生产。

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山东XX生物科技有限公司

安全生产责任书

（副总经理）

1.严格贯彻执行国家、上级和公司有关安全生产的方针、政策、法规制度，加强对员工进行教育培训，接受安全培训考核。

2.加强安全生产管理，坚持安全生产“五同时”的原则,即“在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作”，负责建立并落实全员安全生产责任制,监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况,及时纠正失职和违章行为。

3.审定安全生产规划和计划，确定公司安全生产目标，签发安全生产规章制度，安全技术规程，批准重大安全生产技术措施。切实保证对安全生产的资金投入，不断改善劳动条件。

4.负责建立安全生产管理机构，充实专兼职安全技术管理人员。听取安保部门工作汇报。支持安保部和安全员工作，组织分管部门开展安全生产竞赛活动,总结推广安全生产经验。对安全生产工作有突出贡献者给予表彰和奖励，对失职者或事故责任者给予惩处。

5.组织分管业务范围内的安全生产大检查,落实重大事故隐患的整改,定期召开安全工作专题会议,分析安全生产动态,及时研究解决安全生产中的问题，检查考核公司所属单位、部门安全生产落实情况。

6.对于新建、改建、扩建、引进和技术改造的工程项目，必须做到劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用的原则。即“三同时”的原则。

7.发生重大事故时亲临现场调查和分析，按照“四不放过”的原则,采取防止事故重复发生的措施，严格执行《伤亡事故报告制度》，并按规定及时准确上报。

8.负责按规定审批劳动防护用品、清凉饮料，并组织好发放工作。

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第四篇：最新博奥克盛大华天奖金制度

最新博奥克盛大华天奖金制度

双轨，矩阵，级差，固定工资四种模式的完美结合！会员等级

20000元钻卡

10000元金卡

5000元银卡

一，层碰奖

20000：20000=10000元

10000：10000=5000元

5000：5000=2500元

两碰就赚钱！赚钱速度是其他制度的4-5倍！无限深度不封顶！

二，保本奖

会员以自己为首以下1-40层点点拿钱:见钻卡点40元见金卡点20元

见银卡点10元

（所有公司最深度的见点奖，解决大象腿和单区不赚钱的问题）

三，员工工资:

总收入累计5万1000元/月

总收入累计15万4000元/月

总收入累计40万1.5万元/月

总收入累计100万2万元/月

（终身稳定保障级别只升不降，没有业绩要求）四，拓展奖:小区见银卡125元，金卡250元，钻卡500元.五，代数奖:直推5代拓展奖金的8%

六，消费级差奖50%（管道收入）

团队累计消费5万奖励5%

团队累计消费10万奖励10%

团队累计消费25万奖励15%

团队累计消费50万奖励20%

团队累计消费500万奖35%

团队累计消费5000万奖50%

七,区县级店(金卡以上级别)额外投资5万，享受以下四项福利：

1.首次公司提供6万元产品

2.享受所在区域会员及自己二次进

货20%返利

3.报单费收入:钻卡400元，金卡200元，普卡100元

4.终生享受全国业绩2%分红

每周分一次500-800元。

八,市级店(钻卡以上级别)再投资10万

1公司首次提供12万元产品

2享受所辖区域(会员十县区级店十 自己二次购货额)20%返利

3报单返利:银卡100元，金卡200元，钻卡400元

4参与全国2%加权分红

第五篇：山东奥宇有限公司揭牌剪彩仪式策划

山东奥宇模板有限公司揭牌剪彩仪式策划方案

一、活动时间：2011年_____月_____日

二、活动地点：山东奥宇模板有限公司院内

三、活动主办方：山东奥宇模板有限公司

四、活动承办方：

五、活动主题、宗旨及原则：

（－）突现山东奥宇模板有限公司和谐发展的丰硕成果；

（二）烘托山东奥宇模板有限公司揭牌剪彩活动的喜庆、热烈氛围；

（三）提高山东奥宇模板有限公司的社会知名度；

（四）展示山东奥宇模板有限公司的实力；

（五）整个活动原则要求内容大气、气氛热烈、场面恢宏、鼓舞人心、反响强烈。

六、活动场地布置：（初案）

1、活动场地门口安置8米龙珠（龙腾九州）一对和充气拱门一座，《祝贺山东奥宇模板有限公司揭牌剪彩活动隆重举行》等内容的横幅安置其上；路上安装充气拱门两座，路得两侧放6只高空气球，路中间铺设3米红地毯、两侧摆放鲜艳的鲜花路引，与拱门和高空气球形成呼应。

2、12名礼仪小姐分别站立在大门两边欢迎到场的领导和嘉宾，乐队演奏欢快的乐曲迎接领导和嘉宾的到来。

3.、大红地毯一直从大门入口处铺设到主会场舞台下，活动现场全部覆盖红色地毯；

4、会场的舞台坐北朝南，搭建 20 米8米的主席台，上铺大红地毯，后设大型喷绘背景20米6米，两边各摆放2只金球。舞台上配置专业音响设备两套，演讲台一个上面放置麦克风2个，演讲台的旁边放置主持人用立式麦克风一个，精制喷绘背景直接突出整个活动的主题。背景前放置花盆、舞台前方布置盆花花坛。

5、舞台正面地毯两侧安置团结柱8座、皇家礼炮12门，彩虹机一对。

6、舞台前放置贵宾席座椅若干。

７、充气气球6个、布置在舞台的后侧

8、现在安排21人的专业军乐队。

9、现场释放氢气球1000只。

10、现场布置40组高空彩烟，增加现场气氛。

11、活动现场入口处放置祥龙一对。

七、活动仪式策划（初案）活动前几天

1、订购请柬并落实好被邀请人名单，印制好后安排专人负责发放。选购好礼品（或纪念品）以及宣传资料印制等相关事宜。

2、主办方确定好仪式当天所有工作人员，如接待人员、礼品发放、安全保卫、协调配合等，成立揭牌剪彩仪式工作组。活动前一天：

1、工作人员进场按设定好的布置方案开始布置会场。

2、召集所有工作人员开活动筹备协调会，分配好活动当天各自的工作岗位，具体事情落实到个人。活动当天：

8：30分现场布置全部完成，彩旗气球用传统方式把整个典礼气氛烘托起来。9：00分 军乐队、礼仪小姐及所有工作人员全部到位。10：00嘉宾陆续来到活动现场签到，由礼仪小姐佩带胸花。

11：00嘉宾由工作人员及礼仪小姐引导到主席台前，迎接台上的贵宾到来，军乐队奏《迎宾曲》。

11：13主席台上的贵宾在礼仪小姐的引领下，分前后两排登上主席台，军乐队奏《欢迎曲》。11：16主持人开场白。介绍主席台上的领导及祝贺单位。

11：18主持人或主要领导宣布庆典仪式开始，军乐队奏《歌唱祖国》。11：20请主办方主要领导致欢迎词，介绍项目情况。11：24请施工方代表发言。11：30请市级领导讲话。

11：36请主席台上主要领导为项目剪彩，当主要领导剪彩开始的同时，12门皇家礼炮、40组彩烟同时喷发，升空小气球放飞,军乐队演奏《好日子》，现场一片欢腾，庆典达到最终高潮。

11：46主持人宣布活动结束，乐队演奏《走进新时代》，整个庆典仪式约半小时，嘉宾驱车到指定酒店就餐。

八、天气变化的应变措施：

庆典仪式开始前三天进行天气查询工作，提前预知活动当日天气情况，以便及时做好风雨防范及现场设施配置的防护，并预先准备备用的设施，保证活动的顺利开展。

九、甲方需要做的准备工作

1、提前7天把庆典的内容、背景喷绘，宣传条幅的内容以及其他需要的内容告知乙方。

2、提前三天落实好电源（要双电源）。要求220伏电线两条，以便保证活动中音响的效果。

3、场地要求平整无杂物，避免舞台背景塌陷。领导的车辆停放在规定的区域内。

十、建议：

1、甲方需要提前安排各工作小组负责人员责任到人。

2、甲方需要提前定好前来祝贺单位及领导。特别是上主席台和讲话领导。

3、主席台上贵宾站立两排，台上有两排站位号，分别是1—20。排位顺序是9、7、5、3、1、2、4、6、8、10

山东奥宇模板有限公司揭牌剪彩仪式费用报价