分娩室护士长职责（共五则）

第一篇：分娩室护士长职责

分娩室护士长职责

一、在护理部主任的领导下，负责分娩室全面工作。

二、不断学习新经验、新方法，经常征求各方面意见，不断改进工作。

三、定期安排业务学习，不断提高理论知识和技术操作水平。

四、经常检查各种器材及物品，及时维修补充，保持随时处于备用状态。

五、严格执行消毒隔离制度，监测消毒灭菌效果。

六、做好带教工作，及时了解实习护生对教学的意见。

七、经常检查工作质量，严格核对医嘱及登记，防止差错事故的发生。

第二篇：急诊科(室)护士长职责

急诊科（室）护士长职责

1．在护理部主任（总护士长）、急诊科主任或门诊部主任领导下进行工作。负责急诊科护理行政、业务技术管理，制定护理工作计划。负责护理人员的分工、排班、护理质量检查等。

2．组织、安排、指导护理人员配合医师做好急诊抢救与出诊工作。

3．督促护理人员遵守职业道德规范，熟练掌握常见急诊的抢救程序，严格执行各项规章制度、急诊护理常规和技术操作规程，复杂的技术要亲自执行或指导护士操作。做好各种护理及有关记录，防止护理缺陷及纠纷的发生。4．负责检查落实三基训练，提高护理人员急症抢救能力。组织学习和运用中、西医急救护理新知识、新技能，不断完善应急服务功能，提供优质服务。5．训练护士熟练掌握各种急救药品、器材的应用，并定物、定量、定人、定位保管，严格清点、及时补充。定期消毒、更换，保持备用状态。6．知道护士遵守无菌技术，做好消毒、隔离工作，防止交叉感染。7．负责抢救器材、被服、用品的计划、清领和报损工作。8．保持急诊科内、外环境的整洁、安静、安全。

9．掌握本室护理人员工作、生活、思想、学习情况，并向有关职能部门反映，解决护士生活上的有关问题。

第三篇：新生儿室护士长职责

新生儿室护士长职责

一、在护理部、科护士长的领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制定本病室具体计划，并组织实施，定期总结汇报。

二、严格执行新生儿护士的准入制度、统筹安排人力资源，负责新生儿室护士的排班及工作分配，做到人性化、科学、弹性排班。

三、制定并不断完善新生儿室各班工作职责、工作流程、专科护理常规、技术操作流程和新生儿健康教育内容。

四、加强新生儿室护理质量管理，注意护理安全，做好关键环节护理质量控制。

五、负责组织新生儿室护理人员对护理不良事件进行分析讨论、提出鉴定意见及防范措施，并有记录。

六、督促护理人员严格执行消毒隔离制度，在诊疗、护理过程中实施标准预防，并严格执行手卫生规范及无菌操作技术。

七、负责请领和管理新生儿室的药品，仪器、设备、医疗器材、被服和办公用品等。

八、掌握新生儿室护理工作情况，参加并指导新生儿室危重、抢救、特殊检查及重点患者的护理。组织疑难病历护理查房，指导护士制定护理计划，对新生儿室复杂的技术或新开展的护理业务，应亲自指导并参加实践。

九、参加新生儿室主任查房、疑难病例，死亡病例讨论，加强医护沟通，了解医生对护理工作的要求。

十、负责组织新生儿室护理人员业务学习和技术考核，认真落实各级护理人员规范培训和继续教育计划，每年至少对新生儿室护士进行一次综合考评。

十一、了解本专科护理新进展，掌握护理新技术并负责指导护士实践。积极开展护理科研，总结经验，撰写护理学术论文。

第四篇：供应室护士长职责

供应室护士长职责

1.在护理部、科护士长领导下，根据全院工作计划制定本室工作计划并组织实施，定期总结。负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒灭菌、储存、供应和行政管理工作；是本科护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、科护士长负责。

2.负责本科室护理人员的素质培养，树立为临床一线服务的观念。3.负责本室各岗位值班人员的工作安排，保证每日工作任务的完成和工作质量。

4.督促检查无菌物品的灭菌及物品供应情况。5.严格监测高压蒸汽灭菌器的灭菌效果。

6.领导本室工作人员共同遵守医院内各项规章制度和技术操作规程。7.负责抽查供应室各种物品及使用单位的物品保管情况。8.负责请领、报损本室器材、被服及其他物品。

9.负责本室工作人员的继续教育及技能训练，不断提高其工作水平。10.定期征求临床科室意见和建议，加强沟通和协调，以改进物资供应工作。

第五篇：供应室护士长职责

九、供应室护士长职责

1.在护理部的领导下，负责供应室业务、教学、科研和行政管理工作。

2.负责制定本病区护理工作计划及护理质量持续改进方案并组织实施、检查和总结。负责本科室护理人员排班。

3.负责组织医疗器材的再生和敷料的制备、消毒、灭菌、供应及保管工作。定期检查高压灭菌的效能和各种消毒液的浓度，发现异常,及时处理。

4.负责医疗器材、敷料、洗涤消毒药品的请领、报销、统计、登记工作。

5.组织本室人员深入临床科室,执行下收下送,检查所供应器材、敷料的使用情况,征求意见,改进工作，保证临床需求。

6.督促检查本室人员认真执行消毒、灭菌制度和技术操作常规, 严防医院感染和事故、缺陷发生。

7.组织业务学习和技术考核,安排进修、实习护士的培训工作。组织开展新业务、新技术和科研工作，撰写学术论文。

8.掌握本室人员思想、业务能力和工作表现, 教育护士树立正确的价值观，利用激励机制鼓励护士热爱护理专业，全心全意为病人服务；帮助护士解决思想与生活上的困难，增强凝聚力，提高工作效率。

9.按时上交护士长工作手册及月报表。

10.定期召开全科护士会议，布置、总结护理工作，分析护理质量，研究解决存在的问题。