第一篇：道路运输安全生产标准化管理手册 - 副本
道路运输安全生产标准化
管理手册
编制单位：忻州市恒邦捷达运输有限公司
1． 目的
为让公司安全管理人员更好地掌握道路运输安全生产标准化知识，让我司的安全生产工作快速、有序地进入标准化轨道。根据公司安全生产标准化基本规范的内容，特制定本管理手册。
2． 适用范围
本规定适用本公司的安全生产标准化管理工作。
3． 规范性引用文件
3.1 《中华人民共和国安全生产法》 3.2 《中华人民共和国道路运输条例》 3.3 《中华人民共和国安全生产法》 3.4 《中华人民共和国道路交通安全法》 3.5 《中华人民共和国道路运输条例》 3.6 《生产安全事故报告和调查处理条例》
3.7 《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》 3.8 《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》 3.9 《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-2010）
3.10 《职业健康安全管理体系规范》（GB/T28001：2001（OHSAS18001：2007））3.11 《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004-2008）3.12 《机动车运行安全技术条件》（GB7258）
3.13 《营运车辆综合性能要求和检验方法》（GB18565）3.14 《汽车维护、检测、诊断技术规范》（GB/T18344）3.15 其他国家、行业颁布的适用的法律、法规和标准
4． 定义和缩写
4.1 本文件采用中华人民共和国安全生产法及企业安全生产标准化基本规范中的相关定义和缩写。
4.2 安全
安全是指消除能导致人员伤害、疾病或死亡，或引起设备、财产或经济损失，或危害环境的状态。4.3 生产安全
生产安全是指在生产经营活动中保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏。
4.4 安全生产标准化
通过建立安全生产责任制，制定安全管理标准制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。4.5 安全绩效
根据安全生产目标，在安全生产工作方面取得的可测量结果。4.6 道路
指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。4.7 道路客运经营
指用客车运送旅客、为社会公众提供服务、具有商业性质的道路客运活动，包括班车（加班车）客运、包车客运、旅游客运。4.8 班车客运
指营运客车在城乡道路上按照固定的线路、时间、站点、班次运行的一种客运方式，包括直达班车客运和普通班车客运。
4.9 危险源、危险源的辨识、风险、风险评价
4.9.1 危险源是指可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。
4.9.2 危险源的辨识是指识别危险源的存在并确定其性质的过程。4.9.3 风险是指发生特定危险情况的可能性与后果的组合。
4.9.4 风险评价是指评价危险程度，确定是否需要处理和处理程度，判定为处理风险所
付出是否在可承受的范围。4.10 隐患
设备、设施或作业对象的不安全状态，人的不安全行为、管理上的缺陷和作业环境的不安全条件。
4.11 事故和生产安全事故
4.11.1 事故是指造成人员伤亡、职业病、财产损失、环境破坏或其他损失的意外事件。4.11.2 生产安全事故是指生产经营单位在生产经营过程中造成人员伤亡、职业病、财产损失、环境破坏或其他损失，导致生产经营活动暂时中止或永远终止的意外事件。4.12 相关方
指关注客运单位安全行为或受其安全行为影响的团体或个人。
5． 手册内容
5.1 安全标准化的工作原则
企业开展安全生产标准化工作，须遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针以隐患排查治理为基础，加强安全生产的监督检查和风险防范，提高安全生产综合部管理水平，减少和预防事故的发生，保障人身、财产安全，保证生产经营顺利进行。5.2 安全标准化管理体系文件的组成 5.2.1 适用的国家法律法规；
5.2.2 安全生产标准化管理体系文件； 5.2.3 规章制度文件； 5.2.4 记录表单。
5.2.5 安全标准化管理体系的建立和保持
5.2.6 本公司采用“策划、实施、检查、改进”动态循环的管理模式，依据《道路旅客运输企业安全生产达标考评指标要求》和《企业安全生产标准化基本规范》的要求，结合公司的实际，建立并保持了安全生产标准化管理体系；并通过持续检查、纠正和完善，建立安全绩效持续改进的安全生产长效机制。5.3 安全标准化工作的评定和监督
本公司安全生产标准化的评定和监督，按有关规定向行业上级主管部门申报，由上
级主管部门予以评定和监督。
5.4 本公司安全生产标准化工作核心要求 5.4.1 安全生产方针
本公司的安全生产方针为：“安全第一、预防为主、综合治理”。5.4.2 安全生产目标
5.4.2.1 “十二五”安全生产主要规划指标：到2015年，我司的安全保障能力和安全监管能力明显提升，安全生产状况全面改善，安全生产保持持续稳定好转态势，减少和控制一般责任事故，遏制较大责任事故，杜绝重、特大事故。5.4.2.2 具体目标
5.4.2.2.1 交通事故责任事故率控制在0.24次/百万车公里以下； 5.4.2.2.2 交通事故责任死亡率控制在0.024人/百万车公里以下； 5.4.2.2.3 交通事故责任伤人率控制在0.128人/百万车公里以下； 5.4.2.2.4 交通事故责任经济损失率控制在2.8千元/百万车公里以下； 5.4.2.2.5 安全隐患整改率100%； 5.4.2.2.6 安全教育培训率100%； 5.4.2.2.7 安全岗位持证上岗率100%。
5.4.2.3 本公司的安全生产目标主要是根据行业及公司上级主管部门下达的安全生产目标制定，安全生产目标应包括百万车公里行车责任事故率、百万车公里行车责任事故死亡率、百万车公里行车责任事故伤人率、百万车公里行车责任事故经济损失率等。5.4.2.4 为确保安全生产目标的完成，公司制定《安全生产目标考核和奖惩办法》，将年度安全生产的各项目标细化并分解到各个下属各部门，并逐级签订安全生产责任书，落实安全生产任务。
5.4.2.5 安全生产目标按年度进行调整。5.5 安全生产组织机构
5.5.1 公司根据安全生产工作需要，建立和完善安全生产管理机构，设立了治安办、经营发展部、综合部、计财部、车队、客运办、快递、维修车间的安全职责。
5.5.2安全生产工作管理委员会：公司安全工作管理委员会由公司总经理任主任，分管安全生产的副总经理任第一副主任，分管行政副总经理任副主任；委员包括公司各部门
负责人。
5.5.3安全工作领导小组：由总经理张斌担任组长，史奋生担任副组长，小组成员包括各岗位负责人。
5.5.4安全应急领导小组：由李黄保任组长，刘进龙任副组长，组员包括王国华、牛全林、庞建青，应急领导小组下设应急工作办公室，办公室设在安全机务部，王国华兼任办公室负责人，负责日常应急工作的预防和处置。5.6 安全生产组织机构职责
公司安全生产实行分级管理、逐级负责。公司按照“谁主管、谁负责”的要求建立了“一岗双责”的《安全生产责任制》，明确了总经理、党支部书记、副总经理、各部门、各部门经理、副经理及人员的安全生产职责，建立安全生产责任考核制度。5.7 安全生产管理人员配备
1）公司根据法律法规及行业要求，结合公司实际，配足安全生产管理人员。2）公司应建立安全管理人员台帐，安全管理人员包括本公司分管安全生产的负责人、安全管理部门负责人和专职安全管理人员。台帐应根据人员变动情况及时更新。5.8 安全生产费用
5.8.1 公司建立《安全生产投入及费用管理制度》，保障安全生产的投入，并依法合理使用安全生产费用。5.8.2 安全生产费用的提取
1）安全费用遵照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用”的原则进行管理。2）公司按照规定标准提取，在成本中列支，专户核算（指专门设定一个会计科目账户进行核算）。
5.8.3 安全生产费用的支付
1）公司应按相关规定，根据公司的实际情况支付安全生产专项经费，确保安全生产经费及时有效投入。
2）公司要按规定的范围购置安全防护用具、落实安全措施、改善安全条件、加强安全管理。
3）公司应对安全经费的使用情况及时进行审计，并建立专项管理台帐。5.8.4 安全生产费用的使用
1）购置、改造和维护安全防护管理设施设备支出（如：检测线、闭路电视、监控系统等）；
2）购置、安装和使用具有行驶记录功能的车辆卫星定位装置的费用（如购置、安装GPS及3G视频费用及服务费等）；
3）配备、维护、保养应急救援器材、设备支出（如灭火器或灭火系统）和应急演练支出；
4）开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出； 5）安全生产检查、评价、咨询和标准化建设支出； 6）配备和更新现场作业人员安全防护用品支出； 7）安全生产宣传、教育、培训支出，安全奖励金； 8）其他与安全生产直接相关的支出。
9）公司应对安全生产经费投入使用情况进行监督检查，并对下年度安全生产经费的提取做出相应调整。
5.8.5 安全生产费用台帐。公司应建立安全生产经费使用台账，及时更新台账。5.9 法律法规与安全生产管理制度 5.9.1 经营资质和证照要求
1）公司应依法取得《道路运输资格许可证》，并持有包括道路旅客运输相应经营范围的工商部门核发的《营业执照》。
2）客运车辆应依法取得《道路运输证》。在规定位置放置客运标志牌，随车携带《道路客运班线经营许可证明》或临时客运标志牌。
3）客运车辆在道路上行驶，应当悬挂机动车号牌，放置检验合格标志、保险标志，并随车携带行驶证、道路运输证、线路牌、保险单等法定证件。
4）驾驶员必须持有与驾驶车辆相应的机动车驾驶证、从业资格证以及其他客运信息资料。
5）公司应当按照交通主管部门决定的许可事项从事客运经营活动，不得转让、出租道路运输经营许可证件。
5.9.2 法律法规的获取、更新与落实
1）公司建立了《法律法规的获取、更新与落实制度》，明确了识别和获取适用的安全
生产法律法规、标准规范的工作要求。
2）公司安全机务部应及时识别和获取本公司适用的安全生产法律法规、标准和规范，形成适用的安全生产法律法规清单，并跟踪、掌握有关法律法规、标准规范的修订情况，及时下发并提供给有关部门和岗位使用。
3）公司应将适用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求及时传达给从业人员。4）公司应遵守安全生产法律法规、标准规范，并将相关要求及时转化为本公司的规章制度，贯彻到各项工作中。5.10 安全生产规章制度
5.10.1 公司根据安全生产工作需要，不断建立、完善安全生产管理标准、规范和制度。5.10.2 公司至少应制定包括但不限于以下制度 1）安全生产责任制度
一是明确安全工作管理委员会、安全领导小组的安全生产职责；二是明确各部门的安全生产职责；三是明确主要负责人、分管负责人和安全管理人员的安全生产责任。2）安全生产费用和使用管理制度
明确安全生产投入的范围，明确安全生产费用的计提、使用、监督检查等规定。3）安全生产监督检查和安全生产隐患排查治理制度
明确安全生产检查和安全生产隐患排查治理的基本内容、检查的方式和类别、组织实施、检查整改要求、监督管理与考核。4）安全生产培训教育制度
一是明确主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员、一线从业人员、和特种作业人员，必须参加相关部门培训与考核，取得考核合格证书。二是明确实行全员安全生产培训，对所有从业人员进行岗前教育、岗中教育、继续教育以及转岗的安全培训教育。明确培训教育的内容、时间、频率等要求。5）安全生产会议制度
明确各类安全生产会议的内容、频率，包括安全生产例会、分析会等。6）驾驶员聘用及管理规定
明确司乘人员招聘管理、培训教育管理、安全操作行为管理、考核管理、解聘管理、台账管理等内容。建立驾驶员问询及安全告知制度。
7）车辆技术维护及设备设施管理规定
明确营运车辆、随车安全设备的技术维护和管理要求。8）安全生产事故报告统计制度
明确安全生产事故分类与等级、事故报告程序和时效等工作要求。9）安全生产奖惩办法
制定安全生产奖惩办法，对各类违规违章行为予以惩处，对管理绩效好的部门给予奖励。
5.10.3 安全生产文件管理
1）公司应对安全过程中的文件进行收集归档。
2）公司的安全生产文件包括：国家有关法律法规、标准；公司的安全生产管理标准、规章制度、表格、传真等。5.10.4 安全档案和台账包括： 1）驾驶员档案
驾驶员档案要求一人一档，内容包括：个人基本信息、招聘考核记录、岗前培训记录、在岗培训记录、安全行车记录等； 2）车辆管理档案
车辆档案要求一车一档，主要内容有：车辆基本情况、主要部件更换情况、修理和二级维护记录（含出厂合格证）、技术等级评定记录、类型及等级评定记录、车辆变更记录、行驶里程记录、交通事故记录等； 3）车辆技术档案
车辆技术档案由安全机务部建档，要求一车一档，包括：车辆基本情况记录、车辆维修记录（二级维护记录）、车辆主要总成部件更换记录、车辆等级评定记录、车辆变更记录及其他需要归档的资料等； 4）安全生产事故档案
主要内容有：事故快报、事故责任认定书、事故调查处理报告、“四不放过”处理情况、事故相关图片资料等。5.10.5 评估和修订
1）对公司安全生产制度每年至少进行一次检查评估。
2）公司应及时对法律法规和标准的适用性进行评估、修订。5.11 安全培训教育与宣传 5.11.1 安全生产管理人员培训教育 1）安全生产主要负责人
安全生产主要负责人应按照国家有关规定，参加安全生产监督管理部门或相关部门组织的安全生产培训教育，经考核合格后持证上岗。
2）主要负责人应按规定定期参加安全生产继续教育，确保资格证书有效。5.11.2 安全生产管理人员
公司所有安全生产管理人员应持有《安全生产培训合格证书》。5.11.3 岗位操作人员安全培训教育
公司及下属单位须对以下人员进行岗位安全培训：
1）新员工：公司所有新员工，在上岗前必须经过单位教育、岗位教育二级安全培训教育，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。a）单位教育包括但不限于以下内容：
公司安全生产情况及安全生产基本知识；各项安全生产规章制度和劳动纪律；单位运营生产的特性和设备的特点、工作环境范围内的不安全因素与预防方法。b）岗位教育包括但不限于以下内容：
岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例；岗位相关规章制度。
2）转岗人员：转岗人员转岗前，公司应对其岗位相关的安全知识进行培训。3）特种作业人员：必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训教育，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业，并定期参加复审。5.11.4 培训教育管理
1）公司每年年初要制定安全培训教育计划，并组织实施和做好记录。2）公司应对安全生产教育培训的效果进行评估。5.11.5 安全生产宣传
公司及下属单位要充分利用内部刊物、宣传栏、专项活动等方式开展安全生产法律法规、安全生产知识、安全生产时政、安全生产事故等各类宣传，营造良好安全生产氛
围。
5.11.6 安全文化建设
公司及下属单位应采取多种途径加强安全文化建设，促进安全生产工作。组织开展多种形式的安全文化活动，提升从业人员的安全意识，规范安全生产行为，逐步形成为全体员工所认同、共同遵守、带有本单位特点的安全生产价值观，实现法律和政府监管要求之上的安全自我约束，保障企业安全生产水平持续提高。5.12 安全生产设备、设施的管理 5.12.1 车辆
5.12.1.1 车辆技术状况评定
1）新购车辆，按中华人民共和国交通行业标准《营运车辆技术等级划分和评定要求》（JT/T198－2004）和交通部颁布的《营运客车类型划分及等级评定规则》中技术等级评定项目和技术要求进行评定。
2）营运中的车辆，应定期到有资质的车辆综合性能检测站进行检测和评定，每月不少于4次。
5.12.1.2 车辆安全设施的配置
客运车辆安全设施配置应符合GB-7258 要求。其中安全带保持完好，灭火器不少于16公斤，安全锤不少于6把，反光锥2个，三角警示牌2个，安全提示和标识等应符合国家相关要求。
5.12.1.3 车辆定期检测和维护管理 1）车辆定期检测
车辆定期检测也称年检，指按照车辆管理部门规定的期限对在用车辆进行的定期检验，或根据交通运输管理部门制定的车辆检测制度对营运车辆进行的定期检测。目的是检验车辆的主要技术性能是否满足GB7258-2004《机动车运行安全技术条件》和GB18565-2001《营运车辆综合性能要求和检验方法》的规定。2）车辆维护管理
a)公司建立《车辆技术和维护管理规定》，并组织实施。
b)驾驶员每日发车前、行车中和收车后进行，由驾驶员负责实施。
c)各下属单位的车辆应按照公司车辆维护制度进行一级、二级维护，由具备资质条件 的汽车维修厂负责实施，不得拖期和漏项。5.12.1.4 车辆技术档案
新车投用前，公司应建立车辆技术档案。车辆技术档案主要内容应当包括：车辆基本情况、主要部件更换情况、修理和二级维护记录（含出厂合格证）、技术等级评定记录、类型及等级评定记录、车辆变更记录、行驶里程记录、交通事故记录等。5.12.2 安全行车监控设备管理
所有营运车辆必须安装GPS监控系统、3G视频和智能管理系统，公司应做好对安全行车监控设备（带卫星定位功能的行车记录仪、车载视频监控系统等）的维护管理，定期检查，及时排除故障确保设备完好。安全行车监控设备应建立管理台账。5.12.3 信息化系统建设和完善
公司制定安全生产信息化建设目标和方案，逐步实现营运车辆运输安全生产管理信息化。5.13 作业管理
5.13.1 安全生产操作规程
公司根据生产经营活动和作业特点，建立了驾驶员、乘务员、GPS监控员等主要岗位、操作人员的安全生产操作规程，指导一线岗位人员规范作业。5.13.2 行车线路及区域管理
1）客运班车应当按照许可的线路、班次、站点运行，在规定的途经站点进站及上下旅客，无正当理由或行政部门许可不得改变行驶线路，不得站外上下客或者沿途揽客；不得擅自更换车辆，或将旅客交给他人运输或者甩客。
2）客运班车应当服从汽车客运站的安全管理，自觉接受汽车客运站的安全检查。5.13.3 安全生产监督检查及纠正预防
1）公司建立《安全生产监督检查规定》，按规定开展监督检查工作。2）公司每年对所属各单位安全生产管理工作进行一次综合性检查。
3）下属单位安全生产监督检查：下属单位依据各自的安全生产管理职责，开展专项安全生产监督检查、季节性安全检查，安全隐患排查，督促落实各项安全生产工作。4）公司稽查根据安全生产工作需要，定期或不定期进行检查。
5）对安全生产检查中发现一般问题和隐患应采取相应措施进行纠正和预防。
5.13.4 车辆运行管理
1）驾驶机动车上路行驶前，应当对机动车的安全技术性能进行认真检查。驾驶员应对车辆认真进行日常例检并做好记录。
2）公司及下属单位应对驾驶员出车前进行问询、安全告知，防止驾驶员疲劳、酒后或者带病上岗，并将有关道路状况、天气预报情况及时告知驾驶员。
3）客运车辆在出厂时应配置符合国家标准要求的汽车安全带；司乘人员在运输途中应负责提醒、检查并指导乘客使用安全带。
4）公司及下属单位应严禁驾驶员疲劳驾驶、酒后驾驶和超速行驶，驾驶员白天连续驾驶时间不得超过4小时，夜间连续驾驶不得超过2小时，每次行车休息时间不少于20分钟，24 小时内实际驾驶时间累计不得超过8 小时；
5）日运行里程在400 公里以上（高速公路800 公里以上）的客运班车必须配备两名以上驾驶员；严禁22 时至6 时期间，在达不到夜间安全通行要求的三级及以下山区道路上行驶。进入高速公路和山区道路行驶的所有客车，禁止乘客站立。
6）各下属单位应建立行车日志。记录的主要内容包括车辆始发站、中途停靠站、终点站、停车时间以及行车中发生的车辆技术故障、隐患、事故、道路状况等。5.13.5 安全行车监控
1）公司建立《监控系统管理规定》。运用安全行车监控系统对驾驶员运输途中超速行驶、超时驾驶、不按规定线路行驶及其他违规驾驶行为进行有效监控与制止，实现客运车辆运输动态全过程的实时安全监督管理。对违章作业人员根据规定进行教育和处理。2）公司及下属单位应根据实际安排安全行车监控值班，对所有营运车辆进行实时监控。3）监控人员应每日做好监控记录。5.14 隐患排查和治理
5.14.1 公司应组织安全生产隐患排查工作，对隐患进行分析评估，确定隐患类型，登记建档，及时采取有效的治理措施。安全生产隐患主要包括：
1）人的不安全因素：驾驶员资质、操作行为、驾驶员精神状态、应急处置能力等。2）物的不安全状态：营运车辆的技术状况、各类安全设施设备的有效性等。3）管理上的缺陷：是否有完善的安全生产管理组织机构、配备足够的安全生产管理人员、安全生产管理制度和事故应急救援预案是否完善、从业人员是否接受安全教育、特
种作业人员是否持证上岗等。
4）环境的影响：营运线路运行环境、道路状况、天气气候的影响等。
5.14.2 法律法规、标准规范发生变更或有新的公布，以及企业经营模式调整、营运车辆线路调整，从业人员岗位调整，组织机构发生大的并更等情况，公司应及时组织安全生产隐患排查。
5.14.3 公司隐患排查前应制定排查方案，明确排查的目的、范围，选择合适的排查方法。排查方案应依据： a)国家及行业有关工作要求； b)设计规范、管理标准、技术标准； c)公司的安全生产目标等。
4）公司对隐患排查的范围应包括所有与生产经营相关的场所、环境、人员、设备设施和活动。
5）公司及下属单位应根据安全生产的特点，采取综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查。5.15 危害辩识、风险评价与控制 5.15.1 危险源的辨识与风险评价
公司建立危险源辨识及风险控制制度，根据国家或行业有关标准对本公司的生产设施设备和生产过程进行危险源辨识与安全评估。5.15.2 安全技术和措施
1）线路开发前的的安全风险评估
公司应按国家有关规定和行业管理要求组织专业人员对计划开发的营运线路开展安全评价、安全风险评估，找出危险因素并制定预防措施。2)车辆选购过程中的安全风险防范
车辆选购应按照国家及行业管理部门的要求，结合营运线路的特点，合理选择车型，并采购质量可靠、安全性高的产品。3)驾驶员招聘前的安全风险防范
在招聘驾驶员之前，招聘单位应严格审查驾驶员的上岗资格证、驾驶里程、安全行车信息等，经过公司培训并经考试合格后方可上岗。
4)行车过程中的安全风险防范
公司及下属单位应严格执行国家《安全生产法》、《道路交通安全法》、《道路运输条例》等法律法规，规范行车，落实动态监管，并重点监控超速、超载、疲劳驾驶、不按规定线路行驶等违法违规行为。5.16 危险源的运行控制管理
公司在生产过程中，应采取必要的管理措施和技术措施，对危险源进行控制管理。5.17 评价与持续改进
公司及下属单位对确定的危险源或排查出的安全生产隐患进行阶段性评价，确定控制管理措施，确保控制、治理结果的有效性和持续改进性。5.18 职业健康管理 5.18.1 劳动保护
公司应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，采取措施保障劳动者获得职业卫生保护，并制定各自劳动保护规定，为管理人员、作业人员提供必要的劳动保护用品。5.18.2 职业病防治
1)公司要加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
2)公司要对工作场所职业健康环境进行评估，辨识可能造成职业病危害的作业活动范围，有效控制作业人员职业病发生、发展。
3)公司对辨识出来的职业危害应按规定及时、如实的向上级主管部门申报，并依法接受其监督。
4)公司对存在职业危害的作业岗位，应岗前告知。对存在职业危害的作业现场，工作场所应设置警示标识和警示说明，警示说明应载明职业危害的种类、后果、预防和应急救治措施等内容。
5.18.3 工作场所的卫生防疫控制
公司工作场所的设备、工具、用具等设施须符合保护劳动者生理、心理健康的要求。公司要为作业人员配备防寒、防尘、防风等防护设施。5.19 安全生产应急管理 5.19.1 应急组织体系
公司及下属单位应建立和完善安全生产应急领导小组、应急指挥部和应急工作小组。
5.19.2 应急预案 1）综合应急预案
由公司根据相关规定和生产经营特点编制综合应急预案，主要明确公司的应急体系、原则、职责和分工等内容。2）专项应急预案
由公司在辨识危险源、风险评价的基础上，根据潜在风险和事故类型，编制专项应急预案。专项应急预案明确了各类突发事件发生时应采取的处置措施和人员要求。5.19.3 现场处置方案
1）由公司或下属单位根据突发事件的情况，制定和完善应急处置措施，针对具体的岗位、设备设施，现场处置方案应明确突发事件的原因、应急的人员、设备设施和处置流程等。
2）各类应急预案应该上下级之间、合同各方之间、地方应急救援体系之间相互协调互为呼应。
5.19.4 应急队伍、设施和装备、物资管理
1）公司及下属单位应根据实际情况和需要，组建和完善专（兼）职应急救援队伍。2）公司应根据实际情况和需要做好应急现场救援设施和装备、物资的储备，建立动态数据库，明确参与应急响应单位救援设施和装备、物资的类型、数量、性能和存放位置，并进行相应的维护、保养和检测，使其处于良好状态，确保正常使用。5.19.5 应急演练
1）公司及下属单位应根据事故预防重点，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练；
2）应急预案演练结束后，应当对演练效果进行评估与总结，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见，持续改进和完善。5.19.6 应急预案的评审备案
公司的应急预案应按规定组织评审。安全生产事故应急预案发布实施后，按规定需报集团公司安全主管部门备案。
5.20 安全生产事故管理
1）事故报告统计：公司建立《安全生产事故报告统计制度》，明确事故统计方法和报告的程序。
2）事故调查分析和处理
a)公司应建立《安全事故处理工作规定》，明确事故发生后应的处理流程和责任追究。b)事故调查应查明事故发生的时间、经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等。c)事故调查组应根据有关证据、资料，分析事故的直接、间接原因和事故责任，提出整改措施和处理建议，编制事故调查报告。
d)事故单位应根据事故调查报告，按“四不放过”原则进行处理，做好善后工作。5.21 安全生产绩效考核与持续改进 5.21.1 标准化检查与评定周期
1）公司应每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行检查评价，验证各项安全生产制度的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标和重点工作的完成情况。
2）评价工作应形成评价报告，并作为年度考评的重要依据。
3）当公司的组织机构、资源配置、运营模式发生重大变化时，以及发生重大及以上安全生产事故后应对本单位安全生产管理体系重新进行评价。5.21.2 检查评定的内容： 1）组织机构的适合性；
2）安全生产资金投入和使用情况； 3）安全隐患整改情况；
4）安全制度的符合性、充分性和有效性； 5）安全生产目标和重点工作完成情况。5.21.3 考核与持续改进
1）检查评定结果列入年度考核内容； 2）对存在的问题和隐患应及时整改和改进。
第二篇：道路运输企业安全生产标准化管理系统简介
安全生产标准化管理系统功能：
一、安全目标
1.1、安全工作方针与目标
在本模块对企业总体安全生产目标方针及下属二级单位安全生产目标方针分进行规划，制定企业安全生产安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标，并制定实现安全工作方针与目标的措施。
1.2、中长期规划
在本模块制定和实施企业安全生产中长期规划和跨专项工作方案，并对上安全管理工作进行总结并制定下安全工作安排。
1.3、计划
在本模块根据中长期规划，制定计划和专项活动方案，利用电子文档分级汇报审批，专项活动（春运方案、安全月方案）等进过审批以后以扫描件方式备档。
道路运输企业安全生产标准华系统简介
1.4、目标考核
1.4.1、目标考核与奖惩办法
制定目标考核与奖惩办法，并根据制定的制度对系统评分规则进行设置。
1.4.2、考核安全目标完成情况
对于设定好的可以量化的部分（如安全生产责任书签订，安全检
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查考评）等进行系统自动评分，对于不能量化的部分，由二级单位自评，上级单位复核的方式，对各级企业的安全生产管理工作进行量化考评并自动统计分数情况，作为安全考评的重要指标之一。
考评结果：
可以在本模块根据设置好的安全量化考核项目进行自评打分，然后通过上级主管部门进行复核打分，能够自动生成量化考核表。
二、管理机构和人员
2.1、安全管理机构
在本模块设定企业安全生产委员会或安全生产领导小组，如下图，2.1.1、单位设置：
可根据实际实用情况和结合各客运站需要增加相应单位，单位设置分为外部公司和本集团公司。各单位设置根据级别逐级增加。本集团内部公司指交通运输集团下属所有子公司，如图所示本集团内部公司增加操作：
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外单位设置指非交通运输集团公司所属子单位，所增加操作如下图所示：
可对其相应的单位信息进行增加、修改、删除等。2.1.2成员一览表：
可以查看公司安全领导小组或安全生产委员会的构成情况。
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2.1.3、安全领导小组例会
记录安全领导小组会议的各项内容(通知、议程、记录、会议内容、会议签到等)
2.2、管理人员配备 2.2.1、成员设置：
安管人员指：操作《安全生产标准化流程管理系统》系统的相关
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人员和相应的安全技术管理人员。可对其某某安管人员相应的错误信息进行修改、删除、打印出某某安管人员的信息资料等。如下图所示：
本模块可以实现安管人员的调迁工作
三、安全责任体系
3.1、健全企业内部的安全生产责任制
本模块能够分级进行企业内部各类安全生产责任书的录入及分部门分时间的进行签订，并能够根据各级单位的责任书签订情况进行系统自动分类统计。
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3.2、安全责任制考评
本模块可以根据设定的考评规则进行安全生产责任制度的自动评分，并汇总相应考评结果。
四、法律法规和安全管理制度
4.1、资质
本模块对企业各级单位的《道路运输经营许可证》、《企业法人营业执照》等进行台帐登记备案，以扫描件的方式建立企业证照管理制度和台帐。
4.2、法规
本模块对安全管理工作中需要用到的国家及地方法律法规进行公示，并作为对从业人员进行宣传和培训的重要法律依据来源。
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4.3、安全管理制度
本模块管理企业内部的各项内部规定制度，包含9个制度方面：1.安全生产责任制，2.安全例会制度，3.文件和档案管理制度，4.安全生产费用提取和使用管理制度，5.设施设备货物安全管理制度，6.安全生产培训和教育学习制度，7.安全生产监督检查制度，8.事故统计报告制度，9.安全生产奖惩制度等
4.4、岗位安全生产操作流程
本模块制定各岗位的安全生产操作流程，并登记对从业人员进行安全生产操作流程的学习和培训情况。
4.5、制度执行及档案管理
本模块对每年一次的安全生产法律法规、标准规范、规章制度、Page 8 of 37
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操作规程执行情况的检查情况进行登记，填写相关检查表并备案。
五、安全投入
5.1、安全资金投入
本模块分登记企业的安全资金的投入，对安全生产专项费用进行台帐登记。
5.2、安全费用管理
本模块跟踪监督安全生产专项经费使用情况并建立安全费用使用情况台帐登记表，建立安全生产设施设备投入台帐。
六、装备设施
6.1、车辆技术机务档案
本模块根据企业技术机务部的要求重新建立车辆的技术机务档案，并严格把好车辆的准入关。
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6.2、车辆证件
本模块对车辆持有的道路运输证、机动车行驶证、道路客运班线经营许可证、二级维护、保险信息进行管理，该部分数据从省局安全数据中心《客运站营运客车进出站资质管理系统》中直接读取车辆证件信息，同时，可以在该模块对相应证件资质进行新增，修改，查询等操作。
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6.3、车辆安全设施设备
本模块对车辆按照规定配备的安全锤、三角木、警示牌、防滑链、灭火器等安全设备进行管理
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6.4、车辆日常维护维修记录
本模块对车辆的日常维护维修记录进行登记
6.5、车辆运营公里
本模块对车辆的使用年限及运营公里进行登记，并连接GPS监控系统，自动增加车辆的运营里程。
6.6、车辆报废制度
本模块对报废车辆进行操作并进行登记，形成车辆报废记录表，并能够根据规定进行车辆临近报废提醒。
6.7、安全生产设施设备管理制度
本模块建立企业设施设备采购资料档案，建立设施设备管理台帐。
七、科技创新与信息化
7.1、GPS动态监管系统
本模块与企业使用的GPS动态监管系统进行无缝对接，可以在本模块看到GPS系统中各类报表，并补充GPS系统中没有的部分报表。例如GPS车载安装使用登记表、GPS中心值班登记表、GPS监管平台应答台帐、GPS监控电话记录台帐、GPS监控交接班记录表等。
7.2、科技创新
本模块对企业的信息化建设方案进行规划，以及和其他安全管理系统的数据共享及对接情况进行跟踪。
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八、队伍建设
8.1、从业人员台帐档案
本模块通过组织机构处录入的安全管理人员台帐，登记安管人员的资格证书等信息（扫描件）
8.2、安管人员教育培训
本模块对企业内部组织安管人员开展的安全生产的法律法规和安全生产知识的宣传教育进行记录登记，形成相应台帐记录档案，包括教育培训通知、签到表、培训记录、效果评审记录、培训人员名单、培训资料、现场图片记录、考核情况等
九、作业管理
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9.1、安全值班制度
本模块制定并落实安全生产值班计划和值班制度，重要时期实行领导到岗带班制度，并形成台帐记录。9.2、相关方面管理
本模块对进站服务合同及承包租赁合同以及安全管理协议进行管理，形成相应签订情况台帐。
9.3、驾驶员管理
9.3.1、驾驶员档案
本模块登记驾驶员的基本信息，建立驾驶员信息档案管理制度。
9.3.2、驾驶员证照及资质审核情况
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本模块严审查驾驶员岗前培训情况、资质审核情况、三年无重大事故情况、体检尿检等基本情况，并以电子档案形式保存，填写基层单位的驾驶营运车辆申请表，并签订相应二级单位的安全生产责任书，资质审核合格的驾驶员发给新进入营运资质审核合格通知书，并经过相关申请审核流程，发给企业内部准驾证并制卡。形成驾驶人员运营前资质审查的整套电脑化管理流程。驾驶证：
针对机动车驾驶证的审验，包含了审验、修改、注销、删除等功能。
从业资格证：
从业资格证审验信息，包含审验、修改、注销、删除等功能
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准驾证：
准驾证里边主要包含准驾证办理、审验等等功能
生物节律：
主要查看驾驶员一个月内的智力、体力、情绪情况。
准驾资格：
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准驾资格是指驾驶员所能驾乘的车型设置。
档案检查：
驾驶员基础档案管理检查表，主要记录了驾驶员的驾驶证、从业资格证、准驾证等等，可以实现证件到期提醒功能。
资质考核：
可以打印驾驶员资质考核登记表，对驾驶员从培训到逐级申报审批进行详细轨迹记录，记录各部门考核意见。
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9.3.3、驾驶员疲劳驾驶管理制度
本模块可以从企业使用的GPS数据汇总分析系统中读取相应违反“84220”制度进行疲劳驾驶的驾驶人员违法违规情况，可形成相应分类报表，并可直接进入安全隐患整改流程，可打印整改通知书。9.3.4、道路天气情况
本模块发布本集团内所有线路的每天的实际天气情况，以及道路信息。可以以短信的模式或者手机客户端的模式把消息推送给驾驶人员，提醒驾驶人员安全行车。
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9.4、营运车辆管理 9.4.1、车辆安全管理卡
本模块主要对企业进行营运的车辆进行定车定人的安全管理卡的绑定工作。
9.4.2、车辆档案检查：
主要是查看机动车的各项基础管理档案的信息，包括经营许可证、行驶证、运输证、二级维护证、保险情况、交强险、安全卡，检查结果、处理意见等信息。
9.4.3、车牌变更：
主要是更新车牌照，报废更新、更换车牌照等情况下使用
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9.5、运输管理 9.5.1、派车制度
本模块管理车辆运输中的派车制度。派车计划：
派车计划是指某某客运车辆始发站和回程站、班线信息等资料的管理。
所有相应某某客运车辆的发班信息均可以录入部分进行资料的录入，这样方便于对某某车辆整月发班情况进行有效及时的调度管理。
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派车档案：
派车档案是指对某车辆进行有效的调度派车管理，其功能完全符合相关部门要求使用的车辆派车卡一致！
派车记录功能中包括有派车内容、派车人姓名、车属单位派车专用章（属个体客运经营户的，可由车主本人进行签字认可），客运车辆驾驶员持有客运车辆派卡，客运站方对派车卡进行检查审核后方可进行车辆安全例保和报班发班等。
对于临时许可加班或者当班的客运车辆及其驾驶员因特殊事情
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不能当班而需要顶班的，可由客运经营者调派持有有效“客运车辆派车卡”的其它客运车辆及驾驶员进行加班或者顶班处理。其操作可在派车卡里面进行有效的设置：
9.5.2、例保检查表：
记录由营运客车进出站资质审核系统上报的各客运站例保检查情况。
9.5.3、调度报班检查表：
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记录由营运客车进出站资质审核系统上报的各客运站调度报班检查情况。
9.5.4、出站检查表：
记录由营运客车进出站资质审核系统上报的各客运站出站检查情况。
9.5.5、证件到期：
记录各客运站营运客车及驾驶人员各类证件到期时间，可以起到到期提醒功能。
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9.5.6、三品检查：
记录旅客携带的禁运“三品”的信息，包括旅客姓名，禁运物品等等，同时还可以新增、修改、删除等等
9.5.7、车辆动态：
营运车行车动态检查台帐，记录营运车行车动态检查信息。
9.6、警示标志
本模块建立企业标识标牌管理制度，并形成企业安全标识标牌登记表和汇总台帐表。
十、危险源的辨识及风险控制
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10.1、危险源辨识
本模块建立企业内部危险源辨识制度，制定危险源辨识标准，形成危险源设施及场所辨识清单。
本模块在后期工程中可以和例保系统进行无缝对接，在企业内部所有例保站对同一车辆检查出相同故障隐患就自动进入该模块进行标识。
10.2、风险控制
本模块对企业内部标识出的危险源制定相应管控措施，并能够直接下发隐患整改通知书。
本模块对标识出的重大危险源进行单独建档，对重大危险源的风险控制进行流程化的监管，记录下属单位对危险源风险控制的措施及处理办法。
十一、隐患排查与治理
11.1、隐患排查
本模块设立企业内部分级安全检查制度，对企业内部的各类安全隐患进行排查，监督各单位每月定期开展的自查自纠及处理记录。检查目录：
根据年份对整个集团公司的安全检查工作以简报的形式进行罗列，可以选择安全检查的类型。
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检查记录：
记录安全检查过程，可以添加检查图片。
自检自查：
对于安全检查中有可能发现的问题进行自检自查，可以自动生成自检自查表。
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检查过程：
记录整个检查过程。可以自动生成检查过程表。
上级检查：
记录上级检查的人员，内容，提出的整改意见，对本单位的要求和今后本单位应该加强的工作等内容，可自动生成上级检查记录表。
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制度落实：
对于检查工作中发现的问题，必须有相应的解决措施，制定相应的制度，对制度的执行情况必须作相应记录并生成书面表格提交上级部门备档。
11.2、隐患治理
本模块对隐患排查中发现的各类安全隐患进行流程化的跟踪处理。从下发安全隐患整改通知书开始，到各单位对安全隐患的处理方法及结果，上级单位重检后的验收结果等，形成完整的安全生产隐患整改报告，并能生成隐患排查与治理情况统计分析汇总表。
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十二、职业健康
12.1、职业健康管理
本模块建立职业健康领导小组名册，并形成职业健康防护用品发放记录台帐。
12.2、职业危害申报
本模块与安管人员签订职业危害告知书。
十三、安全文化
13.1、安全环境
本模块管理安全生产举报投诉的各类问题及处理结果。
包含了顾客及安管人员投诉汇总，投诉记录，和最后的处理投诉结果，落实处理的重制和填写等。
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13.2、安全行为
本模块对安全工作中做出显著成绩的集体及个人给与表彰和奖励，建立企业内部的星级管理制度。
星级车辆及安全先进
可以查阅各单位选出的星级车辆，可以对评选出的安全先进个人进行奖励并记录奖励内容。
可以对集团公司符合规定的驾驶人员进行申报后评选红旗车手，可以直接打印荣誉证书。
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十四、应急救援
14.1、预案制定
本模块对企业内部各类突发事件相应综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案，如生产安全事故综合应急预案、道路交通事故应急救援预案、运力保障预案、消防应急救援预案、安保工作应急预案等等，并可以采取分级上报审核的制度。
14.2、预案实施
本模块对各类预案的宣传培训工作及事故发生以后事故应急预案启动实施的情况进行登记并形成台帐。
14.3、应急队伍
本模块对应急救援队伍的名册进行登记并形成台帐备案。
14.4、应急装备
本模块建立应急救援设施设备的台帐。
14.5、应急演练
对各类应急预案的实际演练情况做相应记录，保存文字图片信息及演练评估报告。
十五、事故报告调查处理
本模块对企业内部道路安全事故进行相关管理。15.1、基本信息：
基本信息是指一当发现不可预期的安全事故时候需要的数据、专
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业数据等。
15.2、肇事档案：
15.2.1、事故浏览：
对整个企业及下属单位发生的事故生成表单，方便查询
15.2.2、事故快报：
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对发生的肇事事故进行现场登记，记录肇事车辆及驾驶员，记录相应事故经过，记录整个事故的基本信息，可以生成重特大事故报告书。
15.2.3、原因分析：
对该事故进行原因分析，判断该事故发生的基本原因，并记录该事故造成的经济损失，供上级领导部门进行事故总结。
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15.2.4、伤亡人员：
记录本次事故中伤亡人员的详细信息，并记录伤亡人员产生的各项费用。
15.2.5、现场照片：
记录本次事故的现场照片，对于一些损失较小的事故可以通过照片进行定损。
15.2.6、事故快报：
自动形成需要上报上级主管部门的道路运输行业行车事故快报，对整个事故的情况进行描述。
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15.2.7、分析记录：
对本次事故进行详细事故分析，记录应该从本事故汲取的教训，加强的安全教育，今后应该制定的预防措施，应该加强的安全工作，对事故责任人的处理意见，参加事故分析的相关人员等信息，能够自动生成事故分析表。
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15.3、通过所有的肇事事故登记，自动生成下列报表： 15.3.1、四项统计表：
15.3.2、事故月报表：
15.3.3、行业统计表：
十六、绩效考核及持续改进
16.1、绩效评定
本模块通过量化后的各项安全管理指标，自动进行安全管理工作的量化打分，作为绩效评定的重要依据，形成企业安全生产标准化综合考评表。
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16.2、持续改进
本模块收集对本企业所使用的安全生产标准化流程系统在使用过程中由各级单位使用人员发现的问题和对于各类系统发展好的建议和新的思路。编制持续改进意见表，并形成安全生产标准化流程管理修订完善记录台帐。
十七、分类汇总报表
本模块根据企业的内部需要及行业管理部门的需要定制各类汇总分析报表，为企业的安全管理工作提供数据支撑。
十八、系统维护设置
本模块对系统的基础数据进行相应设置，并重新编写权限模块，实现新的权限控制模式。
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第三篇：安全生产标准化管理手册的管理
安全生产标准化管理手册的管理要求
安全生产标准化手册是安全生产标准化管理体系运行中的主要文件，各类人员要熟悉手册中与本职工作相关的内容，保证在用手册版本现行有效。安全标准化管理手册的管理执行《文件控制程序》。编制、发放及保管
2.1 安全生产标准化手册由安全环保部负责组织编制。
2.2 安全生产标准化手册由分管生产副总经理审核、总经理批准发布。
2.3安全环保部负责安全标准化手册的编制、编号、发放、更改控制和管理。
2.4 手册发放需由总经理确定发放范围、安全环保部负责登记编号、持有者签字，方可发放。
2.5 向外单位提供安全生产标准化手册时，应经总经理同意后方可提供。
2.6 同一版次安全生产标准化手册分受控与非受控两种版本，非受控版本仅作发放登记，不编号，更改通知一般不发送。
2.7 手册持有者的责任
持有者应妥善保管手册，不得污损和随意涂改，不得外借私自复印，若因使用时间过久，出现破损需更换，应办理更新手续，以旧换新。
本手册的持有者调离岗位或离开本公司时，将手册交回安环部，并办理有关手续。
2.8 手册的修订与换版
在手册使用期间，如有修改建议，各部门负责人应汇总意见，及时反馈到安环部，安环部应作全面汇总提交管理评审。
总经理在本手册颁发前和每年组织一次有关人员结合管理评审对《管理手册》的适用性、充分性及有效性进行评价，必要时及时予以更新。
安全环保部负责会同有关部门对手册进行修改，并在下列情况下换版：
2.8.1 手册内容有三分之一以上修改。
2.8.2 评审发现手册已不适应。
2.8.3 公司的安全方针、目标已有重大变化。
第四篇：道路运输企业安全生产标准化建设试卷A
2013年交通运输企业安全生产标准化建设考试
√A/□B）道路运输企业安全生产标准化建设试卷（□姓名： 单位：
一、选择题（本题总计70分，每题1分）
1.《中华人民共和国安全生产法》规定，国家实行生产安全事故()制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。
A、责任追究 B、调查 C、行为追究 D、举报
2.《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的()对本单位的安全生产工作全面负责。
A、安全生产分管负责人 B、生产经营单位主要负责人 C、安全管理人员 D、从业人员
3.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,事故等级可分为()。A、一般事故、较大事故、重大事故、恶性事故 B、一般事故、较大事故、很大事故、特大事故 C、一般事故、较大事故、恶性事故、特别重大事故 D、一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故
4.《中华人民共和国安全生产法》规定，任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向（）报告或者举报。
A、国家安全部门 B、负有安全生产监督管理职能的部门 C、安全中介机构 D、主管机关 5.特种作业人员未按规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书上岗作业的责令该生产经营单位限期改正，逾期未改正的，责令（），可以并处2万元以下的罚款。
A、停产停业整顿 B、主要负责人停职反省 C、安全管理人员检讨
6.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向（）报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
A、本单位负责人或者上级主管部门
B、现场安全生产管理人员或者上级主管部门 C、现场安全生产管理人员或者本单位负责人 D、上级主管部门
7.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告（）。A、本单位负责人并同时上报上级主管部门 B、上级主管部门 C、本单位负责人 D、上级安全监督管理部门
8.企业所设置的“专职安全管理人员”是指()。A、专门负责安全生产管理工作的人员 B、负责设备管理、环境保护工作的人员 C、负责技术、设计工作的人员 2013年交通运输企业安全生产标准化建设考试
D、专门负责环境卫生、职业保护的人员
9.依据《中华人民共和国安全生产法》第十六条的规定，不具备安全生产条件的生产经营单位()。
A、不得从事生产经营活动
B、经主管部门批准后允许生产经营
C、经安全生产监管部门批准后可从事生产经营活动 D、可以生产经营
10.《中华人民共和国安全生产法》规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训。取得特种作业()证书，方可上岗作业。
A、操作资格 B、许可 C、安全 D、职业
11.《中华人民共和国安全生产法》规定从业人员在安全生产方面的义务包括“从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用()。”
A、安全卫生设施 B、劳动防护用品 C、劳动防护工具 D、生产工具
12.负有安全生产监督管理职责的部门对安全生产的事项进行验收时，要求生产经营单位购买其指定品牌，或者购买指定生产、销售单位的安全设备、器材或者其他产品，这种错误行为属于()。
A、滥用职权 B、破坏公平竞争 C、侵犯生产经营自主权 D、违反劳动纪律
13.负有安全生产监督管理职责的部门对安全生产的事项进行审查验收，所需费用()解决。
A、由接受审查验收的单位赞助 B、由政府财政拨款 C、由审查、验收的单位自筹 D、由管理者自筹
14．《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求，要进一步规范企业生产经营行为。加强对生产现场监督检查，严格查处（）的“三违”行为。
A、违章作业、违章指挥、违反操作规程 B、违章生产、违章指挥、违反劳动纪律 C、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 D、违章生产、违章指挥、违反操作规程
15．《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求，企业要经常性开展安全隐患排查，并切实做到整改措施、责任、资金、时限和（）“五到位”。
A、结果 B、地点 C、预案 D、验收
16.《国家突发公共事件总体应急预案》中规定，（）是突发公共事件应急管理工作的最高行政领导机构。
A、全国人民代表大会 B、国务院
C、国务院有关部门 D、省级人民政府
17.对迟报、谎报、瞒报和漏报突发事件重要情况或者在应急管理工作中有其他失职、渎职行为的有关责任人，要依法依规给予行政处分；构成犯罪的，依法追究其（）。2013年交通运输企业安全生产标准化建设考试
A、民事责任； B、行政责任；
C、经济责任； D、刑事责任；
18.公民参加应急救援工作或者协助维护社会秩序期间，其在本单位的工资待遇和福利（）。
A、不变； B、增加一倍； C、不享受； D、增加二
19.申请经营跨省客运班线时,应向()道路运输管理机构提出申请。A、县级
B、市级
C、省级
D、县级以上
20.客运班车驾驶人员连续驾驶时间不得超过（）个小时。A、4 B、6 C、7 D、8 21.《道路旅客运输企业安全管理规范（试行）》适用于（）从事道路旅客运输的企业。
A、所有 B、国内 C、部分 D、国有
22.道路旅客运输企业应当（）交通运输、公安和安全监管等有关部门对其安全主体责任履行情况依法实施的监督管理。
A、落实 B、遵守 C、配合 D、接受
23.道路旅客运输企业及分支机构应当依法（）安全生产领导机构和管理机构。A、建立 B、设置 C、组织 D、成立
24.安全管理人员应当具有高中以上文化程度，具有在道路客运行业（）以上从业经历，掌握道路旅客运输安全生产相关政策和法规，经相关部门统一培训且考核合格，持证上岗。
A、一年 B、二年 C、三年 D、五年 25.安全生产工作会议和例会应当有会议记录，会议记录应建档保存，保存期不少于（）年。
A、一年 B、二年 C、三年 D、五年
26.道路旅客运输企业的主要负责人是安全生产的第一责任人，负有安全生产的（）。A、主要责任 B、全部责任 C、全面责任 D、监督责任
27.客运驾驶人应当每月接受不少于（）次，每次不少于1小时的教育培训。A、1 B、2 C、3 D、4 28.客运驾驶人教育与培训考核的有关资料应纳入客运驾驶人教育与培训档案，档案保存期限不少于（）年。
A、1 B、2 C、3 D、4 29.企业应当在车厢内前部、中部、后部明显位置标示客运车辆车牌号码、核定载客人数和投诉举报座机、手机电话，方便旅客（）。
A、执行监督 B、投诉 C、举报 D、监督举报
30.对于三级以下（含三级）山区公路达不到夜间安全通行要求的路段，道路旅客运输企业不应在夜间（）安排营运客车在该路段运行。
A、晚23时至早6时 B、晚20时至早7时 C、晚21时至早7时 D、晚22时至早6时
31.县级以上道路运输管理机构应当定期对货运车辆进行审验，（）审验一次 2013年交通运输企业安全生产标准化建设考试
A 每年 B 每半年 C 每季度 D每两年
32.“四不放过”原则是指事故原因不查清不放过，（）未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过。
A、事故
B、行政正职
C、责任人员
D、当事人 33.事故发生后应逐级上报，每级上报时间不得超过()小时。A、1 B、2 C、3 D、4 34.《生产安全事故报告调查处理条例》规定，事故报告应当及时、准确、完整，()和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。
A、生产单位 B、任何单位 C、安监部门 D、主管部门
35.《生产安全事故报告调查处理条例》规定，()由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查。
A、特别重大事故 B、重大事故 C、较大事故处 D、一般事故 36.驾驶机动车、非机动车实行（）
A、右侧通行B、左侧通行C、内侧通行D、中间通行 37.在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人（）。A、不得撤离现场 B、应当迅速报警
C、应当先撤离现场再进行协商处理 D、应当将车停在原地协商赔偿 38.高速公路限速标志标明的最高时速不得超过（）。A、100公里 B、110公里 C、120公里 D、150公里 39.机动车遇行人正在通过人行横道时，应当（）。
A、停车让行 B、绕行通过 C、持续鸣喇叭通过 D、提前加速通过
40.空调车行驶途中，出现异响、异味、烟雾、灭火弹自动起爆时，车长应立即（），打开车门，疏散乘客。检查车辆，原因没有查明、故障未排除前不得继续上路行驶。
A、靠边停车 B、查看原因 C、报警 D、请求救援
41.机动车驾驶人初次申领机动车驾驶证后的（）为实习期。A、3个月 B、6个月 C、12个月 D、24个月
42.机动车遇有前方机动车停车排队等候时，应当（）。A、从前方车辆两侧穿插 B、从前方车辆左侧超越 C、从前方车辆右侧超越 D、依次排队
43.机动车在雾天行驶时，应当开启雾灯和（）。A、危险报警闪光灯 B、转向灯 C、远光灯 D、近光灯
44.机动车在道路上临时停车时，应当（），机动车驾驶人不得离车,上下人员或者装卸物品后,立即驶离。
A、在非机动车道停放 B、紧靠道路右侧停放 C、紧靠道路左侧停放 D、在人行道上停放 45.公共汽车站、急救站、加油站、消防栓或者消防队(站)门前以及距离上述地点（）以内的路段，除使用上述设施的以外，不得停车；
A、20米 B、30米 C、50米 D、100米 2013年交通运输企业安全生产标准化建设考试
46.机动车驾驶证有效期分为（）、10年和长期。
A、1年 B、2年 C、5年 D、6年
47.交通运输企业安全生产标准化达标等级分为（）等级。A、3个 B、4个 C、5个 D、6个
48.评定达标企业考评分数满分为（）。A、100分 B、500分 C、900分 D、1000分
49.评为一级达标企业的考评分数不低于（）分且完全满足所有达标企业必备条件。
A、100分 B、600分 C、700分 D、900分
50.评为三级达标企业的考评分数不低于（）分且完全满足三级达标企业必备条件。
A、100分 B、600分 C、700分 D、900分
51.（）主管全国交通运输企业安全生产标准化工作并负责一级达标企业的考评工作。
A、国家安监总局 B、国务院 C、交通运输部 D、公安部
52.未通过考评的或经主管机关审核不合格的，企业应采取纠正措施并可在（）后重新申请考评。
A、1个月 B、2个月 C、3个月 D、4个月
53.企业安全生产标准化达标证书有效期为（）。A、1年 B、2年 C、3年 D、5年
54.已取得相关机构颁发的安全生产管理体系证书（证明）的企业，连续（）未发生重特大事故的，经主管机关对必备条件审核后，可颁发二级或三级安全生产达标证书。
A、1年 B、2年 C、3年 D、4年
55.企业申请高一级别安全生产标准化达标考评，考评及发证的内容、范围和方法按照（）的有关规定执行。
A、换证考评 B、初次考评 C、一般考评 D、年终考评
56.换证考评申请应在企业安全生产标准化达标证书有效期届满之日前（）内提出。
A、1个月 B、2个月 C、3 个月 D、5个月
57.新组建企业应于正式运营（）内提出初次考评申请。A、2个月 B、4个月 C、6 个月 D、8个月
58.企业可向（）举报、投诉考评员的不正当行为。A、当地政府 B、主管机关或考评机构 C、司法机构 D、交通运输部
59.考评机构应组织（）名以上具有相应资质的考评人员成立考评组。A、2 B、3 C、5 D、6 60.企业对考评机构提出的整改意见，（）内能按要求整改到位的，经考评机构核实后，可视为达到考评要求。2013年交通运输企业安全生产标准化建设考试
A、20天 B、1个月 C、2个月 D、3个月
61.主管机关收到考评机构提交的考评结论后，应向社会公示（）。A、5天 B、7天 C、10天 D、1个月
62.下列考评机构资质类型中，不属于城市客运的是（）。A、道路旅客运输 B、城市轨道交通运输 C、城市公共汽车客运 D、出租车营运
63.同一级别考评机构最多只能申请（）种专业类型。A、两 B、三 C、四 D、五
64.省级交通运输主管部门负责本管辖范围内（）达标企业的考评工作。A、二级 B、一、二级 C、二、三级 D、一级
65.一级考评机构从事考评工作的人员中具有高级技术职称的不能少于（）名。A、2 B、3 C、5 D、7 66.考评员资格证书有效期满继续从事考评工作的，应在有效期满前（）内向发证主管机关提出换证申请。
A、2个月 B、3个月 C、4个月 D、5个月
67.交通运输企业安全生产标准化考评形式不包括（）。A、初次考评 B、年终考评 C、换证考评 D、附加考评 68社会主义职业道德的基本原则是（）。
A、个人主义 B、他人利益 C、集体主义 D、唯物主义 69.社会主义职业道德的核心是（）。
A、助人为乐 B、为人民服务 C、爱岗敬业 D、大公无私 70.企业法人代表、名称、地址等变更的，应在变更后（）内，向相应的主管机关提供有关资料，申请对企业安全生产标准化达标证书的变更。
A、半个月 B、1个月 C、3 个月 D、5个月
二、判断题（本题总计30分，每题1分）
1.承担安全评价、认证、检测、检验的机构属于中介机。()2.生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得毕业证书，方可上岗作业。()3.生产经营单位不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。()4.生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库可以与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与其保持安全距离。()5.任何生产经营单位的从业人员，未经安全生产培训合格，均不得上岗作业。（）6.我国安全生产管理工作的方针是：安全第一，质量第一。（）
7.工伤人员在享有工伤社会保险后，不可再向本单位提出赔偿要求。（）8.一次事故中死亡3～9人的是特大生产安全事故。（）9.道路旅客运输企业可以挂靠经营，不得违法转租、转让客运车辆和线路牌。（）10.道路旅客运输企业应根据安全生产的需要和特点，采用综合检查、专业检查、季 2013年交通运输企业安全生产标准化建设考试
节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查。（）
11.拥有10辆以上（含）营运客车的道路旅客运输企业应当设置专门的车辆技术管理机构，配备专业车辆技术管理人员；（）
12.道路旅客运输企业应当对故意遮挡车载卫星定位装置信号、破坏车载卫星定位装置的驾驶人员，以及不严格监控车辆行驶动态的值守人员给予处罚，严重的应调离相应岗位，直至辞退。（）
13.对于单程运行里程超过500公里（高速公路直达客运600公里）的客运车辆，企业应当配备两名以上客运驾驶人。()14.道路运输企业应当制定车辆日常安全检查操作规程，车辆日常安全检查操作规程的内容应至少包括：轮胎、制动、转向、灯光等安全部件检查要求和检查程序，安检不合格车辆返修及复检程序等。（）
15.客运经营者、危险货物运输经营者应当分别为旅客或者危险货物投保承运人责任险。（）
16.从事非经营性危险货物运输的，可以不遵循《中华人民共和国道路运输条例》有关规定。（）
17.申请从事机动车维修经营，只要有必要的设备、设施和技术人员，就可允许开业。（）
18.大型客车、无轨电车驾驶操作教员须具有相应准驾车型七年以上驾龄和150000公里以上安全驾驶资历。（）
19.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。()20.生产经营单位应当保证事故隐患排查治理所需的资金，建立资金使用专项制度。（）
21.夜间和长时间停车，遇有突发事件发生，可打破车窗玻璃疏散车辆。（）22.驾驶机动车上道路行驶，应当悬挂机动车号牌，放置检验合格标志、保险标志，并随车携带机动车行驶证。（）
23.道路划设专用车道的，在专用车道内，准许规定的车辆通行，其他车辆也可以进入专用车道内行驶。（）
24.机动车行驶超过规定时速百分之五十的；由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款。
25.企业是安全生产标准化建设工作的责任主体。（）
26.换证考评和发证可以在企业安全生产标准化达标证书有效期届满后进行。（）27.换证考评和发证的内容、范围和方法参照初次考评的有关规定执行。（）28.主管机关不需要向社会公告交通运输企业安全生产标准化考评结果。（）29.评为一级达标企业的考评分数不低于1000分，且完全满足所有达标企业必备条件。（）
30.任何单位和个人都有权向主管机关实名举报考评机构。（）
第五篇：安全标准化管理手册(修订)
有限公司安全标准化管理手册
1.目的
为了贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》及《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》，规范公司的安全生产活动，提升公司整体安全管理水平，依据《危险化学品从业单位安全标准化规范》和河北省人民政府《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》的精神，结合公司生产经营实际，编写此文件, 建立安全标准化体系。
2.手册说明和使用范围
本手册总体描述了企业安全方针、目标、组织机构、各职能部门的职责、活动、工作程序等。
本手册规定了安全标准化管理体系要素和各职能部门之间有关的活动和要求，是企业安全标准化管理体系运行应遵循的文件。手册中规定的安全方针和目标，通过安全标准化体系的运行来实现。
本手册阐述了企业生产经营活动中的安全管理体系，规定了各要素的控制要求，以防止人员伤亡、设备损坏等意外事件的发生。
本手册由安全生产办公室负责组织编制，由安全生产委员会（领导小组）审核通过，总经理批准发布。
本手册对内提供安全管理的依据，对外证实公司管理能力。本手册适用于本单位安全标准化涵盖范围的所有活动。
3.术语
3.1化学品
是指各种化学元素、由元素组成的化合物及其混合物，包括天然的或者人造的。
3.2危险化学品
是指具有易燃易爆、有毒有害及有腐蚀特性，会对人员、设施、环境造成伤害或损害的化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、有限公司安全标准化管理手册
易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等。
3.3危险化学品从业单位
是指依法设立且取得相关行政许可的从事危险化学品生产、经营、储存活动的企业或者其分公司、子公司所属的独立核算成本的单位。
3.4重大危险源
是指长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或储存危险物质，且危险物质的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。
3.5安全标准化
企业具有健全的安全生产责任制、安全生产规章制度和安全操作规程，各生产环节和相关岗位的安全工作，符合法律、法规、规章、规程等规定，达到和保持规定的标准。
3.6关键装置
包括在易燃、易爆、有毒、有害、易腐蚀、高温、高压、真空、深冷等条件下进行工艺操作的生产装置。
3.7重点部位
（1）制造、储存、销售易燃易爆、剧毒等危险化学品场所，以及可能形成爆炸、火灾场所的罐区、装卸台（站）、油库、仓库等；
（2）对关键装置安全生产起关键作用的公用工程系统等。
3.8 资源
是指实施安全标准化所需的人力、财力、设施、技术和方法等。
3.9 相关方
关注企业安全行为或受其安全行为影响的个人或团体。有限公司安全标准化管理手册
4.管理要素
4.1负责人与责任
4.1.1负责人 4.1.1.1总则
为便于安全标准化工作的有效开展，公司董事长（总经理）作为本单位安全生产的第一责任人,全面负责安全生产工作,落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制，确保必需的资源支持。4.1.1.2职责
公司董事长（总经理）负责签发书面的安全承诺，主持重要的安全工作会议。4.1.1.3管理要求
a.公司董事长（总经理）是安全生产的第一责任人,全面负责安全生产工作,落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制。主持重要的安全工作会议，签发有关安全生产的重要文件，决定有关安全工作的重要事项，确保安全工作所需要的资源。
b.公司全面推行安全标准化管理，所有的从业人员都要参与到安全标准化工作中，履行安全生产义务。4.1.1.4相关文件/记录
a.安全承诺（书面）b.安全例会记录 c.安全检查记录 4.1.2 方针目标 4.1.2.1总则
依照有关安全生产法律、法规的要求，结合公司实际所确定的安全生产方针是最高管理者对企业员工和社会安全及环境保护的承诺，应被全体有限公司安全标准化管理手册
员工理解并执行，使安全管理体系持续有效地运行，以保证危险、有害因素得到控制。4.1.2.2职责
a.公司董事长（总经理）负责方针的确定、颁布工作，是安全生产方针贯彻执行的最终责任人。
b.安全生产办公室负责组织制订安全生产方针，经主管副总审核后报公司安全生产委员会（领导小组）批准。
c.安全生产办公室负责制订公司安全工作计划，各级组织制订各自的工作计划，以保证安全生产方针和目标的有效完成。4.1.2.3管理要求
a.安全生产办公室组织制订或向员工征订安全生产方针、目标，经主管副总审核，报公司安全生产委员会批准，总经理颁布。方针、目标符合规范要求。
b.各单位收到安全生产方针、目标后，及时传达到全体员工。在安排与风险相关的活动以及体系运行过程中，应贯彻实施安全生产方针、目标。
c.公司的安全生产方针、目标每年评审一次，在内部以及外部环境发生重大变化时，适时修订。
d.安全生产体系覆盖部门可向相关方提供和宣传现行安全生产方针。e.安全生产办公室负责制订公司安全工作计划，总经理批准后按计划实施。各部门、各单位也要制订相应的工作计划。
f.公司总经理每年初与各部门、各单位主要负责人签订安全目标责任书，然后逐级向下签订，对目标的完成情况进行考核。4.1.2.4相关文件/记录
a.安全生产方针、目标
b.公司及各部门、各基层单位安全工作计划（、季度）c.关于签订“安全目标责任书”的通知 有限公司安全标准化管理手册
d.各类人员、各级、各层次的《安全目标责任书》 e.安全目标责任书完成情况考核记录 4.1.3 机构设置 4.1.3.1总则
为便于安全管理工作的有效开展，公司建立安全生产委员会（以下简称安委会）或领导小组，设置安全生产办公室。4.1.3.2职责
a.公司总经理决定企业安全生产机构的设置，安全生产管理网络的建立，专（兼）职安全管理人员的配备。安全生产管理人员应取得相应的安全资格证书。
b.公司安全生产委员会（领导小组）负责对相关安全管理人员的监督考核。
4.1.3.3管理要求
a.公司每年年初以文件的形式明确公司安全生产机构和安全管理人员。
b.公司根据人员变动情况及时调整安全委员会（领导小组）成员和各级安全管理人员。
c.公司主要负责人、安全生产主管负责人、安全生产管理人员经主管部门培训考核合格，取得安全资格证书。4.1.3.4相关文件/记录
a.安全生产组织机构图 b.安全管理网络图
c.关于组建（调整）安全生产委员会（领导小组）（成员）的决定 d.主要负责人、主管负责人和安全管理人员登记台帐 e.主要负责人、主管负责人、安全管理人员安全资格证书 f.安全生产委员会章程 有限公司安全标准化管理手册
g.安全生产委员会会议记录 4.1.4职责 4.1.4.1总则
为便于安全管理工作的有效开展，明确规定公司所属各级各类人员的职责和权限，确保安全标准化体系的正常运行。4.1.4.2职责
见《××有限公司安全生产责任制》。4.1.4.3管理要求
ａ.公司安全生产委员会（领导小组）每年以文件的形式明确各级、各类人员的安全生产责任。
ｂ.公司安全生产委员会（领导小组）每年以文件的形式明确安全生产管理机构、各职能部门、各基层单位的安全生产责任。
c.建立安全责任考核奖惩制度，建立管理台帐。
d.安全生产委员会（领导小组）负责对各部门、各单位的安全生产责任执行情况进行考核奖惩。4.1.4.4相关文件/记录
ａ.安全标准化体系职责分配表
ｂ.各级各类人员、各职能部门、各基层组织安全生产责任 c.安全生产责任检查考核奖惩制度及管理台帐、记录 4.1.5安全生产投入 4.1.5.1 总则
建立安全投入保障制度，建立安全费用台帐，依法保证安全生产所必需的资金投入。4.1.5.2职责
a.公司董事长（总经理）对由于安全生产所必需的资金投入不足而导有限公司安全标准化管理手册
致的后果负责。
b.安全生产办公室负责按照国家有关规定建立安全投入保障制度。c.财务处（部）负责建立安全投入费用台帐，负责监督安全费用的使用，确保安全资金及时到位。
ｄ.各部门依据职责分工负责安全项目计划的提出和实施。e.依法参加工伤社会保险，人事（或财务）部门负责为全体员工缴纳工伤保险费用。4.1.5.3管理要求
a.每年按上年销售收入的××%计提“安全生产专项费用”，专项用于公司安全投入支出。
b.“安全生产专项费用”专户储存，超支补提，结余接转下年。c.安全生产费用支出纳入预算。每年初安全生产办公室汇总各部门按照各自分工拟订的安全技术措施项目，提出安全生产投入计划，经董事长（总经理）批准后分步实施，重大安全设施装备，安全生产技术措施，重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控等费用，专项申请，专项开支。
ｄ.财务人员要管理好“安全生产专项费用”资金，建立安全费用台帐，保障安全资金的正常支取，严禁将安全费用挪做他用。
e.人事（或财务）部门要按时缴纳工伤保险费，不漏保一人。4.1.5.4相关文件/记录
a.安全投入保障制度（明确提取标准）b.安全投入计划（预算）c.安全费用台帐
d.职工工伤保险缴费证明 有限公司安全标准化管理手册
4.2 风险管理
4.2.1范围与评价方法 4.2.1.1总则
对各项活动中的危害因素进行分析辨识与评价，为制订、评审、修订安全方针、目标提供依据。4.2.1.2职责
ａ.公司主管安全生产负责人直接负责风险评价工作，组织制定风险评价程序或指导书，明确评价目的、评价范围、评价准则，选择科学合理的评价方法，成立评价组织，进行风险评价，确定风险等级。
ｂ.安全生产办公室负责组织风险评价工作，各部门、各单位负责具体实施本部门、本单位的风险评价工作。
ｃ.每次风险评价活动应明确评价目的、评价范围，确定评价准则，选择有效、可行的评价方法。4.2.1.3管理要求
ａ.公司安全生产办公室每年年初修订《危害辨识、风险评价和控制措施程序》，确定风险评价的范围和方法。
ｂ.风险评价的范围应覆盖公司所有生产、维修或建设等工作活动及临时性的工作。4.2.1.4相关文件、记录
a.安全评价领导小组及风险评价组织、人员构成文件 b.风险评价程序
c.安全评价报告（评价目的、评价方法、评价范围、评价准则）d.生产经营活动风险评价记录表 4.2.2风险评价 4.2.2.1总则 有限公司安全标准化管理手册
依据已确定的评价方法、评价准则，每年年初进行风险评价。并将评价结果通报给相关部门和人员。4.2.2.2职责
ａ.公司主管安全生产负责人负责风险评价的组织领导工作，并对重大风险进行最终确认，确定风险控制措施。
ｂ.安全生产办公室具体指导危害因素的辨识、风险评价工作；制订或修订危害因素辨识、风险评价程序；负责对公司各部门、各单位报送的危害因素辨识与风险评价结果进行分析、归纳，综合评价，评定出重大风险。
ｃ.各部门、各单位负责本部门的风险评价，并将结果汇总到安全生产办公室。4.2.2.3管理要求
ａ.进行危害因素辨识与评价所需要的信息必须真实可靠。
ｂ.进行风险评价应覆盖过去、现在和将来，正常、异常和紧急状态，所有进入作业场所的人员，施工过程中用到的所有设备，现场环境等情况；应从影响人、财产和环境三个方面的可能性和严重程度分析。
ｃ.不断对公司范围内的危害因素做出辨识并进行评价，根据有关法规、标准，风险发生的可能性和后果的严重性，企业的声誉和社会的关注程度确定重大风险。4.2.2.4相关文件/记录
a.安全评价领导小组及风险评价组织、人员构成文件 b.危害因素分析辨识登记表 c.《风险评价报告》登记表 e.重大风险及控制措施清单 4.2.3 控制措施 4.2.3.1总则 有限公司安全标准化管理手册
根据风险评价的结果及经营运行情况等，确定优先控制的顺序，采取措施消减风险，将风险控制在可以接受的程度，预防事故的发生。4.2.3.2职责
ａ.公司主管安全生产负责人负责风险控制措施的审批。ｂ.安全生产办公室负责风险控制措施的确认和监督检查。ｃ.各部门、各单位负责本部门危害因素控制措施的确定，并报安全生产办公室汇总，安委会批准后按控制措施实施，并做好宣传和教育培训工作。
ｄ.生产部门参与风险控制措施的确定，并监督本部门的落实和实施。4.2.3.3管理要求
ａ.各部门、各单位每年年初根据风险评价的结果，制定本部门的风险控制措施及实施计划，报安全生产办公室汇总。
ｂ.安全生产办公室组织技术人员对各单位的安全控制措施进行审核，统一制定实施计划报安委会审批后分步实施。
ｃ.各部门、各单位依据批准的控制措施对本单位职工进行宣传和教育，并严格按照控制措施实施。
ｄ.选择的控制措施应按下列顺序：（1）工程技术措施，实现本质安全；（2）管理措施，规范安全管理；
（3）教育措施，提高从业人员的操作技能和安全意识；（4）个体防护措施，减少职业伤害。4.2.3.4相关文件/记录
a.《风险评价报告》登记表 b.重大风险及控制措施清单 c.重大风险控制措施实施计划 d.重大风险控制措施实施记录 有限公司安全标准化管理手册
4.2.4风险控制 4.2.4.1总则
根据风险评价的结果，落实所选定的风险控制措施，将风险控制在可以接受的程度。4.2.4.2职责及管理要求
ａ.安全生产办公室负责所选定的风险控制措施落实的监督检查，建立重大隐患的项目档案，制定管理方案，采取措施进行整改。
ｂ.各部门、各单位负责本部门、本单位的风险控制措施的实施和重大隐患项目的整改。
c.安全生产办公室负责将风险评价的结果及所采取的控制措施对从业人员进行宣传、培训，使其熟悉工作岗位和作业环境中的风险及所采取的控制措施。
4.2.4.3相关文件/记录
a.重大风险控制措施实施计划 b.重大风险控制措施实施记录 c.重大隐患项目档案（台帐）d.重大隐患项目治理方案
e.重大隐患项目治理后的验收报告及效果评审材料 4.2.5风险信息更新 4.2.5.1总则
建立相关制度确保不间断地组织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的风险和隐患。应定期评审或检查风险控制结果。4.2.5.2职责
ａ.安全生产办公室负责定期评审或检查风险控制结果，组织公司风险信息的更新和宣传教育。有限公司安全标准化管理手册
ｂ.各部门、各单位负责本部门、本单位风险信息的更新。4.2.5.3管理要求
ａ.当下列情形发生时，公司应及时进行风险评价：（1）新的或变更的法律法规或其他要求；（2）工艺变更；
（3）新建、改建、扩建、技改项目；（4）有对事故、事件或其他信息的新认识;（5）组织机构发生大的调整
ｂ.风险信息更新的结果必须及时传达到有关部门。4.2.5.4相关文件/记录
a.安全标准化危害辨识与风险评价登记表 b.风险控制效果评价报告 c.信息变更记录 d.事故台帐 4.2.6重大危险源 4.2.6.1总则
建立重大危险源管理制度，按照《重大危险源辨识》（GB18218-2000）的规定，确定公司的重大危险源。4.2.6.2职责
ａ.安全生产办公室负责制定公司重大危险源管理制度，确定公司重大危险源，建立重大危险源档案，并负责监督管理。
ｂ.安全生产办公室负责将公司重大危险源及相关应急措施报地方安全生产监督管理部门和有关部门备案。
ｃ.各部门负责本部门重大危险源的管理、检查、监控。4.2.6.3管理要求
ａ.安全生产办公室依据评价公司的评价报告以及《重大危险源辨识》有限公司安全标准化管理手册
（GB18218-2000）的规定，确定公司的重大危险源，建立重大危险源档案并进行管理。
ｂ.安全生产办公室每年年初将公司重大危险源及相关应急措施报地方安全生产监督管理部门和有关部门备案。
ｃ.重大危险源所在部门应进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应采取的应急措施。4.2.6.4相关文件/记录
a.重大危险源管理制度 b.重大危险源管理档案（台帐）c.重大危险源事故应急预案
d.重大危险源社会告知栏、信息卡、信息手册 e.重大危险源事故应急预案培训、演练记录 f.重大危险源检测、评估、监控记录 g重大危险源备案记录 h.防护距离不符合的防范措施
4.3法律法规与管理制度
4.3.1 法律法规 4.3.1.1总则
建立并保持程序以便及时获取安全生产法律、法规、标准及其他要求，确认其符合性并跟踪其变化，做到及时更新。4.3.1.2职责
ａ.安全生产办公室负责组织安全生产法律、法规、标准及其他要求的获取、识别和更新工作，并负责整理、审查各部门提供的法律、法规、标准文件更新信息。
ｂ.各职能部门负责各自职责范围涉及到的法律、法规、标准及其他有限公司安全标准化管理手册
要求的获取并及时通报公司安全办公室备案。
c.安全生产办公室负责将适用的安全生产法律、法规、标准和其他要求对全体员工进行宣传和培训。
d.安全生产办公室负责将适用的安全生产法律、法规、标准和其他要求传达给相关方。4.3.1.3管理要求
ａ.安全生产办公室确定安全生产法律、法规、标准和其他要求的获取渠道、方式和时机。
ｂ.安全生产办公室负责组织对安全生产的法律、法规的适用性进行确认和更新。
c.安全生产办公室建立适用的安全生产法律、法规、标准和其他要求的台帐（清单）。
d.安全生产办公室及时将已确认适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求发放到各个单位（部门）。4.3.1.4相关文件/记录
a.识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及其它要求的管理制度（责任部门，获取渠道、方式、时机，培训，传达，更新）
b.适用的法律、法规、标准及其他要求清单 c.适用的法律、法规、标准及其他要求培训计划 d.适用的法律、法规、标准及其他要求培训或宣传记录 4.3.2 符合性评价 4.3.2.1总则
建立相关制度，确保公司每年至少一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价，消除违规现象和行为。4.3.2.2职责
ａ.安全生产办公室负责组织对适用的安全生产法律、法规、标准及有限公司安全标准化管理手册
其他要求进行符合性评价。
ｂ.各职能部门负责各自职责范围涉及的法律、法规、标准及其他要求的符合性评价工作。4.3.2.3管理要求
ａ.每年年初安全生产办公室要组织一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价。
ｂ.评价结果要及时传达到相关方。4.3.2.4相关文件、记录
a.相关法律、法规、标准及其他要求符合性评价报告 b.相关法律、法规、标准及其他要求符合性评审表
c.相关法律、法规、标准及其他要求不符合项整改计划和整改措施及落实情况
4.3.3 安全生产规章制度 4.3.3.1总则
公司制订健全的安全生产规章制度，发放到有关的工作岗位，规范从业人员的安全行为。4.3.3.2职责
a.安全生产办公室负责组织安全管理制度的编写工作，负责安全管理制度的发放和宣传。
b.总经理负责批准公司的安全管理制度。
c.各部门负责安全管理制度在本部门的宣传和具体实施。d.所有员工必须遵守公司的安全管理制度。4.3.3.3管理要求
a.安全生产办公室负责组织制定公司安全规章制度，分管领导审核，报总经理批准。
b.公司应确保制定的规章制度满足规范要求，并应将最有效的安全生有限公司安全标准化管理手册
产规章制度发放到相关部门和人员。
ｃ.每个员工必须遵守公司的安全管理制度。4.3.3.4相关文件/记录
公司安全生产管理制度清单： 1）安全生产责任制度 2）安全教育培训制度 3）劳动防护用品发放管理规定 4）职业卫生管理制度 5）安全检维修制度 6）安全检查制度 7）隐患整改制度 8）事故管理制度 9）安全费用投入保障制度 10）危险化学品安全管理制度 11）剧毒化学品安全管理制度 12）安全用火管理制度
13）关于在公司范围内禁止吸烟的规定 14）重大危险源的危害辨识与风险评价管理制度 15）安全生产会议制度 16）安全作业制度 17）生产设施安全管理制度 18）仓库、罐区安全管理制度 19.消防管理制度
20）特种作业人员管理制度
21）新建、改建、扩建工程“三同时”的规定 22）风险评价程序或指导书 有限公司安全标准化管理手册
23）防火、防爆、防毒管理制度
24）识别和获取适用的安全生产法律法规标准及其它要求的管理制度 25）监视和测量设备设施管理制度 26）关键装置、重点部位安全管理制度 27）生产设施安全拆除和报废管理制度 28）危险化学品储存、出入库管理制度 29）危险化学品运输、装卸安全管理制度 30）承包商管理制度 31）供应商管理制度 32）变更管理制度
33）生产作业场所危害因素检测制度 34）安全用电管理制度 35）电气设备用电管理制度 36）计量管理制度
37）压力容器、压力管道、安全附件安全管理制度 38）防雷、防静电管理制度 39）绩效考核制度 4.3.4 安全操作规程 4.3.4.1总则
生产部与工厂根据生产工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性，编制岗位安全操作规程, 规范从业人员的操作行为，控制风险，避免事故的发生。4.3.4.2职责
a.各部门负责本部门安全操作规程的编写工作和贯彻实施。ｂ.生产部各专业口负责相关安全操作规程的审核.ｃ.总工程师审批公司各岗位的安全操作规程。有限公司安全标准化管理手册
d.安全生产办公室负责监督检查操作规程执行情况。4.3.4.3管理要求
a.生产部工艺管理组织相关部门制定公司各岗位安全操作规程，总工程师批准后下发到各岗位。
b.公司应确保制定的安全操作规程满足规范要求，并应将最有效的版本发放到相关部门和人员。
ｃ.每个员工必须遵守本岗位的安全操作规程。4.3.4.4相关文件记录
各岗位、各作业的《安全操作规程》 4.3.5 修订 4.3.5.1总则
公司明确评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的时机和频次，定期进行评审和修订，确保其有效性和适用性，保证岗位所使用的为最新有效版本。4.3.5.2职责
ａ.安全生产办公室负责组织安全生产规章制度和协助安全操作规程的修订工作。
ｂ.生产部工艺管理组织相关部门安全操作规程的修订。
ｃ.各职能部门参与公司安全生产规章制度和安全操作规程的修订工作。
4.3.5.3管理要求
公司安全生产办公室每年年初组织人员对公司的安全规章制度和安全操作规程进行评审、修订。当发生事故，工艺，技术、材料等发生变更时，应及时进行修订。并将新修订的管理制度及时发放到相关岗位、人员。4.3.5.2相关文件记录
a.安全规章制度和安全操作规程评审和修订的管理制度 有限公司安全标准化管理手册
b.安全规章制度和安全操作规程评审、修订记录
4.4培训教育
4.4.1管理人员培训教育 4.4.1.1总则
建立并保持安全培训教育管理制度，明确培训要求，确保主要负责人、安全生产管理人员和其他负责人能够胜任其承担的工作，满足安全标准化管理体系的要求。4.4.1.2职责
ａ.人力资源部负责制定培训计划，配合有关部门做好主要负责人和安全生产管理人员安全生产知识和管理能力的考核、发证和复审工作。
ｂ.人力资源部负责其他管理人员的安全培训教育和考核。ｃ.安全生产办公室配合人力资源部做好管理人员的培训工作。4.4.1.3管理要求
ａ.人力资源部根据国家和公司安全培训教育的有关规定及时组织管理人员的安全培训和再教育。
ｂ.管理人员安全培训的主要内容有：（1）国家安全生产方针、法律、法规和标准；（2）企业安全生产规章制度及职责；（3）安全管理、安全技术、职业卫生等知识；（4）有关事故案例及事故应急管理等。c.其他管理人员经考核合格后方能任职。4.4.1.4相关文件/记录
a.安全培训教育管理制度
b.安全培训教育档案（台帐、记录）
ｃ.主要负责人、主管负责人、安全管理人员（安全员）资格证书 有限公司安全标准化管理手册
4.4.2从业人员培训教育 4.4.2.1总则
建立制度对从业人员进行安全培训教育和基本功训练，保证其具备必要的安全生产知识和能力，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。4.4.2.2职责
a.人力资源部负责制定从业人员的安全培训计划，并监督实施。b.安全生产办公室负责特种作业人员的管理，建立特种作业人员管理台帐。
ｃ.人力资源部负责组织特种作业人员参加有关部门的特种作业人员的培训教育，取得特种作业资格证书，按规定参加复审。
ｄ.技术部门负责新工艺、新技术、新装置、新产品投产前的专门培训和考核。
ｅ.各部门负责本部门从业人员的安全培训。4.4.2.3管理要求
ａ.每年年初公司人力资源部负责制定公司培训计划，明确安全培训的时间安排，培训计划要符合有关规定。
b.安全生产办公室及有关部室根据上级有关部门的安排做好特种作业人员的培训取证工作。
ｃ.新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，其主管部门应组织编制新的安全操作规程，并进行专门培训。有关人员经考核合格后，方可上岗操作。
d.未经安全培训教育的从业人员,或培训考核不合格者,不得上岗。4.4.2.4相关文件/记录
ａ.特种作业人员管理台帐 b.特种作业人员操作资格证书 有限公司安全标准化管理手册
c.安全培训教育档案（台帐）d.从业人员上岗证 4.4.3 新从业人员培训教育 4.4.3.1总则
公司建立制度对新从业人员，进行公司、分厂（车间）、工段（班组）安全培训教育，确保新从业人员符合安全要求。4.4.3.2职责
ａ.人力资源部负责组织新从业人员的安全教育。ｂ.安全生产办公室负责公司（厂）级安全教育。ｃ.各部门负责分厂（车间）和工段（班组）安全教育。4.4.3.3管理要求
ａ.凡新入公司的职工（包括大中专院校分配来厂的学生、实习和代培人员）必须经公司、分厂（车间）、工段（班组）三级安全教育，方可进入工作岗位，培训不得少于56小时，培训内容符合规范要求。
ｂ.人力资源部门负责组织，安全生产办公室和有关安全技术人员负责公司级教育，时间不少于24小时。
ｃ.分厂（车间）、部门由本单位领导或专兼职安全员负责二级安全教育，安全教育的时间不少于24小时。
d.工段长或班组安全员负责三级安全教育，安全教育时间不少于8小时。
e.新工人经三级安全教育合格后，要建立三级安全教育卡片及安全教育台帐，负责教育的各级安全教育的负责人，都要在卡片上签字。三级安全教育卡片由人力资源部存档。
f.未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作。
g.安全生产办公室及部门发现未经安全教育或考试不合格而上岗者，有权停止其工作。有限公司安全标准化管理手册
4.4.3.4相关记录/文件
ａ.新职工三级安全教育卡片 ｂ.安全培训教育档案（台帐）4.4.4其他人员培训教育 4.4.4.1总则
公司建立制度对工人转岗、干部顶岗以及脱岗六个月以上人员、外来参观、学习人员、外来施工单位的作业人员，进行安全培训教育，确保符合安全要求。4.4.4.2职责
ａ.各部门负责工人转岗、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者安全教育。
b.对临时工作人员由用工单位负责。
c.对外来施工单位人员的安全教育，由工程单位负责。d.对进入厂区学习和参观人员的安全教育，由接待部门负责。ｅ.安全生产办公室负责监督检查。4.4.4.3管理要求
ａ.从业人员转岗、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，由所在单位进行二、三级安全培训教育，经考核合格后，方可从事新岗位工作。
ｂ.公司对外来参观、学习等人员由接待的单位进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育。
c.公司对外来施工单位的作业人员由用工单位进行入厂安全培训教育，经考核合格发放入厂证。进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入现场前安全培训教育。4.4.4.4相关文件/记录
ａ.安全培训教育管理制度 ｂ.外来人员入厂证 有限公司安全标准化管理手册
c.安全培训教育档案（台帐）
d.外来施工单位（承包商）管理档案（台帐）4.4.5日常安全教育 4.4.5.1总则
公司建立相关制度开展班组安全活动，做好基本功训练。4.4.5.2职责
ａ.安全生产办公室负责公司安全活动计划。
ｂ.各部门根据公司计划并结合部门实际编制本部门具体的安全活动计划并认真实施。
c.各级管理人员应定期参加班组安全活动。4.4.5.3管理要求
ａ.安全生产办公室每年年初根据公司实际制定安全活动计划，下发到各部门。各工厂、部门根据计划编制所属工段、班组安全活动计划。
ｂ.每个班组一周不少于一次安全活动，并有活动记录。c.安全生产管理人员应对安全活动记录进行检查、签字。d.班组安全活动主要内容包括：
（1）学习国家和政府的有关安全生产法律法规；
（2）学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识；
（3）讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训；
（4）开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练；
（5）开展岗位安全技术练兵、比武活动；（6）开展查隐患、反习惯性违章活动；（7）开展安全技术座谈，观看安全教育录相；（8）熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施； 有限公司安全标准化管理手册
（9）其它安全活动。4.4.5.4相关文件/记录
ａ.班组安全活动计划 ｂ.班组安全活动记录 4.4.6 培训教育管理 4.4.6.1总则
公司健全安全培训教育制度，定期组织培训教育，建立从业人员的安全培训教育档案，保证安全培训教育所需人员、资金和设施。4.4.6.2职责
ａ.各部门依据国家、地方及行业的规定和岗位需要，制定适宜的安全培训教育目标和要求报人力资源部。
ｂ.人力资源部每年年初根据各部门需求制定公司教育培训计划，并对培训效果进行评价，负责聘任培训老师。
ｃ.安全生产办公室负责监督各部门的安全培训情况，并负责培训记录的检查。
d.财务部负责确保培训资金的到位。4.4.6.3管理要求
ａ.公司根据不断变化的实际情况和培训目标，定期识别安全培训教育需求，制定、实施安全培训教育计划。
ｂ.安全培训教育的责任人应严格按照培训计划实施培训教育，做好安全培训教育记录。
ｃ.安全培训教育计划变更时，应记录变更情况。ｄ.人力资源部应对培训效果进行评价。
ｅ.人力资源部、财务部应为安全培训教育提供相应的资源保证。ｆ.公司确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员进行经常性安全培训教育。有限公司安全标准化管理手册
4.4.6.4相关记录/文件
ａ.安全培训教育档案（台帐、记录）ｂ.安全培训教育计划 c.识别安全培训教育需求记录 d.安全培训教育变更记录 f.安全培训教育效果评价报告
4.5 生产设施
4.5.1生产设施建设 4.5.1.1总则
公司确保生产设施建设中的安全设施符合国家有关的法律、法规和相关技术标准，并与建设项目的主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。4.5.1.2职责
ａ.研发部负责新、改、扩项目的手续办理和具体施工。ｂ.安全生产办公室参与生产设施建设安全方案的制定。4.5.1.3管理要求
ａ.研发部对项目建议书、可行性研究报告、初步设计、总体开工方案、开工前安全条件确认和竣工验收六个阶段，按照国家有关规定进行规范管理。
ｂ.生产设施建设中的变更应严格执行变更管理制度，履行变更程序，并对变更全过程进行风险管理。
ｃ.采用先进的、安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料，组织安全生产技术研究开发，不断改善安全生产条件，努力提高安全生产技术水平。
4.5.1.4相关记录/文件
a.“三同时”管理制度 有限公司安全标准化管理手册
b.生产设施建设项目设计和安全审查资料（含安全预评价报告）c.建设项目安全验收专题报告（含安全验收评价报告）d.新、改、扩项目六个阶段的相关资料 e.建设项目验收不合格项整改和验收资料
f.生产设施建设的变更资料（变更审批、风险评价）g.生产设施安全附件资料
h.各种报警、检测设施、仪器管理台帐、说明书 i.生产工艺技术资料 j.生产技术研发资料 4.5.2生产设施管理 4.5.2.1总则
公司制定并保持生产设施安全管理制度，对生产设施进行规范化管理，保证生产设施的安全运行。4.5.2.2职责
ａ.生产部负责公司生产设备、安全设施、特种设备、监视和测量设施的监督管理。
ｂ.综合部负责生产厂房等建筑设施的监督管理。ｃ.各部门负责本部门的安全设施的使用和管理。ｄ.安全生产办公室负责对安全生产防护设施的监督检查。4.5.2.3管理要求
ａ.各种安全设施有专人负责管理，定期检查和维护保养。安全设施检修编入设备检修计划，定期检修。安全设施不得随意拆除、挪用或弃置不用，因检修拆除的，检修完毕后应立即复原。
ｂ.根据危险化学品的种类、特性，在车间、库房等作业场所设置相应的监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等安有限公司安全标准化管理手册
全设施、设备，按照国家标准和有关规定进行维护、保养，保证符合安全运行要求。
ｃ.建立特种设备台帐和档案，定期检测，证件齐全。特种设备操作人员应持证上岗。
ｄ.制定监视和测量设备管理制度，由生产部建立监视和测量设备台帐，定期进行校准和维护，并保存校准和维护活动的记录。4.5.2.4相关记录/文件
ａ.生产设施管理制度 ｂ.生产设施管理台帐 ｃ.生产设施维护保养记录
ｄ.生产设施检维修管理制度和检维修计划（含安全设施检维修）ｅ.特种设备管理制度、台帐（档案）及检测检验证书、记录 f.安全设施管理制度 g.安全设施管理台帐 h.监视和测量设备管理制度
i.监视和测量设备台帐、校准和维护记录 4.5.3关键装置及重点部位 4.5.3.1总则
公司制定并保持关键装置、重点部位安全管理制度和应急预案，实行企业管理人员定点承包的安全管理机制。4.5.3.2职责
ａ.安全生产办公室、生产部、生产工厂共同确定公司关键装置及重点部位，负责制定管理制度。
ｂ.各部门负责本部门关键装置及重点部位的监督管理，负责制定应急预案，并报安全生产办公室备案。
ｃ.分管领导负责关键装置及重点部位承包管理职责划分。有限公司安全标准化管理手册
4.5.3.3管理要求
ａ.安全生产办公室每年年初组织相关人员确定公司关键装置及重点部位，报分管领导批准，分管领导根据分工确定管理人员承包点。
ｂ.承包点设置“安全承包责任牌”。承包人对所负责的关键装置、重点部位负有安全监督与指导责任，具体内容是：
（1）指导安全承包点实现安全生产；
（2）监督安全生产方针、政策、法规、制度的执行和落实；（3）定期检查安全生产中存在的问题与隐患；（4）督促隐患整改；
（5）监督事故“四不放过”原则的落实；（6）解决影响安全生产的突出问题。
ｃ.承包人至少每月到承包点进行一次安全活动，其活动形式包括参加基层班组安全活动、安全检查、督促整改事故隐患、安全工作指示等。
ｄ.安全生产办公室每季度对承包人承包到位情况进行一次考核，并进行公布。考核情况应纳入承包人经济责任制考核中。
ｅ.建立关键装置、重点部位档案及安全检查书面报告和监控制度。明确各级组织、各专业的职责，定期进行监督或巡检。
ｆ.组织制定、完善关键装置、重点部位应急预案，至少每半年进行一次演练，确保关键装置、重点部位的操作、检修、仪表、电气等工作人员能够识别和及时处理各种不正常现象及事故。4.5.3.4相关文件/记录
ａ.关键装置、重点部位安全管理制度、管理台帐（档案）ｂ.关键装置、重点部位应急预案、培训演练记录 ｃ.关键装置、重点部位管理人员定点承包活动和考核记录 ｄ.关键装置、重点部位定点承包安全责任牌 ｅ.关键装置、重点部位安全检查书面报告 有限公司安全标准化管理手册
ｆ.关键装置、重点部位安全检查记录 g.关键装置、重点部位平面位置图 4.5.4 检维修 4.5.4.1总则
公司建立并保持安全检维修管理制度，实行日常检维修和定期检维修管理。4.5.4.2职责
ａ.生产部负责检维修的管理和组织协调，负责审核安全施工方案。ｂ.安全生产办公室负责检维修作业现场和安全方案的监督检查。ｃ.各部门负责本部门安全施工方案的制定和检维修作业的管理。4.5.4.3管理要求
ａ.在进行检维修前，应对检维修作业进行风险分析，采取有效措施控制风险，制定出完整的施工方案。
ｂ.施工方案中安全措施要经过安全生产办公室的确认，重大施工方案安全措施要经过分管领导审批。
ｃ.检维修作业时严格按施工方案进行。4.5.4.4相关记录/文件
ａ.生产设施安全检修管理制度
ｂ.生产设施安全检维修计划、检维修施工方案 c.生产设施安全检维修风险评价及控制措施记录 d.日常检维修记录
e.检维修作业许可证（如用火作业许可证、临时用电作业许可证等）f.检维修作业设备交出单 4.5.5拆除和报废 4.5.5.1总则
公司建立生产设施安全拆除和报废管理制度，对拆除作业进行风险分有限公司安全标准化管理手册
析，制定拆除计划或方案。4.5.5.2职责
ａ.生产部负责制定生产设施安全拆除和报废管理制度，拆除单位制定安全施工方案。
ｂ.安全生产办公室负责作业现场和安全方案的监督检查。ｃ.各部门负责本部门现场作业的管理。4.5.5.3管理要求
ａ.凡拆除的容器、设备和管道内仍存有危险化学品的，应先清洗干净，验收合格后方可报废。
ｂ.涉及动火、进罐等危险作业的要同时办理相关手续。4.5.5.4相关记录/文件
ａ.生产设施安全拆除和报废管理制度 ｂ.设施拆除风险评价报告记录 ｃ.设施拆除计划和方案
d.拆除、报废设备、容器、管道分析合格证明、验收证明 e.拆除设施交出单 f.拆除、报废设施批准文件
4.6作业安全
4.6.1作业证 4.6.1.1总则
公司实施作业许可管理，对动火作业、进入受限空间作业、破土作业、断路作业、临时用电作业、盲板抽堵作业、起重作业、高处作业等危险性作业实施作业许可证，履行严格的审批手续。4.6.1.2职责
ａ.安全生产办公室负责对动火作业、进入受限空间作业、高处作业等危险性作业的审批。有限公司安全标准化管理手册
ｂ.生产部负责临时用电作业、盲板抽堵、起重作业的审批。ｃ.综合部负责破土作业、断路作业的审批。ｄ.各职能部门负责本部门危险作业的审批和监督。e.安全生产办公室负责公司危险作业的监督、检查。4.6.1.3管理要求
ａ.公司对动火作业、进入受限空间作业、破土作业、断路作业、临时用电作业、盲板抽堵作业、起重作业、高处作业等实施作业许可证管理，履行严格的审批手续。
ｂ.各部门必须严格遵守审批程序。4.6.1.4相关文件/记录
各种《作业许可证》 4.6.2警示标志 4.6.2.1总则
公司在各种危险、危害作业场所的醒目位置设置警示标志、告知牌、公告栏和警示说明，警示标志要符合规范要求。4.6.2.2职责
ａ.安全生产办公室负责组织安全警示标志设置。ｂ.各部门负责本部门安全警示标志的实施和管理。4.6.2.3管理要求
ａ.在易燃易爆、有毒有害场所的醒目位置，张贴警示标志和告知牌。ｂ.在产生职业危害的生产、储存场所的醒目位置，设置公告栏，公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和作业场所职业危害因素检测结果。
ｃ.在可能产生严重职业危害作业岗位的醒目位置，设置警示标志和警示说明，告知产生职业危害的种类、后果、预防及应急救治措施等内容。
ｄ.在检维修、施工、吊装等作业现场设置警戒区域和警示标志。
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4.6.2.4相关文件/记录
警示标志、告知牌公告栏、警示说明 4.6.3 直接作业环节 4.6.3.1总则
公司对直接作业环节建立相应的管理制度，制定控制措施，规范现场安全生产行为。4.6.3.2职责
ａ.安全生产办公室按级别对动火作业、进入受限空间作业、高处作业等作业进行审批和现场监督。工厂专职安全管理员负责职责范围内的危险作业审批并进行现场监护。
ｂ.各部门需要临时电源时应报生产部，生产部负责临时用电作业审批和现场监督。
ｃ.综合部负责破土作业的审批和现场监督。
ｄ.各职能部门负责本部门职责范围内危险作业的审批和现场监督。ｅ.安全生产办公室负责配备安全防护用品和安全监督、检查。ｆ.合同管理部门负责承包商施工作业现场的安全管理。
ｇ.仓库、成品库负责危险化学品储存、出入库安全管理制度及运输、装卸安全管理。4.6.3.3管理要求
ａ.公司对动火作业、进入受限空间作业、临时用电作业、高处作业、起重作业、破土作业、施工作业、高温作业等直接作业环节进行风险分析，制定控制措施，配备、使用安全防护用品（具），配备监护人员，规范现场安全生产行为。
ｂ.对承包商施工作业现场进行安全管理，发现问题及时提出整改要求，提高承包商的安全管理水平。
ｃ.公司制定危险化学品储存、出入库安全管理制度及运输、装卸安
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全管理制度，并严格履行，规范作业行为，减少事故发生。4.6.3.4相关文件/记录
ａ.直接作业环节风险分析记录 ｂ.承包商施工作业现场安全管理记录 ｃ.危险化学品储存、出入库安全管理制度 ｄ.危险化学品运输、装卸安全管理制度 4.6.4承包商与供应商 4.6.4.1总则
公司建立并保持承包商管理制度，对承包商实行有效的安全管理。4.6.4.2职责
ａ.安全生产办公室负责建立承包商管理制度，并对各职能管理部门进行监督检查。
ｂ.合同管理部门负责对相关承包商、供应商的资格预审、确定具体管理措施。
ｃ.合同管理部门负责建立承包商、供应商名录和档案。4.6.4.3管理要求
ａ.综合部、生产设备部等合同管理部门负责对承包商资格预审、选择、开工前准备、作业过程监督、表现评价、续用等进行管理，建立合格承包商名录和档案。
ｂ.市场部等合同管理部门建立供应商管理制度，制定资格预审、选用和续用标准，并经常识别与采购有关的风险。4.6.4.4相关文件/记录
ａ.承包商、供应商管理制度 ｂ.承包商、供应商的评价记录 ｃ.合格承包商、供应商的名录和档案 d.采购的风险识别与评价资料
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4.6.5变更 4.6.5.1总则
公司建立并保持变更管理制度，对人员、管理、工艺、技术、设施等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制。4.6.5.2职责
各部门负责本部门相关变更的实施和管理。4.5.6.3管理要求
变更的实施应履行审批及验收程序，并对变更过程及变更所产生的风险进行分析和控制。4.6.6.4相关文件/记录
ａ.变更管理制度 ｂ.变更审批表 ｃ.变更验收表
d.变更风险分析及控制措施记录 e.变更管理台帐
4.7产品安全与危害告知
4.7.1化学品档案 4.7.1.1总则
公司对所有可能接触和产生的化学品（包括产品、原料和中间体）进行普查，建立化学品档案。4.7.1.2职责
ａ.质量监督部负责公司所有危险化学品的普查登记，建立危险化学品档案。
ｂ.质量监督部、安全生产办公室负责公司所有危险化学品安全技术说明书、安全标签的编写和存档工作。
ｃ.各部门负责本部门化学品的建档和管理。
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4.7.1.3管理要求
ａ.每年年初质量监督部对所有在用危险化学品进行普查登记，修订危险化学品档案。
ｂ.各部门采购危险化学品时必须索要安全技术说明书与安全标签，并向质量监督部存档。
ｃ.各部门要对本部门化学品进行建档。基本内容包括：（1）名称（包括别名、英文名等）;（2）存放、生产、使用地点;（3）数量；
（4）危险性分类、危规号、包装类别、登记号；
（5）产品安全技术说明书与安全标签（对非危险品要列出其理化、燃爆数据和危害）。4.7.1.4相关文件/记录
化学品档案 4.7.2 化学品分类 4.7.2.1总则
对生产的产品、所有中间品按照《常用危险化学品的分类及标志》（GB13690-92）进行分类，并将分类结果汇入化学品档案。4.7.2.2职责
ａ.质量监督部负责公司所有危险化学品的分类工作。ｂ.各部门负责本部门危险化学品的分类管理。ｃ.安全生产办公室负责监督检查。4.7.2.3管理要求
ａ.每年年初质量监督部对所有在用危险化学品进行分类，并将分类结果汇入化学品档案.ｂ.各部门对本部门危险化学品进行统计，报质量监督部。
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4.7.2.4相关文件/记录
化学品档案
4.7.3化学品安全技术说明书和安全标签 4.7.3.1总则
公司生产的产品、副产品、中间产品 等，按《化学品安全技术说明书编写规定》（GB 16483-2000）和《化学品安全标签编写规定》（GB 15258-1999）的规定，编制安全技术说明书和安全标签。4.7.3.2职责
ａ.质量监督部、安全生产办公室负责公司危险化学品安全技术说明书、安全标签的编写、制作和存档工作。
ｂ.各部门负责本部门危险化学品的安全技术说明书和安全标签的使用和管理。
ｃ.市场部采购危险化学品原料时负责向相关方索要安全技术说明书和安全标签，并向质量监督部备案。4.7.3.3管理要求
ａ.每年年初质量监督部、安全生产办公室对所有在用危险化学品进行普查，完善安全技术说明书与安全标签。
ｂ.各部门采购危险学品时必须索要安全技术说明书与安全标签，并向质量监督部存档。不得采购无安全生产许可证、安全技术说明书和安全标签的危险化学品。4.7.3.4相关文件/记录
a.化学品安全技术说明书 ｂ.化学品安全标签
4.7.4化学事故应急咨询服务电话 4.7.4.1总则
设立24小时应急咨询服务固定电话，并有专业人员值班。
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4.7.4.2职责
ａ.安全生产办公室负责建立化学事故应急咨询服务电话，并向相关人员通报。
ｂ.值班调度人员负责应急咨询服务。4.7.4.3管理要求
公司设有固定的24小时应急咨询服务电话，并有专业人员轮流值班。24小时值班电话是： 4.7.4.4相关文件/记录
ａ.24小时咨询服务电话 ｂ.值班记录 4.7.5危险化学品登记 4.7.5.1总则
公司严格按照《危险化学品登记管理办法》的要求进行登记。4.7.5.2职责
ａ.安全生产办公室负责公司危险化学品登记工作。ｂ.各相关部门参与危险化学品登记工作。4.7.5.3管理要求
ａ.公司按照《危险化学品登记管理办法》及有关部门的要求进行登记
ｂ.登记工作要严肃认真，要在规定的时间内完成。
4.7.5.4相关文件/记录
危险化学品登记记录 4.7.6危害告知 4.7.6.1总则
公司以培训、公告栏等方式对从业人员及相关方宣传危险化学品的特性及应急处理措施，使其了解企业生产过程中的危险、危害因素，降低或
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消除危害后果。4.7.6.2职责
ａ.安全生产办公室负责对从业人员进行危害告知工作。ｂ.相关部门负责对自己的相关方进行危害告知。4.7.6.3管理要求
ａ.安全生产办公室必须对公司新员工、转岗员工进行岗位危害告知。ｂ.安全生产办公室在有危害的场所、岗位设置危害告知卡，向从业人员、相关方告知危害。
ｃ.相关方人员由接待部门负责告知现场危害。4.7.6.4相关文件/记录
危害告知记录、告知牌（卡）、公告栏、现场标识牌
4.8职业危害
4.8.1职业危害申报 4.8.1.1总则
公司对存在的法定职业病目录所列的职业危害因素，及时、如实向当地安全生产监督管理部门申报，接受其监督。4.8.1.2职责
安全生产办公室负责职业危害的申报工作。4.8.1.3管理要求
ａ.安全生产办公室每年年初对生产现场进行评价，对存在职业危害因素及时上报。
ｂ.必要时可以委托相关中介机构进行检测。4.8.1.4相关文件/记录
职业危害因素申报表、4.8.2作业场所管理 4.8.2.1总则
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公司建立并保持职业卫生安全管理制度，采取措施，降低职业危害。4.8.2.2职责
ａ.安全生产办公室负责作业场所的职业卫生监督检查。
ｂ.安全生产办公室负责建立、健全职业卫生规章制度，建立员工职业卫生档案，制定防治计划和实施方案。
ｃ.质量监督部负责作业场所职业危害因素检测，或委托相关机构进行检测。
ｄ.各部门负责本部门作业场所职业危害因素的控制。4.8.2.3管理要求
ａ.公司实行作业场所与生活区分开，作业场所不得住人。ｂ.公司在可能发生急性职业危害的作业场所按规定设置警示标志、报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，定期检查，并记录。
ｃ.公司定期对作业场所进行检测或委托有关部门检测，在检测点设置标识牌予以告知，并存入职业卫生档案。4.8.2.4相关文件/记录
a.职业卫生管理机构、专（兼）管理人员名单 b.职业卫生管理制度和安全操作规程
c.职业卫生防治计划和实施方案（或安全工作计划已涵盖）d.职业卫生档案和从业人员健康监护档案
e.职业病危害事故应急救援预案（或化学品事故应急救援预案中有职业病危害事故应急救援内容）
f.职业危害场所警示标志、报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜 j.警示标志、报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜登记表（布置图）
k.职业危害因素检测制度（或在职业卫生管理制度中）
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h.职业危害检测记录（记入职业卫生档案）告知牌 4.8.3劳动防护用品 4.8.3.1总则
公司根据接触危害的种类、强度，为从业人员提供符合国家标准或行业标准的个体劳动防护用品和器具，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。4.8.3.2职责
ａ.安全生产办公室负责劳动防护用品发放标准的制定、发放审批和现场监督。
ｂ.市场部负责劳动防护用品的采购，并对采购质量负责，负责建立管理台帐。
ｃ.人力资源部负责建立劳动防护用品发放管理台帐，安全办公室负责建立劳动防护设施及公用的劳动防护用品管理台帐。
d.各部门负责本部门劳动防护用品的领用、建档、使用情况的监督检查。
4.8.3.3管理要求
ａ.市场部依照公司劳动防护用品的发放标准，按照国家的有关规定进行采购，并对所采购的劳动防护用品的质量负责。
ｂ.劳动防护用品库管理员按照公司劳保用品和安全防护用品的发放标准和要求，及时把合格的劳动防护用品发放到职工和使用单位。
ｃ.安全生产办公室负责加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。
ｄ.各部门要经常检查本部门职工劳动防护用品的使用情况。4.8.3.4相关文件/记录
a.劳动防护用品发放管理制度
b.劳动防护用品、职业卫生防护设施、公用的劳动防护用品管理台帐
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c.劳动防护用品和器具定期检查和校验记录 d.劳动防护用品专柜
4.9事故与应急
4.9.1事故报告 4.9.1.1总则
公司建立并保持事故管理制度，明确事故报告制度和程序。4.9.1.2职责
ａ.安全生产办公室负责制定事故报告制度和程序。ｂ.各部门负责本部门安全事故的现场处理和汇报。4.9.1.3管理要求
ａ.发生事故后，现场人员应立即向班长汇报，并报告单位负责人，单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
ｂ.发生死亡、群伤、火灾爆炸、操作、重大设备、交通、盗窃、食物中毒事故后，发生事故的单位，要将事故发生的时间、地点、原因和伤亡人数等简要情况，电话或直接报告安全生产办公室、生产部等相关部门，报告时间不得超过10分钟。
ｃ.公司负责人应当于1小时内向当地县级以上人民政府安全生产监督管理部门报告。
d.接到事故报告后，公司负责人应立即赶到事故现场直接指挥组织抢救、保护现场。4.9.1.4相关文件/记录
ａ.事故管理制度（含报告程序、责任部门、责任人、组织抢救及调查处理等内容）
ｂ.事故报告记录
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4.9.2抢险与救护 4.9.2.1总则
公司发生重大生产安全事故后，迅速启动应急救援预案，积极抢救，妥善处理，以防止事故的蔓延扩大。4.9.2.2职责
ａ.总经理负责事故应急救援的直接指挥和协调。ｂ.主管副总经理协助总经理指挥和协调。
c.安全办、生产部、综合部等部门协助做好现场抢救和警戒工作，保护事故现场。4.9.2.3管理要求
ａ.公司发生重大安全事故后，要迅速启动应急救援预案，积极抢救。ｂ.安全办、生产部、综合部等部门协助做好现场抢救和警戒工作，保护事故现场
ｃ.发生重大事故时，总经理要直接指挥现场救援工作。
ｄ.对有害物大量外泄的事故或火灾事故现场，应设警戒线，抢救人员应佩戴好防护器具，对中毒、烧伤、烫伤等人员应及时进行抢救处理。4.9.2.4相关文件/记录
a.应急救援预案 b.应急救援组织机构
c.抢险与救援的记录和防护器具使用情况记录 4.9.3事故调查和处理 4.9.3.1总则
发生安全事故后，按照国家有关要求，按照事故的不同类别、等级，组建事故调查组，进行事故调查或配合上级部门的事故调查。4.9.3.2职责
ａ.安全生产办公室负责人身伤亡事故（包括中毒事故）、火灾、爆炸
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事故的调查和处理。
ｂ.生产部负责生产工艺操作事故、设备、电气事故（机械、电气、仪表、检修质量、设备制造、备件质量）的调查和处理.ｃ.质监部负责质量事故调查和处理。
ｄ.综合部负责交通、盗窃、食物中毒事故调查和处理 e.工会代表参与事故调查。4.9.3.3管理要求
ａ.事故调查处理应实事求是、尊重科学，按照“四不放过”（事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的原则进行处理。
ｂ.事故分析应包括整理分析有关证据、资料，确定事故发生的时间、地点、经过，确定事故的直接原因和间接原因，事故责任分析等。
ｃ.事故调查处理提出的预防措施应包括工程技术措施、培训教育措施和管理措施。
ｄ.事故调查组负责编制事故调查报告，包括事故基本情况、事故经过、原因分析、事故教训及预防措施、事故责任分析及对事故责任者的处理意见等。
ｅ.建立事故台帐。内容包括事故时间、事故类别、伤亡人数、损失大小、事故经过、救援过程、事故教训、“四不放过”处理等内容。4.9.3.4相关文件/记录
ａ.事故管理制度 ｂ.事故调查处理报告书 ｃ.事故管理登记台帐
d.事故调查处理小组成员结构、职责、权力的文件 4.9.4应急指挥系统 4.9.4.1总则
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公司建立应急指挥系统，实行分级管理。4.9.4.2职责
a.分管副总负责建立公司应急指挥系统 b.总经理担任应急指挥系统总指挥 4.9.4.3管理要求
ａ.公司建立应急指挥系统，实行分级管理。ｂ.应急指挥系统的职责是：（1）负责应急预案的制定和修订。
（2）组建公司应急救援队伍，组织实施、训练和演练。
（3）检查督促重大事故隐患，安全防护措施的落实情况以及应急救援的各项准备工作。
（4）发生事故时，由指挥部发布和解除应急救援命令、信号。（5）组织指挥救援队伍实施救援行动。
（6）向上级汇报和向友邻单位通报事故情况，必要时向有关单位发出救援请求。
4.9.4.4相关文件/记录
a.生产安全事故应急救援预案 b.应急救援组织机构及职责 4.9.5应急救援器材 4.9.5.1总则
公司按国家有关规定，配备足够的应急救援器材，并保持完好。建立应急通讯网络并保证应急通讯网络的畅通。4.9.5.2职责
ａ.综合部负责应急救援车辆和应急通讯网络的配备并保证应急通讯网络的畅通。
ｂ.各部门负责本部门有毒有害岗位救援器材的配备和保养。
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ｃ.安全生产办公室负责日常的监督检查。4.9.5.3管理要求
ａ.按国家有关规定，配备足够的应急救援器材，并保持完好。建立应急通讯网络并保证应急通讯网络的畅通。
ｂ.在有毒有害岗位配备救援器材柜，放置必要的防护救护器材，并进行经常性的维护保养，保证其处于正常状态。4.9.5.4相关文件/记录
a.应急救援器材台帐及设置情况、维护记录
b.报警、应急救援人员联络、外部救援单位联络、内部及外部通讯联络电话簿
4.9.6应急救援预案与演练 4.9.6.1总则
公司按照《危险化学品事故应急救援预案编制导则(单位版)》的要求，根据风险评价的结果，针对潜在事件和突发事故，制定应急救援预案。4.9.6.2职责
ａ.分管副总负责组织编写公司《危险化学品事故应急救援预案》，总经理发布实施。
ｂ.安全生产办公室负责组织从业人员进行应急救援预案的培训，定期演练。
ｃ.各部门负责本部门从业人员进行应急救援预案的培训，定期演练 ｄ.各职能部门配合做好应急救援预案的演练工作。4.9.6.3管理要求
ａ.公司按照《危险化学品事故应急救援预案编制导则(单位版)》的要求，根据风险评价的结果，针对重大风险、潜在事件和突发事故，制定应急救援预案。
ｂ.公司每年两次组织从业人员进行应急救援预案的培训和演练，评
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价演练效果，评审应急救援预案的充分性和有效性。
ｃ.公司每年一次评审应急救援预案，对潜在和突发事故发生后的应急救援预案进行评审。
ｄ.公司将应急救援预案报当地安全生产监督管理部门和有关部门备案，并通报当地应急救援协作单位。4.9.6.4相关文件/记录
a.生产事故应急救援预案的培训、演练、评审记录 b.生产事故应急救援预案备案回执
4.10检查与绩效考核
4.10.1安全检查 4.10.1.1总则
公司建立并保持安全检查制度，定期进行检查、考核，保证安全生产方针和目标的实现，保证安全标准化的有效实施。4.10.1.2职责
ａ.安全生产办公室负责安全检查制度的制定和实施，负责编制安全检查计划和安全检查表。
ｂ.各部门负责本部门的日常的安全检查。4.10.1.3管理要求
ａ.公司建立安全检查制度，定期进行检查、考核，保证安全生产方针和目标的实现，保证安全标准化的有效实施。
ｂ.公司各级安全检查的主要任务是查找不安全因素，提出消除或控制不安全因素的方法、措施。
ｃ.每次安全检查要有明确的目的、要求、内容和具体计划。各种安全检查均应编制相应的《安全检查表》。4.10.1.4相关文件/记录
ａ.安全检查制度
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ｂ.安全检查计划 ｃ.安全检查表 ｄ.安全检查台帐、记录 4.10.2安全检查形式与内容 4.10.2.1总则
企业应根据安全检查计划，定期或不定期的开展综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查。4.10.2.2职责
ａ.分管副总负责组织每季一次的综合安全检查。ｂ.安全生产办公室负责每周一次的不定期的安全检查。ｃ.各专业职能部门负责组织本专业的专项安全检查。主要有：（1）安全生产办公室负责安全设施、防护器材以及防火、防爆、防毒等专业检查。
（2）生产设备部负责压力容器及管道等特种设备、电气装置、仪表、能源的安全检查。
（3）市场营销部负责对危化品运输车辆的安全检查。（4）综合部负责环境卫生、厂房建筑、运输车辆检查。ｄ.各部门负责本部门的日常的安全检查。4.10.2.3管理要求
ａ.综合检查（包括节假日检查）分公司级、车间级、班组级。公司级由分管副总或安全生产办公室负责，各职能部门参加，公司级安全检查每年不少于四次。车间级的安全检查由车间主任负责，每月不少于一次。班组级安全检查由班组长负责，每周不少于一次。
ｂ.专业检查分别由各专业部门的负责人组织本系统人员进行，每年不少于二次。主要是对锅炉及压力容器、危险物品、电气装置、机械设备、厂房建筑、运输车辆、安全装置以及防火、防爆、防毒等进行专业检查。
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ｃ.季节性检查分别由各业务部门的负责人，根据当地的地理和气候特点组织本系统人员对防火防爆、防雨防洪、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖工作等，进行预防性季节检查。
ｄ.日常检查分岗位工人检查和管理人员巡回检查。岗位工人上岗应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查；各级管理人员应在各自的业务范围内进行检查。
ｅ.各种安全检查均应按相应的《安全检查表》逐项检查，并与责任制挂钩。
4.10.2.4相关文件/记录
ａ.安全检查制度 ｂ.安全检查表 ｃ.安全检查台帐、记录 d.生产岗位交接班记录 4.10.3隐患整改 4.10.3.1总则
公司对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析，制定整改措施及时整改，并对隐患整改情况进行验证。4.10.3.2职责
ａ.安全生产办公室负责对公司安全隐患整改的监督检查和验证，负责建立安全隐患台帐。
ｂ.各专业职能部门负责本专业安全检查发现安全隐患的整改和验证。
ｃ.各部门负责本部门安全隐患的整改。4.10.3.3管理要求
ａ.各级各部门均要建立隐患检查登记台帐，对检查出的隐患及时登记。登记内容为：检查人员、时间、隐患部位及危险状态，责成的整改责任
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人、整改标准和完成期限等。
ｂ.凡检查出的隐患经确认为本单位无力整改的，应立即向上一级主管部门汇报，并在登记台帐上注明上报时间、单位及接受人等。
ｃ.隐患的确认与反馈：各归口管理部门在收到下一级隐患报告后要及时进行确认，班组隐患由车间领导通知班组长，进行确认反馈；车间级隐患由归口管理部门以书面形式进行确认反馈。
ｄ.隐患的检查与整改工作要坚持“三明确、三不交”的原则。三不交即:班组能整改的不交工厂，工厂能整改的不交公司，公司能整改的不交当地政府有关部门；三明确即：明确隐患整改的责任人、明确整改标准、明确完成时间。
ｅ.各归口管理部门在收到下一级隐患报告后，要及时进行确认，及时安排整改计划，均不得借故推诿和拖延。凡属公司级整改的隐患项目，在未整改前由主管部门及隐患所在单位制定相应的防范措施。
ｆ.公司组织的综合安全检查，检查出的重大事故隐患，由公司安全生产办公室下达重大事故隐患整改通知书，令责任单位限期整改。
ｇ.各级各部门组织的安全检查，检查出的事故隐患，由安全检查主持人下达事故隐患整改通知书，令责任单位整改，并报安全生产办公室备案。
h.事故整改的确认由事故隐患整改通知下达人组织确认。i.各种事故隐患及整改情况由安全生产办公室统一汇总并存档。4.10.3.4相关文件/记录
ａ.安全检查制度 ｂ.安全检查台帐、记录 ｃ.事故隐患整改台帐
ｄ.事故隐患整改通知书（含定措施、定责任人、定资金来源、定完成期限等“四定”内容）
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ｅ.事故隐患整改验收及实施效果验证手续 f.重大事故隐患防范措施和整改计划 g.重大事故隐患整改报告、汇总档案 4.10.4绩效考核 4.10.4.1总则
公司建立绩效考核制度，对安全标准化进行综合考核，不断提高安全管理绩效，实现安全生产的长效机制。4.10.4.2职责
ａ.安全生产办公室负责制定公司绩效考核制度，并负责对各部门进行考核。
ｂ.人力资源部负责绩效考核的监督、检查。ｃ.各部门负责本部门的安全绩效考核。4.10.4.3管理要求
ａ.公司每年年终对各部门进行安全绩效考核，考核结果和部门领导奖金挂钩。
ｂ.每年年终绩效考核结束后要形成自评报告。4.10.4.4相关文件/记录
ａ.安全绩效考核制度 ｂ.安全绩效考核记录 c.综合绩效考核报告 d.安全标准化完善计划和措施
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