内蒙古自治区2010年考试录用人民法院公务员简章

第一篇：内蒙古自治区2010年考试录用人民法院公务员简章

内蒙古自治区2010年考试录用人民法院

公务员简章

为进一步加强我区法院队伍建设，根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员录用规定（试行）》，经研究，决定组织实施2010年全区法院公务员录用考试。为确保本次考试顺利进行，制定本简章。

一、录用人数

本次考录计划面向社会考试录用担任主任科员以下非领导职务公务员579人。其中法官助理职位396人、法官助理（蒙汉兼通）职位56人、计算机网络管理职位32人、文字综合职位65人、司法警察职位15人、会计职位15人。

二、报考条件

（一）报考者应当具备以下条件：

1、拥护中华人民共和国宪法。

2、具有良好的品行。

3、户籍条件：截止到报名开始之日，具有内蒙古户籍（含内蒙古生源的区外高等院校毕业生）；截止到报名开始之日，已具有研究生学历并取得硕士及以上学位的人员、通过国家统一司法考试取得A类法律职业资格证书（含2009年通过全国统一司法考试）的人员、在内蒙古服务和已经服务期满的到嘎查村任职的高校毕业生（以下简称大学生“村官”）、大学生“西部计划”志愿者、“三支一扶”大学生、正式列入旗县以上人事行政部门日常管理的“储备人才”，不具有内蒙古户籍的也可以报考。

4、学历和专业条件：应具有职位要求的相应学历（2010届及以前毕业）和相关专业。

通过国家统一司法考试取得法律职业资格证书（含B类、C类证书及2009年通过全国统一司法考试人员）报考法官助理、法官助理（蒙汉兼通）职位的，不受学历和相关专业的限制。

在本简章的附件中，已对部分职位的“相关专业”范围做了明确限定，报考者应仔细与本人毕业证上显示的所学专业进行对照，不属于“相关专业”范围的不得报考。

5、年龄条件。18周岁以上，35周岁以下（1975年3月20日至1992年3月20日期间出生）。报考司法警察职位的，年龄在25周岁以下（1985年3月20日至1992年3月20日期间出生）。

6、身体条件。具有正常履行职责的身体条件（符合《公务员录用体检通用标准（试行）》；报考司法警察职位的，应符合《公安机关录用人民警察体检项目和标准》。根据履行审判职责的需要，凡报考法官助理、法官助理（蒙汉兼通）职位的报考人员，要求体形端正，无口吃、无色盲、无听力障碍，矫正视力0.8以上，面部无明显斑痕，男性身高1.65米以上，女性身高1.55米以上。

凡身体有残疾者应在报名资格初审阶段通过公布的咨询电话向招录单位的自治区主管部门提前声明，并按照要求提供相关材料，经确认符合报名条件后，方可报名；凡未提前声明且经确认影响正常履行职责的，取消录用资格。

7.具备考录职位所需的其他资格条件（详见内蒙古人事考试信息网上发布的《考录职位表》）。

8、自治区高级人民法院职位要求报考者具有两年及以上基层工作经历。招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层或生产一线工作经历。基层工作经历，是指在旗县（市、区）或苏木乡镇党政群机关，事业单位，社会组织等基层的工作经历；生产一线工作经历是指在企业及其他经济组织、农村牧区的工作经历。曾在军队团以下和相当团以下单位工作过，可视为具有基层工作经历。

（二）下列人员不得报考：

现役军人、试用期内的公务员；2011届及以后的非成人教育在读研究生；公务员被辞退未满五年的人员；在各级公务员录用考试中被认定有作弊行为的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

报考人员不得报考与招录机关公务员有《公务员法》第六十八条所列回避情形的职位。

三、报名与资格审查

（一）报名

报考者报名一律在互联网上进行。报名网站：内蒙古人事考试信息网（网址：http://www.xiexiebang.com）。报名时间为

2010年3月20日9时——3月29日17时。

报考者须在规定的时间内报名。报考者先选报职位类别，暂不填报具体职位，每位报考者只能报考一个职位类别。报名时，报考者必须在内蒙古人事考试信息网上签署《报考者诚信承诺书》，否则，不接受报名。报考者应按照规定要求填写《报名登记表》，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式，大小为20KB以下）。报考者要认真阅读考录简章和职位表，仔细鉴别个人是否符合报考条件；报名序号是报考者确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记；报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致；用蒙古文答卷的报考者须在《报名登记表》上注明，以预订相应的答题纸；报考者须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或录用的，责任自负。

（二）报考资格的初审

报考资格的初审工作在网上进行。资格初审工作由自治区高级人民法院负责。资格审查部门须在报考者网上报名后的2日内提出审查意见。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；对不符合报考资格条件而未通过审查的人员，应说明理由。

（三）报名结果的确认

1、报考者应在网上成功提交报名信息2日后（重新修改信息的，从修改日算起）登陆报名网站查询自己的资格初审情况。初审通过者，应通过网上银行进行交费，完成交费即确认报名成功。报考费每人170元。交费截止时间为2010年3月31日17日时，在截止时间前未完成交费视为放弃报考。

2、享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考者和农村特困家庭的报考者，须将家庭所在地的旗县（市、区）民政局出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）、扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）以及报考者本人的姓名、报名序号和联系电话，于2010年3月31日前传真至自治区人事考试中心（传真号：0471-6287870）,经审查确认后可免交报考费。

（四）基层服务期满毕业生加分资格的确认 对于服务期满且考核合格的大学生“村官”、“西部计划”志愿者、“三支一扶”人员以及正式列入旗县以上人事行政部门日常管理且储备已满2年的“储备人才”报考者，凡截止到2010年3月20日，服务期满后未超出3年（2007年3月20日后服务期满），且未被正式录用到机关或聘用到事业单位（列入行政或事业编制）工作的，按照加分标准统一给予加分。

符合上述加分条件的大学生“村官”、“西部计划”志愿者和“三支一扶”人员报考者，经自治区公务员主管部门及项目管理部门审核确认后，方具有加分资格。

符合上述加分条件的“储备人才”报考者，须在3月31日前自行下载打印《报名登记表》，送当地旗县（市、区）人事局，由旗县（市、区）及盟市人事局逐级审核其有关材料（储备协议书、原始花名册和储备两年期间的年度考核表），并由盟市人事局在4月25日前报自治区公务员主管部门，经自治区公务员主管部门确认后，方具有加分资格。

（五）打印准考证

报考者务必于2010年4月20日9时至24日17时登录报名网站自行下载打印准考证。

四、笔试

（一）笔试开考比例

各类职位总开考比例（报考该类职位人数与计划录用人数的比例，下同），自治区高级人民法院和盟市中级人民法院不低于5：1；旗县（市、区）基层法院不低于3：1。达不到开考比例的，由考录工作领导小组研究从该类职位中核减具体职位。

（二）笔试科目

报考法官助理、法官助理（蒙汉兼通）职位的，笔试科目为《行政职业能力测试》、《申论》、《法律知识》，其中符合免试条件的报考者，不参加《法律知识》科目的考试。报考其它职位的，笔试科目为《行政职业能力测试》、《申论》、《公共基础知识》。

笔试试卷统一为汉文卷，考生可以用蒙古文答卷，但同一科目试卷只能用一种文字答卷。对同一试卷出现两种以上文字的按零分处理。报考法官助理（蒙汉兼通）以及在资格条件中有蒙汉兼通要求的职位的考生，笔试时必须用蒙古文答卷，面试时必须用汉语回答。

（三）笔试时间

笔试时间：2010年4月25日

上午 9:00-11:00 《行政职业能力测试》

下午 14:00-16:30 《申论》

17:00-18:30 《公共基础知识》

17：00-19：00《法律知识》

考生参加笔试时必须携带本人身份证、准考证，否则将不准参加考试。

（四）笔试地点

笔试地点分别设在12个盟市所在地，其中设在呼和浩特的考点，名称为区直考点。报考者可根据实际情况就近自行选择考点参加笔试。笔试地点一经选定，不得变更。

（五）笔试成绩的计算 各科满分均为100分。报考法官助理、法官助理（蒙汉兼通）职位的，笔试后，按照《法律知识》占50％、《行政职业能力测试》、《申论》各占25％的比例合成笔试成绩；报考其他职位的，笔试后，按照《申论》和《行政职业能力测试》各占40%、《公共基础知识》占20％的比例合成考生笔试成绩。

（六）笔试免试

报考法官助理、法官助理（蒙汉兼通）职位且符合以下条件的考生，《法律知识》科目免试，该科成绩统一按本次报考该类职位其他应考者的最高分数计算。

1、具有法学及相关专业硕士研究生以上学历学位的；

2、通过国家统一司法考试取得A类或B类（国民教育大学本科以上学历）法律职业资格证书的；

3、通过国家统一司法考试取得B类（未取得国民教育大学本科学历）或C类法律职业资格证书，报考旗县（不含市区）基层人民法院法官助理、法官助理（蒙汉兼通）职位的；

4、通过国家统一司法考试取得C类职业资格证书且具有国民教育大学本科以上学历，报考兴安盟、锡林郭勒盟、阿拉善盟中级法院及扎兰屯市、乌兰浩特市、阿尔山市、赤峰市松山区、锡林浩特市、二连浩特市、丰镇市、鄂尔多斯市东胜区、乌海市海南区法院法官助理、法官助理（蒙汉兼通）职位的。

以上第1条中包含2010年全日制普通高校应届毕业的硕士研究生，第2、3、4条中均包含2009年通过全国统一司法考试的考生。

（七）笔试加分

1、蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生在合成笔试成绩前的每科成绩上加2.5分。

2、符合加分条件的大学生“村官”、“西部计划”志愿者、“三支一扶”人员和“储备人才”报考者，在合成笔试成绩前的每科成绩上加1.66分。

3、报考者同时具备以上加分条件的，累计加分。其中，所有科目加分之和若超过10分，则按照在合成笔试成绩前的每科成绩上加3.33分的方式进行加分。

4、《法律知识》科目免试的考生，该科目不再享受加分。

（八）笔试成绩公布及分数线的确定

笔试结束后，自治区公务员主管部门将划定笔试合格分数线，并在内蒙古人事考试信息网上公布考生笔试成绩和笔试合格分数线。

由于笔试阅卷工作采用了自动化系统，没有人工登分、核分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不接受考生查分申请。

五、填报职位

分数线上的考生，登陆内蒙古人事考试信息网站，按照各职位报考条件选择填报具体职位。填报职位具体时间在公布笔试成绩时公告。

（一）第一次填报。考生根据本人的笔试成绩排序情况及职位报考条件在网上填报。考生填报职位后，即可在网上看到该职位的报名人数及本人排序名次，可根据本人报考职位的排序情况，在规定时间内自由调整个人的报考职位。截至第一次填报职位结束时，报名系统自动关闭，工作人员将按每一职位3:1的比例依次确定进入面试资格复审范围人选。（例如，某一法院法官助理职位计划录用3人，在填报该职位考生中，对符合条件的按笔试成绩排序，在第一次填报职位结束时，取前9名符合条件考生作为进入该职位面试资格复审范围人选，第10名以后考生转入第二次填报职位）。

（二）第二次填报。考生从网上查看本人第一次填报职位是否成功。凡第一次填报不成功的考生，根据网上公布未报满职位，进行第二次填报，具体方法与第一次填报相同。

（三）降分增补。第二次填报结束后，如由于考生不愿意填报或不符合职位报考条件等原因，导致部分职位达不到3:1面试开考比例或出现空缺，可根据未开考职位数，一次性降低分数线增补。具体事宜将在内蒙古人事考试信息网上另行通知。

接近分数线的考生，请随时关注网上公告。

降分增补后如进入面试资格复审范围人数与录用人数达不到3:1比例的职位，则均为面试不能开考职位。凡招录人数为2人及以上，进入面试资格复审范围人数达到或超过3人但不足3:1比例的职位，将按照3:1的面试比例规定减少该职位的录用人数。

考生在填报职位时，要认真查阅各职位条件，并随时关注变化和该职位的个人排序情况，准确填报。特别是《法律知识》科目已享受免试的考生，只能填报符合免试条件的职位，凡填报不可免试职位的，则按填报不成功处理。

六、面试

（一）面试资格复审

进入面试资格复审范围的考生，须自行下载打印《参加资格复审及面试通知书》（一式二份）和《报名登记表》（一式二份），按照《参加资格复审及面试通知书》指定的时间和地点参加资格复审，未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃。考生必须本人持《参加资格复审及面试通知书》（一式二份）、《报名登记表》（一式二份）、身份证、户口簿、毕业证书、学位证书原件和复印件以及报考职位要求的其他有关证件、证明原件参加资格复审。户籍在学校集体户上的考生须提供本人户籍页复印件，并由户籍所在地派出所盖章确认；户籍不在内蒙古的内蒙古生源高校毕业生须提供原内蒙古户籍户口簿原件（其中必须有注销的本人户籍页）或原内蒙古户籍所在地派出所的证明。2010届毕业生须持有在读院校学籍管理部门和所在院系出具的能按时毕业的证明。

报考职位要求具有两年及以上基层工作经历的考生，须提供工作单位的证明或工资发放表等相关证明材料。

通过司法考试人员还需持职业资格证书原件及复印件1份；2009年通过全国统一司法考试暂未领到资格证书的考生，需由省级司法考试主管部门（司法厅）出具证明。

面试资格复审将重点审核考生所填报的信息是否真实准确；凡所填报信息与所持证件不符、不符合报考条件、弄虚作假或因个人错填信息导致加分的，一律取消面试资格。

面试资格复审后产生的缺额不进行递补，按实有合格人数进行面试。面试资格复审后合格人数与录用人数比例为1:1的职位，该职位考生的面试成绩达到本人参加面试时所在考场（同试题同考官组）的面试平均成绩，方具有录用资格。

（二）面试方法及面试成绩的计算

1、面试工作由自治区公务员主管部门统一组织实施，采取结构化面试方法进行，面试时间、地点及有关要求见《参加资格复审及面试通知书》。面试考务费每人100元。

2、面试成绩的计算

面试成绩满分为100分。考生的面试成绩为每位考官所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值。

3、面试时实际到场参加面试人数与录用人数比例为1:1的职位，该职位考生的面试成绩达到本人参加面试时所在考场（同试题同考官组）的面试平均成绩，方具有录用资格。

七、总成绩的计算

面试工作结束后，按照笔试成绩占60％、面试成绩占40％的比例合成考生的考试总成绩。笔试、面试成绩和总成绩在内蒙古人事考试信息网上公布。

八、补录

对于因未达到开考比例而在笔试、面试阶段取消开考的职位，在笔面试工作结束后，将在参加笔试、面试后未进入体检、考察范围的考生中进行补录，补录在符合职位资格条件的人员中按照总成绩由高到低的顺序进行。

九、体检和考察

按照每个职位考生总成绩由高到低的顺序和该职位录用人数，等额确定进入体检和考察范围的人选。

（一）体检

体检在自治区或盟市公务员主管部门指定的医院进行。体检工作由自治区公务员主管部门会同自治区高级人民法院统一安排，报考自治区高级人民法院职位的考生，其体检由自治区高级人民法院具体实施；报考盟市及旗县（市、区）法院职位的考生，其体检由盟市公务员主管部门会同录用单位盟市主管部门具体实施。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其录用资格。考生体检不合格、自愿放弃或被取消资格的，从参加该职位面试的考生中按照总成绩由高到低的顺序依次递补。

（二）考察

考察工作要在自治区公务员主管部门和自治区高级人民法院的指导下进行。报考自治区高级人民法院的考生，其考察由自治区高级人民法院具体实施；报考盟市及旗县（市、区）法院的考生，其考察由盟市、旗县公务员主管部门具体实施。考察按照德才兼备的标准和《公务员录用规定（试行）》等有关要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现以及需要回避等情况，并形成书面考察意见。考察不合格、自愿放弃或被取消资格的，从参加该职位面试的考生中按照总成绩由高到低的顺序依次递补。

十、公示

自治区高级人民法院和盟市、旗县公务员主管部门根据考生的总成绩和体检考察结果确定拟录用人选，上报自治区、盟市公务员主管部门，分别由自治区、盟市公务员主管部门在内蒙古人事考试信息网和盟市人事部门网站进行公示，接受社会监督，公示时须公布举报电话或其他举报方式，公示期为7天。

十一、录用审批

公示期满，对没有问题或者反映有问题但不影响录用的，办理录用审批手续；对反映有影响录用的问题并查有实据的，取消录用资格。

十二、其他

（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的借公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。

（二）对考生的资格审查贯穿考录工作全过程，在考试的任何阶段发现考生弄虚作假的，一律取消考录资格。

本简章由内蒙古自治区党委组织部、内蒙古自治区高级人民法院负责解释。

咨询电话：

自治区党委组织部干部一处（公务员管理办公室）：0471-4812330 自治区高级人民法院政治部：0471-6986679 附件：

1、《内蒙古自治区2010年考试录用人民法院公务员部分职位限定相关专业目录》

2、《内蒙古自治区2010年考试录用人民法院公务员职位表》

二Ο一Ο年三月十九日

内蒙古自治区2010年考试录用人民法院 公务员部分职位限定相关专业目录

一、法官助理职位限定专业

法学、宪法学、刑法学、民商法学、诉讼学、经济法学、法律、知识产权、公证律师事务、法律文秘、刑事执行、刑事法律、经济法律事务、司法助理、政法专业、法律事务、法律服务。

二、计算机网络管理职位限定专业

计算机科学与技术、信息工程、计算机应用工程、计算机应用技术、计算机网络技术、网络系统管理、计算机系统维护、计算机信息管理网络工程、计算机网络安全监察、计算机信息管理、计算机应用与信息管理、计算机与信息管理、网络监察、信息网络安全监察专业、信息系统与管理技术。

三、会计职位限定专业

会计学、司法会计、审计学、会计与审计。

四、文字综合职位限定专业

汉语言文学、汉语言、新闻学、语言学及应用语言学、汉语言文字学、中国现当代文学、语言学及应用语言学。

五、法官助理（蒙汉兼通）职位限定专业

蒙授法学、法律（含法官助理职位限定的蒙授相关专业）。

蒙古语言文学、蒙汉双语、蒙古语言文学文理综合、蒙古语言文学基地、中国少数民族语言文学（蒙文）、蒙文蒙语、蒙汉双语教育。

第二篇：内蒙古自治区2010年考试录用人民检察院公务员简章（精选）

为进一步加强我区检察机关队伍建设，根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员录用规定（试行）》等有关规定，经研究，决定组织实施2010年全区检察机关公务员录用考试。为确保本次考试顺利进行，制定本简章。

一、招考人数

本次招考计划面向社会考试录用担任主任科员以下非领导职务的公务员358人，其中检察业务职位256人、文字综合职位33人、财会职位23人、计算机网络管理职位16人、检察业务（蒙汉兼通）职位23人、法医职位5人、检察记者职位1人、文件检验职位1人。

二、报考条件

（一）报考者应当具备以下条件：

1、拥护中华人民共和国宪法。

2、具有良好的品行。

3、户籍条件。截止到报名开始之日，具有内蒙古户籍（含内蒙古生源的区外高等院校毕业生）；截止到报名开始之日，已具有研究生学历并取得硕士及以上学位的人员、通过国家统一司法考试取得A类法律职业资格证书（含2009年通过全国统一司法考试人员）、在内蒙古服务和已经服务期满的到嘎查村任职的高校毕业生（以下简称大学生“村官”）、大学生“西部计划”志愿者、“三支一扶”大学生、正式列入旗县以上人事行政部门日常管理的“储备人才”，不具有内蒙古户籍的也可以报考。

4、学历和专业条件。应具有国家承认的大学本科以上学历（2010届及以前毕业），专业符合职位要求。通过国家统一司法考试取得法律职业资格证书（含B类、C类证书及2009年通过全国统一司法考试人员）报考检察业务、检察业务（蒙汉兼通）职位的，不受学历和相关专业的限制。

在本简章的附件中，已对部分职位的“相关专业”范围做了明确限定，报考者应仔细与本人毕业证上显示的所学专业进行对照，不属于“相关专业”范围的不得报考。

5、年龄条件。18周岁以上，35周岁以下（1975年3月20日至1992年3月20日期间出生）。

6、身体条件。具有正常履行职责的身体条件（符合《公务员录用通用体检标准（试行）》）。根据履行检察职责的需要，凡报考检察业务、检察业务（蒙汉兼通）职位的报考人员，要求体形端正，无口吃、无色盲、无听力障碍，矫正视力0.8以上，面部无明显斑痕，男性身高1.65米以上，女性身高1.55米以上。

凡身体有残疾者应在报名资格审查阶段通过公布的咨询电话向招录单位的自治区主管部门提前声明，并按照要求提供相关材料，经确认符合报名条件后，方可报名；凡未提前声明且经确认影响正常履行职责的，取消录用资格。

7、具备报考职位所需其他资格条件（详见内蒙古人事考试信息网上发布的《考录职位表》）。

8、自治区检察院职位，要求报考者具有两年及以上基层工作经历。录用职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层或生产一线工作经历。基层工作经历，是指在旗县（市、区）或苏木乡镇党政群机关，事业单位，社会组织的工作经历；生产一线工作经历是指在企业及其他经济组织、农村牧区的工作经历。曾在军队团以下和相当团以下单位工作过，可视为具有基层工作经历。

（二）下列人员不得报考

现役军人、试用期内的公务员；2011届及以后的非成人教育在读研究生；公务员被辞退未满五年的人员；在各级公务员录用考试中被认定有作弊行为的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

报考人员不得报考与录用机关公务员有《公务员法》第六十八条所列回避情形的职位。

三、报名与资格初审

（一）报名

报考者报名一律在互联网上进行。报名网站：内蒙古人事考试信息网（网址：http//www.xiexiebang.com）。报名时间为2010年3月20日9时--3月29日17时。

报考者须在规定的时间内报名。在报名阶段报考者先选报职位类别，暂不填报具体职位，每位报考者只能报考一个职位类别。报名时，报考者必须在内蒙古人事考试信息网上签署《考生诚信承诺书》，否则，不接受报名。报考者应按照要求填写《报名登记表》，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式，大小为20KB以下）。

报考者要认真阅读考录简章和职位表，仔细鉴别个人是否符合报考条件；报名序号是报考者确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记；报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致；用蒙古文答卷的报考者须在《报名登记表》上注明，以预订相应的答题纸；报考者须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或录用的，责任自负。

（二）报考资格的初审

报考资格的初审工作在网上进行。资格初审工作由招录职位所在单位的自治区主管机关负责。资格审查部门在报考者网上报名后的2日内提出审查意见。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；对不符合报考资格条件而未通过审查的人员，应说明理由。

（三）报名结果的确认

1、报考者应在网上成功提交报名信息2日后（重新修改信息的，从修改日算起）登陆报名网站查询自己的资格初审情况。初审通过者，应通过网上银行进行交费，完成交费即确认报名成功。报考费每人170元。交费截止时间为2010年3月31日17时，在截止时间前未完成交费视为放弃报考。

2、享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考者和农村特困家庭的报考者，须将家庭所在地的旗县（市、区）民政局出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）、扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）以及报考者本人的姓名、报名序号和联系电话，于2010年3月31日前传真至自治区人事考试中心（传真：0471-6287870）,经审查确认后可免交报考费。

（四）基层服务期满毕业生加分资格的确认

对于服务期满且考核合格的大学生“村官”、“西部计划”志愿者、“三支一扶”人员以及正式列入旗县以上人事行政部门日常管理且储备已满2年的“储备人才”报考者，凡截止到2010年3月20日，服务期满后未超出3年（2007年3月20日后服务期满），且未被正式录用到机关或聘用到事业单位（列入行政或事业编制）工作的，按照加分标准统一给予加分。

符合上述加分条件的大学生“村官”、“西部计划”志愿者、“三支一扶”人员报考者，经自治区公务员主管部门及项目管理部门审核确认后，方具有加分资格。

符合上述加分条件的“储备人才”报考者，须在3月31日前登陆报名网站自行下载打印《报名登记表》，送当地旗县（市、区）人事局，由旗县（市、区）及盟市人事局逐级审核其有关材料（储备协议书、原始花名册和储备两年期间的考核表），并由盟市人事局在4月25日前报自治区公务员主管部门，经自治区公务员主管部门确认后，方具有加分资格。

（五）报考者务必于2010年4月20日9时至24日17时登录报名网站自行下载打印准考证。

四、笔试

（一）笔试开考比例

各类职位总开考比例（报考该类职位人数与计划录用人数的比例，下同），按照自治区和盟市检察机关不低于5:

1、旗县（市、区）检察机关不低于3:1的比例统一计算。达不到开考比例的，由考录工作领导小组研究从该类职位中核减具体职位。

（二）笔试科目

报考检察业务、检察业务（蒙汉兼通）职位，笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》和《法律知识》, 其中符合免试条件的报考者，不参加《法律知识》科目的考试。其他所有职位，笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》、《公共基础知识》。

笔试试卷统一为汉文卷，考生可以用蒙古文答卷，但同一科试卷只能用一种文字答卷。对同一科试卷出现两种及以上文字的按作弊处理。报考检察业务（蒙汉兼通）职位的考生，笔试时必须用蒙古文答卷，面试时必须用汉语回答。

（三）笔试时间

笔试时间：2010年4月25日

上午 9:00-11:00 《行政职业能力测验》

下午 14:00-16:30 《申论》

17:00-18:30 《公共基础知识》

17:00-19:00 《法律知识》[报考检察业务、检察业务（蒙汉兼通）职位的考生考该科，不参加《公共基础知识》考试] 报考者参加笔试时必须携带本人身份证、准考证，否则将不准参加考试。

（四）笔试地点

笔试地点分别设在12个盟市所在地，其中设在呼和浩特的考点，名称为区直考点。报考者可根据实际情况就近自行选择考点参加考试，笔试地点一经选定，不得变更。

（五）笔试成绩的计算

各科满分均为100分。报考检察业务、检察业务（蒙汉兼通）职位的，笔试后，按照《法律知识》占50％、《行政职业能力测验》和《申论》各占25％的比例合成考生笔试成绩；报考其他职位的，笔试后，按照《申论》和《行政职业能力测验》各占40%、《公共基础知识》占20％的比例合成考生笔试成绩。

（六）笔试免试

报考检察业务、检察业务（蒙汉兼通）职位且符合以下条件的考生，《法律知识》科目免试，该科成绩统一按本次报考该类职位其他应考者的最高分数计算：

1.具有法学及相关专业硕士研究生以上学历学位的；

2.通过国家统一司法考试取得A类或B类（国民教育大学本科以上学历）法律职业资格证书的；

3.通过国家统一司法考试取得B类（未取得国民教育大学本科学历）或C类法律职业资格证书的，只有报考旗县（不含市、区）检察院检察业务、检察业务（蒙汉兼通）职位，《法律知识》科目才可免试；

4.通过国家统一司法考试取得C类职业资格证书且具有国民教育大学本科以上学历的，报考兴安盟、锡林郭勒盟、阿拉善盟检察分院及扎兰屯市、乌兰浩特市、阿尔山市、赤峰市松山区、锡林浩特市、二连浩特市、丰镇市、鄂尔多斯市东胜区、乌海市海南区检察院检察业务、检察业务（蒙汉兼通）职位的，《法律知识》科目可免试。

以上第1条中包含2010年全日制普通高校应届毕业的硕士研究生，第2、3、4条中包含2009年通过全国统一司法考试的考生。

（七）笔试加分

1、蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生在合成笔试成绩前的每科成绩上加2.5分。

2、符合加分条件的大学生“村官”、“西部计划”志愿者、“三支一扶”人员和“储备人才”报考者，在合成笔试成绩前的每科成绩上加1.66分。报考者同时具备以上加分条件的，累计加分。其中，所有科目加分之和若超过10分，则按照在合成笔试成绩前的每科成绩上加3.33分的方式进行加分。

《法律知识》免试的考生，该科目不再享受加分。

（八）笔试成绩公布及合格分数线的确定

笔试结束后，自治区公务员主管部门将划定笔试合格分数线，并在内蒙古人事考试信息网上公布考生笔试成绩和笔试合格分数线。

由于笔试阅卷工作采用了自动化系统，没有人工登分、核分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不接受考生查分申请。

五、填报职位

分数线上的考生，登陆内蒙古人事考试信息网站，按照各职位报考条件选择填报具体职位。填报职位具体时间在公布笔试成绩时公告。

（一）第一次填报。填报方法是：考生根据本人的笔试成绩排序情况及职位报考条件在网上填报。考生填报职位后，即可在网上看到该职位的报名人数及本人排序名次，考生可根据本人报考职位的排序情况，在规定时间内自由调整个人的报考职位。截至第一次填报职位结束时，报名系统自动关闭，工作人员将按每一职位3:1比例依次确定进入面试资格复审范围人选。（例如，某一检察院检察业务职位要3人，在填报该职位考生中，对符合条件的按笔试成绩排序，在第一次填报职位结束时，取前9名符合条件考生作为该职位的面试资格复审范围人选，第10名以后考生转入第二次填报职位）。

（二）第二次填报。考生从网上查看本人第一次填报职位是否成功。凡第一次填报不成功的考生，根据网上公布未报满职位，进行第二次填报，具体方法与第一次填报相同。

（三）降分增补。第二次填报结束后，如由于考生不愿意填报或不符合职位报考条件等原因，导致部分职位达不到3:1面试开考比例或出现空缺，可根据未开考职位数，一次性降低分数线增补。具体事宜将在内蒙古人事考试信息网上另行通知。

接近分数线的考生，请随时关注网上公告。

降分增补后如进入面试资格复审范围人数与录用人数达不到3:1比例的职位，则均为面试不能开考职位。凡招录人数为2人及以上，进入面试资格复审范围人数达到或超过3人但不足3:1比例的职位，将按照3:1的面试比例规定减少该职位的录用人数。

考生在填报职位时，要认真查阅各职位条件，并随时关注变化和该职位的个人排序情况，准确进行填报。特别是《法律知识》科目已享受免试的考生，只能填报符合免试条件的职位，凡填报不可免试职位的，则按填报不成功处理。

六、面试

（一）面试资格复审

进入面试资格复审范围的考生，须自行下载打印《参加资格复审及面试通知书》（一式二份）和《报名登记表》（一式二份），按照《参加资格复审及面试通知书》指定的时间和地点参加资格复审，未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃。

考生必须本人持《参加资格复审及面试通知书》（一式二份）、《报名登记表》（一式二份）、身份证、户口簿、毕业证书、学位证书原件和复印件以及报考职位要求的其他有关证件、证明原件参加资格复审。户籍在学校集体户上的考生须提供本人户籍页复印件，并由户籍所在地派出所盖章确认；户籍不在内蒙古的内蒙古生源高校毕业生须提供原内蒙古户籍户口簿原件（其中必须有注销的本人户籍页）或原内蒙古户籍所在地派出所的证明。2010届毕业生须持有在读院校学籍管理部门和所在院系出具的能按时毕业的证明。

报考职位要求具有两年及以上基层工作经历的考生，须提供工作单位的证明或工资发放表等相关证明材料。

通过司法考试人员还需持职业资格证书原件及复印件1份；2009年通过全国统一司法考试暂未领到资格证书的考生，需由省级司法考试主管部门（司法厅）出具证明。

面试资格复审将重点审核考生所填报的信息是否真实准确；凡所填报信息与所持证件不符、不符合报考条件、弄虚作假或因个人错填信息导致加分的，一律取消面试资格。

面试资格复审后产生的缺额不进行递补，按实有合格人数进行面试。面试资格复审后合格人数与录用人数比例为1:1的职位，该职位考生的面试成绩达到本人参加面试时所在考场（同试题同考官组）的面试平均成绩，方具有录用资格。

（二）面试方法及面试成绩的计算

1、面试工作由自治区公务员主管部门统一组织实施，采取结构化面试方法进行，面试时间、地点及有关要求见《参加资格复审及面试通知书》。面试考务费每人100元。

2、面试成绩的计算

面试成绩满分为100分。考生的面试成绩为每位考官所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值。

3、面试时实际到场参加面试人数与录用人数比例为1:1的职位，该职位考生的面试成绩达到本人参加面试时所在考场（同试题同考官组）的面试平均成绩，方具有录用资格。

七、总成绩的计算

面试工作结束后，按照笔试成绩占60％、面试成绩占40％的比例合成考生的考试总成绩，笔试、面试成绩和总成绩在内蒙古人事考试信息网上公布。

八、补录

对于因未达到开考比例而在笔试、面试阶段取消开考的职位，在笔面试工作结束后，将在参加笔试、面试后未进入体检、考察范围的考生中进行补录，补录在符合职位资格条件的人员中按照总成绩由高到低的顺序进行。

九、体检和考察

按照每个职位考生总成绩由高到低的顺序和该职位录用人数，等额确定进入体检和考察范围的人选。

（一）体检

体检在自治区或盟市公务员主管部门指定的医院进行。体检工作由自治区公务员主管部门会同自治区检察院统一安排，报考自治区检察院和小黑河、保安沼地区检察院的考生其体检由自治区检察院具体实施；报考盟市及以下检察机关的考生，其体检由盟市公务员主管部门会同录用单位的盟市主管部门具体实施。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其录用资格。考生体检不合格、自愿放弃或被取消资格的，从参加该职位面试的考生中按照总成绩由高到低的顺序依次递补。

（二）考察 考察工作要在自治区公务员主管部门和自治区检察院的指导下进行，报考自治区检察院和小黑河、保安沼地区检察院的考生，其考察由自治区检察院具体实施；报考盟市及以下检察机关的考生，其考察由盟市、旗县公务员主管部门具体实施。考察要按照德才兼备的标准和《公务员录用规定（试行）》等有关要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现以及需要回避等情况，并形成书面考察意见。考察不合格、自愿放弃或被取消资格的，从参加该职位面试的考生中按照总成绩由高到低的顺序依次递补。

十、公示

自治区检察院和盟市、旗县公务员主管部门根据考生的总成绩和体检考察结果确定拟录用人选，上报自治区、盟市公务员主管部门，分别由自治区、盟市公务员主管部门在内蒙古人事考试信息网和盟市人事部门网站进行公示，接受社会监督，公示时须公布举报电话或其他举报方式，公示期为7天。

十一、录用审批

拟录用人选在内蒙古人事考试信息网上公示期满后，对没有问题反映或有问题反映但不影响录用的，办理录用审批手续；对反映有影响录用的问题并查有实据的，取消录用资格。

十二、其他事项

（一）此次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的借公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。

（二）对考生资格审查贯穿考录工作全过程，在考试的任何阶段发现考生弄虚作假的，一律取消考录资格。

本简章由内蒙古自治区党委组织部、内蒙古自治区人民检察院负责解释。

咨询电话：

1、自治区党委组织部干部一处（公务员管理办公室）：0471-4812330

2、自治区人民检察院政治部：0471—4628901 附件：

1、《内蒙古自治区2010年考试录用人民检察院公务员部分职位限定相关专业目录》

2、《内蒙古自治区2010年考试录用人民检察院公务员职位表》

二〇一〇年三月十九日

内蒙古自治区2010年考试录用人民检察院

公务员部分职位限定相关专业目录

一、检察业务职位限定专业

法学、法律、知识产权、侦查学、经济犯罪侦查、检察事务、法律（基础科段）、计算机犯罪侦查、监所管理、监狱管理、监狱学、刑事法律、狱政管理、预审、政法专业、司法侦查、法律服务。

宪法学、刑法学、民商法学、诉讼学、经济法学（主要是硕士研究生）。

二、计算机管理职位限定专业

计算机科学与技术、信息工程、计算机应用工程、计算机应用技术、计算机网络技术、网络系统管理、计算机系统维护、计算机信息管理网络工程、计算机网络安全监察、计算机信息管理、计算机应用与信息管理、计算机与信息管理、网络监察、信息网络安全监察专业、信息系统与管理技术。

三、财会职位限定专业

会计学、司法会计、审计学、会计与审计。

四、文字综合职位限定专业

汉语言文学、汉语言、新闻学、语言学及应用语言学、汉语言文字学、中国现当代文学、语言学及应用语言学。

五、检察业务蒙汉兼通职位限定专业

蒙授法学、法律（含检察业务职位限定的蒙授相关专业）。

蒙古语言文学、蒙汉双语、蒙古语言文学文理综合、蒙古语言文学基地、中国少数民族语言文学（蒙文）、蒙文蒙语、蒙汉双语教育。

第三篇：2011年内蒙古自治区公务员录用考试

2011年内蒙古自治区公务员录用考试

《申论》试卷

满分100分时限150分钟

一、注意事项(略)

二、给定资料

1.贫困问题一直困扰着人类。有经济学家认为，贫困首先是指物质生活贫困，即一个人或一个家庭的物质生活水平达不到一种社会可以接受的最低标准。贫困又可以分为绝对贫困和相对贫困。绝对贫困亦称为生存贫困，是指在一定的社会生产和生活方式条件下，个人和家庭依靠其劳动所得和其他合法收入不能维持其基本生存需要。相对贫困是指处于社会最底层群体的生活水平相对于社会平均生活水平而言偏低。

消除贫困已成为国际社会亟待解决的重要问题之一。为引起国际社会对贫因问题的重视，动员各国采取具体行动，1992年12月22日，第47届联合国大会决定将每年的10月17日定为“国际消除贫困日”。2011年世界消除贫困日的主题是：关注贫困，促进社会进步和发展。

新中国建立以来，尤其是改革开放以后的32年里，中国扶贫工作取得了显著成就。2011年11月，国务院新闻办发表的《中国农村扶贫开发的新进展》白皮书指出，十年来，中央和地方各级政府对扶贫的财政投入累计达2043.8亿元人民币，中国农村居民生存和温饱问题得到基本解决，农村贫困人口数量从2000年年底的9422万人减少到了2010年年底的2688万人。

2.“1998年”对A省鹤庆县松坪社区少数民族群众来说，有着划时代的意义。村民老何说：“在1998年以前，我们全年收入从来没有超过2000元，很多时候只是几百元，经常吃杂粮，而且吃不饱。”事实上，对于类似松坪的许多贫困地区，各级政府每年都要投入大量的人财物，开展各种各样的救济和扶贫行动。

“但是效果总是不理想，或者说是很差。分的钱粮他们很快就吃完用完，让他们种什么他们要么不种要么种不好。”鹤庆县一名官员说，“我们一直想不通为什么努力工作却没有好成绩，但是我们也没有更多的办法，只能服从上级领导的指挥。”

老何说：“县里只是定期分钱、分东西给我们，或者下命令让我们种什么。而许多具体的问题，他们却很少过问，也很少主动帮我们想办法。比如从我们社区到集镇上有10公里远，但是政府一直没有考虑组织我们大家修条公路。我们种的水果靠人背到市场上，卖的钱只够买一顿午饭，几万吨水果年年就这样烂在家里，心里是说不出的滋味。不但我们辛苦，政府干部们也要累死累活地走进村来开展工作，大家都很累，何必呢？”

1998年，在省、州政府的支持和推动下，慈善组织“香港乐施会”决定在鹤庆县最贫困的松坪社区实施“社区综合发展项目”。鹤庆县政府与乐施会方面共同成立了“鹤庆县香港乐施会项目领导小组”，领导小组下设项目办公室，负责项目的组织实施工作，县民族宗教事务局局长兼任项目办公室主任。项目办成立当年，就开展了一系列扶贫活动。

首先是集资修路。项目办筹集资金，并组织农户出工修通了社区到集镇之间的公路，外面的汽车可以直接开进来了。农户们高兴地说：“现在水果商能把车开到村口收购，我们的水果再也不愁卖不掉了。化肥、粮食也可以用汽车运输，实在方便。”

其次是组织农户参与社区管理。村民通过投票，民主选举产生了社区发展委员会和5个片区管理中心。村民们在社区发展委员会内设立了基础设施建设管理小组，教育、卫生、畜牧病防治管理小组和社区基金管理小组等职能机构，讨论制定了委员会的职责及相关监管措施。村民们说：“所有规定和办法都是我们自己讨论决定的，我们肯定会遵守它。”

再次是开展妇女培训工作。项目办专门为当地建设了妇女活动中心，针对社区基金管理使用、妇幼卫生保健、果木栽培和市场知识等方面对当地妇女进行了长时期的培训，极大地提高了当地妇女参与社区事务的积极性。

通过几年的努力工作，松坪社区农民人均收入显著增长，农户的生产生活质量得到明显提高。

3.2004年，国家给B省黄家村的20名贫困农民每人下拨了5000元养牛专项扶贫款，可最后发到每人手里却变成了50元，只占应得款数的1%。乡村干部还严厉地对大家说：“上面有人问到这笔钱，就说给了5000元。”

C省审计查明，2001年到2002年该省违规、违纪使用财政性扶贫资金多达

1.5亿元。其中擅自改变扶贫资金项目计划443.6万元，挤占、挪用、出借扶贫资金3554.62万元，扶贫资金拨付不及时4447.2万元等。据调查，某村挪用扶贫资金11.88万元用于畜牧站建设，建成后的畜牧站又被村委会占用；某村不仅挪用扶贫资金2.8万元用于装修村委会、科技活动室和卫生所，甚至还用假票据套取现金用做招待费。

2003年至2005年，D省使用扶贫资金建成的畜牧站中有100所闲置，闲置率为10.86%，金额超过400万元；卫生所闲置51所，闲置率为8.96%，金额达204万元；人畜饮水井闲置165眼，闲置率为10.3%，金额达1270万元；鸡舍闲置426所，闲置率为36.47%，金额达127万元；学校闲置3所，金额达19万元。合计闲置资产总额高达2020万元。

我国贫困地区大多地点偏僻，自然条件恶劣，生态环境脆弱，自我发展能力低，脱贫难度大。有些地区即使暂时解决了温饱问题，也极易受灾、病、市场风险等因素影响而返贫。2001年到2008年，某市投入大量资金对该市贫困乡镇进行“输血式”扶贫，累计减少贫困人口57万人，但同期又返贫20万人。贫困地区农民的文化生活极为单调，集体文化娱乐活动几乎绝迹，一些地区的农民甚至连电视都看不上。有关数据显示，我国农村自杀率是城市的3倍，农村老年人自杀率高于城市5倍。另外，贫困地区赌博、迷信盛行，部分农民长期精神颓废，严重影响农村社会发展和扶贫工作的开展。

4.据不完全统计，自1999年设立科技扶贫专项资金以来，中央财政已累计投入资金近10亿元，加上各地配套投入，总额已达到20亿元。这批资金扶持各类项目近3000个，覆盖、带动贫困人口6000万，并培育了一大批特色产业，有力地推动了县域经济的发展。

云南省坚持探索符合实际的小额扶贫信贷模式。按惯例，小额信贷的还贷方式通常采取“GB模式”，即借款人从拿到贷款后的第三个星期开始还贷，每周偿还额为本金的百分之二，到第50周时将本息全部还完。这种方式存在着收、还贷款频率高，管理成本大等问题。为此，云南省金融机构大胆创新，规定借款人可在年底一次还清本息，从制度上改善了还贷方式，减轻了贷款农民的负担。在产业扶持上，该省金融机构重点扶持种植业、养殖业等“温饱产业”发展，并积极参与当地“一乡一业、一村一品”等特色产业的建设工作。在资金运作上，该省金融机构依靠乡政府和村委会，实施了金融机构签约到户、统一放贷管理、收回贷款直接到户等多种运作方式，加快了资金流动，保障了资金安全。

云南省的成功探索不仅使该省小额贷款累计发放数、覆盖面、入户率和回收率等指标跃居全国前列，更有效地带动了当地农业经济发展。据统计，改革小额扶贫贷款模式以来，该省累计发放小额贷款57.4亿元，覆盖全省124个县（市、区），惠及950万农民，有力推动了当地蔬菜、甘蔗、核桃、生猪、奶牛、山羊等特色产业的发展，实现户均增收800至1000元。

2010年，广东省扶贫工作开始实施“规划到户，责任到人”，即将1万多名干部派驻到贫困村庄，以“一村一策，一户一法”的方式，将扶贫责任具体落实到人。省委13位常委和分管农业工作的副省长分别挂钩联系一个市，各市、县领导班子成员分别挂钩联系一个县、乡，负责督察各自挂钩地区的扶贫工作进展情况，并且每年至少下乡两次，开展调研和现场办公。

实践证明，在各方的努力下，“规划到户，责任到人”的效果迅速而明显。如鹤山市政府在为乐昌镇大富村制定脱贫方案时，因地制宜，各施所长：资金雄厚的供电局包揽了修路等基建费用；市委办公室号召全体党员缴纳几百至五千不等的“特殊党费”，用于对口扶贫；文化局从全市网吧募集到数十台电脑，支援了村办小学机房建设；鹤山市委书记还亲自动员在该市的中山大学企业家校友捐款20万元，修缮村里的小学校舍，改善了教学环境。

贵州省晴隆县地处石漠化山区，是贵州贫困程度最深的地区之一。在国务院和省、市有关部门的大力支持下，晴隆县从2000年起开始实施“草地生态畜牧业产业化科技扶贫项目”，即通过种草养羊，既恢复生态，又带动农民生产致富。项目实施以来，各级政府累计投入草地畜牧业建设资金7870万元，人工种植牧草29万亩，改良草地19万亩。项目覆盖全县14个乡（镇）、86个村。截至2010年8月，全县羊存栏量达23.5万只，累计扶持养羊农户11.1万多户。经济效益上，十年来该县草地畜牧业创造的总产值累计达到3.7亿元，带动全县75%以上农户脱贫致富。生态效益上，多种牧草混播技术的广泛使用，有效地增加r当地植被覆盖率。25°以上坡耕地每年每亩减少泥沙流失量1.26吨，人工草场每年增加有机质2个百分点，改良草场每年增加有机质1个百分点，全县每年水土流失面积减少10平方公里，石漠化趋势得到有效遏制，生态环境明显改善。

5.2007年，国务院扶贫开发领导小组办公室宣布“宁夏扶贫与环境改造中心”等5家非政府组织在竞标中胜出，有机会参与政府扶贫项目的建设。这是中国政府首次以招标方式委托非政府组织实施政府扶贫项目。2011年，外交部扶贫办与英国非政府组织“救助儿童会”签署了扶贫合作谅解备忘录，双方商定今后五年内在外交部定点扶贫县云南省金平县、麻栗坡县开展教师培训等扶贫项目。

近年来，香港嘉里集团郭氏基金会在湖南保靖县开展的扶贫工作成效显著。截至2011年3月，郭氏基金会已投入资金数百万元，实施健康扶贫项目15个，为农村妇女开展免费妇科普查2万余人次，帮助8名早期癌症患者、13名先天性心脏病儿童以及398名白内障患者获得及时救治。基金会还专门设置了大病救助金，已有4000名村民从中受益。此外，“助学关爱”项目也是郭氏基金会扶贫的重要举措。该基金会每年拿出21.5万元用于捐资助学，全县450名孤（弃）儿和贫寒学子获得每人每年300--800元不等的助学金。目前，已有百余名贫困学生受助完成学业。基金会还通过培育新型农民、建立产业科技园、传授农业知

识等方式，带动地区产业可持续发展。基金会还出资修建道路与饮水工程，解决了当地3000多人的饮水困难问题。

6.社会各界有关扶贫政策的部分观点摘录：

某学者指出，在岩溶地区和石漠化比较严重的地区实施产业化扶贫时，一定要将扶贫和生态建设结合起来，实现可持续发展。在这类地区进行生态修复，首要任务是减少陡坡开垦种植面积；其次是要转变草地畜牧业落后发展模式，实现草畜平衡；三是要在40。以上的陡坡多种树木，有效防止水土流失。扶贫基金会村级扶贫规划项目负责人认为，过去我国扶贫工作主要依靠政府“包办”。政府“包办”的扶贫，无论是整体性开发，还是专项资金支持，最后都无法有效地瞄准真正的贫困户。而非政府组织和企业则可以在政府失效的领域联合发挥“查缺补漏”的作用。

某官员提出，应该尽快建立扶贫激励机制，促使先富起来的人在自愿的原则下帮助贫困群众实现脱贫。在国外，最有效的扶贫激励机制是对实施捐赠的企业和个人减税，让捐赠者感觉到自己的行为受到了政府和社会的认可。但是在我国，这方面的制度并不完善。例如有位企业家就曾反映，自己拿出20万元捐建了一所希望小学，没想到却被税务部门要求缴纳6.6万元的税款，要是这样，以后谁还愿意捐款？

某村党支部书记说，过去村里发展不起来，一个很重要的原因就是干部思想作风不正，不作为，没把心思用在村民致富上。村干部要想群众之所想，急群众之所急，给群众办实事。只有这样，村里人才能心往一处想，劲往一处使，最终实现脱贫致富的目标。

某研究员强调，在开发自然资源的同时，要注重对贫困地区的“人力资源开发”。通过强化基础教育、成人教育和科技培训，提高贫困人口适应市场的能力和获得非农职业的能力。他建议以社区为单位，建立社会学习中心，将基础教育和成人教育、学校教育和社区教育、家庭教育和社会教育有机结合起来，逐步将贫困社区建设成学习型社区。

7.巴西曾是世界上贫富差距最大的国家之一。2003年1月，左翼劳工党领导人卢拉开始执政，并把消灭饥饿和贫困作为执政的优先目标。在就职当天，他就宣布了“零饥饿”计划，成立了社会发展和反饥饿部，承诺要让所有巴西人都能吃上一日三餐。他领导实施的“家庭救助金计划”是“零饥饿”计划的重要组成部分，目的是给贫困家庭提供基本的生活保障金。享受“家庭救助金计划”的家庭必须持身份和收入证明在当地政府登记，且每两年重新登记一次。政府发给每个符合条件的家庭一张银行卡，每月定期打入救助金。持卡人可以到银行提取现金，也可以到任何超市和商店购物。联邦政府把救助金直接发到救助对象手中，避免了资金被地方官员贪污挪用的可能性。

普及教育和提高健康水平是帮助贫困家庭脱贫的基础。尽管巴西实行免费教育，但是仍有不少家庭因贫困让孩子去当童工。因此，巴西政府把领取救助金与儿童的教育和健康挂钩，规定贫困家庭必须符合“15岁以下儿童的上课出勤率不低于85%，16岁和17岁少年的上课出勤率不低于75%，7岁以下儿童按卫生部规定的日期打预防针，怀孕妇女按期进行围产期检查”等要求，并凭学校和卫生部门的证明才能继续领取救助金。残疾人或65岁以上的老人只要家里的人均收入不足国家规定的最低工资标准的四分之一，就可以向政府申请一份最低工资的补贴。

三、作答要求

1.认真阅读给定资料，概括当前我国扶贫工作的主要特点。（20分）要求：全面准确；条理清晰；不超过200字。

2.针对给定资料反映的当前扶贫工作存在的突出问题，提出改进工作的可行性建议。（30分）

要求：①问题定位准确，对策建议可行；

②先指出问题，然后提出改进工作的对策建议；

③不超过400字。

3.参考给定资料，以“共同行动，减除贫困”为题，写一篇议论文。（50分）

要求：①观点明确；

②联系实际，分析深入，条理清晰，语言简洁流畅；③总字数1000-12

第四篇：临沂市公务员考试录用简章

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2010年全省考试录用公务员有关问题的通知》（鲁人社[2010]8号）和公务员录用的有关规定，决定面向社会招考部分公务员（含参照公务员法管理单位录用工勤人员以外的工作人员，下同），并从在基层工作的选调生中考选部分工作人员。现将考录工作的有关事项公告如下：

一、考录范围和条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法；

3、具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；

4、年龄在18周岁至35周岁之间（1974年3月27日至1992年3月27日期间出生）；

5、大学本科毕业以上文化程度，或具有山东常住户口的大学专科毕业生（含山东生源全日制普通高等院校2010年应届专科毕业生）；

6、录用主管机关规定的报考职位所需其他资格条件。

报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系公务员所在部门或单位。曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被公务员主管部门认定具有考试作弊行为且不得报考公务员的人员，公务员被辞退未满五年的，现役军人，在读全日制普通高等院校非应届高校毕业生，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不能报考。在我省县以下机关工作五年（含试用期）以上或在公务员岗位上获得考核优秀等次并累计工作两年以上的县以下机关公务员可以报考上级机关公务员职位，其他已具备公务员身份的人员不能报考。

从基层工作的选调生中考选补充工作人员的报考条件为：思想政治素质好，自觉贯彻执行党的路线方针政策。工作扎实，肯于吃苦，甘于奉献，工作创新意识强，干事创业，实绩突出。有较强的组织纪律观念，清正廉洁，作风正派，群众威信高。具有大学本科毕业以上文化程度、年龄在32周岁以下（1977年3月27日以后出生），2007年（含）以前选调到基层，现在县（市、区）以下机关单位工作，经县（市、区）委组织部推荐、市委组织部审定，且符合报考职位专业条件（其中，参与公开选拔领导干部，职务得到提拔，在试用期内的，不得报考）或具有职位所在部门工作经历，身体健康。

全市法院、检察院系统招考有关事宜详见省法院、省检察院在山东省人力资源和社会保障厅网站（www.xiexiebang.com（临沂人事考试信息网）

具体办法是：

（1）个人报名：报考人员登陆指定网站，认真阅读本招考简章和《山东省2010年考试录用公务员报考指南》，如实填写、提交相关个人报考信息资料（需上传1寸近期免冠照片）。每人限报一个部门和职位，报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，由省公务员主管部门给予取消本次报考资格且5年内不得报考公务员的处理。

（2）单位初审：市直用人部门和县区公务员主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对前一天的报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；对不符合报考条件而未通过初审的人员，要说明理由；对报考材料不全的，应注明缺失内容，并退回报考者补充。如在2个工作日内（不含报名当天），未对报考人员信息进行处理，则视为初审自动通过。

（3）网上缴费：报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆报名网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，在指定时间内进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《临沂市录用公务员报名登记表》、《报考公务员诚信承诺书》（参加面试时使用），并于2010年4月20日-24日登录报名网站下载、打印准考证。

对最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的招考部门或职位，计划录用l人的，原则上取消录用计划；计划录用2人以上的，按1:3的比例相应核减录用计划。报考取消录用计划职位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报临沂市其他职位。根据省物价部门核定的标准，考务费收取为每人每科40元。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，报考人员资格初审通过后，可由本人或委托他人于2010年4月1日（8：30—17：00）携带有关证明材料到临沂市北城新区市人才规划大厦5楼西首会议室办理减免手续。证明材料包括：报考人员身份证原件和复印件；享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。超过确认时间的不再受理。

（二）资格审查

对报考人员的资格审查工作，贯穿整个考录工作的全过程。进入面试范围的人员，在面试人员名单确定之后，需向用人部门提交本人相关证明材料、《报考公务员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：非全日制普通高校应届毕业生报考的，提交国家承认的学历证书、身份证、户口簿，有工作单位的人员要提交有用人权限部门或单位出具的介绍信。对开具所在单位同意报考的介绍信确有困难的在职人员，经用人部门同意，可在体检和考察时提供。全日制普通高校应届毕业生报考的，提交身份证、学校核发的就业推荐表和就业协议书（山东省内院校实行网上签约的可不提供就业协议书）。

取得面试资格的报考人员在5月31日前仍未向用人部门提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，报市公务员主管部门批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上，按笔试成绩依次递补。资格审查工作的具体事宜另行通知。

（三）其他

由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生，服务期满2年（2008年以前招募和选派的毕业生，含2008年），考核合格，3年内报考公务员的，笔试总成绩加4分，其中报考乡镇机关公务员的，笔试总成绩加8分。上述人员网上报名时，应如实填报服务项目，办理加分确认手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证原件及复印件外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》原件、复印件和县以上组织人事部门出具的考核材料；参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料；选聘到村任职的高校毕业生要出具县区以上组织部门考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，经市、县区公务员主管部门审核确认，在网上进行公示无异议后实施加分。具体时间、地点和其他相关事宜另行通知。超过确认时间的不再受理。

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历，资格审查时需提供相关材料。基层和生产一线工作经历，是指具有在县乡党政机关（含参照公务员法管理单位）、企事业单位和其他经济组织、社会组织等基层和生产一线及农村工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。基层工作经历，年限按足年足月累计，以2010年7月31日为截止日期。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试科目为申论和行政职业能力测验。所有报考者均须参加申论和行政职业能力测验两科考试，其成绩方可有效。

笔试时间为4月25日。

上午 9∶00－11∶00 行政职业能力测验

下午 14∶00－16∶30 申论

笔试结束后，按申论、行政职业能力测验各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。

录用公务员的笔试合格分数线，由市公务员主管部门根据招考计划和考试情况确定，报省公务员主管部门备案后公布。从选调生中考选工作人员的笔试成绩合格分数线单独划定。在笔试合格分数线内，根据录用计划和报考职位由高分到低分依次确定进入面试人员名单。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中录用计划为10－13人的，进入面试人员统一确定为28人）。笔试合格人数出现空缺的部门和职位，取消录用计划；达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照规定程序向社会公布。今年我市乡镇机关招考公务员只设置普通管理职位，在县区范围内统一竞争。

根据省物价部门核定的标准，进入面试人员应缴纳面试考务费70元。

（二）面试

面试开始时间为6月4日，具体时间和地点另行通知。

面试采用结构化面试为主，也可采用无领导小组讨论、情景模拟、演讲等方式。面试试题为通用性试题。招考职位有特殊要求的，另行规定。面试采用百分制计分。每个报考人员的面试时间，一般不超过30分钟。面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后向报考人员宣布。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分用人部门或职位，由高分到低分确定进入体检考察范围的人员，其中计划录用2人及以下的，按1：3的比例确定，计划录用3人及以上的，按1：2的比例确定。参加面试人员达不到规定比例的面向社会招考部门和职位，进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于60分。报考人员考试总成绩和进入体检考察范围人员名单，按规定程序向社会公布。

面试工作的其他具体事宜，另行通知。

四、体检和考察

进入体检考察范围人员确定后，由各级公务员主管部门会同用人部门，根据公务员录用的有关规定，按计划录用人数由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考察。如用人部门同一职位中出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选；如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩由高分到低分确定。如体检、考察均合格，则不再对其他进入体检考察范围的人员体检、考察。对因主动弃权或体检考察不合格人员造成的空缺，经市公务员主管部门审核同意后，可从该职位其他进入体检考察范围的人员中依次确定递补对象。

体检按照转发人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》(鲁人发[2005]5号）和转发人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（鲁人发[2007]25号）和人力资源社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）等有关规定执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予录取或取消录取。除特殊情况经市以上公务员主管部门同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

各级公务员主管部门和用人部门要按照德才兼备的标准，根据拟录用职位的要求，采取多种形式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。

五、录用审批

经体检、考察合格，拟录用为公务员的人员，由市公务员主管部门进行公示，公示期为7天。省垂直管理部门市以下机关的拟录用人员，由市公务员主管部门会同用人部门进行公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照管理权限和规定程序办理审批或备案手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。经批准录用的人员，填写《录用公务员审批表》，按管理权限报市以上公务员主管部门审批, 由审批机关印发《录用通知》，凭《录用通知》办理调动、派遣等有关手续。

新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，方可正式任命职务，并根据确定的职务和级别确定其工资；试用期不合格的，取消录用，并报市以上公务员主管部门备案。市直机关录用的没有基层工作经历的人员，应安排到基层工作一至二年。新录用人员应按规定接受培训。

市直部门从选调生中考选的拟录取人员，由用人部门根据体检、考察情况，确定录取人选，报市委组织部审批，办理工作调动手续。被录取人员的试用期为半年，试用期满合格的，方可正式任命职务；试用期不合格的，仍回原单位工作。

被录用或录取人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满考核合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。

全市考试录用公务员的其他未尽事宜，按照《关于2010年全市考试录用公务员有关问题的通知》（临人社发[2010]5号）的相关规定执行。考录工作有关时间安排以本简章为准。

六、录用计划及招考职位

具体计划及招考职位见附件。

七、其他

1、从基层选调生中考选工作人员职位，只面向省委组织部选调、分配到我市县及以下机关单位工作，在基层工作满2年的选调生招考，其他人员一律不得报考。

2、报考人员应对提供的个人信息和有关材料负责，虚假信息和材料一经查实，即取消其考试资格。对违反录用纪律的报考者，按照中组部、人力资源社会保障部《关于印发〈公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）〉的通知》（人社部发[2009]126号）执行。

3、报考有专业限制职位的人员，要严格按附件所列专业要求报考，不符合专业要求的报考人员取消进入面试的资格。

4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。按照公务员考试录用的有关规定，从事命题、阅卷等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导。目前社会上出现的任何以公务员管理机构、公务员考试命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与公务员主管部门无关。

附件：

1、2010年市直机关录用公务员计划及职位2、2010年各县区录用公务员计划及职位3、2010年全市法院系统录用公务员计划及职位4、2010年全市检察院系统录用公务员计划及职位 5、2010年省垂直管理部门市以下机关录用公务员计划及职位6、2010年市直参照公务员法管理单位录用工作人员计划及职位7、2010年各县区参照公务员法管理单位录用工作人员计划及职位

第五篇：2009内蒙古自治区考试录用公务员

2009内蒙古自治区考试录用公务员

《申论》试卷

满分:100分

时限:150分钟

一、注意事项

1.本题本由给定资料与作答要求两部分构成。考试时限为150分钟。其中，阅读给定资料参考时限为40分钟，作答参考时限为110分钟。满分100分。

2.监考人员宣布考试开始时，考生才可以开始答题。3.请在答题卡指定位置填写自己的姓名，填涂准考证号。

4.所有题目一律使用现代汉语或蒙古语作答在答题卡指定位置上，未按要求作答的，不得分。

5.监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后，方可离开。

严禁折叠答题卡！

二、给定资料 1．“大学生村官”是指政府选聘的专科以上学历应届或往届优秀高校毕业生，到农村乡镇担任村党支部书记助理、村委会主任助理和团委书记、副书记等职务的工作者。

1995年，为解决“三农”问题，江苏省率先招聘大学生担任农村基层干部。1999年，浙江省宁波市采用公开招考方式，推行“一村一名大学生”计划。2005年7月，中共中央、国务院下发《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（中办发[2005]18号），进一步推动了“大学生村官”工作。

2008年3月，中共中央组织部会同教育部、财政部、人力资源和社会保障部召开选聘高校毕业生到村任职工作座谈会，部署选聘高校毕业生到村任职工作，从2008年开始，用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。中组部《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》（组通字[2008]18号）指出，为加强农村基层组织建设，培养有知识、有文化的新农村建设带头人；培养具有坚定理想信念和奉献精神，对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才，形成来自基层和生产一线的党政干部培养链；引导高校毕业生转变就业观念，面向基层就业创业，到经济社会发展最需要的地方施展才华，为建设社会主义新农村、实现全面建设小康社会宏伟目标提供人才支持和组织保证，决定在全国范围内开展选聘高校毕业生到村任职工作。

2008年4月至10月，全国31个省区市和新疆生产建设兵团已选聘7.8万名高校毕业生到村任职。目前约有30万名大学生活跃在新农村建设第一线：“大学生村官”工作进入了一个全面发展时期。

2．选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，由各省区市提出计划并组织选聘工作。比照公务员管理有关规定，由乡镇党委、政府负责工作管理及考核。县级组织人事部门与毕业生签订聘任合同，明确各自的职责和义务。聘用合同期一般为2～3年，工作期满后，经组织考核合格、本人自愿的，可继续聘任。不再续聘的，引导和鼓励其就业、创业。

对选聘到村任职的高校毕业生，比照本地新录用公务员试用期满后工资水平，中央财政和地方财政给予一定工作、生活补贴。中央财政按东、中、西部不同地区，人均每年分别给予5000元、1万元、1.5万元的标准拨付，并按人均2000元发放一次性安置费，不足部分由地方财政承担。

在村任职2年以上，工作表现良好、考核合格的，报考党政机关公务员和研究生的，享受增加分数等优惠政策，同等条件下优先录取。

3．2008年10月28日，由共青团中央、《中国大学生就业》杂志社、中青网组织评选的首届全国 “十佳大学生村官” 颁奖典礼在清华大学举行，周倍良等10人获首届“中国十佳大学生村官” 荣誉称号。

周倍良毕业于清华大学法学院。2006年7月，到京西门头沟区永定镇坝房子村做党支部书记助理兼团支部书记。他根据农村和农民的实际需要，发挥专业特长，用法律和科学文化知识服务农村经济社会建设，维护农民合法利益，引导农民树立新风气、新风尚，赢得了当地干部群众的一致好评，被誉为“农民律师”、“普法村官”。

郑州大学硕士研究生柳波放弃了城市的优越生活，于2006年7月任河南省开封市兰考县城关乡老韩陵村村党支部书记。他根据本村实际情况，运用所学知识，在田间地头向农民讲授知识、传授技术；他带领农民打机井，彻底解决了旱天浇地问题；他建起板材加工厂，安排村里的剩余劳动力，使农民走上了致富道路，被称为新农村建设的带头人。

文国云毕业于西南石油大学。通过四川省“一村一名大学生” 计划考试被选聘到内江市威远县铺子湾镇双岭村任党支部副书记。经过基层磨练，提高了自身素质能力，完成了《威远县清溪河水污染治理的意见和建议》、《推进农村妇女事业发展问题探讨》等课题。他创建的困难村民帮扶项目——同心帮扶基金，改善了群众的生活，由于效果显著，在全县得到推广。

河南农业大学毕业生介同彬2002年投身当地“大学生村官” 计划，担任淇县原庄村党支部副书记。他从“两委”班子建设入手，推行村务公开和民主管理，给村委会工作注入了活力。“村官”生涯使他积累了实践经验，为创业奠定了基础。他依托自己创办的兴和畜牧开发有限公司，带领群众养猪致富；他建起了无公害蔬菜种植基地，使村民找到了致富门路。他先后荣获“河南省优秀共产党员”、“河南省十大杰出青年农民”、“中国青年五四奖章”等荣誉称号。

4．2008年3月25日，《光明日报》发表了中国农业大学、人民大学、中国村社发展促进会有关学者、专家深入9个省市区对“大学生村官”的调查报告。在调查中，90%以上村民对“大学生村官”都抱有较高的期望，期望大学生能给新农村建设带来积极的影响；多数村民对大学生村官计划表示赞成，对大学生在农村的作用给予充分肯定。但是，个别大学生村官的表现也不尽如人意。有的刚下去时热情很高、信心很足，但一段时间下来，却发现条件艰苦，所学专业很难派上用场，工作起来没了信心和动力。个别地方“大学生村官”流失现象比较严重。

新华网合肥2007年9月29日消息，蚌埠市凤阳县辞退两名“大学生村官”引起舆论关注。凤阳县人事局局长高峰拿着一份聘用合同说：“辞退易福的理由只有一条，连续两个月没有到任职的板桥镇陈湾村上班，考核不合格。”2006年9月，易福等19名大学生被凤阳县聘为“村官”，经过培训，他们到该县几个新农村建设示范村任科技副主任。

记者采访易福时，他讲了四条理由：一是工资待遇太低，生活费每个月600元，还需要结婚送礼，河堤集资等，加上日常零用，所剩无几；二是省里选拔时说表现优秀的，选拔为乡镇机关干部，但在凤阳县根本没有执行，到现在为止，几乎没人被选拔；三是对我们不重视，我加入到“村官”队伍是想在农村成就一番事业，但是绝大多数时间没人关心，无事可做；四是发展空间太小，我是大学毕业生，一些想法总是与他们格格不入，缺乏共同语言，“壮志难酬”啊。

5．中国人民大学的一份调查显示，超过57%的毕业生认为，担任“村官”是自己在就业压力和优惠政策引力下作出的选择。对农村怀有感情、想成就一番事业的占24%，把农村作为磨练自己舞台的占17%，对于3年届满后的工作趋向，40%想考公务员，39%继续在农村工作，3%想考研。

“大学生村官”网发起的一项调查显示，在1734名投票者中，21.8%的人表示三年期满后愿意继续留在农村工作；58%的人则决定考公务员进入政府部门。江苏省泗洪县委某副书记说：“有些大学生到村任职只是为以后升迁仕途打基础，把到村任职当成曲线就业的跳板。”

6．新华网2008年4月14日报道，记者近期在安徽农村采访时发现，选派大学生到村任职工作目前存在一些问题：一是这些大学生在农村做村官不知道该干啥。农民各自为政，公共物品匮乏，大学生感觉是无事可干或者是无钱干事。二是大学生普遍感觉能力缺乏，农民普遍期待大学生能够给他们带来一些资金、农技、信息、市场方面的服务，遗憾的是大学生并不具备这方面的能力，由于缺少必要的配套技能培训，让这些大学生经常心有余而力不足。三是对大学生定位不明确。大学生在农村也会发现有很多事情可以做，比如，组织文化活动、开办夜校等等。但当地干部的主要思路引进技术、发展经济，大学生的一些想法往往被村干部简单否定了，使得大学生很郁闷。四是大学生有的处于放羊状态。有的下去后没有人管、没有人问，有问题也不知道找谁解决。

有专家认为，做好高校毕业生到农村任职工作，要特别注意处理好以下四个方面的问题：一是思想“稳定”问题。当村官既不是做秀，更不是镀金。虽然“村官”是培养干部的一条途径，但并不保证将来个个都能当大官，这就要求“大学生村官”要有长期当好“村官”的思想准备，否则一旦遇到困难或挫折，便产生打退堂鼓的思想。二是工作“深入”问题，农村是社会生产第一线，工作内容极为丰富，不是英雄无用武之地，就看你是不是真心钻进去，肯不肯培养对农村和农民的感情，把自己所学的科学知识用于农村社会实践活动。三是方法“科学”问题。社会本身就是一个错综复杂的矛盾体，矛盾无处不在，无时不有。只有紧紧依靠广大农民群众，正视矛盾，才能化被动为主动，受到广大农民的欢迎。四是能力“提高”问题。人的知识一是来自书本知识，二是来自实践，只有将理论与实践有机地联系在一起，才能转换为认识世界，改造世界的强大动力。只有干，才能获得，干得越多，才能干的越好。

7．2008年10月27日，胡锦涛总书记在首届“中国十佳大学生村官”的有关汇报材料上作出重要批示，称赞“大学生村官” 创业激情和奉献精神难能可贵。2008年12月22日，国家副主席习近平主持召开“大学生村官”代表座谈会并作重要讲话。他强调，“大学生村官”是加强党的基层组织建设和推进社会主义新农村建设的重要力量，也是党政机关培养和储备来自工农一线后备人才的重要来源。各级党组织和有关部门要切实关心“大学生村官”的成长成才，着力构建“大学生村官”工作的长效机制，努力使“大学生村官”下得去、待得住、干得好、流得动。

三、作答要求

（一）根据给定资料，概括选聘优秀高校毕业生到农村任职的主要内容及其作用。要求：全面、准确、简洁，300字左右。（20分）

（二）就给定资料4中“大学生村官”易福被辞退一事，简要谈谈你的看法。要求：观点明确，条理清晰，语言简洁顺畅，不超过400字。（30分）

（三）结合给定资料内容，以“历练与使命”为题，写一篇文章。要求：观点鲜明，内容充实，结构完整，语言简洁流畅；800-1000字。（50分）