保姆雇佣期间发生意外怎么处理

第一篇：保姆雇佣期间发生意外怎么处理

保姆雇佣期间发生意外怎么处理

专家提醒：请正规家政公司保姆或雇佣双方签协议可降风险

广州家事无忧家庭服务有限公司

保姆工作期间发生意外该由谁负责？4月20日，本报编辑部收到河南驻马店读者孔左迁的求助信。保姆工作期间生病、受伤该不该赔，我们通过几个案例看一下。

求助：保姆猝死，要我表弟出安葬费

读者孔左迁来信说，他的表弟81岁了，前年老伴去世，表弟的儿女找了个农村妇女照护他。4月18日，保姆突患心绞痛，经医院抢救无效死亡，保姆家人让表弟出钱埋葬。请问，保姆病故让雇主出钱埋葬合理合法吗？

对此，湖南海天律师事务所张梅律师表示，雇主和保姆是雇佣关系，雇主只对保姆的人身损害有赔偿责任，而疾病不属于赔偿范畴，保姆家人要求雇主出钱埋葬没有法律依据。但双方可协商处理，雇主可出于人道对其家人进行补偿。

案例一：雇主无责任承担相应精神抚慰赔偿

郑女士经人介绍雇佣了一个保姆，但保姆在上岗三个月后的一天，擦地时突发心梗，后因抢救无效死亡。保姆家属以“在雇主家工作时死亡”为由将雇主郑女士告上法庭，提出25万元索赔。郑女士觉得冤枉，保姆本身患有心脏疾病但隐瞒了病情，郑女士不同意其家属提出的索赔要求。

2011年6月，经沈阳市中级人民法院调解，雇主赔偿保姆家属2万元。法庭认为，保姆突发疾病并非擦地导致，但即便如此，雇主也需承担相应的精神抚慰赔偿责任。

案例二：人身损害才要民事赔偿 2010年9月，上海市徐汇区人民法院对备受关注的上海市首起保姆意外死亡案作出一审判决，保姆因为自己不慎撞碎玻璃门受伤致死，雇主虽无过错，但仍要承担无过错赔偿责任，赔偿死者家属死亡赔偿金、医疗费、丧葬费、交通费共约7万元。

如果工作期间受伤未致死算不算工伤呢？四川天普律师事务所律师林波认为，这需具体情况具体分析。如果是受家政公司派遣，到雇主家工作，那么，保姆是家政公司的员工，应享有工伤保险待遇；如果是经中介机构介绍，或自行到雇主家当保姆的，保姆与雇主家形成雇佣关系，意外受伤就不属于工伤。但根据最高人民法院“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”之规定，保姆可以要求雇主赔偿。

提醒：和保姆签订协议要有“四明确”

辽宁申扬律师事务所刘安财律师提醒，雇用育儿嫂、保姆、小时工，雇佣双方都应该签订协议，协议中要有“四明确”：明确雇用者身份；明确是否存在重大疾病隐瞒；明确报酬、结算方式；明确危险作业告知义务以及出现后果雇佣双方是否需要承担责任等。

另外，选择正规的家政公司雇请保姆，或者给保姆买一份保险，能最大限度地降低责任风险，也能避免一些不必要的纠纷。（整理/记者 易华）

第二篇：保姆雇佣合同

雇佣合同

甲方(雇主)：______________居民身份证：_____________________ 乙方(家政服务员)：________居民身份证：_____________________

一、经甲方(雇主)乙方(家政服务员)协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。

二、甲方(雇主)的权利和义务

1、有权要求乙方提供___________________________为内容的家政服务工作。未经得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。

2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿(儿童、老人、病人加餐除外)不得让乙方与异性成年人同居一室。

3、平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。

4、负责保护乙方安全，不逼乙方做没有安全措施的工作。

5、按月付给乙方工资_________________元，不得拖欠克扣。

6、服务期内乙方因疾病及意外损伤所引起的理赔，由投保的保险公司理赔，一切理赔以保险条款为准。

7、保证乙方每月休息_______天，如因特殊情况不能安排乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬。

8、乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应立即通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜，理赔事项由投保的保险公司负责，一切以保险条款为准。

9、乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。

10、不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。

三、乙方(家政服务员)的权利和义务

1、自愿为甲方提供________________________为内容的家庭服务工作。

2、热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。

3、不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。

4、服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。

5、每月可休息__________天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报酬。

6、乙方在服务期内因疾病及意外损伤所引起的赔偿，由投保的保险公司理赔，一切以保险条款为准。慢性病回家自费治疗。

7、有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。

8、有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动报酬。

9、乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。

四、合同签订与解除：

1、合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。

2、经公司同意，双方持合同办理解 除合同手续，服务合同才视为终止。

3、乙方擅自离开用户家，甲方必须在24小时内通知公司备案，否则乙方所出问题均由甲方承担责任。

4、本合同经双方商洽期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。

甲方(签字)：______________ 乙方(签字)：______________

第三篇：保姆雇佣合同

保姆雇佣合同

甲方：（雇主）

乙方：（雇员）

身份证号：

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：

一、服务内容

照顾老人、做饭、洗衣服、搞卫生（室内保洁）等家庭服务。

二、服务时间

春、秋、冬季：上午7：00上班，中午11：30下班；下午：2：00上班，5：30下班。

夏季：上午7：00上班，中午11：30下班；下午：2：30上班，6：30下班。

雇佣时间：一年，自2012年2月4日至2013年2月4日止。

三、服务费用

1、服务费用为1200元/月，甲方于每月初一前支付给乙方。

2、五月节放假1天，八月节放假1天。

四、甲方权利和义务

1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务

2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护老人等情形，有权随时解除合同。

3、甲方有义务按时支付服务费。

五、乙方权利和义务

1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费；

2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；

3、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾老人及搞好卫生等；

4、乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违违法行为，甲方将移送司法机关处理；

5、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；

6、乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任；

7、乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任；

8、乙方在工作时间（包括上下班途中时间）所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。

六、合同的生效

1、本合同自双方签字时生效。

2、本合同一式两份，双方各执一份。

甲方：（签字）

乙方：（签字）

二○一二年二月四日

二○一二年二月四日

第四篇：保姆雇佣合同书

保姆雇佣合同书

甲方： 乙方： 身份证号码：

家庭住址：

现应甲方需求，乙方申请，乙方承诺为甲方提供家政服务，为了明确双方权利义务，特订立如下合同，供双方共同遵守：

一．服务内容：

1、看护老人（不能自理）；

2、清洗老人衣物；

3、室内基本保洁。二．服务时间：每天24小时，每月休息二天。

三．服务费用：甲方每月______日前支付给乙方______元，作为服务费用。

四．甲方权利和义务：

1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务。

2、有权要求乙方重新进行体检，如果体检不合格，费用由乙方承担，反之，由甲方承担。

3、甲方有义务按时支付服务费用。

4、甲方为乙方提供食宿及基本食宿物品。

5、甲方发现乙方患有疾病等不适合看护老人的情形，可随时解除合同。

五．乙方权利和义务：

1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。

2、乙方有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。

3、乙方必须履行上述服务项目，细心照顾老人。由于老人生活不能自理，乙方有责任照顾老人的安全，以免发生意外，如果由于乙方引起老人出现意外乙方应适当承担医疗、医药费用。

4、乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品。

5、乙方如有急事需离开时，应征得甲方同意。

6、乙方欲解除合同则需提前______天通知甲方，不得擅自不辞而别，否则甲方将追究其违约责任。

7、乙方在此期间发生各种疾病及事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。

六．保证金：乙方同意每月扣除所得服务费用100元，作为保证金。劳动合同解除无疑义后，甲方一次性给予乙方。

本合同自双方签定时生效，本合同一式两份，双方各执一份。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

第五篇：保姆雇佣合同

保姆雇佣合同

甲方：

乙方：

经甲、乙方协商同意，签定本服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守本合同，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。

一、甲方的权利和义务

１．有权要求乙方提供家政保洁等为内容的家庭服务工作。

３．平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。

４．负责保护乙方安全。

５．按月付给乙方工资500元。

７．保证乙方每月休息2天。

９．乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。

二、乙方（家庭服务员）的权利和义务

１．自愿为甲方提供家政保洁为内容的家庭服务工作。

２．热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。

３．不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。

４．服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。

５．每月可休息两天，如因甲方需要而停休，可推迟休息日，若每月有缺勤按日扣除工资。

三、合同解除的条件： １．在聘请家政服务内，如甲方对乙方服务质量不满意有权辞退乙方解除合同。

2、如果甲方克扣乙方公资乙方有权解除合同。

3、甲乙双方如一方违返本合同其中一方可解除合同。

四、本合同一式两份，签字之日起生效！

甲方:

乙方:

居民身份证号：

居民身份证号：

家庭住址

签订日期：

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