交通部电信总局暨所属机构现职业务服务员暨建(技)教员佐任用资格考试办法

第一篇：交通部电信总局暨所属机构现职业务服务员暨建(技)教员佐任用资格考试办法

【法规名称】 交通部电信总局暨所属机构现职业务服务员暨建（技）教员佐任用资格考试办法 【颁布部门】

【颁布时间】 1997-04-14 【正

文】

交通部电信总局暨所属机构现职业务服务员暨建（技）教员佐任用资格考试办法

第 1 条

本办法依交通部电信总局组织条例第十八条之一规定订定之。

第 2 条

交通部电信总局暨所属机构之业务服务员及建(技)教员佐，于民国五十一年一月一日以后至民国八十二年十二月五日交通部电信总局组织条例修正施行前进用现仍在职且未具交通事业人员任用条例所定任用资格者，得参加依本办法举行之考试(以下简称本考试)。

第 3 条

本考试分高员级、员级、佐级三级，各级均分技术类、业务类，其应考资格如左：

一比照电信人员高员级薪级待遇之现职业务服务员及建教高员，得应高员级各该类别之任用资格考试。

二比照电信人员员级薪级待遇之现职业务服务员及技教员，得应员级各该类别之任用资格考试。

三比照电信人员佐级薪级待遇之现职业务服务员及技教佐，得应佐级各该类别之任用资格考试。

前项业务服务员及建(技)教员佐之应考资格分别依交通部电信总局业务服务员管理要点四及交通部电信总局建(技)教员佐管理要点四核定之薪级决定之。

第 4 条

本考试应试科目依附表一之规定。

附表一：

类别：业务类

科别：话务

各级资位应试科目：

高员级：一国文(论文及公文)

二国父遗教及中华民国宪法

三电信法

四企业管理

五

(一)国际话务作业管理

(二)话务设计

(五(一)(二)任选一科)

员级：一国文(论文及公文)

二三民主义及中华民国宪法概要

三电信法概要

四企业管理概要

五

(一)国际话务值机规范概要

(二)国际话务规则概要

(五(一)(二)任选一科佐级：一国文(论文)

二本国地理

三电信法大意

四企业管理大意

科别：营业

各级资位应试科目：

高员级：一国文(论文及公文)

二国父遗教及中华民国宪法

三电信法

四企业管理

五电信营业管理

员级：一国文(论文及公文)

二三民主义及中华民国宪法概要

三电信法概要

四企业管理概要

五电信营业实务

佐级：一国文(论文)

二本国地理

三电信法大意

四企业管理大意

科别：公话

各级资位应试科目：

员级：一国文(论文及公文)

二三民主义及中华民国宪法概要

三电信法概要

四企业管理概要

五

(一)公用电话实务

(二)电信材料管理概要

(三)公用电话电子资料处理概要

(五(一)至(三)任选一科)

科别：报务

各级资位应试科目：

佐级：一国文(论文)

二本国地理

三电信法大意

四企业管理大意

科别：行政

各级资位应试科目：

员级：一国文(论文及公文)

二三民主义及中华民国宪法概要

三电信法概要

四行政法概要

五

(一)初级会计学

(二)事务管理概要

(三)考铨法规概要

(五(一)至(三)任选一科)

佐员：一国文(论文)

二本国地理

三电信法大意

四行政法大意

类别：技术类

科别：机务

个级资位应试科目：

高员级：一国文(论文及公文)

二国父遗教及中华民国宪法

三电信法

四电路学

五

(一)电信传输工程

(二)通信用电力工程

(三)交换与中继原理

(五(一)至(三)任选一科)

员级：一国文(论文及公文)

二三民主义及中华民国宪法概要

三电信法概要

四电话学概要(包括电话机及交换系统概要)五

(一)电信传输工程概要

(二)通信用电力工程概要

(三)电信机械概要

(五(一)至(三)任选一科)

佐级：一国文(论文)

二本国地理

三电信法大意

四电话学大意(包括电信机及交换系统大意)

科别：线务

个级资位应试科目：

高员级：一国文(论文及公文)

二国父遗教及中华民国宪法

三电信法

四电路学

五

(一)电信线路工程

(二)用户终端设备

(三)线路土木工程

(五(一)至(三)任选一科)

员级：一国文(论文及公文)

二三民主义及中华民国宪法概要

三电信法概要

四电路学概要(包括电话机及交换系统概要)五

(一)电信线路工程概要

(二)用户终端设备概要

(三)架空电缆维护概要

(五(一)至(三)任选一科)

佐级：一国文(论文)

二本国地理

三电信法大意

四电话学大意(包括电信机及交换系统大意)

第 5 条

本考试以各科目平均成绩为总成绩。总成绩满六十分为及格。

前项及格标准，得视应考人成绩，由典试委员会决议变更之。但其及格标准以变更至录取率不逾全程到考人数之百分之九十为限。

第 6 条

本考试日期、地点及其他有关载事项，由考选部报请考试院核定后，于考试两个月前公告之。

第 7 条

本考试依法组织典试委员会主持典试事宜，其试务由考选部办理。

考试完竣后，典试委员会应将办理情形，连同关系文件，送由考选部汇报考试院核备。

第 8 条

本考试及格人员，考试院发给及格证书，并由考选部将及格人员名册分别函送交通部、铨叙部及行政院人事行政局查照。

第 9 条

交通部应于举行本考试四个月前，依规定将现职未具法定任用资格之电信业务服务员及建(技)教员佐，按其参加本考试之级别、类科，分别造具名册，一次函送考选部，应考人以册列有案者为限。

前项名册格式如附表二。

(备注：附表二请参阅总统府公报 第 5862 号 17 页)

第 10 条

本考试自本办法施行之日起一年内办理完竣，并以办理一次为限。

第 11 条

本办法未规定事项，适用一般考试法规之规定。

第 12 条

本办法自发布日施行。

第二篇：交通部民用航空局暨所属机构员工专业补助费支给办法

【法规名称】 交通部民用航空局暨所属机构员工专业补助费支给办法 【颁布部门】

【颁布时间】 2004-07-29 【正

文】

交通部民用航空局暨所属机构员工专业补助费支给办法

为促进员工工作效能，提高技术水准，策进飞航空安全效率起见，特订定本办法。

专业补助费，以在本局编制内员工或经部令核准调兼本局职务，特订定本办法。

专业补助费，每月发给之最高数额(新台币)如左：

(一)简任职务：

二、○○○元。

(二)荐任职务：

一、五○○元。

(三)委任职务：

一、三○○元。

(四)雇员：

一、二○○元。

(五)技术士按饷额区分为三类： 九○○(底饷九○－一八○)。八○○(底饷四五－八五)。七○○(底饷二五－四○)。

工作与品德发生过失者，应古减补助费以为惩戒，其扣减标准如左：

一迟到或早退一次扣减一个月补助费百分之五。

二旷职半日，扣减一个月补助费百分之十。

三申诚一次扣减一个补助费百分之二十。

四记过一次扣减一个月补助费百分之五十。

五记大过一次停发补助费二个月。

六重大过失或受公务员惩戒人员，参照右列规定专案核定扣减或停发补助费。

事病婚丧及生育假，超过公务员请假规定日数，应按日扣发专业补助费。

工作成绩优异，有具体事迹及品德良好，全年未迟到早退申请病事假者，得发给壹个月专业补助费以资激励。

本办法自五十九年七月一日起实施