勇于承担责任 彰显青春魅力——杨红涛,指导老师

第一篇：勇于承担责任 彰显青春魅力——杨红涛,指导老师

勇于承担责任 彰显青春魅力

信息科学与技术学院 杨红涛

2010年7月18日至7月25日，为期8天的西北大学信息科学与技术学院“政策入民〃科技进乡”暑期三下乡社会实践活动圆满结束。在学院领导的关怀下,在校团委和院团委的支持下，在当地政府的紧密配合下，我们圆满完成了所有既定任务，取得了丰硕的成果。成绩的取得和所有队员的努力是分不开的，他们认真的精神和高昂的斗志也深深地感染着我。做为这支团队的指导老师，我有必要也有责任将这次活动情况做一个深刻总结，整理出工作中的成绩与不足，以便和大家分享这几天难忘的岁月。

从6月初开始准备申报项目到最后成行，我们用了一个多月的时间。准备工作期间，我们在实践地、调研课题的选择上花费的精力和时间最多。因为没有好的选题，将不会有好的调研报告，选择的地方不具有代表性，调研课题也将失去真实性，这也就是我为什么一再给队员强调在确定调研课题时必须与当地的实际情况相结合的主要原因。最终，我们选择在澄城县王庄镇王庄村进行暑期社会实践活动，我们的主要任务是调研、支教和政策宣讲，而将重点放在“进城陪读”这个调研课题上面。

由于前期的准备工作非常充分，所以7月18日我们到达目的地后就很快地布置了活动，大家分别进入自己的角色，按照计划开展工作。晚上8点，我们和村镇上的主要领导召开了一次座谈会，我代表整个队伍介绍了此次“三下乡”活动的主要任务和日程安排，并对队员的生活与安全保障提出了一些具体要求。村镇领导对我们的到来表示非常感谢，同时保证全力支持我们的工作，提供最大的帮助。座谈会持续了两个小时，开得很成功，这大大鼓舞了所有队员的士气，增强了大家的信心。随后，我们队内又召开了每天一次的例会，安排第二天的工作任务，大家的情绪都很高涨，做板报、设计课件、整理报名表、分配调研任务等等，各项工作扎实有序地开展，一直到午夜12点还不 愿休息，根本看不出路途上的疲劳。

在以后的几天中，我们按照之前的任务分配和工作部署，把所有队员整合为四个小组进行各自活动。我们的队员每到一处都受到了当地群众的热烈欢迎，特别是支教组，在学生人数多、年级差别大的情况下圆满地完成了教学任务，更是获得了当地政府和群众的赞赏。在此期间，澄城县教育局、县团委、王庄镇党委、政府等的主要领导也纷纷到我们的驻地王庄镇小学看望队员，并观看了我们队员组织的教学示范课。新颖的教学思路和方法受到了各位领导的充分肯定，他们对我们组织的各项活动赞口不绝，并要求村镇主管领导一定要配合好我们的工作，把这股新鲜血液的作用充分发挥。此外，多位领导还为我们团队题词，以表示鼓励和纪念。在这8天中，王庄镇的大街小巷到处都是我们队员的身影，他们用自己的实际行动践行着我们西北大学“公诚勤朴”的校训。因为活动的影响力比较大，我们的暑期社会实践受到了有关媒体的重视，陕西共青团网、渭南新闻网、澄城县人民政府网、澄城县电视台等多家校外媒体对我们的活动进行了跟踪报道，让我们的队员倍受鼓舞。

8天的时间并不长，很快就结束了，但是它却不仅仅是能够用时间衡量的，因为这8天的时间让我们的感悟太深刻了。作为一名新时期的大学生，他们有义务承担起相应的社会责任，用自己的知识才干回报基层、回报农村。而且“三下乡”活动为的就是让我们的大学生更好的了解当今社会,更好的适应以后的社会,只有他们真正的投入当中去，才能够领略到其中的道理。8天中在我们的队员身上绝对体现着吃苦耐劳、勇于承担责任的良好精神风貌，大家都有着一颗善良的心，一个良好的心态，一个开心的心情，在活动中每一位同学都互助互爱，很好的团队意识和协作沟通能力保证了各项工作的顺利完成。可以毫不夸张地说，在整个活动的始终，他们都体现着一名优秀大学生的时代风采！不管怎样，这都是一次非常有益的活动，它使我们的学生更好地将理论知识应用于社会实践当中，为国家、为社会作出了力所能及的贡献。这次活动中，我们在一些地方可能做得还是有所欠缺的，但是有经验、有教训、有总结才算得上一个完整的社会实践活动。现在，我们学校非常重视暑期“三下乡”活动，这对广大学生来说是一个难得的机遇，因为这给了大家更多锻炼和实践的机会。只要我们的带队老师和指导老师不把活动流于形式，科学规划、精心准备、认真指导，那么我们的暑期“三下乡”活动就一定能取得丰硕的成果，为自己的青春留下一抹浓重的色彩！

第二篇：勇于承担责任才能彰显管理者的魅力2

勇于承担责任才能彰显管理者的魅力

勇于承担责任才能彰显管理者的魅力

--涟水押运中队负责人不推诿并勇于承担责任对我们的启示

近日，押运中心对所有押运人员进行全面考核验收(包括各个县区中队)。从各个中队的现场考核来看，多数中队达到中心的要求和练兵目的，但也有个别中队领导重视不够，训练力度不强，考场纪律作风离中心考核领导小组的要求还有差距，整体考核成绩有所下降，在考核结束点评时，涟水中队负责人明显感到考核领导小组很不满意。

11月10日下午1点20分，押运中心考核组抵达涟水考场，对该中队所有人员进行秋季大练兵考核。在考核过程中，有些队员的表现让考核组领导很失望。

涟水中队负责人朱明梁于当晚在向押运中心、大队领导汇报工作中，主动承担此次练兵考核不理想的责任在他，愿意接受任何处分。同时，恳请领导同意让他亲自带队延训10天，到时再请中心领导考核组验收点评。

不可否认，避免或逃脱责罚是人类的一种强烈本能。多数人在“有利”与“不利”两种形势的抉择中都会选择趋吉避凶。通过各种“免罪”行为，达到暂时逃脱责罚，保持良好的自身形象。在现实工作中，多数基层骨干往往对于承认错误和担负责任怀有恐惧感。因为承认错误、担负责任往往会与接受惩罚相联系。有些不负责任的骨干在出现问题时，首先把问题归罪于外界或者他人，总是寻找各式各样的理由和借口来为自己开脱。在上级管理者看来，这些都是无理的借口，并不能掩盖已经出现的问题，也不会减轻要承担的责任，更不会让你把责任推掉。正如我们经常会听到有人在说“这是谁的错”，抑或看到有些基层骨干在出现问题时百般抵赖狡辩，或者为了推卸责任而指责别人。

当然，工作、生活中的事情没有尽善尽美的。诚然，有许多在所难免的错误可以澄清、解释并改正。但是，如果为了避免惩罚而推卸责任，那就失去了在队员中的威信，同时给以后的管理工作带来不利因素。相反，勇于承认自己的过失和敢于承担责任是提高一个人的信誉，并且有助于对工作的管理。

说实话，有勇气承担责任才能有所作为，更是管理者的魅力所在。就涟水中队而言，虽然训练考核成绩不尽人意，但是朱明梁勇于承担责任，没有推诿、责备教练员和其他几名中队骨干，这种行为表现在我们保安队伍管理骨干中是越来越少了，也可以说是久违了。

就事论事，训练也是一种工作，而工作本身就是包涵着责任，就是我们常说的一项任务。能否干好上级下达的任务，取决于各级领导对工作的态度和责任的认识。涟水中队这次秋季大练兵的考核结果是很不理想，但是作为中队第一责任人朱明梁却敢于承认错误，并且迅速拿出整改方案和措施，说明他是一位勇于承担责任才能有所作为的人，从而真正体现出他的人生价值。没有责任就没有压力，没有压力就没有动力，责任空间越大，能力空间才会越大。勇于承担责任既是对个人工作能力的考验和挑战，也是激励每个人发挥自身作用，提高自身能力的动力。

因此，我们大力疾呼，在保安队伍中，无论是工作，还是训练，都需要树立责任意识，勇于承担责任，在实践和工作中才能锻炼提高自己，从而为保安事业的发展做出应有贡献。同时，要培养“我们负责任”的团队精神，应当建立和形成与之相匹配的企业文化体系和岗位责任，以及有利于公平、公证体现员工价值的用人机制和利益分配机制，为员工都能发挥自身作用，养成勇于担当责任的勇气和信心，创造一个良好的环境和平台。

有错并勇于承担，这是一种负责人的体现，但同时也启示着我们：必须“引以为戒”！牢牢把握“押运工作无小事”！一是树立新的“能力观”，坚信“敢于负责就是能力”。对工作一丝不苟，认真负责，对训练严格要求，纪律作风过硬等，这些应当成为每个骨干必备的基本素质和能力。如果思想、工作作风飘浮，处理问题粗枝大叶，则后患无穷。涟水中队的训练考核不理想一事，从另一个侧面反映出我们的有些管理者协作不到位，分工还不够细致，必须从中涉取深刻的教训；二是树立新的“水平观”，坚信“发现问题勇于承担并立即整改就是水平”。在日常工作中，出现这样或那样的问题是正常的。但是，在细微之处，在大家都容易忽略的环节上，如何勤于思考、善于发现酿成事端的诱因，并及时提出解决问题的对策和举措，这是检验、衡量每个管理者思想作风和业务水平高低的一把重要标尺。发现问题于萌芽之中，解决问题于未然之时，这比什么都重要；三是树立新的“成绩观”，坚信“战胜困难就是成绩”。在工作、生活中，并非人人、时时、处处都有惊人之举，都能创造骄人业绩。正视困难压力、不畏艰苦，在克服一个个难题的过程中，把队伍带好、管理好，这就是实实在在的成绩。有了这样的成绩观，大家才能各安其位，专心致志地把各项工作做好、做细、做扎实。四是树立新的“责任观”，坚信“逃避责任就是失职。”每个基层骨干都应当做到任其职、尽其责，在其位、谋其政。遇到事情相互推诿、绕道走，是最大的失误和失职。

当前，我们首要的任务是，希望每个基层骨干都必须立足本职岗位，以积极进取、跑步前进的姿态，助推淮安保安事业的健康发展。同时，更应该大力弘扬像朱明梁这样勇于承担责任并立即着手整改的管理骨干，提升责任意识，营造集体荣誉感，全力打造团队的凝聚力、向心力！

文刀

MSN空间完美搬家到新浪博客！

特别声明：

1：资料来源于互联网，版权归属原作者 2：资料内容属于网络意见，与本账号立场无关 3：如有侵权，请告知，立即删除。

第三篇：奉献春运 彰显青春魅力

奉献春运 彰显青春魅力 ——洛阳车站青年志愿者服务纪实

“授人玫瑰，手有余香。”在洛阳车站，有这样一群人，无论他们出现在哪，都会将温暖、欢笑带到哪。他们用真诚的服务、良好的沟通和无私的奉献精神，积极为构建“和谐铁路、平安春运”添砖加瓦，是洛阳车站繁忙春运中一道靓丽风景线。

“同志，请问您坐哪趟车”，在洛阳车站进站口，身披红绶带的志愿者正忙碌地向过往旅客提供引导和帮助。这时，突然有一名旅客背着一个人气喘吁吁地朝进站口这边走来，志愿者见状，立即上前询问情况。得知这名旅客背着的是名残疾人。这个残疾人是他舅舅，由于下肢瘫痪不能行走，这次出门是跟随姐姐一起到银川生活。姐姐刘淑梅说：“她老家在洛宁，由于父亲刚去世不久，这次回洛阳办完父亲后事后，把残疾的弟弟接到家里照顾。”说话间，刘淑梅流下了伤心的眼泪。见此情景，志愿者不停的安慰着她，并从值班站长服务台推出轮椅，专门为他们开辟了一条绿色通道，一直安全护送到列车上。刘淑梅和儿子感动地连声道谢：“真没想到车站服务这么周到，我们一直在担忧舅舅如何顺利进站的问题，就这么简单的解决了。你叫什么，我一定写封感谢信表扬你。”“我叫志愿者，这些都是我们应该做的。”志愿者心满意足的回答到。“Thank you, Thank you very much!”一位美国朋友在站台上对着志愿者不停的重复着这句话。随着节后客流高峰的来临，洛阳车站候车厅里人头攒动。正在候车大厅分配厅岗位上忙碌的志愿者齐倩倩，突然发现在拥挤的人群中有一位金发碧眼的外国朋友，看上去非常着急，口里还叽里咕噜说着外语，但周围旅客却一片茫然。齐倩倩立即拨开人群走到外国朋友面前，耐心地用英语和她进行交流。原来这位外国朋友是一位美国人，在郑州的一所学校担任外教。前几天，她和同事一起来洛阳玩，今天准备返回郑州，可却在火车站广场和同事走散。这位美国朋友不会说汉语，也不认得汉字，离开会汉语的同事寸步难行。眼看洛阳发往郑州的4740次列车就要开始检票了，可美国朋友连检票的通道也找不到。于是齐倩倩一边将美国朋友送到了4740次列车停靠的站台等候，一边报告值班站长在站场广播找人。当4740次列车开始检票后，美国朋友的同事终于急匆匆地赶到站台。当她了解到是齐倩倩帮助美国朋友上站台时，非常感动，执意要把100元给齐倩倩以表达谢意，却被她婉言拒绝了。

这只是洛阳车站春运期间青年志愿者服务的缩影。为了实现 “确保安全、满足重点、平稳有序、良好服务”的春运目标，不断完善人性化服务措施，进一步提升服务质量，该站团委从春运第一天起就成立了“青年志愿者服务小分队”，十余名青年志愿者每天分布在进站口分配厅、值班站长服务台、手扶电梯、售票大厅等重点岗位，为旅客提供引导、重点旅客帮扶、购票窗口引导、维护购票秩序及处理旅客投诉等多项服务。在万家团圆的日子，那些归心似箭的旅客可能连他们的名字都不知道，但这群默默奉献的青年志愿者却让过往的旅客记住了一点：在洛阳车站，有一群青年志愿者，他们身披红绶带，他们奉献、他们快乐、他们的青春魅力熠熠闪光！

洛阳车站：廉洁

联系电话： 朱媛媛 059-61569

第四篇：创建文明城市 彰显红盾魅力

创建文明城市 彰显红盾魅力

——科学城工商局文明城市创建先进材料

2009年以来，科学城工商局在全国文明城市创建工作中立足于工商基本职能，紧紧抓住群众最期盼、最关心的问题，努力为群众办实事。特别是2011年，创建总测评阶段，充分调动内外资源，努力提高服务监管质量、打造诚信有序经营环境、营造文明和谐市场氛围，取得了良好的成效，为成功创建全国文明城市做出了自己的贡献。

一、思想重视，全体动员参与

创建全国文明城市是全市人民的大事，也是提升城市整体形象，改善人民生活环境的好事。科学城工商局高度重视创建工作，局长负总责，副局长具体负责，按照上级要求细化工作内容，定期召开推进会制定工作措施，解决工作困难，总结创建经验。为将创建任务落到实处，科学城工商局层层签订责任书，全局上下形成“创建工作有措施，创建任务抓落实，创建文明我有责”的良好氛围。在局领导的带领下，全局干部职工14人全部投入到创建工作当中，不管刮风下雨还是烈日当头，不管周末节日还是家中有事，大家都以创建工作为重，加班加点、无怨无悔，各项创建任务得到顺利推进。

二、提升服务，打造一流窗口

科学城工商局以打造服务型工商为目标，优化窗口服

务，完善便民机制，切实营造优良的市场准入环境。首先是

登记窗口优化办事流程，精减办事环节，公开登记事项，推行 “五心服务”，实行一条龙服务制、首办负责制、跟踪服务制和限时办结制等“四项制度”，登记手续符合要求的实现“立等可取”，进一步提高了工作效率，方便了群众办事。其次是把文明创建的一线窗口延伸到基层工商所，开展争创“人民满意工商所”和“人民满意红盾卫士”活动，实施窗口效能革新，推行窗口业务办理限时制度和业务公示制度，全面履行服务承诺，尽可能把便民服务的门槛降到最低。

三、创新模式，确保食品安全

“民以食为天，食以安为先”。吃是人民群众最直接、最关心、最现实的问题。工商行政管理机关按照“标准细化、重点突出、网格监管、责任落实”的原则，积极推行分层分类食品监管方式，制定了《食品安全监管工作方案》、《食品快速检测工作计划》、《食品安全信用分类监管制度》等食品安全一系列监管制度、食品安全预警和应急处置制度，推行了所长负责制、基层岗位责任制、食品安全监管问责制，做好清理规范食品经营主体资格，建立辖区食品经营台账，落实业主负责制，使食品安全监管工作责任明确、机制完善、监管有效。

四、督查整改，改善市场环境

问题多、困难大、易反复是市场创建中的普遍现象。局领导亲自带头，开展了“市场五乱”专项整治，多次采取实地察看、问题拍照、现场指导等方法，对科学城辖区农贸市场的经营管理、交易秩序、环境卫生、食品安全等方面的内

容进行督促检查，对照农贸市场创建标准和内容，重点查找存在的问题，明确整治的重点和必须解决的薄弱环节。经过反复检查、反复讲评，促进了市场从业人员良好卫生习惯的养成。

五、引导诚信，工商大显身手

一是认真开展“守重”企业推荐评比和回访工作，营造辖区企业诚信规范经营。二是强化市场经济秩序整顿，重点在扎实开展取缔无照经营活动。坚持查处与引导相结合、处罚与教育相结合、整治与规范相结合的原则，开展综合治理；查处商标侵权行为，严厉打击假冒商标、仿冒知名商品特有名称、包装及其他商业标识的行为，保护知识产权；加大对制假、售假行为的查处力度，努力维护群众的合法权益；强化网吧经营场所的监管，严厉打击“黑网吧”违法经营行为等工作上下功夫。三是规范服务行为。完善服务措施，大力开展创建活动，努力争创“文明窗口”、“党员示范岗”、“巾帼示范岗”等，做到服务环境良好、服务设施完备、服务文明规范。

六、强化维权，提高诚信水平

消费维权是工商部门的一面旗帜，也是工商执法为民最直接、最具体的体现。为营造放心消费环境，科学城工商局建立了12315联动机制，实施职能整合、工作联动，形成了职责明确、反应灵敏、运转高效的维权工作体系。着力拓宽投诉渠道，加大3•15投诉举报处理工作力度，工作人员24小时值班，切实解决了消费者维权难、索赔难问题。

七、内部建设，提升服务水准

科学城工商局抓好作风建设，促进勤政廉政，营造良好的政务环境，树立为人民服务的良好意识，做到服务环境良好、服务设施完备、服务文明规范。坚持创新监管模式，创新服务方式，创新活动形式，保持工作连续性，提升工商整体形象，努力建设成为“积极向上、公正有序、有所作为、和谐高效”的文明工商局。

第五篇：创建文明城市彰显红盾魅力(精)

创建文明城市 彰显红盾魅力 ——科学城工商局文明城市创建先进材料 2009年以来,科学城工商局在全国文明城市创建工作 中立足于工商基本职能,紧紧抓住群众最期盼、最关心的问 题, 努力为群众办实事。特别是 2011年, 创建总测评阶段, 充分调动内外资源,努力提高服务监管质量、打造诚信有序 经营环境、营造文明和谐市场氛围,取得了良好的成效,为 成功创建全国文明城市做出了自己的贡献。

一、思想重视,全体动员参与

创建全国文明城市是全市人民的大事,也是提升城市整 体形象,改善人民生活环境的好事。科学城工商局高度重视 创建工作,局长负总责,副局长具体负责,按照上级要求细 化工作内容, 定期召开推进会制定工作措施, 解决工作困难, 总结创建经验。为将创建任务落到实处,科学城工商局层层 签订责任书,全局上下形成“创建工作有措施,创建任务抓 落实,创建文明我有责”的良好氛围。在局领导的带领下, 全局干部职工 14人全部投入到创建工作当中,不管刮风下 雨还是烈日当头,不管周末节日还是家中有事,大家都以创 建工作为重,加班加点、无怨无悔,各项创建任务得到顺利 推进。

二、提升服务,打造一流窗口

科学城工商局以打造服务型工商为目标,优化窗口服 务,完善便民机制,切实营造优良的市场准入环境。首先是

登记窗口优化办事流程,精减办事环节,公开登记事项,推 行 “ 五心服务 ” , 实行一条龙服务制、首办负责制、跟踪服务 制和限时办结制等 “ 四项制度 ” , 登记手续符合要求的实现 “ 立 等可取 ” ,进一步提高了工作效率,方便了群众办事。其次 是把文明创建的一线窗口延伸到基层工商所,开展争创 “ 人 民满意工商所 ” 和 “ 人民满意红盾卫士 ” 活动, 实施窗口效能革 新,推行窗口业务办理限时制度和业务公示制度,全面履行 服务承诺,尽可能把便民服务的门槛降到最低。

三、创新模式,确保食品安全

“ 民以食为天,食以安为先 ”。吃是人民群众最直接、最 关心、最现实的问题。工商行政管理机关按照 “ 标准细化、重点突出、网格监管、责任落实 ” 的原则,积极推行分层分 类食品监管方式,制定了《食品安全监管工作方案》、《食 品快速检测工作计划》、《食品安全信用分类监管制度》等 食品安全一系列监管制度、食品安全预警和应急处置制度, 推行了所长负责制、基层岗位责任制、食品安全监管问责制, 做好清理规范食品经营主体资格,建立辖区食品经营台账, 落实业主负责制, 使食品安全监管工作责任明确、机制完善、监管有效。

四、督查整改,改善市场环境

问题多、困难大、易反复是市场创建中的普遍现象。局 领导亲自带头,开展了“市场五乱”专项整治,多次采取实 地察看、问题拍照、现场指导等方法,对科学城辖区农贸市 场的经营管理、交易秩序、环境卫生、食品安全等方面的内

容进行督促检查,对照农贸市场创建标准和内容,重点查找 存在的问题,明确整治的重点和必须解决的薄弱环节。经过 反复检查、反复讲评,促进了市场从业人员良好卫生习惯的 养成。

五、引导诚信,工商大显身手

一是认真开展 “ 守重 ” 企业推荐评比和回访工作,营造辖 区企业诚信规范经营。二是强化市场经济秩序整顿,重点 在扎实开展取缔无照经营活动。坚持查处与引导相结合、处 罚与教育相结合、整治与规范相结合的原则, 开展综合治理;查处商标侵权行为,严厉打击假冒商标、仿冒知名商品特有 名称、包装及其他商业标识的行为,保护知识产权;加大对 制假、售假行为的查处力度,努力维护群众的合法权益;强 化网吧经营场所的监管,严厉打击 “ 黑网吧 ” 违法经营行为等 工作上下功夫。三是规范服务行为。完善服务措施,大力 开展创建活动,努力争创 “ 文明窗口 ”、“ 党员示范岗 ”、“ 巾帼 示范岗 ” 等,做到服务环境良好、服务设施完备、服务文明 规范。

六、强化维权,提高诚信水平

消费维权是工商部门的一面旗帜,也是工商执法为民最 直接、最具体的体现。为营造放心消费环境,科学城工商局 建立了 12315联动机制,实施职能整合、工作联动,形成 了职责明确、反应灵敏、运转高效的维权工作体系。着力拓 宽投诉渠道,加大 3•15投诉举报处理工作力度,工作人员 24小时值班,切实解决了消费者维权难、索赔难问题。

七、内部建设,提升服务水准

科学城工商局抓好作风建设,促进勤政廉政,营造良好 的政务环境,树立为人民服务的良好意识,做到服务环境良 好、服务设施完备、服务文明规范。坚持创新监管模式,创 新服务方式,创新活动形式,保持工作连续性,提升工商整 体形象,努力建设成为 “ 积极向上、公正有序、有所作为、和谐高效 ” 的文明工商局。