第一篇：中级职称单位推荐意见
申报中级工程师资格的单位推荐意见
王永强同志，自2010年5月加入我公司以来，在工作岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，能全面地履行职务职责。表现出了良好的职业道德和工作作风，显示了较高的技术水平。工作成果突出，是我公司的技术骨干。
主要业绩： 1、2012年6月~2013年6月，三/二次元机械手机构改进的研发：参与电气方面的研发工作 2、2013年1月~2014年5月，落料收集机械手的研发：参加该项目，并负责电气方面的二次开发工作 3、2013年1月~2014年2月，前后翻转机的研发：主持该项目，并负责电气方面的研发工作 4、2013年1月~2014年3月，移载机的研发：负责电气方面的研发工作 5、2014年3月~2015年6月，旋转片料送料机的研发：参加该项目，并负责电气方面的研发工作 6、2015年9月~2016年12月，四轴摆臂机器人的研发：参加该项目，并负责电气方面的研发工作 7、2015年01月~2015年11月(苏州市科技项目)，高精密独立移送机械手的研发：参加电气方面的研发工作 8、2013年10月~2015年09月(苏州市科技项目)，高精密多工位三次元移送机械手的研发：参加该项目，并负责电气方面的研发工作 9、2015年06月~2018年06月（江苏省科技项目,未结案），智能化的物料输送技术与装置研究：参加电气方面的研发工作
技术方面：该同事从事电气设计研发工作，任职以来，由于该同志基础好，技术能力强，能较快适应并掌握工作，善于处理工作中碰到的各类复杂问题并具有独到的见解。同时具有较强的钻研能力，是一个会想技术方面的问题、结合设备工艺分析问题、最终解决问题的好员工。进入公司以来，均能完满地完成各项工作任务。
业务方面：能够脚踏实地、求真务实，工作作风细致、谦虚谨慎、待人热情。在公司业务繁忙的情况下，主动工作、不畏困难、任劳任怨，经常加班加点。经常在同事交流过程中获好的评价。对待客户认真负责,对客户提出的要求结合现场工艺条件尽量满足客户的合理要求,使得设备得到最大程度的优化.本着服务至上的理念从源头方面即设计阶段认真考虑整机性能,最大程度优化设备.论文方面：该同志结合实际工作将工作中的应用经常总结，理论联系实际，经常和同事交流，总结经验，已论文形式形成书面资料。
综上所述，该同志在任职期间认真学习，有较强的工作责任感，参加工作以来，不仅在本专业上积累了丰富的实践经验；同时还认真钻研技术，不断自我更新，自我积累，从而打下了较系统坚实的专业基础知识。在实际工作中能独立开展研发设计工作，能结合工程实际需要积极协调组织，勇于创新，具有较强的技术能力和协调能力。同意推荐张卫华同志中级职称任职资格。
苏州青林自动化设备有限公司(公章)
人事科：
****年**月**日
第二篇：中级职称单位推荐意见
哈尔滨华汇热电股份有限公司公司对 杨广源同志申报中级工程师资格的推荐意见
杨广源同志，自二零零八年加入我公司以来，在工作岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，能全面熟练的履行职务职责。表现出了良好的职业道德和工作作风，显示了较高的业务水平、较强的管理能力。工作成果突出，目前已成为公司的业务骨干。
一、政治方面。政治立场坚定，组织观念强，平时能自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，提高理论素养，坚决贯彻党的路线方针政策，以科学发展观武装头脑，牢固树立以人为本、执政为民的理念，深刻领会构筑和谐社会的要求。认真贯彻执行中央的政策方针，思想上与党中央保持高度一致，具备一定辨别是非能力。
二、能力方面。该同志从事工程管理工作，任职以来，由于该同志基础好，业务能力强，能较快地适应熟悉并掌握工作情况，善于处理工作中碰到的各类问题并具有个人见解。同时具有较强的文字处理能力，是一个会想事、能办事、办成事、办好事的好员工。进入公司以来，均能完满地完成各项工作任务。
三、工作方面。能够脚踏实地、求真务实，工作作风细致、谦虚谨慎、待人热情诚恳。在公司业务繁忙的情况下，工作主动、不畏困难、任劳任怨，经常加班加点。在与同事交流过程中获得较好的评价。
四、廉政方面。该同志能注重自身的修养，团结同志，积极参与党内的各种学习和各项活动，坚持廉洁自律。至今没有发现违纪行为。
综上所述，该同志在任职期间能认真学习，有较强的工作责任感，参加工作以来，始终从事暖通专业工作，已积累了丰富的专业理论及建设管理的实践经验；同时，还认真钻研业务，不断自我更新，自我积累，从而打下较系统坚实的专业基础理论和专业技术知识。在实际工作中，能独立开展各位管理工作，能结合工程实际需要积极协调相关方，具有较强的独立分析问题和解决问题的能力，能解决本专业专业性的技术问题，勇于创新，具有较强的技术管理能力。
同意推荐杨广源同志中级职称任职资格。
哈尔滨华汇热电股份有限
公司公司二〇一三年七月二十六日
第三篇：评中级职称单位综合推荐意见[定稿]
单位综合推荐意见
XXX同志自入职本单位以来，在工作岗位上勤勤恳恳，认真负责，能全面熟练的履行职务职责，展现出良好的职业道德和工作作风，较强的管理能力，真正发挥了部门主管的职责。主要表现如下：
一、政治方面。政治立场坚定，组织观念强，关注国家大事，了解社会动态，提高理论素养，作为一名党员，坚决贯彻党的路线方针政策，以科学发展观武装头脑，牢固树立以人为本、执政为民的理念，深刻领会构筑和谐社会的要求。
二、能力方面。该同志从事XX管理工作，任职以来，由于该同志基础好，业务能力强，能较快地适应熟悉并掌握工作情况，善于处理工作中碰到的各类问题。能顾全大局、服从安排，工作上善于总结方法，业务知识广泛，掌握业务技能，并能领导团结同志，能圆满地完成各项工作任务。
三、工作方面。能够脚踏实地、求真务实，工作作风细致、谦虚谨慎、待人热情诚恳。在公司业务繁忙的情况下，工作主动、不畏困难、任劳任怨。
四、廉政方面。该同志能注重自身的修养，积极参与党内的各种学习和各项活动，坚持廉洁自律。至今没有发现违纪行为。
综上所述，该同志在任职期间能认真学习，有较强的工作责任感，参加工作以来，始终从事本专业工作，已积累了丰富的专业理论及建设管理的实践经验；同时，还认真钻研业务，不断自我更新，自我积累，从而打下较系统坚实的专业基础理论和专业技术知识。在实际工作中，能独立开展各位管理工作，能结合工程实际需要积极协调相关方，具有较强的独立分析问题和解决问题的能力，能解决本专业专业性的技术问题，勇于创新，具有较强的技术管理能力。
同意推荐XXX同志中级职称任职资格。
XXXXX有限公司
2014年X月X日
第四篇：2012中级职称评审实施意见
上海市徐汇区教育局
徐教人„2012‟7号
徐汇区教育局关于开展2012年教师中级
职务评聘工作的实施意见
一、指导思想
为继续深化人事制度改革，促进教师专业化发展，进一步优化师资队伍，贯彻按需设岗、按岗聘任、公开考核、注重实绩、择优聘任的原则，组织实施2012年徐汇区教师中级职务评聘工作，现对本区教师中级职务评聘提出如下意见：
二、评聘范围
2012年12月31日止尚未到达国家规定退休年龄的在岗教师。
1、本区教育事业单位编制的在岗教师。
2、本区范围的民办中小学、幼儿园教师。
三、评聘条件
（一）师德
积极贯彻党和国家的教育方针，热爱教育事业，热爱学生，尊重学生，师生关系健康、良好；为人师表，道德高尚，严于律己，有团队合作精神；认真、负责地完成教育教学工作，并具有进取精神。
中小学教师职务评聘工作实行师德一票否决制。教师师德方面的具体考核指标由学校聘任委员会制订。当年学校考核不合格者，次年不能晋升和聘任相应的职务。
（二）任职资历
1、全日制应届硕士毕业生从事教师工作满三年。
2、申报中学一级教师职务应当有中学二级职务任职累计满四年的经历。
3、申报小学（幼儿园）高级教师职务应当有小学（幼儿园）一级职务任职累计满五年的经历。
4、到云南、海南等地支教并经受援单位考核合格，担任初级职务满三年者，可申报中学一级教师职务。
（三）学历
初中、高中学段教师一般应具有大学本科及以上学历；小学（幼儿园）学段教师一般应具有大学专科及以上学历。
（四）教育教学能力
申报中级教师职务的人员，应对任教学科具有比较扎实的基础理论和专业知识，能独立掌握任教学科的教学大纲、教材、教学原则和教学方法，正确传授知识和技能，并结合教学开展课外活动，发展学生的智力和能力，教学效果好。
具有正确教育学生的能力，能根据学生的年龄特征和思想实际进行思想政治和品德修养教育，教育效果好。
（五）教育教学研究水平
申报中级教师职务的人员，具有组织和指导教学研究的能力并承担一定的教学研究任务。
申报中级教师职务的人员，应提交二篇论文（教育、教学各1篇）。其中至少有一篇在区县级及以上刊物发表或在区县级及以上范围交流。
（六）班主任年限 申报中级教师职务的人员应担任四年及以上班主任工作。担任音乐、体育、美术、计算机、劳技、科技总指导、艺术总指导的教师申报中级教师职务，班主任工作经历不作要求。
2012年7月以后参加工作的全日制应届硕士毕业生应担任二年及以上班主任工作，其他年限参加工作的全日制应届硕士毕业生应有班主任工作的经历。
（七）继续教育
申报中级教师职务的人员必须完成《上海市中小学教师进修规定》中的教师职务培训任务方可申报。
（八）计算机
1956年1月1日以后出生的人员申报中级教师职务，应有上海市教育人才交流中心组织的“上海市教育系统专业技术计算机应用能力”考试合格成绩或上海市职业能力考试院组织的“全国专业技术人员计算机应用能力考试”合格成绩。
取得计算机科学技术学科所属专业大专以上学历，且从事本专业工作的教师可以不参加专业技术人员计算机应用能力考试。
（九）外语
1971年1月1日以后出生的人员申报中级教师职务，应有区教育局组织的外语资格考试或国家人社部组织的“全国专业技术资格外语等级考试”或上海市职业能力考试院组织的“上海市专业技术人员英语等级考试” 的合格成绩(申报外语学科的人员，应有本专业外语Ａ级考试或第二外语Ｃ级考试合格成绩)。
全日制硕士毕业生申报中级教师职务可免计算机、外语考试。
四、旁系列中级转岗
1、转岗者获得旁系列中级职务后必须有3年以上的教育教学经历，且周课时在6-8节以上。
2、转岗者必须具备教师资格证，参加过新教师培训，且应有二年及以上班主任经历。
3、转岗者经专家听课后，由专家确认其是否具有旁系列中级职务转为教师系列中级职务的资格。
4、转岗者还应符合中级教师职务评聘条件中的（一）、（三）、（四）、（五）、（七）、（八）、（九）条款的规定。
五、破格
任职资历不符合上述条件的人员，如确有真才实学，符合下列条件，可以破格评聘：
1、任初级职务期间，中学完成四年，小学、幼儿园完成五年任课教学工作量。
2、思想品德与工作业绩、教育教学能力、教育教学研究水平各方面均符合中级教师职务任职条件，并在区教师职务评议（学科组）中名列前茅。
3、具备以上条件且符合下列条件之一：
（1）了解本学科教学研究动态，在全面提高学生素质和发展智力、培养能力方面取得显著成绩，获市级及以上教育行政部门组织的教学比赛等第奖。
（2）任初级教师职务期间承担学校教育科学研究课题，其研究成果获市级及以上教育科研部门等第奖，或出版过教育教学专著，或在市级及以上刊物独立发表（或以第一作者发表）3篇以上理论联系实际、有较高水平的论文。
（3）因教育教学业绩显著获得市级及以上优秀教师、优秀教育工作者等荣誉称号。
六、关于以考代评的旁系列中级职务的聘任工作
1、各单位对参加各类专业技术资格考试的人员必须严格按照规定审核。
2、通过专业技术资格考试的人员向所在单位提出晋升职务的申请。
3、学校聘任委员会应对申请人的政治思想、职业道德、业务水平和工作业绩定期考核，然后严格按照各岗位的结构比例提出拟聘意见。
4、拟聘人员的名单和报告由单位报送局人才服务中心审核。
5、旁系列职务以考代评的聘任工作的审核每年二次（6月份初级、12月份中级）。
6、实验系列申报中级职务条件参照教师系列；档案系列申报中 级职务根据上海市档案局《关于2010上海市档案系列中级专业 技术职务任职资格评审工作的通知》（沪档„2010‟76号）规定。
七、对已取得中级职务资格未被聘任人员的有关规定
已取得中级职务资格未被聘任的人员，一年后个人可提出申请，学校聘任委员会根据中小学教师职务评聘条件，对其所在的教育教学岗位的任职情况进行考核，考核合格者送局人才服务中心，报教育局审核后，由学校聘任其相应的中级职务。
八、材料要求
1、申报表
小结打印件靠右贴在中间，申报表上本人要签名；
2、副本
二堂公开课：必须是在任初级职务期间内的（校级、区级、市级均可），评价表、教案、校区证明依次装订，三张表日期必须一致；
考核表：小学、幼儿园五年（2008年—2012年），中学四年（2009年-2012年）；
身份证、学历证书、学位证明、职务培训结业证书、初级职务聘任表、教师资格证书、岗位聘任文书、普通话等级证书、先进荣誉称号、业绩证明等复印件依次装订在教师业务考核档案副本最后。
3、论文
（1）二篇：教育教学各一篇（每篇一式二份）；
（2）装订要求：封面、交流或得奖证明、论文依次装订成四本。
4、材料袋
右上角贴蓝色标签（203）写学科，目录贴在档案袋上； 各学校在交材料同时交名册和电子稿一份（名册在网上下发）。
上海市徐汇区教育局
二○一二年六月八日
主题词：教师中级职务 评聘工作 实施意见 徐汇区教育局办公室 2012年6月8日印发（共印3份）
第五篇：中级职称
初级：药士、药师
中级：主管药师
高级：副主任药师、主任药师
报名参加初级药士资格考试的人员，要遵守中华人民共和国的宪法和法律，具备良好的医德医风和敬业精神，同时具备下列相应条件
（二）参加药师资格考试
1、取得药学专业中专学历，受聘担任药士职务满5年；
2、取得药学专业专科学历，从事本专业技术工作满3年；
3、取得药学专业本科学历或硕士学位，从事本专业技术工作满1年。
（三）参加中级资格考试
1、取得药学专业中专学历，受聘担任药师职务满7年；
2、取得药学专业专科学历，受聘担任药师职务满6年；
3、取得药学专业本科学历，受聘担任药师职务满4年；
4、取得药学专业硕士学位，受聘担任药师职务满2年；
5、取得药学专业博士学位。
大专学历取得药师资格满6年可以报名，一般在年底报，转年的5月份考试。也就是说2010年你通过药师考试，2016年底可以报名主管药师，2017年的5月份考试。这是最准确的回答了。
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