社团工作计划

第一篇：社团工作计划

社团工作计划

新学年、新气象，在新学期的开始，本社团要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度；要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把社团的各项工作做的更好。

一、工作思想

以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，学习《江泽民文选》重要精神，本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断开展各项丰富多彩的活动，让我们的大学生活过得更加充实。

二、工作宗旨

本社团致力于传播传统节日文化，唤醒当代大学生对中国传统文化的认同感和归属感，从而达到复兴传统节日的目的，严格按照校团委、校学生会的社团管理规定筹办成立，不折不扣地执行我校社团管理规定的各项要求，以服务会员、丰富我校大学生业余文化生活而努力，配合学生会，共同建设我校积极、上进、和谐的社团文化，办出自己的特色，办出自己的水平。

三、工作主题

在校团委的领导下，围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设；加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动给予大力支持；进步完善学生社团管理制度，维护学生社团 成员的合法权益，为评估做出最大努力。

四、重点工作

（一）招收干事

（二）社团开学注册

（三）社团招收新会员

（四）社团管理层转轨工作

（五）社团文化艺术节

（六）各种电子版、纸制档案的收取，整理。

（七）抓紧各个系院学生团体部的职能，为成立社团联合会打好基础。

五、具体工作

1.完成各个社团开学注册工作，张贴海报公式，并注明具体招收社员时间（第四周内），同时完成本部门干事招收工作，并分配各个任务。

2.完成所有社团新社员招收工作，完成所有社团管理层转轨工作，确定新社团负责人并做好相关通讯录，确定社团文化艺术节总方案并将子方案全部收齐； 3.召开全体成员会议 4.开始着手准备秋之韵活动 5.积极参加社联举办的秋之韵活动 6.做好活动的总结工作。

7.做好本学期收尾工作，各个社团的学期总结，部门的总结。

我们社团是有信心做到让老师、让同学，让所有人看到一个有活力、有生气的部门，我们会尽自己的最大可能让大家展示自己的才能，让大家的大学生活过得开心快乐，做出我们最大的努力。

扬州大学广陵学院《中国节》社团

2011年10月10日

第二篇：社团工作计划

2012年都匀二中地理野外考察社、天文社

社团活动策划书

新学年、新气象，在新学期的开始，团体都要发扬团结务实的工作精神，积极热情的工作态度；争取在新的学期中把学生团体的各项工作做好，顺利开展各项活动，将我校的学生团体工作再上一个新台阶。

一、指导思想

本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥团体部的作用，协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。

二、活动宗旨

团体部会以“和谐、热情、求实、拓新”为工作理念，组织学生广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。

三、活动主题

在校团委的领导下，围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设；维护学生社团成员的合法权益。

四、活动安排

1、基本情况简介

本社团有周光发、柏辛奇、刘玉云、胡晓、乔玉群、吴寿贵、蒙林熙等老师指导，现有80人，地理野外考察社61人，天文社19人。主要针对地理野外考察社和天文社观测等活动展开。2、3、4、活动对象：高

一、高二学生 组织策划部门：都匀二中野外地理考察社、天文社 开展活动意义

丰富学生课余活动时间，拓展学生兴趣爱好，强化学生实践能力，在实践活动获得知识，获得友谊、乐趣。

5、活动时间及地点

时间：2012年11月25日

地点：都匀二中

6、活动内容

文艺节目：小品《地理野外考察记》

场地布置：根据学校分布位置进行布置。

宣传安排：由社团负责人及教师安排

活动成员：由社团成员及同学们共同参与。

招收新社员：高

一、高二非本社学生

7、活动准备阶段：

海报宣传：由宣传部长安排

经费预算：400元

举办阶段负责人：社团所有干部

都匀二中野外地理考察社、天文社

2012年11月23日星期五

第三篇：2012社团工作计划

2012~2013第一学期工作计划

在说工作计划之前，我想先谈一谈自己对项目部的理解。首先，我觉得项目部是一个活动能顺利开展下去的基础力量，因为大到活动场地的申请和活动和嘉宾的邀请，小到活动的外场布置都要靠项目部的负责实施。此外，协会活动的最终效果怎么样，都取决于项目部对策划书的具体实施结果。最后，项目部能否邀请到有名气的、有实力的活动嘉宾，也决定着活动的影响力。总而言之，我认为项目部在整个协会中起着重要的作用，也扮演着至关重要的角色。

我想，每个人参加社团的目的都是为了锻炼自己，是自己掌握一定的社会知识和社会技能，好在将来能够更快、更好地融入社会中，能在刚踏入社会时就有一个较高的起点。如今，“自主创业”已经越来越成为社会的主题和大学生踏入社会的最终目标。而“创业”也刚好是咱们“大学生创业协会”的主打招牌。我知道，协会的宗旨就是：普及创业知识，增强创业意识，提高创业能力，展现创业风采。这些也正是我来到创协的原因。

切入主题，现在谈一谈自己对工作的想法。通过创协这个平台我也想学习到创业知识，提高自己的创业技能。所以我很想从事创业知识技能培训的相关工作，在工作中学习到创业知识，累积创业经验，为自己将来的创业做好准备。此外，活动的场地申请和嘉宾的邀请也是我比较想做的工作，通过这些工作能和更多的人打交道，从而培养自己的人际交往能力。当然，作为男生，自己也会在活动场地的布置中主动做一些搬桌子、椅子等，相对来说比较体力一点的工作，然后布置好活动会场，使协会的活动顺利有序的开展下去。当然，无论部门给我安排什么工作，我都一定会服从安排，并尽自己最大的努力按时按量的完成它、做好它。在以后的工作中，我对自己的要求就是：能做的事情全力做，不会的事情学着做，团队的事情多多做，他人的事情帮着做，自己的事情自己做。

对于协会将来的发展，我想提以下两点建议。首先，协会应该多策划两个主打活动，除“大学生创业计划大赛”这个招牌活动外，应该多开展两个具有同样地位的活动。这样，一方面可以使协会的成员得到更多的锻炼机会，实现自己来到创协的理想，另一方面，好的活动也能提高协会的名誉和影响力，有利于协会更好地发展下去。其次，我觉得协会的各部门之间可以开展一些联谊活动，使协会不同部门的成员相互认识，并多多交流，这样，在协会开展活动的过程中能使整个活动流程能顺利地走下去。

既然来到了创协，并进了自己比较中意的部门，我就会一直好好的干下去，对自己负责，也对协会、部门负责，同时也希望部门能因为我的努力可以开展好每一项工作。

第四篇：社团工作计划

各社团：

为了加快我院社团的建设步伐，完善社团建设过程中出现的种种问题，现发布一系列的工作规范与工作计划，望各社团认真执行。

1、请各社尽快上交社员的纸质档案及电子档案

2、请各社一定注意校园张贴规范

3、及时加入社团工作群

4、打印时一定注意节约问题，需多份时请上报团委老师统一至文印室复印

5、尽快建立社团的腾讯微博，用于活动的发布及社团动态发布等，并设置专人进

行建设

6、活动开始两周前上交活动策划至团委，活动结束后自觉做好总结工作并在3工

作日内上交活动简报及相关资料（如:照片）至团委办。

7、请各社尽快下载社团评估体系，依照自身实际，做好审核前的工作。

8、尽早找到挂靠单位。

9、各社需完善部门建设及社团精神文明建设，注意干部综合素质培养及社团日常

培训、学习。

10、请尽量与校园贴吧接轨，建立社团相册，并及时发布社团动态及活动资料，做

好社团的网络宣传工作。

11、定期召开例会，总结工作，收集社团内部及外部意见或者建议。

十二月中旬社团交流会须知

本次交流会本着实事求是、开拓创新的工作精神，以社团的工作交流为主题，致力于各社团间的相互学习取长补短，对现存问题进行探讨，力求进步。

本次交流会由会议及晚会组成，会议的组织策划由学生会负责，晚会问题将成立晚会筹备组，由各社团社长构成。

参会须知：

各社团须准备一份PPT，内容为社团的整体介绍，部门建设，展示会

内培训资料与相关活动资料（还未开展活动的社团须提供活动计划），及社团发展方向与工作计划。PPT展示原则上不超过5分钟。

各社团须指派一名代表就本次交流会三个议题任选一个以上进行阐

述。

议题如下：如何提升社团内部的凝聚力

如何提升社团的知名度

如何让每名社员得到更好的锻炼学习

第五篇：社团工作计划

2011年秋学期衣瞬新社团工作计划

时光飞逝、岁月匆匆，新德学期已经开始。“衣瞬新”社团自2009年9月成立以来，一直坚持:一切为了学生为了学生的一切的社团宗旨以及以“明志 团结 务实 创新”为工作方针，积极引导、服务、协调社团各项的常规工作。

一、狠抓常规工作

在所有的社团工作中，常规工作是我们社团工作的主要部分，是培养和锻炼社员的重要途径，同时也是社团工作成果的重要体现。因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要完成，而且要认真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成绩。

制度的建设是社团成长壮大的必经之路。经过了这几年的成长和发展，“衣瞬新社团”的各项制度已经基本完善，并已略显成效。当然，这其中还存在很多不足。如：社团成员并没有按社团规章制度的意识，没有一套规范的理论制度约束和引导社团成员的工作等，这还需要我们社团不断的去执行并不断加以改善。

事实上，一个社团的健康成长，不光是要有一套完善的工作制度，还加强社团内部的文化建设。文化的建设是一个社团的底蕴体现，也是一个社团发展潜力的核心体现。它能增强社团成员的团结合作，提高社团成员的文化素质和工作能力，增长社团在未来成长的潜力，改善社团的内部规划，并不断的壮大社团的自身力量。

在文化建设上，我们将从文化积累、文化传播和文化继承三方面开展。其中文化积累方面，以社团宗旨，社团核心理念，社团核心团队结构三点来创造出社团文化核心，通过社团精品活动，社团特色活动，常规活动，网络论坛等方面融入本社团文化元素，展现社团文化，建设共同的文化氛围，使成员的积极性，主动性，创造性最大限度地得以发挥，从而产生归属感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社团文化融入到日常工作中去。在文化传播方面，以大众传媒（如会刊、报纸、杂志、社团文化专题栏）和社团活动为文化载体，使广大会员认同社团文化。

二、重视社团社员队伍的建设，由内而外壮大自我社员是社团的灵魂和基础，是社团工作得以有序开展的有力保证。因此，社员的吸收和培养，是社团力量壮大发展的前提和保障。为增强社团的生命力和发展潜力，我们将从下面三个方面入手。

1、注重吸收新社员

新的力量，预示着新的成长；新的成长，彰显着新的生命活力。新社员的吸收是一个团体后续力量的必要准备，为了社团长远发展，我们将大力注重新

社员的发现和吸收，为此，在11级新生中，我们将加大宣传力度，打造一个更宽更好的平台，积极开展选拔活动，培养新社员队伍。

2、加大社员的培养力度

社员的培养是社团工作得以顺利开展的重要保障，社团社员工作能力的高低直接影响到社团工作成绩的好坏。因此我们将与社团一起定期开展一系列的社员培训，在相互了解中增强社员的认知感悟能力，促进社员与社员之间的交流。社团在建立良好交流的基础上，互相学习，取长补短，争取达到共同交流，共同学习，共同进步的目的。另外，我们也会多为社员提供机会，鼓励和激发社员的工作积极性和主观能动性，在实践中发挥社员，最大可能地做到人尽其才。

3、重视社员内部的换届工作

换届过程中，做到制度化、公平化、开放化。换届前进行必要的宣传与教育，换届后也要进行必要的引带、学习、交流。最大限度的让更多的人来参与到社团工作当中来。

三、坚持以服务广大同学为工作方向

长久以来，我们一直关注的一个工作方向是如何更好地服务广大师生，不断地去加以完善日常的工作重点，让每一位社员都参与其中。

社团最根本的宗旨和职能还是服务于广大同学，为同学们营造一个轻松和谐的校园环境。新的一学年、“衣瞬新”社团的日常工作会更加努力、更好地为广大师生服务，全力打造衣瞬新社团的品牌！！

衣瞬新社团徐栋

2011-9-20