张家口市桥东区2013年公开招聘事业单位工作人员简章

第一篇：张家口市桥东区2013年公开招聘事业单位工作人员简章

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张家口市桥东区2013年公开招聘事业单位工作人员简章

为切实做好毕业生就业和引进人才工作，根据工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员，有关事宜公告如下：

一、招聘名额及职位条件

招聘名额68名，其中:中小学教师30名，其他事业单位工作人员38名（含“985”、“211”高校毕业生专项招聘计划10名）。具体专业职位详见《张家口市桥东区2013年公开招聘事业单位工作人员职位表》。

二、招聘对象和范围

1、全日制普通高校二本及以上学历尚未就业的应往届毕业生（不含3+

2、专升本、专接本）；硕士研究生要求全日制本科直升（不含在职研究生、专科升本科升研究生）。

2、专项招聘计划仅限“985”、“211”高校毕业生报考。

3、非师范类考生可以报考教育系统专业对口的职位。

4、已在职在编、具有三年及以上教学经历的教师，也可报考教育系统专业职位，但须于1978年7月1日以后出生。

三、招聘条件

遵守国家法律法规，品德好，身体健康，热爱本职工作，具有全面履行本岗位职责的能力；

有下列情况之一的，不得应聘：

1、受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的；

2、有犯罪嫌疑尚未查清的；

3、受党内严重警告及以上处分或受行政记大过及其以上处分未过处分期的；

4、其他不符合招聘资格条件的。

四、优惠条件

1、免收报名及笔试考务费；

2、报考专项招聘计划的“985”、“211”高校毕业生免试笔试，直接进入面试。

五、招聘程序和办法

（一）报名与资格审查

1、报名时间：2013年7月31—8月5日（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30）

2、报名地点：桥东区人力资源和社会保障局干部科

3、资格审查：报名时持本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、报到证原件及复印件，携带小二寸近期同底免冠彩色照片3张和填写完整的《张家口市桥东区公开招聘事业单位工作人员报名资格审查表》一份，表样从张家口市人力资源和社会保障局或张家口市桥东区门户网站下载。

2013年应届毕业生未领取报到证的，还需持《全国普通高等学校毕业生就业协议书》原件。

4、每人只限报考一个专业职位。

5、笔试准考证的发放：对符合报考条件并通过资格审查的考生，请于8月8日凭本人身份证到桥东区人力资源和社会保障局干部科领取。

（二）考试

1、笔试：

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由区人力资源和社会保障局组织实施。报考医学类专业的考生，笔试分为两部分，一部分为《公共基础知识》，另一部分为医学基础知识及相关专业知识；报考其他专业考生，笔试科目均为《公共基础知识》。笔试考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。

笔试分值100分，最低控制分数线由区招聘工作领导小组统一确定。在笔试最低控制分数线以上的报考人员，根据招聘计划和笔试成绩，分专业职位按不高于3﹕1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。

笔试时间、地点详见笔试准考证。

2、面试：

由区人力资源和社会保障局统一组织实施。面试分值100分，采取结构化面试的方式进行。报考教育系统考生的面试为试讲，备课和试讲时间均为15分钟。

进入面试考生凭笔试准考证和本人身份证，按照网上通知的时间和地点准时参加面试。

3、综合成绩：

综合成绩计算至小数点后两位数，计算方法如下：

教育系统：综合成绩=笔试成绩×40%+面试（试讲）成绩×60%；

医学类专业：综合成绩=公共基础知识×30%+医学基础知识×40%+面试成绩×30%；

其他专业：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

“985”、“211”高校专项招聘考生的综合成绩=面试成绩。

根据综合成绩由高到低，按报考专业职位1﹕1的比例确定考核、体检人员。综合成绩出现并列时，学历高者优先；学历相同时，笔试成绩高者优先。

（三）考核、体检及公示

1、考核：对拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，对拟聘人员的报名资格进行复核，考核、复核不合格者取消应聘资格。

2、体检：参加体检人员持本人身份证和笔试准考证按照网上通知时间到指定地点集合体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》执行，体检不合格者取消应聘资格。

考核、体检出现不合格者，按照报考专业职位的综合成绩由高分到低分依次递补。

3、公示：根据考生综合成绩和考核、体检情况，确定拟聘人选，拟聘人员名单在张家口市人力资源和社会保障局网站、张家口市桥东区门户网站进行公示，公示期7天。公示期满无异议者，办理聘用手续。

凡在规定时间内，未按时参加笔试、面试、考核、体检的，均视为自动放弃应聘。对弄虚作假和违反招聘纪律的报考人员一律取消应聘资格。

六、聘用及工作待遇

1、经公示无异议的拟聘人员，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，并与用人单位签订聘用合同，办理相关手续。

2、新招聘人员纳入桥东区全额事业编制，工资福利等待遇按国家有关政策规定执行，试用期一年（试用期包括在聘用合同期限内）。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。

七、招聘查询

招聘单位、职位、条件、考试成绩，参加面试、体检考生名单及时间地点等河北政法干警考试网：http://hb.offcn.com/

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情况查询，请登录张家口市人力资源和社会保障局网站www.xiexiebang.com.com/

第二篇：事业单位：2014年张家口市下花园区公开招聘事业单位工作人员简章

事业单位：2014年张家口市下花园区公开招聘事业单位工作人员

简章

根据工作需要，决定面向社会公开招聘医务人员24人。

一、招聘原则

遵循德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照下达的招聘计划，在考试、考核的基础上，实行公开择优聘用。

二、招聘名额及职位

招聘医务人员24名。具体职位见下花园区事业单位公开招聘工作人员职位表。专项计划指标如果报名人数达不到规定比例人数，剩余职位将重新面向社会招聘。

三、招聘范围及对象

全日制普通类专科及以上学历符合专业要求的毕业生。

四、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正;

(二)热爱卫生事业，医德高尚、救死扶伤、热爱专业、有强烈的卫生事业心和责任心，能认真履行岗位职责，无重大医疗差错和医疗事故记录;

(三)年龄35岁以下(具有中级及以上职称，可放宽到40岁);

(四)具有岗位要求的学历及相关专业;

(五)身体健康，服从工作安排。

(六)专项计划指标仅限于已在基层服务两年以上的 “大学生村官”、“新农村建设者”、“大学生村医”以及服务期满的“三支一扶”、“支援西部志愿者”人员报考。已正式派遣过的不在专项计划招考范围内。

下列人员不具备报考条件：

(1)受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的;

(2)有违法犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)受过党内严重警告及以上处分或受行政记大过及其以上处分的;

(4)其他不符合招聘资格条件的。

五、招聘程序及方法

(一)信息发布

2014年8月15日— 8月21日在下花园电视台、张家口市电视台、张家口市人力资源和社会保障局网站(http://.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

(二)报名与资格审查

1、报名时间：2014年8月22日—8月28日。

2、报名地点：下花园区人力资源和社会保障局。

3、报考人员报名时持本人身份证、毕业证、报到证、执业资格证等相关证书原件及复印件进行报名。经审查符合报名条件者，交1寸近期同底免冠彩色照片4张及报名费、考务费100元。每人只限报考一个职位。

4、准考证发放时间和地点：所有参加笔试的考生于9月8日-9日持身份证到区人力资源和社会保障局领取准考证。

(三)笔试

笔试内容为医学基础知识(中医、中西医结合考中医诊断和中医基础，其他职位考解剖学、生理学和生化学)，满分100分。笔试时，须携带本人身份证、准考证原件。笔试合格分数线由招聘工作领导小组确定。

笔试具体时间、地点详见准考证。

(四)面试

面试满分为100分。笔试结束后，笔试成绩合格的，由高分到低分按报考专业1︰3比例确定面试人员。面试评委及题目由区公开招聘工作领导小组确定。

具体面试时间、地点另行通知。

(五)综合成绩

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

综合成绩由高分到低分按报考专业1：1比例(末位出现并列时，按有执业资格者、笔试成绩、面试成绩依次优先)确定进入体检人员。

(六)体检

进入体检人员由区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室统一组织到指定的医院进行体检。体检费用由考生自理。体检项目和标准，参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准〉(试行)的通知》(国人部发[2005]1号)执行。对体检不合格的取消聘用资格。体检出现不合格者时按本职位综合考试成绩从高到低依次递补。

(七)考核与公示

对体检合格人员由区公开招聘工作领导小组进行考核。主要考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、拟任岗位资格条件等，并形成书面考核材料。经考核合格人员将作为拟聘用人选，进行为期一周的公示。

(八)聘用

北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk128761、经公示无异议的拟聘人员，入事业编制。填写《下花园区事业单位聘用工作人员审批表》一式四份(聘用人员档案、用人单位、主管部门、区人社局各1份)，并由医院统一携带个人档案、毕业证书、考核材料，到区人社局审批。聘用人员中有已参加工作的，按有关规定办理调动手续。

2、聘用人员一律同用人单位签订聘用合同，实行合同管理。聘用人员与用人单位法人代表签订聘用合同后，持有关证件材料及聘用合同(使用省统一制作的聘用合同文本)一式三份，到区人社局进行合同鉴证。

3、新招聘的工作人员实行试用期。试用期一年，试用期满经考核合格的，按规定转正定级。试用期包括在聘用合同期限内。新招聘的工作人员在聘用单位的服务期最短为六年，服务期未满，因个人原因调离的，按聘用合同的相关规定执行。试期满考核不合格的，经用人单位主管部门批准，取消其聘用资格，并到区人社局办理解聘手续。

六、纪律监督

此次招聘工作区纪委、监察局对招聘的各个环节实施全程监督。对于违反公开招聘纪律、弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消其报考或聘用资格。对于违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定进行严肃处理。监督电话：5151110。

文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心

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第三篇：河北省张家口市下花园区事业单位公开招聘工作人员(中小学教师)简章

国家公务员考试网(www.gjgwy.net)搜集

《国家公务员录用考试标准教材》

河北省张家口市下花园区事业单位公开招聘工作人员（中小学教师）简章

为加强我省人才队伍建设，进一步提高事业单位整体素质。河北省张家口市下花园区事业单位现决定公开招聘中小学教师，望有能力的人能够积极报名参加。接下来，就由河北公务员考试网外派采编组记者为大家整理汇总相关的招聘信息。

根据工作需要，决定面向社会公开招聘中小学教师37人。

一、招聘原则

遵循德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，在下达的招聘计划内，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘岗位

招聘岗位分为高中、初中、小学3个类别，共37个（具体职位见下花园区事业单位公开招聘工作人员职位表）。

三、招聘范围及对象 报考初、高中职位的须取得国家计划内全日制大学本科及以上学历的师范类毕业生或与招聘专业对口的非师范类毕业生。报考小学职位的须取得国家计划内全日制大学专科及以上学历的师范类毕业生或与招聘专业对口的非师范类大学本科毕业生。

四、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；

2、热爱教育事业，师德高尚，服从工作分配，有强烈的事业心和责任心，具有全面履行岗位职责的能力；

3、具有教师资格，专业对口；

4、五官端正，身体健康。下列人员不具备报考条件：

（1）受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的；（2）有违法犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）受过党内严重警告及以上处分或受行政记大过及其以上处分的；（4）其他不符合招聘资格条件的五、招聘程序及方法

（一）报名与资格审查

1、报名时间：2013年8月14日—8月20日。

2、报名地点：下花园区后堡街小学

3、报考人员报名时持本人身份证、毕业证、教师资格证、报到证等相关证书原件及复印件进行报名。经审查符合报名条件者，交1寸近期同底免冠彩色照片4张及报名费、考务费100元。每人只限报考高中、初中、小学三个类别中的一个职位。

2013年应届毕业生未领取报到证的，还需持《全国普通高等学校毕业生就业协议书》原件。

4、准考证发放时间和地点：所有参加笔试的考生于8月22日-23日持身份证到区人社局（区政府办公楼218房间）领取准考证。

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《国家公务员录用考试标准教材》

（二）笔试

笔试科目为公共基础知识，满分为100分。主要内容为教育法、义务教育法、教师法，教育学、心理学理论及应用、教师必备的知识素养等。笔试合格分数线由区公开招聘事业单位工作人员工作领导小组确定。

笔试具体时间、地点详见准考证。

（三）面试说课

面试满分为100分。笔试结束后，笔试成绩合格的，由高分到低分按报考专业1︰3比例确定面试人员。面试采取试讲方式进行，面试评委及题目由区公开招聘事业单位工作人员工作领导小组确定。

具体面试时间、地点另行通知。

（四）综合成绩

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% 综合成绩由高分到低分按报考专业1：1比例（末位出现并列时，按面试成绩高者优先）确定进入体检人员。

（五）体检

进入体检人员由区公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室统一组织到指定的医院进行体检。体检费用由考生自理。体检项目和标准，参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准〉（试行）的通知》（国人部发[2005]1号）执行。对体检不合格的取消聘用资格。体检出现不合格者时按本职位综合考试成绩从高到低依次递补。

（六）考核与公示

对体检合格人员由区公开招聘事业单位工作人员工作领导小组对其进行考核。主要考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、拟任岗位资格条件等，并形成书面考核材料。经考核合格人员将作为拟聘用人选，进行为期一周的公示。

（七）聘用

1、经公示无异议的拟聘人员，填写《下花园区事业单位聘用工作人员审批表》一式四份（聘用人员档案、用人单位、主管部门、区人社局各1份），并由区教育局统一携带个人档案、毕业证书、考核材料，到区人社局审批。

2、聘用人员一律同用人单位签订聘用合同，实行合同管理。聘用人员与用人单位法人代表签订聘用合同后，持有关证件材料及聘用合同（使用省统一制作的聘用合同文本）一式三份（个人档案、用人单位、人事部门各1份），到区人社局进行合同鉴证。

3、新招聘的工作人员实行试用期。试用期一年，试用期满经考核合格的，按规定转正定级。试用期包括在聘用合同期限内。新招聘的工作人员在聘用单位的服务期最短为五年，服务期未满，因个人原因调离的，按聘用合同的相关规定执行。试期满考核不合格的，经用人单位主管部门批准，取消其聘用资格，并到区人社局办理解聘手续。

六、纪律监督

此次招聘工作区纪委对招聘的各个环节实施全程监督。对于违反公开招聘纪律、弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消其报考或聘用资格。对于违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定进行严肃处理。监督电话：5187818 附： 《2013年张家口市下花园区事业 单位公开招聘工作人员职位表》

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第四篇：渝中区公开招聘事业单位工作人员简章

2011年渝中区公开招聘事业单位工作人员简章

为优化我区事业单位工作人员队伍结构，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）文件精神，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

一、招聘单位及人数

本次面向社会公开招聘事业单位工作人员17名，具体招聘单位和岗位详见《2011年渝中区公开招聘事业单位工作人员一览表》（以下简称《一览表》）。

二、招聘范围和对象

常住户口在重庆市主城九区（渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区）行政区域内符合招聘条件的人员。尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围。

三、招聘条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律；

3．具有良好的品行；

4．1976年7月1日后出生；

5．符合公务员体检文件标准和适应岗位要求的身体条件；

6．符合回避要求和聘用单位要求的其它条件。

四、报名及资格审查

1．报名时间

2011年8月18日至19日，9:00-11:30，14:30-17:00。

2．报名地点

渝中区人力资源和社会保障局事业单位管理科（渝中区和平路211号9栋305室）。联系电话：63765137。

3．报名程序

每人只能选择一个岗位报名。报名持本人户口簿、身份证、学历（学位）证书，及岗位要求的相关证件原件，同时提供复印件各1份。报考有工作经历要求的岗位，须提供《工作经历证明》（附件2）。本人不能到场可委托报名，但须出示委托人的委托书、报名相关资料及被委托人的身份证原件及复印件。经初审，资格合格者交近期同底免冠一寸照片2张（黑白、彩色均可），填写《考试报名表》，复审合格后，按市物价局文件规定缴纳报名费（50元/科）。

4．领取准考证

考生凭身份证、缴费收据于2011年9月1日工作时间在报名点领取准考证。

笔试时间：2011年9月3日

笔试地点详见准考证。

五、笔试和面试

各岗位拟招聘人数与报名人数须达到1: 3比例，如达不到规定比例，除特殊岗位或急需短缺人才外，取消或相应递减拟招聘岗位人数至规定比例。

（一）笔试

笔试分为公共科目（《综合基础知识》100分），专业科目（《管理基础知识》或《专业知识》100分）。

笔试成绩=公共科目成绩×50％＋专业科目成绩×50%

（二）面试

按拟招聘岗位人数1:2比例，根据报考该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人选。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位名额至规定比例。无法递减的，考生各科成绩均须达到60分方可进入面试。若排序到最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。

面试以结构化面试方式进行，满分100分。面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，招聘单位应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门及区人力社保局备案。

经确认自动放弃面试者，其缺额按该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试时间、地点另行通知。

总成绩=（公共科目成绩×50％＋专业科目成绩×50%）×60%+面试成绩×40%

六、体检

体检人选根据拟招聘岗位人数，按报考该岗位考生考试总成绩由高分到低分等额确定。若最后一名体检人选考试总成绩出现并列时，则依次以笔试成绩、专业科目成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人选。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号），并结合本行业或岗位实际要求执行。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

若体检不合格出现空缺时，由按报考同一单位同一岗位其他考生的总成绩从高分到低分依次进行递补。

七、政审

体检合格者，由渝中区人力社保局会同招聘单位主管部门对其政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等进行审查。

因政审不合格出现空缺时，由按报考同一单位同一岗位其他考生的总成绩从高分到低分依次进行递补。

八、公示

考试、体检、政审考核合格者，确定为拟聘用人员，由区人力社保局按相关规定公示7天。

九、聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用者，由用人单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送上级主管部门审核，报区人力社保局审批。

经审批同意聘用的人员，由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发[2003]37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发[2006]68号）的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定享受事业单位工作人员的相应待遇。

公开招聘人员按规定实行一年试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

十、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员工作是选拔优秀人才的重要渠道，要严肃人事工作纪律，严格执行有关政策规定，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，按有关规定追究当事人的责任。

本简章由渝中区人力资源和社会保障局负责解释。

附： 1、2011年渝中区公开招聘事业单位工作人员一览表

2、工作经历证明

第五篇：2014利津县事业单位公开招聘工作人员简章

2014利津县事业单位公开招聘工作人员简章

根据事业单位编制、岗位空缺及工作需要，按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件规定，经县政府研究并报市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法;

(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

(四)年龄应在30周岁以下(1983年7月24日以后出生)，普通全日制硕士研究生及以上应聘的年龄放宽到32周岁以下(1981年7月24日以后出生)，招聘岗位另有要求的除外;

(五)应具有东营市常住户口(含东营生源的普通高校毕业生);高层次人才岗位、综合县直32-34岗位、中小学教师岗位及医学类岗位为山东省常住户口(含山东生源的普通高校毕业生)。全日制普通高校择业期内的本科及以上毕业生和2014年应届本科及以上毕业生户口不限;

(六)符合招聘主管机关规定的报考岗位所需的其他资格条件，详见《2014年利津县事业单位公开招聘计划和岗位一览表(综合类、教育类、医学类)》及报考须知。

报考人员所取得的学历、专业应与报考岗位要求的学历、专业相一致。全日制普通高等院校2014年应届毕业生应于2014年7月31日之前取得报考条件规定的毕业证书。

现役军人，曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(招聘)主管机关认定有严重违纪违规行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。全日制普通高等院校在校生(含研究生)非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学位学历作为条件应聘。在职人员应聘须征得用人单位同意。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。利津县机关事业单位正式在编工作人员，不能应聘。

由山东省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(限东营市生源、东营市户籍或在东营市服务的人员，以下简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格，3年内(指2010年、2011年、2012年招募、选派和续聘的服务基层项目人员)报考的，可报考定向招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受定向招聘政策。在东营服务的外地户籍的服务基层项目人员，也可应聘限东营户籍的非定向招聘岗位。

东营市入伍(含入伍时户籍在东营)退役2年内(退役时间以义务兵退出现役登记表为准)的全日制普通高校毕业生士兵可报考定向招聘岗位，已安置到机关事业单位工作的不再享受定向招聘政策。

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二、招聘计划和岗位

全县部分事业单位计划公开招聘工作人员181名，具体招聘计划、岗位等见附表。

三、报名与资格审查

报名与资格审查工作，按以下程序进行：

(一)报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费、网上打印准考证的方式进行。

报名时间：2014年7月24日9:00— 7月27日16:00

查询时间：2014年7月24日11:00—7月28日11:00

缴费时间：2014年7月24日11:00—7月28日11:00

打印准考证时间：2014年8月6日—8月8日

报名网站：利津县人力资源和社会保障网(http://rsrc.lijin.gov.cn)。

具体办法是：

1、个人报名

应聘人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人一寸近期彩色免冠正面照片(电子照片，分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰)。每人限报一个岗位，应聘人员的学历、专业、户籍等条件应与报考岗位要求的一致。应聘人员在资格初审前多次登陆提交报考信息的，后一次自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审确认，不能更改。应聘人员

应聘人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人一寸近期彩色免冠正面照片(电子照片，分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰)。每人限报一个岗位，应聘人员的学历、专业、户籍等条件应与报考岗位要求的一致。应聘人员在资格初审前多次登陆提交报考信息的，后一次自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审确认，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有隐瞒真实情况、填报虚假信息、恶意注册报名、扰乱报名秩序行为的，查实后取消本次应聘资格且5年内不得参加我县事业单位公开招聘。报名时间截止到7月27日16:00。

有关招聘事项信息将通过利津县人力资源和社会保障局网站公布。应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息。因本人未及时查看相关公告信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、资格初审

在报名期间，招聘主管机关将指定专人根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审结果。资格初审工作于应聘人员提交报名信息2小时后进行。报名时间截止后，直接进行审核。

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应聘人员在网上提交应聘信息后，应及时登陆报名网站查询资格初审结果。因本人未按要求在报名时间内补充或更改报名信息资料而导致未通过资格初审的，责任自负。

3、网上缴费

应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登陆网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，应于7月24日11:00—7月28日11:00登陆报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《2014年利津县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备参加面试时使用)，并于2014年8月6日—8月8日登陆报名网站下载、打印准考证。

笔试考务费收取标准为每人每科40元。

拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在资格初审通过后，可由本人或委托他人携带有关证明材料于7月26 日(上午8:30-11:30;下午14:00-17:00)到利津县人力资源和社会保障局东楼二楼会议室(利二路295号，利津县建设银行西邻)办理减免考务费审核确认手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的贫困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。以上证明材料查看原件，留存复印件一份。

对最终确定的报名人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划(高层次人才岗位除外)。应聘取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内改报其他岗位。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据，凡初审通过人员在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

进入面试范围的应聘人员，应按招聘信息公布的要求，在规定时间内到利津县人力资源和社会保障局东楼二楼会议室(利二路295号，利津县建设银行西邻)提交本人相关证明材料(原件及复印件一份)、《2014年利津县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片3张(照片背面用圆珠笔写上姓名)进行现场资格审查。相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书、身份证、户口簿(或户 籍证明、户口迁移证)、岗位要求的其他资格证书等证明材料;全日制普通高校应届毕业生应聘的，还须按规定要求取得就业主管机构签发的就业报到证;在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的，须提交有用人权限部门单位出具的同意应聘介绍信。

未就业的毕业生还须提交报到证、解除劳动合同或就业协议的证明;已签署就业协http://sd.offcn.com/?wt.mc_id=bk14393

议或已就业且符合报名条件的人员须出具有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信;留学回国人员报考的还须提交国家教育部门出具的学历认证证书。

应聘定向招聘岗位的服务基层项目人员进入面试的，除出具国家承认的学历学位证书、二代身份证和毕业当年就业主管机构签发的就业报到证等相关证明材料外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目人员应出具县以上组织人社部门考核认定的证明材料;参加“三支一扶”计划项目的人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人社部门出具的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员应出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。应聘定向招聘岗位的退役高校毕业生士兵进入面试的，除出具国家承认的学历学位证书、二代身份证和毕业当年就业主管机构签发的就业报到证等相关证明材料外，还需提供入伍、退役相关证明材料。

应聘人员在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为面试弃权。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试总成绩依次递补。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

根据专业不同分为综合类、教育类、医学类三类。综合类岗位考试内容为《公共基础知识》和《综合素质能力测试》;教育类岗位考试内容为《公共基础知识》和《学科专业基础知识》(根据报考岗位，按语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、地理、历史、音乐、体育、美术、学前教育等学科分别命题);医学类岗位考试内容为《公共基础知识》和《医学基础知识》。《公共基础知识》主要测试考生在时政方针、政治经济理论、法律法规、科技知识、公文知识、国情等方面的综合知识。《综合素质能力测试》主要测试考生判断分析问题、解决问题的基本素质和能力。

笔试采取两科连续考试方式进行，中间收发试卷期间考生不得离场。笔试采取统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行。

笔试时间：8月9日上午

8:30—10:00 《公共基础知识》

10:10—11:40 《综合素质能力测试》或《学科专业基础知识》或《医学基础知识》

笔试地点见准考证。

笔试结束后，按《公共基础知识》占50%，《综合素质能力测试》或《学科专业基础知识》或《医学基础知识》占50%的比例，以百分制计算笔试成绩，尾数保留两位小数。根据笔试成绩由高分到低分按招聘计划数1:3的比例依次确定进入面试资格审查人选，最后一名成绩相同者一并进入面试。

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笔试成绩和进入面试范围人员名单在利津县人力资源和社会保障网(http://rsrc.lijin.gov.cn)公布。

(二)面试

综合类岗位、医学类岗位面试采取结构化面试的方式;教育类岗位面试采取讲课的方式(音乐、美术、体育、幼儿园教师岗位增加专业技能测试)。实行百分制计分，尾数保留两位小数，面试成绩在本场面试结束后当场宣布。

报考综合县直35治安巡防岗位的,面试增加体能素质测评。体能素质测评按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》规定执行。体能素质测评必须由应聘人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视作自愿放弃。测评成绩在测评点当场公布，不计入应聘人员总成绩。测评不合格的，取消其考核体检资格。

面试考务费收取标准为：每人70元。面试的具体时间和地点另行公布。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考核体检范围人选。如同一个招聘岗位中出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考核人选;如笔试成绩也相同，则按《公共基础知识》成绩确定。

考试总成绩和进入考核体检范围人员名单按规定程序在利津县人力资源和社会保障网(http://rsrc.lijin.gov.cn)公布。

五、考核和体检

考核和体检(综合县直35治安巡防岗位增加政审)，由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责统一组织进行。考核主要了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。

体检在县级及以上综合性医院进行，教育类岗位按《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，另依据原卫生部《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》的规定，应聘幼儿园教师岗位的人员，凡患有传染性疾病、精神病及有精神病史者，体检一律按不合格对待;综合县直35治安巡防岗位按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行;其他体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家、省另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员个人承担。应聘人员未按规定时间到达指定地点参加体检的，视为自动放弃。在体检过程中，应聘人员有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由招聘主管机关给予其不予聘用的处理;有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格，并由招聘主管机关给予其5年内不得应聘我县事业单位的处理。

因应聘人员自行放弃、资格复审不具备规定资格条件、考核和体检不合格造成的空http://sd.offcn.com/?wt.mc_id=bk14393

缺，可根据空缺人数按考试总成绩从高分依次等额递补。

考核、体检时间另行公布。

六、公示聘用

经考核和体检合格的拟聘用人员，在利津县人力资源和社会保障网站上公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议后，同一招聘岗位存在多个招聘单位的，拟聘用人员按照考试总成绩由高分到低分依次选岗。确定聘用单位后，由县人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》，按规定办理档案、工资、户口、派遣等相关手续。聘用单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。

聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期间的待遇按有关规定执行。试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。除规定情形外，教师类岗位聘用人员最低服务期限为5年，其他岗位聘用人员最低服务期限为3年。

七、其他

(一)本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)有关招聘事项信息将通过利津县人力资源和社会保障网(http://rsrc.lijin.gov.cn)公布，应聘人员应及时了解招聘网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(三)咨询电话：利津县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股0546-5680621。

监督电话：中共利津县纪委(县监察局)0546-5612388。

(四)其他未尽事宜，由县事业单位公开招聘工作领导小组负责决定处理。

(五)本简章由利津县人力资源和社会保障局负责解释。

附：附件1-2014年利津县事业单位公开招聘计划和岗位一览表

附件2-2014年利津县事业单位公开招聘工作人员须知

利津县事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2014年7月18日

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