幼儿园家长来搞

第一篇：幼儿园家长来搞

亲爱的老师们：

你们好！

准备写这篇“家长来搞”时，我的眼睛湿润了，或许是接受不了女儿突然间就长这么大即将成为一名小学生，或许是为女儿留恋伴她成长的幼儿园和亲爱的老师们，亦或是别的什么原因......总之，心理冒出一股莫名的伤感和不舍。

时间过的真快啊，一转眼奇妙就要从无忧无虑的幼儿园生活进入小学阶段了。还记得，她刚上幼儿园的时候，从不会自己叠衣服（甚至不会自己穿外套）不会整理床铺、不会用筷子......到现在一切日常生活都能应付自如，不仅如此，她还学会了尊重老师、尊重父母，学会了勇敢地面对困难解决难题，学会了与小朋友相处合作等等，孩子的每一步成长都浸透着老师的心血和汗水，你们不仅帮助孩子们获得知识，而且也是陪伴孩子们度过他们快乐童年生活的人。你们使一些调皮的男孩子懂得了保护柔弱的小朋友，使一些娇气的小女孩变得勇敢坚强，使一些没礼貌的孩子变得讲礼貌、守规矩，还有孩子们好多好多的进步都和你们的关心和教育是分不开的。也许你们会说这是每个幼儿园老师应该做的。但是，我看到咱们班有全校最优秀的播音员，有特别棒的舞蹈小天使，有懂得各类知识的小天才，还有好多好多其他特长的小宝贝们，这些孩子们特长的激发和引导与你们是分不开的。所以，我们大四班的每位家长都应该由衷的感谢你们，是你们的辛勤付出才让这些花朵精彩绽放！

俗话说“一个老鼠害一锅汤”，相反，一个积极向上的集体一定也可以造就未来的各类人才。而我们大四班正是这样一个积极、团结、充满正能量的集体，我们家长会因为这样的一个集体而感到高兴，我们的孩子也会在这样的一个集体中像“向日葵”一样快乐的成长。

再次谢谢老师们，道一声：“你们辛苦啦！”

第五幼儿园大四班 XX家长

二〇一六年二月二十六日

第二篇：选择什么样的人来搞策划工作

选择什么样的人来搞策划工作？

——谈策划师应具备的十项素质

叶福龙

选择什么样的人来搞策划工作？也就是有关策划师应具备什么样素质的问题，可以讲是众说纷纭，仁者见仁，智者见智。这里将介绍一个日本版的。

我在日本访问的时候，认识了一位出生在中国沈阳的日本商品开发、营销策划、市场研究专家小岛庸靖先生。他后来给我寄来了一本他在台湾出版的专著《企划思考12》。书中除谈了12种企划（即我们所说的策划，以下统一称策划）思考方法外，还谈到策划人员应具备的十项素质，而且是认为不可或缺的基本素质。读来很有启发，还有点趣味；恐怕这也许是时下兴起的创意产业从业人员所需要的基本素质。现根据自己工作体会介绍如下，以飨同行和读者。

下面就列出著者认为不可或缺的十项素质：

1、兴趣广泛；

2、感觉敏锐；

3、集中力强；

4、个性不脆弱（坚韧性）；

5、能在瞬间了解因果关系；

6、富于平衡感觉；

7、为乐观主义者；

8、大胆、细心；

9、有温情，又有人缘；

10、经常走运。

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据说过去的日本海军人事局，在发布海军军官委任命令之前，一定要在看相师的陪同之下，先和这些人做一次面谈。这是因为海军军官有一天将要成为一舰之主，手中掌握着舰艇全体官兵生命的缘故。企业中的策划部同样是一个企业体的灵魂，手中掌握着这个企业未来的命运。这个部门的重要性也是不言而喻的。

策划部门所负责的，完全是以人与人的接触为中心的工作；因此，光靠优秀的商品市场化运作能力、技术能力或创意能力，还是无法真正推动业务的。在这个部门，各项专门性能力，只是基本能力而已，还必须再具备十项素质才能算完美。因为在将优秀的策划案送到市场实施之前，一般都要和“内部的潜在的反对者（如其他部门、领导层）”“斗争”一番，还需要将“外部的潜在的反对者（如银行、合作者）”说服不可。

策划师要成为高度飘逸之士——

策划人员的基本条件在于要成为一个“具有多方面才华的复合人”（素质第一点：兴趣广泛）。

策划作业，在发想、构思，直到最后完成的各个阶段，更需要体现担当人员的全部人格。

趣味的种类非常浩繁，而任何一种趣味，对策划作业都是有用的。如经常接触书画、音乐、文学的人，由于具有高超情愫，所以有可能致力于开发文化品位较高的商品；而外出机会较多的飘逸人士，由于人际关系的范围较广，在策划的发想阶段，也可以得到较多的情报来源。

趣味不能仅有一种，应同时对多项趣味具有兴趣。这样的品味，本身已经是策划者广阔观察力以及确切掌握力的表现。追求趣味，可使体验或洞察力增加；而审美眼光，将是使策划案更上一层楼的重要养料。

如有人对爵士音乐、麻将、钓鱼、保龄球、高尔夫球等等无一不精，包括后来兴起的赛马，也是行家一个。他可以说是深知只有飘逸之土才能成为人上人的道理。如果他担任策划工作，一定会有第一流的表现。

企业内属于技术部门的人员，大半对人性追求的事情，没有多大兴趣，而以研钻事情的逻辑性关系为乐趣。虽然商务策划的范围一般不包括趣味的世界；然而，若以形成心地宽阔的真人的大乘性（佛教语，意高境界）更高见地来看，这样的看法应该有所修正才对（现在已经突破，如商业化的文化、体育产业……）。

对于素质第二点“感觉敏锐”，相信任何人都不会有异议的。

这是一种先天能力，并不是光靠后天努力就能得到的。但敏锐的感觉，会由于长年的人间沧桑而变得迟钝，以至于在判断上产生偏差，这是常见的事情。

赌赛马的人，应该都知道“初入道者的幸运”（beginners luck）这一句话。刚学会赌赛马的人往往随便把赌注押在看上去朝气充沛的马匹上，而一票中的；而老手却常因最近的成绩不尽理想为理由不看好这一匹马，最后两手空空。其实，大部分的人都有良好的天生感性，只是多虑而被迫与现实妥协，以至于最后尝到失败的苦果。有时候其他公司风靡一世的产品，实际上是自己公司曾经想到过而没有适时推展的东西——这样的例子不是比比皆是吗？（这恐怕也与当今常说的时髦课题——“胆商”有关。）

经常埋头工作的人，如偶然读到一本文字鲜活、思路崭新的旷世作品，那它带给勤于思考者的震撼，就会久久不能忘记。长久从事于某一种行业的结果，由于惰性使然，而无法以赤诚的心眼（毫无杂念）观察事象，对于策划人员来说，这样的状态是危险的徵兆。

在广告业界，尤其是策划制作人员（creative men）对感觉的维持特别敏感。以策划人员清高的眼光来看，轻浮的世人实在令人不屑一顾；然而，风俗就是由

这些轻浮的世人所创造的。当然这也不能完全怪罪于他（她）们。有一位名人说他容易被感动而流泪——然而当你不再为感动而流泪时，你的感觉已在逐渐消失中。

他还需成为“长跑好手”——

第三点“集中力强”，也是重要素质之一。

策划作业在某种意义上，犹如以锥子钻孔。对策划人员来说，成功与失败的界线不甚分明，而面临的却是如履薄冰的处境，因此千万不可大意。短时期内的精神集中，当然谁都做得到。但它不像国家间的战争，爆发后很快就终结；策划战争（企业竞争之必然），可以说是永无止息的长期战争。对策划工作而言，构想阶段犹如胎动时期，时间既长，障碍又多。因此，绵亘长久的集中力绝对必要；因此唯有身心格外健全的人，才能长久维持集中力。

素质第四点“个性不脆弱”（坚韧性）。

这从另一个角度来看，可以说也是绵亘长久的集中力。

凡企业策划属脆弱性的，策划人员多是从其他内勤人员中一时选出的俊秀。因内勤人员以智多星之类人物为多，这是正常的现象；但这类人物能展现长才，只是在于策划的上升期。这样的人最大的缺点，就是该忍耐时忍耐不住。他们有充分的能力预知新产品的将来性，而比别家公司抢先推出新产品；却没有暂时克制、等待市场成熟时，才一举推出新产品的耐力。

这样的人，有以“无中生有”的方式建立市场的意愿，但常有“说放弃就放弃”的倾向。要是跟在后面的另一家公司，懂得战术，大可以仔细观察这家公司的动静，待等这家公司推出新产品后的两、三年，再推出同样的新产品，便可后发制人、大发利市。这样原先的这家公司一下子就很容易被打垮了。

一把刀同时具有剃刀的锐利和劈柴刀的耐力，几乎是不可能的事情。因此，企业在策划人员的配置上，非用尽心机，妥善安排不可。新产品一举成功的例子当然不是没有，但还是以日积月累、慢慢建立起来的市场为正常。

他必须是聪明伶俐的——

第五点素质是需策划人员“能在瞬间了解因果关系”。

现在是信息过剩的时代，是否预示将来的情报，有时只是一时划过的“杂音”而已，正误之间的区别往往令人迷惑。能预示将来的意见，经常以掌握在少数派的手中情形为多；真伪的判断在开始时甚为困难。为要能在瞬间了解因果关系，首先需要有假设；而为要有正确的假设，必须先对与这项产品有关的消费市场的历史性背景有正确的认识才可。

如大家所知，新兴市场不一定都在过去市场的延长线上，有时如钟摆一般，来个180度大回转，这样的情形也不是绝无尽有。由迷你裙转变为长裙，由大裤管转变为小裤管，由大型高级音响转换为袖珍型高级音响——这样的例子比比皆是。因此，对市场潮流的观察力的重要性，已不待赘言。

策划人员最引以为苦的，是要将自己的观察结果（如：某项新产品极有将来性）让每一个人都理解不可的必要性。许多新鲜的创意，往往在这个阶段就被抹杀掉。因此，策划人员非常需要具备这样的能力。他能从真假混淆不清的众多情报中挑出真正的情报，以自己的逻辑体系，将之重新组合，以供与此有关的人们作出正确的判断。

“富于平衡感觉”是策划人员的第六个素质。

经过较早发展之成熟期的各行业策划人员，现在都会以“行家”的姿态亮相。这些人由于经过长期竞争的磨砺，因此，神经变得格外敏锐，对于特定商品分野的过去一切，自然能如数家珍般地说出来。

然而，印在这些人脑中的，永远是各同业间互相竞争的同一商品；而并不是另由不同分野推出的以应市场之需的商品。或许策划人员认为新产品就是新产品，旧产品根本没有必要以新貌再度出现吧!

策划人员对自己所属狭窄业界的动向，当然了若指掌；但对较更广阔的业界动向，则常有生疏的现象。至于对不同业界的知识，则更隔行如隔山了。然而，潮流无时无刻在动，策划人员不急起直追行吗?

（对于服务业的会展策划尤为重要）

此外，值得注意的一点是，“畅销商品主义”正畅行其道。畅销商品主义，虽有诱人之处，然后危险性也大。

值得指出，自己没有确切的商品战略，也无脉络可循，却一味企图推出畅销产品，而毫不考虑在市场上“面”的支配问题，这是这个主义的最大毛病。邮购业可以说是其中的典型。任何一家厂商，要是采取这样的战略，这就表示红灯亮起，命已垂危。

当推出某一项畅销商品后，应该要致力于培育由此衍生的后续商品——这也可以说是一种社会使命。然而，公司内部人员的眼光，都放在开发畅销商品上；因而鲜有人愿意以任重道远的精神，致力于衍生商品的开发——这是一般的现象。

成功地使某项商品畅销后，要使流行过后仍能确保稳定的需求，必须有另外配置以使其不衰退为目的的一般商品，一步一步地构建既成事实的必要。

他应与运气好的人为伍

第七个素质是“为乐观主义者”（optimist）。

悲观主义者(pessimist)为人慎重，当然无可厚非，但业务一旦不顺利时，这样的人常会以悲观态度看前途，因而容易使别人的斗志丧失。此外，这类人常有频频向周围人要求此项商品日后的销路一定看好的保证，因而有拖累这些周围人的倾向。

乐观主义者，虽然以对前途持着过分看好态度的人为多，然而，适当地对前途看好毋宁为很有必要。内勤人员的态度消极时，第一线人员是会丧失斗志的。

值得提出，策划部内的机运蒸蒸日上时，可以在此一部门，同时安置乐观主义者和悲观主义者两种人，使他们发生互相牵制的作用，机运不佳时，则唯以仅安置乐观主义者为宜。

策划人员的第八点素质为“大胆、细心”。

以史为例：德国陆军参谋总长修里芬将军，在第一次世界大战前，曾经将麾下陆军全部集中在法国国境右翼，策划以一气呵成之势，突破国境的战术，但而后身亡。结果，德军在第一次世界大战初期的短期决战，归于失败。而次期参谋总长摩尔特克将军采取的，则是将集中在右侧的部分部队移动到德、法国境，以防法军越境的战法。摩尔将军采取的可以说是“大胆、小心”式的战争。

国家间的战争，以短期决战的情形为多；而集中火力，乃是拿破仑以来的传统性战略。但企业之战，则以绵亘长期的情形为多，尤其在推出新产品时，对方是保守性甚强的消费者，断无能够操作自如的道理。

消费者不可能贸然采用新产品，这是众所周知的事实；因此，策划人员需要的是“大胆如虎，细心如猫”的神经。这样的神经，可说是策划部内主管不可或缺的素质。中间干部的任务，在于妥善培育初期的创意，而使自己的提案让主管接纳。这个阶段的提案是否能得到主管的认可，会大大影响策划部门的士气。因此，观察市场的眼光，应以“锐利如老鹰、胆怯如麻雀”为宜。

“有温情，又有人缘”被列为第九点素质。

当构想新商品的推出时，最重要的一点，是要使商品能够得到消费者的青睐。今后的新商品，绝对是策划人员呕心沥血的结晶。以敷衍的态度完成的商品策划或广告制作，在今后的社会里是行不通的。

新商品能够问世，需靠全公司人员的合作。某一个人的策划案，纵然在构想以及市场性上都无懈可击，但只是因为策划者的人格有问题，致使无人愿意采用此案——这样的事情不是不可能发生。能够得到认可的策划案，主要是沟通与妥协的结果，对有人缘的策划人员，别人是会乐意给予协助的。

被排在最后一项的素质是“经常走运”。这是一般人不太会想到的。

值得注意的是，在买奖券时，会中奖的人就是会中奖，运气不佳的人，纵然只差一个号码，也只有徒呼奈何的份而已。新策划案能否成功，百分之八十可以预测得到，而剩下的百分之二十则属于未知之数——这也是策划工作的特征之

一。数量化预测技术，在现阶段到完成之域还有一大截距离，剩下的20％多半要靠人的判断才行。

以小岛先生的经验而言，经常走运的人，每逢非有所抉择不可时，所选择的方向，就结果而言几乎每次都对。这样的人往往会寻觅到将来的活路。

而笔者则另有体会。因为幸运儿往往都是乐观主义者，他们有很强的自信心和判断力；这是经常倒霉背运的人所不可能具备的。你说，对吗？

（作者系上海兰野商务咨询策划有限公司董事长、总经理原中国国际贸易促进委员会上海市分会会务部部长）

第三篇：幼儿园家长发言稿

尊敬的各位老师、各位家长、亲爱的小朋友们：

大家上午好！

我是xx小朋友的妈妈。今天非常荣幸参加昕昕幼儿园大班的毕业典礼，并作为家长代表在此发言。此刻我的心中充满感激和喜悦，这是我第一次以家长的身份站在上面讲话，跟平时以老师的身份站在讲台上讲话，感觉真的是完全不同。

首先，请允许我代表所有的家长向昕昕幼儿园的老师们表示衷心的感谢!感谢你们三年来给孩子们温情的陪伴，耐心的引领。我还要感谢亲爱的小朋友们给xx的帮助，你们一起玩耍，一起学习，一起成长。我想此时此刻，每个小朋友和家长的心情都会和我一样，有着告别幼儿园生活的惆怅，有着对老师和小伙伴们的留恋，有着对小学学习的憧憬和期待，更有着一份感恩之情深藏于心。

三年时间里，在老师的精心培育下，孩子们犹如春起之苗，不见其增，日见其长。孩子们变得越来越懂事，越来越能干，各方面都有了不小的进步。你们学会了自己吃饭，自己穿衣;学会了照顾自己、帮助别人；你们会把儿歌唱得娓娓动听，会把故事讲得绘声绘色，会把诗歌读得朗朗上口。尤其让人欣慰的是，昕昕幼儿园的幼小衔接做得特别好，孩子们识字的兴趣高涨，认识了大量的字。

今天，孩子们即将毕业，你们的人生将从这里扬帆起航，走向另一个驿站。希望你们永远都不要忘记给予你们关爱和知识的老师，永远不要忘记朝夕相处的伙伴。带着幼儿时代美好的一切，希望你们再一次出发，去成为一名光荣的小学生，好好学习，天天向上，成为老师和爸爸妈妈的骄傲!最后，再一次祝愿各位老师及家长朋友们万事如意，祝小朋友们快乐健康，祝昕昕幼儿园明天更加辉煌!谢谢大家!

第四篇：幼儿园家长行为规范

幼儿园家长行为规范

一、尊重幼儿，尊重幼儿园教职工。积极参加园内组织的家长活动，及时反映幼儿情况，积极与班级教师配合共同完成育儿的任务，并对幼儿园各项工作及时提出意见或合理化建议。

二、在园期间，幼儿之间发生矛盾、纠纷，家长不得随意斥责、恐吓对方幼儿，应采取积极的态度和正确的教育方法引导教育自己的孩子，并向教师反映，由教师妥善解决，确保幼儿身心健康。

三、家长出入幼儿园要仪表整洁，不穿睡衣和拖鞋，举止文明，谈吐文雅，为幼儿作表率和榜样。

四、讲究卫生，进园不随地吐谈、不乱扔果皮纸屑、不抽烟。家长或幼儿患传染病时必须及时向幼儿园医务室报告，以便及时采取隔离治疗措施。

五、教育幼儿爱护园内各种设备、玩具，培养幼儿爱护公物的好品质。在室外活动时教育幼儿不随地大小便，排便应到室外厕所或楼内厕所，便后请自觉及时冲洗。

六、家长如有事需委托他人接孩子时，需持事先写好的书面委托书亲自交给本班老师，并让老师认识委托人，以防幼儿丢失。

七、家长与幼儿园的教职工要保持正常工作关系，不请客送礼，不在班上长时间逗留与当班教师长时间交谈。

八、离园时，听到静园铃声，请配合值班人员提醒幼儿尽快离园。

第五篇：幼儿园感恩家长

期末总结

时光荏苒，转眼间就放假了。回顾开学之初，那种紧张的工作状态历历在目，100多个日日夜夜，就这样在不知不觉中过去了。静下心来，好好回首这半年的工作，首先感谢老师们的不懈努力，使我园的各项工作、目标和任务顺利完成。

一、园务管理：

得益于有一群好团队，一学期来，园务工作从计划到实施再到日常工作的落实，都是我们每一位老师共同商量研讨的。年检时我园顺利地通过了上级主管部门的一次性年审合格单位的考核。

二、努力进取，初见成效

正因为有了规范管理和不断创新，幼儿园教师队伍日渐成长起来，幼儿园成绩也逐渐凸现出来。为培训教师队伍，我们分别进行了《幼儿园教育指导纲要》的深入学习、教研讨论和理论考核，以此树立教师正确的教育理念，转变不良的教育行为。

三、教育工作与幼儿发展

我们坚持立足一日活动，以培养幼儿创新精神和实践动手能力为核心，进一步增强幼儿动手操作的兴趣，给每个幼儿提供了充分动手动脑的机会，孩子们在参与的过程中，主动的去思考、去实践，切实提高了多种能力。

此外，我们继续坚持开展形式多样的活动，丰富孩子的生活，让孩子真正融入社会，走进自然。使家长了解了幼儿园，感受到我们幼儿园强大的师资力量及办学力量。

四、感谢家长

是你们对我们的信赖，才让我们不断努力，不断进步，每一天你们孩子到园时甜甜叫声老师好，我们心里都乐开了花；每天孩子们用奶声奶气的普通话跟我们对话时，我们看到了成就感；感谢您们，把优秀的孩子交到我们的手上，也把信任交到我们的手上；当上课时，看到他们认真的眼神，大声的回答，跳舞时不怕累，画画的专注，吃饭时的用心，我们觉得付出是值得的。

感谢家长，当我们之间有小矛盾时，也是你们用宽容的心包含我们；当我们遇到难题时，也是你们帮我们解决。

回顾这期的工作，收获是快乐的，也是丰厚的。这其中，有教师队伍的提升，有幼儿的健康成长，有家长对工作的认可，有幼儿园形象的提升，我们也深刻地体会到，自己和幼儿园所取得的每一点一滴进步都离不开老师们的大力支持、教师队伍的团结奋进、家长的全力配合和孩子所带给我的喜悦和动力。九月，我们充满了憧憬和希望，因为我看到了努力付出后的收获，我们会不断开拓进取，使幼儿园向更高目标发展。

新的学期，新的创新

我们不送书包，不送被子，我们送硬件 重大惊喜：

1、园籍号========身份证

本园是教育局批文有证的幼儿园，我园有资格办理，（新开幼儿园的、无证幼儿园的相当于黑户）园籍号就像身份证一样，一人一号。教育部明确落实：就读无证幼儿园的孩子将无法拥有学籍。无园籍号就无法去读小学，园籍号从幼儿园到大学都是唯一的。我们有资格办理园籍号，如果你孩子在我们幼儿园就读了，恭喜您，她不是黑户。

2、引进最新“多媒体触控教学一体机”

真正做到人机互动，手脑结合，图文结合；孩子在学中有乐，玩中有获。

这是社学片区中唯一获得专属权利的幼儿园 只有我园，机会不容错过！

3、专职英语教师+重新布置的园内环境

每周的英语课堂，专业的老师，让孩子学国语的同时也学到英语。为梧州市小考必考英语科目打下基础。园内阳光充足，环境优雅，空气清新怡人，适合孩子们健康快乐地成长。