第一篇:2016年广东省广州市校园“优才计划”招聘教师笔试内容
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2016年广东省广州市校园“优才计划”招聘教师笔试内容
广东教师招聘、广东教师资格的最新资讯、考试公告及真题资料请详情查看广东教师招聘网,我们会及时更新动态!2016广州市事业单位校园“优才计划”招聘教师岗230人公告,中公广东教师考试网现将招聘有关信息整理如下,以供考生参考。
2016年广州市校园“优才计划”招聘教师考试:
考试采取笔试和面试(或技能测试)方式进行,综合成绩为百分制。笔试和面试成绩分别占综合成绩的30%和70%。
笔试考试内容为招聘岗位对应相关专业基础知识;面试内容由专家评委围绕招聘岗位所需专业知识,通过问答的形式测试考生的综合分析、应变、组织协调等能力。技能测试是指针对专业岗位在面试中须增加专业知识或技能的测试内容。
具有博士研究生学历或高级专业技术资格的考生,不安排笔试,面试成绩即为综合成绩。(一)笔试
1.笔试时间和地点:
西安考点:时间:暂定2016年11月中下旬;地点:陕西师范大学(具体以准考证为准)。北京考点:时间:暂定2016年11月中下旬;地点:中国人民大学(具体以准考证为准)。考生凭准考证及身份证参加考试。
2.笔试成绩采取百分制,笔试成绩达到60分及以上才能进入面试程序。
3.笔试成绩和面试名单于笔试结束后在“优才计划”专栏公布,考生也可登陆“优才计划”APP查询。
4.为确保招聘工作的竞争性和公正性,笔试开考比例原则上不低于1:3,达不到开考比例的,可相应减少或取消岗位。对于部分紧缺岗位,经广州市人力资源和社会保障局同意,可不受开考比例限制。
(二)面试(或技能测试)广东教师考试网提供广东教师招聘、广东教师资格资讯、真题资料,教师考试选中公,快速提分好轻松
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1.时间:笔试次日(如有变动,另行通知)。2.地点:西安考点:陕西师范大学;北京考点:中国人民大学。具体地点以通知为准。
3.面试人选根据笔试成绩从高到低排序,按招聘岗位1:3的比例确定。如有进入面试范围人选放弃面试并提前告知的,在同一岗位按照笔试成绩从高到低顺序依次递补其他考生。面试人数达不到该比例的,按实际合格人数确定面试对象。
4.面试采取百分制,成绩当场向考生宣布,并由考生签名确认。面试成绩合格分数为60分。
5.面试对象须按规定的时间、地点进行面试。不按规定时间参加面试的,视为自动放弃。具备参加面试资格的考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、聘用资格的承诺,同时也须作出若被聘用,保证按时报到的承诺,违背承诺的记录在案,3年内不得参加广州市各级各类事业单位公开招聘。
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第二篇:2018广州市白云区公开招聘教师笔试内容
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2018广州市白云区公开招聘教师笔试内容
广东教师招聘、广东教师资格的最新资讯、考试公告及真题资料请详情查看广东教师招聘网,我们会及时更新动态!2018年广州市白云区教师招聘公告暂未发布,请参照2017年广州市白云区公开招聘教职员116人公告已经发布,中公广东教师考试网现将招聘有关信息整理如下,以供考生参考。
广州市白云区公开招聘教师笔试内容
为适应教育教学发展需要,进一步强化教师队伍建设、优化教师队伍结构,根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)和广州市事业单位公开招聘的有关规定,我区决定面向全国公开招聘教师116名。现将有关事项公告如下:
一、招聘人员范围、职位和人数
(一)招聘人员范围
符合条件的全日制普通高等院校2017届毕业生和具有全日制本科及以上学历的社会人员(具体见附件1)。
说明:全日制普通高等院校2017届毕业生,指2017年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书的2017届毕业生,包括2015届、2016届办理了暂缓就业手续且未就业的毕业生;报名时毕业不超过1年的港澳学习、国外留学归来人员视为应届毕业生。
(二)招聘职位和人数
本次共招聘事业编制教师116名,具体职位详见附件1。
二、招聘条件
(一)基本条件
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1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。
2、身体健康,遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,愿意长期在白云区从事教育事业。
3、具有报考岗位所需资格条件、业务素质和工作能力。
4、年龄在35周岁以下(1982年3月31日后出生)。
5、符合《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的规定,没有违反国家计划生育政策。
6、非广州市常住户籍人员应符合广州市人民政府《关于加强我市人口调控和服务管理工作的意见及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10号)规定的广州市户口迁入条件。(具体参阅网址:http://)。
7、法律法规规定的其他条件。
(二)资格条件
1、各职位具体要求见附件1。
2、具有与报考岗位相对应的教师资格证,或持相应层次专业的全国中小学教师资格考试合格证书和普通话二级乙等资格证书。
3、应聘人员所修学的专业必须与应聘的职位相对应或符合职位表的要求。
4、应聘语文教师岗位的考生必须取得二级甲等及以上普通话测试合格证书;应聘中学英语教师岗位的考生必须通过全国高校英语专业八级考试;应聘小学英语教师岗位的考生必须通过全国高校英语专业四级考试。
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5、应聘烹饪专业岗位和幼儿园教师岗位的社会人员考生须具有2年及以上任教工作经验(以合同和养老保险为准)。
6、港澳学习、国外留学归来人员报考,须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书,并有我驻外使领馆开具的证明材料。港澳学习、国外留学归来人员报考者,报名时毕业不超过1年的视为应届毕业生,超过1年的不得报考。
7、公务员及国有企业事业单位在职在编人员报考必须取得所在工作单位书面同意(资格复审时需出具所在单位盖章的同意报考证明)。
(三)不得报名情形
1、受行政开除处分未满五年、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结,或者刑事处罚期限未满的;
2、曾因超生被有关单位依照计划生育相关条例规定做出处理决定,从该处理决定做出之日起未满5年的;
3、近3年内,在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪、造假等行为的;
4、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位;
5、法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形;本条所规定的处分期限的计算截止日期为公开招聘考试的报名截止日。
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三、招聘程序
(一)报名
1、报名方式:本次考试报名采取网络报名,考生登陆广州市人力资源和社会保障局网(http://www.xiexiebang.com),按网上提示方式如实填写个人信息注册后进行网上报名。网上报名时间为2017年3月29日中午12:00时至2017年4月4日下午17:00时止。报考者报名信息由系统自动初审,初审通过后即可参加笔试。参加笔试人员自行登录原报名网站下载打印准考证,打印准考证时间为2017年4月12日12:00时至2017年4月14日下午17:00时止。若有变化将在本网站及时公告。
2、报名要求
(1)报考人员只能选报一个岗位。报考人员应认真对照招聘公告规定的报考条件和附件1中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等,不符合招聘公告要求的任何条件之一的,均不可以报名。如在资格审核中发现应聘者不符合报考岗位资格条件的,取消考试资格,责任由应聘者自负。
(2)报考人员不得报考所学专业代码与招考职位专业代码不一致的职位,专业名称及代码参照《广东省考试录用公务员专业目录(2016年版)》(见附件3)。对岗位表中的专业、学历、学位、资格条件等信息需要咨询时,请报考人员直接与招录单位联系。
(3)不得用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须完全一致。一经在网上完成报名流程,不得改报。
(4)报名时应上传本人近期免冠正面证件电子照片(格式为.jpg格式,大小为20KB以下)。未按规定上传照片的,视同未报名处理。
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(5)报考人员在系统提示报名成功后继续跟进审核情况。
(6)网络报名环节不做人工资格审核,由报名系统自动初审,报考人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的,一经查实,取消报考资格或录用资格,并记录在案。
(7)每个岗位的计划招聘人数与报名人数的比例原则上达到1:5以上(含1:5)才准予开考。对于专业岗位在首次公开招聘未达到开考比例的,按有关规定执行。
(二)考试
考试由笔试和专业能力测试两个环节组成。各考试环节,考生均须严格按照考试要求携带身份证(含临时身份证、驾驶证或公安部门开具的带有相片的有效身份证明)和准考证依时到达考场进行考试,未按时报到或中途擅自离开考场视为放弃考试。考生在各考试环节均不能向考官透露个人信息,否则取消考试资格。
笔试和专业能力测试分别按30%和70%的比例计入考试综合成绩。考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。
1、笔试
(1)笔试时间:4月15日
(2)笔试地点:以准考证为准。
(3)笔试内容:学科专业知识为主。
(4)笔试形式:采取闭卷考试,时间为120分钟。
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(5)笔试成绩满分为100分,按四舍五入保留成绩小数点后2位,笔试合格分数线为60分(低于60分不进入资格复审)。笔试成绩将于笔试后10个工作日内在广州市人力资源和社会保障局网站公布。同时,资格复审名单在广州市人力资源和社会保障局网站公布。
(6)笔试开考比例原则上不低于1:5,对于专业技术岗位在首次公开招聘未达到开考比例的,经区人力资源和社会保障局批准,可延长报名和考试时间。
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第三篇:2018广东省广州市番禺区招聘教师面试内容
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2018广东省广州市番禺区招聘教师面试内容
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广州市番禺区教师招聘面试内容
一、获聘者待遇和管理
(一)获聘者根据受聘岗位;享受番禺区相应类别学校公办教师的待遇。
(二)按照广州市和番禺区事业单位人员聘用制的有关规定管理。
二、公开招聘的程序
(一)报名和网上资格初审。
1.各应聘人员必须登录番禺人才网或番禺区政府门户网区教育局网站进行网上报名,报名时间:2018年1月29日(星期一)9:00时至2月8日(星期四)17:00时。每人仅限按《职位表》的分类报其中一类学校的一个职位(即只能应聘1个职位代码对应的职位)。(快速报名)2.每个职位的计划招聘人数与报名人数的比例不得少于1:3(番禺籍生源2018年毕业的免费师范生除外);不足此比例的;视情况相应减少或者取消招聘职位。对于个别紧缺专业岗位如未达到开考比例的;经同级人力资源行政部门批准;可延长报名时间至2018年2月14日;开考比例调整为1:2;如仍达不到1:2的;可按实际报名人数开考。
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3.招聘领导小组办公室负责受理应聘人员报考工作并初步审查应聘人员的资格条件。应聘人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的;一经查实;取消报考资格或聘用资格;并记录在案。
4.应聘人员须在报名提交后报名时间截止前登录报名网站;查询资格初审情况;通过资格初审视为报名成功;报名不成功不能参加考试。报名成功后不能对报名信息和职位进行修改。
(二)笔试确认。
网上报名成功的考生;均需于2018年2月26日(星期一)9:00时至2018年2月28日(星期三)17:30时登陆报名系统进行笔试确认;确认后方可登陆报名系统打印准考证;没有进行确认的;不能参加考试。(快速报名)(三)笔试。
笔试成绩占总成绩的30%。参加笔试者应于2018年3月6日(星期二)10:00时至2018年3月9日(星期五)17:30时通过番禺人才网或番禺区政府门户网区教育局网站自行打印准考证;不再另行通知。
1.根据《转发国务院办公厅转发教育部等部门关于完善和推进师范生免费教育意见的通知》(粤府办〔2012〕63号)的精神;番禺区生源2018年毕业的免费师范生的招聘采用面试的方式进行;考生必须参加报名和现场资格审查;并参加相应职位的面试;面试成绩作为总成绩。此类人员所修学的专业必须与应聘的职位相一致。
2.笔试时间初定为2018年3月10日(星期六)上午;具体时间及考场安排以准考证为准。
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3.笔试采取闭卷考试的方式进行。应聘者凭准考证和身份证(或临时身份证)原件参加笔试。笔试不指定参考教材。本次所有应聘者笔试试卷相同。笔试内容主要为:教育界(含学科教学)关注的热点问题;包括教育教学理论、方式、方法和价值观等的认识和应用;教育学、心理学的知识和应用;教育法规常识。考试时间为150分钟;总分为100分。
4.各招聘职位按笔试成绩在60分及以上考生中;从高到低分别排序;并按招聘职位数1:3(音乐、美术、体育类为1:6)的比例确定进入现场资格审查的人员名单(如达不到比例要求的;则视情况按实际参加笔试且成绩在60分及以上的人员中确定)。笔试成绩及进入现场资格审查的人员名单将于2018年3月21日前后在番禺人才网或番禺区政府门户网区教育局网站上公布;考生可输入本人身份证和准考证号码查询笔试成绩。
5.笔试的有关规定于笔试前在番禺区政府门户网区教育局网站上公布。
(四)现场资格审查。
1.时间:2018年3月30日(星期五)9:00-12:00时;14:30-17:00时;本人不按规定时间参加资格审查者视为放弃面试资格(不可委托他人进行审查)。
2.地点:广州市番禺区广播电视大学(广州市番禺区桥南街顺宁路)。
3.携带网上报名系统打印并亲笔签名的《2018年广州市番禺区教育局公开招聘教师报名表》(以下简称《报名表》)和《广州市番禺区教育局2018年公开招聘教师资格审查目录表》(以下简称《资格审查目录表》;见附件
2、附件3)进行现场资格审查;同时提供《资格审查目录表》所列材料的原件和复印件;作为资格审查的依据。
4.应聘人员应符合相应的资格条件;所提交的材料必须真实、准确;与本人提交的《报名表》上填写的情况一致;在面试期间招聘单位还可随时再进行资格复审;如有弄虚作假或不符合资格条件的;即取消面试资格。若有资格审查不合格的情况;可在笔试成绩在60分广东教师考试网提供广东教师招聘、广东教师资格资讯、真题资料,教师考试选中公,快速提分好轻松
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及以上人员中;由高分到低分依次递补(届时将以电话的方式通知替补人员;排名接近的人员应保持电话畅通;并提早准备好资格审查的相关材料)。通过资格审查者进入面试范围;并现场领取1张面试资格凭证。
(五)双向选择见面会。
1.资格审查合格者方可参加双向选择见面会。具体各用人单位的职位表将于双向选择见面会前在番禺区政府门户网区教育局网上公布。
2.时间:2018年3月31日(星期六)上午9:00-11:30时进行;由番禺区教育局组织各教育指导中心、区属学校(园)等用人单位与通过资格审查者进行双向选择见面。见面会地点与现场资格审查地点相同。
参加双向选择见面会的人员;在参加双向选择见面会时必须准备多份个人自荐材料到会场内相关的教育指导中心、区属学校(园)的接洽点自荐;并由各教育指导中心、区属学校(园)根据实际情况决定是否同意安排面试(同意安排面试的;收取面试资格凭证);每人只有1次面试机会。双向选择的详细办法将在双向选择见面会前在番禺区政府门户网区教育局网站上公布。
(六)面试。
面试成绩占总成绩的70%。
1.面试工作由番禺区教育局统一组织实施;负责对面试工作的统筹、协调和监督。面试以试教(或试讲、说课)和无领导小组讨论的方式进行;由区教育局委托各教育指导中心、区属学校(园)负责开展。音乐、美术、体育类的应聘者还需进行专业技能测试;专业技能测试由区教育局统一组织进行。(备考资料)广东教师考试网提供广东教师招聘、广东教师资格资讯、真题资料,教师考试选中公,快速提分好轻松
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2.面试时间:初定于2018年4月30日前完成。
3.音乐、美术、体育类的专业技能测试初定于2018年4月13-14日进行;具体测试的时间、地点和要求初定于2018年4月11日左右在番禺区政府门户网区教育局网站上公布。专业技能测试成绩初定于2018年4月18日左右在番禺人才网或番禺区政府门户网区教育局网站上公布;考生可输入本人身份证和准考证号码查询。
4.面试成绩中音乐、美术、体育类的专业技能测试占60%;试教(或试讲、说课)占20%;无领导小组讨论占20%。其他学科试教(或试讲、说课)占70%;无领导小组讨论占30%。面试中的每个环节均需达到合格成绩(60分);若其中一个环节不合格;则不能进入下一个环节。面试满分为100分;60分为合格;面试成绩低于60分的;不得列为体检对象。
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第四篇:银行校园招聘笔试内容
关于往年中心校园招聘笔试部分有如下几点回顾:
往年中心校园招聘技术岗(综合岗的不太清楚)的笔试主要包括两个部分:一是全行统一的综合笔试,另一个是中心自己组织的专业部分的笔试
关于综合笔试,这部分是上机考试,题型都是选择题,内容主要分为四个方面:
1)、法律基本常识。这部分一般比较简单,但是面非常广,不易准备。
2)、行政能力测试。这部分主要是考一些逻辑推理,文史常识之类的。跟公务员考试的行政能力测试部分很像。
3)、英语。记得我们当年这部分的题量挺大的,主要是一些小阅读,每个小阅读后有几个选择题。
4)、金融基本知识。这部分对于计算机专业的同学比较困难,平常都不怎么了解。这部分跟国家当年经济政策联系比较紧密,比如降低存款准备金率对市场的影响等。
关于中心自己组织的专业笔试,是将通过综合笔试的同学聚集在北京的几所高校内,统一进行笔试,基本也都是选择题。
专业课笔试的难度比较小,一般两个小时的题量,一个小时左右大部分人就做完了。但是涉及的面比较广,包括:数据结构、数据库、操作系统、计算机网络、软件工程等学科的基本常
识,还会考几个常见的算法,记得我们那年考到了快速排序和最短路径的算法。这部分主要是考得一些基本知识,没有很深的去考察软件开发相关知识。
第五篇:2017年广州市黄埔区招聘编外特殊教育教师笔试内容
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2017年广州市黄埔区招聘编外特殊教育教师笔试内容
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2017年广州市黄埔区招聘编外教师笔试:
1.笔试时间:2017年1月18日
2.笔试地点:试讲结束后另行通知。
3.笔试内容:
(1)中小学教师笔试内容包括教育学、心理学方面的基本理论知识,课堂教学、班级(团队)管理常规知识,新课程改革理念,有关基础教育的政策、法规,中小学生心理健康教育相关知识,校园突发事件应急处理等。
(2)幼儿园教师的笔试内容包括学前教育教育学、学前教育心理学、教师职业道德、教育法规、新课程改革、幼儿与班级管理、教育技术能力等方面的相关知识,校园突发事件应急处理等。
(3)特殊教育学校教师的笔试内容包括:教育学、心理学方面的基本理论知识,课堂教学、班级(团队)管理常规知识,新课程改革理念,融合教育、个别化教育理论,有关基础教育的政策、法规,中小学生心理健康教育相关知识,校园突发事件应急处理等。
考试时间为120分钟,满分为100分,按30%折算计入总成绩。笔试成绩设合格线,不合格者不得进入下一环节,按四舍五入保留小数点后2位。
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4.笔试成绩于笔试结束后3个工作日内在黄埔教育信息港(http://www.xiexiebang.com/)上公布,考生可自行查询。
考试环节全部结束后,加权得到最终成绩。以总成绩的高低顺序,按招聘职位1∶1的比例确定参加体检人员名单,若出现总成绩同分的,按面试、笔试先后顺序,高分者进入体检环节;若仍不能区分排名先后顺序,则再次进行面试,高分者进入体检环节。体检时间、地点另行通知。体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施,体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)执行。体检在指定医院进行,体检医院建议复查的考生,在一个月内不能得出合格结论的,视为体检不合格。体检合格者进入考察环节。体检不合格的,聘用单位可按总成绩的高低依次递补。
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