住家保姆洗澡摔伤向雇主索赔 雇主是否要担责任？（大全5篇）

第一篇：住家保姆洗澡摔伤向雇主索赔 雇主是否要担责任？

住家保姆洗澡摔伤向雇主索赔 雇主是否要担责任？

核心提示：在传统观念中，保姆与雇主的关系就是劳动关系。其实不然！这个看似“另类”的案例，无论是给当事保姆、雇主还是广大市民读者都上了生动一课。而雇佣住家保姆，是否就意味着是24小时雇佣？在此期间，如果保姆意外受伤，雇主是不是就必须承担责任？保姆与雇主之间究竟是怎样的法律关系？请看主办法官及法学专家以案说法。

为什么洗澡摔伤保姆向雇主索赔3万元败诉？ 法院：保姆摔伤时未从事家政工作，雇主不存在过错

保姆在雇主家洗澡，脚下一滑摔伤，导致左手臂骨折。保姆认为，是雇主让她24小时上班，她劳累过度摔伤的，雇主应该赔偿她损失，并将雇主告上了南宁市青秀区法院。法院认为，保姆受伤时没有从事与家政服务有关的工作，雇主不应承担赔偿责任。目前，判决已经生效。

保姆：24小时从事家政工作劳累过度摔伤雇主该赔

今年40多岁的阿云（化名）从事家政服务有几年时间了。2009年10月的一天，经南宁市某家政公司介绍，到青秀区的小覃（化名）家做保姆。阿云每天的工作主要是买菜做饭、打扫卫生，双方约定保姆每月工资为1500元。

阿云说，在2010年9月3日前，她都是上午9时30分工作至晚上8时。2010年9月4日起，按照小覃夫妇的要求，她开始做住家保姆，全天24小时在小覃家中。可阿云刚待到第三天就出事了。当年9月6日中午1时许，阿云洗澡时，在小覃家的卫生间意外摔伤。

摔伤后，阿云自己马上到医院门诊进行治疗，医院诊断她的左肱骨大结节骨折，并给她对症治疗。阿云为此花了近500元医药费。对阿云摔伤，小覃也很同情她，在给阿云发工资时，小覃还多给了她1000元。

然而，阿云自己也料想不到的是，5个月后，她却因这次摔伤骨折住进了医院。原来，受伤几个月后，阿云老感觉左肩疼痛，并且不能活动。2011年1月初，阿云住院一检查，医生发现她骨折已愈合，但患有左肩关节粘连。无奈，阿云只好手术治疗，为此她花去医疗费1.6万多元。

去年3月初，阿云出院后，便将小覃夫妇告上了青秀区法院。阿云说，她是因小覃夫妇的要求24小时在她家从事家政服务工作。因为劳累过度，导致洗澡时头晕摔伤。小覃夫妇对她的受伤存在重大过错，应负全部责任。她因为受伤左肩不能动，前后9个月不能工作。小覃夫妇应该赔偿她医疗费、误工费等各项损失3.1万多元。雇主：

不穿鞋洗澡导致摔倒 非工作时间与己无关

去年9月，法院公开审理该案。法庭上，阿云到底是24小时的住家保姆，还是按时上下班的钟点工？双方为此争执不休。

阿云强调她是24小时在雇主家服务。而小覃夫妇说，阿云从事的是买菜做饭、打扫卫生等基本的家务劳动，没有24小时工作的必要，且他们也从没要求阿云24小时工作。阿云自称“劳累过度”，根本就没有证据证实。阿云摔伤是因为她洗澡时不穿鞋所致，是她自身疏忽大意造成的，雇主对此没有过错。

而且，阿云受伤后，已经进行了相关治疗，并且治愈。由于阿云没有依照医嘱在复位脱夹板后，进行功能恢复性锻炼，从而导致左骨肩关节出现粘连。由此产生的手术医疗和误工费用，与他们无关。更何况，阿云摔伤时，并不是从事与家政服务有关的工作。她的摔伤不属于劳务行为所致，他们不应承担赔偿责任。

法院：保姆洗澡自己摔伤雇主无过错不担责

阿云到底是住家保姆还是钟点工？法院对此并没有进行最终认定。法院认为，阿云与小覃夫妇之间存在家政服务劳务雇佣关系。依照《侵权责任法》第35条的规定，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

在该案中，阿云认为她受伤，是因为小覃夫妇要求她24小时工作。她因此劳累过度，导致洗澡时头晕摔伤。可由于阿云提供的证据，不能证实事实情况，法院不予采信。法院认为，阿云是因天气炎热，为解暑冲凉在洗澡时不慎失足摔伤。伤害发生时，阿云并未从事与家政服务有关的工作。因此小覃夫妇对阿云洗澡时摔倒所受伤害，不存在过错。法院判决，驳回阿云的诉讼请求。是什么？

雇主与保姆之间并非劳动关系

释疑：发生伤害纠纷，只能依据过错原则担责 提醒：事先约定责权义务，共同防范意外风险 眼下在邕城，请个住家保姆带孩子、照顾老人，请个钟点工打理家务，这样的家庭非常多。由于保姆这个行业的特殊性，哪些是保姆的工作时间，常常很难清晰介定，尤其是住家保姆。

雇个住家保姆，是否就意味着是24小时雇佣？雇主就该24小时负责？雇主与保姆之间究竟是怎样的法律关系？带着这些疑问，15日，记者采访了主办该案的法官及法学专家。

释疑：主办该案的黄法官告诉记者，雇主与保姆之间并非劳动关系，而是家务服务雇佣关系，不同于单位与劳动者之间的雇佣关系。因此，发生伤害纠纷，不能适用劳动法。而只能依据过错原则，来判定双方该承担的责任。

“雇主与保姆之间，实际上是民事服务合同关系。我们国家把家庭保姆排除在劳动法之外的。很多人以为家庭保姆工作时间受伤，就算工伤，这是个误区。”广西政法管理干部学院副教授张萍如是说。张萍一直从事劳动法的研究教学。

张萍说，按照她的理解，雇主与保姆之间产生纠纷，只能算是民事争议。现实中，很多人混淆了这个法律关系，常常用劳动法的一些规定，来看待双方之间的纠纷。而承担民事责任，依据的是过错归责原则。也就是说，不管你是24小时保姆，还是钟点工。保姆摔伤后雇主要承担责任，必须是雇主有过错。或者保姆因工作而受伤，这是基本条件。

张萍告诉记者，在我国民法中，有无过错责任的规定，就是当事一方没有任何过错，也要承担责任。可只有产品缺陷致人损害、高度危险作业致人损害、环境污染致人损害等损害赔偿案件，才适用该条款。而雇主与保姆之间的人身伤害，并不在此列。

提醒：雇主与保姆该怎样保障各自的权益？黄法官与张萍共同建议，双方在事前就应明确约定，包括工作时间、工作内容，以及双方的责任、权利、义务等。这样，一旦发生因工作或非因工作受伤，就可以清晰地界定。

张萍说，他们双方可以在服务协议中，对工作时间、工作内容等进行详细约定。结合保姆照顾的不同对象，就可以清晰看出哪个时段属于对方的工作时间。而且，民法中有约定优先的规定，如果双方约定清楚，出现纠纷，就能依据约定，分辨哪些是保姆自己的过错，哪些是各有一部分责任。

名词解释 无过错责任

无过错责任：也叫无过失责任原则。它是指损害的发生既不是加害人的故意也不是受害人的故意和第三人的故意造成的，但法律规定由加害人承担民事责任的一种特殊归责原则；它是一种基于法定特殊侵权行为的归责原则，其目的在于保护受害人合法权益，有效弥补受害人因特殊侵权行为所造成的损失。它与过错责任原则、公平责任原则共同构成现代司法制度中侵权民事责任的三大归责原则。

典型适用无过错责任的案件有：产品缺陷致人损害、高度危险作业致人损害、环境污染致人损害、地面施工致人损害、饲养的动物致人损害等损害赔偿案件。

案例链接

江苏常州：保姆不慎摔伤 雇主赔6.5万

孙大妈在雇主陈某家为其老母亲做护理工作。2007年1月底，因孙大妈操作不慎，其先后两次摔倒致伤；后经医院诊治，用去医疗费5万余元，并于2008年4月30日自己到医院申请伤残鉴定，经医院认定为七级伤残。双方经协商达成协议，由陈某一次性赔偿孙大妈3万元。

孙大妈回家后，感到身体不适，经医院诊断，老伤未愈，需继续治疗。随后，孙大妈多次找陈某要求增加医疗费用，均无果而终。无奈之下，孙大妈一纸诉状将陈某告上法院。后在调解员的耐心调处下，双方终于达成协议，陈某同意在已给付3万元的基础上，再一次性给付孙大妈3.5万元。

第二篇：住家保姆聘用协议雇主版

家政服务协议（住家保姆）

甲 方（用 户）

：_______________________________________

甲方居所即乙方服务地址为：

___________________________

乙 方（家 政 员）

：______________________________________

身份证号码：

_________________________________________

乙方担保人：

_______________ ___________________________

身份证号码：

_________________________________________

经甲、乙双方友好协商，为了明确双方权利义务，达成如下协议，供双方共同遵守：

一、双方约定事项：

1、乙方的服务内容主要包括：为老人做饭，洗衣服，打扫卫生、安全看护及精神慰籍等。

(1)、老人家庭营养餐制作，一日三餐两点（根据老人需求制作）；(2)、老人居室保洁（厨房、卫生间、卧室、客厅、阳台保洁维护）；(3)、日常生活的照料，如：协助老人更衣、排便处理、刷牙、漱口、洗脸洗手、梳头、洗脚、洗澡、整理床单位；为老人铺床、叠被，定期晾晒被褥；为老人洗涤衣物及床上用品；陪老人聊天、读书、读报等；协助老人晒太阳；沏茶倒水；根据老人身体状况协助老人按照医嘱服药；(4)、陪护，老人外出运动或者走动、就医时应时刻陪护在老人身旁，以使老人能随时得到帮助，防止老人跌倒、受伤。

2、做家务（日常家务），做饭（家庭饭菜），做清洁（日常整理）项目。

(1)、每天早上必须拖地一次及抹家私一次(家私包括：茶几，电视柜，沙发，桌椅板凳，冰箱，饮水机，窗台、阳台等)；(2)、每天按老人要求做饭(即早、中、晚饭及夜宵)，每顿饭前及饭后都需要把使用过的碗筷清洗干净，饭后应该把厨房及厨具清洗一遍；

(3)、每一个星期大搞卫生一次，即把家里的门窗，厨房，卫生间，所有的玻璃清洗干净；(4)、家里的东西应该摆放整齐，保持整洁明亮；(5)、老从帖身衣物应该用手洗，洗后拧干水挂到阳台外面太阳晒干，晒干后应把衣服收回并归类放好。

(6)、在做家务时轻拿轻放，如果在老人睡觉时做家务，更应该注意尽量不要发出响声，以免惊忧老人休息。

3、在老人遇到危险、意外时，乙方应按医疗护理规定采取相应急救措施，并立即拨打 120、110 及紧急联络人。

4、除上述内容以外，乙方需按老人要求提供其他帮助、服务事项。

二、服务期限：

1、20

年 1 月 3 日起至

****年**月**日止。如需续签请于本协议期满前 30 天，由甲乙双方协定续签事宜。

2、、服务时间：根据老人生活起居习惯，及老人的要求安排作息时间。

三、服务费用支付及工作条件：

1、乙方每月休息 2 天，具体休息时间根据老人安排执行；节假日老人子女探家期间，乙方可按老人要求安排休息（该时间抵扣当月两天休息时间），月休息时间超过两天的不扣家政服务费。

甲方按月以现金方式付给乙方家政服务费，先做后付。试用期 30 天，家政服务费 2000 元；试用期满后每月家政服务费 2300 元。

2、乙方根据甲方安排与被照顾对象居住在同一套房屋内，并在服务期间食、宿全免。

3、除约定家政服务费外，乙方不再享有其他国家有关节假日规定的福利。4、乙方在服务期间因自身原因生病的，医药费由乙方自理。

四、甲方权利和义务

1、甲方有权要求乙方按照上述内容提供服务； 2、甲方向乙方提供免费正常食宿，做到平等待人、不岐视、不虐待，尊重乙方的人格和劳动，保证乙方的合理休息； 2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护老人的情形，有权随时解除

协议； 3、甲方有义务按时支付服务费用； 4、有权要求和安排乙方进行体检，乙方应无传染性疾病，两对半合格标准为：HBsAg(阴)HBeAg(阴)。如果体检不合格，费用乙方承担，反之，由甲方承担，体检证明归乙方（乙方因自身原因工作不足三个月辞工的，甲方有权扣回体检费 100 元），甲方对乙方健康状况有异议的，可以要求重新体检； 因被照顾对象年老体弱，在服务一段时间后，甲方可随时要求乙方再次进行体检； 5、甲方有权拒绝乙方将同乡、亲友带入家中。有权拒绝乙方使用家中长途电话； 6、甲方不满意乙方提供的服务，如欲解除协议，无需提前通知乙方。但需按实际天数支付乙方家政服务费用。

五、乙方权利和义务

1、乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多承担事务，遵守公共道德和国家法律、法规，并有权要求甲方按时支付服务费用； 2、乙方有权要求甲方为其工作提供必备设备或条件，并在服务期间注意安 全，规范操作，增强防火、防盗、防触电、防煤气中毒等安全知识。乙方未经甲方同意不得擅自使用甲方物品； 3、乙方需自觉尊重甲方的意见，履行上述服务项目，在工作时间不得从事与家政服务无关的事项，细心照顾老人生活起居； 4、为保证甲方的家庭成员人身安全和财产安全，乙方的身份证自愿交由甲方保管，乙方工作期限满后，甲方应主动交还身份证； 乙方未经甲方同意不得将他人（同乡、亲友）带入甲方家中参观、住宿，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将依法移送公安机关处理； 4、乙方需安心做好家政服务工作，不得随意外出，未经许可随意外出的扣除当天工资；如遇特殊情况（亲属患病、家中有急事等）需回家处理时，应先征得甲方的书面同意，并安排好甲方生活起居后才可临时离开。乙方不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月家政服务费；擅自离岗超过 24 小时的，甲方有权解除协议；

5、乙方工作期间，如因过失造成甲方极其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任； 6、乙方如欲解除协议，需提前 15 天书面通知甲方。否则甲方有权扣除 5 天的家政服务费做为违约金。乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方有权拒付尚未支付的家政服务费，并将追究其违约责任； 7、乙方在非工作时间或外出期间所发生的交通事故或人身损伤，由其自己 解决，甲方不承担任何责任。在甲方家里工作满一年后，甲方为乙方购买人身意外伤害保险。

8、乙方不得参与甲方家庭及邻里纠纷，尊重甲方家庭的生活习惯，不得刁 难、虐待服务对象。

9、乙方要全心全意负责好老人的安全，不得虐待老人，不得恐吓老人，对老人要尽可能有耐心。乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等）随意谈论甲方的家庭情况，泄露甲方家族信息。

六、协商与赔偿

1、如在实际工作中碰到条款中没有谈及的问题，甲乙双方应本着积极解决、友好协商的态度进行办理。

2、乙方造成甲方及家人人身损害或财产损失的，甲方有权先行从家政服务费中先行扣除用于抵偿赔偿金额。

3、担保人对乙方造成的损失承担连带赔偿责任。签订协议时，担保人应交付 500 元保证金给甲方，若乙方在服务期间未造成损失的，由甲方在本协议结束时无息退还。

七、协议的变更与解除 1、协议中有关虐待、恐吓、刁难等词语的内涵及程度，以老人内心感受为标准，以老人表述进行衡量、判断是否存在此情形。

2、当一方违反上述应尽义务之任何一项时，另一方有权提出解除协议，除本协议另有约定外，双方按实际服务结算家政服务费用，造成损失的根据实际情况进行赔偿。

八、其他

1、本协议一式两份，甲、乙方各执一份，本合同经双方签章审查鉴定后生

效，并对双方都具有约束力，应严格履行。如有违约，违约方愿承担违约责任，并赔偿损失，支付违约费用。具有同等法律效力。

2、因本协议产生争议，由甲方住所地人民法院管辖。

甲方签名：

乙方签名：

丙方签名：

签 订 日期：

签订日期：

签订日期

第三篇：住家保姆聘用协议雇主版

家政服务协议（住家保姆）

甲方（用户）：

甲方居所即乙方服务地址为：广州市区路座02室。

甲方紧急联络人：联系电话：

乙方（家政员）：身份证号码：

联系电话：联系地址：

乙方担保人：身份证号码：

联系电话：***联系地址：

乙方已知晓服务、照顾对象系高龄老人，在住家服务过程中应耐心、细致地提供各项家政服务，避免粗心、急躁行事。并明白应及时将所发现到的老人身体异常情况报告紧急联络人。

经甲、乙双方友好协商，为了明确双方权利义务，达成如下协议，供双方共同遵守：

一、双方约定事项：

1、乙方的服务内容主要包括：为老人做饭，洗衣服，打扫卫生、安全看护及精神慰籍等。

(1)、老人家庭营养餐制作，一日三餐两点（根据老人需求制作）；

(2)、老人居室保洁（厨房、卫生间、卧室、客厅、阳台保洁维护）；

(3)、日常生活的照料，如：协助老人更衣、排便处理、刷牙、漱口、洗脸洗/ 6

手、梳头、洗脚、洗澡、整理床单位；为老人铺床、叠被，定期晾晒被褥；为老人洗涤衣物及床上用品；陪老人聊天、读书、读报等；协助老人晒太阳；沏茶倒水；根据老人身体状况协助老人按照医嘱服药；

(4)、陪护，老人外出运动或者走动、就医时应时刻陪护在老人身旁，以使老人能随时得到帮助，防止老人跌倒、受伤。

2、做家务（日常家务），做饭（家庭饭菜），做清洁（日常整理）项目。

(1)、每天早上必须拖地一次及抹家私一次(家私包括：茶几，电视柜，沙发，桌椅板凳，冰箱，饮水机，窗台、阳台等)；

(2)、每天按老人要求做饭(即早、中、晚饭及夜宵)，每顿饭前及饭后都需要把使用过的碗筷清洗干净，饭后应该把厨房及厨具清洗一遍；

(3)、每一个星期大搞卫生一次，即把家里的门窗，厨房，卫生间，所有的玻璃清洗干净；

(4)、家里的东西应该摆放整齐，保持整洁明亮；

(5)、老从帖身衣物应该用手洗，洗后拧干水挂到阳台外面太阳晒干，晒干后应把衣服收回并归类放好。

(6)、在做家务时轻拿轻放，如果在老人睡觉时做家务，更应该注意尽量不要发出响声，以免惊忧老人休息。

3、在老人遇到危险、意外时，乙方应按医疗护理规定采取相应急救措施，并立即拨打120、110及紧急联络人。

4、除上述内容以外，乙方需按老人要求提供其他帮助、服务事项。

二、服务期限：

1、2013年1 月3 日起至年月日止。如需续签请于本协议期满前30天，由甲乙双方协定续签事宜。

2、、服务时间：根据老人生活起居习惯，及老人的要求安排作息时间。

三、服务费用支付及工作条件：

1、乙方每月休息2天，具体休息时间根据老人安排执行；节假日老人子女探家期间，乙方可按老人要求安排休息（该时间抵扣当月两天休息时间），月休息时间超过两天的不扣家政服务费。

甲方按月以现金方式付给乙方家政服务费，先做后付。试用期30天，家政服务费2000元；试用期满后每月家政服务费2300元。

2、乙方根据甲方安排与被照顾对象居住在同一套房屋内，并在服务期间食、宿全免。

3、除约定家政服务费外，乙方不再享有其他国家有关节假日规定的福利。

4、乙方在服务期间因自身原因生病的，医药费由乙方自理。

四、甲方权利和义务

1、甲方有权要求乙方按照上述内容提供服务；

2、甲方向乙方提供免费正常食宿，做到平等待人、不岐视、不虐待，尊重乙方的人格和劳动，保证乙方的合理休息；

2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护老人的情形，有权随时解除 协议；

3、甲方有义务按时支付服务费用；

4、有权要求和安排乙方进行体检，乙方应无传染性疾病，两对半合格标准为：HBsAg(阴)HBeAg(阴)。如果体检不合格，费用乙方承担，反之，由甲方承担，体检证明归乙方（乙方因自身原因工作不足三个月辞工的，甲方有权扣回体检费100元），甲方对乙方健康状况有异议的，可以要求重新体检；

因被照顾对象年老体弱，在服务一段时间后，甲方可随时要求乙方再次进行体检；

5、甲方有权拒绝乙方将同乡、亲友带入家中。有权拒绝乙方使用家中长途电话；

6、甲方不满意乙方提供的服务，如欲解除协议，无需提前通知乙方。但需按实际天数支付乙方家政服务费用。

五、乙方权利和义务

1、乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多承担事务，遵守公共道德和国家法律、法规，并有权要求甲方按时支付服务费用；

2、乙方有权要求甲方为其工作提供必备设备或条件，并在服务期间注意安 全，规范操作，增强防火、防盗、防触电、防煤气中毒等安全知识。乙方未经甲方同意不得擅自使用甲方物品；

3、乙方需自觉尊重甲方的意见，履行上述服务项目，在工作时间不得从事与家政服务无关的事项，细心照顾老人生活起居；

4、为保证甲方的家庭成员人身安全和财产安全，乙方的身份证自愿交由甲方保管，乙方工作期限满后，甲方应主动交还身份证；

3、乙方未经甲方同意不得将他人（同乡、亲友）带入甲方家中参观、住宿，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将依法移送公安机关处理；

4、乙方需安心做好家政服务工作，不得随意外出，未经许可随意外出的扣除当天工资；如遇特殊情况（亲属患病、家中有急事等）需回家处理时，应先征得甲方的书面同意，并安排好甲方生活起居后才可临时离开。乙方不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月家政服务费；擅自离岗超过24小时的，甲方有权解除协议；

5、乙方工作期间，如因过失造成甲方极其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任；

6、乙方如欲解除协议，需提前15天书面通知甲方。否则甲方有权扣除

5天的家政服务费做为违约金。乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方有权拒付尚未支付的家政服务费，并将追究其违约责任；

7、乙方在非工作时间或外出期间所发生的交通事故或人身损伤，由其自己 解决，甲方不承担任何责任。在甲方家里工作满一年后，甲方为乙方购买人身意外伤害保险。

8、乙方不得参与甲方家庭及邻里纠纷，尊重甲方家庭的生活习惯，不得刁 难、虐待服务对象。

9、乙方要全心全意负责好老人的安全，不得虐待老人，不得恐吓老人，对老人要尽可能有耐心。乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等）随意谈论甲方的家庭情况，泄露甲方家族信息。

六、协商与赔偿

1、如在实际工作中碰到条款中没有谈及的问题，甲乙双方应本着积极解决、友好协商的态度进行办理。

2、乙方造成甲方及家人人身损害或财产损失的，甲方有权先行从家政服务费中先行扣除用于抵偿赔偿金额。

3、担保人对乙方造成的损失承担连带赔偿责任。签订协议时，担保人应交付500元保证金给甲方，若乙方在服务期间未造成损失的，由甲方在本协议结束时无息退还。

七、协议的变更与解除

1、协议中有关虐待、恐吓、刁难等词语的内涵及程度，以老人内心感受为标准，以老人表述进行衡量、判断是否存在此情形。

2、当一方违反上述应尽义务之任何一项时，另一方有权提出解除协议，除本协议另有约定外，双方按实际服务结算家政服务费用，造成损失的根据实际情况进行赔偿。

八、其他

1、本协议一式两份，甲、乙方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。

2、因本协议产生争议，由甲方住所地人民法院管辖。

甲方签名：乙方签名：丙方签名：

签订日期：签订日期：签订日期

第四篇：说一说加拿大住家保姆的雇主问题

说一说加拿大住家保姆的雇主问题

加拿大住家保姆移民，一个很关键的问题是要找到雇主。现时不少的加拿大移民项目，都牵涉到找雇主的问题。亲身体验过这些找雇主的人就清楚其中难找价钱贵等的难处。但是，加拿大住家保姆的找雇主，相对就比较容易。

加拿大的中上家庭，不少需要住家保姆帮忙。但是，加拿大本地人一般比较少做住家保姆的工作，比较喜欢做钟点工。所以，加拿大非常急需海外的住家保姆。加拿大政府也是为了满足加拿大家庭的这种需要，才推出加拿大住家保姆移民这个项目，以鼓励海外的住家保姆到加拿大从事住家保姆工作。这样，加拿大需要住家保姆的家庭比较多，雇主的资源就相对宽裕很多，有利于加拿大住家保姆寻找雇主。

加拿大住家保姆的雇主，需要满足几个条件。首先，是雇主家庭，有小孩、老人或者残疾人需要照顾，单纯做家务不是太适合找住家保姆的。然后，雇主需要保证其向加拿大住家保姆提供足够的工资，所以雇主的经济情况也有一定的要求。稳妥起见，雇主的家庭年收入，应该在8万加币以上。还有就是，为了给加拿大住家保姆一个安静独立的生活空间，雇主需要具备一间独立的房间提供给加拿大住家保姆居住。

一般来说，雇主的经济条件越好，在其他自身条件相同的情况下，加拿大住家保姆申请工作签证通过的机会或者免面试的机会就越大，如果雇主经济条件好而且是西人的话，加拿大住家保姆申请工作签证通过或者免面试的机会就更大。

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