有你吗？三类事业单位人员将逐渐失去编制!收入会降低吗？

第一篇：有你吗？三类事业单位人员将逐渐失去编制!收入会降低吗？

有你吗？三类事业单位人员将逐渐失去编制！收入会降低吗？

事业单位编制问题是老生常谈，编制和组织运营的改革一直没有停止过，精简机构，提高效率，实行绩效工资考核制度。事业单位工作人员的工作，也逐步变得紧凑，要努力工作应对考核。但是，另一件值得大家担心的事情，也在悄悄发生着。

那就是，为了激发事业单位工作人员的积极性，让他们多劳多得，部分事业单位将被取消编制。四川华图小编翻看了最近的新闻，梳理了一下，在未来几年内，这三类事业单位人员或将被取消编制。

事业单位编制取消

第一.公立医院工作人员

公立医院工作人员主要包含有编制的医生和护士。

公立医院属于事业单位的“两类公益”，按按照差额拨款形式管理。也就是国家通过拨款的形式，补足医院的资金缺口。《改革》意见指出，公立医院将被取消编制，不再纳入事业编制管理!改革后，医院将实行企业化管理，自负盈亏。这样可以倒逼医院提高服务和管理水平，降低医疗费用，也有网友担心医疗费用的增长。

事业单位取消编制

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@芳菲7989：目前公立医院医生还能坚持的估计就是为了事业编制吧?如果取消了事业编制，谁还会留在公立医院?不过好像也要改革了吧?  

@螃蟹JXW：希望能够管管医疗，让在医生位置上的医生对得起他们的白大褂，实现精英骨干，能够认真给百姓治疗的好的医疗队伍。

@用户3627725081：要时刻将教育、医疗的权利掌控在人民的手里，而绝不可交給市场来掌控!一个关乎未来，一个生命攸关，岂能以金钱资本来衡量!

@hafez：姓公但是要自负盈亏。

二.高校工作人员和教师

教师包含两方面的教师，一是高校教师，二是中小学教师和幼儿教师。

与公立医院一样，高校属于“两类公益”，其职工收入来源也由国家补助加上单位收入两部分组成。高校取消编制后，实行绩效考核制。为 

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 了增加高校工作人员收入水平，允许高校工作人员保留工作关系的情况下，外出兼职。

普通中小学教师也有取消编制的倾向，去年济南高新区34所学校，有33所学校的老师自愿同意取消编制。取消编制后，教师将从原来的学校人变成县级教育机关成立的教育集团的集团人，统一在全区县和学校进行双向选择。允许普通教师和校长轮岗，实行绩效考核，优秀努力的教师将获得更高的工资，可以选择更多的优秀学校任教。取消编制后，对乡村教师也是个好消息，他们也将纳入县区级统一管理，享受县区级的工资待遇，享受到在县区级轮岗待遇。

事业单位改革的一些方向

国家提出了“教师工资不低于当地公务员”的方向，现在走在改革前列的省市是山东济南市，山西太原市，四川广元市等。

@渭水樵夫：但愿如此!这样，农村的教育才能留住留住优质师资。否则，农村，尤其是偏远山区，教育机构将会撤并，直至到零。因为，条件差，待遇低，谁去那儿?没有了教育人，学校能办下去吗?我也是一名老教师了，此言并非危言耸听!

@Regina兰韩泰：老师固然辛苦，但现在某些的老师心里素质也是很低下，个别的老师觉得教与不教都一样拿那些钱，根本没有原来那些老师上心!这种问题怎么办

@_forever_maple:比如教师不再是事业编铁饭碗 那么她就不敢轻易混，她就会一直努力提升自己的教学水平，这样她自己技能提升了，待遇也会升高，同时混的人被清理出去，給其他有能力愿努力的人腾出位置，最后作为家长，你是不是把孩子放学校被老师教也更安心呢?让努力有能力的人上，仅仅因为取消编制就抱怨的人可以离开

@我们诚信为先：只有做了老师的才知道老师尤其是农村老师有多难

三.工勤技术岗

事业单位养老金情况

工勤岗主要是后勤服务类的岗位，基本上所有类别的事业单位中都有工勤岗位。如今随着事业单位的改革，为了提高效率、节约成本，很多工勤类工作已经外包给其他公司。所以，工勤岗将成为第三类被取消编制的岗位。

从近年来改革的情况看，改革取消编制的目的，并不是要降低大家的工资收入水平，而是要激发事业单位人员的积极性，提升工作效率。比如2018年公立医院工作人员收入提高的目标在10%，这和“教师工资不低于当地公务员”的提法一致的。

最后小编希望事业单位越改越好，让事业单位工作人员的积极性被激发出来，职业上升，工资上升空间也能打开。