班级管理案例及反思

第一篇：班级管理案例及反思

班级管理案例及反思

化师 张琳琳 1110700067 【案例】

记得小学一二年级的时候，学生年级都还小，正是7、8岁的年龄，活泼好动，很是调皮，极爱惹事。班级里的纪律不好管理，班主任李老师就想了一个办法：从学生中选了两个成绩好、也踏实的学生，一名男生，一名女生。作为班里新增的纪律委员。原来班里只有一名班长，一名劳动委员、一名生活委员。现在新增了两名纪律委员，因为之前从未有过这个干部职位，所以学生也不知应该怎样做。

李老师给了纪律委员一人一个记录本，告诉他们以后每天都把违反纪律的学生记录在本上，还有违反纪律的原因。每天晚上放学的时候再把记录本交给老师过目，这样在老师不在的时候或者无暇盯紧班上同学的时候也能够时时了解班级动向，而且还能及时处理一些违反学校纪律的学生，看来实为一举两得之举。

但是，实际上实施起来却不如李老师想的那般。

首先是新上任的两个纪律委员，虽然两个人成绩很好，也踏实，但是那个女生却性子文静、羞怯。若有些学生不遵守纪律，她也不敢太过管理，只是提点或告知那些不守纪律的学生，让他下次注意。而那个男生虽然敢管，但学生正在淘气的时候，平时也不服管教，尤其是自己同样大小的同学，一段时间下来，那个男生竟然被同学孤立了起来，因为他平时老是向老师告状，大家就都不爱也不愿意再和他一起玩了。同时，还有一个问题，就是那个女生纪律委员因为脾气很好，所以好多女生犯了错都习惯求求她，这样让那个女生十分的为难，不知道该不该向老师报道，不知道该怎样处理朋友和老师交给的任务。就这样一个月下来，李老师发现这样的方法并不是很好，这样的管理方法让学生很是辛苦，而且这个年纪的学生正是交朋友的时候，如果同学关系处不好则会十分的为难，所以老师决定放弃这个安排。

但是在放弃这个安排之前，老师也开了一次班会，专门为这两位同学缓和同学间的关系。在班会上，李老师为同学讲了纪律的重要性，也讲了自己设立纪律委员的初衷，其实有的时候并不是怕学生淘气使班级扣分什么的，只是担心在自己看不到学生时，学生追跑打闹会磕到碰到，让学生的安全没法得到保障。而且有时学生上课说话也会影响到科任老师和其他同学，这本身是一种不尊重老师的表现，李老师也不想自己的学生从小就不会尊重人。讲完自己的初衷，老师又给大家展示了几个因为学生不遵守纪律导致安全出事故的事例，让学生明白李老师的担心并不是多余，而是确实发生过危险，警醒了学生。最后，李老师让两位“曾经”的纪律委员讲了下这一个月任职的感受，并让全班同学学会感谢这两位同学这断时间的付出。

在班会结束后，李老师又分别叫两个学生来办公室谈话，先是表示了自己十分感谢这两个学生这段时间以来的帮助，之后也表示了自己的不足，因为自己没考虑周全才让这两个学生陷入了学生间的麻烦，他郑重的向两个学生表示了歉意，也使两个学生宽心了不少，不再觉得委屈。最后，李老师又向两个学生讲述了何为责任。虽然面对着众多同学的压力，但是向老师报告是他们的责任，不应该因为为难就罔顾这份责任。

在这件事之后，老师又新出台了一个制度，就是每人一天纪律委员。让大家体味责任的重要，以及管理纪律的难处。

经过一段时间，每个人都当过纪律委员了，也都知道这份工作并不是那么好做，大家违反纪律时确实很叫人头疼，于是自发的学生都比原来遵守了纪律，而且之前被大家孤立的两个纪律委员，也因为大家了解了纪律委员的不易之后，慢慢的重新融入了大家的圈子。

【反思】

在管理学生纪律这件事上，李老师决定启用纪律委员本身是没有错误的。但是他忽略了学生的年龄，在这个年级的学生正好比较自我，且责任意识淡薄。若是简单的让同学管理同学，对于学生来说，就是比较讨厌的行为。这个年级的学生本就有点不服管教，所以才格外淘气些，老师又让没有威望的普通学生来管理大家，虽然是老师任命，但是学生在心理上会普遍产生排斥感，比如说：咱们都一样大，凭什么我就要听你的；你不让我这么做，我偏要这么做，你又不是老师，干嘛管我。这样的心理，会让普通同学更加排斥被推出来的两个学生。而且，两个学生每天记录其他学生的错误报告老师，难免会让其他学生觉得有打小报告的嫌疑，这样对两个学生的人际交往更是不好。

还好老师及时认识到了自己的错误，并作出了调整。虽然纪律委员能够方便老师了解学生的情况，也可以部分保证学生达到老师的初衷，不受到意外伤害，上课不随便说话。但是，学生不能明白老师的用意反而会产生反感，产生消极的情绪，或者对抗的心理。

学生不能直接的反抗老师，但是他们可以反抗老师选出来的纪律委员，或消极的不理会，或反抗的不听劝告，都会对两位学生造成极大的困扰。像后来学生所变现出来的孤立纪律委员，或者是不听劝告，或者是求纪律委员为她们违反责任，都是学生反抗老师权威的间接表现。这样的反应实际上并不是老师开始所希望出现的。虽然用学生管理学生是教师常用的方法和手段，但是李老师一开始的做法和反响证明，这个方法用的很不得当。

为了解决一开始老师错误做法带来的影响，李老师召开了班会。我认为这个班会开的很是得当。不仅让大家明白老师选纪律委员的初衷不是监视学生而是保护学生，也让学生了解了安全的重要。同时还为两位受委屈的纪律委员正了名，虽然大家不一定是真心感谢两人，但是也在心理对他们的辛苦有了初步的了解，多少有了个感谢的影子在心里，未来再重新接受他们俩融入到同学圈子中也不是很难的事了。

之后，老师又单独找两人谈话解开了老师与学生间的心结，让学生不再对老师错误的安排决策心有怨念、不满。再则老师也表达了自己真心的感谢，感谢同学这些日子对班级的付出。让学生知道，这件事不全是不好，还是有人在感谢他们的所作所为。之后老师再提起责任的话题，学生就不会很难接纳，多少老师的话会在学生心中留下一些痕迹。老师应该让这两个学生了解，什么是应该要付的责任，就算是同学的情谊，也不能忘记自己的责任所在。

最后，李老师让全班同学都做了一天的纪律委员，实则是一个很好的管理决策。第一，同学们了解到了管理的不易，不会再像原来一样那么排斥两位同学。第二，同学们自己做了一回有权利的人，也站在了管理人的立场上体会了一次纪律的重要性，之后再违反的话，也会想到当年自己管理时，看到违反纪律的同学时有多困扰。就会变的遵守纪律。第三，经过自己做一次纪律委员，同学们对那两位被大家排斥的同学的反抗情绪也会减弱不少。这样的举动，既能让学生学会设身处地的为他人着想，又能让学生体味责任的重要，还能让学生慢慢的遵守纪律。最终终于达到了李老师想要的目的和效果。两位纪律委员也从新融入到了大家的生活圈子中。

第二篇：班级管理案例反思

班级管理案例反思

贺

静

作为班级管理的引导者和践行者，班主任在班级管理方面发挥着不可替代的作用。担任班主任工作以来，我本着因材施教、因人而异的管理原则，在点滴实践中不断优化管理方法。下面便是我在实践中积累的经验和教训，希望与大家分享。

一、勤：对勤的理解我从以下四个方面去认识

1．勤在行动表率：

心理学告诉我们，青少年的行为有很强可塑性，外因影响内因，当外界环境持续影响时，习惯就会形成，正所谓近朱者亦近墨者黑；同时学生又惧怕班主任身上无形的权力和纪律震摄，不良的行为习惯在时间的洗涤中慢慢消失。因此，班主任通过自己的身体力行尽量提早到岗，中间多深入教室掌握第一手材料，我们老师要以身作则，并基本做到和学生一起参与学校各大大小小活动，不但能安定学生人心，荣辱与共，又可规范学生的行为。

2．勤在观察细节

在班主任面前，许多学生表现出表面与实际的不统一，班级的各种问题正是这种不统一性造成的，就算平时在班主任眼中品学兼优的学生也会有松懈、困惑等，班主任要在学生最不经意时去发现他们的外在行动和情绪变化，并且应发动班干部注意收集细节信息，并在最快时间内反馈到班主任，班主任作出认真记录，不看表面，批评表面为善者，学生最怕也最佩服班主任对他们细节的了如指掌。

3．勤在分析学生特点：

几十个学生就有几十个不同的个性和特点，我通过观察学生在平时行动中表现，以及通过其他同学的侧面了解，全面细致的了解他们的内心，学习方法，处事态度，情绪变化，心理特点等，这样班主任能真正引导学生去做什么、如何改变等，目前，我基本上清楚每一位学生的“脾气”，从而可以合理地因材施教。4．勤在师生交流

既要惩罚的教育，也要有激励的教育，在平时全面了解的基础上经常深入教室中与学生面对面交流，加强师生情感交流，把教师的角色定位在既是威严之师，又能成为知心朋友，经常利用各种机会和不同场所（校园路上、教室内等）通过富有诚意的言语，发自内心的激励去激发学生斗志，诚恳地让他改变什么、追求什么，我总能在学生最松懈、最需要的时候关注他、激励他。师生交流能处理班级的许多个人问题。如情感问题，恋爱萌芽的现象处理等。

二、意识的强化和灌输

物质决定意识、意识又反作用物质，意识的力量是不可估量的，这个学期之所以能成功，是我从上学期军训开始就始终坚持、反复灌输、尽最大努力培养三种意识：品质规范的意识；争强好胜意识；认真负责的意识。

1．品质规范意识：在多年的班主任工作的经验基础上，针对班级实际情况和班委全体同学共同讨论不断完善班级规章制度，有长期的、特定时期的等等，同时重在落实，每天监督，经常抽查，努力培养他们良好的行为规范和学习规范；无论什么集会始终坚持做到坐的直，不看无关书，不讲无关的话；严格用制度约束人，形成人人痛恨不良行为的集体氛围。虽然平时也暴露出我班学生的种种缺点，我就花大力气，狠抓理科学习规范，如上课作笔记规范，解题规范，作图规范等，我相信只要能坚持到底，我班的整体素质一定会得到提升。2．争强好胜的意识

假如你的生命还有激情，你就要学会奋斗，我经常在班上讲要做就要全身心投入，尽最大努力的做，努力就要做的最好，拿第一是我们目标，只要心中燃烧着求胜的欲望，必会激发潜伏的能力，增强集体荣誉感，现在这种意识已扎根于班集体每一位同学心中。

3．认真负责的意识

班级无大事，处处是小事，踏踏实实做好每一件小事，培养责任心。我自己以及让班干部学会注意观察每一位同学在小事中表现和工作态度，以小见大，把蛋糕做大。如通过讲述自己对工作的负责态度的经历，让学生在做任何一件小事上都要有责任心：如让学生们明白每天做好值日班的工作，既体现耐心，又培养责任心„„等等。并通因责任心不强使班级造成失误的案例，去教育学生。

三、多反思多自我批评

1．抓住教育契机，做一位有准备的班主任

要仔细构思一个学期总体教育思路，要有敏锐的警觉力和超前意识，善于抓住教育契机，工作要做的早，并在相应阶段制定灵活多变的招数，每个阶段突出不同重点，让学生感觉要有变化，要适应新情况，如开学初做什么，假期做什么，学校活动时做什么，双休日怎样落实检查等。如这次期中考取得一定成功的基础上，提出下半学期班级创建“高效、团结、和谐，奋进”的集体新目标。2．通过对比多反思自己工作的不足

没有人讲自己已经很完美了，我经常感到自己在班主任工作还有这样或者那样的不足。但我没有责备自己而是经常去观察其它班主任有哪些新做法，自己能否学学，另外在班级以身作则开展自我批评，形成荣辱与共的思想。

第三篇：班级管理案例反思v

班级管理案例反思

半个学期以来，我班行为规范竞赛能力保满分1000分只是班级管理某阶段的插曲而已，相信它只是我个人班主任生涯中空前绝后的机缘巧合，班级管理中多种因素错综复杂，没有固定现成的模式可套用，我们的许多老师一旦接手班主任工作就能显出英雄本色，形成自己鲜明的特点，每次班主任发言都能有让人耳目一新的东西，下面我仅对个人的班主任工作谈心得体会，其中有很多是老调重弹，希望对大家有所帮助，也希望大家能分享我的快乐。

一、勤：对勤的理解我从以下四个方面去认识 1．勤在行动表率：

心 理学告诉我们，青少年的行为有很强可塑性，外因影响内因，当外界环境持续影响时，习惯会形成，正所谓近朱者亦近墨者黑；同时学生又惧怕班主任身上无形的权 力和纪律震摄，不良的行为习惯在时间的洗涤中慢慢消失。因此，班主任通过自己的身体力行尽量提早到校，中间多深入教室掌握第一手材料，我们老师要以身作 则，学生犯错时队了羞愧以外还能有什么呢？并基本做到和学生一起参与学校各大大小小活动，不但能安定学生人心，荣辱与共，又可规范学生的行为。

2．勤在观察细节

在 班主任面前，许多学生表现出表面与实际的不统一，班级的各种问题正是这种不统一性造成的，就算平时在班主任眼中品学兼优的学生也会有松懈、困惑等，班主任 要在学生最不经意时去发现他们的外在行动和情绪变化，并且应发动班干部注意收集细节信息，并在最快时间内反馈到班主任，班主任作出认真记录，不看表面，批 评表面为善者，学生最怕也最佩服班主任对细节的了如指掌。

3．勤在分析学生特点：

五 十个学生就有五十个不同的个性和特点，我通过观察学生在平时行动中表现，以及其他同学的侧面了解，全面细致的了解他们的责任心，学习方法，处事态度，情绪 变化，心理特点等，这样班主任能真正引导学生去做什么、如何改变等，目前，我基本上清楚每一位学生的“脾气”，在大家眼里重点班的同学都很乘，其实不然，我班也很复杂，有个性的人很多，如叶丰，个子较高，但自理能力不强，容易有从众心理，常常有幼稚的表现；极意见墨者黑；缪黎明在细节上个人主义只顾个利 益，但又有大道理的集体主义；平时坐相不规范能读好书，反之则会成绩下降的李崇刻；还有最怪的怪人李昌其，它崇善完美的纪律，认为人没有朋友，喜欢用血腥 和暴力来统治纪律，很喜欢《冲出亚马逊》那种状态。这种极端的心理令我费尽心思，让省心理学教授也感到困难重重。

4．勤在师生交流

我 们既要惩罚的教育，也要有激励的教育，在平时全面了解的基础上经常深入教室中与学生面对面交流，加强师生情感交流，把教师的角色定位在既是威严之师，又能 成为知心朋友，经常利用各种机会和不同场所（校园路上、教室内等）通过富有诚意的言语，发自内心的激励去激发学生斗志，诚恳地让他改变什么、追求什么，我 总能在学生最松懈、最需要的时候关注他、激励他。一学期下来谈话平均每人好几次。师生交流能处理班级的许多个人问题。如案例，恋爱萌芽的现象处理等。

二、意识的强化和灌输

物质决定意识、意识又反作用物质，意识的力量是不可估量的，这个学期之所以能成功，是我从上学期军训开始就始终坚持、反复灌输、尽最大努力培养三种意识：品质规范的意识；争强好胜意识；认真负责的意识。

1． 品质规范意识：早在军训前一天，我就告诉学生我的处事原则：行为品质是衡量好坏的第一标准。在几年班主任工作的经验基础上，针对班级实际情况和班委全体同 学共同讨论不断完善班级规章制度，有长期的、特定时期的等等，这个学期真正做到制度最完善，材料最详细从每日值日班长，综合考评到每周双休日反馈等形成一 本学校、家庭、学生联系手册，同时重在落实，每天监督，经常抽查，经常以电放联系家长，努力培养他们良好的行为规范和学习规范，如军训前一天就通知家长以 后只能买白衬衫或T恤，蓝色西裤，强调礼仪形象；并经常训练如小学生一般的端坐两坐钟；无论什么集会始终坚持做到坐的直，不看无关书，不讲无关的话；严格用制度处罚人，形成人人 痛恨不良行为的集体氛围。虽然分班后暴露出我班学生理科思维不如其它三个重点班，我就花大力气，狠抓理科学习规范，如上课作笔记规范，解题规范，作图规范 等，我相信只要能坚持到底，我班的理科素质和领悟力一定会增强的。

2．争强好胜的意识

假 如你的生命还激情，你就要学会奋斗，我经常在班上讲要做就要全身心投入尽最大努力的做，努力就要做的最好，拿第一是我们目标，只要心中燃烧着求胜的欲望，必会激发潜伏的能力，增强集体荣誉感，现在这种意识扎根于集体每一位同学中。运动会我班没有体育人才，正是提早准备和求胜欲望使选手们高水平发挥，夺取意 想不到的团体总分第四名，本学期本八次卫生大扫除中七次一等奖，寝室管理我班获奖旗总数接近全校总数一半等等。我班干部在学习思维活跃性的不足导致上学期 两次重大测试在四个重点班排第四，本学期通过学习小组的的开设和分层作业布置的不同措施，加大力度抓学习许多同学要为班级而学，这个学期期中考尖子生涌现 了总成绩也上升一个名次，这更激发班级的斗志，我们又有新的目标„„

3．认真负责的意识

班 级无大事，处处是小事，踏踏实实做好每一件小事，培养责任心，我自己以及让班干部学会注意观察每一位同学在小事中表现和工作态度，以小见大，把蛋糕做大。如通过讲述自己对工作的负责态度的经历，让学生在做任何一件小事上都要有责任心：如每天做好值日班的工作，擦瓷砖擦三遍，既体现耐心，又培养责任心„„

通过不负责使班级造成失误的案例，去教育学生。

三、多反思多自我批评

1．抓住教育契机，做一位有思想的班主任

要 仔细构思一个学期总体教育思路，要有敏锐的警觉力和超前意识，善于抓住教育契机，工作要做的早，并在相应阶段制定灵活多变的招数，每个阶段突出不同重点，让学生感觉要有变化，要适应新情况，如开学初做什么，假期做什么，学校活动时做什么，双休日怎样落实检查等。如这次期中考取得一定成功的基础上，提出下半 学期班级创建“高效、团结、和谐，奋进”的集体新目标，并对班干部队伍和学习方式实行改革等。

2．通过对比多反思自己工作的不足

没有人讲自己已经很完美了，我经常感到自己在班主任还有这样我那样的不足。但我没有责备自己而是经常去观察其它班主任有哪些新做法，自己能否学学，另外在班级以身作则开展自我批评，形成荣辱与共的思想。

四、班干部培养与自主管理

干 部的培养上我花了很多时间，通过一个半学期的观察和筛选，到目前为止，一批责任心强，特别能干的学生干部已成长起来，我通过近十次的会议和培训将自己一套 的管理理念和管理方法与他们共享，并共同探索，为创建良好班集体打下坚实基础，并督促班干部通过经常性的开会，去制定各项工作计划。让班干部成为班级管 理的主角，但我还是不能退到幕后，我觉得班主任的作用是永远无法替代的。

老师们！当班主任有苦恼有快乐，我希望轻松快乐的心情与我们永远相伴。

第四篇：班级管理案例

班级管理案例

——留守学生需要我们付出更多的爱

“处天外遥看地球很小，居体内细察心域极宽”这是魏书生老师两句精彩的哲理诗句。一个学生就是一个世界，学生的心灵世界是极广阔的天地，而作为班主任，在这广阔的天地里更是应该用心去体会去感受，去和学生一起体验成长所带来的那种幸福。

我常常庆幸当初选择了顶岗实习当了一次老师，庆幸遇上了这么些可爱的孩子。在这里，我要深深地感谢半年的班主任工作实践，也深深地感谢我的班级和我的学生们，因为他们，我的生活和生命更加充实，更加有意义。

一、案例背景

来到隆化二中后，除了做语文教育教学实习外还有一项十分重要的任务，就是担任七年级（18）的班主任工作。这是一个住宿班，班里共有72个学生，其中有50多个孩子是“留守儿童”。他们大多来自相对较贫困的农村地区，爸爸妈妈都在遥远的地方打工，一走就是两三年，他们放学不能回家，家里没有妈妈做好的饭菜，没有爸爸陪着踢球，相反，他们在十三四岁这样的年岁里，要自己买饭，打水，洗衣服照料自己的生活还要努力的学习。就是这样一群可爱的孩子，他们没有城里孩子那样粉嫩的面庞，但他们拥有水晶般透明的童心，用稚嫩的肩膀扛起对生活无限的憧憬，拎着满满的暖壶喊过累，吃着是食堂无味的饭菜没喊过苦，望着教室里那一个个澄澈又坚定的孩童不知疲惫的读书写字，真的是早熟懂事的让人心疼。一天中午，有一个学生的家长来看望孩子了，拿了好多的吃的用的在宿舍分给大家吃，孩子们吃着比食堂好吃很多的食物却并没有欢欣雀跃，有几个开始默默的抹眼泪了，渐渐的变成了整个宿舍的孩子都在哭，他们想家，刚刚升入初中的他们在陌生的校园里抑制不住对父母的思念，下午上课的时候，有的孩子眼圈都还是红红的，安慰他们时，他们似是问我又似是自问，“爸爸妈妈什么时候能来看看我啊”我听了心里酸酸的，面对这种情况，我思考了许多，同时也感到了很大的压力。我想无论如何，要多给孩子一些爱，多让他们感受到温暖，如果可以，让爱使我们的班级成为留守孩子们温暖的家吧。

二、案例描述

叶圣陶先生说过“捧着一颗心来，不带半根草去”就是带着这样饱满的热情与曾经的美好憧憬我接手了自己的第一个班级，成为一名年轻教师。但是，当真正的工作摆在我面前的时候，我才知道仅有热情是不够的。

星——提起这个名字，我至今仍有些后怕，却又不失自豪。星，班里72名学生，他排52号。正嘀咕着有孩子来告状说，星在小卖店被另一个学生撞了一下而大打出手了，中午的时候星还买了50跟烤肠分给大家吃，剩下的全都扔了。。星上课纸条了，还没完成作业了。。听到这样的情形我的眉头皱紧了，心里更是直打鼓，一个典型的双后进生，成绩差纪律差，该怎么办呢？用怎样的方法来转变呢？批评起作用吗？谈心有效果吗？我能改变他吗？

这样大概隔了一周左右的时间，我以补课为理由找他聊天，给他讲学习方法，讲解难题，但是更多的是交流对学习的看法，对人生的理解和对未来的憧憬。可他对我并不信任，也不愿多谈自己的观点，更多的是在那儿坐着听我说，有时候有点心不在焉，甚至有点儿不屑一顾。许多次我都想放弃，觉得委屈，但是想想自己最初的梦想与誓言，想想星的前途，又不甘放弃。

可就是这样还是出了状况，有天下了晚自习后，宿管老师发现星没有在宿舍，我赶紧找来学生了解情况，大家都说放学后并没有见到他。这下我有些着急了，第一时间和孩子家长取得了联系并且通知了学校领导，从孩子家长那里了解到星的父母已经离婚了，而且已经好久没回来了，一直在外打工。听到这学校领导决定一刻也不耽搁的出去找孩子，我们在街上每一个孩子可能去的地方找，这时我发现星的QQ签名更新了，这样写道：“我已经不想在世上了，这是最后一次改个性签名了。愿天下青少年不和我一样”看着这样的话我手抖的不停，我赶忙打开聊天的窗口，写道：“星，你说句话，老师担心”还好没过多久，孩子回话了，写道：“老师，我没事”我一边和他聊着，大家一边迅速的一家家网吧的寻找，终于找到了这个孩子。我站在网吧门口，那小小的身影十分的落寞，是啊，活着也许需要很多理由，死却只要一个，无人可告解的苍凉，酝酿出走投无路的绝望。是什么原由让孩子说出不想在这世上的话啊，生活对于这个孩子来说真的是太过苛责了，我深深的庆幸，庆幸这个小生命还在我的面前，我走过去，什么都没有说，握着这孩子微凉的手，心里只想着给他暖暖。学校领导也走过来了，没有任何人责怪孩子，从网吧出来的时候快4点钟天已经蒙蒙亮了，坐在车里，王主任把这孩子抱在怀里，小心翼翼的用爱守护着希望，大家往学校赶去。

回到学校，我先给星拿了些吃的，“饿了吧，快吃吧”看着他吃完我收拾了东西，累了就休息一会吧，“这个事老师不会批评你了，我相信你是一个好孩子。大家都相信你。不要多想，注意休息，我先走了。”“老师„„”他再次叫住了我，“我对不起你。”

“一入学的时候，我看你年轻，就想在班上捣乱，给你找麻烦，我认为你肯定也和以前的老师一样，只喜欢学习好的学生，看不起我，可是„„我没想到你对我这么好，这些年连我的父母都有对我失望了，可你还这么关心我。老师，我真对不起你，请你原谅我。”我心里一阵地激动，“精诚所至，金石为开”，我的心思没有白费，我的付出有了回报。心与心是可以相通的。“不用说对不起，我觉得我们大家只是需要时间来互相了解，学习成绩不是唯一的评价标准，每个人都有自己的优势，比如说我发现你有很强的组织能力，特别热心，这都是你的优点。成绩的优劣是多方面因素影响的，只要你今后改进学习方法，合理利用时间，从基础抓起，你的学习一定会取得进步的。”我趁机鼓励他。“老师，你对我有信心吗？”“当然了，没有人天生比别人差，只要用心都会进步的。”“谢谢你，老师。”

后来，通过和家长的沟通，已经两年没见的孩子爸爸赶回来了，晚上10点到了学校，虽然宿舍已经关了，但还是破例让父子见了一面，渐渐的星终于恢复了活力，在课堂上十分活跃，课间也可以和同学们很好的相处，可以更加坚强的面对生活了。走在校园里，脑海里还是星眨着眼睛在向我笑着的模样。我用自己的真诚与爱打动了一个人的心，也许改变的将是一个人一生的生命质量。我得出了人生的一条经验：用爱心可以换回爱心，用真诚可以呼唤真诚。

三、案例分析

星的问题在留守学生中并不罕见，通过很仔细的思考，觉得留守学生中大概可以分为无能为力，只管吃穿的放纵型、隔代教育，只给关爱的溺爱型以及寄居他家，没法管理的放手型这三种类型。这些孩子感受到的亲情缺失严重，心理发展异常。然而青少年期正是个性发展和形成的关键时期，父母的关爱、良好的家庭环境和教育对青少年个性的健康发展起着无法替代的作用。但是，农村留守儿童们由于其父母长时间不在身边，家庭的“缺陷”使留守子女无法享受到正常的亲情关爱，生活中的烦恼无法向亲人倾诉，成长中的困惑无法得到父母的正确引导和鼓励......久而久之，无助感，失落感和被遗弃感逐渐形成，严重影响着留守子女心理的健康成长。绝大多数留守儿童与父母很少见面，缺少沟通。班里还有一个孩子的父母双双外出六年未曾回过一次家。作为老师在这样的情况下就应该尊重学生，以一颗爱心耐心细心，去发现学生身上的优点，并寻找合适的契机，采用合适的方法帮助指导学生，使其全面发展，健康快乐的成长。

留守学生缺乏的是心灵上对爱的需求，因此作为教师就应首先从心灵上给孩子关爱，经常和他们谈心，了解他们的内心世界，从心里去关怀他们。培养孩子养成各种良好的品质，尤其是诚信勤劳、自强不息的精神，让他们从小树立人穷志不穷的精神；其次还应培养他们各种良好的行为习惯，规范他们的行为习惯，通过各种活动循序渐进，扎实训练，引导和培养他们良好的人格习惯、学习习惯、生活习惯，自觉遵纪守法。“随风潜入夜，润物细无声”，让我们用爱从每一件小事，从每一句语言，从每一个动作去感化留守学生、感动留守学生。一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”，这绝不是一句口号，更应该是一种实际的行动。而留守学生，则是需要我们去付出双倍甚至是多倍的关照和爱。

四、具体做法

面对这种情形，我初步采取了以下做法，让班里的孩子们感受到更多的爱，更加快乐的成长。

（1）周末的时间在班里组织大家看电影，孩子们都很兴奋，这使他们的生活更加的丰富。

（2）用心观察，发现问题，及时解决，并且与家长保持随时联系。（3）开展班会活动，进行感恩教育，安全教育，励志教育，友情教育等等。让孩子感受到班级的温暖以及树立正确的人生观，价值观，学会自立自强，关心体谅他人，学会对自己负责。就这样半年结束时，班里的学生无论生活上还是学习中的表现都非常棒，尤其是星已经可以排在班级的前几名了。可是我却不得不离开了。我走时全班同学都很难过，但还是答应我一定会好好学习，不辜负我对他们的期望。作为班主任，听到和看到这些我不能不为之感动，不能不为之幸福。

同时我也在反思：作为住宿班的班主任，对于留守学生我们不仅要在学习、生活和精神上帮助、关心学生，更重要的是帮助学生逐渐自立、自强、自信。让他们缺少关爱的心灵得到慰藉；使渴望友情、亲情的孤独的心灵得到爱抚；使经受挫折的学生获得成功的喜悦与自信。真正做到教给学生知识的同时，也教给他们学会生存，做生活的强者。

与学生一起成长，我每天都在感动和被感动中生活。我想，这就是作一个老师最大的幸福和快乐。

第五篇：班级管理案例

班级管理案例分析南流中学： 郎咏梅

一、案例背景

2005年，我接任了一个初三、八班的班主任，第一天接任这个班，上课铃声响了。当我走进教室时，还有十几位同学没到。随后，随着时间的间隔，在陆续的“报告声”和不断的开门声中，五分钟后，总算到齐了，开始上课了，当我扫视了整个班级一遍后，发现男生女生的仪表仪容不符合中学生要求的将近有二十来个，其中有几位仿超男超女的打扮。一节课下来，强调纪律有七八次，最多的一位提醒了三次。第一次上课，当我走进教室时，稀稀拉拉只有十几位同学，有的在吃东西，有两位在看小说，有几个在讲话，又等了十来分钟，总算到齐了。一星期下来，值周班送来了五张扣分通知单。第一个星期的值日劳动，我几乎和值日生一起完成。有几个班干部和团员自身行规表现还存在问题。同时我暗暗观察任课老师，每次上下课教师脸上看不到一种幸福感。但同时我也惊喜的发现，班里有十几个同学不仅学习好，行为表现突出，而且有几个男生工作能力强，威信高。

二、案例分析

通过一星期的接触，冷静的分析。发现班级存在的主要问题有三个。一是缺乏规范的养成，没有一个良好的行为习惯。二是班级缺乏正确的舆论导向，正气不足，凝聚力不强，一些班干部 团员起不到“领头羊”的作用。三是学习目的性不够明确，后进生面广。因此，我认真制定了班级管理的计划和目标。首先学规范，抓规范。从仪表仪容开始，其次树立班级正气，培养班级“领头羊”。

三、具体做法

（一）学规范，制定班规班约

利用班会课人手一册《中学生守则》，根据班级存在的问题有针对性，重点性的学。特别是学“中学生仪表仪容”的规范，课堂规则，课间文明休息规则等。对照规则每人寻找问题进行整改。在整改头发时，碰到了二个“钉子户”，钱同学和孙同学，无论我如何做工作，他们只是“蜻蜓点水”稍微做点样子剪一点，这时，我通过家访，通过让他们听取别人的评价反复做工作，紧盯不放，天天找，天天讲，他们感觉到这位老师是“不好对付的”只有乖乖的剪掉了。

（二）创情景，促学风，明确学习的重要性

学习目的性的培养，不是枯燥的说教，更不是用外力“按着牛头吃草”那是没有效果的。因此，我充分利用网络，找一些“知识改变命运”的案例，通过视频播放给他们看，激起他们对知识的渴望。同时，通过一些：“今天的努力，为了明天的幸福”、“不要让爱你的人失望”、“十年后，我拿什么回报你，我的母亲”等主题班会，通过和学生讲一些朴实的道理，让他们感悟到学习的重要性，同时步步为营，引导学生和家长共同制定升学目标，学习计划，引导学生开展学习竞争，激发他们的学习热情。对后进生提倡分层教学，分层评价。搭建一些平台，给他们一种能赶上的信心。例如：“评后一百分”的优惠政策，“成绩进步积分制”的考核办法，大大提高了后进生的学习兴趣和学习信心。

（三）创设平台，增强班级凝聚力

凝聚力是集体中人心的聚合力，班集体的凝聚力越大其成员越能自觉的遵守集体的规范，朝着班级的目标前进。而凝聚力的培养不是靠简单的说教，必须创设一些平台，通过组织一些富有特色的班队活动是增强学生凝聚力的有效途径。针对本班的实际，我抓住契机创设平台来增强班级的凝聚力。

（四）让每个学生能够抬起头来向前走

面对班级的问题学生，如果班主任只习惯于孤军奋战，不注意社会、家庭各方面力量的协调和配合，不注意来自社会各方面的信息对学生的影响，是收不到很好的效益的。因此，我首先了解他们的成因，针对不同的情况，施以不同的方法转化。在转化中，我始终坚守：爱心、耐心、恒心和真心，从不体罚和变相体罚学生，从不挫伤孩子的自尊心，因为我坚信爱心的震撼远比惩罚的作用更强烈。

俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三人帮”。班级接任以来，在各任课老师的齐心协作下，目前，班风正，学风浓，凝聚力强，不管是整体成绩还是各级各类活动比赛比以前都有大的进步，后进生转化效果明显，有目共睹。