学校老干部管理工作计划

第一篇：学校老干部管理工作计划

甘霖社区学校

2018年度老干部管理工作计划

甘霖社区学校

2018年度老干部管理工作计划

随着社会的发展与进步，社会老龄化的趋势越来越明显，老干部是老龄人中的一个特殊群体。做好老干部的管理工作，发挥老干部的余热让他们老有所为、老有所安、老有所乐、老有所管。对当今社会有着十分重要的意义。故此我校党政组织对老干部的管理非常重视。

一、树立科学发展观，加强对老干部工作的领导

老干部（退休人员）工作是一项政策性很强的工作，它不仅关系到社会的稳定，而且直接关系到我们党的形象，我们党的凝聚力的大问题。做好老干部工作是全党的事情，要全党来做，各级党组织有着不可推卸的责任。

因此，学校党政组织树立科学发展观，始终把老干部工作作为我校党支部的重要工作内容，纳入到工作日程之中。

我们学校领导班子定期召开会议研究老干部工作，将老干部工作纳入学校党支部工作计划之中。

二、拓展工作新思路，加强对老干部工作的管理

随着时间的推移，我校退休教职员将逐年增加。因此，我们要完善基础工作，建立健全老干部工作管理档案，切实做到对老干部的情况“五清楚”，即清楚其家庭住址、清楚其家庭通讯情况、清楚其身体状况、清楚其家庭成员的工作单位、清楚其家庭成员的联系方式，从而及时掌握老干部的有关情况，做到心中有数，老有所管。

三、坚持走访重实效，确保老干部的政治、福利待遇

1．从政治上关心老干部，使之做到老有所为

到去年年底，我校共有 5 名退休的领导、教师。这些领导和教师都是中、高级知识分子，他们不但有一定的政治觉悟，而且还有较高的文化程度。因此，我们要根据他们的这一特点，充分发挥他们的积极作用，注重从政治上关心他们。要继续组织动员退休教师积极参加社会各种有益的活动，在活动中发挥他们的才智；每年教师节、敬老节召回全体退休教师组织开座谈会过集体生活，使他们了解我校的现状，探讨交流如何把我校建设的更加有特色。

2．从生活上关心老干部，使之做到老有所安

按照党政计划和要求，我们要继续坚持日常走访制度和节日走访老干部制度，由工会负责看望老干部（退休人员）住院或平时生活等，保证离退休教师享受与在岗教师的同等福利待遇。经常与个别老干部（退休人员）交心谈心，了解他们的生活及困难，及时帮他们解决困难，关心他们的日常生活。

同时，我校对个别困难老干部（退休人员）根据情况给予适当补助。让他们感受到党政组织的关怀，感受到大家庭的温暖。

总之，我们把做好老干部工作当作我们学校党政工作的一项重要任务，时刻放在心上，从政治上、生活上、精神上关怀帮助老干部，让他们真正做到老有所为、老有所安、老有所乐、老有所管。

2018.1.1

第二篇：学校老干部管理工作计划

2010基诺民族小学老干部管理工作计划

随着社会的发展与进步，社会老龄化的趋势越来越明显，老干部是老龄人中的一个特殊群体。做好老干部的管理工作，发挥老干部的余热让他们老有所为、老有所安、老有所乐、老有所管。对当今社会有着十分重要的意义。故此我校党政组织对老干部的管理非常重视。

一、树立科学发展观，加强对老干部工作的领导

老干部（退休人员）工作是一项政策性很强的工作，它不仅关系到社会的稳定，而且直接关系到我们党的形象，我们党的凝聚力的大问题。做好老干部工作是全党的事情，要全党来做，各级党组织有着不可推卸的责任。

因此，学校党政组织树立科学发展观，始终把老干部工作作为我校党支部的重要工作内容，纳入到工作日程之中。

我们学校领导班子定期召开会议研究老干部工作，将老干部工作纳入学校党支部工作计划之中。

二、拓展工作新思路，加强对老干部工作的管理

随着时间的推移，我校退休教职员将逐年增加。因此，我们要完善基础工作，建立健全老干部工作管理档案，切实做到对老干部的情况“五清楚”，即清楚其家庭住址、清楚其家庭通讯情况、清楚其身体状况、清楚其家庭成员的工作单位、清楚其家庭成员的联系方式，从而及时掌握老干部的有关情况，做到心中有数，老有所管。

三、坚持走访重实效，确保老干部的政治、福利待遇

1．从政治上关心老干部，使之做到老有所为

到去年年底，我校共有 47 名退休的领导、教师。这些领导和教师都是中、高级知识分子，他们不但有一定的政治觉悟，而且还有较高的文化程度。

因此，我们要根据他们的这一特点，充分发挥他们的积极作用，注重从政治上关心他们。要继续组织动员退休教师积极参加社会各种有益的活动，在活动中发挥他们的才智；每年教师节、敬老节召回全体退休教师组织开座谈会过集体生活，使他们了解我校的现状，探讨交流如何把我校建设的更加有特色。

2．从生活上关心老干部，使之做到老有所安

按照党政计划和要求，我们要继续坚持日常走访制度和节日走访老干部制度，由工会负责看望老干部（退休人员）住院或平时生活等，保证离退休教师享受与在岗教师的同等福利待遇。经常与个别老干部（退休人员）交心谈心，了解他们的生活及困难，及时帮他们解决困难，关心他们的日常生活。

同时，我校对个别困难老干部（退休人员）根据情况给予适当补助。让他们感受到党政组织的关怀，感受到大家庭的温暖。

总之，我们把做好老干部工作当作我们学校党政工作的一项重要任务，时刻放在心上，从政治上、生活上、精神上关怀帮助老干部，让他们真正做到老有所为、老有所安、老有所乐、老有所管。

基诺民族小学

2010年1月

第三篇：学校老干部管理工作总结

2010基诺民族小学老干部管理工作总结

老干部是党和国家的宝贵财富，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要政治力量。他们又是社会主义革命和建设的实践者和见证者。老干部的好思想，好传统，好作风永远是我们推进中国特色社会主义事业的强大精神力量。当他们根据政策退出工作岗位的时侯，做好老干工作使他们有个幸福、安宁，健康愉快的晚年是我们义不容辞的职责。尊重老干，学习老干，关心照顾老干是我们党的优良传统。做好老干工作也是贯彻党的十七大报告关于全面做好离退休干部工作的精神和要求。为此，我校注重从以下方面落实上级领导部门关于老干工作的指示和要求。

一、建立健全的老干工作组织机构和领导管理体系，为做好老干工作提供组织保障

（一）我校现有离退休老干部

人，他们最大年龄

岁。我校专门由党支部、工会委员会负责老干日常管理工作。为确保老干工作管理有序，开展工作有章可循，2010年学校工会和学校党支部对原有管理工作制度进一步充实，健全和完善。现基本形成系统而完善的管理工作制度。

我校党支部、工会历来重视老干工作，并对该项工作给予了极大的关心和支持。今年来先后多次就老干中的生活和政治待遇问题专题开会研究解决，及时处理和解决了老干的实际困难。工会和党支部作为职能部门向老干通报了校领导的决策和意见。由于领导关心工作到位，学校老干部生活上的问题得到了及时处理解决，使他们晚年生活安宁愉快，心情舒畅开心。

（二）2010年学校老干部工作重点是：根据国家老干工作的相关政策和规定，进一步落实上级领导部门的指示精神，做好我校老干部管理工作。让老干同志们老有所知，老有所学，老有所为，老有所乐。

1、老有所知。一是知上情，通过教师节、敬老节等学习了解党和国家重大方针政策的情况，了解市委市政府对我校工作的重要决定和部署；二是知校情，知道了解学校工作的重大决策部署和日常工作安排；三是知下情，了解本校工作开展的情况。例如学校开展敬老节活动、专门组织离退休老干部座谈并汇报校情。

2、老有所学。积极动员老干部学习中央重大决策有关文件精神，参加社会各种有益活动，表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。

3、老有所为。学校领导历来重视发挥老干部的余热作用，在学校工作重大决策方面认真听取老干部意见和建议，广大老干部以他们对教育事业的忠诚和丰富的工作经验积极出谋划策，为我校教育教学工作开创新局面发挥了自己的作用。

（三）认真做好我校老干部来信来访工作，及时处理解决老干们反映的困难和问题，保障老干自身合法利益维护和谐社会发展的必要措施。近年来，我校工会按照“及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，认真处理老干部及家属的来信、来访，做到了老干部信访渠道无障碍、解决问题无“尾巴”，老干部无越级上访情况。例如离休干部沙先、老人向我校工会反映病重期间无人看护的问题，工会迅速向学校领导反映，学校也及时召开校长办公会决议并妥善予以解决。

二、关心老干精神生活，落实老干部政治待遇

老干部虽然离开工作单位，但是他们依然是我们构建和谐社会生活的参与者和实践者。2010学校领导、工会多次上门走访看望和慰问老干部，和他们交心谈心，了解他们的日常生活及困难，及时妥善地帮他们解决困难，体现了学校领导和全体干部对老干部的关心和爱护。

三、关心老干日常生活，落实老干经济待遇

日常生活安宁温馨和经济待遇的落实保障，事关老干的切身利益。按照国家有关老干经济待遇政策和本市老干管理规定，我校保证离退休老干离休费按时足额发放，做好离退休干部医疗费统筹管理工作，在老干部住院期间由工会负责看望并根据实际情况给予他们适当的医疗补助，让他们感受大家的温暖。

总之，在这一年中我校把做好老干部工作当作我们学校党政工作的一项重要任务，时刻放在心上，从政治上、生活上、精神上关怀帮助老干部，让他们真正做到老有所为、老有所安、老有所乐、老有所管。

基诺民族小学

2010年12月

第四篇：2010年学校老干部工作计划

2010年学校老干部工作计划

库尔勒市第十二中学

工 会 2010年3月

2010年学校老干部工作计划

一、指导思想

我校将以学习实践科学发展观为统领，围绕老干部工作目标，完善措施，规范制度，落实各级老干部工作会议精神。组织发挥老干部在培养青少年健康成长中的优势，丰富老干部的精神文化、健康娱乐生活，坚持做到对老干部在政治上多关心、在思想上多照顾的原则，努力做好新形势下的老干部工作，提高认识，加强领导，扎扎实实地做好本单位老干部工作。

二、具体工作及措施

（一）加强学习，提高认识。

组织学校老干部工作领导小组的同志们认真学习贯彻落实科学发展观，学习胡锦涛总书记在全党深入学习科学发展观活动动员大会上的讲话，推动学校老干部工作的科学发展。学习落实系统老干部工作及关工委工作计划，真正做到领导重视，项项工作落到实处。开好领导小组会议，研究制定相关计划，明确小组成员每个人的职责。召开全体老同志会议，传达上级会议精神，明确我校工作任务。召开学校关工委会议，落实各项工作。

（二）树立责任意识、服务意识，切实落实“两个待遇”

坚持以人为本，继续坚持经济改革成果共享、非生产性福利一视同仁政策。在教师节、新年春节等节日前后，认真落实老干部生活待遇。

针对我校老教师队伍不断扩大的状况，完善活动室，进一步完善老干部活动室建设，更好地为老干部的学习、健身、娱乐服务。坚持老同志双月8日到校学习日制度，确定学习内容与形式，完善中心理论组的学习活动。

今年将在老同志中组建棋牌活动小组、书法活动小组，开展积极向上健身娱乐的活动，丰富老同志的生活。组织广大老同志积极参与活动，争做文明老人。

（三）充分发挥“双承包对子”的作用

坚持定期走访与不定期联系相结合，平时走访住院、患病的老同志，送去我们的关心；生日走访老寿星，送去我们的祝福，我校今年过80寿辰的6人、过70寿辰的9人，是历年来祝寿人数最多的一年，学校将力争妥善安排好祝寿工作，让老教师满意，过一个有意义、值得回忆的的生日；年末走访离休、校级、重病、家庭生活困难的老同志，为他们送去党的温暖，同志们的敬意，晚辈的孝心。积极为老同志办实事，排忧解难。

（四）维护老同志合法权益，妥善处理和解决各种问题

把老教师的所思所想所盼作为着力点，为老教师做好事、办实事、解难事。维护他们的合法权益，妥善处理和解决涉及老同志切身利益的各种问题。随着学校深化改革速度的加快，个别离退休的老同志反映有关落实政策和要求解决历史遗留问题的比较多，面对这样的情况，我们将继续有针对性地做好稳定工作，维护学校政治稳定，促进学校改革发展的高度来认识，采取不推诿，不回避的态度，对每一个问题都做认真调查核实，尽可能的给予答复。对于一些遗留的历史问题，虽然经过大量艰苦的调查核实，但是问题并不一定都能给以解决的，我们要做好耐心细致的解释工作。

（五）积极参加“敬老之家”、“敬老之星”活动，开展敬老系列活动。

重大节日组织学生为老年人奉上丰富多彩的文艺表演活动，歌曲、小品、相声、合唱等节目；节假日探访活动，节日和假期轮流探访老人，给老人精神上的慰籍。开展敬老系列活动：帮助老年人打扫房间,清理、整理房间；开展娱乐活动，与老人们下棋、打牌，和较健康的老人进行互动游戏，如击鼓传花、说反话；陪老年人聊天、散步、锻炼身体；学做家务，包饺子等简单家务；帮助老人购物；为老人进行简单体检，并做相关保健知识讲座；星语心愿活动，给老人制作书签、贺卡，写上自己的心愿或者祝福语等。

（六）做好信息反馈和汇报

通过汇报、电话、邮件等多种形式，及时、准确地将学校老干部工作的进展情况和开展的每一项活动上报给老干科，使老干科在了解我校老干部工作的基础上，对我校工作给予更多的指导和帮助。

三、老干部活动

1、麻将比赛：4月份组织老同志进行一年一度的麻将比赛，从胜者中选出2名老教师（慈凤兰、宋维萍）参加区里的麻将比赛。

2、参观游览：做好老同志自愿参加区里组织的自费旅游活动，工作做细做好，让老同志满意，让老同志的家属放心。

4、围绕纪念日开展教育活动：举办“庆祝建党89周年”征文、书画摄影展等活动，利用校园广播及网络平台，扩大受教育面，加强教育力度。

5、积极组织、选拔队员参加十月份棋类大赛，提前组织离退休教师进行训练，选拔优秀队员参加区里比赛。

6.身心健康知识讲座：结合本校老同志年龄偏大，一些老同志身体状况不是太好的情况，请有关人员进行知识介绍、讲座。7.11月份迎接区关工委“六好”创优初检。

8.好老同志订阅《沈阳日报》《老同志之友》《晚晴报》《辽宁老年报》及学生订阅《下一代》工作。

库尔勒市第十二中学

工 会 2010年3月

第五篇：学校老干部工作计划

2010基诺民族小学老干部管理工作计划

随着社会的发展与进步，社会老龄化的趋势越来越明显，老干部是老龄人中的一个特殊群体。做好老干部的管理工作，发挥老干部的余热让他们老有所为、老有所安、老有所乐、老有所管。对当今社会有着十分重要的意义。故此我校党政组织对老干部的管理非常重视。

一、树立科学发展观，加强对老干部工作的领导

老干部（退休人员）工作是一项政策性很强的工作，它不仅关系到社会的稳定，而且直接关系到我们党的形象，我们党的凝聚力的大问题。做好老干部工作是全党的事情，要全党来做，各级党组织有着不可推卸的责任。

因此，学校党政组织树立科学发展观，始终把老干部工作作为我校党支部的重要工作内容，纳入到工作日程之中。

我们学校领导班子定期召开会议研究老干部工作，将老干部工作纳入学校党支部工作计划之中。

二、拓展工作新思路，加强对老干部工作的管理

随着时间的推移，我校退休教职员将逐年增加。因此，我们要完善基础工作，建立健全老干部工作管理档案，切实做到对老干部的情况“五清楚”，即清楚其家庭住址、清楚其家庭通讯情况、清楚其身体状况、清楚其家庭成员的工作单位、清楚其家庭成员的联系方式，从而及时掌握老干部的有关情况，做到心中有数，老有所管。

三、坚持走访重实效，确保老干部的政治、福利待遇 1．从政治上关心老干部，使之做到老有所为

到去年年底，我校共有 47 名退休的领导、教师。这些领导和教师都是中、高级知识分子，他们不但有一定的政治觉悟，而且还有较高的文化程度。

因此，我们要根据他们的这一特点，充分发挥他们的积极作用，注重从政治上关心他们。要继续组织动员退休教师积极参加社会各种有益的活动，在活动中发挥他们的才智；每年教师节、敬老节召回全体退休教师组织开座谈会过集体生活，使他们了解我校的现状，探讨交流如何把我校建设的更加有特色。2．从生活上关心老干部，使之做到老有所安

按照党政计划和要求，我们要继续坚持日常走访制度和节日走访老干部制度，由工会负责看望老干部（退休人员）住院或平时生活等，保证离退休教师享受与在岗教师的同等福利待遇。经常与个别老干部（退休人员）交心谈心，了解他们的生活及困难，及时帮他们解决困难，关心他们的日常生活。

同时，我校对个别困难老干部（退休人员）根据情况给予适当补助。让他们感受到党政组织的关怀，感受到大家庭的温暖。

总之，我们把做好老干部工作当作我们学校党政工作的一项重要任务，时刻放在心上，从政治上、生活上、精神上关怀帮助老干部，让他们真正做到老有所为、老有所安、老有所乐、老有所管。基诺民族小学

2010年1月篇二：学校关于老干部的工作计划

一、提高认识，完善制度，把老干部工作纳入学校工作议事日程。

每年年初，学校研究的第一项工作，就是老干部工作，学校校级领导带头执行老干部工作的双十条和我校老干部工作管理制度。党总支制定的老干部工作计划，经老干部工作领导小组研究后，以党总支2号文件下发执行。学校老干部工作领导小组于年初和年底召开了两次会议，研究老干部工作的新情况、新问题、新形势；老干部工作自管会保证每月召开一次会议，制定计划、落实责任、征询意见、总结工作。自管会的成员能够认真学习有关老干部工作的政策制度，宣传党的老干部政策，对老干部反映的情况，认真而及时地落实；对一些难点、焦点问题，主动向党政领导汇报，协助学校领导解决问题。

同时，学校制定完善了老干部工作研究制度、老干部召集日制度、定期向老干部通报学校情况制度、老干部活动经费专款专用和公开通报制度、离休干部医药费实报实销制度、对离休干部和有特殊情况的退休干部进行走访慰问的制度，老干部工作正逐步走向制度化、档案化、科学化、微机化管理。

二、认真落实老干部的政治待遇和生活待遇。

在落实政治待遇方面，首先我们以保持党员先进性教育为契机，加强离退休党支部的建设，离退休支部共22名党员，划分为3个党小组，05年7月——12月他们与在职党员一道参加了市第二批保持党员先进性教育活动，共参加转段动员大会3次；集中学习4次；撰写个人党性分析材料及整改方案12份，心得体会5份。鞠校长先后多次向老干部通报学校情况，05年3月向老干部公开活动经费预决算报告1次，召开了老干部工作意见征询会1次，专题研究离退休教师历史遗留问题3次，王月皎、陈立新老师的货币化房屋补贴问题2次。为了加强老干部自身保健和养生的知识，学校为老干部订阅了《中国老年》、《开卷有益——寻医问药》、《健康指南》、《夕阳红》、《老年健身科学》、《祝您健康》等杂志以及《辽宁老年报》，这些报刊和杂志受到老干部们的极大欢迎。

学校组织了老干部计算机培训班，安排计算机专业教师为他们授课，编写了适于老干部学习和掌握的教材，保证学习时间和培训效果。

在保证老同志政治待遇的同时，学校还采取各种行之有效的措施，满腔热情地为老干部服务，在落实生活待遇上做到了6个坚持：

坚持老干部经费专款专用、合理使用，不挪用、不占用。每年3月份，由学校向老干部汇报活动费使用情况，取得老干部的监督。

坚持离休干部医药费实报实销制度，及时、周到地为老干部办理特殊疾病的上报和报销。坚持关注老同志的身体健康。05年3月，由学校出资，组织全体离退休老同志到大连医科大学老年病医院进行包括全身彩超在内的体检。

坚持对老干部进行走访慰问的制度，05年学校领导共走访慰问老干部本人及家属55人次，尽力解决他们的实际困难。

坚持把学校对老干部们的关心体现在每一个节日上，每年的教师节、春节，学校都为老干部发放一定数额的生活补贴，中秋节的月饼，秋天的水果等老干部也样样有份，老同志的福利待遇一直保持在较高水平上。坚持保证货币化分房中离退休老同志必须占到总名额40%，05年学校为3位老干部申请到了住房货币化补贴。

三、丰富多彩的活动，满足老干部的精神文化要求。

进一步加强了老干部活动室内建设，配齐设施设备，使老干部活动有良好的阵地。目前，手工、电脑、合唱、太极拳共4个小组坚持常年活动，成果显著。

组织老干部进行疗养和近地旅游活动。05年4月，学校组织老干部到安波洗温泉；7月带领老干部到金州阿尔滨搞水上活动；10月组织老干部到岔安采摘苹果，这些活动组织周密，安排得当，既保证了老同志的安全，又丰富了老干部的生活，拓宽了他们的视野，陶冶了他们的情操。

继续开展“把健康交给自己”的活动。组织老干部进行修身养性、健康保健方面的心得交流，并邀请了宛有林老师来校做了一次专题健康讲座。举办了老干部太极拳培训，保障老干 部有一个健康的体魄。本着“提高参与意识、强化竞争意识、运动量适中的原则，组织老干部参加了学校的秋季运动大会。

组织老干部开展丰富多采的文化活动。举办了2次棋牌比赛，组织了老干部庆祝06年元旦新年联欢会，在全校师生的迎新晚会上，老同志表演的扇子舞《洪湖水浪打浪》受到了热烈欢迎。

四、关心下一代，老有所为，发挥余热

莫道桑榆晚，为霞飞满天。老同志们虽然离开了工作岗位，但他们仍旧心系学校，都愿意将自己的知识、经验贡献给学校，为学校的兴旺发挥自己的余热。05年4月召开了关工委培养指导青年教师工作会议，有15位经验丰富、责任心强的退休老教师与18位教龄三年以下的青年教师结成师徒对子，并向这15位老教师正式颁发了聘书。在将近一年的时间里，老同志们跟踪听评课28节，指导青年教师上汇报课、公开课共5节，他们不仅向青年教师传授宝贵的教育教学经验，共同探讨教育教学上的问题，而且在思想上也积极引导青年教师，帮助他们设计人生的发展规划，他们带给青年老师的不仅是感动，更是感悟。青年教师从这些老同志的身上不仅学到了知识和经验，更学到了勤奋、专注、敬业、奉献的优秀品质。总之，2005年我校老干部工作做到了发扬敬老爱老的光荣传统，细心探索新形势下离退休工作的新特点新规律；耐心做好说服解释工作；热心为老同志们排忧解难；诚心诚意为老同志服务，比较圆满地完成了年初制定了老干部工作的各项任务，使老同志们感受到春天般的温暖，更加幸福地安度晚年。同时学校的老干部工作在制度化、规范化方面也迈上了一个新的台阶。

大连市第八中学

2006年3月篇三：2010年学校老干部工作计划 2010年学校老干部工作计划

库尔勒市第十二中学

工 会

2010年3月 2010年学校老干部工作计划

一、指导思想

我校将以学习实践科学发展观为统领，围绕老干部工作目标，完善措施，规范制度，落实各级老干部工作会议精神。组织发挥老干部在培养青少年健康成长中的优势，丰富老干部的精神文化、健康娱乐生活，坚持做到对老干部在政治上多关心、在思想上多照顾的原则，努力做好新形势下的老干部工作，提高认识，加强领导，扎扎实实地做好本单位老干部工作。

二、具体工作及措施

（一）加强学习，提高认识。

组织学校老干部工作领导小组的同志们认真学习贯彻落实科学发展观，学习胡锦涛总书记在全党深入学习科学发展观活动动员大会上的讲话，推动学校老干部工作的科学发展。学习落实系统老干部工作及关工委工作计划，真正做到领导重视，项项工作落到实处。开好领导小组会议，研究制定相关计划，明确小组成员每个人的职责。召开全体老同志会议，传达上级会议精神，明确我校工作任务。召开学校关工委会议，落实各项工作。

（二）树立责任意识、服务意识，切实落实“两个待遇” 坚持以人为本，继续坚持经济改革成果共享、非生产性福利一视同仁政策。在教师节、新年春节等节日前后，认真落实老干部生活待遇。

针对我校老教师队伍不断扩大的状况，完善活动室，进一步完善老干部活动室建设，更好地为老干部的学习、健身、娱乐服务。坚持老同志双月8日到校学习日制度，确定学习内容与形式，完善中心理论组的学习活动。

今年将在老同志中组建棋牌活动小组、书法活动小组，开展积极向上健身娱乐的活动，丰富老同志的生活。组织广大老同志

积极参与活动，争做文明老人。

（三）充分发挥“双承包对子”的作用 坚持定期走访与不定期联系相结合，平时走访住院、患病的老同志，送去我们的关心；生日走访老寿星，送去我们的祝福，我校今年过80寿辰的6人、过70寿辰的9人，是历年来祝寿人数最多的一年，学校将力争妥善安排好祝寿工作，让老教师满意，过一个有意义、值得回忆的的生日；年末走访离休、校级、重病、家庭生活困难的老同志，为他们送去党的温暖，同志们的敬意，晚辈的孝心。积极为老同志办实事，排忧解难。

（四）维护老同志合法权益，妥善处理和解决各种问题

把老教师的所思所想所盼作为着力点，为老教师做好事、办实事、解难事。维护他们的合法权益，妥善处理和解决涉及老同志切身利益的各种问题。随着学校深化改革速度的加快，个别离退休的老同志反映有关落实政策和要求解决历史遗留问题的比较多，面对这样的情况，我们将继续有针对性地做好稳定工作，维护学校政治稳定，促进学校改革发展的高度来认识，采取不推诿，不回避的态度，对每一个问题都做认真调查核实，尽可能的给予答复。对于一些遗留的历史问题，虽然经过大量艰苦的调查核实，但是问题并不一定都能给以解决的，我们要做好耐心细致的解释工作。

（五）积极参加“敬老之家”、“敬老之星”活动，开展敬老系列活动。

重大节日组织学生为老年人奉上丰富多彩的文艺表演活动，歌曲、小品、相声、合唱等节目；节假日探访活动，节日和假期轮流探访老人，给老人精神上的慰籍。开展敬老系列活动：帮助老年人打扫房间,清理、整理房间；开展娱乐活动，与老人们下棋、打牌，和较健康的老人进行互动游戏，如击鼓传花、说反话；陪老年人聊天、散步、锻炼身体；学做家务，包饺子等简单家务；帮助老人购物；为老人进行简单体检，并做相关保健知识讲座；

星语心愿活动，给老人制作书签、贺卡，写上自己的心愿或者祝福语等。

（六）做好信息反馈和汇报

通过汇报、电话、邮件等多种形式，及时、准确地将学校老干部工作的进展情况和开展的每一项活动上报给老干科，使老干科在了解我校老干部工作的基础上，对我校工作给予更多的指导和帮助。

三、老干部活动

1、麻将比赛：4月份组织老同志进行一年一度的麻将比赛，从胜者中选出2名老教师（慈凤兰、宋维萍）参加区里的麻将比赛。

2、参观游览：做好老同志自愿参加区里组织的自费旅游活动，工作做细做好，让老同志满意，让老同志的家属放心。

4、围绕纪念日开展教育活动：举办“庆祝建党89周年”征文、书画摄影展等活动，利用校园广播及网络平台，扩大受教育面，加强教育力度。

5、积极组织、选拔队员参加十月份棋类大赛，提前组织离退休教师进行训练，选拔优秀队员参加区里比赛。6.身心健康知识讲座：结合本校老同志年龄偏大，一些老同志身体状况不是太好的情况，请有关人员进行知识介绍、讲座。7.11月份迎接区关工委“六好”创优初检。8.好老同志订阅《沈阳日报》《老同志之友》《晚晴报》《辽宁老年报》及学生订阅《下一代》工作。

库尔勒市第十二中学

工 会

2010年3月篇四：2013年老干部工作计划 2013年老干部工作计划 2013年离退休工作的基本思路是：以科学发展观和党的十八大精神为指导，以进一步加强离退休人员的思想政治建设和党支部建设、全面提升离退休工作服务管理水平为重点，以全力支持学校各项改革与建设事业为着力点，以维护离退休职工的切身利益为根本，求真务实，改革创新，开创新形势下离退休工作的新局面。

一、认真落实离退休人员的两项待遇

1、始终把离退休同志政治、生活待遇的落实，作为维护和实现离退休同志的根本利益的大事，作为一项严肃的政治任务来对待，按有关政策落实老同志的各项政治生活待遇。

2、完善成果共享机制，让离退休职工享受改革发展成果。争取学校按政策规定逐年增加老同志的活动经费，直至达到离退休人员工资总额的3%。

3、健全和完善帮扶救助机制，要特别关注特困离退休同志的生活，让离退休同志过一个幸福、安宁、有尊严的晚年。

4、进一步做好与湘潭市各大医院的联系工作，随时掌握我校老同志生病住院信息，以便探望慰问。并与各大医院联合开展以健康知识讲座为主、义诊为辅的老年健康保护工作。

5、坚持老干部阅读文件、参加重要会议和重要活动等制度。

6、坚持分管校领导每月一次的接待老同志来访制度，听取老同志的意见和建议，帮助老同志排忧解难。

7、坚持生日慰问制度。

8、坚持举办1-2次形势报告会或情况通报会。

二、建立以个性化服务为核心的管理服务体系

针对老年人的特点，特别是80岁以上的高龄老同志和孤寡、空巢老人开展个性化服务，建立以个性化服务为核心的管理服务体系，给予他们更多、更具体的关怀和帮助，进一步提高管理服务的工作水平。

三、组织老同志开展丰富多彩的老年活动

1、扩大老年活动参与面。通过举办各种培训班，如太极拳、广场舞、台球、诗联书画、电子琴等，吸引更多的老同志，特别是新退休的老同志参加活动，陶冶情操，丰富精神生活。

2、举办庆祝老人节文艺演出暨老年活动积极分子表彰大会。

3、组织老同志开展毛泽东主席诞辰120周年系列庆祝活动。

4、积极组织老同志参加省、市及学校的各项活动。

5、组织老同志开展春、秋游活动。

6、组织离休人员及退休骨干参观工农业生产。

四、进一步为老同志发挥余热提供平台

把老同志当作一种难得的政治和社会资源进行开发，创造条件让老同志参与学校的建设和发展，使他们为构建和谐校园发挥余热。

1、积极引导老同志参与学校的教学、科研，为老同志搭建平台。

2、继续引导和支持各老年群团组织的工作。

五、进一步加强活动阵地建设

活动中心是离退休人员实现“六个老有”的主阵地，要加强内部管理，一方面要对已有的场地及设备进行美化、亮化，充分利用已有资源开展老年活动。另一方面要继续争取学校的支持，扩大老同志的活动面积，不断改善老同志的活动

条件。

1、建立一个风雨气排球场和门球场。申请在东坡村门球场建立一个风雨气排球场和门球场，改善室外活动条件。

2、对活动中心进行修缮：更换屋顶琉璃瓦；粉刷墙壁。在条件许可的情况下，申请学校投资建设一栋综合性的老年活动中心。随着离退休人员的日益增多，现有的老年活动中心已远不能满足老同志活动的需要，且现有老年活动中心已经陈旧、破落，砖瓦脱落、多处渗水，设施老化，等等。因此建议学校另辟场地重建老年活动中心。

六、加强职工队伍建设，提高管理和服务水平

努力建设一支政治坚定、作风过硬的离退休工作人员队伍，是新形势、新任务的需要，是提高离退休工作整体水平的客观要求。随着离退休工作性质的日益复杂，对离退休工作人员的要求也越来越高，我们要不断加强学习，提高自己的业务水平，以适应新形势下离退休工作的要求。

1、争取增加一至两名工作人员，按照政治素质好、工作能力强、热爱离退休工作的标准，选配好离退休工作人员，以缓解目前人手不够、工作紧张的局面。

2、建设一支“三学三强”的职工队伍。“三学”即“学知识、学政策、学业务”，“三强”即“强素质、强能力、强服务”。

七、加大宣传力度，做好老干部网络宣传工作

老干部网络宣传工作是老干部宣传工作的拓展，是学习、宣传、贯彻党的十八大的新举措，是老干部思想政治建设的新探索，是老干部发挥作用的新舞台。做好老干部网络宣传工作，发动广大老干部学网络、用网络，是新时期老干工作的的新内容。我们主要从以下几方面做好此项工作：

1、明确专门职能科室，专人负责，制定工作制度，明确工作责任。

2、组建一支十至二十人的老干部网络宣传队伍。

3、举办一次老干部网络宣传学习培训活动。

八、学习贯彻党的十八大精神，加强党建工作

1、组织党员开展党的十八大精神的学习、宣传、贯彻活动。

2、努力推进“创先争优”活动常态化、常效化，组织引导基层党组织和广大党员经常性创先争优。进一步推动创先争优融入中心任务，融入岗位职责，融入文化建设，使创先争优成为广大党员的价值追求和自觉行动。

3、加强基层党组织建设。

4、加强流动党员的管理。

5、做好广大离退休人员的思想政治工作，关心他们的政治待遇和生活待遇的落实，化解矛盾，帮助老同志排忧解难，继续维护学校的和谐稳定。

6、开展形式多样的党组织活动，增强党委的核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，增强凝聚力、战斗力。

7、发挥好党员的模范带头作用，坚持党内带党外、党员带群众，不断增强党组织的社会凝聚力、影响力和带动力，全力支持学校各项改革与建设事业的发展。篇五：2015—2016学第一学期老干部工作计划 2015—2016学第一学期老干部工作计划 2015—2016学第一学期老干部工作计划

一、指导思想

认真学习党的十八大“三中”、“四中”全会精神，学习上级老干部工作精神，围绕老干部工作目标，完善措施，规范制度，落实各级老干部工作会议精神。组织发挥老干部在培养青少年健康成长中的优势，丰富老干部的精神文化、健康娱乐生活，坚持做到对老干部在政治上多关心、在思想上多照顾的原则，努力做好新形势下的老干部工作，提高认识，加强领导，扎扎实实地做好本单位老干部工作。

二、具体工作及措施 1.加强学习，提高认识。

组织学校老干部工作领导小组的同志们认真学习贯彻落实科学发展观，学习党的十八大“三中”、“四中”全会精神，推动学校老干部工作的科学发展。学习落实系统老干部工作，真正做到领导重视，项项工作落到实处。开好领导小组会议，研究制定相关计划，明确小组成员每个人的职责。召开全体老同志会议，传达上级会议精神，明确我校工作任务。2.树立责任意识、服务意识，切实落实“两个待遇”

坚持以人为本，继续坚持经济改革成果共享、非生产性福利一视同仁政策。在教师节、新年春节等节日前后，认真落实老干部生活待遇。针对我校老教师队伍不断扩大的状况，完善活动室，进一步完善老干部活动室建设，更好地为老干部的学习、健身、娱乐服务。坚持老同志到校学习日制度，确定学习内容与形式。3.及时走访老干部，关心老干部的身心健康

坚持定期走访与不定期联系相结合，平时走访有困难、住院、患病的老同志，送去组织的关心；对老同志进行家访，为他们送去党的温暖，同志们的敬意，晚辈的孝心。关心老同志们的身体健康，每年为老同志们统一体检一次，做到早发现早治疗。积极为老同志办实事，排忧解难。4.维护老同志合法权益，妥善处理和解决各种问题

把老教师的所思所想所盼作为着力点，为老教师做好事、办实事、解难事。维护他们的合法权益，妥善处理和解决涉及老同志切身利益的各种问题。随着学校深化改革速度的加快，个别退休的老同志反映有关落实政策和要求解决历史遗留问题的比较多，面对这

样的情况，我们将继续有针对性地做好稳定工作，维护学校政治稳定，促进学校改革发展的高度来认识，采取不推诿，不回避的态度，对每一个问题都做认真调查核实，尽可能的给予答复。对于一些遗留的历史问题，虽然经过大量艰苦的调查核实，但是问题并不一定都能给以解决的，我们要做好耐心细致的解释工作。5.发挥老干部的作用，为学校的发展献计献策

定期把老干部请到学校参观学校的办公条件，专用教室，操场、多功能厅等，听取学校的发展规划的汇报后，对学校的发展发表各自的见解，为学校的发展献计献策，极大程度的调动了老干部的积极性为学校的发挥提供的有力的保障。6.开展有益活动，丰富老干部的情趣

按时完成上级部门布置的老干部学习任务，鼓励老干部参加多种形式的学习活动，鼓励老教师积极参与老年大学的学习活动，使其老有所学、老有所为、老有所乐。广泛开展丰富多彩的适合老年人特点的文化娱乐活动和健身活动。突出愉快健身的特点，强调重在参与，贵在坚持，使老干部自得其乐，乐在其中。进一步规范老干部活动，使老干部工作有章可循，除搞好老干部的常规性活动及上级部门布置的活动外，根据学校老干部工作的实际，每学期主要开展一些培养老干部特长、提高老干部保健意识的活动。