司法考试法律职业资格证书A、B、C证的区别（含5篇）

第一篇：司法考试法律职业资格证书A、B、C证的区别

司考百事通回答：A类：适用于报名学历为大学本科以上，考试成绩为360分以上的应试人员。A类资格证书全国通用。

B类：适用于属于放宽报名学历条件地区，且报名学历为法律专业专科，考试成绩为360分以上的应试人员。国家司法考试放宽报名学历条件，主要是依据《法官法》、《检察官法》和《律师法》有关适用本科学历条件确有困难的地区，可以将任职、执业学历放宽为法律专业专科学历的规定而采取的措施。因此，符合放宽报名学历条件、考试合格的人员，按照法律这一特别规定的精神，应当在放宽地区任职或执业，以保证该地区法律职业人才的需求和补充，这也是立法允许在这些地区放宽报名学历条件的初衷。至于放宽报名学历条件人员获得法律职业资格后，又取得本科以上学历的，其任职和执业选择，应由所在的法院、检察院系统和律师管理部门规定并掌握。

C类：适用于属于放宽报名学历条件地区，考试成绩为320-359分的应试人员，以及在民族地区，确需使用少数民族语言进行诉讼而得到照顾的以民族语言文字应试的人员。此类人员包括报名学历为法律专业专科和大学本科以上两种情况。之所以对这些地区的应试人员实行合格分数线放宽，其目的也只是为了保证该地区法律职业人才的需求和补充，因此，取得此类证书的人员应当在放宽地区任职和执业。

第二篇：A、B、C类法律职业资格证书

A、B、C类法律职业资格证书是如何区分的？

经国家司法考试成绩合格者，经省（市）司法行政机关法律职业资格申请初审通过，由司法部审核授予并颁发法律职业资格证书。法律职业资格证书分为三类：

A类——具有本科以上学历，当年考试成绩达到公布的合格分数线以上的考生；

B类——属于国家规定放宽学历条件地区，报名学历为法律专科，当年考试成绩达到公布的合格分数线以上的考生；

C类——属于国家规定放宽学历条件地区，报名学历为法律专科，当年考试成绩达到公布的放宽地区合格分数线的考生。

根据司法部、最高人民法院、最高人民检察院有关规定，A类证书可在全国范围内从事法律职业； B类证书在取得本科以上学历后，可享受与A类证书同等的任职或执业范围； C类证书只能在放宽学历条件地区任职或从事法律职业。

第三篇：安全员B、C证考试内容

法律法规

1、行政法规是又国务院制定的规范性文件，<<立法法>>第五十六条规定：国务院根据宪法和法律，制定行政法规。

2、《《生产安全事故报告。》突出“四不放过”的原则：事故原因未查明不会放过、责任人未处理不会放过、整改措施未落实、有关人员未受到教育不会放过。

3、《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99是强制性标准。标准分为：安全管理、文明施工、脚手架、基坑支护与模板工程、“三宝”及“四口”防护、施工用电。。具有10个分项158个子项。JGJ/T77-2003是一部推荐性行业标准，2003年实施。

4、建筑施工安全检查的总评分为：优良、合格、不合格，80分属优良，70分以上合格。

5、135条，安全生产设备不符合国家规定发生重大责任，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或拘役，特别恶劣，处三年以上7年以下有期徒刑。

6、建设单位安全责任：建设单位应向施工单位提供：….等地下管线资料，气象和水文观测资料。。并保证资料的真实、准确、完整。

7、14条，工程监理单位应当审查施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案是否符合工程建设强制性标准。工程监理单位发现隐患，应当要求施工单位整改；情况严重就要求暂时停止施工并及时报告建设单位。15条，为建设工程提供设备单位，应当按照安全施工的要求配备有效的保险、限位等安全设施。

8、23条，施工单位应当设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。专职安全生产管理人员负责对：安全生产进行现场监督检查。24条，建设工程施工总承包，由总承包单位对施工现场的安全生产负责。总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。分包不服从管理导致事故，由分包单位承担责任。

9、26条，施工单位应当在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案。。经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全。监督。施工单位应 设置明显的安全警示标志。施工单位对现场实行封闭围挡

10、施工单位采购具有生产许可证、产品合格证、并在进入施工现场进行查验。37条，作业人员进入施工现场前，应当接受安全生产教育培训，施工单位在采用新技术、新工艺等应对作业人员进行安全生产教育培训。

11、建设行政主管部们再审核发放施工许可证时应当对建设工程是否具有安全施工措施进行审查。45条，国家对严重违纪施工安全的工艺设备材料实行淘汰制度。50条，实行施工总承包的建设工程，有总承包单位负责上报事故。63条，挪用费用20%以上50%以下的罚款。

12、根据造成人员或经济损失，事故分为：特别重担事故（死30人或100人受伤或1亿）、重大事故（死10-30，伤50-100,1亿元以下）较大事故（3-10死，伤10-50,1-5千万）一般事故（死3人以下，伤10人以下，1千万以下）

13、事故发生后应当立即向负责人报告，1小时内向人民政府安全生产监督部门报告。事故调查中需要进行技术鉴定。技术鉴定所需时间不计入事故调查期限。

14、38条，事故发生单位的处罚：一般事故，罚年收入30%，较大40%，重大60%，特别重大80%的罚款。

15、27条，建设施工企业隐瞒或提供假材料申请安全生产许可证，不给受理并给予警告，1年内不得申请生产许可证；施工企业以欺骗，贿赂取得证件，撤销并3年内不给申请，构成犯罪依法追究刑事责任。

16、《安全生产法》是综合性基本法，第一部专门法律。

17、建设工程指的是：土木、建筑、线路、设备安装及装修工程。新建、扩建，改建拆除。

18、施工单位对管理人员每年至少进行一次安全生产教育培训。

19、企业取得安全生产许可证具备以下条件：健全生产责任制，投入安全生产要求，设置管理机构，主要负责人考核合格，特种人员获得证书，从业人员经培训合格 安全生产管理

1、建设工程安全的特点：建设项目的施工具有单一性特点，工程项目施工具有分散点；又多方参与，属于劳动密集型，露天环境进行，一个庞大人机工程。

2、事故多发的类型：高处堕入、坍塌，物体打击，触电，起重伤害。

3、事故因果5个要数：社会环境、人的失误、人的不安全行为、事故、伤害。

4、安全管理人员配备按照建筑面积分为：1W平方以下1人，1-5W2人，5W平方以上3人，应当设备安全主管，按土建、机电设备专业设置安全生产管理人员。

5、建筑施工企业三类人员分为：主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员。建筑施工企业专职人员指的事：企业专职从事生产管理人员，包括：企业专职安全负责人和施工现场专职人员。

6、建筑施工企业的安全生产考核证书有效期3年，提前3个月申请办理延期；有效期延期3年。

7、教育培训的形式和内容：管理人员重点：安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点：遵章守纪，自我保护和提高防范事故的能力。新工人进行教育：公司，工地和班组。班组级教育内容：1，从事施工生产工作的性质…2，工种安全操作规程3，安全生产，文明施工和劳动纪律；4，事故案例剖析，易发事故部位的使用要求。

8、建筑企业负责人的培训目标：树立安全第一，遵守人的情感观，安全是经济观，预防为主科学观。

9、保险费应列入建筑安装工程费用。

10、施工现场的围挡一般高于1.8M；

11、材料的堆放要求：应当按照品种，规格，设置明显标牌，名称，规格和产地。

12、技术负责人的职责：5个要数.13、企业法人代表项目经理每年不少30学时，专职管理技术人员不少于40学时。

14、三级安全教育：公司级，项目级，班组级。安全生产技术

1、钢支撑的拆除，按回填顺序，多层支撑自下而上逐层拆除，随拆随填。

2、基坑分为三级，1级：主题结构一部分；深度大于10米，与邻近建筑物…以内的基坑；基坑领近有历史文物…的基坑。三级：深度小于7M，周围无特别要求的建筑物。

3、挡土墙构造：重力式、钢筋混泥土、抛竿、锚定板、其他型。高度5M以内采用：重力式。

4、管道内照明带电信系统采用：低压电。

5、计算构件采用荷载效应组合。恒荷载采用1.2，活载系数采用1.4;验算采用荷载的标准组合，对抗采用0.9。。

6、扣件式钢管支架：4排以上支架按照：竖向和水平向剪刀撑；支架内部中间每隔5-6分别连续设置剪刀撑。支架立杆间距不应大于1.5M….7、钢丝绳安全系数K值：载人的升降机安全系数14.，吊钩使用要点4点：不得补焊。

8、地锚分为：锚桩，锚定，锚点，拖拉坑。起重作业用地锚来固定拖拉绳….9、履带式起重机特性：操作灵活、方便、360°回转、载荷行驶、越野性能好。

10、冷拉钢运行方向的断头应设防护装置，冷拉钢筋时，操作人员要站在冷拉线的侧向，在作业中，严禁横向跨越钢丝绳或冷拉线。

11、塔机主要由：金属结构，工作结构，控制系统三部分组成。

12、塔机设置有起升机构、变幅机构、回转结构、行走结构。最基本的机构。

13、当起重力大于额定定制并小于110%时，应切断电源；但机构可做下降和减小幅度的运动，对小车变幅的塔机，其中李由起重量和幅度进行控制。

14、顶升时，必须使其重臂和平衡臂处于平衡状态，并将会转部分制动住。

15、内爬升起重机固定间隔不小于3个楼层；塔式起重机和输电线安全距离不得小于1米。党风速超过6级停止使用（10.8M/s）。

16、防堕安全器是：施工升降机主要的安全装置，它可以限制梯笼的运行速度。

17、上下限位开关不得作为控制开关。

18、物料提升机JGJ88-92规定：是指额定起重量2000KG以下，以地面卷扬机未牵引力，由底架、立柱及天梁组成架体….19、脚手架必须配合施工进度，一次搭设高度不超过相铃连墙件以上2步；扣件扭力矩不应小于40N/M,且不大于65N/M。

20、以下三种情况须设置防护廊杆：基坑周围，尚未装阳台，料台，雨篷，无外手脚架。

21、电梯井口，根据情况设防护栏或固定山门与工具山门，电梯井内每隔2层或最多10M设安全平网。

22、操作平台的面积不应超过10平方米，高度不超过5M。搁置点和拉结点都必须位于建筑物的结构上。

23、密目式安全网的规则：ML1.8 X6M或ML1.5 X 6M，1.8M的重量大于或等于3KG。安全网的目数为：网上任意一处的10CM X 10CM=100平方厘米。

24、三级配电系统的设置遵守4项原则：分级分路原则，动、照分设规则，压缩配电艰巨规则，环境安全规则。

25、PE线重复接地不少于3处，设置于：首端、中间、末端，电阻值不大于10欧。

26、配电箱，开关箱设置规则为：1，N/PE端分别设置在电路安装板上，N端子板和钢质保持绝缘，PE端保持电气连接。

27、架空线的绝缘色标准为：L1(A)黄色，L2（B）绿色，L3（C）红色，N-淡蓝，PE-绿黄

28、电缆选择：三相四线采用五芯电缆，采用四心加以条绝缘不规范。三相母线的相序和色标依次为：L1(A)黄色，L2（B）绿色，L3（C）红色。

29、室内配线分为：明敷设和暗敷设。明采用：瓷瓶，瓷夹配线，嵌绝缘和钢索配线。明主干线高度不小于2.5M。

30、物质的自燃点越低，发生起火的危险性就越大。

31、根据建筑选址、周围环境、现场平面布置、施工工艺、施工部位把动火分为3级。做到动火作业先申请，后作业，不批准，不动火，动火未经审批，不得动火作业。

32、瓶内气体不得用尽，必须留0.1-0.2MPA气压。

补充资料

1、国家推行的建筑监理制度：可以规定实行强制监理的建筑工程范围。

2、49条，涉及建筑主体和承重结构变动的装修工程应施工前委托设计单位提出设计方案。

3、生产经营单位

1、量化扣分处理：本省企业任一项目扣满60分，或扣分项目平均扣45分以上，由城乡主管部门暂扣生产许可证30天，2次被扣满60分或平均达到 45分以上，吊销其安全许可证。省外企业：停业整顿30天。

2、预应力工程结构张拉施工属于危险性较大的分项分部范围。

3、建设施工企业应当实行工程项目专职管理人员委派制度。定期报告企业安全管理机构。

4、施工特种作业考核发证工作，由省自治区政府主管部门负责组织实施。

5、建筑施工特种作业包括（7条）：电工、架子工、起重信号司索工，起重机械司机、起重装卸工、高处装卸工。

6、以下三类人员发生的要重新考核：略各5条P202页

7、本办法所称施工分包指：建筑企业将其所承包的房屋建筑和市政工程中的专业工程或劳务作业发包给其他建筑业企业完成活动。

8、47条，从业人员涉及危险情况下，有权停止作业或撤离作业场所。

9、29条，生产经营单位必须对安全设备进行：维护，保养，定期检测。并由有关人员签字。

10、49条涉及建筑和变动装修工程，建设单位应在施工前委托原设计单位提出设计方案

[资料] 二级后还要考安全B证-转考试复习

资料

第一章

1管理包括四个基本要素：⑴管理的主体即管理者 ⑵管理的客体即被管理的对象⑶管理的手段及管理的方式方法 ⑷管理的目的。

管理的核心是处理各种人际关系；管理的本质是创新。

2安全生产工作格局是“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众监督参与、社会广泛支持”。3企业负责是管理体制的基础，也是安全生产管理工作的出发点和落脚点。

4封闭原理是指任何一个系统内的管理手段必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理运动。5人本原理是指管理以人为本体，以调动人的积极性为根本。人既是管理的主体，同时又是管理的客体，其核心是如何调动人的积极性。隶属于人本原理的二级原理的：能级原理、动力原理和激励原理。6安全生产有三大基本措施：一是工程技术对策；二是安全教育对策；三是安全管理对策。

7安全管理对策是通过立法、监察、监督、检查等管理方式，保障技术条件和环境达标，以及人员的行为规范，以实现安全生产的目的。

8我国的安全生产方针：安全第一，预防为主。“安全第一”是安全生产的基础。预防为主是安全生产方针的核心，是实施安全生产的根本。

9十一五规划建设提出将安全生产方针丰富拓展为“安全第一，预防为主，综合治理”。

10国家宪法规定：“加强劳动保护，改善劳动条件”，这是国家和企业安全生产所必须遵循的基本原则。11全员安全生产考试培训原则。

12三不伤害原则：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

13四不放过原则：指发生安全事故后原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过，有关领导和责任者没有被追究责任不放过。这是安全生产管理部门处理安全事故的重要原则。15《安全生产法》第三条正式确立“安全生产管理，坚持安全第一，预防为主的方针”。

16包括建筑业在内的五大高危企业每年死亡约12000人，占死亡人数的80%，建筑施工居第二位。17外国企业安全第一理念“公司的利益就是安全第一”。

安全第一，质量第二 18安全理论发展的阶段第一阶段是劳动保护和工伤事故理论阶段，经历的时间较长。第四阶段是安全科学理论发展新阶段。第二章

1协议免责不得免除依法应当承担的责任。《安全生产法》第44条规定，生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡应承担的责任。

2施工单位应当建立健全安全生产教育培训制度。对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训。

3五大制度：安全生产责任制度，安全生产教育培训制度，安全生产事故报告和处理制度，资金投入保障制度，安全生产检查制度。

4起重机械等特种设备发生事故的，应当同时向特种设备安全监督管理部门报告。实行施工总承包的建设工程，由总承包单位负责上报事故。第三章

1施工现场应开展经常性的全员安全教育培训。

2为施工现场从事危险作业人员办理人身意外伤害保险是建筑法规定的强制性措施，项目经理部必须依法办理。

3施工项目安全保证计划的内容应包括：工程概况，控制程序，控制目标，组织结构，职责权限，规章制度，资源配置，安全措施，检查评价，奖惩制度。

4施工项目安全保证计划应在项目开工前编制，经项目经理批准后实施。

5在江苏省内从事土木工程、房屋建筑工程、线路管道和设备安装工程、建筑装饰装修工程的新建、扩建、改建和拆除等施工活动，应当编制建筑施工安全事故应急救援预案。

6安全技术交底：逐层逐级交底、专职安全员不负责现场交底。项目经理部的技术负责人应有针对性地进行全面、详细的安全技术交底，并应保存双方签字确认的安全技术交底记录。7市区工地的周边围护设施高度不应低于1.8米。工地地面应做硬化处理。8温暖季节宜对施工现场进行绿化布置。（环境保护管理）

9省级文明工地评审工作实行现场考核与审定分离的原则。符合条件的由省建设厅、省建筑工程管理局、省建设工会工作委员会批准和表彰，每年表彰一次。

10省级文明工地申报时须依工程施工进度情况提供不少于两次的现场检查记录和推荐意见。11项目部的安全检查计划不包含企业和上级主管部门等组织的安全检查。

12安全生产检查的方式：企业或项目部定期组织的安全检查；各级管理人员的日常巡回检查、专业安全检查；季节性和节假日安全检查；班组自我检查、交接检查。

13安全生产检查的方法：看、量（用尺子进行实测实量）、测、现场操作。14发现隐患后按三定：定人、定期限、定措施制定整改方案，限期完成整改。15《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）是强制性行业标准。

16建筑施工安全检查标准的第一大项是安全管理。第一检查项目是安全生产责任制。文明施工（20）、脚手架、基坑支护与模板工程、三宝四口防护、施工用电、物料提升机与外用电梯、塔吊、起重吊装（5）、施工机具（5）。

17多人同时对同一项目检查评分时，应按加权评分方法确定分值。权数的分配原则是：专职安全员的权数为0.6，其他人员的权数为0.4。

18分表中遇有保证项目缺项时，保证项目小计得分不足40分，评分表得0分。19伤亡事故的特性：因果性、随机性、潜伏性、可预防性。20项目部以企业的名义编制施工现场应急救援预案。

21应急救援预案内容：建设工程基本情况（规模、结构模型、工程开工、竣工日期）；建筑施工项目部的基本情况（项目经理、安全负责人、安全员等姓名、证书号码等）；施工现场安全事故救护组织（具体责任人的职务、联系电话）；救援器材、设备的配备；安全事故的救护单位（建设工程所在市、县医疗救护中心、医院的名称、电话，行驶路线等）。

22建筑施工安全事故应急救援预案应当作为安全报检的附件材料报建设工程所在地市、县负责建筑施工安全生产监督部门备案。

23建筑施工安全事故应急救援预案应当告知现场施工作业人员。施工期间，其内容应当在施工现场显著位置予以公示，并定期组织演练。

24建筑业生产安全事故定为四级：一级死亡30人或直接经济损失300万元以上；二级死亡10人以上或直接经济损失100万元以上；三级死亡3人以上或重伤20人以上或直接经济损失30万元以上；四级死亡2 人以下或重伤3 人以上或直接经济损失10万元以上。

25建筑业最常发生发生的五大伤害：高处坠落、触电、物体打击、机械伤害（含起重伤害）、坍塌。占事故总数的85%以上。26伤亡事故报告的要求：报告的内容详细（发生事故的单位、时间、地点、伤亡情况、初步分析的事故原因、报告人姓名、电话）；事故发生的简要经过；已经采取的措施。27事故调查的目的是为了防止类似事故重复发生。

28《生产安全事故报告和调查处理条例》2007年6月1日施行。

29事故四个等级：（以上含本数）

单位罚款

主要负责人罚款 一般事故 死亡＜3人;重伤＜10人;直接经济损失1000万元以下

10～20万元

30% 较大事故 死亡＜10人;重伤＜50人;直接经济损失5000万元以下20～50万元

40% 重大事故 死亡＜30人；重伤＜100人；直接经济损失1亿元以下

50～200万元

60% 特大事故 死亡＞30人；重伤＞100人；直接经济损失1亿元以上 200～500万元

80% 事故报告：

事故现场有关人员立即向本单位负责人报告；单位负责人1小时内向政府报告；情况紧急的现场直接向政府报告。自事故发生之日起30日内，伤亡人数字发生变化的及时补报。迟报或漏报：事故单位主要负责人处上一年年收入的40%-80%的罚款； 谎报或瞒报：单位罚款100-500万元，主要责任人罚款上一年年收入60%-100% 第四章

1临时用电设备在5台及5 台以上或设备总容量在50KW及以上者，应编制临时用电施工组织设计，由法人资格企业的技术负责人（总工程师）批准。

2钢管扣件落地式外脚手架搭设应注意基础处理、搭设要求、杆件间距及连墙杆设置位置、连接方法。3三宝：安全帽、安全带、安全网。四口：楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口。

起重机械设备的使用单位必须执行建设部《建筑机械使用安全技术规程》和江苏省〈施工现场机械设备完好技术标准〉及相关专业标准。

4气焊操作人员应保证瓶距火源之间距离在10m以上。瓶与瓶之间距5m以上。

5每日工作前应对外用电梯的行程开关、限位开关、紧急停止开关、驱动机械和制动器等进行空载检查，正常后方可使用，检查时应有防坠落的措施。六级以上大风停止作业。

6临时用电设备在5台以下或设备总容量在50KW及以下者应制定安全用电措施和电气防火措施。7工程项目每周对临时用电工程至少进行一次安全检查。

8电工安装、巡检、维修、拆除工作记录，施工现场临时用电记录每周由项目经理审核认可。9从事电焊、气割操作人员应经专门培训并取得操作合格证后方可持证上岗。

10严格执行用火审批程序和制度。遇有5级以上大风气候时，应停止高空和露天焊割作业。

11监护人员在隐蔽场所或部位（闷顶、隔墙、电梯井、通风道、电缆沟和管道井）焊、割操作完毕后0.5～4小时内要反复检查,以防阴燃起火。

12施工现场应有不少于两个出入口或坡道；最小净宽不小于1m。

13施工现场一般临时设施区每100㎡配备两个10L灭火器。大型临时设施总面积超过1200㎡，应备有专供消防用的太平桶、积水桶（池）、黄砂池等器材设施。

14《建筑施工高处作业安全技术规范》JGJ80-91

m以上属高处作业 第五章

1第167号公约——（建筑业）施工安全与卫生公约，在一切施工过程中，采取预防和保护措施防止各种事故和职业病，保护工人的安全和健康。适用于一切建筑活动即建造、土木工程、安装与拆除工作、包括一切建筑工地从场地准备到项目竣工的所有工序、作业和运输。

我国正考虑批准155、161号公约 附录

1在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。” 2建设工程安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。

3建设单位在编制工程概算时，应当确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用。

4施工单位的项目负责人应当由取得相应执业资格的人员担任，对建设工程项目的安全施工负责，落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产费用的有效使用，并根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患，及时、如实报告生产安全事故。

5施工单位对列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需费用，应当用于施工安全防护用具及设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善，不得挪作他用。6施工单位应当设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。

建筑施工总承包企业安全生产管理机构内的专职安全生产管理人员应当按企业资质类别和等级足额配备，根据企业生产能力或施工规模，专职安全生产管理人员人数至少为：㈠集团公司——1人/百万平方米•年（生产能力）或每十亿施工总产值•年，且不少于4人。㈡工程公司（分公司、区域公司）——1人/十万平方米•年（生产能力）或每一亿施工总产值•年，且不少于3人。㈢专业公司——1人/十万平方米•年（生产能力）或每一亿施工总产值•年，且不少于3人。㈣劳务公司——1人/五十名施工人员，且不少于2人。

建设工程项目应当成立由项目经理负责的安全生产管理小组，小组成员应包括企业派驻到项目的专职安全生产管理人员，专职安全生产管理人员的配置为：

（一）建筑工程、装修工程按照建筑面积： 1、1万平方米及以下的工程至少1人； 2、1万～5万平方米的工程至少2人； 3、5万平方米以上的工程至少3人，应当设置安全主管，按土建、机电设备等专业设置专职安全生产管理人员。

（二）土木工程、线路管道、设备按照安装总造价： 1、5000万元以下的工程至少1人；

2、5000万-1亿元的工程至少2人； 3、1亿以上的工程至少3人，应当设置安全主管，按土建、机电设备等专业设置专职安全生产管理人员。

7建设工程实行施工总承包的，由总承包单位对施工现场的安全生产负总责。总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工。总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利、义务。总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理，分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由分包单位承担主要责任。8施工单位应当在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案，对下列达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督：(一)基坑支护与降水工程；(二)土方开挖工程；(三)模板工程；(四)起重吊装工程；(五)脚手架工程；(六)拆除、爆破工程；(七)国务院建设行政主管部门或者其他有关部门规定的其他危险性较大的工程。

对前款所列工程中涉及深基坑（5m）、地下暗挖工程、高大模板工程(8m或跨度18m)的专项施工方案，施工单位还应当组织专家进行论证、审查。

9建设工程施工前，施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说明，并由双方签字确认。

10施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。

11意外伤害保险费由施工单位支付。实行施工总承包的，由总承包单位支付意外伤害保险费。意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格止。

12施工单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备，并定期组织演练。

13注册执业人员未执行法律、法规和工程建设强制性标准的，责令停止执业3个月以上1年以下；情节严重的，吊销执业资格证书，5年内不予注册；造成重大安全事故的，终身不予注册；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

14违反本条例的规定，施工单位挪用列入建设工程概算的安全生产作业环境及安全施工措施所需费用的，责令限期改正，处挪用费用20％以上50％以下的罚款；造成损失的，依法承担赔偿责任。

15施工单位有安全防护用具、机械设备、施工机具及配件在进入施工现场前未经查验或者查验不合格即投入使用的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停业整顿，并处10万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，降低资质等级，直至吊销资质证书；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任；造成损失的，依法承担赔偿责任

16施工单位的主要负责人、项目负责人有前款违法行为，尚不够刑事处罚的，处2万元以上20万元以下的罚款或者按照管理权限给予撤职处分；自刑罚执行完毕或者受处分之日起，5年内不得担任任何施工单位的主要负责人、项目负责人。

17《建设工程安全生产管理条例》自2004年2月1日起施行。

18国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业（以下统称企业）实行安全生产许可制度。企业未取得安全生产许可证的，不得从事生产活动。

19安全生产许可证颁发管理机关应当自收到申请之日起45日内审查完毕，经审查符合本条例规定的安全生产条件的，颁发安全生产许可证；不符合本条例规定的安全生产条件的，不予颁发安全生产许可证，书面通知企业并说明理由。

20安全生产许可证的有效期为3年。安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应当于期满前3个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，末发生死亡事故的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期3年。

21违反本条例规定，未取得安全生产许可证擅自进行生产的，责令停止生产，没收违法所得，并处10万元以上50万元以下的罚款；造成重大事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（第十九条）违反本条例规定，安全生产许可证有效期满未办理延期手续，继续进行生产的，责令停止生产，限期补办延期手续，没收违法所得，并处5万元以上10万元以下的罚款；逾期仍不办理延期手续，继续进行生产的，依照本条例第十九条的规定处罚。违反本条例规定，转让安全生产许可证的，没收违法所得，处10万元以上50万元以下的罚款，并吊销其安全生产许可证；构成犯罪的，依法追究刑事责任；接受转让的，依照本条例第十九条的规定处罚。

22《安全生产许可证条例》自2004年1月13日起施行。

23《江苏省建筑施工安全生产条件评价规范》（DGJ32/JJ55-2006），经省建设厅审定为江苏省工程建设推荐性标准，于2006年10月1日起施行。该《规范》围绕建筑施工企业十二项安全生产条件，开展对建筑施工企业和建筑施工现场安全生产条件进行评价，以便及时了解和掌握企业安全生产水平，有利于改进和提高企业安全生产管理水平。

由企业安全生产条件评价(表A)、施工现场安全生产条件评价(表B)和安全生产条件综合评价(表C)等三种评价形式组成。评价等级分为五级。

24因安全生产问题对同一企业三个以上(含三个)项目和同一项目二次以上(含二次)做出限期整改、责令停工处理的,应于做出最后一次处理之日起3个工作日内报告省建设厅 25《劳动合同法》自用工之日起即与新工人建立劳动关系。26《建筑起重机械安全监督管理规定》自2008年6月1日起施行。

27出租单位在建筑起重机械首次出租前，自购建筑起重机械的使用单位在建筑起重机械首次安装前，应当持建筑起重机械特种设备制造许可证、产品合格证和制造监督检验证明到本单位工商注册所在地县级以上地方人民政府建设主管部门办理备案。

28出租单位应当在签订的建筑起重机械租赁合同中，明确租赁双方的安全责任，并出具建筑起重机械特种设备制造许可证、产品合格证、制造监督检验证明、备案证明和自检合格证明，提交安装使用说明书。29建筑起重机械安装拆卸工、起重信号工、起重司机、司索工等特种作业人员应当经建设主管部门考核合格，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

30使用单位在建筑起重机械租期结束后，应当将定期检查、维护和保养记录移交出租单位。

31依法发包给两个及两个以上施工单位的工程，不同施工单位在同一施工现场使用多台塔式起重机作业时，建设单位应当协调组织制定防止塔式起重机相互碰撞的安全措施

11、

第四篇：安全员A、B、C证变更

关于印发《福建省建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理实施细则》（试行）的通知

闽建建[2006]37号

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各设区市建设局、房管局、园林局、公用局，省直有关单位：

根据建设部《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》（建质[2004]59号），结合我省实际，我厅制定了《福建省建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理实施细则》（试行）。现印发给你们，请认真贯彻执行。

福建省建设厅 二○○六年七月十二日

福建省建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产 考核管理实施细则（试行）

第一条 为提高全省建筑施工企业管理人员的安全生产知识水平和管理能力，确保建筑施工安全生产，根据国务院《安全生产许可证条例》和建设部《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》（建质[2004]59号），结合本省实际，制定本实施细则。

第二条 本实施细则所称建筑施工企业管理人员是指建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员。

企业主要负责人，是指具备规定的工作经历或相应职称，对本企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括企业法定代表人或总经理、企业分管安全生产工作的副总经理等。

项目负责人，是指取得注册建造师执业资格（或项目经理资质证书），由企业法定代表人授权，负责建设工程项目管理的负责人等。

专职安全生产管理人员，是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其专职工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。

第三条 企业注册地在我省行政区域内的建筑施工企业管理人员以及实施对建筑施工企业管理人员安全生产考核管理，应遵守本实施细则。

第四条 建筑施工企业管理人员必须经省建设厅或其他有关部门安全生产考核，考核合格取得安全生产考核合格证书后，方可担任相应职务。

第五条 省建设厅负责全省建筑施工企业管理人员安全生产的考核和发证工作。

设区市、县（市、区）建设局负责本行政区域内从事建筑施工活动的企业管理人员的日常监督管理工作。

主项资质为水利、交通专业的施工企业管理人员安全生产考核和发证工作由水利、交通专业部门负责组织实施。

第六条 建筑施工企业管理人员申请参加安全生产考核，应当具备下列条件：

（一）企业在编人员，身体健康，并在相应岗位从事安全生产管理工作；

（二）企业分管安全生产工作的负责人、项目负责人应具有相关专业中专以上学历和初级以上职称；专职安全生产管理人员应具有高中以上学历和初级以上职称；

（三）通过企业安全生产教育培训，其中专职安全生产管理人员应经专业培训合格。

第七条 建筑施工企业管理人员安全生产考核原则上采取考试办法。考试内容包括安全生产知识和管理能力，根据岗位类别和实际需要确定。

第八条 建筑施工企业管理人员安全生产考核和发证工作由省建设干部培训中心负责统一组织实施。有关培训教材和考试大纲、题库等工作由省建筑业协会安全专业委员会协助。

建筑施工企业管理人员参加安全生产考核，可向企业所在地设区市、县建设局提出申请，也可直接向省建设厅（或省厅驻外办事处）提出申请。

第九条 建筑施工企业管理人员安全生产教育培训分为企业组织的安全生产教育培训和建设行政主管部门组织的安全生产继续教育培训。在安全生产考核合格证书有效期（三年）内，建筑施工企业管理人员参加建设行政主管部门组织的安全生产继续教育培训不少于16个课时。

第十条 建筑施工企业管理人员申请参加安全生产考核，应提交下列材料（除注明外，均一式一份）：

（一）建筑施工企业管理人员安全生产考核申请表（见附件1），由企业统一组织申请的还应提交《建筑施工企业管理人员安全生产考核申请花名册》（见附件2）及电子文本；

（二）身份证（复印件）；

（三）学历证书（复印件）；

（四）相应专业技术职称证书（复印件）。项目负责人还应提交建造师（或项目经理）证书（复印件），企业主要负责人应提供任职文件；

（五）企业安全生产教育培训合格证明，专职安全生产管理人员还应提供专业培训合格证明；

（六）个人近期一寸免冠照片两张。

其中

（二）、（三）、（四）项材料应当在报名时提交证书原件，核对后退还申请人。

第十一条 受理机关收到考核申请后，应当及时进行审查，并将符合申请条件的人员名单及相关材料汇总报省建设干部培训中心。

第十二条 省建设厅通过福建建设信息网等公共媒体公布考核结果。对安全生产考核合格的人员，在考核结果公布后20日内，核发安全生产考核合格证书。

第十三条 建筑施工企业管理人员安全生产考核合格证书采用建设部规定的统一式样。主要负责人证书（A证）封皮为红色，项目负责人证书（B证）封皮为绿色，专职安全生产管理人员证书（C证）封皮为蓝色。不同安全生产考核合格证书不能相互替代使用。

第十四条 取得安全生产考核合格证书的建筑施工企业管理人员(除企业主要负责人外)，不得同时在两个及以上企业从事安全生产管理工作。

建筑施工企业管理人员申领安全生产考核合格证书，实行“一人一证”制。在考核证书有效期内工作岗位未变动的，不得申领其他安全生产工作岗位考核证书。

第十五条 取得安全生产考核合格证书的建筑施工企业管理人员，应当认真履行下列义务：

（一）严格遵守安全生产法律法规和规章制度，认真履行安全生产职责；

（二）接受安全生产继续教育培训；

（三）接受企业安全生产教育培训；

（四）及时、如实报告生产安全事故。

第十六条 考核合格证书有效期为三年。有效期满需要延期的可延期三年，但应当在期满前三个月内向原发证机关申请办理延期手续，并提交下列材料（一式一份）：

（一）接受企业安全生产教育培训情况；

（二）接受安全生产继续教育培训情况；

（三）在职责范围和有效期内未发生死亡事故；

（四）未发现不履行第十五条规定的义务；

（五）无建设行政主管部门立案查处的违法违规行为。

其中

（三）、（四）、（五）项书面证明材料由企业所在地市、县（区、市）建设行政主管部门提供。

第十七条 有下列情形之一，市、县（区、市）建设行政主管部门应当责令限期改正，情节严重的，报省建设厅收回安全生产考核合格证书，并重新考核：

（一）违反安全生产法律法规；

（二）未履行安全生产管理职责；

（三）不接受企业安全生产教育培训；

（四）在责任范围内发生死亡事故。

第十八条 建筑施工企业管理人员工作单位、工作岗位变动，应当在一个月内到原发证机关申请办理变更手续，并提交相应的材料：

（一）申请变更单位名称的，应当提交下列材料（一式一份）：

1、变更申请表（见附件3，下同）；

2、变更后的企业资质证书和营业执照复印件；

3、原安全生产考核合格证书；

4、个人近期一寸免冠照片。

项目负责人申请单位名称变更的，还应提供变更后的建造师注册执业证书或项目经理资质证书。

从事在建工程项目管理的人员在申请单位名称变更时，还应提供建设单位的书面同意材料。

省外建筑施工企业人员变更为我省建筑施工企业人员的，还应提供原发证机关书面同意材料。

（二）申请变更工作岗位的，应当具备下列条件并提交下列材料（一式一份）：

1、企业负责人申请变更为项目负责人、安全生产管理人员，项目负责人申请变更为安全生产管理人员的，应当重新申请参加考核，考核合格后提交下列材料：

（1）变更申请表；

（2）原安全生产考核合格证书；

（3）个人近期一寸免冠照片。

2、项目负责人、安全生产管理人员申请变更为企业负责人，应提交下列材料：

（1）变更申请表；

（2）企业任命书；

（3）原安全生产考核合格证书；

（4）个人近期一寸免冠照片。

3、安全生产管理人员申请变更为项目负责人应当提交下列材料：

（1）变更申请表；

（2）项目经理资质证书或建造师注册执业证书复印件（应提供原件核对）；

（3）原安全生产考核合格证书；

（4）个人近期一寸免冠照片。

（三）个人申请调动单位的，应当提交下列材料（一式一份）。

（1）调入单位变更申请书；

（2）调入单位劳动合同复印件，企业负责人应提供企业任命书（应提供原件核对）；

（3）调出单位解除劳动合同证明；

（4）原安全生产考核合格证书；

（5）个人近期一寸免冠照片。

项目负责人调动单位的还应当提供变更后的建造师注册执业证书或项目经理资质证书。

原发证机关收到变更申请材料齐全7日内应当办结变更手续并通知申请人。

第十九条 建筑施工企业管理人员遗失安全生产考核合格证书，应在市级以上公共媒体上声明作废，并在一个月内到原发证机关办理补证手续。补证应当提交下列材料（一式一份）：

（一）遗失声明材料；

（二）所在单位出具的遗失证明。

发证机关应当在收到材料齐全之日起7日内办结补证手续并通知申请人。

第二十条 建设行政主管部门应当建立、健全建筑施工企业管理人员安全生产考核档案管理制度，每年通过公共媒体向社会公布建筑施工企业管理人员取得安全生产考核合格证书的情况。

第二十一条 建设行政主管部门工作人员在建筑施工企业管理人员的安全生产考核、发证和监督检查工作中，不得强制培训、索取或者接受企业和个人的财物，不得谋取其他利益。

第二十二条 任何单位和个人对违反本实施细则的行为，有权向建设行政主管部门或其他有关部门举报。建设行政主管部门或其他有关部门收到举报后应当及时调查处理。

第二十三条 本实施细则由省建设厅解释，自发布之日起实施。

附件：请下载浏览

发布时间：2006年07月14日

第五篇：职业资格证书和职称的区别

职业资格证书和职称的区别

职业资格证书和职称是完全不一样的东西，现在好多人都把两者混为一谈，下面就说说两者的区别！

职业资格是从事某一职业的前置条件。例如要从事律师职业，必须先取得律师资格；要从事教学工作，必须先取得教师的职业资格。而职称的意思，从字面上讲，仅是职务的名称。在职称改革前，职称这个词涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重含义。

根据国家职业资格证书规定：劳动部门负责以技能为主的职业资格鉴定和证书的核发与管理；人事部负责专业技术人员的职业资格评价和证书的核发与管理。而职称的评审由人事部主管。

职业资格鉴定考试内容为职业道德、理论鉴定、实操鉴定。职称考试内容一般为基础知识、专业知识与实务，中级以上还要考计算机应用水平、外语，发表论文。

职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是政府规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准，通过学历认定或考试取得，供用人单位参考；执业资格是被承认具有对某些文件签字的权力，且要负法律责任。政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或从事某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准，必须通过考试方法取得，考试由国家定期举行。

绝大部分的职业资格证书证明的是从业资格，并不作准入控制；在特定的领域、在一定范围内实行强制性就业准入控制的，是执业资格，国际通行的是注册会计师、执业医师、律师等有限的几个行业。

执业资格与职称的关系

执业资格制度与专业技术职务聘任制，从广义上讲都是人才评价，执业资格制度是职称工作的发展和延伸，两者的区别主要是：

1.执业资格是从岗位人手确定的评价标准，是一个层次的评价，不搞多层次评价。职称是按照工资结构层次进行的多层评价，如药师是按主任药师、副主任药师、主管药师、药师来分的工资档次。

2.执业资格是对关键岗位的要求，应有鲜明的岗位属性，如药师中搞配方、核方的都是关键岗位，没有签字就不能生产和发售。

3.执业资格是采取考试的办法进行确定，这是国际上的通用做法。而职称是通过考核或评审的办法取得。

4.执业资格一般具有国际可比性，而我国现行职称许多是不考虑国际可比性的，是结合我国工资制度设置的评价制度。

5.对执业资格实行注册管理，是一种动态的长期的管理，考试后要注册，不注册，则资格失效。而职称不需要注册，实行考核，考核不合格的要低聘或解聘。

职称评审聘任

一、专业技术职务任职资格评审和聘任

国家批准确定的专业技术职务系列共29个，取得职称资格主要是通过评审、考试。目前“以考代评”通过考试获取中、初级职称资格的有卫生、统计、经济、会计、审计、计算机软件、国际商务等专业。

职业资格分从业资格和执业资格，从业资格是通过学历认定，执业资格通过考试获取。专业技术职务聘任是对已获得职称资格的人员进行聘用。

二、职称资格申报聘任程序

1.个人申报，填写有关申报材料。

2.单位推荐，由工作单位对申报人材料进行审核并提出推荐意见。

3.单位主管部门审核。

4.初级及初聘材料由区人事局审核。

5.中高级材料由区人事局初审后，报市职称办审核。

6.将申报材料送相应评委会评审。

7.评委会进行评审。申报人按要求参加评委会组织的面试答辩和考试、考核。

8.评委会评审通过后，高级职称人员由市职称办报省职称办审批后下文，颁发相应资格证书；中级职称由市职称办审批下文，颁发相应资格证书；初级职称由区职称办下批文，颁发相应资格证书。专业技术资格考试由市职称办统一发文，区属单位专业技术人员到区职称办报名，并由市人事局考试中心组织考试，考试合格人员由市职称办发文颁发相应资格证书。获职称资格人员由所在单位按规定办理有关聘任手续。

三、职称资格申报材料要求

1.专业技术职务任职资格申报表（初聘2份，初级2份，中级2份，高级3份）。

2.中高级申报专业技术职务任职资格情况简介表（一式20份）。

3.按规定提交本专业方面的论文、论著、译著、技术报告、工作总结等（论文中级2篇，高级3篇以上）。

4.最高学历证书、外语考试合格证书或业务骨干外语证明、职称计算机应用能力考试合格证书、继续教育证书、现职称资格证书、聘书、各类奖励证书，上述证书要提供复印件各1份，复印件上须有审核单位盖章并注明“与原件无误”。

5.破格晋升人员提供破格申请表2份。

四、评审条件可参考网站内相关文章！

国家职业资格证书制度

国家职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业标准，通过政府认定的考核鉴定机构，对从业者的技能水平或职业资格进行客观、公正、科学规范的评价和鉴定，并对合格者授予相应的国家职业资格证书。

国家职业资格证书由劳动保障部统一印制，劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。国家职业资格证书是持有者具备某种职业所需要的专门知识和技能的证明，是持有者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用员工的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

推行国家职业资格证书制度，是落实党中央、国务院提出的“科教兴国”战略方针的重要举措，也是我国人力资源开发的一项战略措施，同时还是贯彻《劳动法》、《职业教育法》的重要表现。