军训送清凉活动总结

第一篇：军训送清凉活动总结

军训送清凉活动总结

又是一年开学季，又是一年军训时，每次军训，我们总能在操场上看到这样一群人，提着饮料，茶，或是矿泉水，在操场上给新生们一轮一轮的送清凉降温。有的学生冒充我们院的新生被识破，但还是给了，到后来更多的别院的学生来拿，我们就不能给了，虽然你们也很累，但我们的重心还是要放在本院的学生生上。

通过外联部的赞助，我们本次共有20箱子的怡宝，满足了大部分学生的需求，当学弟学妹们感激地喊着我们学长学姐时，心中感动油然而生，还记得也是去年，军训时看到学长送清凉时我们激动的场景，本次活动很好的拉近了我们与新生的关系，现总结如下： 1.本次活动让我们青协很好的在新生面前展示了美好的形象，展现了我们互帮互助的精神，拉近了青年志愿者组织与新生们的距离。2.希望他们在军训中取得好的成绩，有一个美好的大学生活。

第二篇：军训送清凉活动策划书

活动主题：军训送清凉

一、活动时间：9月8日-9月13日

二、活动地点：学校军训场地

三、活动人员：星火志愿者第八届全部理事

四、活动目的：

大一新生刚刚进入大学校园，紧接着就是繁重的军训拉练，在这期间，为了能够让新生感受到经管院这个大家庭的温暖，顺利的进行军训活动，我们星火志愿者协会特办此次“军训送清凉”活动，解决新生在军训期间的饮水问题，预防中暑问题以及教官送清凉。同时，举办活动也为历练新理事之间的团队合作能力以及自身能力，并借此机会宣传我们星火志愿者协会，为后面的招新活动做准备。

五、活动准备：

1、前期宣传：由宣传部负责，让新生了解本活动

2、物资准备：由外联部负责器材的租借以及赞助的获取，并安排专人负责纯净水，药品，横幅等物资的采购以及横幅的张贴，做好收支统计。

3、人员准备：参与活动成员需提前了解中暑急救措施，预防事故发生。由三位副会长负责提前了解参与活动人员的课表，安排好每天参与活动的人员的上课时间冲突。

六、活动流程策划：

1、活动期间，每天参与活动的成员早上八点在活动场地集合，并在一起讨论当天活动安排。

2、安排人员将活动所需的物资带到各个场地。

3、每个活动地点宣出一个负责人带领，供水时间为早上九点起到军训结束，下午三点起到军训结束。

4、活动期间使用相机拍摄活动的点点滴滴，活动结束后存档。

5、每天下午活动结束后，安排人员清理场地卫生，并将物品整理好带走。

6、每天举行短时间碰头会，讨论当天出现的问题，并将不好的地方改正。

七、活动总结：

1、活动结束后，成员召开例会，讨论出现问题以及做感悟报告。

2、相关部门写好本次活动总结，并交由办公室存档。

3、将相关费用上报团委。

第三篇：送清凉活动总结

夏季“送清凉”活动总结

为做好暑期安全生产、防暑降温工作，维护员工的健康权益，使员工切实感受到公司领导的慰问和关怀，根据自治区总工会《关于认真开展夏季“送清凉”活动的通知》（新工办[2011]62号）文件要求，国电新疆开都河流域水电开发有限公司（以下简称开都河公司）工会在全公司开展了夏季“送清凉”活动，现将具体活动总结如下：

以“送清凉”为主题，为确保安全生产，加强防暑降温，保障员工的身体健康，开都河公司工会充分认识到夏季高温对员工的健为在酷暑高温天气下日夜工作在生产一线的员工送去了防暑降温用品以及小药箱，保证了一线员工能够在安全舒适的环境下进行工作。通过此次活动，公司领导不仅清楚了员工的工作生活状况，而且还了解到了员工的愿望要求以及存在的问题。

此次活动共投入五千康危害，在酷暑夏季努力改善了工作、生活环境，切实保障职工身体健康。

公司工会将此次活动纳入夏季工作的重要内容。为了给全体员工送去慰问与关怀，公司工会集中购买了“饮料”、“矿泉水”、“菊花茶”、“冰糖”、“西瓜”等防暑降温用品。在公司领导的带领下，工会办公室人员余元，走访公司部室、班组7个，走访慰问员工175人次。

二〇一一年七月二十二日

第四篇：“送清凉”活动总结

关于2015夏日送清凉活动开展情况的总结

进入夏季，高温天气临近，为切实维护高温期间广大职工的身体健康和生命安全，确保平安度夏，根据市行工会“2015年夏日送清凉活动”的要求，88行积极响应市行工会要求,结合支行自身实际情况，统筹部署,妥善安排，积极开展了一系列具有自身特色的送清凉活动，为奋战在一线的广大干部职工送去了丝丝凉意，献上了一份诚挚的关怀。

支行领导积极安排部署。按照市行工会的统一安排部署，88支行结合实际，转达市行2015年夏日送清凉活动的通知，同时充分认识开展夏季送清凉活动的重要性，认真组织，指派专人大力支持，确保此项活动的落实。

支行全体员工积极思考良策，集体采购了饮料、矿泉水、西瓜、雪糕等防暑降温用品。为了充分发挥工会联系职工群众的优势，把防暑降温工作落实到每名员工、每个高温岗位，切实维护好职工的健康权益。在保障网点正常营业的同时，使得邮储银行“为员工谋福利”的企业核心价值观得到了进一步的体现和升华。

88支行今年由于特殊原因，网点一直没有空调，整个网点尤其是现金区内，非常闷热，条件十分艰苦。支行长88每日到现金区巡视，关心每一名一线员工身体、精神状态，给支行每一位员工的心里带来了缕缕清凉。同时，为了把送清凉活动落到实处，支行长助理88，统一购买了饮料、矿泉水、西瓜、菊花茶、雪糕等夏季主要防暑降温物品，并利用支行有冰箱的便利条件，将降温物品冰镇后，每天分发给大家，给大家解暑。另外，定期组织支行卫生大清扫活动，推动一线员工工作环境的改善，保证高温条件下员工的身体健康，给员工一个干净、整洁的工作环境。

以上这些降温措施良好地发挥了“送清凉”活动的作用，使广大一线员工感受到了炎热夏季里支行领导的关心与爱护，营造了企业关心职工的良好氛围，保证了网点经营的顺利推进，为88支行经营目标的完成起到了积极的作用，受到了大家的欢迎。

第五篇：“送清凉”活动总结

XXXXXXX开展夏季“送清凉”活动总结

为做好我处广大员工及游客的防暑工作，切实维护高温期间奋战在一线员工的健康权益，维持广场优良秩序，更好地为广大员工群众办好事实事，根据XX省直属机关工会委员会《关于开展“送清凉”活动的通知》要求，在局党委的高度重视下，我处工会本着“以人为本、关爱员工”的精神，以关心员工的工作和生活为出发点，结合自身实际情况，积极策划、周密安排，分别开展了一系列具有自身特色的“送清凉活动”，现将活动情况总结如下：

一、加强对送清凉活动的组织宣传

我处工会主动向局党委、处党支部汇报情况，并积极争取相关部室重视和支持，提高活动实效，充分利用宣传标语、横幅、等多种形式开展广泛宣传，积极营造关心高温作业员工和游客的良好氛围，进一步强化送清凉活动工作力度，确保各项措施落到实处，让大家充分认识到夏季高温对广大一线作业员工的健康危害，增强为广大员工群众送清凉、送健康重要性的认识。

二、深入基层，了解我处各部门服务经营状况

通过组织召开专题会议，处党支部详细安排了防暑降温工作，要求工会联合各部室采取足够的防暑降温措施，保证高温作业条件下的员工身体健康和人身安全。工会领导深入一线，关心员工的饮食卫生、高温劳动防护、配套宿舍、食

堂、饮水、淋浴、卫生等基本生活设施，对于高温工作区和其他露天作业区的职工，做到岔开高温作业时间、避免超时劳动、适当延长午休时间等，保证高温作业条件下员工的身体健康和生命安全。

三、结合实际，统筹安排，积极开展一系列送清凉活动

由于XXXXXX地理位置特殊，夏季酷热难耐，为了在炎炎夏日给高温一线岗位的员工和群众送上丝丝凉意，充分发挥工会联系员工和群众的优势，将防暑降温工作落实到每个部门、每个高温岗位。工会统一采购了板蓝根、藿香正气水、菊花茶、风油精等防暑降温药品及相关硬件设备，切实维护好员工的健康权益。7、8、9月期间,处领导和工会领导带着党支部和工会的关怀深入一线，在炎炎夏日带着茶叶、水果等慰问品对员工进行关怀慰问工作，为员工送上了屡屡清凉，与员工进行交流的同时，叮嘱大家在大干暑期的热潮中要切实做好自我防护措施，并安排食堂每天增加绿豆汤给大家解暑，充分保证高温作业下员工及群众的身体健康。

在XXXXXXXXXX安装了能使周边环境温度降低4℃至8℃的喷雾风扇，并设立专门的清凉服务点，配备应急防暑降温药品，免费提供解暑凉茶等清凉饮料给来XXXXXXXX的群众；为方便员工和群众及时了解天气变化，通过安装的气象电子显示屏及时发布天气情况，让大家提前做好防暑降温工作；与群众进行互动，在XXXXX大门设立意见箱，主动征询群众

对清凉服务工作的意见和建议，安排专人进行梳理和分析，并及时进行整改。

在保障单位提供优质服务的同时，处工会开展的“送清凉”活动的措施落实，激发广大员工爱岗敬业的热情，切实保障广大职工的安全健康，使得“为员工谋福利”的单位核心价值观得到了进一步的体现和升华。

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

2012年8月27日