2011年机电系学生会招新

第一篇：2011年机电系学生会招新

机电工程系

团总支学生会2011年招新

策

划

书

柳州城市职业学院机电工程系团总支学生会

2011年9月21日柳州城市职业学院机电工程系 团总支学生会2011年招新策划书

金秋的柳州城市职业学院，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的11届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我系团总支学生会的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！

一、招新目的

为了保证我系团总支学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的德、智、体、美全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新领导小组 系部老师：韦金孜

总负责人：谭先攀 江义勇 组织部：许造辉 宣传部：陈泽洋 心理部：张雁详 督察部：刘 进 社团部：何思毅 学习部：郑道祥 服务部：胡瑀中 生活部：周玉龙 体育部：杨光长 文艺部：芦 毅 勤工俭学部：李万卓

三、招新细则

（一）招新对象:2011级新生

（二）招新要求

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报系部。

（四）招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入系部学生会各部门工作。

（五）招新宣讲时间、地点

时间：2011年10月10日 晚6:30—7:30 地点：1112阶梯教室

四、招新流程

（一）前期宣传

1、具体流程

（1）宣传部利用海报的形式告知团总支学生会招新的信息。（2）各部门在一食堂主干道摆摊散发招新表时，向新生作出口头宣传。

2、要求

（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

（3）在广播室安排相应时间，特别是中午12点到12:30点，以及下午17:30点到18:00点进行一定数量的必要宣传。

（4）在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。

3、他可行性措施

如果情况允许（例如学生会人员在军训期间可以进入学生宿舍楼），学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

(二)报名面试阶段 A报名部分

（1）10月10日晚上由总负责人及各部门人员在1112阶梯教室宣讲，有意向者领取报名表，填写后之后于10月12日下午5:00前统一由各班长收集好后交到学生会办公室主任（2114宿舍）。

（2）团总支学生会专门设立特约咨询处，有意向加入者可以在2114宿舍咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。

B面试部分

（1）2011年10月12日在 由学生会办公室主任负责面试教室的布置，准备晚上各部门的面试。

（2）面试工作具体安排，由学生会办公室主任安排负责，面试时间是2011年10月12日晚上7:30—9:00。（3）各部门由统学生会办公室主任一安排（当天具体安排）下到指定的教室进行。

（4）面试内容

① 简单自我介绍（不超过两分钟）。② 应聘者回答评委的问题。

③ 对面试者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。（5）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。以下是对面试阶段工作的要求：

（6）各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间内前往教学楼面试。

（7）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁、公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

（8）如果某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。

（9）如果应聘人数较多，也可以在面试教室分发招新表。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。

（10）如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从分团总支学生会主席团安排。

（11）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向系部学生会主席报告进行安排解决。

（三）审核确定人员名单

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报团总支学生会主席。

2、团总支学生会主席审核复查后同意上报名单，并进行登记。

3、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。

4、公布时间：2011年10月14日—17日

（四）召开新一届学生会成立大会（2011年10月17日晚7:30在 教室）

1、召开所有学生会成员大会，团总支书记韦金孜老师，团总支学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。

2、以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

五、总结本次团总支学生会招新工作 注意事项：

（a)各部门要按照团总支学生会主席的统一安排高效的开展招新工作；

（b)各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；

（c)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

柳州城市职业学院 机电工程系团总支学生会 二〇一一年九月二十一日

第二篇：学生会招新

海口实验中学初中部2012—2013学

第七届学生会纳新通知

海口实验中学初中部学生会是在学校支持下，德育处、团委会直接指导下的学生群体组织。学生会服从学校的领导，协助学校各项工作的开展，以“服务同学，锻炼自我”为宗旨，以“自我教育，自我管理，自我发展”为目标，积极引导和组织学生开展各种有益的校园活动，丰富同学的课余生活，全面提高学生的综合素质。

一、纳新对象：以初一年级的各班同学为主。

二、纳新部门：纪检部、外联部、文体部、宣传部、劳卫部、秘书处、社团联合会

三、纳新程序：由班主任、老师推荐或学生自荐，最后统一选拔录用。

四、基本要求：具有较高的思想政治觉悟和良好的道德水平，具备高度的工作责任感，拥有较强的学习能力、组织能力和社会活动能力，有全心全意为同学服务的精神。

报名时间：即日起——9月14日

报名地点：D203办公室

海口实验中学初中部团队

2012年9月4日

尊敬的班主任：

时逢我校第五届学生会纳新之际，请各班主任大力支持，推荐我班4名优秀学生加入（班干部优先），以下是几点推荐建议：

1、推荐人员符合“品学兼优”的条件。

2、具有一定的工作能力，主要包括组织协调能力、沟通表达能力和独断创新能力。

3、具有高度的责任感，良好的协作精神和大局观念，较强的集体荣誉感。

4、能够较好处理学习与工作的关系。

尊敬的班主任：

时逢我校第五届学生会纳新之际，请各班主任大力支持，推荐我班4名优秀学生加入（班干部优先），以下是几点推荐建议：

1、推荐人员符合“品学兼优”的条件。

2、具有一定的工作能力，主要包括组织协调能力、沟通表达能力和独断创新能力。

3、具有高度的责任感，良好的协作精神和大局观念，较强的集体荣誉感。

4、能够较好处理学习与工作的关系。

尊敬的班主任：

时逢我校第五届学生会纳新之际，请各班主任大力支持，推荐我班4名优秀学生加入（班干部优先），以下是几点推荐建议：

1、推荐人员符合“品学兼优”的条件。

2、具有一定的工作能力，主要包括组织协调能力、沟通表达能力和独断创新能力。

3、具有高度的责任感，良好的协作精神和大局观念，较强的集体荣誉感。

4、能够较好处理学习与工作的关系。

尊敬的班主任：

时逢我校第五届学生会纳新之际，请各班主任大力支持，推荐我班4名优秀学生加入（班干部优先），以下是几点推荐建议：

1、推荐人员符合“品学兼优”的条件。

2、具有一定的工作能力，主要包括组织协调能力、沟通表达能力和独断创新能力。

3、具有高度的责任感，良好的协作精神和大局观念，较强的集体荣誉感。

4、能够较好处理学习与工作的关系。

第三篇：学生会招新

自我教育类部门： 女生部：

女生部在学生会里主要负责女生事务。在各项活动中，通过与各部门的协调，达到服务女生、维护女生权益的目的。女生部本着女生服务与维权两大宗旨，开展了一系列活动，最终达到提高女大学生素质，丰富女大学生生活的目的。部门基本职能如下：

1、举办女生节系列活动。女生节为东北大学学生会的精品活动之一，至今已经成功举办七届。该活动以关注女生为中心，倡导女大学生们自强自立，发掘自己的潜力，展现自己的风采。

2、掌握女生的兴趣爱好及特点，增强女生自尊、自爱、自强、自主意识，培养女生积极向上的审美观和自我保健意识。

3、举办感恩奉献主题活动，在校园内营造感恩奉献的氛围，培养广大同学的感恩奉献意识。

4、选拔、指导、管理学生礼仪队，完成各项活动的礼仪工作。

文化交流部：

文化交流部是为东北大学在校学生提供校园文化交流平台的部门。部门基本职能如下：

1、对内致力于提高同学们的文化素养和东北大学校园文化底蕴，促进学生会内部的文化交流和传承；对外代表东北大学学生与社会开展交流活动，积极做学校与社会之间沟通的桥梁。

2、积极开展“新青春之歌”演讲会等与时俱进、代表当代大学生特色的文化活动，正确引领校园文化的前进方向；与校外文化机构合作将优秀文化导入校园生活；建立、维持与校内各学生组织的联系，增进彼此了解。

3、致力于建设学生会内部文化，促进学生会成员间的交流沟通。

学习部：

学习部是促进校园学风建设、搭建学校教学与同学之间沟通交流的桥梁、提高广大同学综合素质的部门。部门基本职能如下：

1、建立学校、老师、同学之间的有效沟通机制，让三者之间及时有效地交流信息。如举办 “我最喜爱的老师”评选活动、“我登讲台”活动等。

2、营造校园学习氛围，促进校园学风建设。每学期一次的“英语月”是学生会的品牌活动，尽展东大学子风采。

3、整合各类学习资源。如完善团委先锋网的资源共享平台，为广大同学提供获取资源的便利条件。

4、帮助同学们完成学业生涯规划。如举办“半月谈”等互动访谈活动，举办有关英语四六级、考研、出国、励志等一系列讲座，倡导同学们更好的规划大学生活。

重大节日策划部

重大节日策划部作为东北大学学生会的活动部门之一，旨在结合重大节日、纪念日，以组织开展大规模活动的形式丰富校园文化，推动校园文明建设。其主要职能如下：

1、在一些重大节日、纪念日的庆祝时期配合校团委对活动进行具体的组织与策划，以正确引领大学生的思想发展方向，并协调校学生会全体工作人员进行活动的组织与开展，以大规模、系列性活动构建学校与学生之间交流、互动的平台。

2、在日常纪念日、节日的庆祝时期，设计活动主题，在有针对性的细化并完善现有活动的基础上，策划推出新颖、独特的系列性活动，并协调校学生会相关部门组织、实施各项活动。

自律中心

自律中心是学生会的活动部门之一。部门基本职能如下：

1、各种节日及纪念日是自律中心开展活动的契机，通过“地球一小时日”“世界无烟日”“献血日”“世界爱书日”等活动，丰富东大学子的课余生活，帮助大家树立正确的世界观、人生观、价值观。

2、致力于为同学们服务，“新生小贴士”“文明自习室”“考风考纪的建设”等活动，将服务同学做到了实处。

3、通过“恋爱文明周”“玉树祈福”等活动，给同学们树立正确的、健康的大学生形象，加快东北大学的精神文明建设，做学校精神引领的先锋。

科技部：

科技部属于学生会自我服务类部门，成员们掌握着扎实的计算机软硬件技能和娴熟的数码设备使用技巧，其工作主要是面向媒体的表达。科技部为学生会提供了一个坚实的技术后台，是推动学生会各项工作进行的有效保障。部门基本职能如下：

1、为学生会的各项工作提供技术层面的策划和可行性分析。

2、提供学生会各项活动的多媒体及网络技术支持。

3、保管、维护、调用学生会的各类多媒体及网络设备。

4、对学生会内部展开技术培训。

网络部：

网络部利用技术力量打造特色服务，根据广大学生以及学生会内部的需求，应用网络技术为广大学生提供网络服务，为学生会体制创新提供源动力。部门基本职能如下：

1、应用网络平台开发学生会网站，并以此为基点，进行对外网络宣传工作。

2、学生会办公电脑和网路设施的维护和应用。

3、根据学生会内部工作需求，开发出相应的软件，提高学生会工作效率。

自我管理类部门： 办公室

办公室是学生会的基础部门，与各个部门均有紧密的联系，主要处理学生会内部常务工作。部门基本职能如下：

1、负责办公室内所有基础设施和其他物品的保管，为学生会正常运转提供良好的环境；

2、负责学生会日常开支以及大型活动的物品报销以及财务总汇；

3、协调与支持各个部门的工作，如人员调动、活动安排等；

4、负责制作常用文档

组织部

组织部是学生会的基础部门之一，主要负责学生会“软件工程”的建设，对学生干部进行人事管理。部门基本职能如下：

1、对学生会干部进行培训，举办各类活动以提高学生干部的政治素质、工作能力及个人素养，从而展现学生会最优秀的一面，在学生中起到模范带头作用。

2、组织制度和各类评比制度的制定，评选“学生会之星”，表彰和鼓励工作成绩突出、积极主动、踏实用心的学生会成员，在学生会干部中树立榜样，使学生会成员互相学习，共同进步。

3、对学生会成员进行工作绩效的考评，监督学生会的运作，考评学生干部的工作态度和效率，使组织健康发展。

规划发展部

规划发展部是学生会自我管理建设类的部门，主要负责完善学生会工作体系、提高整体工作质量。其部门基本职能如下：

自我管理方面：

1、思考学生会整体运作体系，起草宏观的工作主线。

2、对学生会的活动进行分析、总结、反馈，为主席团提供分析参考的材料。

3、开展部门发布会，提供学生会内部工作经验交流分享的平台，使学生会工作更加完善。

4、汇总整理学生会的工作资料，使学生会工作更具规范性和系统性。

团日活动方面：

协助共青团东北大学委员会完成全校团日活动的主题策划、监督评比、总结反馈等相关工作。

自我服务类部门 生活部

生活部作为学校有关部门和广大同学联系的纽带之一，利用多种渠道反映同学们的意见和建议，参与涉及学生切身利益的学校事务的民主管理，并通过一系列服务类活动的开展，方便同学们的校园生活。部门基本职能如下：

1、围绕 “衣”、“食”、“住”、“行”四个方面深入了解同学们各阶段的生活需求和对于校园生活方面的意见和建议，举办“爱心伞”、“公交IC卡充值”、“清洗眼镜”、“痘痘义诊”等各类活动。

2、为广大同学提供实用的生活资讯，切实为同学们的日常生活提供便利服务。

3、培养同学们积极的生活理念和生活态度。

维权部

维权部是一个维护广大同学权益，搭建学校与学生沟通桥梁的部门。部门基本职能如下：

1.广泛收集同学们对于校园学习生活各方面的意见和建议。2.开展“学生接待日”活动，为学校相关部门与学生之间建立相互沟通的平台，促进彼此的沟通与理解。

3.开展“3·15消费者权益日”“12·4法制宣传日”等活动，宣传法律知识，提高维权意识，让同学们学会用法律的武器维护自身权益。

4.通过每周汇总“失物招领板”信息，帮助同学们找回丢失物品。

宣传部

宣传部主要负责学生会内各部门开展的各项活动的宣传工作，为学生会对内、对外宣传提供策略、方案及宣传载体，传播校园文化精髓，丰富校园文化氛围。部门基本职能如下：

1、为学生会将要开展的活动提出总的纲领性宣传，并对各个系列中的子活动进行预告式宣传，使各项活动在校园中凸显学生会的执行力和活动安排。

2、负责宣传人员的培训工作，不断完善宣传手法，不断创新，提高版面宣传、海报宣传以及其他宣传形式的质量，增强宣传力度。

3、负责学生会活动中所用宣传品的设计与制作以及文字材料的编辑和排版工作。

新闻部

新闻部是学生会的服务部门之一，主要负责学生会的信息传递及形象建设。部门基本职能如下：

1、负责在东北大学团委先锋网上进行文字和图片报道，发布先锋新闻、站内公告和图片新闻，通过对各活动的实时跟进，详细了解各项活动策划，进行活动的校内新闻宣传与后期先锋反馈。

2、活动期间与各电视媒体以及各平面媒体进行沟通合作，对各项活动进行社会宣传，多方面地提高东北大学的社会认可度，展现东大学子心忧天下的社会责任感。

3、负责团委和学生会内外部活动的过程记录和影像采集工作。保存优质图片及高质量的视频，并妥善保管团委摄像、照相等相关器材。

4、撰写、整理学生会相关文字材料，包括各部门相关文字材料和晚会台词及多种节目所需稿件。

外联部：

外联部是学生会与外部联系的桥梁，是学生会树立良好对外形象的窗口，是商家与学校建立互赢关系的纽带。部门基本职能如下：

1、进行商业洽谈。在学生会活动开始前，外联部将针对活动策划进行商业情况分析、归整，并根据分析结果与商家、企业及社会各层进行多领域的商业洽谈，为学生会活动带来赞助经费以及物资支持。

2、建立商家反馈机制。定期进行商家反馈，及时将反馈信息如实向上反映，加强学生会与商家之间的联系。

3、拓宽商业平台，整合资源模块。与多类商家保持着长期联系，每次与新商家合作之后，根据合作信息建立商业资料文档，归入商业资源平台，为今后商业洽谈奠定良好基础。

东北大学学生会招新计划

女生部：

部门职能：在学生会的各项活动中起服务女生、维护女生权益的作用；掌握女生的兴趣爱好和特点，增强女生自尊、自爱、自强、自主意识；选拔、指导、管理学生礼仪队，完成各项活动的礼仪工作；培养广大同学的感恩奉献意识。

人员要求：有责任心，热情高，有创新意识，有较强的策划组织协调能力，有团队意识。拟招人数：13人

文化交流部：

部门职能：对内致力于提高同学们的文化素养和东北大学校园文化底蕴，促进学生会内部的文化交流和传承；对外代表东北大学学生与社会开展交流活动，积极做学校与社会之间沟通的桥梁。

人员要求：有责任心，踏实肯干，有团队意识，对工作充满热情，善于对外沟通与人交流，有创新意识。拟招人数：15人

学习部：

部门职能：学习部是学校、教师与同学之间沟通交流的桥梁，是促进校园学风建设，为广大同学搭建展示平台、提供学习资源，帮助同学完成学业生涯规划的部门。

人员要求：工作有热情，有创新精神和团队意识，责任心强，认真踏实，善于沟通与交流。（注：对奖学金情况无特殊要求）拟招人数：12人

重大节日策划部：

部门职能：主要承担丰富校园文化、推动校园文明建设的责任。在做好常规性活动的同时努力推出具有大学校园特色的大规模活动。人员要求：有较强的策划组织协调能力，思维敏锐，沉稳干练，能很好的把握活动中的细节和关键。拟招人数：15人

自律中心：

部门职能：以各大节日，纪念日及突发事件为契机，通过举办各类活动，架设起学生与学生会之间的桥梁，推动校园精神文明建设。人员要求：积极肯干，有责任心，团队意识强，有创新意识。如有以下特长（其一即可）可优先考虑：

1、有较强的文字功底。

2、能熟练掌握office等实用软件。

3、有一定的策划能力。

4、举办或参与过大型活动。

5、有学生工作经验者。拟招人数：12人

科技部：

部门职能：成员通过掌握一定的多媒体工作技能，为学生会的各种活动提供多媒体支持，促进学生会内部的分工，提高工作效率，有效地促进和保障学生会各项活动的开展。

人员要求：掌握一定的计算机基础知识、数码产品使用技巧或常用多媒体编辑软件的使用，并对计算机多媒体编辑有浓厚的兴趣，有较强的悟性和自学能力。拟招人数：15人

网络部：

部门职能：：搭建学生会网络交流平台，以学生会网站为基点，进行对外宣传工作；学生会办公电脑和网络设施的使用和维护；开发实用软件，提高学生会工作效率。不断地通过现有技术为学生会体制创新提供源动力。

人员要求：在有责任心，团队合作能力强的基础上，仅需满足以下一条即可：会编写网页或对网站整体开发有所了解，了解网络知识,了解电脑硬件，有一定的美术功底，懂得使用Photoshop。拟招人数：10人

办公室：

部门职能：学生会的中枢机构，负责学生会各种大型活动的人员统一调配及后勤保障，处理内部日常事务及办公室的整理维护。人员要求：有较强责任心及沟通能力，踏实肯干，有团队意识。拟招人数：14人

组织部：

部门职能：负责学生会内部干部选拔、培训、管理及考评，致力于建设内部文化。制定一系列制度，监督学生会运作，使组织健康发展。组织评选“学生会之星”，提高学生会成员的工作积极性。人员要求：思维缜密，有耐心，工作细致，有较强的责任心及组织协调能力。拟招人数：12人 规划发展部：

部门职能：完善学生会运营体系、提高整体工作质量；为主席团提供参考信息来制定更为全面的工作计划，搜集开展时事工作,运行部门发布会交流分享工作经验，使学生会工作更加完善。

人员要求：良好的口头表达、书写能力，善于发现问题，善于总结积累经验，有较强的宏观把握性。拟招人数：14人

生活部：

部门职能：深入了解同学们各阶段的生活需求，为广大同学提供日常生活资讯，围绕学生的“衣”、“食”、“住”、“行”四个方面切实为同学们的日常生活提供便利服务，引导并培养同学们积极的生活理念和生活态度。

人员要求：热爱生活，有着积极向上的生活态度；有工作热情，有较强责任心及沟通能力，踏实肯干，有团队意识，有创新精神，有耐心和恒心，有为同学服务的愿望（符合以上条件之一均可）。拟招人数：12人

维权部：

部门职能：秉承“维权在身边、服务为大家”的工作理念，既在当代大学生中传播自我保护、自主维权的思想，又担负起为学校与同学之间搭建良好沟通平台的责任。人员要求：有踏实、细心、服务同学的工作理念，善于思考，灵活变通，擅长与人沟通的办事能力。拟招人数：12人

宣传部：

部门职能：用画笔描绘美好生活，以图片展现精彩活动。宣传部，总会把校园里最新、最棒的活动介绍给大家，用艺术的表达丰富校园文化。

人员要求：有一定的美术基础，能够基本掌握海报绘制以及运用电脑软件进行平面设计或绘图，踏实肯干，勇于创新，勤于思考，善于提出新颖的想法。拟招人数：15人

新闻部：

部门职能：联系报社、电视台等社会媒体对学生会活动进行报道，利用先锋网、校报等校园媒介对学生会活动进行图片文字纪实，协助团委及学生会撰写各类稿件材料。

人员要求：拥有较强的文字功底及良好的语言表达沟通能力，具备一定的摄像照相技能（兼具以上三方面能力者优先），富有责任心与工作热情。拟招人数：10人 外联部：

部门职能：学校与外界沟通的桥梁，为学校的活动提供物资支持。人员要求：较强的表达和沟通能力，工作热情高涨，并且有较强的团队协作精神与较高的市场洞察力以及谈判技巧。拟招人数：16人

第四篇：2015机电工程系团总支学生会招新通知(正式版)

关于2015级机电工程系团总支学生会招新通知

机电工程系团总支学生会组建于 2011年，由优秀学生代表组成，在各方面做青年学生表率的义务团队，同时也是系团委开展学生工作的助手。开展各种活动，涉及思想政治道德修养、社会实践志愿服务、科技学术创新就业、文体艺术身心发展、技能培训社会工作等方面，全心引领机电系青年，促进全面发展，发挥纽带作用，共建和谐校园。设有：1.主席团、2.组织部、3.宣传部、4.秘书部、5.外联部、6.文体部、7.纪检部、8.实践部；其中主席团设有主席、副主席、副书记、秘书长、副秘书长职位，各部门有正部长、副部长和干事。经过三年时间的不断成长，我们系团总支学生会具有一定的规模，一定的特色，一定的办事能力的队伍，是一支新老交替，以大二学生为骨干，以大一新生为主体的队伍。为提升学生干部团队的活力，激发学生参与学校建设的热情，团总支学生会将在近期面向全体大一新生开展招新活动，以下是关于本次招新的相关事项的详细说明：

一、工作安排

1、报名方式

纸质报名

报名表领取和提交：各辅导员助理处领取与提交 报名表截止提交时间：2015年10月8日12.00

2、面试：收到报名表后各部门将进行初步审核，通过筛选的同学会收到通知参加面试。面试时间： 待通知 面试地点：待通知

二、部门简介及招新人数

① 组织部：

计划招新人数：10名干事 部门简介：

1、常务：包括团员团籍的管理、团员证的补办、档案材料的收集审核等。

2、协助主席团处理内部事物。如干部培训、内部联谊等。

3、组织一些有意义的活动。如交流会、竞赛类、讲座等。

招新要求：

1、清楚了解学校及团总支学生会的各项规章制度

2、有较强的组织能力和沟通能力

3、能够平衡好学习与工作时间

4、有高效的工作方法

5、有较强的时间观念

② 宣传部：

计划招新人数：10名干事 部门简介：

1、为学生会内部举办的各类活动进行前期、后期宣传，并在举办活动时进行实时宣传。

2、为活动提供更加专业化的策划、建议和服务。

3、运用多种宣传手段，传达活动信息和学生会理念

4、为全系学生第一时间传递学校发布的信息，并及时反馈他们的意见和建议

5、与其他部门共同开展内部建设活动，并对系宣传工作进行监督；

6、定期举办宣传技能培训，提高各宣传部成员宣传工作方面的水平；

7、协助学生会其他部门开展工作，使各部门工作更好的完成。

招新要求：

1、有责任心 吃苦耐劳 有工作热情

2、能权衡好工作与学习之间的关系

3、具备基本的绘画能力或海报、视频制作能力，有一定审美能力

③ 秘书部：

计划招新人数：10名干事

部门简介：

1、以学以致用为原则,以拓展大学生素质为目的,为同学们提供认识社会、服务社会的实践平台,培养和提高同学们的社会实践能力,达到实践知行统一。

2、在校内外开展一系列丰富的社会实践活动，并和社会上的企事业单位建立广泛的联系，为同学们进行社会实践提供机会，使自身能力得到充分锻炼和提高。

3、组织全系的青年志愿者在校内外开展一系列志愿者服务活动，增强大家的志愿意识和奉献精神。

招新要求：

1、有文字功底能够写出够官方偶尔亲民的新闻稿

2、有责任心，工作效率必须高

3、有一定材料收集、整理能力

4、沟通协调，我们可能需要帮助其他部门的工作

5、性格开朗，乐观向上

④ 外联部：

计划招新人数：10名干事 部门简介

1、负责学生会的外事活动。

2、加强与兄弟系学生会的联系和合作。

3、负责学生会大型活动的礼仪接待工作。

4、为我系同学提供社会实践和勤工助学机会及

5、为学生会争取经费支持。

招新要求：

1、口齿清晰，交流、沟通能力强

2、对介绍事物有一定的逻辑性，严密性

3、性格外向，喜欢微笑，有亲和力，善于交朋友

4、听从命令，服从指挥，工作勤奋

⑤ 文体部：(包含系篮球队，裁判队--非常委组织，独立的）

计划招新人数：10名干事（篮球队、裁判队视情况而定）部门简介：

1．掌握党和国家的文艺和体育工作方针，了解本校文艺和体育工作意向，促进我系文体活动的开展。2．组织学生文艺活动、演出和歌咏比赛，活跃学生文体生活，有组织的开展各种有益的晚会，丰富同学们的文化生活。

3．协助团委管理好大学生活动中心场所设施，促进文艺活动设施的合理利用。

4．积极深入同学当中，搞好调查研究；反映同学们的愿望和要求，提出合理化建议，提高文体活动的整体质量和效果。

5．号召、组织和带领学生积极参加体育锻炼和文艺活动，开展各项文体工作和比赛，提高同学们的文体素质和竞争意识。6．加强与兄弟院校学生会文体部门的联系，开展校际之间的 文体竞赛，促进校际文体工作的交流和发展。7.篮球是我们系的特长，带领同学们积极参加篮球运动，更好发挥我们的能力，在院赛及校外赛中获得快乐、成长。

招新要求：

1.对策划节目很感兴趣 2.对统领舞台情有独钟，3.谦虚并善于学习，4.性格开朗

5.有责任心、勤奋 6.懂得团队合作，遇到突发情况会协调，不要擅作主张 7.要有较强的应变能力和组织能力 8.有一定的身体素质

⑥ 纪检部

计划招新人数：10名干事 部门简介：

1、围绕学风建设，制定纪检值班表，负责对我系各班早操及早自习考勤工作和学生上课出勤率的抽查； 负责学生违纪违章的检查、通报工作。

2、建立健全学生纪律检查组织机构，做好纪检干事的管理培训工作。认真制定院纪律检查标准，并做好 组织实施，促进院风和班风建设。搞好组织纪律教育、增强全院同学的组织纪律观念。

3、指导各班搞好教室、宿舍、集会等场所的日常纪律检查工作。

4、对校园不文明现象进行监督、检查、制止不文明行为。

5、对学生纪律工作提出建设性意见，并大胆地进行开创性的工作。及时完成领导交办的各项工作任务。招新要求：

1、自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，做事细致认真，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳，有实干精神。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、良好的团队协作能力，服从分工，同时能够经常对部门工作提出好的建议能够积极主动向组织靠拢。

5、良好的组织纪律观，严于律己，作风正派。处事有礼有节，落落大方。

6、要律人先律己，敢作敢为敢说，更要讲求语言的艺术

⑦ 实践部

计划招新人数：10名干事 部门简介：

1、以学以致用为原则,以拓展大学生素质为目的,为同学们提供认识社会、服务社会的实践平台,培养和提 高同学们的社会实践能力,达到实践知行统一。

2、在校内外开展一系列丰富的社会实践活动，并和社会上的企事业单位建立广泛的联系，为同学们进行 社会实践提供机会，使自身能力得到充分锻炼和提高。

3、组织全系的青年志愿者在校内外开展一系列志愿者服务活动，增强大家的志愿意识和奉献精神。

招新要求：

1、责任感和团队意识强；

2、工作态度积极，有奉献和服务精神；

3、沟通能力良好；

4、充满活力，渴望与社会外界接触。

机电工程系团总支学生会

2015年10月5日

第五篇：学生会文体部招新

文体部招新计划书

一、活动目的

文体部主要职责是举办以及策划学院的各种活动，并协助活动的顺利开展，营造一个活跃的大学生活。为了扩充学生会的力量，更好地进行学生会的工作，文体部准备向学院新开班级公开招聘，广纳贤才，让广大同学有一个施展自己才能和提升自我的机会。

二、活动对象

77班之后的新开班班级

三、活动时间

待定

四、招新要求

1、对工作有热诚，态度认真，具备才华和实干精神

2、思维灵活，大胆创新，具备一定的组织能力

3、有耐心和恒心，和奉献精神

五、招新流程

1、前期宣传

2、招新活动（报名+考核）

3、培训

4、再次考核

5、正式成为文体部里的一员

大厦巍然屹立，是因为有坚强支柱，理想和信仰就是人生大厦支柱；航船破浪前行，是因为有指示方向罗盘，理想和信仰就是人生航船罗盘；列车奔驰千里，是因为有引导它铁轨，理想和信仰就是人生列车上铁轨