人事专员岗位职责(招聘,管理)(优秀范文五篇)

时间:2019-05-14 01:02:33下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《人事专员岗位职责(招聘,管理)》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《人事专员岗位职责(招聘,管理)》。

第一篇:人事专员岗位职责(招聘,管理)

广西职业培训网www.xiexiebang.com

第二篇:人事专员岗位职责优秀

人事专员岗位职责优秀范文

1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤等规章制度;

2、负责公司人员招聘,入离职办理,考勤统计以及档案管理;

3、其他突发事件处理和领导交办的工作。

人事专员岗位职责(二)

1、根据公司编制及各用人部门的情况,分析、整理、汇总招聘需求;

2、基于招聘需求,制定招聘计划及具体实施方案;

3、根据不同岗位的特点,通过有效的渠道开展简历搜寻和筛选;

4、有效组织开展面试、甄选、录用等工作,确保招聘目标的达成;

5、招聘渠道的建立与评估,并与各类招聘平台、机构保持良好合作关系;

6、配合公司发展需要,建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程;

7、周期性进行招聘数据的统计和分析,持续优化招聘工作。

人事专员岗位职责(三)

1、进行电话约访准增员,或通过其他渠道招聘;

2、按照名单,每天打电话通知面试、通知应聘通过者递送入职资料;

3、独立完成新人初次面谈、办理上岗手续、辅导新人、促进新人转正、建立人才库等;

4、积极主动拓展其他招募渠道;

5、每天汇报当日工作成果、每周一次例会。

人事专员岗位职责(四)

1、根据现有编制及业务发展需求,协助制定招聘目标,汇总人员需求情况,制定并执行招聘计划;

2、依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备;

3、员工入职、离职、转正手续的办理以及员工劳动合同的签订;

4、负责工商证照管理、办公环境管理、后勤服务、公文管理、档案管理;

5、梳理完善公司劳动合同条款,保护公司合法利益,受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

6、负责员工考勤、工资、社保。

7、日常行政工作:办公用品的采购及管理、组织公司活动

人事专员岗位职责(五)

1、新员工入离职手续的办理;

2、协助人力资源部招聘工作的开展

3、办公用品采购、部门活动安排

4、其他人事日常工作

第三篇:人事专员岗位职责优秀范本

人事专员岗位职责优秀范本

1、及时收集员工的各种信息,了解员工的各种动态,做好人事调查工作;

2、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理,并及时存档;

3、人事档案的规范管理;

4、员工福利的发放。

人事专员岗位职责范本(二)

1、主要负责公司人事招聘相关工作;

2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

3、维护拓展招聘渠道,通过关键词搜索人才库,挖掘优秀人才,归档、跟进;

4、协同开展新员工入职培训、业务培训,以及培训效果的跟踪、反馈;

5、及时沟通、反馈部门的招聘需求,协助上级进行招聘工作。

人事专员岗位职责范本(三)

1、选择并且维护招聘渠道,发布招聘广告;

2、电话沟通候选人,组织、安排面试;

3、进行薪资谈判、安排候选人入职;

4、办理劳动关系中相关手续;

5、领导交办的其他事情。

人事专员岗位职责范本(四)

1、主要协助人事行政经理处理日常管理事务

2、负责公司相关文件和资料的录入保管工作

3、负责公司管理制度的更新与传达

4、负责人员的招聘,入职,离职,社保,公积金的交纳

人事专员岗位职责范本(五)

1、起草公文制度:起草基础性的公文制度、通知等文件;

2、招聘:寻找及选择招聘渠道开展招聘工作,简历筛选、通知面试等;

3、入离职办理:完成员工入离职手续的办理,更新员工信息,办理入职培训等;

4、社保用退工办理:负责办理员工的招退工及社保缴纳;

5、薪酬核算:负责核算总部的每月工资表、提成表的核算;

6、员工关系:负责公司内部员工有关事务的解答,处理;

7、协助部门经理完成其他事务性工作。

第四篇:招聘人事专员

人事专员

任职资格:

1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7.负责零售员工工资结算和工资总额申报,办理相应的社会保险等;

8.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;

学历背景与工作经验:

1.大专以上学历,人力资源专业或企业管理专业等;

2.有较强的组织、协调、沟通能力;

3.有较好的文字功底,能草拟各类公文、制度等管理类文件;

4.团队协作精神佳、应变能力强,能够承受较大的工作压力;

5.熟悉基本人事、行政管理流程;

6.具备较强的责任心、能吃苦耐劳。

会有加班

考核内容:

根据公司每月业绩完成情况,会在工资以外每月发放绩效奖金。

晋升通道:

人事专员-人事主管-人事经理

第五篇:人事专员招聘(定稿)

人事专员招聘

岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核等人力资源制度建设;

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:

1、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、一年以上人力资源工作经验;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

5、从事过人事招聘工作,且有相关的人力资源管理经验和招聘渠道优先。

下载人事专员岗位职责(招聘,管理)(优秀范文五篇)word格式文档
下载人事专员岗位职责(招聘,管理)(优秀范文五篇).doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    2016人事专员岗位职责

    2016人事专员岗位职责 人事专员岗位职责 1、工作对人力资源部部长负责。 2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。 3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存......

    人事专员岗位职责

    人事专员岗位职责 1、工作对人力资源部部长负责。 2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。 4、协助招聘主管进......

    人事专员岗位职责

    行政人事部各岗位职责 岗位名称:行政人事主管 直接上级:总经理 岗位性质:开展人事及行政工作 管理权限:受总经理委托行使对公司人事、行政工作全过程的管理权限,并承担报告公司......

    人事专员岗位职责

    人事专员工作职责 一、负责全体员工人事信息管理与员工档案的维护,完善组织架构; 二、执行并完善公司的人事规章制度与招聘计划; 三、建立健全绩效考核制度并有效执行; 四、建立......

    人事专员岗位职责

    人力资源岗位职责 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项......

    人事专员岗位职责

    人事部岗位职责 1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用......

    人事专员岗位职责

    人力资源专业的高校毕业生,在求职时往往会在个人简历模板上填写相关求职意向。而一般而言,应聘的皆为人事专员岗位。人事专员也叫人力资源专员,是指执行并完善公司的人事制度与......

    岗位职责人事专员

    岗位职责人事/行政专员(H01) 1.任职资格 a.教育背景: 人力资源、工商管理、行政管理或相关专业专科及以上学历。 b.培训经历: 受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务......