关于规范学生会公假管理的策划书大全

第一篇：关于规范学生会公假管理的策划书大全

关于规范管理广州市轻工高级技工学校学生干

部公假申请的

策

划

书

策划人：梁峻豪

策划时间：2014年4月1日

第1页

目录：

(1)目的---------------------第3页

（2）意义---------------------第4页

（3）负责对象、实施范围、实施时间、实施地点------------------第5页

（4）相关规定

1.公假申请时间、2.申请方法-----------------------第6页 3.申请规管-------------第7页

（5）具体申请流程示意图-------第8页

（6）附件1 《学生委员会公假条》---第9页

（7）附件2 《学生委员会公假情况登记表 》

-第10页

第2页

目的：

（1）经观察发现，学生委员会在公假的规管上存在一定程度的漏洞；且频频出现学生干部借学生会公假名义缺勤晚修的情况，希望拟此策划书能对上述现象严加规管杜渐防微。

（2）对公假领域的管理在某些角度上能表现出学生干部的纪律性，同时也能看出学生会的风气；故此，从一定程度上说；对公假申请实行规范管理同时也是对学生干部纪律的整顿、对学生会风气的改善。

（3）精神需要传承，文化需要传播；规范管理学生干部的公假申请，为的是能更好的传承学院一贯以来的学生会精神。

（4）对公假申请的规范管理不仅仅只是简单的管理，更是为了树立良好的学生干部形象；优化现有的管理体制。

第3页 意义：

（1）学生委员会作为学院的服务性组织，每一个学生干部的一伸手一投足都将吸引学院学生的瞩目；由此产生的影响不仅关系到学生干部个人，更加关系到学生会整体；规范管理学生干部的公假申请意义深远。

（2）学生委员会作为一个团体，必不可少的是团队管理；高效的管理体制才能造就高效的团队，在团队管理中；制定公假管理体系显得尤为重要，此体系是团队管理中不可或缺的一部分；规范管理学生干部的公假申请独具必要性。

（3）策划书中的相关内容一旦通过审批，院部、系部各部门因各自的工作需要申请公假；在一定程度上拉紧了学生会院系各部之间联系，巩固了各部门之间的友好关系；在整体上看，对学生会的日后发展具有独特的意义。

第4页 负责实施对象：

学院学生委员会秘书部

实施范围：

学院学生会、各系部学生会

实施时间：

策划书通过审批次日起开始实施

实施地点：

广州市轻工高级技工学校 广州市轻工技师学院

第5页 相关规定：

公假申请时间：

（日间）周一 至 周五 8：00-8：20、13：00-13：20（晚修）周日 至 周四 19：00-19：20

申请方法：

（1）日间申请的，由各部门部长视部门实际工作需要；以短信方式将公假申请的相关资料发送至审批负责人（信息包括：申请人的部门、姓名、班级、班主任姓名、事由、申请公假的具体时间），负责人填写《学生委员会公假情况登记表》；然后按申请人提供的信息填写《学生委员会公假条》并盖章并及时通知申请人领取《学生委员会公假条》。

（2）晚修申请的，由各部门部长视部门实际工作需要；携带相关资料到5110学生会办公室秘书部处提出申请，获得审批后由秘书部工作人员填写《学生委员会公假情况登记表》；然后按申请人提供的信息填写《学生委员会公假条》并盖章，最后发放给申请人。

第6页 申请规管：

（1）晚修期间一般情况下，除工作性质特殊的学习实践部外；其余部门的公假申请名额固定在5人（含申请人本人）以内，日间申请公假的各部门的公假申请名额固定在2人（含申请人本人）以内；特殊情况（学院活动、系部活动、部门活动、校领导或主席分配的任务等）的视实际工作需要而定。

（2）申请人领取公假条后应当及时发放给各干事，公假条作为请假的凭据交给各班考勤员或班干部处。

（3）秘书部工作人员应当在课前10分钟内把公假名单登记在《学生委员会公假情况登记表》上送至学生会主管老师处。

（4）秘书部工工作人员有权对申请人的公假事由进行调查，如发现公假事由虚假的；应把情况上报至学生会主管老师，特殊情况下可先撤销公假条再作上报。

第7页 具体申请流程示意图：

最终解释权归个人所有

秘书部部长助理：梁峻豪

二O一四 年 四 月 二 日

附件：

1.《学生委员会公假条》

2.《学生委员会公假情况登记表》

第8页

学生委员会公假条

尊敬的 ________ 老师：

您好!兹有 ________________系______________班__________同学，因参加_____________________部门___________________________工作；需申请公假，请假时间为___年__月__日_____ 时至______时。

望予以支持为盼

联系人：__________ 联系电话：_______________

广州市轻工技师学院学生委员会

_____年__月__日

学生委员会公假条

尊敬的 ________ 老师：

您好!兹有 ________________系______________班__________同学，因参加_____________________部门___________________________工作；需申请公假，请假时间为___年__月__日_____ 时至______时。

望予以支持为盼

联系人：__________ 联系电话：_______________

广州市轻工技师学院学生委员会

_____年__月__日

第9页

第二篇：中学学生会管理规范

学生会管理规范

学生会是政教处管理下的学生组织，学生会成员一直以

来都以“服务学校，服务同学”的理念，不停地努力着。对于学生会日常工作管理有以下几个方面的规划：

一． 抓队伍建设

通过选拔，将工作能力强、有责任心、有创造力、思想素质好的学生选拔到学生会干部队伍中来，将原来不太胜任的学生会干部予以换选。对已当选的学生会干部做好思想教育工作及工作业务培训，使他们成为真正思想过硬，敢于负责，又有工作能力的优秀的学生会干部，不断提升学生会干部工作水平、效率。

平常工作时，也加强关注学生会干部工作的情况，及时解决学生工作中的困难，排除学生心理困扰。

二． 坚持“从学生中来，到学生中去”

学生会干部来自各班同学中，对学生的动态、学生的心理、同

学的日常行为习惯都很了解，学生会干部要做到及时反馈，做好学生的调查工作。

三、坚持抓好常规工作

1、每月召开学生会干部、团委委员、班团干学习会议，培养学生

骨干的组织和管理能力。

2、每大周开一次工作布置会议和工作总结会议。

3、以养成学生良好行为习惯为重点，从小事做起，从自身做起，全面提高学生良好行为习惯。每天对学生日常行为习惯进行管

理和监督工作（如两操、三餐、教室寝室卫生等）。

4、每天及时通报前一天的扣分情况，及时向被扣分班级反馈。

5、每大周休息回家及返校时做好学生稳定及违纪记录。

6、每天做好学生会干部工作的监督和管理工作。

7、每天做好团队实物管理和办公室管理工作。

8、定期召开班干及学生会干部联谊会议，共商班级管理事宜。

政教处及团委2011．11．1

第三篇：管理系学生会活动策划书

模拟面试大赛

主题：“校·企手拉手” 活动对象：全校学生

活动方案：

（一）活动流程时间（待定）1活动的前期宣传和报名工作 2简历制作讲座

3简历制作大赛、试卷设计 4简历展示

5进入初赛环节

6招聘技巧培训讲座

7进入决赛环节

（二）前期宣传

1张贴海报 2分发传单

（三）比赛阶段

A、简历设计大赛

1、简历制作讲座

2、简历收集与筛选

B、模拟招聘

1、初赛：形式：笔试

2、招聘技巧培训讲座

3、决赛（进行无小组面试）

主要环节：随机抽取一个招聘团队和两个应聘者进行模拟招聘面试

招聘团队对应聘者进行模拟招聘面试，由主办方进行录像。

选拔方法与结果：评委老师观看拍摄视频，进行评分，选拔出4名应聘者和2组招聘团队进入决赛

管理科学系

生活权益部

管理系创业设计大赛策划书

1、活动时间：5月10——5月31日

2、活动组织机构：管理系团委主办，管理系学生会承办

3、活动主题：管理系通过这次设计大赛希望促进在校大学生与校外企业及政府机构间的交流，并且扩大管理系的影响力。希望能够使学生们拓展创新思维，激发创业才能，并应用专业知识，增强创新意识。

4、活动内容与安排：

（1）5月10日——5月17日：主要在全院范围类进行定点宣传。

（2）5月18日——5月23日：各个系选手首先自己完成设计大赛。这部分由自己及其团队完成，形势方案自拟，管理系不参与。最终，管理系专业资深老师进行筛选出15份优秀创业计划书。需要提交的是一份商业计划电子版及书面各一份。

（3）5月24日：管理系举行会议，并将作品收集起来。每件入围优秀作品的团队中选出一人作为主讲人，现场先进行演讲，不需要PPT，评委包括系团委及专业老师及学生会主席团成员。让他们现场演讲，是便于我们更快的了解作品，以最快的速度选出优秀作品。

（4）5月25日：系团委及专业老师进行碰面会2次，将优秀作

品选出来。（选出7份优秀作品）

（5）5月26日——5月30日：一个星期的缓冲时间，给商家一个调配时间，也方便入围成员准备充足的演讲。

(6)5月31日：在笃行楼管理系教室根据安排的观众及亲友团情况选择教室。（暂定笃行楼126）

要求教室里要有多媒体。现场进行演讲，然后评选出最后的优秀作品。参赛选手还应进行现场论文答辩：

内容有：

A.PPT演示及演讲。主讲人对计划书的总体内容进行概述并对创业来源进行现场演示、讲解，限时12分钟。

B.选手对计划书内容进行答辩。答辩内容包括市场分析，财务分析、风险分析，限时3分钟。

C.评审员向团队就创业计划书和答辩情况做出评价和指导，并最后给出评分。

5、活动要求：

要求学生以小组竞赛的形式参赛。参赛者提出一项具有市场前景的产品或服务，组成一个优势互补的竞赛小组，再深入研究和广泛进行市场调查的基础上，完成一份把产品、服务推向市场的完整、具体、深入的商业计划，文本形式不限。所提出的产品和服务应为参赛者参与的发明创造或经授权的发明创造，也可以使一项可实现开发的概念产品、服务；所完成的商业计划报告书应具有一定的可行性，可以直接应用。

6、关于赞助：

管理系中的成员可以再外界通过自己的力量进行企业赞助，不仅仅是钱的需求。企业可以通过以下几种方式对管理系进行赞助：

（1）企业给这次活动提供资金

（2）风险投资家选择其中的一个项目进行投资。

不论企业如何对我们实行赞助，希望能够在最后的比赛中参与到现场来，作为特约嘉宾给我们现场点评，并且是能够给我们管理系提供意见。

7、奖项设置：

管理系对于优秀作品给于一定的奖励，奖品为奖金或者一定得物质品。奖项设置为：

一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，最有创意作品1名。

8、管理系部门工作：

外联部：外联部的成员可以跟自己的学校一起出去拉赞助，也可单独自己出去寻找公司。最终争取的资金要上交管理系。学生会各部门：在学校内部进行宣传活动时，整个学校的内容都必须是一致的。宣传部必须设计一份清晰明了的宣传样式，然后再给系团委审查，稍微做出适当的修改，以最适合自己活动的方式进行宣传。宣传内容必须涉及管理系及此次活动。

秘书部：再这个活动期间，安排宣信，要去每天每班值班的部门把基本活动内容都要上报给管理系的秘书处的成员，最后再汇总于秘书处。

9、评选、奖励办法 ：

（1）、聘请校内相关领导和专家组成评委会。

（2）、预赛由评委按评分（评分标准详见附件一），按去掉最高分和最低分后的平均值即为选手得分；依据选手得分高低选出10名优胜者参加决赛。

（3）、决赛时，将根据评委评分（规则与预赛相同）。选出最终获奖者。

10、巡回演讲：选出来的优秀作品7件，最后进行整理。结果宣传，宣传交给管理系的宣信。

2011-4-1

附件一：评委评分标准

分演讲内容、语言表达、形象风度、综合印象四部分对演讲选手进行评分。

满分为100分。

1、演讲内容：35分。要求演讲内容紧扣弘扬求是精神，树浙大人形象这一主题，格调积极向上，富有真情实感。

2、语言表达：25分。要求脱稿演讲，语言规范，口齿清晰，普通话标准，表达流畅，激情昂扬。

3、形象风度：25分。要求衣着整洁，仪表大方，举止得体。

4、综合印象：15分。由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。

第四篇：管理系系学生会招新策划书

管理系学生会卫生部招新策划书

金秋的校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的2012届新生。新学年、新希望，所以我们要做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。我们相信他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院分团委管理系学生会的工作带来新的活力和希望！

一、招新目的：

为了保证我系学生会有新鲜的血液的注入，有高素质、高能力的后备军力量的注入，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生干部的带头作用、以及学生的主体作用，服务老师、服务同学。

二、总体流程

1、宣传阶段（9月25号晚做招新宣传）

2、学生会各部门介绍及招新动员大会

3、学生会各部门招新咨询交流活动

4、正式开始招新

三、具体招新流程：

1、宣传：

1)各部门委员向新生做本部门内部介绍

2)要求各班新生助理帮助做好本班学生的宣传动员活动

2、正式招新

1）申请，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。由助理统一收齐于交到学生会办公室。2）面试：全面考察申请者的综合素质（进行一轮面试）

开始面试，第一步：现场由新生做个人介绍（大约1~2分钟）；第二部：新生可以做个人才艺展示或是自己对加入部室的想法；第三步：所报部门主要负责人及各部门委员对面试同学提问，选出优秀同学，所选人数大约十到十五个，题目由各部门负责。附：面试时间：9月27日19时 3）公布结果

有新生助理或班长通知各班入选学生 附：公布结果时间：10月8号

4）考核：为期一个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各部门制定考核制度，（考核制度由各部门根据本部门所需能力自行制定）由相应部门干部负责，主席团总观，对候选干事进行全方位考核。

附：考核时间：10月8日~10月27日 5）信息采集

10月1日到10月27日学生会成员信息采集 6）竞聘演讲

通过各部室新干事的竞聘演讲，最后选出能留在各部室的新委员。每个人2-3分钟，参加人员：学生会干部、学生会试用干事、团委老师、管理系主席、各班班长、各班观众评委 附：竞聘演讲时间：10月27日 7）学代会

11月进行学代会，有系里的老师参加，最终确定进入学生会的人员。8）确定名单：结合考核期间的表现等确定名单

9）11月中旬公布学生会干事名单。

第五篇：管理系学生会招新策划书

管理系学生会招新策划书

一、招新目的：

管理系学生会为能够向学生提供更为周到的服务，同时也为广大同学提供一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会锻炼自我。特此学生会决定在新学年里注入更多的新生力量，进一步围绕着“自我服务、自我管理、自我教育、自我监督”的方针，更好地发挥自身的职能，努力使学生会工作迈向一个新台阶。

二、组织单位：

主办单位：管理系学生会、三、招新负责人：

管理系学生会主席团

四、招新细则：

（一）、招新对象：管理系13、14届全体同学

（二）、招新要求：

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，工作踏实肯干。

3、有一定的自我锤炼，自我管理意识，有组织能力，能独立开展工作。

4、具有团队合作精神，成绩良好，志愿加入干部队伍，乐于为同学服务。

5、有某方面特长（如文娱、体育等）

五、招新形式：

报名——递交申请——面试——确定人选

六、招新时间、地点：

时间：待定 地点：多媒体1

七、招新流程：

（一）、由宣传部宣传并发布招新信息。

（二）、由纪检部收集整理报名信息。

（三）、1．面试内容 ：

①面试者简单自我介绍（不超过两分钟）；

②面试者回答评委的问题；

③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

备注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

2．面试安排 时间：待定

注意事项：

1、注意面试结束后会场整理

2、学生会工作人员应工作认真负责，热情详细解答新生相关疑问学生会工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于学生会各部门的设置情况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展情况等，让报名者详细了解学生会，以便更加合理地选择所报选部门。