3.2016年天津市事业单位公开招聘工作人员政策指南a

第一篇：3.2016年天津市事业单位公开招聘工作人员政策指南a

天津市2016年事业单位公开招聘工作人员

政策指南

1、哪些人员可以报考事业单位？

凡是符合《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（以下简称《实施办法》）第七条规定、《天津市2016年事业单位公开招聘工作人员公告》（以下简称《招聘公告》）中所规定的报考条件和《天津市2016年事业单位公开招聘工作人员计划》（以下简称《招聘计划》）中规定的岗位资格条件者，均可报考。

2、哪些人员不能报考事业单位？（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；（2）曾被开除公职的；（3）现役军人；

（4）在读的非应届毕业生；

（5）在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的；

（6）有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。

此外，报考人员不得报考《实施办法》第三十三条所列聘用后即构成回避关系的岗位。《实施办法》第三十三条规

定，“凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。”

3、对岗位要求的资格条件有疑问的，如何咨询？ 对《招聘计划》中岗位要求的资格条件和其他内容有疑问的，请直接与招聘单位联系，招聘单位的咨询电话可在《招聘计划》上查询。

4、哪些情况可视为具有本市户口？

除本市农业、非农业家庭户外，以下情况也属于本市户口：一是具有本市集体户口的；二是具有本市蓝印户口的。三是天津生源在外省市高校就读，户口迁至就读高校的。

5、外省市生源应届毕业生能否报考户籍要求为本市户口的事业单位岗位？

外省市生源在外地高校就读的应届毕业生，不能报考要求有“本市户口”的岗位，只可报考没有户口限制的岗位，且应具有全日制普通高等院校大学本科以上学历、学士以上学位。

外省市生源在本市高校就读的应届毕业生符合以下条件之一的，可以报考招聘条件为“本市户口”的岗位：

（1）外省市生源在本市普通高等院校就读本科，在高校有集体户口的；

（2）外省市生源在本市高职院校就读专科，在高校有集体户口的。

6、外省市社会人员需符合天津市引进人才的相关政策包含哪些规定？

根据《天津市引进国内外优秀人才来津工作实施办法》（津人[2000]19号）及有关规定，下列人员经用人单位同意录用或聘用，可予以引进：

（一）具有大学本科以上学历，年龄在35周岁以下的人员；

（二）具有大学本科以上学历并取得中级以上专业技术职务任职资格；

引进人才的条件中要求为本科学历的，应为普通高校毕业的、具有学士学位的全日制本科生。

引进人才的年龄除已有规定外，一般应在45周岁以下。以上未尽事宜，报考人员可于网上查询相关政策和程序。

7、报考年龄是如何计算的？

报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日，即2016年3月24日。例如：“25周岁以下”是指1990年3月24日及以后出生，“30周岁以下”是指1985年3月24日及以后出生。“35周岁以下”是指1980年3月24日及以后出生。以此类推。

8、双学位报考人员专业资格条件如何认定？

报考人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准。其中，报考人员具有双学位的，其第二学位所学专业与招聘岗位要求专业条件一致的，视为符合专业要求。专业资格条件以辅修及学位证书或者学历及学位证书证明。

9、非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生是否可以报考？

非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生取得毕业证后，符合岗位要求的资格条件的，可以报考。

10、哪些人员属于（或可视为）应届毕业生？（1）2016年全日制普通高校毕业生（截止到8月31日之前需取得相关学历学位证书）。

（2）2014年、2015年全日制普通高校毕业生，能够经教育或者人事部门办理就业派遣手续的。

能否办理就业派遣手续（即录用后能否重新开具派往录用单位的“报到证”），考生必须在报名前自行确认。

（3）参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等项目的人员，2016年当年服务期满、考核合格的，可以应届毕业生的身份报考。

11、工作经历起始时间如何界定？

在党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，工作经历时间自报到之日算起。

参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”等中央和地方基层就业项目人员，工作经历时间自报到之日算起。到特定公益岗位（社会管理和公共服务）初次就业的人员，工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。

离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有工作经历，自报到之日算起。

到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。

自主创业并办理工商注册手续的人员，其工作经历时间自营业执照颁发之日算起。

以灵活就业形式初次就业人员，其工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。

在校期间的社会实践、实习经历，不能视为工作经历。

12、工作经历的年限如何计算？

工作经历年限的计算方法是：截止到2016年3月，报考人员参加工作的时间累计满24个月（起止月可按足月计算），即可算作工作经历满两年，以此类推。

13、预备党员可否报考要求中共党员条件的职位？ 可以。

14、留学回国人员报考需要提供哪些材料？

留学回国人员报考的，除需提供《招聘公告》和《招聘

计划》中规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证材料，必要时需提供我国驻外使领馆的有关证明。

学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网（http://www.xiexiebang.com）查询认证的有关要求和程序。

学历认证材料和按照单位要求提供的使领馆开具的有关证明材料等，应在面试前与其他材料一并交招聘单位审核。15、2016年毕业的定向生、委培生是否可以报考？ 2016年毕业的定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。

16、报考人员以什么方式报名？

报名工作在网上进行，考生可登录天津市人力资源和社会保障网站（www.xiexiebang.com）点击“ 事业单位公开招聘 ”进行网上报名。

17、报考人员身份证号被盗用抢注如何处理？ 如出现报考人员身份证号被盗用抢注的情况，报考人员可持本人身份证到天津市人才考评中心（和平区唐山道18号）查验，查证属实后可以注册报名。盗用他人身份证号进行注册报名的报考人员，一经查实，追究其相应责任。

18、考试考务费用是多少？

按照物价部门核定的收取标准，笔试费用为90元/人，面试费用45元/人。在网络报名通过资格初审后，于2016

年3月24日8：00至3月30日22：00，通过开通网上支付功能的银行卡，支付笔试费用。进入面试阶段的考生，于2016年5月11日8：00至5月13日16：00，通过开通网上支付功能的银行卡，支付面试费用。逾期未缴费的报名无效或视为放弃面试资格。

19、哪些人员可以减免考务费用，如何办理相关手续？ 根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，减免考务费用。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生，凭其家庭所在地的区县民政部门出具的享受最低生活保障的证明、低保证（复印件）和户口本，农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的区县扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），经天津市人才考评中心审核确认后，办理减免考务费用手续。

办理时间、地点：在缴费期间内每日9：00—11：30，13：30—17：00，到市人才考评中心报名大厅（和平区唐山道18号）现场办理。

20、是否所有岗位都要进行专业考试？

不是。只有《招聘计划》公布的需要进行专业考试的岗位，才进行专业考试。

21、什么情况下考生可以改报？

招聘岗位在缴费截止后，因招聘人数与缴费人数之比未

达到1:3的开考比例而被取消的，报考该岗位经审核通过并缴费成功的考生，可以在规定的时间内改报其他已经开考的岗位。考生在改报期内未改报成功，考务机构会在规定的时间内退还考生所缴考务费用。

报考已符合开考比例的招聘岗位的考生，一经审核通过，无论是否缴费均不属于可以改报的情形。

22、什么情况下可以递补？

招聘单位按照招聘岗位规定的条件，对面试人选进行资格复审，复审不合格的，取消其面试资格。面试人选未按规定时间、地点参加复审的，或复审通过后声明放弃的，视为放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形成的空额，由招聘单位根据实际情况，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检的报考人员，视为自动放弃体检。因报考人员自动放弃体检或体检不合格取消其聘用资格等原因产生的岗位空缺，招聘单位可根据需要，按照管理权限分工向市委组织部、市人力资源和社会保障局提出书面申请，经批准后，从该岗位报考者中按照考试成绩从高分到低分依次递补。

因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到，导致拟聘岗位空缺的，招聘单位可根据需要，按照管理权限分工向市委组织部、市人力

资源和社会保障局提出书面申请，经批准后，依据报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补，并严格履行体检、考察、公示等有关程序。

23、体检依据什么标准进行？

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号，2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发﹝2010﹞19号，2013年修订）的规定进行。特定单位对身体条件有特殊要求的岗位招聘工作人员，参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发﹝2010﹞82号）的规定检查有关体检项目。

24、在什么机构进行体检？

体检应当在市和区县事业单位主管部门指定的医疗机构（以下简称体检机构）进行。体检机构应为县级以上综合性医院。

25、体检工作都有哪些规定？

体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，体检机构加盖公章。招聘单位或报考者对初检结论有疑问的，可以在接到初检结论7日内提出复检申请（按照有关规定，不进行复检的项目除外）。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。初检、复检、鉴定不得在同一体检机构进行，且承担复检或鉴定任务的体检机构必须属于市和区县事业单位主管部门指定的范围。

26、如何进行考察？

考察由招聘单位或其上级主管部门组织实施，考察应做到全面、客观、公正，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用岗位的要求，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

27、报考人员违纪违规如何处理？

报考人员应当遵守招聘的有关要求，服从市和区县事业单位主管部门、考试机构和招聘单位的安排。对违反规定的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》分别给予责令改正、考试成绩无效、取消聘用、5年内不得报考事业单位、终身不得报考事业单位等相应处理。违纪情节严重的，由事业单位主管部门或考试机构向报考人员所在单位（学校）通报，追究其相应责任。构成犯罪的移送司法机关处理。

2016年3月15日

第二篇：武汉市2015事业单位公开招聘工作人员报考指南

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武汉市2015事业单位 面向社会公开招聘工作人员报考指南

一、哪些媒体可以查询招聘信息？报名网站是哪一家？ 答：报考人员可通过以下网站查询招聘公告及岗位信息。长江日报等媒体也将发布相关信息。

1、中国武汉政府门户网www.xiexiebang.com。

武汉人事考试网是此次招聘的报名网站。报考人员可在该网站查询招聘工作完整信息，任何与之不一致信息，以武汉人事考试网公布信息为准。武汉人力资源和社会保障局网站发布岗位每日应聘量统计信息，为应聘人员提供报名参考。

二、定向招聘大学生村官有哪些要求？

1、在武汉市服务期满2年且考核称职。

2、符合具体岗位条件。

三、留学回国人员能否报考？需要提供哪些材料？ 答：符合条件的留学回国人员可以报考，除提供岗位要求材料外，还需提供国家教育部出具的《国外学历学位认证

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书》。

四、取得军校学历证书的人员能否报考？需要提供哪些材料？

答：在武汉地区军校取得学历的非现役人员，学历经湖北省教育厅认可的高等自学考试、成人教育的武汉生源毕业生可以报考。

五、高学历能否报考仅要求较低学历的岗位？ 答：高学历人员可以报考相对低学历要求的岗位，但须符合该岗位所需学历对应的专业要求。岗位条件有其他限制的除外。

若应聘人员为在校全日制学生，不能以较低学历报考。

六、双学位辅修学位能否报考？

答：由用人单位主管部门根据岗位性质确定。但招聘单位电话咨询、网上资格审查和面试资格复审时口径须保持一致。

七、毕业证与学位证时间不同，如何确定毕业时间？ 答：毕业时间以毕业证填写的时间为准。2015年7月31日以后毕业的学生，一般不作为2015年应届毕业生报考。

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八、能否跨专业报考？

答：不能跨专业报考。资格审核由招聘单位和主管部门具体组织，相近专业报考以其解释为准。

九、工作经历需要什么证明材料？

答：报考有工作经历要求的岗位的社会人员，必须取得原工作单位的同意方可报考。工作单位出具的证明、劳动（聘用）合同、社保缴费清单、工资清单等均可以证明。只要能提供真实可靠的一种证明材料即可。合同是与劳务派遣公司签订的，由签订合同的劳务派遣公司开具，录用考核也在劳务派遣部门进行。

其中，工作经历时间的计算截止时间为面试资格审查当日。

十、武汉市外取得的职称是否有效？

答：报考条件所要求的职称，必须是按照国家规定政策的程序所取得的职称。高级职称应为省级（含副省级）政府人事职改部门所授予；中级职称应为地（市）级政府人事职改部门所授予；初级职称应为县（市）级政府人事职改部门所授予。

入职后，用人单位应及时将聘用人员的职称证件送武汉

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市职改办认定，认定不通过的，视作不符合岗位条件处理。

十一、报考人员的年龄如何计算？

答：年龄计算的截止日期为2015年1月1日（如年龄要求30岁，则为1984年1月1日以后出生的人员）。具体年龄要求请参见《2015武汉市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位一览表》。

十二、成教、自考生有哪些限制？

答：按毕业生接收的须具有湖北省高校毕业生就业部门派遣资格。

十三、报考人员对岗位要求的专业、学历、学位、资格等条件需咨询，应通过何种途径？

答：请报考人员直接与招聘单位或其主管部门联系。咨询电话详见《武汉市2015事业单位公开招聘岗位一览表》、《武汉市2015事业单位公开招聘咨询、投诉电话一览表》。

十四、填写报考申请时需要注意哪些事项？ 答：

1、报考人员填写的报名信息必须真实、有效；

2、身份证号必须与考试时所持身份证的号码一致（必

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须使用二代身份证）；

3、报名系统自动生成的报名序号，必须保留；

4、报考教师、医生等岗位，填写职称、职（执、从）业资格时，注意标明学科、学段、执业范围等信息。

5、岗位所需的相关工作经历、奖项等条件可在报名表备注栏里作具体描述。

十五、如何上传符合规定的照片？

答：使用武汉人事考试网提供的“网上报名照片处理工具”处理照片。

十六、如何在网上支付考试费用？ 答：1．开通所持银行卡的网上支付功能；

2．登录网上报名系统，输入相关信息进入考生页面； 3．点击左侧“网上缴费”点击“易宝支付”； 4．选择对应银行，进入银行支付页面，进行网上支付； 5．网上支付成功后，考生报名表一栏显示“已缴费”； 6.打印报名表。

特别说明：由于网上支付存在延时，建议网上支付后过大约10分钟再查看缴费状态，不要频繁的支付，避免重复缴费。

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十七、报考人员是否可以改报其他岗位？

答：审查通过的，不能改报。报考申请尚未审查或未通过审查的，在3月15日12：00以前，可以改报其他岗位。

十八、哪些报考人员须进行现场确认？

答：以下四类人员在网上报名并通过应聘申请审查后，须进行现场确认，其他报考人员一律在网上确认：

1、享受最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭应聘人员,办理免考务费；

2、具有高级专业技术职称或博士学历学位的应聘人员，招聘单位提出免笔试意见，经主管部门和市人社局核准的，办理免笔试；

3、在湖北省服务期满2年且考核合格的支教、支农、支医、扶贫（“三支一扶”）应聘人员，三年内报考的，办理笔试成绩加5分；

4、在武汉市聘用期满2年且考核称职的选聘到村任职的高校毕业生（“大学生村官”），办理笔试成绩加5分。

十九、如何办理现场报名确认？

答：拟办理减免考务费、免笔试或优惠加分手续的报考人员，请于2015年3月18日至3月20日（上午9：00—11：30；下午14：00—17：00）携带相关证明材料在武汉市人事

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考试中心办理。逾期未办理现场报名确认手续的，视为自动放弃报名或放弃相应的免笔试、优惠加分的资格。

武汉市人事考试中心地址：武汉市江岸区黄孝河路5号（育才幼儿园、育才小学隔壁，市内乘坐608、716、724、524、808、553等线路公交车到黄孝河路或花桥一村站）。

二十、办理现场报名确认须携带哪些材料？

答：

1、办理免考务费的人员须提供如下证明材料：《武汉市事业单位公开招聘工作人员报名表》两份（武汉人事考试网报名系统生成的电子表格，在武汉人事考试网下载打印,手填无效）；本人二代身份证、户口本（原件及复印件）；享受最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件）和低保证（原件及复印件）；农村绝对贫困家庭的应聘人员，其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明（原件）和特困家庭基本情况档案卡（原件及复印件）。

2、办理免笔试手续的高层次人才须提供如下证明材料：《武汉市事业单位公开招聘工作人员报名表》三份（武汉人事考试网报名系统生成的电子表格，手填无效，在武汉人事考试网下载打印，招聘单位及主管部门签写“同意免笔试”并加盖公章）；本人二代身份证（原件及复印件）；往届博

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士提供学历学位证书（原件及复印件），应届博士提供学生证（原件及复印件）；高级专业技术人员提供《高级专业技术资格证书》（原件及复印件）。行业主管部门可收齐免笔试人员材料后预约集中代办。

3、办理“三支一扶”加分的人员须提供如下材料：《武汉市事业单位公开招聘工作人员报名表》两份（武汉人事考试网报名系统生成的电子表格）；本人毕业证、二代身份证（原件及复印件）；武汉市“三支一扶”人员提供武汉市三支一扶工作协调管理办公室出具的证明（原件）或《高校毕业生“三支一扶”服务证书》（原件及复印件），湖北省“三支一扶”人员提供湖北省三支一扶工作协调管理办公室出具的证明（原件）或《高校毕业生“三支一扶”服务证书》（原件及复印件）。

4、办理“大学生村官”加分的人员须提供如下材料：《武汉市事业单位公开招聘工作人员报名表》两份（在武汉人事考试网下载）；本人二代身份证（原件及复印件）；聘用所在区组织部出具的考核合格证明（原件）、《武汉市选聘高校毕业生到村任职聘任合同》（原件及复印件）。

二十一、若笔试报名人数比例未达到1：3比例，如何处理？

答：一般情况下，取消该岗位，由招聘单位及其主管部

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门及时通知报考人员，报考人员到武汉市人事考试中心办理退费手续。

二十二、笔试、面试有没有复习教材或培训班？ 答：笔试、面试重在考察应聘人员平时积累和综合素质，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕、切勿上当受骗。

二十三、中小学、幼儿园教师的招聘条件有哪些？ 答：普通高等学校指按照国家规定的设臵标准和审批程序批准举办的，通过全国普通高等学校统一招生考试，招收高中毕业生为主要培养对象，实施高等教育的全日制大学、独立设臵的学院和高等专科学校、高等职业学校和其他机构。

1.年龄一般在25周岁（1989年1月1日以后出生）以内，硕士研究生及以上学历者可放宽至30周岁（1984年1月1日以后出生）以内；

2.报考中学教师须为全国普通高等院校本科及以上学历，并取得学士及以上学位；报考小学教师须为全国普通高等院校大专及以上学历；报考市、区教育局所属幼儿园教师

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须为大专及以上学历（学前教育专业毕业或有学前教育专业学习经历），其中新城区可放宽到幼儿师范学校或省教育厅认定合格的中职学校学前教育专业毕业；

3.按毕业生接收的须具有湖北省或全国其他省级派遣资格；

4.有工作经历的应聘人员的招聘条件以全市统一发布的公告为准；

5.依据省教育厅农村教师资助行动计划、在农村乡镇及以下学校3年服务期满且考核合格的毕业生（以下简称资教生），可将毕业时间的条件向后推移3年，年龄可放宽3周岁；

6.岗位要求的其它条件。

武汉市教育局教师工作处咨询电话：027-65608497。

二十四、教育类岗位对教师资格有何要求？

答：根据《教师法》和《教师资格条例》有关规定，在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作，应当依法取得教师资格。报考市、区教育局所属学校须满足以下条件：

1.属2015年应届师范类毕业生中尚未认定教师资格的应聘人员，可先行报名参加笔试和面试，若招聘考试考核合格，待取得相应教师资格证书后方可派遣；

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2.属2015年应届非师范类毕业生的应聘人员，原则上须经教师资格考试笔试合格方可报名，若招聘考试考核合格，待取得相应教师资格证后方可派遣；

3．属2014年及以前的往届毕业生和有工作经历的社会人员必须具备相应教师资格证或持有教师资格考试笔试和面试合格证。对于持有教师资格考试笔试和面试合格证的应聘人员，可先行报名参加招聘考试，若考试考核合格，待取得相应教师资格证书后方可派遣。

第三篇：2014临沂市事业单位公开招聘工作人员应聘指南

2014年临沂市事业单位招聘信息汇总（综合类）2014年临沂市事业单位笔试辅导简章2014年临沂事业单位考试招考公告

2014年临沂事业单位考试QQ群：171061639，临沂事业单位群 254461007

以下为卓博教育整理提供2014年临沂市事业单位招聘公告汇总，临沂卓博教育事业单位报

名咨询电话0539-8029027。

2014临沂市事业单位公开招聘工作人员应聘指南

1、哪些人员可以参加本次事业单位应聘?

凡是符合《2014临沂市市直部分事业单位公开招聘工作人员简章》、《2014年临沂市公安系统部分事业单位公开招聘工作人员简章》及各县区招聘简章中有关规定，并符合应聘的岗位资格条件者，均可应聘相应岗位。

2、在读研究生、本科生、专科生，2014年7月31日以后毕业的，可以用已取得的学历应聘吗?不可以，在读全日制普通高校非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件应聘。

3、哪些人员不能应聘?

(1)在读全日制普通大中专院校非应届毕业生;

(2)现役军人;

(3)未满最低服务期限的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员);

(4)仍在试用期内的事业单位工作人员;

(5)机关事业单位工作人员受党纪或行政处分仍在处分期的；

(6)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

(7)2012年以来在各类人事考试中严重违纪被通报的人员以及法律规定不得聘用的其他情形人员;

(8)法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(9)招聘简章中另有规定的其他情形。

应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

4、哪些人员不能应聘公安系统岗位?

除本应聘指南第3条所列的情形外，应聘公安系统岗位的，有下列情形之一的，不得应聘：

(1)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)曾被辞退或者开除公职的;

(4)有道德败坏等不良行为的;

(5)直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;

(6)直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的;

(7)有法律法规规定不得应聘的其他情形的;

5、对应聘人员年龄如何计算?

对应聘人员应聘年龄，参照考试录用公务员有关规定计算，年龄计算时间截止至报名首日。

6、未满最低服务期限的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)最低服务年限如何界定?按照《新录用公务员任职定级规定》：“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。”

7、如何确定事业单位人员是否在试用期内?

根据事业单位工作人员与单位签订的聘用合同来确定是否仍在试用期，以2014年5月5日为截止日期。根据事业单位工作人员管理有关规定，事业单位新进人员试用期一般为6个月，新进人员属初次就业的，试用期一般为12个月。

8、如何界定应聘人员所学专业?

以应聘人员所获毕业证上注明的专业为准。应届毕业生还未颁发毕业证的,就业推荐书上的专业与高考时所填报志愿专业一致或与本专业上一颁发的毕业证书上的表述一致。如因最终颁发的毕业证书与应

聘时提供就业推荐书上专业不一致，导致被取消应聘资格的，责任自负。

9、海外留学回国人员应聘需要提供哪些材料?

留学回国人员应聘的，除需提供《简章》中规定的相关材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证。

学历学位认证由教育部留学服务中心负责。应聘人员可登陆教育部留学服务中心网站

（临沂报名地址：山东临沂市兰山区通达路36号（通达路与北园交汇处东南角）城建时代广场1215室

乘车路线：隆达客运换乘中心：8, 18, 19, 21, 22, 33, 35, 39, 61, k9东, k9西；

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第四篇：2015武汉市事业单位公开招聘工作人员报考指南

武汉市2015事业单位 面向社会公开招聘工作人员报考指南

一、哪些媒体可以查询招聘信息？报名网站是哪一家？ 答：报考人员可通过以下网站查询招聘公告及岗位信息。长江日报等媒体也将发布相关信息。

1、中国武汉政府门户网www.xiexiebang.com。

武汉人事考试网是此次招聘的报名网站。报考人员可在该网站查询招聘工作完整信息，任何与之不一致信息，以武汉人事考试网公布信息为准。武汉人力资源和社会保障局网站发布岗位每日应聘量统计信息，为应聘人员提供报名参考。

二、定向招聘大学生村官有哪些要求？

1、在武汉市服务期满2年且考核称职。

2、符合具体岗位条件。

三、留学回国人员能否报考？需要提供哪些材料？ 答：符合条件的留学回国人员可以报考，除提供岗位要求材料外，还需提供国家教育部出具的《国外学历学位认证书》。

四、取得军校学历证书的人员能否报考？需要提供哪些材料？

答：在武汉地区军校取得学历的非现役人员，学历经湖北省教育厅认可的高等自学考试、成人教育的武汉生源毕业生可以报考。

五、高学历能否报考仅要求较低学历的岗位？

答：高学历人员可以报考相对低学历要求的岗位，但须符合该岗位所需学历对应的专业要求。岗位条件有其他限制的除外。

若应聘人员为在校全日制学生，不能以较低学历报考。

六、双学位辅修学位能否报考？

答：由用人单位主管部门根据岗位性质确定。但招聘单位电话咨询、网上资格审查和面试资格复审时口径须保持一致。

七、毕业证与学位证时间不同，如何确定毕业时间？ 答：毕业时间以毕业证填写的时间为准。2015年7月31日以后毕业的学生，一般不作为2015年应届毕业生报考。

八、能否跨专业报考？

答：不能跨专业报考。资格审核由招聘单位和主管部门具体

组织，相近专业报考以其解释为准。

九、工作经历需要什么证明材料？

答：报考有工作经历要求的岗位的社会人员，必须取得原工作单位的同意方可报考。工作单位出具的证明、劳动（聘用）合同、社保缴费清单、工资清单等均可以证明。只要能提供真实可靠的一种证明材料即可。合同是与劳务派遣公司签订的，由签订合同的劳务派遣公司开具，录用考核也在劳务派遣部门进行。

其中，工作经历时间的计算截止时间为面试资格审查当日。

十、武汉市外取得的职称是否有效？

答：报考条件所要求的职称，必须是按照国家规定政策的程序所取得的职称。高级职称应为省级（含副省级）政府人事职改部门所授予；中级职称应为地（市）级政府人事职改部门所授予；初级职称应为县（市）级政府人事职改部门所授予。

入职后，用人单位应及时将聘用人员的职称证件送武汉市职改办认定，认定不通过的，视作不符合岗位条件处理。

十一、报考人员的年龄如何计算？

答：年龄计算的截止日期为2015年1月1日（如年龄要求30岁，则为1984年1月1日以后出生的人员）。具体年龄要求请参见《2015武汉市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位一

览表》。

十二、成教、自考生有哪些限制？

答：按毕业生接收的须具有湖北省高校毕业生就业部门派遣资格。

十三、报考人员对岗位要求的专业、学历、学位、资格等条件需咨询，应通过何种途径？

答：请报考人员直接与招聘单位或其主管部门联系。咨询电话详见《武汉市2015事业单位公开招聘岗位一览表》、《武汉市2015事业单位公开招聘咨询、投诉电话一览表》。

十四、填写报考申请时需要注意哪些事项？ 答：

1、报考人员填写的报名信息必须真实、有效；

2、身份证号必须与考试时所持身份证的号码一致（必须使用二代身份证）；

3、报名系统自动生成的报名序号，必须保留；

4、报考教师、医生等岗位，填写职称、职（执、从）业资格时，注意标明学科、学段、执业范围等信息。

5、岗位所需的相关工作经历、奖项等条件可在报名表备注栏里作具体描述。

十五、如何上传符合规定的照片？

答：使用武汉人事考试网提供的“网上报名照片处理工具”处理照片。

十六、如何在网上支付考试费用？ 答：1．开通所持银行卡的网上支付功能；

2．登录网上报名系统，输入相关信息进入考生页面； 3．点击左侧“网上缴费”点击“易宝支付”；

4．选择对应银行，进入银行支付页面，进行网上支付； 5．网上支付成功后，考生报名表一栏显示“已缴费”； 6.打印报名表。

特别说明：由于网上支付存在延时，建议网上支付后过大约10分钟再查看缴费状态，不要频繁的支付，避免重复缴费。

十七、报考人员是否可以改报其他岗位？

答：审查通过的，不能改报。报考申请尚未审查或未通过审查的，在3月15日12：00以前，可以改报其他岗位。

十八、哪些报考人员须进行现场确认？

答：以下四类人员在网上报名并通过应聘申请审查后，须进行现场确认，其他报考人员一律在网上确认：

1、享受最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭应聘

人员,办理免考务费；

2、具有高级专业技术职称或博士学历学位的应聘人员，招聘单位提出免笔试意见，经主管部门和市人社局核准的，办理免笔试；

3、在湖北省服务期满2年且考核合格的支教、支农、支医、扶贫（“三支一扶”）应聘人员，三年内报考的，办理笔试成绩加5分；

4、在武汉市聘用期满2年且考核称职的选聘到村任职的高校毕业生（“大学生村官”），办理笔试成绩加5分。

十九、如何办理现场报名确认？

答：拟办理减免考务费、免笔试或优惠加分手续的报考人员，请于2015年3月18日至3月20日（上午9：00—11：30；下午14：00—17：00）携带相关证明材料在武汉市人事考试中心办理。逾期未办理现场报名确认手续的，视为自动放弃报名或放弃相应的免笔试、优惠加分的资格。

武汉市人事考试中心地址：武汉市江岸区黄孝河路5号（育才幼儿园、育才小学隔壁，市内乘坐608、716、724、524、808、553等线路公交车到黄孝河路或花桥一村站）。

二十、办理现场报名确认须携带哪些材料？

答：

1、办理免考务费的人员须提供如下证明材料：《武汉市

事业单位公开招聘工作人员报名表》两份（武汉人事考试网报名系统生成的电子表格，在武汉人事考试网下载打印,手填无效）；本人二代身份证、户口本（原件及复印件）；享受最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件）和低保证（原件及复印件）；农村绝对贫困家庭的应聘人员，其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明（原件）和特困家庭基本情况档案卡（原件及复印件）。

2、办理免笔试手续的高层次人才须提供如下证明材料：《武汉市事业单位公开招聘工作人员报名表》三份（武汉人事考试网报名系统生成的电子表格，手填无效，在武汉人事考试网下载打印，招聘单位及主管部门签写“同意免笔试”并加盖公章）；本人二代身份证（原件及复印件）；往届博士提供学历学位证书（原件及复印件），应届博士提供学生证（原件及复印件）；高级专业技术人员提供《高级专业技术资格证书》（原件及复印件）。行业主管部门可收齐免笔试人员材料后预约集中代办。

3、办理“三支一扶”加分的人员须提供如下材料：《武汉市事业单位公开招聘工作人员报名表》两份（武汉人事考试网报名系统生成的电子表格）；本人毕业证、二代身份证（原件及复印件）；武汉市“三支一扶”人员提供武汉市三支一扶工作协调管理办公室出具的证明（原件）或《高校毕业生“三支一扶”服务证书》（原件及复印件），湖北省“三支一扶”人员提供湖北省三支一扶工作

协调管理办公室出具的证明（原件）或《高校毕业生“三支一扶”服务证书》（原件及复印件）。

4、办理“大学生村官”加分的人员须提供如下材料：《武汉市事业单位公开招聘工作人员报名表》两份（在武汉人事考试网下载）；本人二代身份证（原件及复印件）；聘用所在区组织部出具的考核合格证明（原件）、《武汉市选聘高校毕业生到村任职聘任合同》（原件及复印件）。

二十一、若笔试报名人数比例未达到1：3比例，如何处理？ 答：一般情况下，取消该岗位，由招聘单位及其主管部门及时通知报考人员，报考人员到武汉市人事考试中心办理退费手续。

二十二、笔试、面试有没有复习教材或培训班？

答：笔试、面试重在考察应聘人员平时积累和综合素质，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕、切勿上当受骗。

二十三、中小学、幼儿园教师的招聘条件有哪些？ 答：普通高等学校指按照国家规定的设臵标准和审批程序批准举办的，通过全国普通高等学校统一招生考试，招收高中毕业

生为主要培养对象，实施高等教育的全日制大学、独立设臵的学院和高等专科学校、高等职业学校和其他机构。

1.年龄一般在25周岁（1989年1月1日以后出生）以内，硕士研究生及以上学历者可放宽至30周岁（1984年1月1日以后出生）以内；

2.报考中学教师须为全国普通高等院校本科及以上学历，并取得学士及以上学位；报考小学教师须为全国普通高等院校大专及以上学历；报考市、区教育局所属幼儿园教师须为大专及以上学历（学前教育专业毕业或有学前教育专业学习经历），其中新城区可放宽到幼儿师范学校或省教育厅认定合格的中职学校学前教育专业毕业；

3.按毕业生接收的须具有湖北省或全国其他省级派遣资格； 4.有工作经历的应聘人员的招聘条件以全市统一发布的公告为准；

5.依据省教育厅农村教师资助行动计划、在农村乡镇及以下学校3年服务期满且考核合格的毕业生（以下简称资教生），可将毕业时间的条件向后推移3年，年龄可放宽3周岁；

6.岗位要求的其它条件。

武汉市教育局教师工作处咨询电话：027-65608497。

二十四、教育类岗位对教师资格有何要求？

答：根据《教师法》和《教师资格条例》有关规定，在各级

各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作，应当依法取得教师资格。报考市、区教育局所属学校须满足以下条件：

1.属2015年应届师范类毕业生中尚未认定教师资格的应聘人员，可先行报名参加笔试和面试，若招聘考试考核合格，待取得相应教师资格证书后方可派遣；

2.属2015年应届非师范类毕业生的应聘人员，原则上须经教师资格考试笔试合格方可报名，若招聘考试考核合格，待取得相应教师资格证后方可派遣；

3．属2014年及以前的往届毕业生和有工作经历的社会人员必须具备相应教师资格证或持有教师资格考试笔试和面试合格证。对于持有教师资格考试笔试和面试合格证的应聘人员，可先行报名参加招聘考试，若考试考核合格，待取得相应教师资格证书后方可派遣。

第五篇：武汉市2014事业单位面向社会公开招聘工作人员报考指南

给人改变未来的力量

三

十一、《公共基础》和《专业知识》各科目的考察内容有哪些？

答：《公共基础》按照岗位要求为五类。综合类、专技类、教育类、卫生类、文化类。

1、综合类：包括法律、政治、历史、经济、管理、时事、公文及阅读理解等基础知识；

2、专技类：包括法律、政治、历史、经济、管理、时事、科技及阅读理解等基础知识、数学、计算机、逻辑等理工科常识；

3、教育类：包括法律、政治、历史、经济、管理、时事及阅读理解等基础知识和教育学、心理学、教师法相关知识；

4、卫生类：包括法律、政治、历史、经济、管理、时事、科技及阅读理解等基础知识和卫生法规；

5、文化类：包括法律、政治、历史、经济、管理、时事、人文及阅读理解等基础知识； 《专业知识》结合学科考核招聘岗位所需的专业知识、业务素质和工作技能。其中，卫生类采用人机对话方式测试。

三

十二、面试主要考查哪些内容?

面试一般采取结构化面试，以现场答辩或专业测评的方式测试应试者对报考岗位的适应程度，主要考察专业素质和操作技能，以及语言表达、综合分析、组织协调等方面的能力。部分岗位结合实际需求进行专业笔试、实际操作，测评及计分方式以单位通知的内容及规则为准。

三

十三、笔试、面试有没有复习教材或培训班？

答：笔试、面试重在考察应聘人员平时积累和综合素质，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕、切勿上当受骗。

三

十四、参加面试资格复审的应聘人员须携带哪些材料？

答：

1、属2014年应届毕业生的应聘人员应提供：《武汉市事业单位公开招聘工作人员报名表》、笔试准考证、二代身份证、学生证、省级毕业生就业部门签发的报到证、户口簿（或户籍证明）、计算机和英语等级证书、获奖证书、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其他资料；

2、属非应届毕业生的应聘人员档案应放在用人单位或政府所属的人力资源服务机构。除应提供上述材料外，还需提供本人的职称证书、职业资格证书、单位同意应聘证明，应聘要求工作经历岗位的，需提供劳动合同、缴纳社保的证明或其它有效证明材料，无工作单位的，需提供《城镇居民失业证》或街道出具的失业证明。

三

十五、中小学、幼儿园教师的招聘条件有哪些？

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答：普通高等学校指按照国家规定的设置标准和审批程序批准举办的，通过全国普通高等学校统一招生考试，招收高中毕业生为主要培养对象，实施高等教育的全日制大学、独立设置的学院和高等专科学校、高等职业学校和其他机构。

1.年龄一般在25周岁（1988年1月1日以后出生）以内，硕士研究生及以上学历者可放宽至30周岁（1983年1月1日以后出生）以内；

2.报考中学教师须为全国普通高等院校本科及以上学历，并取得学士及以上学位；报考小学教师须为全国普通高等院校大专及以上学历；报考市、区教育局所属幼儿园教师须为大专及以上学历（学前教育专业毕业或有学前教育专业学习经历），其中新城区可放宽到幼儿师范学校或省教育厅认定合格的中职学校学前教育专业毕业；

3.按毕业生接收的须具有湖北省或全国其他省级派遣资格； 4.有工作经历的应聘人员的招聘条件以全市统一发布的公告为准；

5.依据省教育厅农村教师资助行动计划、在农村乡镇及以下学校3年服务期满且考核合格的毕业生（以下简称资教生），可将毕业时间的条件向后推移3年，年龄可放宽3周岁；

6.岗位要求的其它条件。

武汉市教育局教师工作处咨询电话：027-65608497。

三

十六、教育类岗位对教师资格有何要求？

答：根据《教师法》和《教师资格条例》有关规定，在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作，应当依法取得教师资格。报考市、区教育局所属学校须满足以下条件：

1.属2014年应届师范类毕业生中尚未认定教师资格的应聘人员，可先行报名参加笔试和面试，若招聘考试考核合格，待取得相应教师资格证书后方可派遣；

2.属2014年应届非师范类毕业生的应聘人员，原则上须经教师资格考试笔试合格方可报名，若招聘考试考核合格，待取得相应教师资格证后方可派遣；

3．属2013年及以前的往届毕业生和有工作经历的社会人员必须具备相应教师资格证或持有教师资格考试笔试和面试合格证。对于持有教师资格考试笔试和面试合格证的应聘人员，可先行报名参加招聘考试，若考试考核合格，待取得相应教师资格证书后方可派遣。

三

十七、公示方式有哪些？

答：

1、面试人员公示：资格复审后、面试开始前，招聘单位在主管部门网站公示参加面试的人员名单。

2、面试成绩公示：在面试结束当天，招聘单位在面试地点将面试成绩予以公示。

3、聘用人员公示：招聘单位或其主管部门于考核结束后、岗位认定登记手续办理前，在主管部门网站公示拟聘用人员名单及详细信息，公示时间为7个工作日。

三

十八、录取聘用后如何管理？

答：新参加工作的大中专毕业生，尚处于试用期的事业单位新进人员，不予明确岗位等湖北中公教育总部地址：武汉市洪山区鲁磨路盈龙科技创业大厦9、10楼

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级。试用期满，考核合格符合岗位任职条件的，按规定聘用到相应等级岗位。签订事业单位工作人员聘用合同，执行事业单位岗位绩效工资制度。

三

十九、如何确保此次招聘考试公开、公平、公正？

答：为严肃考风考纪，笔试由武汉市人力资源和社会保障局统一组织，武汉市纪委、监察局全程监督。面试由武汉市人力资源和社会保障局选派或委托主管部门选派一定比例具备考官资格的面试考官或监督员参与，面试成绩当场公布。

市招聘办要求主管部门与招聘单位严格按制度和程序进行招聘，对在招考过程中设置歧视性条件要求或拒绝符合规定条件的应聘人员报考的，严肃批评，责令改正；在考试过程中出现违纪违规行为的，按照有关规定严肃查处；对违反规定进人的，坚决予以清退，并对有关单位进行通报批评，追究有关人员责任；对在招聘工作中弄虚作假的应聘人员，取消其应聘或聘用资格并承担相应法律责任。

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