学生会工作设想

第一篇：学生会工作设想

学生会工作设想

学生会是学生工作办公室和团委领导的学生群众组织。它的组织宗旨：参与学校民主管理，维护学生合法权益，丰富校园文化生活，提高学生综合素质。我觉得学生会工作最基本的要做到以下三大点：

（一）认真执行和贯彻党的基本路线、方针、政策及学校、学院的有关精神，对全院同学进行爱国主义、集体主义的宣传教育，促进同学德智体全面发展。

（二）维护同学的正当权益，参与学院的日常管理，即使向学校及学院有关部门反映同学们的意见、建设和要求，充分发挥桥梁和纽带的作用。

（三）紧密围绕学校的中心工作，积极开展丰富多彩的校园文化及社会实践活动，全面锻炼和培养同学能力和素质，使同学们成为适应社会注意建设需要的合格人才。要让学校真正成为学生锻炼自己，提升自己的舞台，使每一位同学都能以积极的心态迎接每一天的挑战。

在学生会的发展当中，需要注意以下几个问题：

一、各部门的活动需要合理分配

二、提高各个部门的办事效率

三、完善学生会制度，做好部门、思想建设工作。

四、加强学生会各个部门的人员建设。

五、处理好学生会和分团委的工作关系。

六、处理好学生会主席和下属部门之间的关系

七、处理好部门部长和部门干事之间的关系

作为学生会的一员，自己必须以最积极的态度和最饱满的工作热情投入到工作中，努力认真的工作，为同学们和学校服务。

最后，我深知学生会是切实为同学服务的团体，是同学们的家，因此我们会树立为全校师生服务这一思想观念，在老师与同学的支持与帮助下，团结互助，相互鼓励，面对新的工作与挑战，我们一定不会辜负你们的期望。

2013年9月8日 李乐

第二篇：学生会工作设想

工作设想

在大一的一年中已经在学院的体育部担任了一年的委员，在上届体育部部长xxx的指导下对体育部的一年的工作流程都可以清楚的罗列出来。首先是平时最繁琐但又是最重要的的早签工作；在第一个学期就会有全校性的校运会，这应该是我们部门一年之中最具挑战性的工作；接着是迎新的篮球赛，这是新生和大二一起的篮球赛，上届的篮球赛破旧出新的采用了两个班出一个队的方式进行比赛，收到不错的评价。还有第二个学期的全校性的以学院为单位的篮球赛。除此之外还有学院的统一活动，甚至我们部门首次建议举办的活动。总之在体育部这一年的锻炼觉得自己挺适合在体育部继续工作下去，所以在此做下以下的工作设想，以此来规划好如果能够荣幸的胜任的下一学年的工作安排。

一、强化内部建设

首先，各个部门成员的素质提高是保持组织活力的基本保证。学生会的内部成员必须具有优秀的思想道德品质、有崇高的理想追求、有过硬的组织策划能力、更要能够具有独当一面的气魄！所以在大一新生竞选时就应该至少坚持竞选者对自己竞选的部门有较高的兴趣和热情，因为能力在以后可以不断的强化，而他们对部门的感兴趣的程度直接影响了他们以后的工作态度，有句话说得好：态度决定一切。所以在招新时秉承了此要求可以保证在下学期部门的一系列工作可以顺利的展开。

其次，学生会是一个集体、一个团队，各个委员都是不可或缺的组成部分。良好的分工协作是保证工作顺利进行的前提。内部的良好协调将成为我们立足发展，走向成功的基础。在以往许多部门的委员与委员之间，委员与副部、部长之间的交流实在是很少，除了工作很少有比较好的机会交流，所以这也导致一些部门的执行力不是很强，有时部长临时通知的任务却无人问津。最终导致部门里出现每个人的想法不能集中，工作的效率也就不言而喻了。由此看来，提高团队协作能力及集体凝聚力是极其必要的。为此我个人觉得我们部门在这方面做的比较好，有个内在原因是我们每天的早签可以让我们每个委员之间有很多交流的时间，所以委员之间的感情也比较好。还有一点我们部长每隔一段时间的部门会议都会让我们每个人说出之间在工作和学习时所产生的一些想法，还有部长也不会说一些在工作方面的套话，也经常和我们聊他们三年在学校的感慨和想法，给于我们很深刻的提醒。这样的方式也是比较容易发人深省！所以在下个学期也会吸取部长留给我们的经验，好好领导我们下一届学弟学妹们。

最后，激发成员潜质，促进团队化学反应。在日常工作及大型活动中，我们的大活动校运会，再次活动中经历的时间久，工作量比较大，工作的事项比较繁琐，所以早排人员时要做到每个人都能找到自己的位置，将每个人的能力发挥到最大化，同时将团队成员合理调配，使之相互学习、相互 借鉴 相互促进、共同提高。比如在我们部门里女生都做一下儿比较细的事情，收发我们学院的演说稿，负责我们学院的运动员的号码薄，而我们副部因为认识的人多，专门负责我们学院总部和观众席之间通知的传递。我们则是负责在赛场里奔跑于运动员之间，负责他们一些比赛之外的事情。

二 完善外部形象建设

学生会是学生的组织，只有将服务于学生的意识落实在行动中，使同学们有问题能想到、有困难能找到、需要帮助能求助到学生干部，加强学生干部的信用度，让学生干部成为学生的忠实代表。同学们满意，老师和学院认可，我们的组织的形象才能真正的树立起来。在学院我们首先在学生会里有一个健康积极的形象，在学院分配的任务一定要按时按量的完成，不要看说的这么容易，不见得实行起来就很简单。学院分配给我们的一些事情很可能是在我们休息调整自己学习状态的时间段，这时要打断我们休息时间去完成部长的任务，其实心里谁都有一些不愿意，不去做又怕被部长批评，让部长在上面也被点名。去又不是自己内心的真实想法。我觉得这样的情况不仅是委员的思想观念不正确，对自己工作的消极观念，还有我们的部长们没有亲和力，因为他的通知没有人想跟你一起去完成学院的任务。这不仅要求我们会做事，更重要的是要求我们如何做人。作为一个部门的领导班子，你应该让这个集体的每个人都会紧紧跟随里去把这个集体办得更出色，让别人都知道我们这个部门的团结一致，都知道我们这个集体的积极主动的办事精神。

除此之外，我们学院各部门的之间的交流互助也是十分重要，因为在面向学校的大型活动都需要我们学院的各个部门之间的协调合作的办事能力，我们之间的协调互助的能力决定了我们学院的光彩，是我们整个学院的荣辱廉耻。各部门之间的心有灵犀也是不说有就有的，那就得要求我们在平时就要在各部门之间的关系的处理上有用点心，因为学院也不会刻意安排哪个部门和哪个部门进行什么联谊活动，增加增加友谊什么的。所以这不同部门之间的活动的靠我们自己去把握，进一步而言就是我们这些领导班子的责任了，要想与其他部门活动必须和其他部门部长建立好较好的关系，因此在与其他部门提出自己的想法时不会出现一些尴尬的局面，不能够达到之间的理想的期望。做好了这点，让其他的部门和我们都相互都了解，不仅提升了部门在学院的整体形象，也更有助于我们部门在日常各种工作的展开。

还有的最后一点是在部门委员的工作中要绝对的保证工作的信用度，任何已经安排或已经承诺的事是必须完成的，这不仅关系到他个人的诚信品质问题，也牵扯到我们部门整体对外的形象。在平时不仅要求自己坚决把讲信用当做不可打破的规矩，也要以身作则的带领委员们来做到这一点。只有这样我们的信用度提高了，同学们对我们部门各项活动的安排就更加服从了，这样才会得到学生、老师们一致的满意。

三 加强沟通联系，提升工作效率，共创和谐校园。

作为一个强大的组织，其内部的团队建设固然重要，同外界的交流也不可或缺。所以在我作为体育部副部期间，同外部的交流也固然成为工作的重要方面。而在平时的工作要做到“日日清，周周结”，每天应该完成的任务绝不推迟到第二天，每周都对各委员进行评价，通过其他同学反应情况，指出他在工作中的优点和缺点，以朋友的身份与他商讨解决方案并制定出下阶段的计划。经常与他们谈心，彼此交流对生活、工作的看法，为把体育部工作做好而努力。开展体育部成员和副部们常作自我批评，自我检讨的活动，每月以书面材料形式存入档案。我还将常常找各委员了解一些情况，为作出正确的策略提供可靠的保证。还要协调好各委员之间的关系，团结一切可团结的力量，扩大体育部的影响及权威。

针对部门生活，可以每个星期聚一次餐，在聚餐中可以适当的讨论一些小会，这样就不会浪费很多时间在开会上面，既沟通了感情，又完成工作，可谓是一举两得。可以每个月在部门同事生日时搞生日party之类的聚会，让人在部门中产生一种家的感觉。一学期举行一两次大型部门出游活动。这样的效果肯定是不言而喻的，不仅是各个委员之间的沟通交流的加强，也是提升我们部门在各项工作布置上更加的迅速和到位。

学生干部的作用只有在日常学习工作生活中发挥出来，才能真正为同学服务。沟通是人与人交流的最重要环节。学生干部要注重与主大同学的沟通，与各位领导老师的沟通、学生会各部门之间的沟通、与各系团总支学生会之间的沟通及走向社会与名社会实践基地、各兄弟院校的沟通……只有各方面密切沟通、通力合作，才能在和谐共处中拓展工作思路与领域。我们将努力使学生会成为学校领导与学生之间的一座沟通心灵的桥梁，成为师生之间的纽带，成为敢于反映广大学生意见要求，努力创建一个和谐美好的校园环境。

假如我当上了体育部副部，我将以“奉献校园，服务同学”为宗旨，真正做到为同学们服务，代表同学们行使合法权益，为校园的建设尽心尽力。在学生会利益前，我们坚持以学校、大多数同学的利益为重，决不以公谋私。努力把学生会打造成一个学生自己管理自己，高度自治，体现学生主人翁精神的团体。

我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我当选的话，一定会言必行，行必果。

第三篇：学生会工作设想

学生会副主席工作设想

敬爱的老师、学长学姐：

您好！感谢您在百忙之中抽空阅读我对xxx第一届分团委学生委员会副主席的下一年工作设想。

学生会副主席功能定位

学生会的任务是在学校的领导下团结全体同学，反映同学的意见和要求，协助学校对学生进行思想教育和关心学生的正当利益，组织学生开展学术、文体、娱乐活动，把学生培养成全面发展的社会主义建设人材。此次任职是xxx第一届分团委学生委员会，有更多的工作以及想法需要进行沟通、统筹，比以往的学生会管理难度更高。

学生会副主席是学生会领导者之一，是沟通校学生会主席和老师、学生会各部门部长、学生的重要桥梁。学生会副主席是协助学生会主席处理学生会的一切事务，监督学生会各部门的工作，及时向学生会主席和老师汇报，定期组织召开学生会会议的重要枢纽。副主席负责协调学生会内部工作，调节各部门的关系，提醒主席遗漏的相关工作。需要牢牢把握学生会的发展方向以及发展理念，开拓创新之路，在大局上建立优秀学生会。

学生会副主席主要工作内容

1.协助学生会主席处理学生会日常工作，参与制定工作计划、活动方案。

2.明确责任分工，抓好分管部门的工作，指导和监督分管部门工作的开展和实施情况。3.协调各部门重大活动人事安排，对活动全面负责，协调各方面关系。

4.收集整理、提供有价值和有实效的信息，传达上级意见，确保学生会各部门、学部学生会与其它学部以及学部学生会之间的信息交流畅通无阻。

5.对全体学生会成员和全学部学生干部的工作情况进行记录并定期用书面形式向学部领导、主席汇报工作情况。

6.向学生会主席和在学生会会议中汇报自己分管的工作，完成学生会主席交办的其他工作任务。

7.处理协调学生会主席与各部门部长，及各部门部长之间的关系。加强团结，加强各部成员之间的配合协作。

8.主席不在时，履行学生会主席的一切职责，及时解决或缓解问题，并尽快联系学生会主席或上级部门，反映情况。

9.增进民主制度，广开意见渠道，充分吸纳意见。

学生会未来一年工作目标

1、做好招新工作，招募更多人才。

2、培养新干部综合能力，培养下一任委员人才。

3、做好学生会内部建设，为下一届学生会管理奠定基础。

4、积极与各部门合作，为学部学生会各项活动奠定基础，提供宝贵意见。

5、与院学生会以及其他学部学生会建立以及保持良好的交流、学习关系。

6、开展各式各样具有创新意识以及创造力的学生活动，提高学生综合素质以及提供丰富的校园生活。

学生会未来一年工作计划

一、协助主席进行新班子建设

1、学生会主席、副主席、常委之间要明确分工，定期交流，加强学生会内部建设。

2、监督各部门部长要及时完善内部机制，加强干部凝聚力、责任心建设，保持激情。

3、严抓学生会干部工作执行能力与管理能力，培养独立意识，减少依赖，提高工作效率。

4、定期召开学生会常委例会、部长会议，商讨学生会建设发展，总结工作情况，增强分管各部门的工作协调能力。

二、学生会内部制度建设

（一）统筹工作全局，协调发展内部制度

学生会副主席作为高层管理者，对内构建良好的内部体系和制度建设，对外做好对外交流，处理与学部领导，班级，学部学生的关系，为学生会争取机会与荣誉。在各项工作和活动中，统筹各种相关因素和突发状况。协调各部门的发展，保持部门特色，让各部门各司其职。

学生会主席团是学生会的核心和基础，是部长和干事们最坚实的后盾，是奠基者、拓荒者和领航员。所以我更要严格要求自己，以良好的工作态度与工作技能统筹所有工作，为干部做好带头示范作用。

（二）严格落实工作纪律要求，提升责任感

要自始至终按学生会工作纪律要求开展各项工作。严格执行签到考勤制度，干部会议及相关活动都要进行签到，严格执行请假制度，对旷会等情况干部达到一定次数时给予警示，情节严重者作劝退处理，并以此作为开展各项“评优评先”的公平依据之一。学生会主席、常委起好带头作用，相互监督，只有狠抓落实，上行下效，才能提升每一名学生会成员对自身的责任感，转变工作作风，打造高效队伍。（纪律要求详见“附件一”）

（三）严格执行会议制度，严肃会议纪律

分管常委、部长和干事需按时参加会议，并在会议前做好相应的签到工作，会议需认真做好会议笔记，不做与会议无关的任何事情，有问题时需举手示意，尊重他人发言。每次干部例会，分管常委对前期开展的各项活动例行总结，并对下一期工作任务进行安排。同时认真倾听各部门干部提出的建议，总结经验。有利于发现干部开展工作过程中的问题并给予指导。（会议制度详见“附件一”）

（四）完善奖惩制度，提升学生会集体荣誉感

在工作和活动过程中，有表现突出，为学生会做出较大贡献者，要及时进行表扬并树立榜样，激励他人学习。对纪律散漫、工作不负责任的个人进行一定的民主惩罚，帮助其认识到自己的错误并改正。（奖惩制度详见“附件一”）

（五）完善建议和意见制度，共建民主和谐学生会

多发扬部门民主，鼓励干部们积极谏言献策，积极参与部门管理；下情上达，多与各部门部长以及副部长沟通交流，关心其学习、工作、生活，营造贴心温暖的氛围。

（六）做好育苗工作，培养后备人才

多与各部门部长沟通交流，分享自己在学生会的工作经验与工作方法，使干部了解掌握在学生会工作中应注意的事项与技巧。并鼓励干部多于干事进行交流，了解干事的想法与建议，培养下一任干部人才。

定时组织学生会内部集体活动，培养学生会成员间的团队协作能力，加强凝聚力，增进其感情。不定期就每位干部的表现交流意见，设立重点培养对象；鼓励干部认识其他部门的干部以及干事，以保证今后工作的顺利开展，为下一任学生会干部培养人才。

三、学生会外部建设

（一）加强学生会与班级的沟通，共创和谐校园

沟通是人与人之间、人与群体之间思想与情感的传递和反馈的过程。沟通是学生会工作更加规范化、制度化、系统化的基础。学生会服务于学生，了解学生心里真实的想 3

法与意见，学生会的工作得到同学们的支持与理解，可以提高工作效率，取得优秀成果。所以加强学生会和各班级之间的联系，加强沟通显得尤其重要。

定期监督并参与班长例会、团支书会议等，多通过班级反应情况来了解各班级对学生会的看法和意见，从而进一步改进和完善。争当民主、人性的学生组织。

（二）加强与其他学部学生会沟通，助力学部建设

学院设立三个学部，每个学部有其优秀的组织文化以及领导技巧，互相学习是至关重要的。而不同专业学生之间的沟通交流有助于查漏补缺，取长补短，提高学习效率。适当与其他学部合作开展各类科技、文化、艺术、体育活动，借以加强各学部学生会的团结协作关系，增强学部影响力。

作为学生会副主席，在工作、生活中也应多与其他学部的学生会领导沟通、交流，沟通管理心得，共同建设和谐、向上的学生会。

（五）保持创新，建立学部特色

保持锐意创新的精神，针对学生发展开展各种活动。尤其是增加具有学部特色的活动，创立学部品牌，以工作成果来宣传商学部，提高学部的实力。丰富同学的课余文化生活，满足学生的精神文化要求，不断增强学部的凝聚力，提高师生的综合素质。

在活动开展前期，对工作、活动进行正确定位，明确举办活动的目的和意义，对活动有一定的把握。并在活动的策划及发展阶段，分析活动可行性，做好指导工作。

四、学生会文化建设

（一）多方位努力打造强势团队

要求干部要充分发挥主观能动性，带领部门成员参与各项活动并能取得优秀的成绩；充分了解往届学生会优秀活动以及优秀工作计划，对干事做好工作培训，开拓各种业务。按照主席团-部长-干事阶段进行培训，其中干部必须掌握基础工作技能，如宣传部部长必须充分了解海报的绘制以及审批流程，在掌握基础工作的基础上加强管理技能，打造团结协作的部门。各部门成员全面发展；加强团结意识；加强礼仪、人际交往等方面知识的培训和训练，注意细节。

（二）加强团结意识，加强部门凝聚力

商学部学生会就是一个团结友爱的“大家庭”，不论是主席团还是干部干事都是这个“大家庭”的一员。所以更要加强注重凝聚力的培养。通过开展一些以“团结”为主题的活动来加强团队精神,团结意识强了，工作主动性都就高，完成的工作的质量就有保证。（三)多方位展示学部形象，增强学部影响力

1、主动认识并鼓励各部门干部干事结识其他学部主席团和干部。

2、积极参加并鼓励各部门干部干事积极参加各项活动，乐于展现自己。

3、鼓励干部干事拥有良好的交际圈。

4、学生会所有成员要明辨是非，保持头脑清醒，为大学校园引进优秀文化，先进思想，创新理念。

5、学生会开展工作、参与活动均以和谐友好为原则，充分协调与各部门之间的关系，相处融洽，亲密协作。

（四）注重礼仪礼貌，提升整体素质

学生会成员必须深刻明白礼仪礼貌的重要性。微笑是各种社交场合最有吸引力的，最有价值的面部表情。伸手不打笑脸人，所以要要求我们的干事任何场合都需要保持微笑。学会沟通：认真聆听，分清对象，避免无用口头禅。时时刻刻注意仪容仪表，特别是在于老师的沟通交流和与其他学部互相学习时。

要求各部门部长做好礼仪礼貌培训。包括：酒桌礼仪、会面礼仪、电话礼仪等。把培训内容融合到实践当中。比如：遇见上级必须要问好；与上级说话谨言慎行，不可语气轻佻，不可勾肩搭背等。

以上便是我自己两年来在学生会以及学生社团工作经验总结的基础上从四个方面来构建的工作设想，还有许多不尽完善之处需改进，希望今后能和同事们一起拧成一股绳，共同把我们商学部这个“大家庭”建设好。未来的一年，路途或许艰辛，困难或许很多，但这些在每一个心爱这个家的成员面前，都是不足以阻挡我们前进的步伐的，我们有勇气，更有信心，把学部学生会这面光荣的旗帜挥舞起来、更光荣的传承下去！

xxx

二零一五年九月八日

附件一：

学生会相关制度构建

1、工作纪律

（1）学生会全体成员服从部门工作安排及部署，有大局思想。

（2）各部门相关保管资料成员对本部门资料妥善保管，不能外泄，如有发现，严惩以待。

（3）严格进行工作考核。

（4）各部门各司其职，在完成本部门工作的基础上帮助其他部门完成工作。（5）各部门团结合作，注重沟通。（6）接受群众监督，及时完善改进。

2、学生会会议制度

（1）按时组织常委例会、部长例会以及工作总结会议。例会一般每周一次，工作会议为活动前两天，具体情况具体分析。（2）秘书处负责会议签到，坚持会议签到制度。

（3）严格按照请假制度执行，不得迟到，早退。会议要求全员参与，无特殊情况不得请假。

（4）每位与会成员必须认真做好会议记录。

（5）例会总结前段工作的不足，为今后工作积累经验，讨论下一工作细节。（6）开会时保持会议气氛，不讨论与工作有关的事情，控制好会议时间，提高会议效率。

3、奖惩制度

（1）学生会工作坚持“奖罚分明”，奖惩制度针对学生会全体成员。

（2）对有以下情况之一的干事，由部长提请常委团审核批准做出退出本部门处理：

 部门成员工作无作为，消极怠工，经教育不改正。 一学期内无辜缺席部门会议以及学生会活动达到3次以上。 受过学院警告以及学院警告以上处分。

（3）对有以下情况之一的干部干事，在部门全体会议上做深刻自我检讨并提交3000字检讨书。

 因个人主观原因失误对学生会造成重大损失，导致严重后果。 部门成员违反学校规章制度，并受到通报批评的。

 部门成员因个人行为对学部形象造成较大损害。

 不遵守工作纪律，在会议和活动中无故迟到2次，缺勤1次。（4）对有以下情况之一的干部或干事，由分管常委或部长在会议上给予表扬

 工作踏实认真，积极主动，成绩突出，进步较大的。 为学部形象做出较大贡献的。

 积极参加学院以及学部开展的活动取得一定名次的。

4、报账制度

（1）商家所提供的赞助资金、物资归商学部学生会所有，由商学部学生会统一支配，个人不得私自处理或归为己有。

（2）资金到位后，负责人进行登记保管，不得私自存留。（3）认真做好记账工作，在财务报表中体现，月末进行结算。（4）经费报销凭条一律严格采用发票，负责人进行审计监督。

（5）在进行活动的过程中，本着实事求是、勤俭节约的原则进行预算，活动过程中严格按照预算进行。

（6）部门成员以部门名义购买物资等，必须统一开好发票，做好登记，做好报销工作。

附件二

干部培训计划

一、培训目的

培养干部意识，加强工作能力，增加工作经验，加快熟悉工作进度，更好地致力于服务学生，服务学生会工作。

二、培训方式

主要在部长例会中完成。不定时开展户外活动，把理论结合到实际。

三、培训时间

按内容每周一次

四、培训内容（具体培训内容略）

（一）礼仪礼貌。包括酒桌礼仪，接待嘉宾礼仪，发短信礼仪，与商家洽谈礼仪，与上级交流礼仪。

（二）日常事务培训。各部门职责不同，由分管常委进行培训。

（三）公文写作以及办公软件技能。

（四）学生干部素质培训

（五）活动流程培训

（六）管理沟通技能

附件三

xxx第一届分团委学生委员会 未来一年主要举办的活动

（详细策划略）

一、分团委学生代表大会

二、xxx第一届迎新晚会

三、xxx第一届学生自主创业活动

四、xxx第一届分团委学生委员会中期招新

五、xxx第一届分团委学生委员会干部培训

六、xxx第一届学生会内部联欢晚会 „

七、评优评先

八、xxx第一届分团委学生委员会换届

第四篇：学生会工作设想

学生会工作设想范文

一、强化内部建设 首先，各个部门成员的素质提高是保持组织活力的基本保证，学生会工作设想范文。学生会的内部成员必须具有优秀的思想道德品质、有崇高的理想追求、有过硬的组织策划能力、更要能够具有独当一面的气魄!院学生会的学生干部应该是全院学生干部的代表和模范。其次，学生会是一个集体、一个团队，各个部门都是不可或缺的组成部分。良好的分工协作是保证工作顺利进行的前提。内部的良好协调将成为我们立足发展，走向成功的基矗由此看来，提高团队协作能力及集体凝聚力是极其必要的。最后，激发成员潜质，促进团队化学反应。在日常工作及大型活动中，要做到每个人都能找到自己的位置，将每个人的能力发挥到最大化，同时将团队成员合理调配，使之相互学习、相互借鉴 相互促进、共同提高。进而催化团队迅速成长。二 完善外部形象建设 学生会是学生的组织，代表着最广大同学的根本利益。只有将服务于学生的意识落实在行动中，使同学们有问题能想到、有困难能找到、需要帮助能求助到学生干部，加强学生干部的信用度，让学生干部成为学生的忠实代表，范文《学生会工作设想范文》。同学们满意，老师和学院认可，我们的组织的形象才能真正的树立起来。三 加强沟通联系，共创和-谐校园。作为一个强大的组织，其内部的团队建设固然重要，同外界的交流也不可或缺。所以在我作为学生会主席期间，同外部的交流也将成为工作的重要方面。学生干部的作用只有在日常学习工作生活中发挥出来，才能真正为同学服务。沟通是人与人交流的最重要环节。学生干部要注重与主大同学的沟通，与各位领导老师的沟通、学生会各部门之间的沟通、与各系团总支学生会之间的沟通及走向社会与名社会实践基地、各兄弟院校的沟通……只有各方面密切沟通、通力合作，才能在和-谐共处中拓展工作思路与领域。我们将努力使学生会成为学校领导与学生之间的一座沟通心灵的桥梁，成为师生之间的纽带，成为敢于反映广大学生意见要求，维护学生正当权益的组织。

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第五篇：学生会工作设想

学生会工作设想范文

一、强化内部建设 首先，各个部门成员的素质提高是保持组织活力的基本保证。学生会的内部成员必须具有优秀的思想道德品质、有崇高的理想追求、有过硬的组织策划能力、更要能够具有独当一面的气魄!院学生会的学生干部应该是全院学生干部的代表和模范。其次，学生会是一个集体、一个团队，各个部门都是不可或缺的组成部分。良好的分工协作是保证工作顺利进行的前提。内部的良好协调将成为我们立足发展，走向成功的基矗由此看来，提高团队协作能力及集体凝聚力是极其必要的。最后，激发成员潜质，促进团队化学反应。在日常工作及大型活动中，要做到每个人都能找到自己的位置，将每个人的能力发挥到最大化，同时将团队成员合理调配，使之相互学习、相互借鉴 相互促进、共同提高。进而催化团队迅速成长。二 完善外部形象建设 学生会是学生的组织，代表着最广大同学的根本利益。只有将服务于学生的意识落实在行动中，使同学们有问题能想到、有困难能找到、需要帮助能求助到学生干部，加强学生干部的信用度，让学生干部成为学生的忠实代表。同学们满意，老师和学院认可，我们的组织的形象才能真正的树立起来。三 加强沟通联系，共创和-谐校园。作为一个强大的组织，其内部的团队建设固然重要，同外界的交流也不可或缺。所以在我作为学生会主席期间，同外部的交流也将成为工作的重要方面。学生干部的作用只有在日常学习工作生活中发挥出来，才能真正为同学服务。沟通是人与人交流的最重要环节。学生干部要注重与主大同学的沟通，与各位领导老师的沟通、学生会各部门之间的沟通、与各系团总支学生会之间的沟通及走向社会与名社会实践基地、各兄弟院校的沟通……只有各方面密切沟通、通力合作，才能在和-谐共处中拓展工作思路与领域。我们将努力使学生会成为学校领导与学生之间的一座沟通心灵的桥梁，成为师生之间的纽带，成为敢于反映广大学生意见要求，维护学生正当权益的组织。