2017年徐集乡卫生院发展党员工作计划

第一篇：2017年徐集乡卫生院发展党员工作计划

2017年徐集乡卫生院发展党员工作计划

根据我院2017年度党建工作的总体部署，特制定发展党员工作计划如下。总体要求是以邓小平理论和习近平主席重要思想为指导，树立和落实科学发展观，深入学习党的十八大届精神和党章，坚持党要管党、从严治党和发展党员工作的“十六字”方针，围绕“学党章、讲党性、对比看、较干劲、作表率”的学习党章专题活动和建设一流队伍、培育一流作风、掌握一流技术、创造一流业绩的目标，加强领导、狠抓落实，不断开创我院发展党员工作的新局面，努力实现新发展的党员整体素质有进一步提高，年龄结构有明显改善，文化水平有明显优化，临床一线和女党员比例有明显变化，入党积极分子队伍不断扩大，质量不断提高，以保持党组织的生机与活力。

一、切实加强领导，积极开展发展党员工作。

医院党支部要进一步提高认识，切实加强对发展党员工作的领导，要把该项工作列入党建工作的总体布局，摆上党支部的重要议事日程，主要领导要亲自抓，分管领导要具体抓，定期召开专题会议，研究分析检查发展党员工作进展情况，发现问题及时予以解决，确保发展党员工作的顺利进行。党支部每半年召开一次发展党员工作专题会议。

二、以多种形式，广泛开展宣传教育和思想政治工作。在深入开展发展党员的具体工作中，要通过召开支部大会、职工大会和利用黑板报、墙报等，广泛宣传党的十八大精神和总书记的重要讲话，宣传党的基本纲领和各项方针政策，认真开展深入细致的思想政治工作，使中国共产党的政治主张更加深入人心，人人皆知。通过宣传教育，使广大党员进一步明确发展党员工作是我们党的先进性建设中的一项经常性的工作，是保持党的生机和生活的根本性措施，从而进一步增强做好这项工作的自觉性和责任感。

三、严格工作程序，把好党员队伍的入口关。要严格按照发展党员工作的各项程序进行操作。一是要把好材料关。党支部在讨论吸收新党员或预备党员转正之前，必须将其有关材料如入党申请书或转正申请书等预审后才能讨论。材料不齐全的不准发展。二是要把好考核关。党支部要采取找党内外群众个别了解情况和召开座谈会相结合等方法，全面了解发展对象或预备党员的现实表现，对照党员条件看是否可以发展或转正。不符合党员标准的不准发展。三是要把好政审关。院党支部要组织人员对发展对象的思想政治表现、家庭情况和主要社会关系进行调查了解，做好政审工作。没有经过政治审查的不准发展。四是要把廉洁关。要调查核实发展对象的廉洁自律和遵纪守法的情况，是否存在收受红包和开单拿回扣等损害群众利益的问题。有违法违纪行为的不准发展。六是要把好程序关。要着重审查入党手续是否完备，是否按照发展党员工作程序办事。入党手续不完备，违反发展程序的不准发展。今年在下半年将讨论1名预备党员转正。拟定发展新党员1名。

四、完善党务公开制度，确保发展党员公示制取得实效。对确定入党积极分子、发展对象和预备党员转正进行公示，是在发展党员工作过程中进一步扩大民主考察的范围、拓宽民主监督的渠道、保证新党员质量的重要途径。因此，要着重抓好以下几方面的工作。首先是要注意公示的严肃性，要按规定的程序和要求进行公示。其次是要注意收集群众的意见，对群众反映的问题，要及时组织力量进行调查核实。第三是要注意调查结果的处理。经过调查核实后，区别不同情况及时作出处理，对发展对象，问题严重的不予发展，没有问题的要及时吸收入党。第四是要加强对公示对象的教育，引导他们按照“有则改之，无则加勉”的要求，正确对待群众的意见，自觉接受群众的监督。

五、落实培训措施，不断提升入党积极分子的数量与质量。

党支部要把发展党员工作的着力点，放在对入党积极分子的培养、教育和考察的工作上，努力扩大入党积极分子队伍的数量和提升他们的整体素质，首先是要不断扩大要求入党的积极分子队伍，要在临床一线干部职工中大力宣传党的基本理论，基本纲领和政治主张，深入开展思想政治工作，帮助他们提高政治觉悟。其次是要对提出入党申请的每位同志，要及时找他们谈话，并采取有力措施，加强对他们的教育培养，引导他们进一步端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。三是强化教育培养责任。培养联系人每季度要主动与培养对象开展谈心一次，深入细致地做好他们的教育培养工作，使他们尽快成熟起来。组织委员要履行职责，深入实际，督促检查，及时提出指导性意见，充分发挥在坚持党员标准和落实入党手续上的把关作用。

第二篇：乡卫生院工作计划

为更好地完成既定目标任务，落实好卫生健康领域各项惠民政策，持续推进行业作风建设；在脱贫攻坚决战决胜阶段，为能够向居民提供更便捷有效的基本医疗服务和更优质丰富的基本公共卫生服务，保障安全生产和队伍稳定，结合岚天乡卫生院院实际情况，制定2019工作计划如下：

一、持续推进行业作风建设，为我院做好各项工作提供有力纪律保障：

1.持续制定完善行业作风建设相关制度，在全院范围内广泛学习，做到人人知晓制度，人人遵守制度。

2.强化监督，对全院职工的服务态度进行定期检查，对重点科室及窗口岗位的服务态度不定时抽查；对存在廉政风险岗位定期约谈。

3.强化考核，将行业作风建设工作纳入全员日常绩效考核，由绩效考核工作小组向服务对象了解工作人员的工作作风，并给出评价，对病人不满意的评价做综合分析，由院长会同绩效考核工作小组进行复核，对工作作风存在问题的同志进行约谈，并将此次病人评价结果作为当月绩效考核等次的依据。

二、落实好安全维稳工作，为我院做好各项工作提供安全的环境保障：

1.压实医疗安全责任，确保医疗质量，保障居民生命安全。由我院学习委员定期组织全院职工进行业务学习，并组织相应考试来提高医疗质量，降低医疗风险，杜绝医疗差错事故发生。

2.坚决维护网络信息安全，对重点科室信息安全和专线专网网络安全制定安全管理制度，确保全乡卫生计生信息及卫生计生专网专线安全，杜绝因信息泄露造成人民群众及我院财产损失。

3.切实落实安全生产责任制，确保医院生产、生活安全进行。严格落实我院消防安全巡查制度，根据各自的安全巡查责任区做好消防巡查记录，定期测试高压消毒锅及氧气瓶，并将巡查发现的问题及时报告给安全工作负责人，安全工作负责人负责组织力量解决。库房药房工作人员加强对特殊药品的管理，定期盘底，做到账物相符，避免精、麻、毒等药品外流造成安全隐患。加强120车辆管理，定期召开安全工作会议，约谈120车辆驾驶员，禁止违法驾驶120车辆，定期做好车辆维护。

三、强化家庭医生团队签约服务，夯实健康扶贫工作基础，助力全乡精准扶贫：一是加强家庭医生团队服务能力建设，将常见病、多发病解决在基层，切实减轻居民特别是建卡贫困人口就医的费用负担。二是以家庭医生签约服务为载体，落实分级诊疗制度，真正实现基层首诊，双向转诊，急慢分诊，上下联动，从制度上让百姓减少医疗方面不必要的开支。三是以家庭医生签约服务为载体，落实好国家免费基本公共卫生服务，向群众提供个体化的健康指导，改变群众不讲卫生行为，让群众少生病，切实减少因病致贫、返贫，夯实健康扶贫基础，为全乡的精准扶贫工作贡献力量。

四、不断提高基本医疗服务能力，保障全乡居民基本健康需求：一是不断加强全院职工业务学习，以“三基三严”为载体，学习医学理论知识和医疗技能操作，提高业务素质，二是制定人才培养计划，定期选送人员到上级医院进修学习，改变人员知识结构，不断更新知识内容，充实人员队伍技术力量，三是管好用好医疗设备，做好医疗设备的日常维护，严格落实设备操作规范，确保各项检查、检验结果客观真实，四是规范履行《医保服务协议》，加强《医保服务协议》学习，避免主观违反《医保服务协议》而受到处罚，保证医保基金安全，让医保基金更好地为患者提供基本医疗保障。

五、继续强化国家基本公共卫生服务项目落细，不断推进基本公共卫生服务均等化：一是不断加强国家基本公共卫生服务项目宣传，形成人人知晓、人人参与国家基本公共卫生服务的良好局面，二是依托家庭医生团队将基本公共卫生服务项目进一步落细，内容进一步落实，针对不同重点人群切实开展好相应项目服务，体现家庭医生服务团队重要性的同时夯实项目落实基础，三是针对一些薄弱项目攻坚克难，将其逐渐做实做强，主动邀请公共卫生服务专业机构针对性指导，根据指导意见和日常督导报告举一反三，找到途径破题，四是及时总结经验，将关键工作和重点工作作出亮点，根据不同的考核督导指出的意见和居民的反响，将做得好的项目及时作经验总结，提炼精华，展现亮点，广泛宣传，吸引广大居民积极参与，不断推进国家基本公共卫生服务均等化。

六、及时完成主管机关及乡党委政府交办的其他重点工作，真正做到服务一方百姓、化解一方矛盾、发展一所医院。

xxx卫生院

2019年1月15日

第三篇：乡卫生院工作计划

乡卫生院工作计划

2011年卫生工作的总体思路是：在市委、县政府的正确领导下,以科学发展观为指导，贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，进一步深化医药卫生体制改革，扎实做好公共卫生、基本医疗和卫生执法工作，严格卫生行业管理，狠抓医疗质量，加强行风建设，全力打造人民健康管理的模范、中医药特色社区卫生服务的模范和崇尚医德、优质服务的模范，乡卫生院工作计划。

一、深化医药卫生体制改革，促进卫生工作科学发展。规划医院发展，强化医院基础建设；深入发展社区卫生服务，不断满足人民群众公共卫生和基本医疗服务需求，真正做到医务人员受鼓舞，人民群众得实惠。

二、加强重大传染病预防控制，防止传染病暴发流行

巩固和完善传染病监测网络。落实疫情监测、报告责任制，重点加强鼠疫、霍乱、不明原因肺炎、禽流感、流感、艾滋病等重点传染病监测工作，继续开展五种症状监测，加强重点环节、重点人群的卫生防病管理，组织做好“社区医生服务”工作。加强甲型H1N1流感、麻疹、水痘、手足口等传染病的防控，有效控制聚集性、群体性传染病的发生，使甲乙类传染病发病率控制在350人/10万以下。加强肠道门诊基础建设，规范设置肠道门诊，满足辖区病人的就诊需求，组织开展肠道传染病的培训和演练，加大外环境和水产品的监测力度，有效控制肠道传染病疫情的发生。

三、强化社区卫生服务，促进社区卫生健康发展

进一步完善居民健康责任制管理模式，深化我乡社区卫生服务团队建设，社区卫生服务团队百分之百覆盖社区全体居民，建立并完善 “分片包干、团队合作、责任到人”的工作机制，实行辖区居民健康网格化管理，使每个家庭和居民都有自己的家庭医生。

开展慢病规范化管理，在全民建档的基础上，强化慢性病社区综合防治规范化管理，工作计划《乡卫生院工作计划》。发挥中国论文联盟www.xiexiebang.com整理“家庭健康保健员”对家庭慢性病人协助管理、维护家庭健康生活和医患互动联络的作用。扩大“知己健康”管理的范围和效果。开展创建常见慢性病社区综合防治规范化管理示范社区卫生服务站工作，以点带面，推动全乡常见慢性病社区防治规范管理工作。在社区卫生服务机构开展规范化社区护理工作行动，使社区护理工作能够在团队建设中发挥更重要的作用。

四、实施人民健康管理，切实维护百姓健康

实施健康管理是变被动的疾病治疗为主动的健康管理质的飞跃。2010年，卫生局将紧紧围绕“健康”主题，以“维护健康”为工作根本出发点和落脚点，坚持以人为本的科学发展观，立足社区，开展针对民众的科学健康指导与促进、健康生活等健康教育，触发其自我健康管理意识，防病于未然，实现社区卫生服务由“诊疗中心”向“健康管理中心”过渡。开展居民健康状况基线调查工作，保证规划实施的科学性、完整性、延续性。因地制宜，制定相应的健康促进政策和措施，积极为健康促进工作创造物质环境和良好条件。要将实施健康管理与创建将“健康管理家园”结合起来的稳步实施。

五、深化医德医风建设，促进行业作风转变

六、落实行政执法责任制，坚持依法行政

七、完善医疗机构内部管理，提高医院管理水平

八、加强卫生人才队伍建设，促进卫生事业持续发展

九、夯实妇幼卫生防治基础，提高妇幼健康水平

重点抓好我乡产科的助产技术服务和助产技术服务工作，依法加强对《出生医学证明》的监督管理，提高危重孕产妇的抢救能力；依据《婚前保健工作规范》，做好妇幼保健婚检工作，定期开展质控，确保服务质量；针对托幼园所卫生保健工作中的薄弱环节，加强业务指导和培训，做好《托幼园所卫生保健合格证》换发工作；完成3-6岁幼儿体质监测工作；做好妇女和儿童发展规划的终期评估工作。

第四篇：解集乡卫生院2012年工作计划（范文）

解集乡卫生院2012年工作计划

新年伊始、万象更新。我院在上级主管部门的正确领导下，坚持以“三个代表”的重要思想为指导，深化医改为主线，强化 “以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，以提高全乡人民健康水平为目标，突出抓好新型农村合作医疗工作，扎实做好卫生应急、预防保健工作，继续推进新生儿“两病”筛查工作，完善孕产妇危重症抢救绿色通道。力争为病人提供优质、高效、安全、便捷、和经济的医疗服务。端正办院方向。结合本院实际，制定2012年工作计划。

一、指导思想：

以 “三个代表”的重要思想为指导，按照构建和谐社会的目标要求，全面贯彻落实医疗改革政策，深化医药卫生体制改革，提高医疗服务水平，促进我院今年各项工作的顺利开展。

二、党风廉政建设、行风建设：

加强党风廉政建设、行风建设是提高我院领导干部对职工医德医风教育具体要求，使广大干部职工不断增强紧迫感和责任感，对提高职工队伍的政治思想和职业道德素质极为重要。

（1）医德规范教育。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》和《医务人员医德规范及实施办法》，引导医务人员自觉加强医德修养，规范从医行为，全心全意为患者服务。继续并加大力度的深入开展“服务好、质量好、医德好，群众满意”的“三好一满意”活动。

（2）加强监督检查。对科室医务人员的规范约束，同时公开接受患者、社会公众的监督，广泛争求对医德医风教育和行风建设工作的意见和建议，坚决查处纠正医药购销领域中的不正之风。

（3）严格执行并按有关规定公布医疗收费项目、标准和药品价格。严禁自立收费项目或自定收费标准，继续实行“一般诊疗费用”制度。实施基本药物目录制度。

（4）规范药品及卫生设备采购行为。按照上级要求进行基本药物药品配送采购工作，严禁

向非药品配送商集中进行药品采购。

（5）加强院内外监督，实行院务公开。全面落实院务公开的各项要求，做好对内、对外的公开工作，切实做到依法公开、真实公开、注重实效、有利监督。

三、扎实稳步推进医改工作

继续深化医改工作，做好对人员结构按专业、职称、资格、注册情况的摸底调查，召开医改培训会议，做好对职工进行医改政策、医改内容的宣传和培训。按实际情况，科学合理设置管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位，规范岗位职数，明确岗位职责，制定竞聘上岗方案，做好资格审核、考试考核的工作，实行人员竞聘上岗制，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格依法依纪组织实施，坚持以人为本，维护和谐稳定，保障广大职工的合法权益。

四．新型农村合作医疗工作

（1）、加大宣传，积极宣传农村合作医疗政策，确保农民参合率达95%以上。

（2）、强化管理，优化流程，努力为参合农民提供优质服务。

（3）、强化资金监管，确保新农合基金安全。

五、院内感染治理

院感的控制工作，是提高医疗质量的重要保证和具体体现，也是防范医疗事故的重要途径，是以病人为中心、文明优质服务的重要内容。成立以院长为第一责任人的院感控制机构，修订完善各项院感管理制度，认真落实，在全院范围内加强院感知识宣教和培训，强化院感意识，认真落实消毒隔离制度，严格执行无菌操作规程，以“手术室、治疗室、换药室”，“接生室”，“护理部”“接种室”为突破口，抓好重点科室的治理，继续深入开展抗菌药物临床的合理使用。

六、医疗质量安全治理

1、医疗质量治理是针对医疗系统活动全过程进行的组织、计划、协调和控制，其目的是通过加强医疗治理从而提高全院的医疗技术水平，为广大患者服务。不断完善质量控制体系，细化质量控制方案与质量考核标准，实行质量与效益挂钩的综合治理模式。

2、进一步加强医疗文书的规范化书写，努力提高医疗业务水平。组织各科室医务人员认真学习门诊病历、住院病历、处方、辅助检查申请单及报告单的规范化书写，切实提高医疗文书质量。及时督导住院医师按时完成各种医疗文书。切实注重病历内涵质量的提高，认真要求住院医师注重病历记录的逻辑性、病情诊断的科学性、疾病治疗的合理性、医患行为的真实性。抓好住院病历的环节质量和终末质量控制，积极开展优质病历评选活动。

七、护理质量安全治理

护理质量的高低是反映一个医院整体服务水平，是医院服务形象建设的窗口，也是医院医疗业务水平高低的具体表现。

进一步规范各种护理文书，认真填写五种表格，根据具体疾病制定出合理的护理方案。以多种形式加强护理人员的培训，每月开展业务学习以及“三基三严”考试。严格遵守护理操作规程，严惩护理差错，护理责任人应严格把关，竭力避免因护理失误引起的医疗纠纷。计划年初我院送优秀护士“孙锐”同志到上级医院进修。

八、医技质量安全治理

加强医技科室建设是提高医院整体诊疗水平，树立医院良好社会形象的重要手段。一是加强业务学习，积累经验，不断提高诊断水平。二是利用现有设备，搞好设备维护及保养，充分发挥每台设备的使用价值。三是医技科室要与临床科室搞好协作关系，为临床提供可靠的诊断依据。四是认真做好各种检查的登记、报表工作。计划今年送优秀医技科室人员“解静”同志到上级医院进修。

九、药品质量安全治理

药品质量的好坏是关系老百姓生命安全，也是医院生存和发展的先决条件，其优质可靠的药品是提高医院医疗质量和医疗安全的重要保证。加强药品治理，成立以院长为组长的药品治理领导小组，坚持基药平台渠道购药，实行招标采购。药品管理人员要严把质量关，严禁假冒、伪劣药品入库，确实做好药品管理工作，杜绝过期、失效、霉烂、变质的药品流入患者手中的事件发生。毒、剧、麻、精神药品的管理严格按照有关制度执行。

十、做好九项基本公共卫生服务项目

公共卫生服务这块，是国家切实提高城乡居民健康水平的重要方法和惠民政策，通过实施基本公共卫生服务项目和重大公共卫生服务项目，对居民健康问题实施干预，减少主要健康危险因素，有效预防和控制主要传染病及慢性病，提高公共卫生服务和突发公共卫生事件应急处置能力，使全体居民逐步享有均等化的基本公共卫生服务。

（1）、建立居民健康档案：去年建立的居民健康档案，电子表格录入总数42236人，争取今年居民全部建档。电子录入。我院将通过入户调查、疾病筛选、集中体检等方式为辖区内的居民建立健康档案，填写居民健康档案记录单，统一编码，建立信息化档案，及时更新档案，并做好保密工作。

（2）、健康教育：在原有的基础上，结合季节防病重点，每月更换一次健康教育宣传栏的内容，印刷发放健康教育资料，覆盖率达70%以上；每月开展健康知识培训，并做好通知、签到、照片、讲稿及小结等资料存档；要求相关人员在上门访视时进行相关健康知识的宣传，使居民基本卫生常识知晓率达90%以上；组织动员孕妇及3岁以下儿童家长参加我院举办的孕妇和儿童健康教育讲座；孕妇在孕早期或中期接受一次健康教育的覆盖率达到95%以上，3岁以下儿童家长覆盖率达到95%以上。

（3）、预防接种：开展预防接种门诊，建立健全计免制度，规范计免接种操作，实行按日接种制，同时按照《预防接种工作规范》要求，做到安全注射，熟练掌握接种前、后的全面情况，做好接种反应事故的处理登记，加强冷藏管理，做好疫苗的进出管理、失效报损登记。乙肝疫苗、卡介苗、脊苗疫苗、百白破疫苗、麻疹疫苗（包括含有麻疹成分疫苗、麻腮风、麻腮疫苗）单苗合格接种率≥90%，五苗全程合格率85%，做好乙脑、流脑、甲肝、风疹、腮腺炎等扩大免疫规划疫苗的宣传和接种工作，接种率达到85%。加强免疫接种率达到85%。并及时掌握辖区内流动儿童情况，及时安排接种。

（4）、老年人保健

65岁以上的老年人管理人数达到60%。加强体检宣传工作，确保65岁以上老人、特困残疾人、低保户、五保户等困难群体，体检率要求。全年对上述人群进行四次免费随访，同时做好宣传发动，积极参与强化免疫，进行有针对性的以健康教育为重点的健康干预。

（5）、慢性病管理

高血压、糖尿病两类人群健康管理率60%以上，规范管理率达到70%以上，各村基本按照人口比例推进。定期进行咨询服务和用药指导，利用随访宣传防病知识，使农民对重点慢性病防治知识知晓率达到90%以上，并做好资料汇总和信息上报。35岁以上患者门诊首诊测血压率达90%，并做好门诊日志记录。

（6）、重症精神病患者管理：

我乡范围内重症精神病患者管理人数达到60%。

（7）、健康管理

为农村居民开展健康体检以及儿童预防接种和体检，孕产妇产前管理和常规妇科病检查，及时记录到健康档案中，并录入电脑管理系统中，逐步形成动态的健康档案。对体检中发现的健康问题和行为危险因素，开展每季度一次的上门访视服务，全年共四次，并及时将随访情况及干预情况记入健康档案，并汇总上报。等等。

十一、传染病报告与处理：建立健全传染病防治组织和传染病管理制度，全面规范使用门诊日志，建立健全发热、腹泻门诊登记，认真做好疫情报告、疫区管理及疫情登记。采取多种形式宣传《传染病防治法》，让医务人员全了解法定传染病的病种分类、报告时限、方式、程序等业务知识。同时让更多人群认知疾病防治的重要性。要及时、准确上报疫情，及时完成疫情登记，报告率100%，报告卡及时、准确、完整率100%，疫情登记率100%。同时及时做好疫点、疫区的处理、登记。辖区内传染病流行或暴发，及时控制处理疫情，要快速报告且配合上级医疗、防疫单位搞好疫情扑灭、医疗救护工作。

十二、孕产妇保健

做好早孕建册、产前检查和产后访视工作，并做好高危孕产妇的筛查、追踪、随访和转诊等工作。继续加大实施母婴安全工程的宣传力度，以提高住院分娩率、降低孕产妇和婴儿死亡率为目标，广泛深入开展健康教育，掌握育龄妇女和孕妇情况，动员和通知怀孕妇女进行孕产期保健管理。孕产妇保健覆盖率达90%以上，孕产妇系统管理率达80%以上，孕产妇住院分娩率达到98%以上。孕产妇产后访视率80%以上，高危孕妇住院分娩率达到100%。继

续向辖区内的待孕妇女和怀孕3个月内的妇女免费发放叶酸。通过培训、宣传、督导服药、随访等积极开展项目工作。积极开展业务学习和业务指导工作。

十三、村医管理

1、根据上级文件精神，村卫生室，人、财、物均由卫生院统一管理，统一安排。现将一体化管理实施方案发放与村卫生室，村卫生室应积极配合卫生院工作。

2、通过村医调查掌握本辖区内居民健康状况及卫生保健知识了解情况。挑选专（兼）职人员负责健康教育工作，在上级业务部门指导下以板报宣传栏健康处方等形式结合实际进行健康知识宣传教育工作。

3、通过村医开展健康知识和健康传播技能的培训，使群众提高健康知识及传播技能水平。

4、进一步健全现有居民健康档案以次为基础作好慢性病、传染病的管理。并制定相应的干预防治计划。

5、做好孕产妇及7岁以下儿童的调查摸底工作，督促孕产妇作好产前检查，按时住院分娩。积极开展儿童保健工作，协助卫生院作好儿童常见病、多发病的防治工作。

十四、综合治理、安全生产工作

1、每月定期或不定期开展安全生产隐患大排查工作，杜绝各种安全隐患。

2、安排人员做好视频监控系统和维护工作，保证重点科室不发生偷盗事件发生，确保医务人员和患者的人身财产安全，维护医院正常秩序。

3、积极开展“平安医院”创建活动。将“构建和谐医患关系，创建平安医院”活动与医院管理年活动紧密结合起来，不断强化医疗安全意识、法律意识、服务意识；不断规范医疗行为，努力提高医疗质量，确保医疗安全。为“平安医院”创建奠定良好基础。

努力起航、奋斗轮回，展望未来、任重道远。我们全体职工将会在院部的领导下，更加团结协作、和谐高效，开拓进取，与时俱进，让解集乡卫生院在新的一年里再涛辉煌。

埇桥区解集乡卫生院

2012年1月1日

第五篇：某乡2022发展党员工作计划

某乡2022发展党员工作计划

为加强和改进全乡发展党员工作，保持党员队伍适度规模，切实提高发展党员质量，根据中央、省、市、县相关文件、会议精神，结合我乡党员队伍现状，制定本工作计划。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，正确把握新时期党员标准，与时俱进地做好发展党员工作，切实把全社会各阶层的先进分子吸收到党内来，努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍，完善发展党员工作机制，保证发展党员质量，不断增强党在全社会的影响力和凝聚力，为乡发展战略提供坚强有力的组织和人才保障。

二、计划目标

2022年全乡计划发展新党员23名。乡党委将控制好新发展党员中女性、35岁以下和高中以上文化程度等各项比例，在新发展党员中，力争女党员达到30%，35岁以下的达到50%，具有高中以上文化程度的达到80%，生产、工作一线的党员达到65%以上，在共青团中发展党员的“推优”面达到100%以上。在农村，以村组干部、回乡大中专毕业生、复员退伍军人、农民专业合作组织成员、致富能手和大学生“村官”为重点，注重将有文化、有一技之长、能带头致富并带领群众共同致富的先进分子发展成党员。

三、基本措施

1、强化基础，加强党员队伍建设。要把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上，针对新形势下入党积极分子源头不足的问题，切实加强对优秀分子，特别是35岁以下优秀青年的教育引导，做到“早发现、早选苗、早培养”，从源头上保证发展党员的质量。加大对入党积极分子的教育培养力度，建立一支数量充足、素质较高、结构合理的入党积极分子队伍。力争使入党申请人、入党积极分子和新发展党员的比例达到5：3：1的要求，确保发展党员工作健康、稳步发展。各支部要加强对入党积极分子的实践锻炼，主动给他们交任务、压担子、提要求，让他们对党的先进性、党的宗旨、党员标准有更深刻、更实际的认识。

2、突出重点，优化党员队伍结构。要着眼于改善党员队伍的结构和分布，在保证政治素质的前提下，坚持优先发展具有专业技能和较强致富能力的各类人才入党，优先发展具有较高文化程度的年轻同志入党。各党支部不仅要从非党员村干部、村级后备干部、回乡毕业生、复员退伍军人、致富能手以及外出务工返乡青年中发现和培养入党积极分子，还要把相当一部分注意力放在外出务工经商等流动人员群体，拓宽发展党员的路子。要继续采取“三推一定”（群众推荐、群团组织推优、党组织推荐，支部委员会确定）方法，多渠道发现和推荐入党积极分子，把各方面的优秀分子凝聚到党组织的周围，进一步壮大入党申请人和入党积极分子队伍。

3、严格标准，保证发展党员质量。各支部要正确理解和全面坚持新时期党员标准，不能随意降低标准，特别要防止和克服用“能人”、“好人”标准代替党员标准。要注意处理好数量和质量的关系，坚持慎重发展，均衡发展，数量服从质量。严格执行《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作手册》规定的发展党员程序，认真履行入党手续，不得简化程序。围绕入党积极分子的培养教育、发展对象的审查把关、预备党员的跟踪教育考察和转正三个重要环节，进一步规范程序，严格手续，完善制度。把表现突出、具备党员条件的入党积极分子列为重点发展对象；对思想进步明显，但尚不成熟的及时调整培养教育措施，强化培养教育效果；对不具备入党积极分子条件的，及时取消其入党积极分子资格。要全面落实“三会三推三审定”工作制度，不断扩大发展党员中的民主。无论是考察入党申请人的政治动机、思想品质、入党动机，还是他们的现实和历史表现，要相信群众、依靠群众，真正做到群众参与、群众监督、群众公认。