常州NIIT软件工程师证书是什么,软件工程师证书有什么作用？软件工程师考试（推荐五篇）

第一篇：常州NIIT软件工程师证书是什么,软件工程师证书有什么作用？软件工程师考试

软件工程师证书是什么，软件工程师证书有什么作用？软件工程师考试

原文来自常州NIIT：http://www.niit.cz/7/281.html

一，软件工程师证书，是有社会培训机构通过培训考核发给的有关证书。与国家计算机软件水平资格考试不一样。

如JAVA如件工程师，其培训内容包括： 初级部分：

1.Java 面向对象程序设计、Java API使用、数据结构及算法基础、Java高级类特性、异常处理；

2.AWT及Swing图形程序设计、流、网络程序设计、对象序列化、Applet、多线程程序设计、Java应用国际化基础； 3.Java桌面系统项目开发； 4.Java编程基础提高课程：反射机制、设计模式（I）、正则表达式,Java SE5.0新特性等；

5.基于Oracle的数据库开发及管理、数据库设计、标准SQL、PL/SQL编程； 6.JDBC、JSP2.0、Servlet2.4、JavaBean编程；Tomcat服务器使用、Jbuilder及Eclipse 等集成开发环境；

7.Linux操作系统中的Java程序开发、Linux系统管理； 8.Java Web编程提高课程：JDBC进阶、高效分页处理、过滤器使用技巧、Struts中动态表单验证、DispatchForm等； 高级部分 1.MVC设计模式、Struts架构核心工作机制、国际化、验证框架、Struts Taglib、ORM基础、基于Hibernate的企业级应用；

2.JavaME手机游戏设计、界面程序设计、数据库程序设计、手机短信、多媒体短信（彩信）开发；.JavaEE核心技术、XML、Web Service、异构系统整合、分布式应用开发、WebLogic和JBoss等应用服务器；.CMM、UML与系统建模和设计、Rational Rose、软件工程和软件过程模型、版本控制及设计模式； 6.Java 企业级应用开发提高课程：Hibernate使用技巧、设计模式（II）、Spring编程入门、提高Java EE应用的性能；.NET程序设计

.NET架构、.NET桌面和Web程序设计、.NET与JavaEE平台应用的整合； 职业素质

IT职业规划、沟通技巧、团队合作、专业技术规范、面试技巧等职业技能培训。

完成以上培训课程后，通过考核就可以获得培训机构颁发的合格证书。

现在比较吃香的是JAVA，特别是J2EE，未来3G出来后，手机编程将成为热点，J2EE当然就会很吃香了。

二，关于证书的权威性，建议你要去知名的培训机构去，最好是像SUN这类国际大公司有关认证所指定的培训机构，这样权威性高些。

一般来讲，软件公司是非常喜欢通过了软件工程师的人员，学历对他们来说并不重要，而重要的是能力。如果你的能力够强，在一个好的公司的话，这个月薪我想应该是可以拿到的。

其他方面的软件权威考试，在国内当然就是国家计算机软件水平资格考试了。这是国家级的考试。

三，考软件工程师要看什么？有那些教材，还有比较好的参考书推荐？ 能给些有关考试的建议吗？

首先，确切的说是软件设计师，没有软件工程师这种考试的。

软考改革之后，软件设计类就分为：程序员－软件设计师－系统分析师 这三个级别，程序员相当于以前的初程和中程，软件设计师相当于高程。即软件设计师考出之后是中级职称。区别在于以前的高程终身有效，现在的软件设计师有效期3年，三年之后需要再培训。

软件设计师考的不太难，但是面比较广，如果你是计算机或软件工程专业的，看一下清华大学出版社的《软件设计师教程（第二版）》就可以了。

软件工程师考试一年考几次啊？

软考的级别有很多种,但没有软件工程师,不知你问的是软件设计师还是网络工程师,不过他们每年的都开两次考.

第二篇：软件工程师考试（精选）

考试科目1：计算机与软件工程知识

1．计算机科学基础

1.1 数制及其转换

· 二进制、十进制和十六进制等常用制数制及其相互转换

1.2 数据的表示

· 数的表示（原码、反码、补码、移码表示，整数和实数的机内表示，精度和溢出）

· 非数值表示（字符和汉字表示、声音表示、图像表示）

· 校验方法和校验码（奇偶校验码、海明校验码、循环冗余校验码）

1.3 算术运算和逻辑运算

· 逻辑代数的基本运算和逻辑表达式的化简

1.4 数学基础知识

· 命题逻辑、谓词逻辑、形式逻辑的基础知识

· 常用数值计算（误差、矩阵和行列式、近似求解方程、插值、数值积分）· 排列组合、概率论应用、应用统计（数据的统计分析）

· 运算基本方法（预测与决策、线性规划、网络图、模拟）

1.5 常用数据结构

· 数组（静态数组、动态数组）、线性表、链表（单向链表、双向链表、循环链表）、队列、栈、树（二叉树、查找树、平衡树、线索树、线索树、堆）、图等的定义、存储和操作

· Hash（存储地址计算，冲突处理）

1.6 常用算法

· 排序算法、查找算法、数值计算方法、字符串处理方法、数据压缩算法、递归算法、图的相关算法

· 算法与数据结构的关系、算法效率、算法设计、算法描述（流程图、伪代码、决策表）、算法的复杂性

2．计算机系统知识

2.1 硬件知识

2.1.1 计算机系统的组成、体系结构分类及特性

· CPU和存储器的组成、性能和基本工作原理

· 常用I/O设备、通信设备的性能，以及基本工作原理

· I/O接口的功能、类型和特性

· I/O控制方式（中断系统、DMA、I/O处理机方式）

· CISC/RISC，流水线操作，多处理机，并行处理

2.1.2 存储系统

· 主存-Cache存储系统的工作原理

· 虚拟存储器基本工作原理，多级存储体系的性能价格

· RAID类型和特性

2.1.3 安全性、可靠性与系统性能评测基础知识

· 诊断与容错

· 系统可靠性分析评价

· 计算机系统性能评测方式

2.2 软件知识

2.2.1 操作系统知识

· 操作系统的内核（中断控制）、进程、线程概念· 处理机管理（状态转换、共享与互斥、分时轮转、抢占、死锁）· 存储管理（主存保护、动态连接分配、分段、分页、虚存）· 设备管理（I/O控制、假脱机）· 文件管理（文件目录、文件组织、存取方法、存取控制、恢复处理）· 作业管理（作业调度、作业控制语言（JCL）、多道程序设计）· 汉字处理，多媒体处理，人机界面· 网络操作系统和嵌入式操作系统基础知识· 操作系统的配置2.2.2 程序设计语言和语言处理程序的知识· 汇编、编译、解释系统的基础知识和基本工作原理· 程序设计语言的基本成分：数据、运算、控制和传输，过程（函数）调用· 各类程序设计语言主要特点和适用情况 2.3 计算机网络知识· 网络体系结构（网络拓扑、OSI/RM、基本的网络协议）· 传输介质、传输技术、传输方法、传输控制· 常用网络设备和各类通信设备· Client/Server结构、Browser/Server结构· LAN拓扑，存取控制，LAN的组网，LAN间连接，LAN-WAN连接· 因特网基础知识以及应用· 网络软件· 网络管理· 网络性能分析 2.4 数据库知识· 数据库管理系统的功能和特征· 数据库模型（概念模式、外模式、内模式）· 数据模型，ER图，第一范式、第二范式、第三范式· 数据操作（集合运算和关系运算）· 数据库语言（SQL）· 数据库的控制功能（并发控制、恢复、安全性、完整性）· 数据仓库和分布式数据库基础知识 2.5 多媒体知识· 多媒体系统基础知识，多媒体设备的性能特性，常用多媒体文件格式· 简单图形的绘制，图像文件的处理方法· 音频和视频信息的应用· 多媒体应用开发过程2.6 系统性能知识· 性能指标（响应时间、吞吐量、周转时间）和性能设计· 性能测试和性能评估· 可靠性指标及计算、可靠性设计· 可靠性测试和可靠性评估2.7 计算机应用基础知识·信息管理、数据处理、辅助设计、自动控制、科学计算、人工智能等基础知识· 远程通信服务基础知识

· 常用应用系统

3．系统开发和运行知识

3.1 软件工程、软件过程改进和软件开发项目管理知识

· 软件工程知识

· 软件开发生命周期各阶段的目标和任务

· 软件开发项目管理基础知识（时间管理、成本管理、质量管理、人力资源管理、风险管理等）及其常用管理工具

· 主要的软件开发方法（生命周期法、原型法、面向对象法、CASE）· 软件开发工具与环境知识

· 软件过程改进知识

· 软件质量管理知识

· 软件开发过程评估、软件能力成熟评估基础知识

3.2 系统分析基础知识

· 系统分析的目的和任务

·结构化分析方法（数据流图（DFD）、数据字典（DD）、实体关系图（ERD）、描述加工处理的结构化语言）

· 统一建模语言（UML）

· 系统规格说明书

3.3 系统设计知识

· 系统设计的目的和任务

· 结构化设计方法和工具（系统流程图、HIPO图、控制流程图）

· 系统总体结构设计（总体布局、设计原则、模块结构设计、数据存储设计、系统配置方案）

· 系统详细设计（代码设计、数据库设计、用户界面设计、处理过程设计）· 系统设计说明书

3.4 系统实施知识

· 系统实施的主要任务

· 结构化程序设计、面向对象程序设计、可视化程序设计

· 程序设计风格

· 程序设计语言的选择

· 系统测试的目的、类型，系统测试方法（黑盒测试、白盒测试、灰盒测试）· 测试设计和管理（错误曲线、错误排除、收敛、注入故障、测试用例设计、系统测试报告）

· 系统转换基础知识

3.5 系统运行和维护知识

· 系统运行管理基础知识

· 系统维护基础知识

· 系统评价基础知识

3.6 面向对象开发方法

· 面向对象开发概念（类、对象、属性、封装性、继承性、多态性、对象之间的引用）

· 面向对象开发方法的优越性以及有效领域

· 面向对象设计方法（体系结构、类的设计、用户接口设计）

· 面向对象实现方法（选择程序设计语言、类的实现、方法的实现、用户接口的实现、准备测试数据）

· 面向对象程序设计语言（如C++、Java、Visual、Bsasic、Visual C++）的基本机制

· 面向对象数据库、分布式对象的概念

4．安全性知识

· 安全性基本概念

· 防治计算机病毒、防范计算机犯罪

· 存取控制、防闯入、安全管理措施

· 加密与解密机制

·风险分析、风险类型、抗风险措施和内部控制

5．标准化知识

· 标准化意识、标准化的发展、标准制订过程

· 国际标准、国家标准、行业标准、企业标准基本知识

· 代码标准、文件格式标准、安全标准、软件开发规范和文档标准知识· 标准化机构

6．信息化基础知识

· 信息化意识

· 全球信息化趋势、国家信息化战略、企业信息化战略和策略

· 有关的法律、法规

· 远程教育、电子商务、电子政务等基础知识

· 企业信息资源管理基础知识

7．计算机专业英语

· 掌握计算机技术的基本词汇

· 能正确阅读和理解计算机领域的英文资料

考试科目2：软件设计

1．外部设计

1.1 理解系统需求说明

1.2 系统开发的准备

· 选择开发方法、准备开发环境、制订开发计划

1.3 设计系统功能

· 选择系统结构，设计各子系统的功能和接口，设计安全性策略、需求和实现方法，制订详细的工作流和数据流

1.4 设计数据模型

· 设计ER模型、数据模型

1.5 编写外部设计文档

· 系统配置图、各子系统关系图、系统流程图、系统功能说明书、输入输出规格说明、数据规格说明、用户手册框架

· 设计系统测试要求

1.6 设计评审

2．内部设计

2.1 设计软件结构

·按构件分解，确定构件功能规格以及构件之间的接口

· 采用中间件和工具

2.2 设计输入输出

· 屏幕界面设计、设计输入输出检查方法和检查信息

2.3 设计物理数据

· 分析数据特性，确定逻辑数据组织方式、存储介质，设计记录格式和处理方式· 将逻辑数据结构换成物理数据结构，计算容量，进行优化

2.4 构件的创建和重用

· 创建、重用构件的概念

· 使用子程序库或类库

2.5 编写内部设计文档

· 构件划分图、构件间的接口、构件处理说明、屏幕设计文档、报表设计文档、文件设计文档、数据库设计文档

2.6 设计评审

3．程序设计

3.1 模块划分（原则、方法、标准）

3.2 编写程序设计文档

· 模块规格说明书（功能和接口说明、程序处理逻辑的描述、输入输出数据格式的描述）

· 测试要求说明书（测试类型和目标、测试用例、测试方法）

3.3 程序设计评审

4．系统实施

4.1 配置计算机系统及其环境

4.2 选择合适的程序设计语言

4.3 掌握C程序设计语言，以及C++、Java、Visual、Basic、Visual C++中任一种程序设计语言，以便能指导程序员进行编程和测试，并进行必要的优化

4.4 系统测试

· 指导程序员进行模块测试，并进行验收

· 准备系统集成测试环境和测试工具

· 准备测试数据

· 写出测试报告

5．软件工程

·软件生存期模型（瀑布模型、螺旋模型、喷泉模型）和软件成本模型·定义软件需求（系统化的目标、配置、功能、性能和约束）

·描述软件需求的方法（功能层次模型、数据流模型、控制流模型、面向数据的模型、面向对象的模型等）

·定义软件需求的方法（结构化分析方法、面向对象分析方法）

·软件设计（分析与集成、逐步求精、抽象、信息隐蔽）

·软件设计方法（结构化设计方法、Jackson方法、Warnier方法、面向对象设计方法）

·程序设计（结构化程序设计、面向对象程序设计）

· 软件测试的原则与方法

· 软件质量（软件质量特性、软件质量控制）

·软件过程评估基本方法、软件能力成熟度评估基本方法

·软件开发环境和开发工具（分析工具、设计工具、编程工具、测试工具、维护工具、CASE）

·软件工程发展趋势（面向构件，统一建模语言（UML））

·软件过程改进模型和方法

考试科目一为上午的考试范围；考试科目二为下午的考试范围

第三篇：软件工程师考试

软件工程师考试科目

1、考试大纲（清华大学出版社）

978-7-302-20306-3，网络规划设计师考试大纲（2009版），10元

978-7-302-191964，系统集成项目管理工程师考试大纲（2009版），5元 978-7-302-189824，系统架构设计师考试大纲（2009版），6元

978-7-302-189794，程序员考试大纲与培训指南（2009版），8元

978-7-302-189848，网络管理员考试大纲与培训指南（2009版），6元 978-7-302-189831，软件设计师考试大纲与培训指南（2009版），9元 978-7-302-189800，网络工程师考试大纲与培训指南（2009版），7元 978-7-302-189817，系统分析师考试大纲与培训指南（2009版），9元 7-302-08488-2，数据库系统工程师考试大纲（2004版），5元

7-302-10541-3，信息系统监理师考试大纲（2005版），5元

7-302-10540-5，多媒体应用设计师考试大纲（2005版），5元

7-302-10539-1，软件评测师考试大纲（2005版），5元

7-302-10542-1，信息系统项目管理师考试大纲（2005版），5元

7-302-11193-6，电子商务技术员考试大纲（2005版），5元

7-302-11194-4，电子商务设计师考试大纲（2005版），5元

7-302-11191-x，信息处理技术员考试大纲（2005版），5元

7-302-12153-2，信息系统管理工程师考试大纲（2005版），5元

7-302-12154-0，信息系统运行管理员考试大纲（2005版），5元

7-302-13176-7，嵌入式系统设计师考试大纲（2006版），5元

2、指定教材（清华大学出版社）

978-7-302-21974-3，系统分析师教程，张友生主编，89元

978-7-302-20584-5，软件设计师教程（第三版），胡圣明、褚华主编，66元 978-7-302-20645-3，网络工程师教程（第三版），雷振甲主编，66元 978-7-302-20585-2，程序员教程（第三版），张淑平主编，57元

978-7-302-20646-0，网络管理员教程（第三版），严体华、张凡主编，52元 978-7-302-19708-9，系统架构设计师教程（2009版），杨春晖主编，69元 978-7-302-19932-8，网络规划设计师教程（2009版），黄传河主编，96元 978-7-302-19558-0，系统集成项目管理工程师教程（2009版），柳纯录主编，55元

7-302-12895-2，程序员教程（第2版），沈林兴主编，57元

978-7-302-12958-5，网络管理员教程（第2版），张国鸣主编，50元 7-302-12957-6，软件设计师教程（第2版），陈平主编，60元

7-302-13006-X，网络工程师教程（第2版），雷振甲主编，66元

7-302-09096-3，数据库系统工程师教程（2004版），王亚平主编，66元 7-302-06464-4，系统分析师教程（2004版），罗晓沛主编，67元

7-302-10520-0，信息系统监理师教程（2005版），柳纯录主编，50元 7-302-10436-0，多媒体应用设计师教程（2005版），钟玉琢主编，35元 7-302-10536-7，软件评测师教程（2005版），柳纯录主编，60元

978-7-302-15766-3，信息系统项目管理师教程（第2版），柳纯录主编，60元

7-302-11309-2，电子商务技术员教程（2005版），方美琪主编，45元 7-302-11308-4，电子商务设计师教程（2005版），方美琪主编，55元 7-302-11601-6，信息处理技术员教程（2005版），唐多强主编，30元 7-302-12261-X, 信息系统管理工程师教程（2005版）,陈禹主编，46元 7-302-12262-8, 信息系统运行管理员教程（2005版）,杨成主编，38元 7-302-13286-0，嵌入式系统设计师教程（2006版），魏洪兴主编，50元

3、试题分析解答（清华大学出版社）

978-7-302-21149-5，2009年上半年试题分析与解答，2009版，58元 978-7-302-19706-5，2008年下半年试题分析与解答，2009版，55元 7-302-18780-6，2008上半年试题分析与解答，2008版，49元

7-302-18369-5，信息处理技术员历年试题分析与解答，2008版，23元 7-302-18364-8，程序员历年试题分析与解答，2008版，38元

7-302-18370-9，网络管理员历年试题分析与解答，2008版，39.80元 7-302-18365-5，软件设计师历年试题分析与解答，2008版，39.80元 7-302-18368-6，网络工程师历年试题分析与解答，2008版，42.80元

7-302-18371-6，信息系统监理师历年试题分析与解答，2008版，29.80元 7-302-18367-9，系统分析师历年试题分析与解答，2008版，45元

7-302-18366-2，信息系统项目管理师历年试题分析与解答，2008版，25元 978-7-302-17183-6，2007下半年试题分析与解答（2008版），59元 978-7-302-16129-5，2007上半年试题分析与解答（2007版），46元 978-7-302-14841-8，2006下半年试题分析与解答（2007版），52元 7-302-13818-4，2006上半年试题分析与解答（2006版），45元

7-302-12578-3，2005下半年试题分析与解答（2006版），42元

7-302-11638-5，2005上半年试题分析与解答（2005版），35元

7-302-09138-2，2004下半年试题分析与解答（2005版），23元

7-302-10518-9，2004年上半年试题分析与解答（2004版），25元

4、参考用书（清华大学出版社）

978-7-302-21451-9 系统集成项目管理工程师备考指南与习题详解，高章舜、柳纯录主编，46元

978-7-302-21362-8 程序员考前重点辅导，李锋主编，83元

978-7-302-20853-2 网络工程师考试辅导（2009版），李磊、黄向农、左亚尧、刘海等主编，79元

978-7-302-21070-2 网络管理员考试全程指导，胡钊源、张智勇、施游主编，40元

978-7-302-20852-5 信息系统项目管理师案例分析指南，张友生、刘现军主编，30元

978-7-302-20408-4 系统分析师考试全程指导，张友生、王勇主编，62元

978-7-302-20652-1 网络规划设计师考试全程指导，施游、张友生主编，60元 978-7-302-19972-4 系统集成项目管理工程师考试全程指导，邓子云、张友生主编，50元

978-7-302-20320-9 信息系统项目管理师考试全程指导, 张友生、陈志风主编，63元

978-7-302-20586-9 系统架构设计师考试全程指导, 张友生、王勇主编，60元 978-7-302-20594-4 系统分析师考前辅导系统分析与设计, 张友生、王勇主编，33元

978-7-302-20647-7 系统分析师技术指南, 张友生、王勇主编，49元 978-7-30-211923-4 跨越程序员必备训练, 范立南主编，49元

7-302-14548-6，程序员考试复习与提高（2007版），李锋主编，78元

7-302-09792-5，程序员考试科目1：计算机硬软件基础知识--考点解析及模拟训练

（2005版），刘克武主编，48元

7-302-10534-0，程序员考试科目2：程序设计--考点解析及模拟训练（2005版），刘华主编，29元

7-302-10735-1，程序员考试辅导（2005版），谢树煜主编，46元7-302-12457-4，程序员备考训练（2006版），刘克武等编，19元 7-302-12897-7 跨越软件设计师必备训练,范立南等，69元

7-302-12943-7，软件设计师全真模拟试题及解析（2006版），谢树煜主编，31元

7-302-09824-7，软件设计师考试科目1：计算机与软件工程知识--考点解析及模拟训练

（2005版），刘斌主编，50 元

7-302-13605-7，软件设计师考试科目2：软件设计—考点解析与模拟训练（2006版），刘华主编，33元

7-302-10936-2，软件设计师考试辅导（2005版），谢树煜主编，56元 7-302-12456-6，软件设计师备考训练（2006版），刘克武等编，19元 978-7-302-14804-3 网络工程师考前辅导, 李磊等，89元

7-302-12748-4，跨越网络工程师必备训练（2006年），范立南主编，69元 7-302-10560-X，网络工程师考试科目1:计算机与网络知识--考点解析及模拟训练

（2005版），木马主编，29 元

978-7-302-13416-9，跨越网络管理员必备训练，范立南主编，62元 978-7-302-14608-7 网络管理员考前辅导, 刘巍主编，69元

978-7-302-12780-2 网络管理员考试科目1：计算机与网络基础知识——考点解析及模拟训练，刘克武，42元

7-302-11630-X，网络管理员考试科目2：网络系统的管理与维护--考点解析及模拟训练

（2005版），刘华主编，33元

7-302-12944-4，网络管理员考试全真模拟试题与解析(2006版),谢树煜主编，25元

7-302-12458-2，网络管理员备考训练（2006版），刘克武等编，16元 978-7-302-14379-6 系统分析师技术指南（2007版）,张友生主编，45元 978-7-302-14506-6 系统分析师考试辅导（2007版）,张友生主编，49元 7-302-09357-1，系统分析师常用工具（2004版），张友生主编，22元 7-302-10160-4，系统分析与设计技术（2005版），张友生主编，39元

7-302-11476-5，信息处理技术与工具(信息处理技术员)(2005版),李辉主编,45元

7-302-12452-3，跨越信息系统监理师必备训练（2006版），黎连业编，25元

7-302-12657-7，数据库系统工程师考试全程指导（2006年），丁宝康主编，65元

7-302-14549-3，电子商务设计师系统分析与设计师应用技术(2007版),田宁主编,45元

978-7-302-14442-7 电子商务技术员基础与应用技术,田宁主编，45元 978-7-302-14575-2 多媒体应用设计师考试辅导,刘茂福主编，49元

注：考试用书出版后，读者可以到当地大书店或网上书店购买（或预订）出版社发行部门的联系方式如下：

清华大学出版社发行部

电话：010-62786544 电子信箱：laix@tup.tsinghua.edu.cn

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第四篇：软件工程师

软件工程师发展前途光明

目前软件行业已成为21世纪的热点。然而要成为一名真正的高素质软件工程师除了要选择一所好学校外，还需要学到最新、最前沿的IT知识。

国家工业和信息化部日前宣布：“未来五年内，中国计划把软件产业增长六倍”，使之达到与软件王国印度相当的规模。2010年，中国软件产业销售收入已达到13000亿元人民币。要实现“破万亿元”的发展目标，意味着未来几年软件产业的年增长率将不低于３０％。

中国工程院院士、中国科学院计算所研究员倪光南说，中国软件业的出路应在基础领域的系统开发方面有中国自己的声音，这些软件“航空母舰”将承担起完成这一战略性任务的重任。预计未来５年软件业从业人员要从目前的90万人增加到250万人左右。

“前程无忧”2006年的薪酬报告显示，软件工程师在IT行业中越来越受到重视，其薪资也节节高升。软件工程师的起薪从4000至8000元／月左右。

综合数据表明，软件工程师是近期企业缺口最大的职位，招聘数量几乎占了行业的一半，而硬件工程师占11.9%，系统分析师占8.6%，网站策划员占8.7%，网络工程师占4.7%。如此大的人才缺口表明，软件工程师是目前IT行业求职者的最佳选择。

注：学IT首选长沙牛耳软件教育学校，成就人生梦想。

牛耳软件教育成立于2001年，是中国最早专业从事IT职业教育的机构之一，也是中国十大品牌IT教育机构，湖南省指定“服务外包人才培训基地”，是湖南乃至整个中南地区最大的软件工程师培训基地。

牛耳依托自身丰富的IT行业经验，9年来一直致力于为IT企业培养和输送高质量、专业化计算机软件开发人才。目前，牛耳已建立起了从软件技能培养、职业素质训练、项目实训到人才输送的一体化服务体系。

牛耳已在长沙－大连两大城市建立三大校区，近30000平米的现代化教学场地，拥有教职队伍近300人，在校学生达4000人。配备现代化液晶电脑机房和专业服务器、多媒体教室、实习机房、项目开发区、案例讨论室、软件评测室、图书室等齐备的教学设施，并建立标准的学生宿舍、食堂、浴室、超市等生活设施。是广大学子理想的求学成才场所。

作为专业的IT教育机构，牛耳依托国防科技大学雄厚计算机教育背景，融合国内外优秀IT职业教育的成功经验，研发了拥有自主知识产权的课程体系。依照CMMI3质量管理体系来开展IT职业教育的教学工作，统一品牌、统一课程体系和标准课件，实现标准化的项目实习案例。

9年来，牛耳软件教育的发展目标始终定位在培养专业化、职业化的软件人才，始终坚持“对学生负责、对家长负责、对企业负责、对社会负责”的办学理念。牛耳软件教育提倡 “学历+技能”的新型教育模式，凭借先进的教学理念、国际化的产业视野、自主的课程研发体系、严格的标准化管理体系，为中国IT产业培养了8000余名软件专业技术人才，学生以扎实的技术功底和良好的职业素质，得到各用人企业的高度认可。

热忱欢迎广大学子来我校就读，为自己创造美好的未来！

第五篇：软件工程师

软件工程师

薪资待遇高

工资环境

中小企业急需全面掌握软件基础技能与知识。

1.理解软件工程管理的概念和任务

2.理解软件生存期过程

3.理解软件工程标准

4.掌握需求分析、测试、维护基本技术

5.掌握软件度量、软件配置管理方法

6.理解软件复用概念

7.理解软件质量保证的手段

8.理解软件项目对人员的需求

9.理解软件知识产权的基础知识

通过软件工程师考试的合格人员具有从事软件系统分析与工程系统分析员、工程管理员的实际工作能力和业务水平。

1.数据结构

编程的灵魂，是程序开发人员一个开发思路，已经成熟的编程思想和算法，而且几乎适用所有开发语言。

2.操作系统（第三版）

从资源管理的角度来分析系统功能的实现。

重点是五大管理职能的实现及其原理。

3.计算机网络（第三版）

要学习ISO/OSIRM七层的划分以及各种协议的功能。

传输理论、互连设备、Internet知识，和参考模型理论

4.数学

基础，所有计算原理的基础

5.计算机专业英语

专业知识+英语水平

6.软件工程（第二版）

要熟悉数据流和流程图

7.数据库理论

熟悉SOL语言，几乎所有的编程语言都要和数据库打交道8C语言或者VB语言应该掌握，不过目前JAVA和.net比较火

9建模语言UML代表软件工程的发展趋势，目前是可视化建模的事实的工业化标准。

经访问很多专业人士，业内人士比较公认的软件行业职业规划要经过五个层次，即程序员、系统分析员、架构设计师、项目经理、产品经理等，每个层次对人才的素质要求都有不同。

第一级别：程序员

大学生刚进入工作时，肯定是先从程序员做起，这也是适应工作环境，了解工作流程的一个步骤。程序员对于技术成长历程的最下端，很多技术高手都是从程序员做起的。在这个过程中，需要了解的是熟练掌握各种语言的技巧，知道技巧的适用性，还要对资源作出恰当安排。

1． 团队精神和协作能力

当软件开发尤其是大规模的软件开发进行时，已经不是个人天才能干的事，这个时候就要靠团队。软件开发的难度和参与开发人员的数量是呈指数级增长的。微软可以组织上千人的软件开发队伍，但一些国内企业做不到这些，因为管理还没有跟上。软件开发越复杂，需要的人就越多，需要合作的精神就越强。所以“团队精神”是很多企业文化的核心部分，也是程序员应该具备的最基本的、最重要的安身立命之本。

2． 文档习惯

一般来说，许多人会先做几年的基础工作，再做软件工程师或测试工程师，而不是将程序员的工作一直做下去。但一些企业也有做了十几年的程序员，他们的工资待遇可能比他们的部门经理要高得多；而他们做的是基础工作，职位是底层。同样是编程，他们可能比别人要快，要科学；遇到一些难题时，也有更多的办法解决。这与他们良好的工作素养有关，比如：良好的文档，这是正规研发流程中非常重要的环节，作为程序员，30％的工作时间写技术文档还是很正常的，而作为高级程序员和联系分析员，这个比例要高很多

3． 规范化、标准化的代码编写习惯

作为一些为国知名软件公司的规矩，代码的变量命名，代码内注释格式，甚至嵌套中行缩进的长度和函数间的空行数字都有明确规定，良好的编写习惯，不但有助于代码的移植和纠错，也有助于不同技术人员之间的协作。在大型的软件开发过程中，没有规范化和标准化的代码习惯，全球的研发协作是绝对不可想象的。

4． 需求理解能力

程序员需要理解一个模块的要求，很多人写程序往往只关注一个功能需求，他们把性能指标全部归结到硬件，操作系统和开发环境上，而忽视了本身代码性能考虑。有人曾经放言说写一个广告交换程序很简单，这种人从来不知道在百万甚至千万数量级的访问情况下的性能指标是如何实现的，对于这样的程序员，你给他深蓝那套系统，他也做不出太极链的并访能力。性能需求指标中，稳定性，并访支撑能力以及安全性都很重要，作为程序员端绪要评估该模块在系统运营中所处的环境，将要受到的负荷压力以及各种潜在的危险和恶意攻击的可能性。就这一点，一个成熟的程序员至少需要2到3年的项目研发和跟踪经验才有可能有心得。

5． 复用性、模块化思维能力

经常听到一些程序员有这样的抱怨，写了几年程序，变成了熟练工，每天都是重复一些没有任何新意的代码，这其实是中国软件人才最大浪费的地

方，一些重复性工作变成了熟练程序员的主要工作，而这些，其实是完全可以避免的。

复用性设计，模块化思维就是要程序员在完成任何一个功能模块或函数的时候，要多想一些。如果能这样，就可以极大避免重复性的开发工作，会有更多时间和经历投入到创新的代码工作中去。

6． 学习能力

程序员是很容易被淘汰，很容易落伍的职业，因为一种技术可能仅仅三五年内具有领先性，程序员如果想安身立命，就必须不断跟进心得技术，学习新的技能。

而一些行业应用软件的开发设计，一定需要行业的知识，比如，座保险行业的软件，当然要了解保险知识和保险行业的基本情况，做教育行业的软件一定要了解教育的基本规律。一些公司在后期的培养方案上，多添加一些员工自己喜欢的内容，这样就可以把他们的个人积极性调动起来。善于学习，对于任何职业而言，都是前进所必须的动力，对于程序员，这种要求就更加高了。

第二级别：SA(syetem Analyser：系统分析师)

系统分析人员是具有从事计算机应用系统的分析和设计工作能力及业务水平，能指导系统设计师和高级程序员的工作和一族。是国家软件水平考试中的一项。信息产业部会将持证的系统分析员登记入国家人才库。据《中国电脑教育报》报道，自1998年软件水平考试开考系统分析员以来，我国通过考试的总共只有数百人。

在日常的工作中我们一般都称他们为系统分析师。其主要特点是：

1．强烈的责任心和事业心

开发软件的基本流程是，先做需求，作分析、做设计。这是核心阶段，也是难度阶段，主要由人数不多而技术水平层次相当的软件工程师担当。系统分析师由于必须保证需求的准确性，所以责任更为重大。

2．技术高手

可以说大多数好的系统分析师都是从优秀的程序员成长起来的。很难想象一个对编程不甚了解的人可以划分好模块，更不要说较准确地估算出工作量和工作进度了，可以说系统分析是建立在程序编写上的一种学问。面向对象的系统分析工具用于采用图形化的方式，在软件系统分析过程中对待开发的软件系统进行清晰准确的描述。

3．交流表达能力

以客户为中心，具有面向对象的程序设计思想以软件的方式模拟客观事物的运行规律，以满足客户的不同需求。对客户服务的思想是贯穿始终的。与客户沟通能力，于团队内部协作能力都是必要的，要有准确到位的表达。第三级别：SD(system designer：系统设计师)

系统设计师应当对“系统结构”所使用的软件技术非常了解。如果自身具备良好编程技巧，才会成为优秀的系统设计师。

系统设计师的指责是把consturction model（结构模型）对应到implementation model(实现模型)，作用非常重要。在从概念到实现期间规划和组合模型的优劣是决定系统设计师好坏的标准。

第四级别：Project Manager（项目经理）

项目经理必须具备较强的专业知识，具备沟通技巧，了结团队人员的组成，还需要知道如何对团队分工，学会根据项目特性选择最合适的语言和工具，不能有任何偏执。

第五级别：Product Manager(产品经理)

产品经理必须具有产品管理能力。这是一项非常重要的技能，产品经理需要融合技术和市场趋势，产品经理需要融合技术和市场趋势，知道未来大家需要什么，使开发的产品实现技术和市场的引导作用。他们还要快速学习技术并融合起来做很好的演示。